[SEN#6] Le classement des Entreprises de Services du Numérique (ESN, ex SSII)...FrenchWeb.fr
Les 76 sociétés de services figurant dans le «classement des ESN qui recrutent» déclarent en effet avoir prévu plus de 13 800 recrutements pour les six mois à venir.
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015FrenchWeb.fr
Chaque semestre, FrenchWeb.fr vous propos la liste des principales entreprises qui recrutent des talents pour leurs activités numériques. Si vous souhaitez participer à la prochaine édition en mars 2016, merci d'adresser un mail à SEN@FrenchWeb.fr
[SEN#6] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
D'ici la fin du premier semestre 2017, les entreprises figurant dans le classement ont prévu de recruter plus de 7 900 profils digitaux, parmi lesquels 78% correspondent à des CDI. En outre, plus de la moitié (52%) des prévisions de recrutement pour la période concernent des créations de postes.
Le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, Frenchweb publie une étude concernant les prévision de recrutements des Entreprises de Service du Numérique (ESN, anciennement appelées SSII) en 2016.
[SEN#7] Le classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) qui r...FrenchWeb.fr
Les ESN (ex-SSII) qui figurent dans le classement ont prévu de recruter 30 650 profils digitaux d'ici la fin de l'année, dont 90% seront embauchés en CDI. 6 recrutements sur 10 seront des créations de postes.
[SEN#7] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
Au total, les entreprises qui figurent dans le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017. 83% de ces recrutements sont prévus en CDI, et 63% correspondent à des créations de postes.
[SEN#6] Le classement des Entreprises de Services du Numérique (ESN, ex SSII)...FrenchWeb.fr
Les 76 sociétés de services figurant dans le «classement des ESN qui recrutent» déclarent en effet avoir prévu plus de 13 800 recrutements pour les six mois à venir.
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015FrenchWeb.fr
Chaque semestre, FrenchWeb.fr vous propos la liste des principales entreprises qui recrutent des talents pour leurs activités numériques. Si vous souhaitez participer à la prochaine édition en mars 2016, merci d'adresser un mail à SEN@FrenchWeb.fr
[SEN#6] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
D'ici la fin du premier semestre 2017, les entreprises figurant dans le classement ont prévu de recruter plus de 7 900 profils digitaux, parmi lesquels 78% correspondent à des CDI. En outre, plus de la moitié (52%) des prévisions de recrutement pour la période concernent des créations de postes.
Le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, Frenchweb publie une étude concernant les prévision de recrutements des Entreprises de Service du Numérique (ESN, anciennement appelées SSII) en 2016.
[SEN#7] Le classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) qui r...FrenchWeb.fr
Les ESN (ex-SSII) qui figurent dans le classement ont prévu de recruter 30 650 profils digitaux d'ici la fin de l'année, dont 90% seront embauchés en CDI. 6 recrutements sur 10 seront des créations de postes.
[SEN#7] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
Au total, les entreprises qui figurent dans le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017. 83% de ces recrutements sont prévus en CDI, et 63% correspondent à des créations de postes.
Dans le cadre de la 4eme édition de la semaine de l'emploi, FrenchWeb.fr dresse la liste des ESN (ex SSII) et agences opérant en régie, spécialisés dans le numérique
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
Les cabinets qui recrutent dans le numérique en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016, Frenchweb publie une liste de cabinets qui recrutent des profils digitaux.
FrenchWeb 500, le classement des entreprises de la tech françaiseFrenchWeb.fr
Opérateurs télécoms, e-commerçants, acteurs de la publicité: qui sont réellement les acteurs les plus dynamiques de l'écosystème numérique en 2017? C'est la question à laquelle a souhaité répondre FrenchWeb, avec la deuxième édition de son classement FrenchWeb 500.
7e édition du panorama Top 250 des éditeurs de logiciels françaisEY
Les excellentes performances des éditeurs de logiciels français observées au cours de ces dernières années ne font que se confirmer : l’année 2016, malgré une croissance plus modérée qu’en 2015, démontre encore un fort dynamisme de l’écosystème et des performances remarquables avec une croissance de 12 % (16 % en 2015).
Plus d'infos : ey.com/FR/top250
Le Marketing as a Service (MaaS), la clef de votre développement commercial !...INES CRM FRANCE
Le marketing digital n'est pas un service réservé aux grands groupes ! Toute PME est capable de tirer profit des nouvelles stratégies web de génération de leads. Il suffit de les connaître ! Si vous ne les connaissez pas, cette vidéo de 30min est faite pour vous !
[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier de Data scientist. + d'infos sur https://bit.ly/3DGn9lC.
Dans le cadre de la 4eme édition de la semaine de l'emploi, FrenchWeb.fr dresse la liste des ESN (ex SSII) et agences opérant en régie, spécialisés dans le numérique
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
Les cabinets qui recrutent dans le numérique en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016, Frenchweb publie une liste de cabinets qui recrutent des profils digitaux.
FrenchWeb 500, le classement des entreprises de la tech françaiseFrenchWeb.fr
Opérateurs télécoms, e-commerçants, acteurs de la publicité: qui sont réellement les acteurs les plus dynamiques de l'écosystème numérique en 2017? C'est la question à laquelle a souhaité répondre FrenchWeb, avec la deuxième édition de son classement FrenchWeb 500.
7e édition du panorama Top 250 des éditeurs de logiciels françaisEY
Les excellentes performances des éditeurs de logiciels français observées au cours de ces dernières années ne font que se confirmer : l’année 2016, malgré une croissance plus modérée qu’en 2015, démontre encore un fort dynamisme de l’écosystème et des performances remarquables avec une croissance de 12 % (16 % en 2015).
Plus d'infos : ey.com/FR/top250
Le Marketing as a Service (MaaS), la clef de votre développement commercial !...INES CRM FRANCE
Le marketing digital n'est pas un service réservé aux grands groupes ! Toute PME est capable de tirer profit des nouvelles stratégies web de génération de leads. Il suffit de les connaître ! Si vous ne les connaissez pas, cette vidéo de 30min est faite pour vous !
[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
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TECH IN France et Apollo Conseil & Courtage se sont associés pour réaliser, tous
les 2 ans, une étude dédiée au marché de l’emploi dans la tech française (éditeurs
de logiciels et sociétés internet).
Ce baromètre de la profession permet aux acteurs économiques de l’industrie de
se benchmarker selon leur typologie, leur politique de recrutement, de formation,
de rémunération et plus généralement sur les politiques RH mises en place.
Rebaptisée pour sa troisième édition « People in tech », cette étude entend aussi
être un vecteur de communication de l’attractivité des entreprises de la tech en
termes d’emploi.
Le CRM au service de la force commerciale et du service clientINES CRM FRANCE
Afin d'accélérer son développement et structurer sa croissance, la société Brioude Internet a mis au coeur de sa stratégie la mise en oeuvre de la solution INES CRM.
Enjeux : développer le travail collaboratif inter-services et positionner le client au centre de l'entreprise.
Fondée en 1998, Brioude Internet est une agence digitale précurseur dans le domaine du référencement naturel.
Marketing et intelligence artificielle: une révolution algorithmique au servi...isabelleviale39
Téléchargez gratuitement ma publication, une étude (dans le cadre d'une thèse professionnelle) de 300 pages, sur le site www.ai-marketing-mag.com.
Ce document expose les enjeux économiques de l'intelligence artificielle, laquelle constitue la clé de voûte des nouveaux écosystèmes construit autour du Big Data. Ce document apporte une méthodologie aux marketeurs et entrepreneurs pour savoir identifier les opportunités de créer une valeur différenciante significative à leur entreprise, en détectant les activités susceptibles d'être optimisées avec de l'intelligence artificielle. Enfin, la dernière partie consiste à poser une stratégie à deux vitesses pour accompagner l'entreprise dans ses nouveaux projets d'intelligence artificielle.
L'intelligence artificielle n'est pas un enjeu technologique mais un enjeu de transformation digitale des entreprises.
Matinée "Prospection 2.0 : Séduire et Conquérir"INES CRM FRANCE
Décryptey et comprenez comment les nouvelles stratégies marketing et commerciales sont devenues de véritables accélérateurs de croissance.
3 professionnels de la performance marketing, commerciale et de la relation client, se réunissent pour vous expliquer ces nouveaux concepts et pour vous dévoiler leurs meilleures pratiques.
Altaide Conférence "Impact du digital sur les entreprises" 0116ALTAIDE
Face à la montée de "l'uberisation" "Airbnbisation" de la société pourquoi les entreprises passe au digital / e-commerce. Quels sont en 2016 les facteurs clés ? Comment optimiser son organisation pour intégrer la culture digitale ?
Altaide les métiers du numérique, le grand capharnaüm 0316ALTAIDE
Le digital va vite, des métiers apparaissent, d'autres disparaissent aussi vite qu'ils ont été à la mode... comment s'y retrouver ?
Petit point fait à l'occasion du Frenchweb Day RH.
Seminaire Smile Lille : Mettre en œuvre une stratégie e-commerce innovanteSmile I.T is open
Smile a organisé un séminaire autour des clés pour mettre en œuvre une stratégie e-commerce innovante au travers de solutions à la pointe de la technologie.
Découvrez notre présentation PDF.
Au programme :
- Les projets e-commerce innovants en 2015
.Optimisation de votre moteur de recherche e-commerce
.Amélioration des performances de votre site e-commerce grâce au Big data
.L’open source une réponse naturelle pour les nouveaux enjeux du commerce connecté : Mobilité, .MarketPlace et Omnicanal.
- Comment mettre en œuvre vos projets d’innovation e-commerce ?
.Présentation d'une démarche innovante
.Panorama de solutions novatrices pour transformer votre business : Hadoop, ElasticSeach, Spark...
Valtech / Adobe - Résultats du Baromètre Marketing Digital 2015Valtech
Cette étude, réalisée auprès de 300 directeurs et responsables marketing, dresse un état des lieux des logiques d’investissements et des grands enjeux du marketing digital en 2015 :
Comment optimiser vos campagnes digitales ?
Comment améliorer vos initiatives marketing mobile ?
Comment mesurer l’efficacité de vos actions cross-canal ?
Comment réussir votre transformation digitale ?
Baromètre du digital marketing 2015 – Adobe / Valtechyann le gigan
>>[Etude] Baromètre du digital marketing 2015 – Adobe / Valtech
[SlideShare Valtech 06.07.15]
La part du marketing digital par rapport au budget marketing global continue de progresser, et gagne 3% entre 2014 et 2015.
http://fr.slideshare.net/ValtechGroup/adobe-valtech-barometre2015
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Alsace Champagne-Ardenne Lorra...Apec
Pour 2016, le marché de l’emploi cadre en région Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine devrait être orienté à la hausse. Ainsi les entreprises de la région prévoient de recruter entre 6 820 et 7 580 cadres, soit une évolution comprise entre -3 % et +8 % par rapport à 2015. Les opportunités d’embauches se situeraient plus particulièrement dans les entreprises des services (près de la moitié des recrutements) et de l’industrie (près de 3 recrutements sur 10). Les cadres commerciaux seraient les plus recherchés, suivis des cadres en informatique et en études-R&D. Pour 2016, les cadres de 6 à 10 ans d’expérience resteraient la cible privilégiée des recruteurs devant ceux de 1 à 5 ans d’expérience. Par ailleurs, leur poids dans les embauches serait le plus élevé parmi l’ensemble des régions (32 %) et supérieur au niveau national (24 %).
Formation M2i - Placer la Data au cœur de la stratégie de l'entrepriseM2i Formation
La Data est omniprésente, mais cette richesse potentielle pour une entreprise ne peut délivrer de la valeur et s'activer opérationnellement qu'à certaines conditions.
Programme de la formation :
Les enjeux de la Data au cœur de sa stratégie d'entreprise
- L'importance de définir une ambition Data pour l'entreprise
- Dessiner une feuille de route : pourquoi, comment, et avec quel niveau d'investissement ?
- Les 8 dimensions clés d'un projet ou d'une transformation Data (organisation, usages, technologie, RH et compétences, réglementaire…)
Les données et la valeur des données
- Les différents types de données, et la richesse des données non structurées (texte, images, vidéos…)
- L'importance de la gouvernance des données et comment réussir à la développer dans l'entreprise ?
- La valeur des données tient dans ses usages : cas d'applications multi-sectoriels avec l'IA comme accélérateur de performance
- Les différents modèles de valorisation et de monétisation
L'organisation pour le succès des projets Data
- Les principaux schémas d'organisation Data
- Equipes, compétences RH (hard et soft skills) et mode de fonctionnement pour le succès des projets Data
Formation animée par François Le Corre
Hays etude RH et remunerations 2015-2016 Audit et Expertise ComptableHays France
Notre dernière Etude rémunérations en Audit & Expertise Comptable 2015/2016 est à présent disponible. Téléchargez l'étude dans son intégralité sur le site hays.fr : http://bit.ly/1k25hp1
Webinar in French: Digital Transformation in Service companies.
How do service companies like accounting, insurance or law firm set them ready for the accelerated digital transformation (AI, automation, etc) in the post pandemic era?
"Lead gen", lead plan, gestion de leads, nurtering, content marketing, scoring, tracking, CRM 360° …
Regarder ce webinar pour comprendre comment ces nouvelles stratégies sont devenues de véritables facteurs de croissance.
Le Baromètre du Lead du CPA vous est présenté par les membres du Collège Lead du CPA, acteurs du
marketing digital et spécialistes de la génération de leads. Tous les résultats proviennent d’une étude menée
par les rédacteurs du Baromètre sur une période d’analyse des chiffres de Septembre 2018 à Août 2019 inclus.
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsMichael Page
Les entreprises ont progressivement intégré le digital en restructurant, parfois en profondeur, leurs organisations et leurs équipes. La nécessité de mettre en place une véritable stratégie digitale s’est peu à peu imposée aux entreprises, quelle que soit
leur taille ou leur activité. Dans cette économie déjà largement digitalisée, nous observons de nouvelles tendances liées aux évolutions sociétales et aux innovations technologiques.
Les informations contenues dans cette étude proviennent de l’analyse empirique et croisée de trois sources d’information :
- le fichier de Michael Page Digital composé de plus de 40 000 cadres ;
- les données réelles (fonctions et salaires) concernant les missions de recrutement réalisées par les consultants de Michael Page Digital depuis plus de 3 ans, et l’historique de 10 années de présence sur le marché du recrutement dans ce secteur ;
- l’analyse d’une étude sur les cadres de l’économie numérique menée conjointement par Michael Page et l’ACSEL, auprès de 800 contacts interrogés.
Similaire à [SEN#6] Les cabinets qui recrutent des profils digitaux (20)
FW500, découvrez les 500 entreprises de la tech françaises du classement 2023 FrenchWeb.fr
C’est une nouvelle cartographie que nous vous proposons avec le FW500 2023. Un échiquier intégralement revu, avec plus de 50% de nouvelles sociétés dans cette 8ème édition.
Pourquoi ce choix? Depuis 15 ans, la raison d’être de FRENCHWEB.FR est d’identifier les nouvelles startups et entreprises les plus dynamiques. Depuis plusieurs années le panorama s’est élargi de l’AGTECH au spatial et pour faire de la place, nous avons décidé de faire sortir du FW500 les acteurs historiques du telecom et des services, qui occultaient une grande partie de l’écosystème désormais composé majoritairement de sociétés nées il y a moins de 10 ans.
Autre nouveauté nous avons également décidé d’intégrer des startups créées par des français à l’étranger, une tendance qui devrait s’accélérer dans les années à venir. Elles sont déjà 16 à se hisser dans le top 100 de cette nouvelle édition, principalement des startups installées aux Etats Unis.
Parmi les chiffres que nous avons retenu: plus de 27 milliards d’euros ont été injectés dans l’ensemble des sociétés du classement. Le TOP 100 a lui seul comptabilise 20 milliards d’investissements. Ces 100 premières entreprises comptent pour 65% des emplois créés dans les sociétés du classement. Les entreprises du FW500 emploient plus de 108 000 salariés.
Le secteur le plus représenté est bien entendu les FINTECH qui avec les INSURTECH comptent plus de 87 sociétés, suivi par les sociétés de HEALHTECH au sens large du terme, qui sont plus de 51 et enfin les HRTECH dont 46 sociétés sont comptabilisées.
De nouvelles sociétés très tech font leur entrée dans cette 8eme édition, que ce soit dans l’IA avec HUGGING FACE, MISTRAL.AI ainsi que dans le quantique avec PASQAL ou encore QUANDELA.
Bien entendu le FW500 comptabilise de nombreuses sociétés qui n’ont pas recu de financement dans leur phase startup, à l’instar de LUCCA (28eme position) ou SOCCIABLE (157).
Enfin nous avons décidé de créer deux nouveaux indices, un de performance le FW PERFORMANCE INDEX et d’évaluation de l’innovation le FW INNOVATION INDEX. Le premier mesure la performance économique de l’entreprise au cours de l’année, en tenant compte de sa croissance, sa rentabilité ainsi que des condition de marché. Le second a pour objectif de mesurer le degré d’innovation technologique de l’entreprise.
Vous êtes très nombreux à nous demander plus d’informations sur les entreprises du FW500, pour y répondre nous avons créé la FRENCHWEB DATAROOM, une base de données qui sera mise à jour tout au long de l’année pour suivre l’activité des entreprises du FW500 mais aussi de nouvelles entreprises qui viendront l’enrichir. Cette base de données vous permet de connaitre les informations financières des entreprises, plus de 15 types d’informations sont dès à présent consultables, de nouvelles datas seront intégrées à l’intar du chiffre d’affaires, l’ARR, etc.
Depuis 5 ans FrenchWeb propose de dresser un palmarès des entreprises françaises de la tech. Comme chaque année de nouvelles surprises ponctuent cette nouvelle édition, à découvrir!
FW500, le classement des entreprises françaises dans la TechFrenchWeb.fr
Pour la troisième année consécutive, FrenchWeb établit un panorama des entreprises de la Tech française, qu’elles soient startup, PME, Grands Groupes: le FW500.
Le FW500 s’intéresse aux entreprises françaises, leurs potentiels, leurs performances (taux de croissance annuel du chiffre d’affaires sur les trois derniers exercices, effectifs…), et ce afin d’établir un classement des sociétés par rapport à leur dynamique de développement.
The augmented infrastructure by fabernovel & ArdianFrenchWeb.fr
The convergence trend, catalyzed by connectivity, disrupts the overall value chain and changes the way value is distributed and captured by the different players.
Infrastructure used to be planned with a top-down approach, but now access to the end-user is becoming the driving force for the entire value chain.
[FW Invest] 1,16 milliard d’euros investis dans la Tech au premier semestre, ...FrenchWeb.fr
L'investissement dans la Tech française semble être entré dans une nouvelle phase. 1,16 milliard d'euros ont été investis dans des entreprises du secteur au premier semestre, en hausse de 39% par rapport à la même période en 2016, selon les résultats du FrenchWeb Invest.
En parallèle, le nombre d'opérations recensées, 290 au total, diminue légèrement, de 7%. Le ticket moyen investi dans la Tech augmente mécaniquement, pour atteindre les 4 millions d'euros, contre 2,7 millions d'euros il y a un an. Les entreprises qui lèvent des fonds sont donc moins nombreuses, mais elles lèvent chacune des montants plus importants.
[FW Invest Mai] Près de 187 millions d’euros levés dans la Tech en mai, l’amo...FrenchWeb.fr
La hausse des investissements dans la Tech française se poursuit, selon l'indicateur FrenchWeb Invest du mois de mai. Les entreprises du digital françaises ont levé 186,9 millions d'euros ce mois-ci, en progression de 94% par rapport à la même période en 2016.
Au total, 42 opérations ont été recensées, soit 8 opérations de moins qu'en 2016. Les entreprises de la Tech sont donc moins nombreuses à avoir levé des fonds, mais elles ont levé des montants plus importants. Conséquence directe de cette évolution, le ticket moyen, à 4,5 millions d'euros, a plus que doublé comparé à l'année précédente.
100 FinTech françaises qui veulent développer de nouveaux services financiersFrenchWeb.fr
A l'occasion de sa Semaine Spéciale Fintech, Frenchweb s'est intéressé aux entreprises françaises qui tentent de répondre aux attentes des particuliers et des professionnels à l'aide de nouveaux outils.
4. Méthodologie
Les cabinets qui recrutent des profils digitaux - novembre 2016
Ce document et les informations qui y figurent sont la propriété de Frenchweb. Les données présentées peuvent être reprises, sous
réserve de mentionner la source («Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique Frenchweb, novembre 2016»).
Méthodologie : Classement établi sur la base de données collectées via un questionnaire en ligne sur le site de Frenchweb, du 26
septembre 2016 au 2 novembre 2016. 391 entreprises ont répondu à l’enquête portant sur leurs précisions de recrutements pour le
dernier trimestre 2016 ainsi que le premier semestre 2017. 278 répondants entrent dans la catégorie «Entreprises», 76 dans celles des
«Entreprises de Service du Numérique (ESN)», et 36 dans celle des «Cabinets de Recrutement».
Les cabinets de recrutement ayant répondu à l’enquête sont classés par ordre alphabétique, indépendamment du nombre de
recrutements de profils numériques prévus sur la période.
6. Les chiffres clés
…et 47% de
créations de postes
2 987
recrutements de profils
numériques prévus par
des cabinets pour leurs
clients dans les
6 prochains mois.
dont 95% de CDI…
Les cabinets qui recrutent des profils digitaux - novembre 2016
7. Prévisions de recrutements
Les cabinets qui recrutent des profils digitaux - novembre 2016
300 - 500 recrutements 3%
23%
34%
20%
100 - 300 recrutements
50 - 100 recrutements
25 - 50 recrutements
26% des cabinets ont prévu de recruter plus de
100 personnes pour leurs clients dans les
6 prochains mois.
20%- 25 recrutements
8. Les 3 profils les plus recherchés
Les cabinets qui recrutent des profils digitaux - novembre 2016
Tous secteurs confondus
IT
83% des cabinets ont prévu de recruter au moins un
profil IT pour leurs clients dans les 6 prochains
mois
Développement commercial
71% des cabinets ont prévu de recruter au moins un
profil commercial pour leurs clients dans les 6
prochains mois
Marketing et Communication
60% des cabinets ont prévu de recruter au moins un
profil marketing / communication pour leurs clients
dans les 6 prochains mois
10. La liste des cabinets
Les cabinets qui recrutent des profils digitaux - novembre 2016
Cabinet Recrutements prévus dont créations de postes Profils recherchés
AJstage 76 - 100 25 Développement commercial, Marketing et communication, IT, Direction générale
Altaide 76 - 100 90
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, IT, Design, Direction générale
Aravati 101 - 150 50 Marketing et communication, Marketing / Digital
Be Barth 26 - 50 30 Développement commercial, Marketing et communication
Blue Search Conseil 101 - 150 40
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, IT, Design, Ressources humaines, Direction générale
CéLink 11 - 25 0 Développement commercial, Direction des opérations, IT, Ressources humaines
Clémentine International 101 - 150 NC Data, Marketing Digital, Management de la Technique, Transformation Digitale
Easy partner 101 - 150 0 IT
Edgar People 50 - 75 35
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, IT, Design,
Direction générale
Elinoï 11 - 25 20
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, Direction générale
11. La liste des cabinets
Les cabinets qui recrutent des profils digitaux - novembre 2016
Cabinet Recrutements prévus dont créations de postes Profils recherchés
Enoa 26 - 50 9
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, IT, Finance & juridique, Ressources humaines, Direction générale
Expectra 151 - 200 120 Développement commercial, Service clients, IT
Happy To Meet You 26 - 50 20
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, IT, Finance & juridique, Ressources humaines, Direction générale
Human'ity 101 - 150 20
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, IT, Design, Finance & juridique, Ressources humaines, Direction générale
IESA multimédia 26 - 50 0 Marketing et communication, Design
JOB4 101 - 150 80
Développement commercial, Marketing et communication, IT, Design, Ressources humaines,
Direction générale
Keyman 26 - 50 25 Développement commercial, Service clients, Direction des opérations, IT
Le Bureau RH 1 - 5 5 Développement commercial, Marketing et communication, IT
Lincoln Associates 50 - 75 40
Développement commercial, Marketing et communication, Direction des opérations, IT,
Ressources humaines, Direction générale
Madircom 50 - 75 50 Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, IT
12. La liste des cabinets
Les cabinets qui recrutent des profils digitaux - novembre 2016
Cabinet Recrutements prévus dont créations de postes Profils recherchés
Mindset 26 - 50 0 IT
Mushroom 11 - 25 6 Développement commercial, Marketing et communication
MyJob.Company 251 - 300 0
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, IT , Design, Finance & juridique, Ressources humaines, Direction générale
Page Personnel 76 - 100 80 Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, IT, Design
Phileum 11 - 25 18 Développement commercial, Direction des opérations, IT, Design, Direction générale
Recherches et horizons 11 - 25 15 Développement commercial, IT
Robert Half International 26 - 50 30 Marketing et communication, Direction des opérations, IT, Direction générale
Robert Walters 151 - 200 50 Direction des opérations, IT, Direction générale
SC Talent 11 - 25 6 IT
Sept Lieues 76 - 100 72 Direction des opérations, IT
13. La liste des cabinets
Les cabinets qui recrutent des profils digitaux - novembre 2016
Cabinet Recrutements prévus dont créations de postes Profils recherchés
Shefferd 26 - 50 35 Développement commercial, Marketing et communication, Direction générale
Skillink 101 - 150 100
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, IT, Design, Finance & juridique, Ressources humaines, Direction générale
Start Oddity 26 - 50 0 Développement commercial, Marketing et communication, IT
Talentik 11 - 25 20 IT
Urban Linker 301 - 350 300
Développement commercial, Marketing et communication, Service clients, Direction des
opérations, IT, Design, Ressources humaines, Direction générale
Walters People 26 - 50 15 Marketing et communication, Service clients, IT
14. Contact
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Claire Spohr
Chargée d’études