Les ESN (ex-SSII) qui figurent dans le classement ont prévu de recruter 30 650 profils digitaux d'ici la fin de l'année, dont 90% seront embauchés en CDI. 6 recrutements sur 10 seront des créations de postes.
[SEN#7] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
Au total, les entreprises qui figurent dans le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017. 83% de ces recrutements sont prévus en CDI, et 63% correspondent à des créations de postes.
[SEN#6] Le classement des Entreprises de Services du Numérique (ESN, ex SSII)...FrenchWeb.fr
Les 76 sociétés de services figurant dans le «classement des ESN qui recrutent» déclarent en effet avoir prévu plus de 13 800 recrutements pour les six mois à venir.
[SEN#7] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
Au total, les entreprises qui figurent dans le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017. 83% de ces recrutements sont prévus en CDI, et 63% correspondent à des créations de postes.
[SEN#6] Le classement des Entreprises de Services du Numérique (ESN, ex SSII)...FrenchWeb.fr
Les 76 sociétés de services figurant dans le «classement des ESN qui recrutent» déclarent en effet avoir prévu plus de 13 800 recrutements pour les six mois à venir.
[SEN#6] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
D'ici la fin du premier semestre 2017, les entreprises figurant dans le classement ont prévu de recruter plus de 7 900 profils digitaux, parmi lesquels 78% correspondent à des CDI. En outre, plus de la moitié (52%) des prévisions de recrutement pour la période concernent des créations de postes.
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015FrenchWeb.fr
Chaque semestre, FrenchWeb.fr vous propos la liste des principales entreprises qui recrutent des talents pour leurs activités numériques. Si vous souhaitez participer à la prochaine édition en mars 2016, merci d'adresser un mail à SEN@FrenchWeb.fr
Dans le cadre de la 4eme édition de la semaine de l'emploi, FrenchWeb.fr dresse la liste des ESN (ex SSII) et agences opérant en régie, spécialisés dans le numérique
FrenchWeb 500, le classement des entreprises de la tech françaiseFrenchWeb.fr
Opérateurs télécoms, e-commerçants, acteurs de la publicité: qui sont réellement les acteurs les plus dynamiques de l'écosystème numérique en 2017? C'est la question à laquelle a souhaité répondre FrenchWeb, avec la deuxième édition de son classement FrenchWeb 500.
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
Les cabinets qui recrutent dans le numérique en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016, Frenchweb publie une liste de cabinets qui recrutent des profils digitaux.
FW500, le classement des entreprises françaises dans la TechFrenchWeb.fr
Pour la troisième année consécutive, FrenchWeb établit un panorama des entreprises de la Tech française, qu’elles soient startup, PME, Grands Groupes: le FW500.
Le FW500 s’intéresse aux entreprises françaises, leurs potentiels, leurs performances (taux de croissance annuel du chiffre d’affaires sur les trois derniers exercices, effectifs…), et ce afin d’établir un classement des sociétés par rapport à leur dynamique de développement.
Apec 2013 Métiers en émergence. Une large place aux métiers du numérique tant les usages / technologies du web (développement et marketing digital) de la relation clients (CRM, e-CRM) que dans l'exploitation des données ou les jeux vidéos.
[Etude] Entrepreneurs de la Tech : qui sont-ils?FrenchWeb.fr
Qui est l'entrepreneur de la Tech en France? Comment a-t-il développé son projet? Quelles sont ses aspirations? A quel moment sautent-ils le pas…? Frenchweb a souhaité comprendre qui sont les entrepreneurs du digital en France.
Offre onepoint - Data science et big data GroupeONEPOINT
Rendre l’information intelligente permettant de générer de la valeur et des avantages concurrentiels tout en maîtrisant ses
investissements sur les moyens. Le Tsunami des données humaines et machines viendra des objets connectés : onepoint vous y prépare.
[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier de Data scientist. + d'infos sur https://bit.ly/3DGn9lC.
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Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015FrenchWeb.fr
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TECH IN France et Apollo Conseil & Courtage se sont associés pour réaliser, tous
les 2 ans, une étude dédiée au marché de l’emploi dans la tech française (éditeurs
de logiciels et sociétés internet).
Ce baromètre de la profession permet aux acteurs économiques de l’industrie de
se benchmarker selon leur typologie, leur politique de recrutement, de formation,
de rémunération et plus généralement sur les politiques RH mises en place.
Rebaptisée pour sa troisième édition « People in tech », cette étude entend aussi
être un vecteur de communication de l’attractivité des entreprises de la tech en
termes d’emploi.
Retrouvez la présentation de ChooseYourBoss pendant la matinée du Syntec Numérique du Vendredi 27 Septembre 2013.
Après un panorama sur les chiffres du marché de l'emploi IT, ainsi que 2 études qualitatives menées par ChooseYourBoss, vous découvrirez comment parler aux candidats IT. En conclusion, nous nous pencherons sur comment mettre en avant vos atouts sur une annonce IT.
Pour rappel, ChooseYourBoss est le premier site d'emploi IT conçu comme un site de rencontre ! Pour plus d'info, rendez-vous sur www.chooseyourboss.com
En rejoignant ABSHORE, entreprise franco tunisienne et leader mondial du conseil et des services numériques, vous serez au cœur de la transformation digitale des entreprises et de la société accompagné par des experts dans le domaine.
L'ère du numérique, également appelée l'ère de l'information, fait référence à la période actuelle où la technologie de l'information et de la communication joue un rôle central dans tous les aspects de notre vie. Cette ère est caractérisée par l'utilisation généralisée d'ordinateurs, d'Internet, de smartphones, de réseaux sociaux et d'autres technologies numériques qui ont transformé notre façon de communiquer, de travailler, de consommer des informations et de mener nos activités quotidiennes.
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud ComputingALTAIDE
Démêlez le vrai du faux sur les métiers du Big Data et du cloud computing
On parle beaucoup des métiers des Big Data et du Cloud computing : « Data Scientist », « Data Analyst », « Data Planneur », ou « Chief Data Officer »… pour n'en citer que quelques uns. Ce sont en effet de nouveaux métiers, en tout cas dans leurs appellations. Ces métiers sont en outre à la croisée des chemins entre le marketing, l’informatique, et les statistiques.
Quand une mode informatique prend son essor on entend beaucoup d'informations contradictoires : définition des profils changeante, indisponibilité de ces profils, tarifs plus ou moins réalistes et pas toujours vérifiés dans les faits, et enfin nombre de recrutements pas toujours en phase avec la réalité.
Quelle est donc la réalité du recrutement du marché du travail, aussi bien du point de vue de l'offre que de celui de la demande ?
Le recrutement des nouveaux métiers des Big Data et du cloud computing vus par un expert du domaine (Jacques Froissant du cabinet de recrutement Altaïde) :
- les profils qui sont demandés ?
- les attentes des entreprises ?
- où va le marché ?
Face à ce déluge de data, le besoin en nouveaux talents se fait sentir. Les entreprises qui n’investissent que sur de nouveaux outils et logiciels oublient le principal. La collecte, l’organisation et l’interprétation est une affaire de spécialistes. Il est vrai que le secteur manque encore d’analystes et autres compétences et il est donc nécessaire de former dès maintenant les talents de demain Data Scientist, Chief Technology Officer, analyste, responsable monétisation, optimisation, spécialistes de la modélisation …. Vers quelles formations s’orienter pour devenir la perle rare !
FW500, découvrez les 500 entreprises de la tech françaises du classement 2023 FrenchWeb.fr
C’est une nouvelle cartographie que nous vous proposons avec le FW500 2023. Un échiquier intégralement revu, avec plus de 50% de nouvelles sociétés dans cette 8ème édition.
Pourquoi ce choix? Depuis 15 ans, la raison d’être de FRENCHWEB.FR est d’identifier les nouvelles startups et entreprises les plus dynamiques. Depuis plusieurs années le panorama s’est élargi de l’AGTECH au spatial et pour faire de la place, nous avons décidé de faire sortir du FW500 les acteurs historiques du telecom et des services, qui occultaient une grande partie de l’écosystème désormais composé majoritairement de sociétés nées il y a moins de 10 ans.
Autre nouveauté nous avons également décidé d’intégrer des startups créées par des français à l’étranger, une tendance qui devrait s’accélérer dans les années à venir. Elles sont déjà 16 à se hisser dans le top 100 de cette nouvelle édition, principalement des startups installées aux Etats Unis.
Parmi les chiffres que nous avons retenu: plus de 27 milliards d’euros ont été injectés dans l’ensemble des sociétés du classement. Le TOP 100 a lui seul comptabilise 20 milliards d’investissements. Ces 100 premières entreprises comptent pour 65% des emplois créés dans les sociétés du classement. Les entreprises du FW500 emploient plus de 108 000 salariés.
Le secteur le plus représenté est bien entendu les FINTECH qui avec les INSURTECH comptent plus de 87 sociétés, suivi par les sociétés de HEALHTECH au sens large du terme, qui sont plus de 51 et enfin les HRTECH dont 46 sociétés sont comptabilisées.
De nouvelles sociétés très tech font leur entrée dans cette 8eme édition, que ce soit dans l’IA avec HUGGING FACE, MISTRAL.AI ainsi que dans le quantique avec PASQAL ou encore QUANDELA.
Bien entendu le FW500 comptabilise de nombreuses sociétés qui n’ont pas recu de financement dans leur phase startup, à l’instar de LUCCA (28eme position) ou SOCCIABLE (157).
Enfin nous avons décidé de créer deux nouveaux indices, un de performance le FW PERFORMANCE INDEX et d’évaluation de l’innovation le FW INNOVATION INDEX. Le premier mesure la performance économique de l’entreprise au cours de l’année, en tenant compte de sa croissance, sa rentabilité ainsi que des condition de marché. Le second a pour objectif de mesurer le degré d’innovation technologique de l’entreprise.
Vous êtes très nombreux à nous demander plus d’informations sur les entreprises du FW500, pour y répondre nous avons créé la FRENCHWEB DATAROOM, une base de données qui sera mise à jour tout au long de l’année pour suivre l’activité des entreprises du FW500 mais aussi de nouvelles entreprises qui viendront l’enrichir. Cette base de données vous permet de connaitre les informations financières des entreprises, plus de 15 types d’informations sont dès à présent consultables, de nouvelles datas seront intégrées à l’intar du chiffre d’affaires, l’ARR, etc.
Depuis 5 ans FrenchWeb propose de dresser un palmarès des entreprises françaises de la tech. Comme chaque année de nouvelles surprises ponctuent cette nouvelle édition, à découvrir!
The augmented infrastructure by fabernovel & ArdianFrenchWeb.fr
The convergence trend, catalyzed by connectivity, disrupts the overall value chain and changes the way value is distributed and captured by the different players.
Infrastructure used to be planned with a top-down approach, but now access to the end-user is becoming the driving force for the entire value chain.
[FW Invest] 1,16 milliard d’euros investis dans la Tech au premier semestre, ...FrenchWeb.fr
L'investissement dans la Tech française semble être entré dans une nouvelle phase. 1,16 milliard d'euros ont été investis dans des entreprises du secteur au premier semestre, en hausse de 39% par rapport à la même période en 2016, selon les résultats du FrenchWeb Invest.
En parallèle, le nombre d'opérations recensées, 290 au total, diminue légèrement, de 7%. Le ticket moyen investi dans la Tech augmente mécaniquement, pour atteindre les 4 millions d'euros, contre 2,7 millions d'euros il y a un an. Les entreprises qui lèvent des fonds sont donc moins nombreuses, mais elles lèvent chacune des montants plus importants.
[FW Invest Mai] Près de 187 millions d’euros levés dans la Tech en mai, l’amo...FrenchWeb.fr
La hausse des investissements dans la Tech française se poursuit, selon l'indicateur FrenchWeb Invest du mois de mai. Les entreprises du digital françaises ont levé 186,9 millions d'euros ce mois-ci, en progression de 94% par rapport à la même période en 2016.
Au total, 42 opérations ont été recensées, soit 8 opérations de moins qu'en 2016. Les entreprises de la Tech sont donc moins nombreuses à avoir levé des fonds, mais elles ont levé des montants plus importants. Conséquence directe de cette évolution, le ticket moyen, à 4,5 millions d'euros, a plus que doublé comparé à l'année précédente.
100 FinTech françaises qui veulent développer de nouveaux services financiersFrenchWeb.fr
A l'occasion de sa Semaine Spéciale Fintech, Frenchweb s'est intéressé aux entreprises françaises qui tentent de répondre aux attentes des particuliers et des professionnels à l'aide de nouveaux outils.
[FW Invest Février] Plus de 118 millions d’euros investis dans la Tech frança...FrenchWeb.fr
Après un mois de janvier marqué par des opérations exceptionnelles, les investissements dans la Tech française ne tarissent pas en février, selon l'indicateur FrenchWeb Invest. Au total, 118,3 millions d'euros ont en effet été investis dans le secteur, soit 12% de plus qu'en février 2016. Si les montants investis sont en hausse, le nombre d'opérations recensées (41 au total, contre 49 en février 2016) est quant à lui en baisse de 16%. Le ticket moyen, à 2,9 millions d'euros, augmente mécaniquement.
4. Méthodologie
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Méthodologie : Classement établi sur la base de données collectées via un questionnaire en ligne sur le site de FrenchWeb, du 6 février
au 5 mars 2017. 466 sociétés ont répondu à l’enquête en ligne, qui se répartissent de la façon suivante : 331 «entreprises», 99
«entreprises de service du numérique» (ex-SSII), et 36 «cabinets RH».
Le classement des entreprises de service du numérique (ex-SSII) qui recrutent reprend les données déclarées par les répondants de la
catégorie «Entreprises de service du numérique».
Deux critères ont été combinés pour déterminer le classement final:
1. Le nombre de recrutements déclarés,
2. Le ratio créations de postes / effectif total de l’entreprise.
Ce document et les informations qui y figurent sont la propriété de FrenchWeb. Les données présentées peuvent être reprises, sous
réserve de mentionner la source («Le classement des ESN qui recrutent, FrenchWeb, mars 2017»).
6. Les chiffres clés
…et 60% de
créations de postes
30 650
recrutements de profils
numériques prévus
par les entreprises de
services du numérique
du classement
d’ici la fin de l’année 2017.
dont 90% de CDI…
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
7. Prévisions de recrutements
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Les entreprises du classement
emploient 260 397 salariés, en cumulé.
+ 500 recrutements 14%
300 - 500 recrutements 7%
21%
20%
18%
100 - 300 recrutements
50 - 100 recrutements
25 - 50 recrutements
42% des entreprises ont prévu de recruter
plus de 100 personnes d’ici la fin de l’année 2017.
21%25 - 50 recrutements
8. Répartition des recrutements par taille d’entreprise
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
+ 4 000 salariés 56%
1 000 - 3 999 salariés 29%
6%
3%
4%
500 - 999 salariés
200 - 499 salariés
100 - 199 salariés
1%50 - 99 salariés
- 50 salariés 1%
3%
5%
2%
5%
5%
4%
75%
EffectifPart des entreprises du classement Part des recrutements prévus
Les entreprises de plus de 4 000 salariés représentent 6% des entreprises du classement ;
elles ont prévu 56% des recrutements déclarés.
9. Le Top 3 des recruteurs
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
1
2
3
11. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
1 Talan 1 700 + de 500 53 %
AMOA SI (énergie, finances, support, télécom, secteur public...),
Consultants solutions (décisionnel, CRM, RP, ITSM), Datascientist,
développeurs JAVA/JEE, métiers du conseil, Scrum Master et Product
Ownet, Chef de projet, Business developer
2 Apside 2 200 + de 500 23 % Ingénierie logicel
3 Modis 1 503 + de 500 20 % Consultants en numérique, Chefs de projets et Business Managers.
4 Gfi Informatique 10 000 + de 500 13 % Ingénierie, Développement commercial
5 Econocom 10 000 + de 500 12 %
Ingénieur commercial, Ingénieur avant-vente, Chef de projet, Directeur de
projet, AMOA Banque/finance, Ingénieur sécurité, Architecte Technique,
Architecte solution, Consultant Métier, Développeur web, etc.
6 Neurones 5 000 + de 500 10 %
Spécialistes en Big Data, Analytics, Collaboratif, Réseaux sociaux,
Mobilité, IoT, Cloud, DevOps, Sécurité, Marketing digital, Aide à l'Innovation
(idéation, Labs...), Commerce, Avant-vente...
7 Umanis 2 500 + de 500 8 %
Data scientist, Architecte technique (Hadoop, Spark...), consultants big
data, MSBI, datastage, Expert CRM et digital, chef de projets, directeur de
projets, consultants métiers finance, relation client, marketing digital
8 Devoteam 4 100 + de 500 7 %
Consultant Si - Consultant transformation digitale - Consultant métier -
Ingénieur IT ( Cloud, Réseau, Sécurité) - Consultant Big Data - Chef de
Projet ( Technique, Digital) - Consultant ITSM- etc.
9 Sopra Steria 39 000 + de 500 7 % Développeurs, Consultants juniors, Architectes, Directeurs de Projets
10 Capgemini 23 000 + de 500 6 %
Les technologies NTIC (type Java J2EE, .NET, FullStack, etc) et sur les
technologies dites SMAC (Social, Mobile, Analytics, Cloud).
12. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
11 Altran 30 000 + de 500 4 %
Ingénieurs études et développement ; Ingénieurs Business Intelligence ;
Ingénieurs Infrastructure DevOps Sécurité des SI ; Ingénieurs MOA ; Chefs
de projets SI ; Project Managers ; Experts ; Architectes ; Business
Development Managers
12 CGI 68 000 + de 500 3 %
Consultants et experts solutions expérimentés sur Java, .NET, SAP, BI &
Big Data, CRM/Digital, ECM, finance, achats, supply chain, assurance/
santé, industrie, services publics.
13 Open 3 700 + de 500 0 %
Ingénieurs d'Etudes, Ingénieurs Concepteur (Web, Mobile. Java, IoT, Big
Data, E-Commerce) Ingénieurs d'Affaires en Digital, Business Complexe,
Architectes, Urbanistes, Ergonomes, Webdesigners, Packagers, etc.
14 SQLI 2 100 + de 500 0 %
Management, Sales, Project management, Consulting, Business Analyst,
Architecte, Développement, Design Experience & Marketing, Creative
Studio, Test, profils JEE, .net, PHP, Front End, mobilité, Xamarin, etc.
15 Extia 1 000 451 - 500 30 % Ingénieur IT, Ingénieur d'affaires, Consultant RH, Consultant industrie
16 Synchrone 1 023 451 - 500 29 %
Business developers, Experts en Cloud/Big Data, Chefs de projet
infrastructure ou de production, Experts en Sécurité SI Consultants ERP et
Décisionnel, Experts Call Centers, Spécialistes du Web/Digital, etc.
17 Alten 24 000 451 - 500 2 %
Ingénieur Développeur Angular JS, Ingénieur Architecte Fonctionnel SI,
Ingénieur Développement PHP, Ingénieur Développement Android,
Ingénieur Etude et Développement JAVA-JEE, etc.
18 Helpline 2 500 401 - 450 14 %
Technicien Support, Ingénieur d'Affaires, Service Delivery manager,
Directeur d'Affaires
19 Solutec 920 351 - 400 43 %
Développeur, Data Analyst, AMOA, chef de projet, administrateurs
système, ingénieur commercial, chargée de recrutement
20
Groupe Sodifrance
(Sodifrance et
Netapsys)
1 300 351 - 400 18 %
Développeur JEE et .Net et PHP, Lead Teach Java, Architecte DevOps,
Chef de projet, Consultant AMOA Scrum Master
13. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
21 Onepoint 2 000 301 - 350 4 %
Codeur/ Codeuse Nouvelles Technologies, Consultant(e) Conduite du
Changement, Consultant(e) Digital, Consultant(e) Big Data, Architecte
22 Pentalog 1 000 251 - 300 25 % Directeur de projet
23 SCC 2 300 251 - 300 11 %
Ingénieur Systèmes Microsoft, Ingénieur Réseau Sécurité/Cybersécurité,
Ingénieur Stockage, Ingénieur d'Affaires
24 Keyrus 2 500 251 - 300 8 %
Consultants Data Intelligence (Big Data/Analytics/Data science,
DataVisualisation, FPM, MDM). Expert/Architect, Chef de Projet, Directeur
de projet Digital (E-Commerce & Omnicanal, CRM, Agence), etc.
25 Smile 1 100 251 - 300 1 %
Développeurs web PHP (Drupal/Symfony/Magento), développeurs Java
EE, consultants ETL/ESB, consultants Big data, chefs de projet BI,
Consultants technique Odoo, ingénieurs systèmes embarqués, etc.
26 ITS Group 1 400 251 - 300 0 %
Ingénieur avant-vente, chef de projet, ingénieur de production, ingénieur
système, ingénieur d'affaires, consultant mobilité
27 Niji 500 201- 250 30 %
Développeurs web & Mobile; Designer UI / UX: Consultant en stratégie
digitale; Chef de projet
28 DCS Easyware 580 201- 250 22 %
Chef de projet, Ingénieur système, Ingénieur réseau, Administrateur
système, Technicien support
29 Avanade 600 201- 250 17 % Ingéniérie
30 mc²i Groupe 570 151 - 200 32 % Consultant SI AMOA, Digital, BI, SIRH etc...
14. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
31 Proxiad 650 151 - 200 28 %
Consultants MOA/MOE, Chef de projet Infra/Banque/Finance, Ingénieurs
Réseaux/Systèmes/Java/.Net/Front-End/PHP
32 Micropole 1 100 151 - 200 18 %
Développeurs Java / Consultants MDM / Consultants EPM / Chefs de
projets / Directeurs de Projets / Data Scientists / Ingénieurs d'Affaires
33 SPIE ICS 3 200 151 - 200 1 %
Référent Technique / Ingénieur Réseaux et Architecte/Ingénieur avant-
vente et Ingénieur d'affaires
34 Conserto 260 151 - 200 0 %
Ingénieur étude et développement, ingénieur système, experts, architectes,
chefs de projet
35 Theodo 145 101 - 150 90 % Ingénieur développeur, UI/UX designer, business developer
36 Nexeo Groupe 200 101 - 150 52 %
Dev JAVA,C#, C++/Consultants Risque (marché et crédit)/Chefs de projet
MOA (assurance, finance)/IT Quant, Quant
37 Adyax 300 101 - 150 33 % /
38 Cloud Temple 250 101 - 150 32 %
ingénieurs et architectes système et réseaux ; contract manager ; expert
linux ; développer ; igénieur sécurtié ; chef de projet dans la transformation
des SI
39 altima° 350 101 - 150 29 %
Ingénieurs Java/J2EE, Ingénieurs Magento, Ingénieurs .Net, Développeur
Front End, Consultants AMOA/UX...
40 Hardis Group 850 101 - 150 12 %
Ingénieur Développement Big Data, Développeur mobile / Web,
Développeur logiciel, Lead Développeur, Consultant CRM Salesforce,
Consultant AMOA, Chef de projet/Scrum Master, Architecte...
15. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
41
Polymont IT
Services
534 101 - 150 0 % Ingénieur études et développement JAVA JEE
42 Outscale 104 76 - 100 77 %
DevOps, Développeurs, Administrateurs Systèmes, Process et Qualité,
Commerciaux
43 Daveo 180 76 - 100 44 %
ingénieurs d'études et développement Fullstack, ingénieurs d'études et
développement Front End
44 Groupe Creative 204 76 - 100 44 % Ingénierie
45 Palo IT 250 76 - 100 40 %
Développeurs - Team Leader - Architecte Technique_Big Data - Scrum
Master - Product Owner - Coach Agile
46 Ekino 250 76 - 100 40 %
Consultant technique Consultant UX Consultant Data Analytics UI Designer
Ingénieur PHP Ingénieur Front End Ingénieur Java Ingénieur Système et
Réseaux Ingénieur Sécurité Ingénieur Industrialisation Ingénieur Mobile
47 Exakis 300 76 - 100 30 %
Consultants spécialisés sur les technologies Microsoft, Consultants
Sécurité des SI, IAM, Architectes, Experts ou Référents techniques, Chefs
de projet et en Accompagnement au changement.
48 ASI 360 76 - 100 11 %
Ingénieur d'affaires, Consulta,t AMOA, Ingénieur d'études et
développement
49 Scala 130 76 - 100 0 %
Architecte mobilité / ingénieur d'études et développement / scrum master /
Architecte .net / Architecte CLOUD/ Architecte sharepoint / Directeur de
projet / Chef de projet digitale / Expert EZPUBLISH / Expert Magento, etc.
50 Viseo Technologies - 76 - 100 0 % /
16. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
51 Treeptik 35 51 - 75 157 % Développeur full-stack
52 Web-atrio 67 51 - 75 112 % Développeurs web Front/Back/Fullstack
53 I-Tracing 82 51 - 75 67 % Consultant Sécurité, Analyste Sécurité, Chef de projet Sécurité
54 2B Consulting 140 51 - 75 37 % Consultants Décisionnels, Managers, Directeurs de projet
55 Itelios 140 51 - 75 36 % Développeur/se
56 Axones 150 51 - 75 33 %
Consultant Xamarin / JEE / .NET / SP - Consultant AMOA Finance / web /
fonctionnel
57 Groupe Altersis 250 51 - 75 30 % /
58 Pictime Groupe 250 51 - 75 16 %
Expert technique PHP, Expert technique JAVA, Développeurs PHP/ JAVA,
Architecte technique, Chef de projets, Directeur de projets.
59 C17 Engineering 50 26 - 50 100 % Expert .NET
60 Yatic 30 26 - 50 100 % Développement logiciel, infographiste ...
17. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
61
AID Add Intelligence
to Data
60 26 - 50 50 % Dataminers, data scientists, textminers, développeurs Java
62 Atecna 100 26 - 50 45 %
Développeur Front-end, Développeu back-end, Chef de Projet MOE /
AMOA, UX Webdesigner, Consultant digital...
63 Ariase Group 72 26 - 50 38 % /
64 vNext 110 26 - 50 36 % Consultants Microsoft, Consultants Seniors, Chefs de Projets, Architectes
65 Savoir-faire Linux 140 26 - 50 32 % Administrateur GNU/Linux
66 Peaks 110 26 - 50 32 % Développeurs .NET, C/C++, PHP, JS, Mobile, Java
67 Alter way 130 26 - 50 31 %
Ingénieur DévOps, Administrateur Système & Réseaux, Développeur Web,
Chef de Projet Hébergement, Chef de projet Web, Ingénieur R&D,
Développeur Javascript
68 Ineat 195 26 - 50 26 %
Développeur mobile, développeur Java JEE, développeur fullstack,
DevOps
69 Omnilog 160 26 - 50 25 % Développement informatique / Gestion de projet / AMOA
70 Decade 110 26 - 50 24 %
Chef de projet E-commerce - Business Analyst E-commerce- Ingénieurs
d'études et réalisation-Scrum Master
18. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
71 S&H Group 150 26 - 50 20 % RH
72
ABC Systemes &
Formation
150 26 - 50 17 % Admin SYS OPS, Technicien de support, Chef de Projet, Hotliner
73 Xerfi 250 26 - 50 14 % /
74 Adista 380 26 - 50 12 % Ingénieurs Télécoms et Réseaux - Ingénieurs Commerciaux
75
CDS Soft Groupe
Studiel
200 26 - 50 10 % Développement logiciel et MOA
76 Synetis 53 26 - 50 6 %
Consultant Sécurité ; Consultant AMOA ; Chef de projets ; Directeur de
Projets ; Ingénieur d'Affaires ; Chargé de recrutement
77 Backelite 130 26 - 50 4 %
UX designer, service designer, UI designer, dev front-end, dev back-end,
dev iOS, dev Android
78 Elite IT 5 11 - 25 500 %
Developpeurs Front - Back end - Full Stack - Product Owner - Team Leader
Digital - Architectes
79 Gekko 15 11 - 25 133 % Chef de projet infrastructure IT
80 ARTKeoS 18 11 - 25 83 % Scrum Master
19. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
81 Bosstek 20 11 - 25 70 %
Ingénieur Système Linux, Ingénieur de production, Architecte Technique,
DevOps, chargés d'affaires, assistante marketing --
82
Globalis Media
Systems
33 11 - 25 42 % Développeur PHP Fullstack
83 Arago Consulting 50 11 - 25 40 % Consultant SIRH / cloud RH confirmé
84 Cirruseo 55 11 - 25 36 %
Lead dev Full Stack (Python) - Ingénieur Support & Qualité Logiciel -
Customer Support Specialist - Consultant(e) Avant-vente - Chef de projet
Déploiement Solutions SaaS (Junior et Senior), etc.
85 LWM 60 11 - 25 33 %
Consultants Analytics, UX, UI, Scrumasters, Développeurs front,
développeurs full stack
86 Intrinsec 65 11 - 25 26 %
Auditeur sécurité, Expert cybersécurité, Ingénieur d'affaires, Customer
Success Manager
87 SoftFluent 57 11 - 25 18 % Développeur .NET
88 Eolas 140 11 - 25 7 %
Développeur Web (PHP/Symfony/Drupal), Consultant et Chef de Projet
Digital Marketing SEO/SEA, Administrateur Linux, Ingénieur d'Affaires,
Avant-Vente
89
Atol Conseils et
Développements
90 11 - 25 2 % /
90 Bocasay 54 11 - 25 0 % Développement commercial
20. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent - mars 2017
Rang Société Effectif Recrutements
Ratio créations de
postes/effectif
Profils recherchés
91 Les-Tilleuls.coop 16 6 - 10 38 % Développeur(se) Symfony, Développeur(se) React
92 Attineos 80 6 - 10 10 % Ingénieur Etudes et Développements
93 Groupe ADSN 280 6 - 10 1 %
Ingénieur Réseau, Architecte Logiciel, Administrateur infrastructure,
Administrateur technique
94 Aimaira 10 1 - 5 50 % /
95 Gaya 34 1 - 5 9 % Développeur Informatique PHP
96 Wopata 25 1 - 5 8 % Business developer, ingénieur cognitique
97 T2Oplus - 1 - 5 0 %
Développeur wordpress - Chargé(e) de webmarketing - Chargé(e) de
développement commercial
21. Contact
Adresse
55 rue de Bretagne
75 003 Paris
Téléphone
09 54 41 79 90
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Claire Spohr
Chargée d’études