Les 76 sociétés de services figurant dans le «classement des ESN qui recrutent» déclarent en effet avoir prévu plus de 13 800 recrutements pour les six mois à venir.
[SEN#6] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
D'ici la fin du premier semestre 2017, les entreprises figurant dans le classement ont prévu de recruter plus de 7 900 profils digitaux, parmi lesquels 78% correspondent à des CDI. En outre, plus de la moitié (52%) des prévisions de recrutement pour la période concernent des créations de postes.
[SEN#7] Le classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) qui r...FrenchWeb.fr
Les ESN (ex-SSII) qui figurent dans le classement ont prévu de recruter 30 650 profils digitaux d'ici la fin de l'année, dont 90% seront embauchés en CDI. 6 recrutements sur 10 seront des créations de postes.
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015FrenchWeb.fr
Chaque semestre, FrenchWeb.fr vous propos la liste des principales entreprises qui recrutent des talents pour leurs activités numériques. Si vous souhaitez participer à la prochaine édition en mars 2016, merci d'adresser un mail à SEN@FrenchWeb.fr
Le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, Frenchweb publie une étude concernant les prévision de recrutements des Entreprises de Service du Numérique (ESN, anciennement appelées SSII) en 2016.
[SEN#7] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
Au total, les entreprises qui figurent dans le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017. 83% de ces recrutements sont prévus en CDI, et 63% correspondent à des créations de postes.
[SEN#6] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
D'ici la fin du premier semestre 2017, les entreprises figurant dans le classement ont prévu de recruter plus de 7 900 profils digitaux, parmi lesquels 78% correspondent à des CDI. En outre, plus de la moitié (52%) des prévisions de recrutement pour la période concernent des créations de postes.
[SEN#7] Le classement des Entreprises de Service du Numérique (ex-SSII) qui r...FrenchWeb.fr
Les ESN (ex-SSII) qui figurent dans le classement ont prévu de recruter 30 650 profils digitaux d'ici la fin de l'année, dont 90% seront embauchés en CDI. 6 recrutements sur 10 seront des créations de postes.
Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique en 2015FrenchWeb.fr
Chaque semestre, FrenchWeb.fr vous propos la liste des principales entreprises qui recrutent des talents pour leurs activités numériques. Si vous souhaitez participer à la prochaine édition en mars 2016, merci d'adresser un mail à SEN@FrenchWeb.fr
Le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, Frenchweb publie une étude concernant les prévision de recrutements des Entreprises de Service du Numérique (ESN, anciennement appelées SSII) en 2016.
[SEN#7] Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numériqueFrenchWeb.fr
Au total, les entreprises qui figurent dans le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017. 83% de ces recrutements sont prévus en CDI, et 63% correspondent à des créations de postes.
Dans le cadre de la 4eme édition de la semaine de l'emploi, FrenchWeb.fr dresse la liste des ESN (ex SSII) et agences opérant en régie, spécialisés dans le numérique
Les cabinets qui recrutent dans le numérique en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016, Frenchweb publie une liste de cabinets qui recrutent des profils digitaux.
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
FrenchWeb 500, le classement des entreprises de la tech françaiseFrenchWeb.fr
Opérateurs télécoms, e-commerçants, acteurs de la publicité: qui sont réellement les acteurs les plus dynamiques de l'écosystème numérique en 2017? C'est la question à laquelle a souhaité répondre FrenchWeb, avec la deuxième édition de son classement FrenchWeb 500.
FW500, le classement des entreprises françaises dans la TechFrenchWeb.fr
Pour la troisième année consécutive, FrenchWeb établit un panorama des entreprises de la Tech française, qu’elles soient startup, PME, Grands Groupes: le FW500.
Le FW500 s’intéresse aux entreprises françaises, leurs potentiels, leurs performances (taux de croissance annuel du chiffre d’affaires sur les trois derniers exercices, effectifs…), et ce afin d’établir un classement des sociétés par rapport à leur dynamique de développement.
[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier de Data scientist. + d'infos sur https://bit.ly/3DGn9lC.
Dans le cadre de la 4eme édition de la semaine de l'emploi, FrenchWeb.fr dresse la liste des ESN (ex SSII) et agences opérant en régie, spécialisés dans le numérique
Les cabinets qui recrutent dans le numérique en 2016FrenchWeb.fr
Après le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique, le classement des Entreprises de Service du Numérique qui recrutent en 2016, Frenchweb publie une liste de cabinets qui recrutent des profils digitaux.
Bilan 2016 et perspectives 2017 - Syntec NumériqueFrenchWeb.fr
Avec une croissance de 2,8% constatée cette année en France, le secteur du numérique de peu les prévisions des experts, et affiche une progression supérieure à celle de l'année dernière.
FrenchWeb 500, le classement des entreprises de la tech françaiseFrenchWeb.fr
Opérateurs télécoms, e-commerçants, acteurs de la publicité: qui sont réellement les acteurs les plus dynamiques de l'écosystème numérique en 2017? C'est la question à laquelle a souhaité répondre FrenchWeb, avec la deuxième édition de son classement FrenchWeb 500.
FW500, le classement des entreprises françaises dans la TechFrenchWeb.fr
Pour la troisième année consécutive, FrenchWeb établit un panorama des entreprises de la Tech française, qu’elles soient startup, PME, Grands Groupes: le FW500.
Le FW500 s’intéresse aux entreprises françaises, leurs potentiels, leurs performances (taux de croissance annuel du chiffre d’affaires sur les trois derniers exercices, effectifs…), et ce afin d’établir un classement des sociétés par rapport à leur dynamique de développement.
[Infographie] Le métier de Data scientist Michael Page
Perspectives de carrière, formation requise, conseils d'expert, compétences recherchées, salaires pratiqués... Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le métier de Data scientist. + d'infos sur https://bit.ly/3DGn9lC.
Offre onepoint - Data science et big data GroupeONEPOINT
Rendre l’information intelligente permettant de générer de la valeur et des avantages concurrentiels tout en maîtrisant ses
investissements sur les moyens. Le Tsunami des données humaines et machines viendra des objets connectés : onepoint vous y prépare.
TECH IN France et Apollo Conseil & Courtage se sont associés pour réaliser, tous
les 2 ans, une étude dédiée au marché de l’emploi dans la tech française (éditeurs
de logiciels et sociétés internet).
Ce baromètre de la profession permet aux acteurs économiques de l’industrie de
se benchmarker selon leur typologie, leur politique de recrutement, de formation,
de rémunération et plus généralement sur les politiques RH mises en place.
Rebaptisée pour sa troisième édition « People in tech », cette étude entend aussi
être un vecteur de communication de l’attractivité des entreprises de la tech en
termes d’emploi.
En rejoignant ABSHORE, entreprise franco tunisienne et leader mondial du conseil et des services numériques, vous serez au cœur de la transformation digitale des entreprises et de la société accompagné par des experts dans le domaine.
EIM360 - Les offres 360 des moteurs de recherche : Trouver l'information pert...Sollan France
A l’occasion du dernier Eim360 organisé par Sollan le 24/09 dernier, Sollan propose un éclairage sur les offres 360 des moteurs de recherche ou comment retrouver l’information utile pour mieux la valoriser. Avec la participation des éditeurs Antidot, Exalead et Polyspot.
Comment retrouver l’information utile dans la masse produite par l’entreprise et son écosystème ?
Cette problématique du Big Data est plus que jamais au coeur de l'actualité.
Est-il réellement possible d'exploiter ces données et d'en tirer profit ?
Les moteurs de recherche le pensent et investissent le terrain en lançant leurs offres 360 dédiées. L'information est non seulement sélectionnée mais analysée et retranscrite au travers de dashboard et d'outils d'aide à la décision.
Qu'en est-il de la pertinence de ces solutions ?
Sollan propose une analyse approfondie de cette problématique et un éclairage sur les offres qui promettent d'y répondre.
Qu'est ce que l'EIM360 de Sollan?
Chaque trimestre, Sollan organise ses Eim360, déjeuners-débat autour d’une thématique d’actualité (Cloud, Drive, Big Data,etc…). Dans une ambiance intimiste, au sein d’un lieu parisien exclusif, une vingtaine de personnes sont conviées pour débattre autour de cette thématique. Les entreprises représentées sont issues de secteurs variés : Saint Gobain, Altran, Air France Thales, AMF, EDF, Euro Disney, Campus Veolia, AGIRC-ARRCO, etc…
L'ère du numérique, également appelée l'ère de l'information, fait référence à la période actuelle où la technologie de l'information et de la communication joue un rôle central dans tous les aspects de notre vie. Cette ère est caractérisée par l'utilisation généralisée d'ordinateurs, d'Internet, de smartphones, de réseaux sociaux et d'autres technologies numériques qui ont transformé notre façon de communiquer, de travailler, de consommer des informations et de mener nos activités quotidiennes.
DATA SCIENTIST - VENEZ NOUS REJOINDRE & PROPOSER VOS IDEES !Sebastien Rolando
Nous sommes actuellement dans une phase de R&D quant à la création de notre module d’intelligence artificielle et à la construction de notre plateforme collaborative. Pour relever ces challenges prometteurs, nous souhaitons faire confiance à de jeunes talents guidés par un esprit créatif, participatif et collectif et une envie d’apprendre, entreprendre et s’investir.
Nous vous proposons donc à travers les responsabilités décrites dans l'offre ci-joint, l’opportunité d’intégrer notre task force R&D au travers d’un STAGE DE 6 MOIS.
Téléchargez le SlideShare & contactez-nous : thao.gastaldi@mobenrooster.com
Altaide : Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud ComputingALTAIDE
Démêlez le vrai du faux sur les métiers du Big Data et du cloud computing
On parle beaucoup des métiers des Big Data et du Cloud computing : « Data Scientist », « Data Analyst », « Data Planneur », ou « Chief Data Officer »… pour n'en citer que quelques uns. Ce sont en effet de nouveaux métiers, en tout cas dans leurs appellations. Ces métiers sont en outre à la croisée des chemins entre le marketing, l’informatique, et les statistiques.
Quand une mode informatique prend son essor on entend beaucoup d'informations contradictoires : définition des profils changeante, indisponibilité de ces profils, tarifs plus ou moins réalistes et pas toujours vérifiés dans les faits, et enfin nombre de recrutements pas toujours en phase avec la réalité.
Quelle est donc la réalité du recrutement du marché du travail, aussi bien du point de vue de l'offre que de celui de la demande ?
Le recrutement des nouveaux métiers des Big Data et du cloud computing vus par un expert du domaine (Jacques Froissant du cabinet de recrutement Altaïde) :
- les profils qui sont demandés ?
- les attentes des entreprises ?
- où va le marché ?
Face à ce déluge de data, le besoin en nouveaux talents se fait sentir. Les entreprises qui n’investissent que sur de nouveaux outils et logiciels oublient le principal. La collecte, l’organisation et l’interprétation est une affaire de spécialistes. Il est vrai que le secteur manque encore d’analystes et autres compétences et il est donc nécessaire de former dès maintenant les talents de demain Data Scientist, Chief Technology Officer, analyste, responsable monétisation, optimisation, spécialistes de la modélisation …. Vers quelles formations s’orienter pour devenir la perle rare !
FW500, découvrez les 500 entreprises de la tech françaises du classement 2023 FrenchWeb.fr
C’est une nouvelle cartographie que nous vous proposons avec le FW500 2023. Un échiquier intégralement revu, avec plus de 50% de nouvelles sociétés dans cette 8ème édition.
Pourquoi ce choix? Depuis 15 ans, la raison d’être de FRENCHWEB.FR est d’identifier les nouvelles startups et entreprises les plus dynamiques. Depuis plusieurs années le panorama s’est élargi de l’AGTECH au spatial et pour faire de la place, nous avons décidé de faire sortir du FW500 les acteurs historiques du telecom et des services, qui occultaient une grande partie de l’écosystème désormais composé majoritairement de sociétés nées il y a moins de 10 ans.
Autre nouveauté nous avons également décidé d’intégrer des startups créées par des français à l’étranger, une tendance qui devrait s’accélérer dans les années à venir. Elles sont déjà 16 à se hisser dans le top 100 de cette nouvelle édition, principalement des startups installées aux Etats Unis.
Parmi les chiffres que nous avons retenu: plus de 27 milliards d’euros ont été injectés dans l’ensemble des sociétés du classement. Le TOP 100 a lui seul comptabilise 20 milliards d’investissements. Ces 100 premières entreprises comptent pour 65% des emplois créés dans les sociétés du classement. Les entreprises du FW500 emploient plus de 108 000 salariés.
Le secteur le plus représenté est bien entendu les FINTECH qui avec les INSURTECH comptent plus de 87 sociétés, suivi par les sociétés de HEALHTECH au sens large du terme, qui sont plus de 51 et enfin les HRTECH dont 46 sociétés sont comptabilisées.
De nouvelles sociétés très tech font leur entrée dans cette 8eme édition, que ce soit dans l’IA avec HUGGING FACE, MISTRAL.AI ainsi que dans le quantique avec PASQAL ou encore QUANDELA.
Bien entendu le FW500 comptabilise de nombreuses sociétés qui n’ont pas recu de financement dans leur phase startup, à l’instar de LUCCA (28eme position) ou SOCCIABLE (157).
Enfin nous avons décidé de créer deux nouveaux indices, un de performance le FW PERFORMANCE INDEX et d’évaluation de l’innovation le FW INNOVATION INDEX. Le premier mesure la performance économique de l’entreprise au cours de l’année, en tenant compte de sa croissance, sa rentabilité ainsi que des condition de marché. Le second a pour objectif de mesurer le degré d’innovation technologique de l’entreprise.
Vous êtes très nombreux à nous demander plus d’informations sur les entreprises du FW500, pour y répondre nous avons créé la FRENCHWEB DATAROOM, une base de données qui sera mise à jour tout au long de l’année pour suivre l’activité des entreprises du FW500 mais aussi de nouvelles entreprises qui viendront l’enrichir. Cette base de données vous permet de connaitre les informations financières des entreprises, plus de 15 types d’informations sont dès à présent consultables, de nouvelles datas seront intégrées à l’intar du chiffre d’affaires, l’ARR, etc.
Depuis 5 ans FrenchWeb propose de dresser un palmarès des entreprises françaises de la tech. Comme chaque année de nouvelles surprises ponctuent cette nouvelle édition, à découvrir!
The augmented infrastructure by fabernovel & ArdianFrenchWeb.fr
The convergence trend, catalyzed by connectivity, disrupts the overall value chain and changes the way value is distributed and captured by the different players.
Infrastructure used to be planned with a top-down approach, but now access to the end-user is becoming the driving force for the entire value chain.
[FW Invest] 1,16 milliard d’euros investis dans la Tech au premier semestre, ...FrenchWeb.fr
L'investissement dans la Tech française semble être entré dans une nouvelle phase. 1,16 milliard d'euros ont été investis dans des entreprises du secteur au premier semestre, en hausse de 39% par rapport à la même période en 2016, selon les résultats du FrenchWeb Invest.
En parallèle, le nombre d'opérations recensées, 290 au total, diminue légèrement, de 7%. Le ticket moyen investi dans la Tech augmente mécaniquement, pour atteindre les 4 millions d'euros, contre 2,7 millions d'euros il y a un an. Les entreprises qui lèvent des fonds sont donc moins nombreuses, mais elles lèvent chacune des montants plus importants.
[FW Invest Mai] Près de 187 millions d’euros levés dans la Tech en mai, l’amo...FrenchWeb.fr
La hausse des investissements dans la Tech française se poursuit, selon l'indicateur FrenchWeb Invest du mois de mai. Les entreprises du digital françaises ont levé 186,9 millions d'euros ce mois-ci, en progression de 94% par rapport à la même période en 2016.
Au total, 42 opérations ont été recensées, soit 8 opérations de moins qu'en 2016. Les entreprises de la Tech sont donc moins nombreuses à avoir levé des fonds, mais elles ont levé des montants plus importants. Conséquence directe de cette évolution, le ticket moyen, à 4,5 millions d'euros, a plus que doublé comparé à l'année précédente.
100 FinTech françaises qui veulent développer de nouveaux services financiersFrenchWeb.fr
A l'occasion de sa Semaine Spéciale Fintech, Frenchweb s'est intéressé aux entreprises françaises qui tentent de répondre aux attentes des particuliers et des professionnels à l'aide de nouveaux outils.
[FW Invest Février] Plus de 118 millions d’euros investis dans la Tech frança...FrenchWeb.fr
Après un mois de janvier marqué par des opérations exceptionnelles, les investissements dans la Tech française ne tarissent pas en février, selon l'indicateur FrenchWeb Invest. Au total, 118,3 millions d'euros ont en effet été investis dans le secteur, soit 12% de plus qu'en février 2016. Si les montants investis sont en hausse, le nombre d'opérations recensées (41 au total, contre 49 en février 2016) est quant à lui en baisse de 16%. Le ticket moyen, à 2,9 millions d'euros, augmente mécaniquement.
4. Méthodologie
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Ce document et les informations qui y figurent sont la propriété de Frenchweb. Les données présentées peuvent être reprises, sous
réserve de mentionner la source («Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique Frenchweb, novembre 2016»).
Méthodologie : Classement établi sur la base de données collectées via un questionnaire en ligne sur le site de Frenchweb, du 26
septembre 2016 au 2 novembre 2016. 391 entreprises ont répondu à l’enquête portant sur leurs précisions de recrutements pour le
dernier trimestre 2016 ainsi que le premier semestre 2017. 278 répondants entrent dans la catégorie «Entreprises», 76 dans celles des
«Entreprises de Service du Numérique (ESN)», et 35 dans celle des «Cabinets de Recrutement».
Le classement des Entreprises de Service du Numérique (ESN) qui recrutent dans le numérique reprend les données déclarées par les
répondants de la catégorie «ESN», hors entreprises et cabinets, qui font l’objet d’un traitement à part. Trois critères ont été combinés
pour déterminer le classement final:
> Le nombre de recrutements déclarés,
> Le nombre de créations de postes déclarées,
> Le ratio recrutements prévus / effectif total de l’entreprise.
6. Les chiffres clés
…et 46% de
créations de postes
13 894
recrutements de profils
numériques prévus par
des ESN dans les
6 prochains mois.
dont 90% de CDI…
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
*
* vs. 7 935 recrutements prévus par les entreprises
du Top 100
*
* vs. 78% de CDI dans le Top 100
*
* vs. 52% de créations de postes
dans le Top 100
7. Prévisions de recrutements
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Les ESN du classement emploient
135 315 salariés, en cumulé.
+ 500 recrutements 12%
300 - 500 recrutements 5%
14%
18%
10%
100 - 300 recrutements
50 - 100 recrutements
25 - 50 recrutements
31% des ESN ont prévu de recruter plus de 100
personnes dans les 6 prochains mois.
41%- 25 recrutements
8. Répartition des recrutements par taille d’entreprise
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
+ 4 000 salariés 54%
1 000 - 3 999 salariés 31%
4%
3%
4%
500 - 999 salariés
200 - 499 salariés
100 - 199 salariés
2%50 - 99 salariés
- 50 salariés 2%
10%
18%
5%
15%
10%
12%
29%
EffectifPart des ESN du classement Part des recrutements prévus
9. Les 3 profils les plus recherchés
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Tous secteurs confondus
IT
94% des ESN du classement ont prévu de recruter
au moins un profil IT dans les 6 prochains mois
Développement commercial
62% des ESN du classement ont prévu de recruter
au moins un profil commercial dans les 6 prochains
mois
Design
26% des ESN du classement ont prévu de recruter
au moins un profil design dans les 6 prochains mois
10. Le Top 3 des recruteurs
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
1
2
3
12. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Rang Société Effectif Recrutements dont créations de postes Profils recherchés
1 Open 3 581 + de 500 900
Ingénieur d'Etudes, Ingénieur Concepteur : Web, Mobile. Java,
IOT, Big Data, E-Commerce.
2 Sopra Steria 38 000 + de 500 750
Consultants, Ingénieurs études et développement, Chefs de
projet, Directeurs de projet, Architectes
3 Econocom 9 000 + de 500 400
Ingénieur commercial, Ingénieur avant-vente, Chef de projet,
Directeur de projet, AMOA Banque/finance, Ingénieur, …
4 Amaris 2 650 + de 500 390
Ingénieur electronique (hardware), Ingénieur développement
software embarqué, Ingénieur etude et développement web …
5 Groupe SII 5 830 + de 500 300
Développeur web technologies, Ingénieur Systèmes et Réseaux,
Ingénieur Système aéronautique, Ingénieur Electronique, …
6 Helpline 2 300 + de 500 300
Ingénieur d'affaires, bid manager, consultant avant vente, chargé
de recrutement, Service delivery manager, …
7 Neurones 4 800 + de 500 200
Ingénieurs systèmes virtualisation/stockage/cloud, Architectes
d'infrastructures/big data, Data scientists, Designers …
8 Worldline 9 000 + de 500 125
Datascientis, Ingénieur étude & Développement, cybersécurité,
Ingénieur système
9 Gfi Informatique 12 500 + de 500 -
Chefs/directeurs de projet, architectes, consultants AMOA et
solution sur les domaines CRM, SIRH, Finance et ERP …
10 Devoteam 4 000 351 - 400 100
Ingénieurs Réseau, Inégnieurs Sécurité, Spécialistes Cloud,
Consultants en IT transformation, Consultants ITSM, …
13. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Rang Société Effectif Recrutements dont créations de postes Profils recherchés
11 Alten 20 500 301 - 350 350 /
12 Umanis 1 781 301 - 350 55
Data Scientist, Architecte Technique (HADOOP, SPARK...),
Consultant Big Data, MSBI, Datastage, Expert CRM et digital …
13 SQLI 1 800 301 - 350 30 /
14 Business & Décisions 2 530 251 - 300 300
Juniors ou confirmés en Data Management, en Digital (CRM,
CXM, applications mobiles)
15 Extia 800 201 - 250 170
Développeur, web marketing, UX/UI, PO, Scrum, AMOA,
Performance Manager, Chef de projet Tracking, Web Analyst…
16 Keyrus 2 500 201 - 250 150
Consultants Business Intelligence (Informatica, BO, Cognos,
Microstrategy, Talend, Microsoft BI, Qlikview.)…
17 Infotel 2 000 201 - 250 10
Ingénieurs informatiques, Consultants digitaux, Designers,
Ingénieurs d’affaires
18 Groupe Adaming 280 201 - 250 - Ingénieur Études et Développement
19 Apside 2 000 151 - 200 150
Ingénieur d’affaires, ingénieur développement JAVA, C/C++,
C#, .NET
20 SCC 2 300 151 - 200 150
Ingénieur d’Affaires, Ingénieur Système Microsoft, Ingénieur
Stockage (EMC/HP/NETAPP/HDS), …
14. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Rang Société Effectif Recrutements dont créations de postes Profils recherchés
21 DCS Easyware 550 151 - 200 130
Technicien d’exploitation, Technicien support, Ingénieur système,
Ingénieur réseau, Administrateur système, …
22 ITS Group 1 400 151 - 200 80
Ingénieur de production, Ingénieur système, administrateur
réseaux
23 Micropole 1 000 151 - 200 70
Consultant, Chef de projets, Directeur de projets, Expert,
Ingénieur d'affaires, développeurs Java, Datascientists
24 Smile 1 000 151 - 200 10
Développeurs PHP (Symfony, Drupal, Magento) et Java EE, chefs
de projets, directeurs de projets web, consultants e-commerce…
25 Niji 500 76 - 100 80
Consultants en stratégie et innovation numériques, Designers de
services, d'interactions et d’interfaces, Architectes, …
26 Synchrone technologies 1 050 76 - 100 80
Experts en Cloud/Big Data, Chefs de projet infrastructure ou de
production, Ingénieurs systèmes (Windows, Linux), DBA, …
27 Dragonfly 290 76 - 100 50
Developper, ingénieurs système, chef de projet, contract manager,
techniciens réseaux
28 Conserto 250 76 - 100 -
Scrum Master, Chef de Projet, Ingénieur d'études, Ingénieur
Système, Intégrateur, Recetteur, Webdesigner, …
29 ExperTeam 130 50 - 75 100
Directeur IT consulting, Ingénieurs Environnement Utilisateurs,
Architectes Environnement Utilisateurs, Ingénieurs de Production
30 Listen too 50 50 - 75 50
Chef de projet digital, PMO, Chef de projet AMOA / Directeur de
projet AMOA
15. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Rang Société Effectif Recrutements dont créations de postes Profils recherchés
31 Ineat 191 50 - 75 50
Ingénieur système, stockage, sauvegarde, Administrateur base de
données NoSQL, Ingénieur Etudes et Développement …
32 Octo Technology 310 50 - 75 50
Architecte IT, Architecte Big Data, Développeur mobile, Delivery
Manager, Product Owner, UX Designer, Coach Agile
33 Scala 605 26 - 50 50
Web designer, Developpeur EZpublish, AngularJS, Symphonie 2,
J2E, .Net
34 Theodo 55 26 - 50 40 Ingénieur dévelopeur, Business dévelopeur
35 Daveo 151 26 - 50 40 Product Owner, Scrum Master, Développeur mobile et fullstack
36 Harmonie Technologie 105 26 - 50 35
Consultant Risk Management, Architecte Chef de projet IAM,
Consultant Sécurité SI, Directeur de projet SSI…
37 Peaks 100 26 - 50 35
Developpeurs web et mobile - Chefs de projet IT - Product
Owners- Architectes SI- Devops-
38 Warren Walter 12 26 - 50 30 Développeur / Chef de projet / Designer / Formateur
39 Axones 120 26 - 50 30
Tech-leaders .NET ou JAVA/JEE, Dev. Front-End, Dev. Full-stack
40 Alter Way 115 26 - 50 30
Développeur Web, Lead Développeur, Administrateur Système
Linux, Ingénieur DévOps, Ingénieur Infra As Code, …
16. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Rang Société Effectif Recrutements dont créations de postes Profils recherchés
41 Omnilog 150 26 - 50 30
Développeur Web Fullstack, Développeur Web FrontEnd,
Développeur Mobile, Développeur JAVA, Chef de projet, …
42 Inovia 60 26 - 50 20
Growth hacker, Startup Advisor, Dev React / React Native, Dev
Node.js, Directeur des opérations
43 Linagora 150 26 - 50 20
Développeur Full Stack, DevOps, Ingénieur support opensource
Expert IAM / Gestion des identités , Expert Postgres et BDD…
44 Expertime 125 26 - 50 20
Consultant digital office 365 SharePoint, consultant.net azure,
consultant ecommerce amoa, consultant crm Dynamics …
45 Dimo Software 345 26 - 50 20
Développeurs Informatique, Technicien supports progiciels,
consultants informatique, chargé de test et validation logiciels…
46 ASI 355 26 - 50 15
Ingénieur d'études et développement applications web (java,
php, .net) Ingénieur d'études et développement applications …
47 Treeptik 18 11 - 25 25 Commercial et IT Devops
48 Aquila Consulting 40 11 - 25 25 Big Data
49 Nexwolrd 63 11 - 25 24 Consultant IT
50
Groupe Studiel - CDS
SOFT
200 11 - 25 23 MOA, développement IT et informatique industrielle
17. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Rang Société Effectif Recrutements dont créations de postes Profils recherchés
51 Itelios 150 11 - 25 22
Développeurs web, Développeurs mobile (iOS et Android),
Développeurs CRM (Microsoft Dynamics et Salesforce)…
52 Saagie 27 11 - 25 20 Vente-Marketing-Developpeurs
53 Synetis 60 11 - 25 20 profil sécurité (IAM IAG) ou issu d'une ESN
54 Groupe Altersis 130 11 - 25 20
Ingénieur études et développement ; Ingénieur Systèmes &
réseaux ; Ingénieur aéronautique ; Ingénieur Full stack ; …
55 Gekko 5 11 - 25 19
Consultant Cloud DevOps ; Développeur ; Consultant conduite du
changement
56 Dhatim 35 11 - 25 14
Project Managers (Professional Services), Développeurs Full
stack Java (R&D), Développeurs Back end Java (R&D), …
57 L'Oiseau Rare 4 11 - 25 11
Développeur FullStack, Développeur JAVA J2EE, DevOps Linux,
Développeur LAMP
58 Exact 19 11 - 25 11
Sales Executive marché expertise comptable, Senior product
manager
59 Bosstek 15 11 - 25 10 ingenieur système linux, DevOps
60 Castelis 61 11 - 25 10
Ingénieur d'études et développement ASP.NET/Sitecore, Ingénieur
d'études et développement PHP, Ingénieur d’études et dév …
18. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Rang Société Effectif Recrutements dont créations de postes Profils recherchés
61 Oxiane 50 11 - 25 10
ingénieur étude et développement, scrum master, leader
technique, consultant formateur
62 Eolen 386 11 - 25 10
Ingénieur commercial digital, Chef de projet IT, Développeur web
front, Architecte IT, Ingénieur sécurité SI, Ingénieur DévOps…
63 Sellsy 45 6 - 10 10 /
64 Interaction Healthcare 40 6 - 10 10
Ingénieur Développeur Unity 3D, Graphiste 2D 3D, Ingénieur
Pédagogique Digital et Santé, Chef de Projet R et D
65 UBI Solutions 14 6 - 10 7 Développeurs d'applications
66 Neexium 25 6 - 10 7
Développement web et applicatif autour de PHP, Java, Donet, IOS
et Android, Big Data et data-scientisme.
67 Affini-Tech 6 6 - 10 6 Data-Engineer, Data-Scientist, Développeur, Business-dev
68 LWM 31 6 - 10 - /
69 Phidelys 14 6 - 10 - /
70 Tekigo 10 1 - 5 5
Architecte logiciel avec expertise technologie Microsoft,
Développeurs confirmés C# Web, Mobile, Back-End Cloud, …
19. Le classement
Le classement des ESN qui recrutent dans le numérique - novembre 2016
Rang Société Effectif Recrutements dont créations de postes Profils recherchés
71 Geronimo 11 1 - 5 5 /
72 Easis Consulting 13 1 - 5 5 Consultant junior, Consultant senior, Manager
73 Axiwell 15 1 - 5 5
Consultant MOE, MOA, PMO, Gestion de projet, Support
technique ou fonctionnel applicatif, …
74 Globalis media systems 35 1 - 5 5 Développeurs spécialisés dans la technologie PHP
75 Login Sécurité 35 1 - 5 5 Ingénieur Réseau et Sécurité, Assistant RSSI
76 Bocasay 55 1 - 5 2 Commerciaux
20. Contact
Adresse
55 rue de Bretagne
75 003 Paris
Téléphone
09 54 41 79 90
Social Media
www.frenchweb.fr
www.twitter.com/frenchweb
www.facebook.com/frenchweb.fr
www.instagram.com/frenchweb
FrenchWeb.fr est édité par
AdsVark SAS au capital de 75 192 euros
N° de RCS: 504 475 112
: claire@adsvark.media
: twitter.com/clairespohr
FrenchWeb.fr est la 1ère
communauté des acteurs de
l'internet francophone.
Claire Spohr
Chargée d’études