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Une méthode 2.0 en 3 étapes pour un projet "social business"
Le document présente une méthode en trois étapes pour améliorer l'organisation et la performance des métiers, tout en mettant l'accent sur la collaboration, le partage et le réseautage. Il aborde également l'importance des relations humaines et du management intermédiaire pour favoriser l'intelligence collective. Les objectifs visent à intégrer des éléments tels que la reconnaissance, la communication et l'efficacité au sein des équipes.
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