Inscription atelier innovation au féminin Sympalys
Programme et formulaire de l'atelier
"Construire le succès par l’Innovation au féminin"
A télécharger en cliquant sur le document.
Date limite d'inscription : 22 octobre 2010
Nombre limité de places
Découvrez aussi toutes nos solutions de team buildings solidaires pour animer vos événements (marche solidaire, escape game, magie en entreprise, course solidaire…)
En présentiel ou à distance, une formidable façon d’animer vos événements et de motiver vos équipes au profit d’associations
Inscription atelier innovation au féminin Sympalys
Programme et formulaire de l'atelier
"Construire le succès par l’Innovation au féminin"
A télécharger en cliquant sur le document.
Date limite d'inscription : 22 octobre 2010
Nombre limité de places
Découvrez aussi toutes nos solutions de team buildings solidaires pour animer vos événements (marche solidaire, escape game, magie en entreprise, course solidaire…)
En présentiel ou à distance, une formidable façon d’animer vos événements et de motiver vos équipes au profit d’associations
La posture de l’agiliste peut souvent se révéler inconfortable, mis en difficulté par les paradoxes inhérents au monde de l’entreprise. Quand il est de plus isolé, en mission dans une entreprise cliente, le quotidien peut se charger de beaucoup de stress.
珞 Pour se préserver, améliorer sa capacité à influer, apprendre des difficultés, enrichir ses options, améliorer son geste, apporter davantage de valeurs à ses clients, la supervision apparait incontournable.
Lors de cet événement, je présenterai la supervision, ses bénéfices, des exemples, des dispositifs en laissant de la place aux questions/réponses…
Progresser en communauté de pratiques - Agile en Seine 2021Agile En Seine
Présenté par Lise Bouzat, Renault Digital
Cette conférence permettra aux participants de (re)découvrir ce qu’est une Communauté de pratique et comment les communautés de pratiques s’inscrivent dans une transformation agile à l’échelle.
Dans un premier temps est exploré le pourquoi d’une communauté de pratique : comment elle peut bénéficier à la fois au débutant, au pratiquant niveau intermédiaire et aux pratiquants plus avancés ou experts. Par exemple, en étant un espace-temps bienveillant permettant l’expérimentation et le feedback, elle permet de faire des ateliers pour découvrir ou tester des pratiques (tester des icebreaker ou formats de rétros pour une communauté de scrum masters par exemple). Mais aussi comment, en mutualisant les ressources et s’appuyant sur l’intelligence collective, elle permet de résoudre des problèmes complexes ou de trouver les ressources pour innover même dans des environnements contraints par budget et disponibilités.
En deuxième partie : comment. Comment faire pour lancer, animer une communauté de pratique ? Le télétravail est-il un frein ? Quels sont les pièges à éviter ? Les bonnes pratiques éprouvées (retour d’expérience de nombreuses communautés) ? Les gains qui en sont retirés.
En troisième partie : En se basant sur l’exemple Renault, comment déployer les communautés à l’échelle ? quels moyens/outils/communications mettre à disposition ? Comment éviter de créer des silos ? La création d’une communauté « transverse » permettant de partager des connaissances dans toutes les branches de l’entreprise (y compris international).
Lise Bouzat, Coach Agile, Renault Digital
Après des études d’ingénieur et avoir porté un peu toutes les casquettes dans des projets informatiques allant du B2C aux applications métier, des startups aux grands comptes, Lise a résolument choisi de se tourner vers l’humain et le coaching agile pour faire grandir les équipes. Elle a en particulier pris en charge, dans le pôle agile Renault, l’accompagnement et la promotion de la création et l’animation des Communautés de Pratiques, en France et à l’international, et d’une cross-communauté permettant les échanges transversaux.
Présentation des travaux et objectifs de l'Observatoire de la Mixité, ainsi que des 6 mesures phares en faveur de la Mixité en entreprise.
L'Observatoire de la Mixité est une initiative portée par l'Institut du Capitalisme Responsable.
coach | PNL | systémique
Stratégie de réussite | Intelligence collective | Mission d'entreprise | Formation
- Stratégie de réussite, ou "comment réussir à réussir", individuellement et collectivement (démarche PNL) ;
- Intelligence collective, ou comment "développer une culture de la collaboration fructueuse" (démarches PNL et systémique) ;
- Mission d'entreprise, ou comment "retrouver du sens et entraîner les collaborateurs dans un projet commun" (démarche PNL et systémique).
Convaincu que la réussite des entreprises repose avant tout sur les facteurs humains, j'appuie mon approche de coach sur mes 2 démarches favorites :
- La PNL,
- la systémique.
Sans compter ma connaissance de l'entreprise et mon expérience de la direction de projets.
Leblogdecapucine.fr – capucine-developpement.fr
Intégrer le social-selling dans sa démarche commerciale Christelle LEBEAU
Cette formation a pour objectif d'apporter les fondamentaux pour bien débuter en social-selling.
Elle est encadrée par plusieurs ateliers en présentiel permettant d'accompagner chaque participant en fonction de son niveau.
Catalogue de formation de la société Equilibres, basée à Paris. Spécialisée dans l'égalité femme/homme en entreprise, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et la lutte contre les discriminations en entreprise.
http://www.equilibres.eu
Pourquoi le collaboratif bouleverse le management ? Microsoft Ideas
"La transformation du digital et en particulier du collaboratif passe souvent d'abord par la transformation du management qui voit son rôle remis en cause et évoluer.
Venez échanger sur les constats et solutions de cette transformation illustrés au travers de cas concrets clients.
Nous y aborderons les sujets suivants :
- l'évolution culturelle de la ligne managériale et de l'entreprise
- le rôle du COMEX
- les bénéfices de la transformation pour les managers"
Conférence Les fondamentaux d'une bonne stratégie digitale créativeGuillaume Eouzan
#WHY18 Conférence Les fondamentaux d'une bonne stratégie digitale avec un peu de créativité
Intégrer Simplify, Océan bleu, la vache pourpre, et les accords toltèques dans votre stratégie
Découvrez que l'on peut faire X10 en ads avec un bon business plan et un bon plan média
Conférencier : Guillaume Eouzan
https://www.mindfruits.biz
La posture de l’agiliste peut souvent se révéler inconfortable, mis en difficulté par les paradoxes inhérents au monde de l’entreprise. Quand il est de plus isolé, en mission dans une entreprise cliente, le quotidien peut se charger de beaucoup de stress.
珞 Pour se préserver, améliorer sa capacité à influer, apprendre des difficultés, enrichir ses options, améliorer son geste, apporter davantage de valeurs à ses clients, la supervision apparait incontournable.
Lors de cet événement, je présenterai la supervision, ses bénéfices, des exemples, des dispositifs en laissant de la place aux questions/réponses…
Progresser en communauté de pratiques - Agile en Seine 2021Agile En Seine
Présenté par Lise Bouzat, Renault Digital
Cette conférence permettra aux participants de (re)découvrir ce qu’est une Communauté de pratique et comment les communautés de pratiques s’inscrivent dans une transformation agile à l’échelle.
Dans un premier temps est exploré le pourquoi d’une communauté de pratique : comment elle peut bénéficier à la fois au débutant, au pratiquant niveau intermédiaire et aux pratiquants plus avancés ou experts. Par exemple, en étant un espace-temps bienveillant permettant l’expérimentation et le feedback, elle permet de faire des ateliers pour découvrir ou tester des pratiques (tester des icebreaker ou formats de rétros pour une communauté de scrum masters par exemple). Mais aussi comment, en mutualisant les ressources et s’appuyant sur l’intelligence collective, elle permet de résoudre des problèmes complexes ou de trouver les ressources pour innover même dans des environnements contraints par budget et disponibilités.
En deuxième partie : comment. Comment faire pour lancer, animer une communauté de pratique ? Le télétravail est-il un frein ? Quels sont les pièges à éviter ? Les bonnes pratiques éprouvées (retour d’expérience de nombreuses communautés) ? Les gains qui en sont retirés.
En troisième partie : En se basant sur l’exemple Renault, comment déployer les communautés à l’échelle ? quels moyens/outils/communications mettre à disposition ? Comment éviter de créer des silos ? La création d’une communauté « transverse » permettant de partager des connaissances dans toutes les branches de l’entreprise (y compris international).
Lise Bouzat, Coach Agile, Renault Digital
Après des études d’ingénieur et avoir porté un peu toutes les casquettes dans des projets informatiques allant du B2C aux applications métier, des startups aux grands comptes, Lise a résolument choisi de se tourner vers l’humain et le coaching agile pour faire grandir les équipes. Elle a en particulier pris en charge, dans le pôle agile Renault, l’accompagnement et la promotion de la création et l’animation des Communautés de Pratiques, en France et à l’international, et d’une cross-communauté permettant les échanges transversaux.
Présentation des travaux et objectifs de l'Observatoire de la Mixité, ainsi que des 6 mesures phares en faveur de la Mixité en entreprise.
L'Observatoire de la Mixité est une initiative portée par l'Institut du Capitalisme Responsable.
coach | PNL | systémique
Stratégie de réussite | Intelligence collective | Mission d'entreprise | Formation
- Stratégie de réussite, ou "comment réussir à réussir", individuellement et collectivement (démarche PNL) ;
- Intelligence collective, ou comment "développer une culture de la collaboration fructueuse" (démarches PNL et systémique) ;
- Mission d'entreprise, ou comment "retrouver du sens et entraîner les collaborateurs dans un projet commun" (démarche PNL et systémique).
Convaincu que la réussite des entreprises repose avant tout sur les facteurs humains, j'appuie mon approche de coach sur mes 2 démarches favorites :
- La PNL,
- la systémique.
Sans compter ma connaissance de l'entreprise et mon expérience de la direction de projets.
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Intégrer le social-selling dans sa démarche commerciale Christelle LEBEAU
Cette formation a pour objectif d'apporter les fondamentaux pour bien débuter en social-selling.
Elle est encadrée par plusieurs ateliers en présentiel permettant d'accompagner chaque participant en fonction de son niveau.
Catalogue de formation de la société Equilibres, basée à Paris. Spécialisée dans l'égalité femme/homme en entreprise, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et la lutte contre les discriminations en entreprise.
http://www.equilibres.eu
Pourquoi le collaboratif bouleverse le management ? Microsoft Ideas
"La transformation du digital et en particulier du collaboratif passe souvent d'abord par la transformation du management qui voit son rôle remis en cause et évoluer.
Venez échanger sur les constats et solutions de cette transformation illustrés au travers de cas concrets clients.
Nous y aborderons les sujets suivants :
- l'évolution culturelle de la ligne managériale et de l'entreprise
- le rôle du COMEX
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Conférence Les fondamentaux d'une bonne stratégie digitale créativeGuillaume Eouzan
#WHY18 Conférence Les fondamentaux d'une bonne stratégie digitale avec un peu de créativité
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Conférencier : Guillaume Eouzan
https://www.mindfruits.biz
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
1. 1
MIXITÉ EN JEU
UN ATELIER SUR LES ENJEUX DE LA MIXITÉ ET LA
LUTTE CONTRE LES ÉCARTS DE COMPORTEMENT
2. Depuis plusieurs années, SNCF mène des politiques en faveur
de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la mixité.
En 2016, une première vague de sensibilisation a été menée et
près de 200 Codir ont déjà suivi un atelier « Mixité en jeu ».
En 2018, le Pôle Diversité et Mixité de la direction des
Ressources Humaines du GPF poursuit ce programme et une
nouvelle vague de sensibilisation est lancée.
OBJECTIF : 100% des Codir formés d’ici fin 2019.
Si votre Codir n’a pas encore suivi cet atelier, vous êtes
concerné∙e.
2
LA MIXITÉ EN JEU
3. Le Format de votre atelier « Mixité en jeu »
▪ 3h30 d’échanges, de partage, d’interaction
▪ Des séquences alternant photolangage, quiz, vidéos, études de cas, …
▪ Un traitement non culpabilisant et pragmatique
Les questions auxquelles nous allons répondre ensemble
▪ Pourquoi la mixité est-elle un atout pour SNCF, mon activité, mes
équipes,… ? Qu’avons-nous à y gagner, femmes, hommes,
individuellement et collectivement ?
▪ Comment les stéréotypes influencent nos perceptions ? Et comment
ils impactent nos pratiques de management ? Peut-on discriminer sans
le vouloir et sans le savoir ?
▪ Quels sont les comportements qui ne sont pas, ou plus acceptables ?
Comment poser les limites, celle de la séduction, de l’humour ? Et
comment réagir face aux différentes formes de sexisme en tant que
manager d’équipe et en tant qu’individu ?
▪ Comment s’engager concrètement et dans la durée ?
3
MIXITÉ EN JEU – FORMAT
4. L’atelier de sensibilisation sera organisé dans vos locaux
L’horaire de début pourra s’adapter à vos habitudes
Voici les quelques points à vérifier afin de créer les conditions
optimales de déroulement de l’atelier :
▪ Salle en U pour 10 à 15 personnes maximum
▪ Paperboard
▪ Feuilles blanches
▪ Un système de projection (Ecran TV, rétroprojecteur) prise HDMI ou
VGA
4
MIXITÉ EN JEU – LOGISTIQUE
5. Identifier les bénéfices de la
mixité et s’approprier les enjeux
5
Déconstruire les stéréotypes
pour mieux y résister
Engager mon Codir
Prendre conscience de nos biais
discriminatoires
Repérer les écarts de comportements
et savoir comment réagir
1
5
4
3
2
MIXITÉ EN JEU – DÉROULÉ
6. 6
MIXITÉ EN JEU – INSCRIPTION
Pour inscrire votre Codir, rendez-vous sur le
site : www.equilibres-sncf.com/register/
Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous
contacter à l’adresse contact@equilibres-
sncf.com