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Téléchargé parMichel Beauchemin
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Planification de main-d'oeuvre
Le document aborde les défis liés à la pénurie de main-d'œuvre causée par des facteurs démographiques, notamment le vieillissement des travailleurs et les différentes générations sur le marché du travail. Il discute des valeurs et des caractéristiques des générations X et Y, ainsi que des stratégies de marketing des ressources humaines pour attirer et fidéliser les talents. La nécessité d'adapter les environnements de travail et de reconnaître les compétences est essentielle pour faire face à ces pénuries et améliorer le climat organisationnel.
