Accueil de Nuit de Vienne et sa
            Région

    Comité Technique
  Présentation du projet
   CHRS « l'ACCUEIL »


                       30 novembre 2009
Organisation par pôle
●   Pôle administration :         ●   Pôle santé :
     ●   Accueil,                      ●   Bureau médical et
                                           psychologue,
     ●   Bureau administratif,
                                       ●   3 chambres santé.
     ●   Bureau éducatif.
                                  ●   Pôle hébergement :
●   Pôle vie communautaire et
    restauration :                     ●   20 chambres individuelles,
     ●   Salle de restauration,        ●   3 chambres collectives.
     ●   Salles d'activité,
     ●   Café social.
PLAN DU RDC


  Bureau Administratif



  Accueil




  Bureau éducatif
PLAN DU R+1


Economat
Laverie


Cuisine




Salle de restauration
PLAN DU R+2

                   Chambre double avec
Salle d'activité
famille            coin cuisine : accueil de
                   famille, couple ou femmes en
                   urgence.


                   Salle de réunion :
                   possibilité de réaffectation en
                   prolongement de la chambre
                   double pour l'accueil d'une
                   famille nombreuse

                   Café social


                   Salle d'activité
PLAN DU R+3
     Santé + CHRS

Pôle santé : 1 bureau
médical + 3 chambres
individuelles LHSS


   Chambre accessible aux
   personnes à mobilité réduite




 Pôle hébergement :
 6 chambres individuelles
 CHRS Hommes
PLAN DU R+4
             Etage Hommes

        4 chambres individuelles +
        sanitaires : accueil des
●   .   hommes en CHRS


        Chambre du veilleur de nuit
        avec douche et WC intégrés



         Chambre de 4 personnes
         avec sanitaires intégrés :
         accueil des hommes en
         urgence

         3 chambres individuelles :
         accueil des hommes en
         CHRS
PLAN DU R+5
     Etage Femmes

3 chambres individuelles :
accueil de femmes en CHRS




Chambre de 4 personnes avec
sanitaires intégrés et coin
cuisine : accueil d'une famille
ou femmes en urgence


4 chambres individuelles :
accueil de femmes en CHRS
Les points à travailler
                 Accueil des différents publics
●   Attente de validation de l'accueil des familles uniquement en urgence,
●   R+2 : 1 chambre double pour une famille, un couple ou 2 femmes en
    urgence.
     Proposition : changement d'affectation de la salle de réunion en
      prolongement de la chambre double pour l'accueil d'une famille
      en urgence
●   R+3 : Pôle santé + 6 CHRS hommes,
●   R+4 : 7 CHRS hommes + 4 urgences hommes,
●   R+5 : 7 CHRS femmes + 4 places urgences famille ou femmes
    isolées
      L'accueil devra se gérer à flux tendu, en fonction des publics
      accueillis.
Les points à travailler
             Mise en place des commissions CHRS
●   La commission d'admission :
     –   Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ?
     –   Fiche d'admission unique à l'ensemble des structures ?
     –   Quels outils sociaux et partenariaux ?
●   La commission de suivi :
     –   Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ?
     –   Continuité du suivi de proximité ?
     –   Quels outils ?
●   La commission de sortie :
     –   Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ?
     –   Comment rendre la sortie du dispositif CHRS cohérente ?
Les points à travailler
             Mise en place des commissions LHSS

●   Les commissions d'admission, de suivi et de sortie sont composées
    de :
     –   Médecin (admission et sortie sur avis médical),
     –   Travailleurs sociaux en charge du suivi,
     –   Psychologue,
     –   Directeur du CHRS,
     –   Orienteur (avis consultatif)
●   Fréquence des commissions à déterminer.

Présentation projet chrs

  • 1.
    Accueil de Nuitde Vienne et sa Région Comité Technique Présentation du projet CHRS « l'ACCUEIL » 30 novembre 2009
  • 2.
    Organisation par pôle ● Pôle administration : ● Pôle santé : ● Accueil, ● Bureau médical et psychologue, ● Bureau administratif, ● 3 chambres santé. ● Bureau éducatif. ● Pôle hébergement : ● Pôle vie communautaire et restauration : ● 20 chambres individuelles, ● Salle de restauration, ● 3 chambres collectives. ● Salles d'activité, ● Café social.
  • 3.
    PLAN DU RDC Bureau Administratif Accueil Bureau éducatif
  • 4.
  • 5.
    PLAN DU R+2 Chambre double avec Salle d'activité famille coin cuisine : accueil de famille, couple ou femmes en urgence. Salle de réunion : possibilité de réaffectation en prolongement de la chambre double pour l'accueil d'une famille nombreuse Café social Salle d'activité
  • 6.
    PLAN DU R+3 Santé + CHRS Pôle santé : 1 bureau médical + 3 chambres individuelles LHSS Chambre accessible aux personnes à mobilité réduite Pôle hébergement : 6 chambres individuelles CHRS Hommes
  • 7.
    PLAN DU R+4 Etage Hommes 4 chambres individuelles + sanitaires : accueil des ● . hommes en CHRS Chambre du veilleur de nuit avec douche et WC intégrés Chambre de 4 personnes avec sanitaires intégrés : accueil des hommes en urgence 3 chambres individuelles : accueil des hommes en CHRS
  • 8.
    PLAN DU R+5 Etage Femmes 3 chambres individuelles : accueil de femmes en CHRS Chambre de 4 personnes avec sanitaires intégrés et coin cuisine : accueil d'une famille ou femmes en urgence 4 chambres individuelles : accueil de femmes en CHRS
  • 9.
    Les points àtravailler Accueil des différents publics ● Attente de validation de l'accueil des familles uniquement en urgence, ● R+2 : 1 chambre double pour une famille, un couple ou 2 femmes en urgence. Proposition : changement d'affectation de la salle de réunion en prolongement de la chambre double pour l'accueil d'une famille en urgence ● R+3 : Pôle santé + 6 CHRS hommes, ● R+4 : 7 CHRS hommes + 4 urgences hommes, ● R+5 : 7 CHRS femmes + 4 places urgences famille ou femmes isolées  L'accueil devra se gérer à flux tendu, en fonction des publics accueillis.
  • 10.
    Les points àtravailler Mise en place des commissions CHRS ● La commission d'admission : – Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ? – Fiche d'admission unique à l'ensemble des structures ? – Quels outils sociaux et partenariaux ? ● La commission de suivi : – Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ? – Continuité du suivi de proximité ? – Quels outils ? ● La commission de sortie : – Compostion, fréquence, lien avec la commission unique d'orientation ? – Comment rendre la sortie du dispositif CHRS cohérente ?
  • 11.
    Les points àtravailler Mise en place des commissions LHSS ● Les commissions d'admission, de suivi et de sortie sont composées de : – Médecin (admission et sortie sur avis médical), – Travailleurs sociaux en charge du suivi, – Psychologue, – Directeur du CHRS, – Orienteur (avis consultatif) ● Fréquence des commissions à déterminer.