Move On Services offre des services de relocation aux expatriés transférés au Maroc et ses
familles pour le compte de grandes entreprises, multinationales, banques et organisations
internationales.
•Notre expérience est un gage de qualité et de sérieux pour tous vos projets de relocation.
•Nos leitmotivs sont un service personnalisé, un interlocuteur attitré et un dévouement attentif.
Move On: offre une palette complète de services professionnels de relocation et d’intégration, permettant à vos expatriés et à leurs familles de s'installer au Maroc avec les meilleures chances de succès .
Tendances quoi de neuf depuis revaccueil saison 1 mopa janvier 2016MONA
Intervention de la MOPA dans le cadre de la rencontre du réseau des offices de tourisme d’Aquitaine , Limousin, Poitou-Charentes, intitulée Révolution de l’accueil saison 2 le 28 janvier 2016 au Palais de la Bourse à Bordeaux. #revaccueil
Toutes les présentations sur http://bit.ly/revaccueil2
Voyages Club CA: La confiance dans vos vacances !Voyages Club CA
Si vous optez pour Voyages Club CA, vous faîtes le choix de choisir un partenaire de confiance qui vous accompagnera tout au long de vos vacances ! Notre but: vous faire passer des vacances inoubliables !
Téléphone: 450-466-0001
Adresse: 4898, boul. Taschereau Greenfield Park, QC, J4V 2j2 Montréal, Québec, Canada.
La saison touristique commence et comme tous les ans, il vous faut la préparer !
La bonne nouvelle de cette année est que vous allez pouvoir vous consacrer totalement à la préparation de vos prestations clients pendant que nous nous occupons de vos recrutements saisonniers à la carte !
Vous souhaitez :
- professionnaliser vos recrutements,
- atteindre vos objectifs et maîtriser vos délais en anticipant vos recrutements,
- gagner du temps et baisser vos coûts RH en externalisant vos recrutements,
- optimiser vos candidatures recommandées,
Alors optez pour nos formules de recrutements saisonniers sur mesure et clé en main !
Ouridoo, agence de conseil, sélection et placement de personnelOuridoo
Ouridoo est une agence de conseil, sélection et placement de personnel qui met en relation les demandeurs d’emploi de tous niveaux avec les recruteurs dans tous secteurs d'activité.
Filiale du groupe Randstad France, Expectra est leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise (www.expectra.fr).
Forte de plus de 40 ans d'expérience, Expectra est, depuis ses origines, la seule société de recrutement spécialisée dans les domaines les plus pointus :
Informatique et Télécoms
Ingénierie et Industrie
Comptabilité & Finance
Commercial & Marketing
RH & Juridique
Découvrez le cabinet de recrutement AJ Conseil !
Agence de recrutement & les RH, spécialiste de l'emploi cadre en hôtellerie, restauration, luxe et tourisme.
S GROUP RH Services vous propose des offres et des services qui répondent à vos besoins de recrutement, de motivation, et d' intégration de vos employées.
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Découvrez les raisons pour lesquelles plus de 700 entreprises du tourisme, de l'hôtellerie, de la restauration et du luxe, nous confient leurs recrutements depuis 1993.
Cursus Management est une société de conseil et de services
spécialisée dans les ressources humaines.
Privilégiant une démarche qualitative, nous disposons d’une
expertise reconnue dans les métiers du conseil stratégique,
de l’optimisation de la performanance, du management et
de la formation.
Parce que chaque entreprise est unique, nous nous sommes
spécialisés dans les actions sur-mesure. Nos consultants sont
des spécialistes confirmés, disposant d’une connaissance
exhaustive des métiers et des activités de nos clients.
Ils interviennent dans le cadre de missions ponctuelles ou
de longue durée, et ce partout en France.
Avec eux, nous mettons en oeuvre une approche pragmatique
et opérationnelle des problématiques qui nous sont confiées.
À l’écoute permanente des attentes de nos clients, nous
privilégions une relation de partenariat, basée sur la proximité
et l’échange. Nous nous faisons forts de proposer des actions
adaptées à la politique et à la culture des entreprises
pour lesquelles nous intervenons. Ainsi, les prestations
que nous proposons intègrent une recherche permanente
de l’efficacité dans le respect de la dimension humaine
pour déboucher sur des résultats concrets.
Innovations managériales
et qualité de vie au travail
des actions innovantes pour développer les pratiques managériales au service de la performance collective
SANTe Hopital
Formation management - Présenter efficacement avec le pitchNovUp
POURQUOI CETTE FORMATION ?
Présenter oralement un projet avec aisance, concision et efficacité dans le but de convaincre son auditoire, voilà tout l’objet d’un Pitch !
Issue du monde des Startups, l’elevator pitch est un format redoutable d’efficacité que tout porteur de projet (créateur d’entreprise, dirigeant, manager) se doit de maîtriser.
Cette formation vous donnera les clés pour maîtriser la communication, la proposition de valeur, la posture de l’orateur et les techniques de créativité afin de délivrer une présentation à fort impact émotionnel.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°5244079544.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Adopter une posture d’orateur,
Concevoir un support visuel efficace,
Comprendre les enjeux de la communication
Formuler une proposition de valeur convaincante,
Générer des idées avec les méthodes, outils et techniques de la créativité,
Organiser ses idées et les enrichir,
Utiliser les techniques de présentation pour « embarquer » son public.
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 1 jour (7 heures).
Horaires : accueil à 9h15, formation de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner de 1h).
Dates et lieux : veuillez consulter notre site web sur www.novup.fr/formation/
Tarif : 790 € HT en inter (intra : nous consulter).
Public concerné : tous publics.
Prérequis : aucun.
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitée à 12 participants).
Découvrez le catalogue formation 2014 de Randstad Academy.
Randstad Academy propose des parcours de formation destinées à développer les compétences RH des entreprises
Vous avez un projet de formation ? Contactez-nous au 01 41 62 68 50 ou par mail academy@randstad.fr
Depuis sa création en 2005, INVEST RH œuvre pour apporter des solutions concrètes et efficaces aux entreprises dans la gestion au quotidien et la valorisation de leur capital humain, facteur déterminant de leur performance.
Nous contacter:
INVEST RH
Mahaj Ryad imm 6 Hay Ryad – Rabat, MAROC
Tél: +212 5 37 71 40 29
+212 5 37 57 01 65
GSM: +212 6 64 00 68 94
contact@investrh.ma
www.investrh.ma
cabinet de recrutement maroc - recrutement - cadres dirigeants - top manager - chasseur de tête maroc - évaluation des compétences- assessment center maroc - tests psychotechniques- bilan de compétences- enquête de satisfaction interne- baromètre de climat social - étude rh- étude de climat social - emploi maroc-
PROFIL RH: répond aux besoins de recrutement de vos cadres et dirigeants, et au développement des compétences de vos collaborateurs par des formations et des programmes de coaching spécifiques à vos besoins.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute éventuelle collaboration.
Centre de Bilan de Compétences Agréé FONGECIF, AFDAS et MEDIAFOR
Organisme de Formation spécialisé tertiaire
Cabinet de Conseil RH
Un réseau de plus de 80 Consultants et l'envie de développer nos partenariats et collaborations.
Notre objectif : Mettre en place une relation de confiance, un partenariat et vous accompagner dans vos besoins en formations et gestion de carrières.
www.kiela.fr
2. Présentation
• CZ Conseil & Formation est un cabinet de conseil et de formation
destiné à accompagner les décideurs et responsables d’entreprises
dans leurs problématiques de ressources humaines.
• CZ Conseil et Formation intervient particulièrement dans le secteur
de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, sous le nom RH
Tourisme.
• Nous intervenons sur la France entière.
2contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01
3. Nos prestations
Faciliter le
recrutement et
l’intégration de
votre personnel
La formation des
dirigeants et
responsables d’unités.
Accompagner les
transitions
professionnelles
contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01 3
4. I : Faciliter le recrutement et
l’intégration de votre personnel .
Prestation externalisée de recrutement & gestion des compétences :
• Objectif : Vous souhaitez mettre en place une politique de ressources humaines
cohérente sur toute ou partie de votre activité. Vous souhaitez vous assurer d’un
niveau élevé de compétences sur la durée, pour répondre à vos impératifs de
qualité et de développement.
•
• Durée : 6 ou 12 mois minimum.
• Etapes :
• . Audit social.
• - Recherche permanente de profils (chasse, approche directe, annonces).
• - Création et gestion de parcours d'intégration en fonction de la nature des profils
(organisation de formations/mise en place de financements).
• - Création d'une base de données de candidatures actualisées et vérifiées, pour
l'établissement.
• - Propositions d’organigrammes et d’organisations de travail.
contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01 4
5. Marketing RH : Répondre aux besoins de recrutement à court terme et développer la
marque « employeur » de l’entreprise.
• En amont :
• Définition, planification et coordination d'un plan média.
• Pré-sélections téléphoniques et contrôles de références (avec accords des
candidats)
• Le jour J :
• Présentation du groupe, de l'enseigne et/ou de l'établissement
• Rencontres individuelles avec les candidats (sessions de speed recruiting pour tous
les candidats présents, divers ateliers et mises en situations (ludiques et de travail)
• Pour les candidats les mieux positionnés (entretiens individuels de 45 mn environ,
visite de l'établissement et rencontre avec l’équipe de direction).
• Jour J + 2 à + 7 :
• Présentation d'une short-list de candidats potentiels avec rapports individuels et
préconisations à l'embauche.
• Proposition et pilotage d'un parcours d'intégration
contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01 5
6. II : Accompagner les transitions
professionnelles
• Nous vous accompagnons dans vos démarches de GPEC et de mise en place de
votre plan de formation.
• A votre demande, nous accompagnons les salariés :
• . Lors de changements de poste ou de fonction.
• . Lors de fin de contrats de travail : outplacement.
contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01 6
7. III : La formation des managers en
intra entreprise.
Principaux thèmes
• Réussir l’intégration de nouveaux salariés /2 jours
• Mettre en place son management / 1 jour
• Manager pour la première fois / 2 jours
• Gérer les conflits en respectant le cadre légal du travail / 2 jours
• Conduire des entretiens d’évaluation / 1 jour
• Risque alcool et stupéfiants sur le lieu de travail / 1 jour
• Intégrer les risques psychosociaux dans ses pratiques managériales / 2 jours
• Les obligations en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail / 2 jours
• Manager avec les instances représentatives du personnel /2 jours
• Communication Interpersonnelle / 2 jours
• Communication écrite et orale /2 jours
contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01 7
8. III : La formation des managers en
intra entreprise.
• Tous ces modules peuvent être proposés à distance, pour s’adapter aux
disponibilités des participants.
• Nous mettons en place un accompagnement post-formation.
• Nous intervenons à partir d’un seul salarié.
• Nous vous accompagnons au besoin dans la recherche de
financements pour vos formations.
contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01 8
9. V : Consultants & références
• Claire ZANIER VERGNES
• Gérante RH TOURISME : prestations RH, conseil et formations hôtellerie et tourisme.
• Principales références :
• Opérateurs du tourisme social et familial : VVF Villages, Vacanciel, VPT, CAP Vacances.
• Opérateurs hôtellerie de plein air : Village Center, SIBLU, Yelloh !, établissements indépendants.
• Opérateurs hôtellerie et résidences : Odalys, IBIS, Novotel, Campanile, établissements
indépendants.
– Responsable d’établissement de formation pour adultes, responsable de formation, consultante formatrice pour des
responsables d’établissement touristique – 6 ans.
– Formation « Responsable de structure d’Accueil Touristique » - titre professionnel de niveau II: recrutement,
accompagnement jusqu’à la prise de fonction.
– Chargée de mission développement touristique (collectivité territoriale) – 5 ans.
– DESS gestion des entreprises – IAE / Maîtrise droit privé.
• Consultants partenaires, choisis pour leur expertise métier et la pertinence de leur expérience sur
des missions de conseil et formations.
contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01 9
10. RH Tourisme /CZ Conseil et formation est une SARL au capital de 2000€
RCS Montauban : 538 651 696
contact@rhtourisme.com 06 62 91 40 01 10