S GROUP RH Services vous propose des offres et des services qui répondent à vos besoins de recrutement, de motivation, et d' intégration de vos employées.
MesNouveauxCommerciaux.com est spécialisé dans le recrutement rapide de bons commerciaux en France. Depuis plus de 30 ans, nous mettons tout en oeuvre pour trouver les collaborateurs compétents qui intégreront vos équipes demain.
Le métier n'a plus de secret pour nous.
Que vous recherchiez un directeur commercial, un chef de secteur, un ingénieur d'affaire, un technico-commercial, un vendeur itinérant ou sédentaire, un chargé de clientèle, un commercial.... Vous frappez à la bonne porte !
UNE EXPERTISE POINTUE DU RECRUTEMENT
ASSOCIÉE À LA PUISSANCE DES OUTILS DIGITAL RH
LA PRISE EN COMPTE DU CONTEXTE ET DES ENJEUX DE L’ENTREPRISE
POUR UN VÉRITABLE RÔLE DE CONSEIL
Contactez-nous ! 01 47 21 88 91 - contact@mnc-rec.com
O3 est une mission de conseil packagée pour vous permettre de casser les silos et optimiser vos ressources humaines, techniques et financières pour passer à une organisation multicanal.
Le Luxembourg se présente aujourd'hui comme le lieu d'implantation privilégié de nombreuses entreprises de renommée internationale (AMAZON, SKYPE, GOOGLE, PAYPAL,..) et de nombreuses start-up s'y implantent.
Le Luxembourg accueil également l'un des principaux rendez-vous européen de l'ICT ( www.ictspring.com). A cette occasion nous avons développé les relations avec un certain nombre d'entreprises recherchant du personnel. C'est pourquoi je me permets de vous annoncer l'organisation par Pôle emploi EURES du 2ème ICT Speed Recruiting le 26 juin à Metz
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Contactez-nous ! 01 47 21 88 91 - contact@mnc-rec.com
O3 est une mission de conseil packagée pour vous permettre de casser les silos et optimiser vos ressources humaines, techniques et financières pour passer à une organisation multicanal.
Le Luxembourg se présente aujourd'hui comme le lieu d'implantation privilégié de nombreuses entreprises de renommée internationale (AMAZON, SKYPE, GOOGLE, PAYPAL,..) et de nombreuses start-up s'y implantent.
Le Luxembourg accueil également l'un des principaux rendez-vous européen de l'ICT ( www.ictspring.com). A cette occasion nous avons développé les relations avec un certain nombre d'entreprises recherchant du personnel. C'est pourquoi je me permets de vous annoncer l'organisation par Pôle emploi EURES du 2ème ICT Speed Recruiting le 26 juin à Metz
Présentation de CapexFi - Finance et Management de TransitionArnaud ROY
CapexFi est une société de conseil et de management de transition spécialisée dans la finance opérationnelle qui fédère et promeut une communauté d’experts indépendants passionnés de leur métier et reconnus pour la qualité de leurs prestations.
Notre mission est de trouver les meilleurs professionnels en finance opérationnelle par une sélection rigoureuse qui prend en compte de nombreux critères (savoir-faire, expériences et savoir-être) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et atteindre un avantage compétitif durable.
Mais également de proposer à nos experts un accompagnement personnalisé, innovant et efficace pour faciliter leur travail et leur faire profiter des avantages qu’ils auraient s’ils étaient salariés tout en restant indépendants.
Presentation generale Cabinet NURARK ConseilMathieu JACOB
Découvrez les services d'accompagnement de la société NURARK Conseil, cabinet de conseil aux entreprises publics/privées. Construisons ensemble votre feuille de route RSE vers l'amélioration de la performance de votre organisation.
Les outils TIC font partie intégrante de la nouvelle stratégie de Palmafrique. C’est ce qu’a affirmé Christian Komoé, Directeur de l’Ensemble Agro-Industriel d’Eloka au cours d’une conférence qu’il a animé le Vendredi 5 Septembre 2014 lors du Bonoua E-School Time 2014 (BEST14) sur le thème "Internet et monde agricole".
Présentation de CapexFi - Finance et Management de TransitionArnaud ROY
CapexFi est une société de conseil et de management de transition spécialisée dans la finance opérationnelle qui fédère et promeut une communauté d’experts indépendants passionnés de leur métier et reconnus pour la qualité de leurs prestations.
Notre mission est de trouver les meilleurs professionnels en finance opérationnelle par une sélection rigoureuse qui prend en compte de nombreux critères (savoir-faire, expériences et savoir-être) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et atteindre un avantage compétitif durable.
Mais également de proposer à nos experts un accompagnement personnalisé, innovant et efficace pour faciliter leur travail et leur faire profiter des avantages qu’ils auraient s’ils étaient salariés tout en restant indépendants.
Presentation generale Cabinet NURARK ConseilMathieu JACOB
Découvrez les services d'accompagnement de la société NURARK Conseil, cabinet de conseil aux entreprises publics/privées. Construisons ensemble votre feuille de route RSE vers l'amélioration de la performance de votre organisation.
Les outils TIC font partie intégrante de la nouvelle stratégie de Palmafrique. C’est ce qu’a affirmé Christian Komoé, Directeur de l’Ensemble Agro-Industriel d’Eloka au cours d’une conférence qu’il a animé le Vendredi 5 Septembre 2014 lors du Bonoua E-School Time 2014 (BEST14) sur le thème "Internet et monde agricole".
CNOUS Centre National des OEuvres Universitaires et Scolaires
CROUS Centre Régional des OEuvres Universitaires et Scolaires
CROI Conseil Régional de l’Ordre des Infirmiers
CSP Code de la Santé Publique
DEAS Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
DEAP Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
DCS Diplôme de Cadre de Santé
DEI Diplôme d’Etat Infirmier
DEIA Diplôme d’Etat Infirmier Anesthésiste
DEIOB Diplôme d’Etat Infirmier de Bloc Opératoire
reseauprosante.fr
This Book is written by Ameer e Ahle Sunnat Hazrat Allama Maulana Ilyas Attar Qadri Razavi Ziaee.
This book include the following topics:
*Three brave brothers
*Turned down the worldly comforts
*Kind conduct with the Ahl-e-Bayt
* And many more..
Like & Share Official Page of Maulana Ilyas Qadri
www.facebook.com/IlyasQadriZiaee
Thérapeutiques médicaments posant problèmes en médecine générale – février ...Réseau Pro Santé
Devant le déficit d’information de l’agence sanitaire, le SNJMG a décidé de proposer une grille de lecture aux médecins généralistes en croisant cette liste avec des informations fournies par les sites Internet de l’AFSSAPS elle-même, de la HAS et de la revue Prescrire.
Une liste de produits pouvant poser problème dans la pratique courante d’un médecin généraliste a été ainsi établie et diffusée par le SNJMG, moins de 4 jours après la publication de la liste de l’AFSSAPS. Depuis cette date, la liste a été plusieurs fois actualisée.
Le 01 février 2013 (hasard du calendrier, en pleine crise sur Diane 35 et les contraceptifs oraux), la revue Prescrire a publié, en accès libre sur son site Internet, une liste de « médicaments à écarter » pour « mieux soigner ».
Le SNJMG complète cette action citoyenne de la revue indépendante en diffusant une nouvelle mise à jour de sa propre liste, incluant les dernières mises en garde des agences sanitaires et les informations données par « Prescrire ».
S’il y a bien sûr de nombreuses reprises de la liste de « Prescrire » dans la liste établie par le SNJMG, il existe une volonté de complémentarité car la liste proposée par le SNJMG ne concerne que les médicaments rencontrés dans la pratique quotidienne des médecins généralistes (des médicaments présents dans la liste Prescrire, des médicaments présents dans la liste de l’AFSSAPS et des médicaments ayant fait l’objet d’alertes).
Il est donc conseillé de disposer des 2 listes (liste Prescrire et liste SNJMG) pour sa pratique !
La liste ci-dessous a été publiée le 05.02.13 et actualisée le 15.02.13, le 20.02.13, le 12.03.13 et le 24.03.13.
reseauprosante.fr
This Book is written by Ameer e Ahle Sunnat Hazrat Allama Maulana Ilyas Attar Qadri Razavi Ziaee.
This book include the following topics:
*Injured finger
*Kiss the doorstep of the Paradise everyday
*Repeatedly earn the reward of Hajj-e-Mabrur
* And many more..
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www.facebook.com/IlyasQadriZiaee
Este documento describe un nuevo sistema educativo piloto en Japón llamado "Cambio Valiente" que forma a los estudiantes como "ciudadanos del mundo" en lugar de ciudadanos japoneses. El programa de 12 años se enfoca en las matemáticas comerciales, lectura, civismo, computación e idiomas/culturas en lugar de patriotismo o tareas. El resultado será jóvenes a los 18 años que hablan 4 idiomas, conocen 4 culturas, son expertos en computación y negocios, y respetan las leyes y la convivencia. Esto
Este documento presenta los aprendizajes esperados y sus indicadores de evaluación para matemáticas de 7mo año básico en Chile. Cubre temas de números enteros, proporcionalidad, geometría y álgebra durante el primer y segundo semestre. Incluye 11 aprendizajes esperados para el primer semestre sobre números y operaciones, proporcionalidad y geometría, y 11 aprendizajes esperados para el segundo semestre sobre números, potencias, geometría y volumen.
Este documento describe los agrogrifos, diseños que aparecen inexplicablemente en campos de cultivo. Se forman al aplastar las espigas sin dañar la cosecha y solo pueden verse desde el aire. A pesar de varias teorías, como su origen extraterrestre o sobrenatural, no existe una explicación lógica para su aparición. Algunos parecen predecir eventos astronómicos.
VISIT US : http://alsvacuum.ca/
At Vancouver Vacuum Sales Superstore we work in Central Vacuums and their establishments. Our accomplished installers have in excess of 20 years of experience introducing Central Vacuums for residential and commercial applications.
El documento proporciona información sobre la película REC 2, incluyendo el año de lanzamiento, directores, reparto y sinopsis. También incluye una reseña que critica la película por no evolucionar la trama de la primera parte y simplemente contar la misma historia desde otro punto de vista.
Se confirma la corrección ... Nos hemos movido un 50% de lo que esperamos .
Seguimos manteniendo nuestro escenario alcista para finales de año, dónde consideramos los índices devuelvan en torno a un 50%-61.8% de todo el tramo bajista del 2008.
Observamos ciertas pautas de euforia en el mercado. Una de ellas y quizá la más importante es que el consenso ya ha capitulado y dejado atrás la idea de “rebote dentro de mercado bajista”. En la actualidad la idea de comprar las caídas es general a todos los inversores generando un grado de confianza tal que la probabilidad de una corrección es igual a cero.
La desviación de la media de 200 sesiones en el S&P 500 en la actualidad se encuentra en niveles cercanos a sus máximos históricos, últimos 50 años (página 4). El proceso de aceleración del mercado empieza a ser de una intensidad poco razonable.
Comentábamos que el VIX había vuelto a sus niveles promedio, por lo que era de esperar cierto incremento en esta variable, e indicábamos que ciertos activos altamente correlacionados nos estaban anticipando este escenario, EUR/AUD y Dollar Index (páginas 6 y 8).
La confianza también nos estaba anticipando cierto deterioro en las expectativas de los consumidores, lo que interpretábamos como techo en el corto plazo (página 16).
Se confirma nuestro escenario marcado la semana pasada y consideramos los índices retrocederán un 50-61.8% del tramo Julio-Octubre del presente año. S&P 500 (985-960), DJ Euro Stoxx 50 (2.615-2.530), Ibex-35 (10.600-10.300). Páginas 13,14 y 15.
Publicado por www.saladeinversion.es, una iniciativa de Saxo Bank y su alianza de socios en España.
Plaquette CEGID Your Talents gpec formationExlance
Découvrez les offres de l'éditeur CEGID pour gérer vos RH en toute sérénité : gpec, gestion de la formation , gestion des carrières et compétences ... solutions en mode saas compatibles avec tout type de logiciels EXLANCE partenaire distributeur expert RH et CLOUD au 01 75 43 74 72
AVISO CONSEIL, Développement Commercial, Etudes de marchéIsabelle LEGODEC
Avec 51 ans d'expérience en développement commercial et marketing, AVISO CONSEIL s'attache à apporter à ses clients un service de proximité à forte valeur ajoutée, transparent, réactif et toujours disponible pour répondre aux exigences les plus marquées.
AVISO CONSEIL est un Institut d'études et de sondages, Enquêtes clients et consommateurs, Organisme de formation, Prestataire en Relation Client, Télémarketing, Marketing Direct et Cabinet Conseil expert en Marketing.
Greenspire présentation générale 18 février 2013Yves Zieba
Nous expliquons dans cette présentation, nos principales propositions de valeur pour nos clients et notre vision des sociétés que nous conseillons pour les aider à devenir plus agile, plus profitable et plus responsable.
Les Sherpas de votre service avant-vente, commercial et client.
Notre métier : Formations, actions terrains, conseils, solutions logiciels pour optimiser votre performance avant-vente, commerciale et votre service client
biZNov - dynamiser votre business avec l'intelligence artificielleHerve Blanc
En partant de vos besoins business, nous élaborons la stratégie adaptée IA à votre structure.
Des ateliers et des conseils sur mesure pour aider votre entreprise à se développer grâce à l'intelligence artificielle.
Consultez https://www.biznov.fr/
1. Les Métiers au Service de Vos Clients
PÔLE OPÉRATIONNEL
HOSPITALITY
TRAINING
RETAIL
& SERVICES
HTR-SERVICES
SOLUTION D’EXPERTS : EN HÔTELLERIE, TOURISME, RESTAURATION ET MÉTIERS
DE L’ALIMENTATION EN GRANDES DISTRIBUTIONS
Htr services Fr / Htr services dz
1
2. Partage, Innovation, Transmission, Excellence et Entreprise Responsable, sont
les valeurs qui nous rassemblent
En inscrivant l'entreprise dans une démarche RSE
En pensant Développement Durable et Co-Développement
Spécialisée dans la mise à disposition d'experts dans les secteurs de l’Hôtellerie
du Tourisme et de la Restauration
Note vision : Vous apporter les métiers au service de vos clients
Des offres de services et des outils adaptées à vous
Un double objectif :
La Modernisation et la Professionnalisation des métiers par la qualité
la Transmission des savoirs dans les secteurs professionnels
HTR-Services, trois lettres pour :
Hospitality Training Retail
nos secteurs d'interventions
Hôtellerie Tourisme Restauration
tous les métiers à dispositions
Humain Transmission Réseau
nos moyens de communications
Htr services Fr / Htr services dz
2
3. Ce que HTR-Services® vous propose
Des accompagnements sur mesure dans la réalisation de vos projets
Management opérationnel, Suivi de votre activité, Développement et
Création d’outils spécifiques
HTR-SERVICES fédère des réseaux d’intervenants spécialisés pour
Adapter des systèmes de formation professionnelle aux besoins des entreprises
Etre un véritable appui à la formation des formateurs et de l’encadrement
managérial des établissements de formation
Réaliser des formations sur site ou à distance
Délivrer une assistance technique dans le domaine documentaire et en conseil en
ligne
Htr services Fr / Htr services dz 3
4. Avec des experts formateurs reconnus pour leurs compétences et
expertises métier
Réunis en pôle d’expertises pour vous apporter une solution complète dans
différentes thématiques :
RSE – Développement Durable
Sanitaire et Social
Alimentaire et Agro-alimentaire
Management décisionnel et opérationnel
Formation aux outils de Ressources
humaines
Stratégie de vente sur les réseaux sociaux
Maîtrise et sécurité de l’information
Performance de production et de service
Systèmes d’information et de
commercialisation
Management de transition
Construction, Aménagement, Entretien et
Maintenance
Accompagnement et Implantation de
centres de Formations au niveau National
et International
Compétences spécialisées : Achats de
biens d’équipement et Gammes
Alimentaires , Audit qualité etc..
Htr services Fr / Htr services dz 4
5. HTR Services dz : des compétences chez vous et/ou à
distance
Htr services Fr / Htr services dz 5
7. Recherche d’outils, de méthodes ou de conseils pour donner à votre entreprise une nouvelle orientation, une meilleure
gestion et une vision stratégique innovante
Pilotage et validation de projets d’investissement, réalisation de concepts, mise en place de politiques d’achats, de
processus, d’optimisation des coûts
Si vous souhaitez faire évoluer l’image vos établissements et répondre aux attentes de vos clients, étude
d’implantation avec analyse de la productivité et retour sur investissement, de la phase projet à la mise en route
Recherche de compétences spécifiques : Consultant Formateur, Manager de transition,
Experts en gestion de Spa & animations, Décorateur / concepteur de boutiques en hôtel
Besoins en recrutement et formation.
Création; mise en ligne et maintenance de site web
Recherche de solutions IT adapté aux secteurs des activités, benchmark et proposition.
Accompagnement sur le terrain dans la réalisation de vos projets, nous proposons des solutions pour :
l'ensemble du management opérationnel
le suivi de votre activité
le développement
la création d’outils spécifiques
Les visites mystères et /ou Audit métiers
S’ adapter à la réglementation internationale
Valoriser votre stratégie Marketing
Favoriser la Transmission des « SAVOIR »
Evaluer et anticiper les risques
Notre vivier d’expertises et Solutions
7Htr services Fr / Htr services dz
8. RH PARTNERS Hospitality et HTR services dz; fédère un réseau d’intervenants spécialisés
Ils apportent leurs méthodologies, leur savoir-faire et l’esprit du savoir être sur les fonctions
opérationnelles en Hébergement – hôtelier, loisirs, plein air – Tourisme et Restauration hors foyer
Accompagné par les fonctions support
ressources humaines ; stratégie et management ; systèmes d’information et de réservations ; finances ;
production culinaire externalisée et logistique d’approvisionnement ; marketing ; communication ;
commercial ; hygiène et sécurité ; maintenance et entretien ; classifications ; labellisation et certification
Adaptés à vos besoins en
Conseil ; formation ; management de projet ; missions à l’international ; management de transition;
ouverture d’établissements ; développement de « business unit » par la Marque.
Des Thématiques et de compétence pour vous apporter une solution complète
Conseils en Ressources humaines
RSE – Développement Durable
HACCP, normes ISO, etc..
Management décisionnel et opérationnel,
accompagnement de projets innovants
Maîtrise et sécurité de l’information
Performance des processus de servuction
Systèmes d’information et de
commercialisation
Management de transition
Construction, Aménagement, Entretien et
Maintenance
Accompagnement et Implantation de
centres de Formations au niveau National
et International
Compétences spécialisées : Achats de
biens d’équipement et Gammes
Alimentaires , Audit qualité, etc.. 8Htr services Fr / Htr services dz
9. Un mode d’intervention qui répond aux notions de flexibilité et d’adaptation pour une mutualisation des compétences
Le recours à des intervenants issu du secteur de l’industrie hôtelière possédant des expériences significatives
vous permet de disposer de manière souple et rapide de compétences externes et immédiatement opérationnelles pour faire
face à des situations complexes .
5 Départements thématiques incontournables pour pérenniser et valoriser son patrimoine hôtelier :
QUALITE – MANAGEMENT- FORMATION – MAINTENANCE ET TECHNIQUE – STRUCTURE ET FONCTION SUPPORT
Un interlocuteur unique pour coordonner les opérationnels et formateurs sélectionnés et ils :
Déterminent avec vous la durée et les modalités de la mission
Fixent avec vous les objectifs et mettent en œuvre les moyens d’action
Interviennent dans une dynamique de changement, d’innovation et de développement
Transmettent à vos équipes méthodologies et bonnes pratiques
Elaborent un suivi dans le temps jusqu’à la prise en charge de leur unité ou département
AUDITER EVALUER DEFINIR
La Méthode des Experts Opérationnels externes
9Htr services Fr / Htr services dz
10. Déroulement de la méthode pour une stratégie d’ouverture d’hôtel avec établissements
existant sur le marché Algérien.
Définir une équipe d’intervenant pour la réalisation des 5 Piliers de l’Audit sur une durée
déterminée au sein des établissements existants et des structures supports opérationnelles
Concevoir la structure en Ressources humaines pour la phase de rédaction des profils de postes et
de compétences pour la nouvelle unité, définir et concevoir les outils pour un recrutement de
Masse sur le marché local.
Structurer un comité de pilotage entre les experts externes et les collaborateurs de votre Direction,
pour concevoir les modules de formations, définir les aspects logistiques pendant la phase
d’accueil des nouveaux et de la Pré-ouverture, Elaborer les scénarii pour une configuration
d’approche globale pour une gestion multi-site sur des offres multi-segment.
Configurer et apporter l’expertises de la pédagogie pour la formation des collaborateurs : Mise à
niveau de la qualification pour l’hôtellerie – Restauration - tourisme et le positionnement de la
classification.
Conseils et appui pendant la phase d’ouverture et sur les six mois ce qui permet à l’équipe en place
de s’occuper de ces clients et de son management. (Qualité & Notoriété de la Marque en
observation pour créer les outils de fidélisation )
10Htr services Fr / Htr services dz
11. Restauration
• Repositionnement de produit(s)
• Création de concept(s)
• Réalisation de fiches techniques
• Optimisation des achats, des charges
• Formation des collaborateurs
• Sécurité et hygiène alimentaire
• Analyse des ratios de gestions et
développement d’outils
• Marketing et Communication
• Indicateurs de qualité
•Application des Normes de la Marque
Hôtellerie
• Analyse des organisations, du mix-client
• Optimisation des coûts
• Formation des équipes
• Aide et élaboration budgétaire
• Définition d’une stratégie tarifaire
• Suivi des investissements et travaux de
rénovation
• Hygiène et sécurité en ERP
• Commercialisation et marketing
• Choix du système informatique d’exploitation
• Labellisations et certifications
Charges opérationnelles
• Analyse de vos centres de coûts et des prestations extérieures.
• Analyse et négociation de contrats
• Sélection des fournisseurs et mise en place de la politique de référencement
• Définir les actions et adopter la démarche du développement durable
• Définition de la politique en ressources humaines et recrutements
Exemple d’offres de services et compétences par secteur d’activité sur les unités en
fonctionnement et pré-ouverture
Cible « AFFAIRES ET LOISIRS »
11Htr services Fr / Htr services dz
12. Hébergement Plein Air
• Commercialisation
• Hygiène et sécurité
• Animation
• Formations des équipes
• Gestion locative et ventes
• Projet de construction et
accompagnement d’ouverture
• Indicateurs de qualité
Tourisme
•Organisation de séjours et packages
• Stratégie de développement du
tourisme d’affaires et de loisirs
• Organisation d’événements
• Conseils et accompagnement avec les
organisations locales
• Référencement de partenaires locaux
Charges opérationnelles
• Analyse de vos centres de coûts et des prestations extérieures.
• Analyse et négociation de contrats
• Sélection des fournisseurs et mise en place de la politique de référencement
• Définir les actions et adopter la démarche du développement durable
• Définition de la politique en ressources humaines et recrutements
• Gestion des contrats externalisés
Exemple d’offres de services et compétences par secteur d’activité sur les unités en
fonctionnement et pré-ouverture
« Spécificité loisirs & Familles »
12
Htr services Fr / Htr services dz
13. 13
Une démarche tournée vers le client
3 phases : Analyse, marché
Définition de produit
Objectif de rentabilité
• Quel est mon client interne/externe ?
• Quel est son comportement ?
• Quel est le potentiel de ma zone ?
• Quel est mon potentiel global ?
Phase I :
Quel est mon marché ?
• Quel produit proposer?
• Quel sont les concepts de restauration ?
• Quel mode de production choisir ?
• Quel type de service ?
•Quel Produit hôtelier à proposer ?
•Quel offres de services complémentaires ?
Phase II :
Quelles offres proposer ?• Quelle doit être ma rentabilité globale ?
• Quelle doit être ma rentabilité par offre ?
• Quels sont les ratios clés à prendre en compte ?
• Quelle compétence ?
• Quelle organisation ?
•Quels applications de logiciel d’exploitation?
Phase III :
Comment rentabiliser
mon offre restauration et
hôtelière?
Méthodologie
Htr services Fr / Htr services dz
14. 14
Des outils opérationnels exclusifs
au service de la démarche
• Tableau de potentialité
• Typologie d’emplacement
• Profiling client
• Analyse concurrence
• Identification des zones de
chalandise
I : Analyse client
Cahier des « tendances concept »
• En restauration
• Sur les Séminaires et congres
• Positionnement web et qualité client
•Définition de produits « hotel »
•Boutiques, Spa , Fitness, services..
II : Définition des offres
• Analyse de l’activité
• Par offre
• Par point de vente / par segment client
• Par période
• Analyse des ratios clés
• Analyse de rentabilité par offre
• Analyse des cartes de restaurant
•Analyse des besoin et potentiel en
hébergement
•Définition des « évents » sur la localisation
III : Analyse de
rentabilité
Outils opérationnels
Exclusifs