Atlas national de la démocratie médicale.EmploiPublic
Atlas national de la démographie médicale, édition 2015, publié par le Conseil national de l'ordre des médecins (Cnom), juin 2015. La population de médecins en France vieillit et continue de se féminiser. Le maillage des praticiens connaît de fortes disparités régionales.
Les zones de santé (ZS) : modèle de soins primaires de santé et la participat...COLUFRAS
Mwinda Lezoka, le 18 octobre 2013
Semaine de la luso-francophonie en santé, conférence « Les soins primaires et la participation citoyenne : des soins avant la maladie. »
Panel « Les soins primaires dans les PVD et les pays émergents : les contributions souhaitées. »
Chacun peut constater que la manière d'exercer des professionnels de santé exercent se modifie et semble promise encore à des évolutions plus importantes.
Différentes raisons motivent ces changements : l’évolution générationnelle des aspirations professionnelles, la démographie professionnelle et les tensions qu’elle génère, le développement des nouvelles technologies, l’évolution épidémiologique, le vieillissement de la population et la prépondérance des maladies chroniques, souvent dans un contexte poly-pathologique, qui en résulte.
Enfin, les évolutions sociales importantes motivent les patients et leur entourage à souhaiter une prise en charge globale, impliquant une coordination forte des soignants. Elles engagent également les professionnels à être sans doute moins attachés à leur autonomie et plus sensibles à de nouveaux modes d’exercice caractérisés par exemple, par la coopération renforcée ou par la diversification des formes de rémunération.
De son côté, la HAS est évidemment attentive à ce que ces modifications des modalités d’exercice soient porteuses de progression en matière de qualité et de sécurité. C’est la raison pour laquelle la HAS y est largement investie.
En savoir plus : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_1072170/rencontres-has-2011-accompagner-les-nouvelles-modalites-d-exercice
Atlas national de la démocratie médicale.EmploiPublic
Atlas national de la démographie médicale, édition 2015, publié par le Conseil national de l'ordre des médecins (Cnom), juin 2015. La population de médecins en France vieillit et continue de se féminiser. Le maillage des praticiens connaît de fortes disparités régionales.
Les zones de santé (ZS) : modèle de soins primaires de santé et la participat...COLUFRAS
Mwinda Lezoka, le 18 octobre 2013
Semaine de la luso-francophonie en santé, conférence « Les soins primaires et la participation citoyenne : des soins avant la maladie. »
Panel « Les soins primaires dans les PVD et les pays émergents : les contributions souhaitées. »
Chacun peut constater que la manière d'exercer des professionnels de santé exercent se modifie et semble promise encore à des évolutions plus importantes.
Différentes raisons motivent ces changements : l’évolution générationnelle des aspirations professionnelles, la démographie professionnelle et les tensions qu’elle génère, le développement des nouvelles technologies, l’évolution épidémiologique, le vieillissement de la population et la prépondérance des maladies chroniques, souvent dans un contexte poly-pathologique, qui en résulte.
Enfin, les évolutions sociales importantes motivent les patients et leur entourage à souhaiter une prise en charge globale, impliquant une coordination forte des soignants. Elles engagent également les professionnels à être sans doute moins attachés à leur autonomie et plus sensibles à de nouveaux modes d’exercice caractérisés par exemple, par la coopération renforcée ou par la diversification des formes de rémunération.
De son côté, la HAS est évidemment attentive à ce que ces modifications des modalités d’exercice soient porteuses de progression en matière de qualité et de sécurité. C’est la raison pour laquelle la HAS y est largement investie.
En savoir plus : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_1072170/rencontres-has-2011-accompagner-les-nouvelles-modalites-d-exercice
Une évaluation de la trajectoire de la réforme de la santé au PortugalCOLUFRAS
André Biscaia, le 18 octobre 2013
Semaine de la luso-francophonie en santé, conférence « Les soins primaires et la participation citoyenne : des soins avant la maladie. »
Panel « De la prévention aux soins primaires de santé : prendre en charge et responsabiliser le citoyen. »
Le droit à la santé est reconnu par la Constitution tunisienne dans son article 38 et par plusieurs
instruments juridiques internationaux ratifiés par la Tunisie. Malgré d’importants acquis en
matière de santé réalisés depuis l’indépendance, une partie importante de la population rencontre
des difficultés d’accès à des soins de qualité et ne jouit pas concrètement du droit à la santé.
Confronté aux défis de la double transition démographique et épidémiologique et soumis à la
politique de désengagement de l’État, le système de santé tunisien a souffert d’une mauvaise
gouvernance qui a aggravé les inégalités sociales et régionales d’accès aux soins. Depuis la
révolution de décembre 2010-janvier 2011, la situation, non seulement ne s’est pas améliorée,
mais s’est même dégradée
« Panorama des acteurs du monde médical » meetup #PHIM12iPocrate
Présentation de à l'occasion du meet-up #PHIM12 - Paris Healthcare Innovation Meetup :
http://www.meetup.com/fr-FR/Paris-Healthcare-Innovation-Meetup/events/219876066/
« Panorama des acteurs du monde médical » par Justine Henry - Consultante Communication Santé - www.justinehenry.com
Le droit à la santé est reconnu par la Constitution tunisienne dans son article 38 et par plusieurs instruments
juridiques internationaux ratifiés par la Tunisie. Malgré d’importants acquis en matière de santé réalisés depuis
l’indépendance, une partie importante de la population rencontre des difficultés d’accès à des soins de qualité
et ne jouit pas concrètement du droit à la santé. Confronté aux défis de la double transition démographique et
épidémiologique et soumis à la politique de désengagement de l’État, le système de santé tunisien a souffert d’une
mauvaise gouvernance qui a aggravé les inégalités sociales et régionales d’accès aux soins. Depuis la révolution de
décembre 2010-janvier 2011, la situation, non seulement ne s’est pas améliorée, mais s’est même dégradée.
MEDx eHealthCenter est une plate-forme virtuelle établie avec pour but, d’améliorer l’accès aux ressources
importantes à l exercice des fonctions du personnel médical. !
• La plate-forme mets à disposition les informations sur des maladies et médicaments. Elle permet au personnel médical d’assister à des conférences à distance, et permets aux professionels médicales d’entrer en contacte afin de collaborer ou de s’entre aider.!
• Elle offre l’opportunités aux patients de situer les médécins les plus proches d’eux, et de les contacter pour prendre rendez-vous. !
• Le système sur le quel MEDx eHealthCenter opère, intègre intélligemment la télémédécine et la notion de communication virtuelle pour delivrer un ensemble de resources vitale a l’amélioration de la chaîne de services sanitaire. !
• Ce système permettra peu à peu de construire un système de santé plus robuste. Les opportunités derrière un tel système sont innombrables pour les professionels médicaux, les demandeurs de soins et la societé en générale. !
La présentation balaye les évolution de la profession de médecin en particulier:
Passage de génération
Féminisation de la profession
Épuisement des professionnels de santé
Patient acteur de sa santé
Santé connectée gagnant-gagnant
Solutions de la e-santé
Le Dr Patrick BOUET est médecin généraliste en Seine Saint Denis, le 93 ! Où les situations sociales et sanitaires sont particulièrement difficiles. Il a été élu pour 3 ans président du conseil national de l’Ordre des médecins en juin 2013. A mi-mandat il regroupe la profession autour d’une image renforcée du médecin et a déjà profondément modifié les rapports de l’Ordre des médecins avec le gouvernement...
http://www.intersyndicat-des-praticiens-hospitaliers.com/
La révolution numérique et le parcours de santé Alain Tassy
La loi de modernisation du système de santé de janvier 2016 ouvre la porte à une véritable révolution en proposant de rebâtir tout le système autour du parcours de santé afin de mettre le patient au centre du dispositif et de favoriser la prévention.
Pour être mise en œuvre, cette nouvelle approche nécessite une évolution des pratiques et une coordination à distance de tous les professionnels de la santé. L’utilisation des technologies numériques représente alors une solution car elles permettent une coordination efficace. Le dossier médical partagé est absolument nécessaire et son appropriation par les professionnels est vital.
L’introduction du parcours de santé représente pour le monde médical une innovation organisationnelle comme le vivent de nombreux autres domaines du monde économique confrontés à la transformation digitale. On peut alors s’étonner que les projets gérés par les ARS soient lancés uniquement pour répondre à un problème identifié localement sans prendre en compte le passage à l’échelle nationale. On peut aussi s’étonner de l’absence de structure et d’un chef de projet responsables de la mise en place du parcours de santé.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Une évaluation de la trajectoire de la réforme de la santé au PortugalCOLUFRAS
André Biscaia, le 18 octobre 2013
Semaine de la luso-francophonie en santé, conférence « Les soins primaires et la participation citoyenne : des soins avant la maladie. »
Panel « De la prévention aux soins primaires de santé : prendre en charge et responsabiliser le citoyen. »
Le droit à la santé est reconnu par la Constitution tunisienne dans son article 38 et par plusieurs
instruments juridiques internationaux ratifiés par la Tunisie. Malgré d’importants acquis en
matière de santé réalisés depuis l’indépendance, une partie importante de la population rencontre
des difficultés d’accès à des soins de qualité et ne jouit pas concrètement du droit à la santé.
Confronté aux défis de la double transition démographique et épidémiologique et soumis à la
politique de désengagement de l’État, le système de santé tunisien a souffert d’une mauvaise
gouvernance qui a aggravé les inégalités sociales et régionales d’accès aux soins. Depuis la
révolution de décembre 2010-janvier 2011, la situation, non seulement ne s’est pas améliorée,
mais s’est même dégradée
« Panorama des acteurs du monde médical » meetup #PHIM12iPocrate
Présentation de à l'occasion du meet-up #PHIM12 - Paris Healthcare Innovation Meetup :
http://www.meetup.com/fr-FR/Paris-Healthcare-Innovation-Meetup/events/219876066/
« Panorama des acteurs du monde médical » par Justine Henry - Consultante Communication Santé - www.justinehenry.com
Le droit à la santé est reconnu par la Constitution tunisienne dans son article 38 et par plusieurs instruments
juridiques internationaux ratifiés par la Tunisie. Malgré d’importants acquis en matière de santé réalisés depuis
l’indépendance, une partie importante de la population rencontre des difficultés d’accès à des soins de qualité
et ne jouit pas concrètement du droit à la santé. Confronté aux défis de la double transition démographique et
épidémiologique et soumis à la politique de désengagement de l’État, le système de santé tunisien a souffert d’une
mauvaise gouvernance qui a aggravé les inégalités sociales et régionales d’accès aux soins. Depuis la révolution de
décembre 2010-janvier 2011, la situation, non seulement ne s’est pas améliorée, mais s’est même dégradée.
MEDx eHealthCenter est une plate-forme virtuelle établie avec pour but, d’améliorer l’accès aux ressources
importantes à l exercice des fonctions du personnel médical. !
• La plate-forme mets à disposition les informations sur des maladies et médicaments. Elle permet au personnel médical d’assister à des conférences à distance, et permets aux professionels médicales d’entrer en contacte afin de collaborer ou de s’entre aider.!
• Elle offre l’opportunités aux patients de situer les médécins les plus proches d’eux, et de les contacter pour prendre rendez-vous. !
• Le système sur le quel MEDx eHealthCenter opère, intègre intélligemment la télémédécine et la notion de communication virtuelle pour delivrer un ensemble de resources vitale a l’amélioration de la chaîne de services sanitaire. !
• Ce système permettra peu à peu de construire un système de santé plus robuste. Les opportunités derrière un tel système sont innombrables pour les professionels médicaux, les demandeurs de soins et la societé en générale. !
La présentation balaye les évolution de la profession de médecin en particulier:
Passage de génération
Féminisation de la profession
Épuisement des professionnels de santé
Patient acteur de sa santé
Santé connectée gagnant-gagnant
Solutions de la e-santé
Le Dr Patrick BOUET est médecin généraliste en Seine Saint Denis, le 93 ! Où les situations sociales et sanitaires sont particulièrement difficiles. Il a été élu pour 3 ans président du conseil national de l’Ordre des médecins en juin 2013. A mi-mandat il regroupe la profession autour d’une image renforcée du médecin et a déjà profondément modifié les rapports de l’Ordre des médecins avec le gouvernement...
http://www.intersyndicat-des-praticiens-hospitaliers.com/
La révolution numérique et le parcours de santé Alain Tassy
La loi de modernisation du système de santé de janvier 2016 ouvre la porte à une véritable révolution en proposant de rebâtir tout le système autour du parcours de santé afin de mettre le patient au centre du dispositif et de favoriser la prévention.
Pour être mise en œuvre, cette nouvelle approche nécessite une évolution des pratiques et une coordination à distance de tous les professionnels de la santé. L’utilisation des technologies numériques représente alors une solution car elles permettent une coordination efficace. Le dossier médical partagé est absolument nécessaire et son appropriation par les professionnels est vital.
L’introduction du parcours de santé représente pour le monde médical une innovation organisationnelle comme le vivent de nombreux autres domaines du monde économique confrontés à la transformation digitale. On peut alors s’étonner que les projets gérés par les ARS soient lancés uniquement pour répondre à un problème identifié localement sans prendre en compte le passage à l’échelle nationale. On peut aussi s’étonner de l’absence de structure et d’un chef de projet responsables de la mise en place du parcours de santé.
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Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
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Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
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➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
2. Introduction
Les ressources humaines représentent
l’élément le plus important, l’élément central
des systèmes de santé.
La nature, la qualité et l’efficacité des soins et
des services de santé sont tributaires
des ressources humaines disponibles
et de la façon dont elles sont ‘utilisées’.
2
3. « Nous devons collaborer pour que chacun,
dans tous les villages, partout dans le monde,
puisse compter sur un agent de santé motivé,
qualifié et bien soutenu. »
LEE Jong-wook 2005
Les performances et la réactivité de tout
système de santé sont conditionnées par la
disponibilité des ressources humaines en
quantité et en qualité suffisantes et
satisfaisantes.
3
4. Définition
Le personnel de santé représente l’ensemble des personnes qui
ont pour tâche de protéger et d’améliorer la santé de leurs
communautés respectives et peut être classé en deux groupes :
le premier groupe comprend les personnes qui assurent des services –
qu’ils soient personnels ou non – et que l’on qualifie de « prestataires de
services de santé »
le deuxième groupe est constitué des personnes dont l’activité ne
consiste pas dans la prestation directe de services et qui sont regroupées
sous la dénomination de « personnel administratif et d’appui »
« Travailler ensemble pour la santé » OMS 2006
4
6. Rapport sur la santé dans le monde 2006
Contenu
1. La situation du personnel de santé dans le monde
2. Répondre aux besoins sanitaires urgents
3. Préparer les professionnels de santé
4. Accroître la performance
5. Maîtriser les problèmes d’émigration et d’usure des
effectifs
6. Élaborer des stratégies nationales
7. Solidarité internationale
6
7. Messages clés du Rapport sur la Santé dans le
Monde 2006
Des agents de santé bien formés sauvent
des vies
ils sont indispensables pour que tous les
individus, même les plus démunis, aient accès à
la prévention, au traitement et aux soins
Soutenir et protéger les agents de santé
il faut leur offrir des conditions de travail sûres et
avantageuses, augmenter les salaires et les
ressources et améliorer les structures
7
8. Accroître l’efficacité du personnel de santé en
appliquant des stratégies nouvelles
les possibilités de gain de productivité sont énormes en de
nombreux endroits;
les stratégies doivent viser le personnel déjà en place
compte tenu du délai nécessaire pour former et recruter
d’autres agents de santé.
Remédier aux déséquilibres et aux inégalités
les déséquilibres et les inégalités dans la répartition et la
circulation des agents de santé s’accentuent tellement qu’il
devient très difficile d’assurer une prestation équitable et
universelle des soins.
8
9. Les pouvoirs publics doivent prendre l’initiative
En planifiant, en formulant et en appliquant les politiques
nécessaires.
Promouvoir les partenariats et la coopération
Conclure des alliances soutenues aux niveaux régional et
mondial pour résoudre les difficultés techniques et
politiques que pose le développement du personnel de
santé.
Instaurer la confiance entre toutes les parties
intéressées
Pouvoirs publics, employeurs, agents de santé et
communautés.
9
12. Situation de crise
Grave pénurie de personnel de santé dans
57 pays les empêchant d’assurer les
interventions vitales
59 millions de professionnels de santé à travers le
monde, besoin urgent de 4.25 millions
12
22. Les professionnels de santé ont des droits aussi
bien que des responsabilités
Les gouvernements ont besoin de former, de
soutenir et de fidéliser leurs professionnels de
santé
La coopération internationale doit être forte et
cohérente
22
24. Catégories des Professionnels de Santé
2 groupes :
le 1ergroupe
Prestataires de services de santé
le 2ème groupe
Personnel administratif et d’appui
24
25. Catégories Professionnels de Santé (MS)
Personnel de Soins :
Médical : Médecins, Pharmaciens et Ch. dentistes
Paramédical : Infirmiers et Assistants Médicaux
Personnels Administratif et d’appui :
Administrateurs
Ingénieurs
Techniciens
Psychologues
Ambulanciers
Informatistes
Secrétaires
Personnel de Soutien etc.
25
41. Densités médicale et paramédicale (pour
10 000 habitants) de quelques pays pour la
période 2002-2006
41
42. Conclusion
Les soins de santé constituent une activité de service
exigeant un personnel en quantité et qualité satisfaisantes.
Ce personnel s’occupe de soigner les malades, assure la
prévention des maladies et participe à la réduction des
risques sanitaires.
Toute politique ou stratégie de santé ne peut être menée à
bien en l’absence de RH pouvant répondre aux besoins
exprimés par la population desservie par un tel système de
santé.
Il est essentiel de constituer un corps d’agent de santé
compétent, motivé et bénéficiant des soutiens nécessaires,
pour éliminer les obstacles et les blocages qui s’opposent à la
réalisation des objectifs nationaux en matière de santé,
42