4. Menlook est le premier groupe digital 100% dédié à l’homme
• 4 000 000 visites par mois
• 1 000 000 clients actifs
• 2 000 000 abonnés newsletter
• 500K followers sur les réseaux
sociaux
The Menlook Tribune: distribution
100 000 exemplaires
Plus de 5 000, contenus éditoriaux/
guides de style créés
10 sites internationaux:
FR, UK, GER, NL, IT, ESP, SG, US, JP, AUS
+ de 100 pays livrés en 2016
Distribution sélective de plus de 1 000 marques de mode réparties sur 3 univers
6. Pouvoir d’achat
élevé
Loyal
Très mobile
Sensible aux
recommendations
+ 50 000€
Revenu annuel
1ère raison
d’achat :
La qualité de la
sélection
Fidélité du client
3 achats par
an en moyenne
50% du trafic sur
mobile
Cœur de cible : Homme 25/49 CSP +
7. The Menlook Tribune
Le magazine lifestyle masculin.
Disponible en version papier et
numérique
Un accès exclusif aux
meilleures marques
Un mix équilibré pour tous les
styles et tous les budgets
Guides et Sélections
Une navigation
optimisée pour
chaque support
App iOS dispo
depuis 2012
Distribution à 100 000 exemplaires:
Eurostar, salons Air France, aéroports
CDG et London Heathrow…
8. Mars 2016
LE CONTENU
Lancement
de Menly.fr
Avril 2010
Lancement
Menlook Tribune
Web
Septembre 2011
1ere Parution
papier Menlook
Tribune
Juillet 2012
Rachat de
Onze Mondial
Octobre 2013
Meninvest
Media lève 1,5
million d’€
Novembre
2013
10eme parution du
Menlook Tribune
Septembre 2015
11. Le user devient producteur de contenu,
Il challenge la marque
Le user consomme le contenu
instantanement et fréquemment ,
Il lui en faut toujours plus
=
La contenu doit être de qualité,
l’image doit être maitrisée,
le message exclusif et captivant,
La marque doit produire
« mieux et plus »
SOCIAL MEDIA
22. Mars 2016
Le user consomme sur mobile
Espace réduit
Le user consomme en mobilité
Attention réduite
=
Les messages doivent être courts et variés
La valeur dans le temps est limité
La marque doit faire des choix,
travailler la pertinence et innover
NOUVELLE DONNE
23. Mars 2016
RESSOURCES (x 10) + COUTS (x 5) = ROI (- 10)
LE CONTENU
1. Changer de MINDSET
2. Dépasser les KPI ROIstes
3. Adopter une approche Test & Learn
4. Redéfinir de Nouveaux Objectifs