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Découverte
de nouveaux
outils de travail
Immersion à
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pour parler de
prospective avec
les habitants
Appropriation de nouvelles méthodes
Formalisation appels à projet “Héritage 2040” & “Change d’air”
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bienveillant et de
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programme de l’équipe
innovation
Test de la fabrique des
mandats, réalisation
des documents de
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sation des outils
d'animation de
l’équipe innovation
Comment initier une
dynamique porteuse
au sein de la Région ?
Comment s'assurer
d'un véritable portage
politico-administratif
de la démarche ?
Comment permettre
la rencontre entre l'institution
régionale et l’usager/habitant
sur des sujets complexes ?
Comment s'assurer que
les outils et dispositifs
développés en interne
fonctionnent auprès
des citoyens ?
Comment la conception
des politiques régionales
peut-elle se servir de la
prospective ?
Pour obtenir de meilleures
politiques publiques, quels
points clés de leur
construction pourraient
être améliorés et
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Comment vérifier les
hypothèses méthodologiques
et organiser un premier
noyau porteur de
la démarche ?
Le fonctionnement imaginé
amène-t-il les améliorations
recherchées et est-il viable ?
Comment rendre
compréhensible et visible
la démarche de la fonction
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Comment permettre à
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de l’équipe innovation
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PRENDRE DU
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  • 1. La politique participative de “Pays de la Loire 2040” La politique d’orientation Construction de la fonction innovation Découverte de nouveaux outils de travail Immersion à St Jean de Monts pour parler de prospective avec les habitants Appropriation de nouvelles méthodes Formalisation appels à projet “Héritage 2040” & “Change d’air” Créativité collective Rédaction du “6pages” Réutilisation des outils testés pour les Assises Régionales 2012/2013 Expérience de terrain et test « in vivo » Production de maquettes et prototypes de nouveaux dispositifs Travail collaboratif entre directions Conception d’outils participatifs détonnants Compréhension  de l’institution régionale par l'équipe Présentation de la Transfo aux membres de la direction générale Ateliers de réflexion sur le rapport aux usagers et la consultation citoyenne Travail d'appropriation collective des scénarii prospectifs d’ACADIE Construction de l’immersion à la Flèche Test grandeur nature des outils participatifs créés à partir des scénario prospectifs d'ACADIE (La Flèche) Organiser la rencontre entre prospective et services opérationnels Prototypage de nouveaux dispositifs publics d'orientation du futur  LARÉGION&LATRANSFOQUESTIONNEMENTS SENSIBILISER RENCONTRER PRÉPARER S’IMMERGER PROTOTYPER Identification des missions et modes opératoires de la future fonction innovation Préparation du test de 3 modes opératoires et réflexion sur le fonctionnement de l'équipe innovation Tests du démarreur bienveillant et de l'atelier des prototypes Conception du programme de l’équipe innovation Test de la fabrique des mandats, réalisation des documents de visibilité et capitali- sation des outils d'animation de l’équipe innovation Comment initier une dynamique porteuse au sein de la Région ? Comment s'assurer d'un véritable portage politico-administratif de la démarche ? Comment permettre la rencontre entre l'institution régionale et l’usager/habitant sur des sujets complexes ? Comment s'assurer que les outils et dispositifs développés en interne fonctionnent auprès des citoyens ? Comment la conception des politiques régionales peut-elle se servir de la prospective ? Pour obtenir de meilleures politiques publiques, quels points clés de leur construction pourraient être améliorés et comment ? Comment vérifier les hypothèses méthodologiques et organiser un premier noyau porteur de la démarche ? Le fonctionnement imaginé amène-t-il les améliorations recherchées et est-il viable ? Comment rendre compréhensible et visible la démarche de la fonction innovation? Comment permettre à de nouveaux agents de s'approprier la démarche et la méthode ? Mise en situation des futurs ambassadeurs de l’équipe innovation par l'immersion PRENDRE DU RECUL OUTILLER RÉALISATIONS S1 S2 S3 S4 S5 S7 S8 S9 S10 Rédaction de 2 notes de services S6 Prototype de 6 modes opératoires Désignation des agents appartenant à l'équipe innovation Test du démarreur bienveillant Initiation au process du prototypage en design Présentation officielle de l'équipe innovation en séminaire des cadres Embauche d’un designer-apprenti L’équipe apprend à se connaître et à travailler ensemble Constitution de l'équipe projet du Bureau du Futur Conception du Book de l'équipe innovation Réalisation d'une immersion sur la proximité régionale Diffusion de la démarche au sein de la région 2 tests du démarreur bienveillant Propositions de prototypes pour Hub PME Apprentissage de postures d'animation TESTER PASSER LE RELAI DIFFUSER DE LA PROSPECTIVE INNOVANTE VERS... L’INNOVATION RÉGIONALE