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Rencontre SKYWIN – Université de Liège
LENTIC
Prof. Dr. François PICHAULT, Professeur Ordinaire, Président du LENTIC, f.pichault@ulg.ac.be
Prof. Dr. Olivier LISEIN, Chargé de Cours, Chercheur Senior Associé au LENTIC, o.lisein@ulg.ac.be
Compétences et Expertises
– LENTIC = Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail,
l’Innovation et le Changement
– Focus: dynamiques d’innovation et processus de changement au sein
des organisations contemporaines
– Digitalisation
– Transformation du marché du travail
– Changement organisationnel / Innovations organisationnelles / Intrapreneuriat
– Dynamiques stratégiques RH
– Fertilisation croisée « recherche académique – recherche appliquée »
8/11/2016 Rencontre Pôle - Université de Liège
Idées de projets « recherche académique »
– Etude des enjeux des pôles de compétitivité
– Gouvernance de réseaux d’innovation et de partenariats inter-organisationnels
– Développement des dynamiques d’innovation et d’intrapreneuriat au sein des
organisations impliquées dans les pôles de compétitivité
– Combinaison des logiques d’exploration et d’exploitation (ambidextrie)
– GRH et nouvelles formes d’emploi au sein des pôles de compétitivité et des structures
partenaires
– Etc.
– Apport de connaissances nouvelles sur/pour les pôles de compétitivité
Ajzen, M., Pichault, F., Rondeaux, G. & Taskin, L. (2016), « Questionner la performance et l’innovation dans les PME pour (re)penser les outils
de diagnostic », Revue Internationale PME, vol. 29, n°2, pp.65-94.
Calamel, L., Defélix, C. & Pichault, F. (2016), « Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ? », Management
International, vol.20, n°4, pp.146-157.
Lisein O. et De Zanet F. (2013), « Stimulants organisationnels et RH de l’intrapreneuriat : analyse des enjeux en petites et moyennes entreprises », Revue française de gestion, vol.39,
n°233, pp.141-160.
Idées de projets « recherche appliquée »
– Accompagnement des pôles de compétitivité et/ou des organisations parties
prenantes des pôles dans des dynamiques d’innovation et de changement, en
lien avec les axes d’expertises du LENTIC
– Accompagnement de la démarche d’identification, de mobilisation et de fédération
des intérêts des parties prenantes
– Aide méthodologique à la mise en place de pratiques de GRH innovantes
– Réflexion prospective sur la gestion des nouvelles formes d’emploi (salariés, freelancers,
sous-contractants, portfolio workers, etc.)
– Accompagnement de l’introduction de pratiques NWOW (new ways of working)
– Apport d’expertise en matière de change management
– Etc.
– Apport d’expertise aux acteurs des pôles de compétitivité
Offre de services aux entreprises
– Expertise reconnue en recherche-action auprès d’organisations de toute
taille, en Belgique et à l’étranger
– Offre de services déclinée en 3 axes complémentaires et inter-reliés,
en lien avec les 4 domaines d’expertises du LENTIC:
– Analyse: réalisation de diagnostics, d’études, d’évaluations
– Anticipation: élaboration de recommandations, dans une logique prospective
– Accompagnement: aide à l’élaboration, à la structuration et à l’implémentation de
projets concrets (accompagnement scientifique, support méthodologique, expertise managériale,
identification et gestion des intérêts des acteurs, coaching, formation, etc.)
8/11/2016 Rencontre Pôle - Université de Liège
Présentation de l’équipe
– Equipe multidisciplinaire d’une douzaine de chercheurs en gestion,
sociologie, anthropologie, communication, science politique
– 3 Docteurs / Post-Doctorants
– 7 Doctorants
– 3 Chercheurs
– Deux académiques
– Prof. Dr. François PICHAULT, Docteur en Sociologie, Professeur Ordinaire –
« Gestion des Ressources Humaines et Théorie des Organisations »
– Prof. Dr. Olivier LISEIN, Docteur en Sciences de Gestion, Chargé de Cours –
« Gestion du Changement, Innovation et Intrapreneuriat »
8/11/2016 Rencontre Pôle - Université de Liège

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  • 1. Rencontre SKYWIN – Université de Liège LENTIC Prof. Dr. François PICHAULT, Professeur Ordinaire, Président du LENTIC, f.pichault@ulg.ac.be Prof. Dr. Olivier LISEIN, Chargé de Cours, Chercheur Senior Associé au LENTIC, o.lisein@ulg.ac.be
  • 2. Compétences et Expertises – LENTIC = Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement – Focus: dynamiques d’innovation et processus de changement au sein des organisations contemporaines – Digitalisation – Transformation du marché du travail – Changement organisationnel / Innovations organisationnelles / Intrapreneuriat – Dynamiques stratégiques RH – Fertilisation croisée « recherche académique – recherche appliquée » 8/11/2016 Rencontre Pôle - Université de Liège
  • 3. Idées de projets « recherche académique » – Etude des enjeux des pôles de compétitivité – Gouvernance de réseaux d’innovation et de partenariats inter-organisationnels – Développement des dynamiques d’innovation et d’intrapreneuriat au sein des organisations impliquées dans les pôles de compétitivité – Combinaison des logiques d’exploration et d’exploitation (ambidextrie) – GRH et nouvelles formes d’emploi au sein des pôles de compétitivité et des structures partenaires – Etc. – Apport de connaissances nouvelles sur/pour les pôles de compétitivité Ajzen, M., Pichault, F., Rondeaux, G. & Taskin, L. (2016), « Questionner la performance et l’innovation dans les PME pour (re)penser les outils de diagnostic », Revue Internationale PME, vol. 29, n°2, pp.65-94. Calamel, L., Defélix, C. & Pichault, F. (2016), « Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ? », Management International, vol.20, n°4, pp.146-157. Lisein O. et De Zanet F. (2013), « Stimulants organisationnels et RH de l’intrapreneuriat : analyse des enjeux en petites et moyennes entreprises », Revue française de gestion, vol.39, n°233, pp.141-160.
  • 4. Idées de projets « recherche appliquée » – Accompagnement des pôles de compétitivité et/ou des organisations parties prenantes des pôles dans des dynamiques d’innovation et de changement, en lien avec les axes d’expertises du LENTIC – Accompagnement de la démarche d’identification, de mobilisation et de fédération des intérêts des parties prenantes – Aide méthodologique à la mise en place de pratiques de GRH innovantes – Réflexion prospective sur la gestion des nouvelles formes d’emploi (salariés, freelancers, sous-contractants, portfolio workers, etc.) – Accompagnement de l’introduction de pratiques NWOW (new ways of working) – Apport d’expertise en matière de change management – Etc. – Apport d’expertise aux acteurs des pôles de compétitivité
  • 5. Offre de services aux entreprises – Expertise reconnue en recherche-action auprès d’organisations de toute taille, en Belgique et à l’étranger – Offre de services déclinée en 3 axes complémentaires et inter-reliés, en lien avec les 4 domaines d’expertises du LENTIC: – Analyse: réalisation de diagnostics, d’études, d’évaluations – Anticipation: élaboration de recommandations, dans une logique prospective – Accompagnement: aide à l’élaboration, à la structuration et à l’implémentation de projets concrets (accompagnement scientifique, support méthodologique, expertise managériale, identification et gestion des intérêts des acteurs, coaching, formation, etc.) 8/11/2016 Rencontre Pôle - Université de Liège
  • 6. Présentation de l’équipe – Equipe multidisciplinaire d’une douzaine de chercheurs en gestion, sociologie, anthropologie, communication, science politique – 3 Docteurs / Post-Doctorants – 7 Doctorants – 3 Chercheurs – Deux académiques – Prof. Dr. François PICHAULT, Docteur en Sociologie, Professeur Ordinaire – « Gestion des Ressources Humaines et Théorie des Organisations » – Prof. Dr. Olivier LISEIN, Docteur en Sciences de Gestion, Chargé de Cours – « Gestion du Changement, Innovation et Intrapreneuriat » 8/11/2016 Rencontre Pôle - Université de Liège