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Orchestration digitale
LE DIGITAL EST DEVENU L’AFFAIRE DE
TOUS
2,1% 20,5% 32,1%
Pas essentiel
Gage de modernité
Essentiel
Recrutement
de profils experts
Core Business
Impossible de doubler
tous les postes
Impossible de maitriser
toutes les expertises du digital
2005 2010 2013
Source : IREP - Historique des recettes publicitaires
http://www.irep.asso.fr/
UN DIGITAL CHRONOPHAGE & ATOMISÉ
Qu’est-ce qu’un annonceur cherche auprès d’une agence en 2015?
Justement, qu’elle soit capable de prendre des risques avec son client,
qu’elle essaie des choses, qu’elle tente de conquérir l’inconnu. De
plus, il faut qu’elles soient agiles: qu’elles puissent changer vite
de structure, d’ensembles de compétences, d’équipes pour
s’adapter aux besoins. C’est encore assez nouveau…
Depuis la crise économique de 2008, les annonceurs ont-ils réduit
leurs investissements publicitaires?
Non, les investissements en marketing n’ont pas diminué; la façon de
les distinguer est simplement moins claire aujourd’hui. Le
marché est beaucoup plus fragmenté, l’argent est investi avec
beaucoup plus d’agences et de partenaires, et le suivi est
extrêmement difficile à faire.
Stéphane Bérubé
CMO L’Oréal CanadaSource : http://www.infopresse.com/article/2015/4/15/stephane-berube-l-agence-doit-partager-le-risque-avec-l-annonceur
WITH est une société d’orchestration digitale.
Nous mobilisons les expertises sur du contenu (campagne ou éditorial),
du media, de l’interface (web & mobile), du social ou du data au gré des
besoins et à l’intersection de ces métiers.
Nous nous différencions par l’agilité et le gain de temps que nous
offrons aux client qui font appel à nos services.
Occasionnellement, nous renforçons les équipes de nos clients.
C’est déjà le cas notamment chez Danone et chez L’Oréal.
WITH, C’EST QUOI ?
UN DIGITAL ATOMISÉ
Le digital est devenu la principale
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MÉTIER #1 : INTERFACE
Les métiers (historiques) du
développement web & mobile
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éditorialisation de marque
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Les métiers du support client &
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(KOL/fans)
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UNE INSPIRATION : LE RÉSEAU D’EXPERTISE
Nous croyons aux
compétences en
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Un bon exemple :
Demandware
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du e-commerce
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UN UNIVERS INFINI À EXPLORER POUR NOS CLIENTS
Le mobile, à lui seul, c’est
une bonne centaine
d’acteurs, rien qu’en France
Derrière chaque
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de logos qui sont
autant d’entreprises
à connaître pour
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Orchestration digitale
Orchestration digitale
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ÊTRE LE PARTENAIRE D’AJUSTEMENT POUR ORCHESTRER L’EFFORT DIGITAL
AIDER & COMPLÉTER LES ÉQUIPES EN PLACE
Orchestration digitale
ÊTRE L’EXPERT DES EXPERTS
CHOISIR & PILOTER DES EXPERTS TIERS2
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ÊTRE LE PARTENAIRE D’AJUSTEMENT POUR ORCHESTRER L’EFFORT DIGITAL
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18 ans
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Olivier Philippe
06 03 45 16 55
olivier.philippe@with-paris.com
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  • 3. LE DIGITAL EST DEVENU L’AFFAIRE DE TOUS 2,1% 20,5% 32,1% Pas essentiel Gage de modernité Essentiel Recrutement de profils experts Core Business Impossible de doubler tous les postes Impossible de maitriser toutes les expertises du digital 2005 2010 2013 Source : IREP - Historique des recettes publicitaires http://www.irep.asso.fr/
  • 4. UN DIGITAL CHRONOPHAGE & ATOMISÉ Qu’est-ce qu’un annonceur cherche auprès d’une agence en 2015? Justement, qu’elle soit capable de prendre des risques avec son client, qu’elle essaie des choses, qu’elle tente de conquérir l’inconnu. De plus, il faut qu’elles soient agiles: qu’elles puissent changer vite de structure, d’ensembles de compétences, d’équipes pour s’adapter aux besoins. C’est encore assez nouveau… Depuis la crise économique de 2008, les annonceurs ont-ils réduit leurs investissements publicitaires? Non, les investissements en marketing n’ont pas diminué; la façon de les distinguer est simplement moins claire aujourd’hui. Le marché est beaucoup plus fragmenté, l’argent est investi avec beaucoup plus d’agences et de partenaires, et le suivi est extrêmement difficile à faire. Stéphane Bérubé CMO L’Oréal CanadaSource : http://www.infopresse.com/article/2015/4/15/stephane-berube-l-agence-doit-partager-le-risque-avec-l-annonceur
  • 5. WITH est une société d’orchestration digitale. Nous mobilisons les expertises sur du contenu (campagne ou éditorial), du media, de l’interface (web & mobile), du social ou du data au gré des besoins et à l’intersection de ces métiers. Nous nous différencions par l’agilité et le gain de temps que nous offrons aux client qui font appel à nos services. Occasionnellement, nous renforçons les équipes de nos clients. C’est déjà le cas notamment chez Danone et chez L’Oréal. WITH, C’EST QUOI ?
  • 6. UN DIGITAL ATOMISÉ Le digital est devenu la principale interface de contact entre les marques et les consommateurs. Et n’a jamais été aussi fragmenté d’un point de vue métiers.
  • 7. MÉTIER #1 : INTERFACE Les métiers (historiques) du développement web & mobile • UX & Interface Design • Gestion de projet technique • Site & Mobile Analytics • e-Commerce & m-Commerce I
  • 8. MMÉTIER #2 : MEDIA Les métiers de l’audience • Search • Branded advertising • Direct response advertising • Programmatic Buying • Ad Tech
  • 9. DMÉTIER #3 : DATA Les métiers de la data explicite & implicite • CRM analytique • CRM opérationnel • Data Management Platforms (DMP)
  • 10. CMÉTIER #4 : CONTENT Les métiers de la production de contenu de marque • Campagnes publicitaires • Brand Content & éditorialisation de marque
  • 11. SMÉTIER #5 : SOCIAL Les métiers du support client & des relations publiques (KOL/fans) • Community Management • Relais d’opinion • Brand lovers • Corporate PR
  • 12. UNE INSPIRATION : LE RÉSEAU D’EXPERTISE Nous croyons aux compétences en réseau Un bon exemple : Demandware un « one-stop shop » du e-commerce Et des milliers de « link partners »
  • 13. UN UNIVERS INFINI À EXPLORER POUR NOS CLIENTS Le mobile, à lui seul, c’est une bonne centaine d’acteurs, rien qu’en France Derrière chaque métier, des centaines de logos qui sont autant d’entreprises à connaître pour agir
  • 16. ÊTRE LE PARTENAIRE D’AJUSTEMENT POUR ORCHESTRER L’EFFORT DIGITAL AIDER & COMPLÉTER LES ÉQUIPES EN PLACE Orchestration digitale ÊTRE L’EXPERT DES EXPERTS CHOISIR & PILOTER DES EXPERTS TIERS2 1
  • 17. ÊTRE LE PARTENAIRE D’AJUSTEMENT POUR ORCHESTRER L’EFFORT DIGITAL AIDER & COMPLÉTER LES ÉQUIPES EN PLACE ÊTRE L’EXPERT DES EXPERTS CHOISIR & PILOTER DES EXPERTS TIERS 1 2 Orchestration digitale
  • 18. 18 ans d’expérience • Louis Vuitton • Microsoft • Nespresso • Opel • L’Oréal • Danone • Converse Blast Radius Paris McCann Ogilvy Olivier Philippe 06 03 45 16 55 olivier.philippe@with-paris.com 16 ans d’expérience L’Oréal Blast Radius Paris DDB Paris Duke (Razorfish) • IBM • American Express • Perrier • Nestlé • Mattel • Michelin • Air France • McDonald’s • PlayStation • Lipton • Cartier • Bouygues Telecom • Voyages-SNCF • L’Oréal • Danone • Converse • Nike • Levi’s • Nissan Branislav Peric 06 11 96 24 00 branislav@with-paris.com

Notes de l'éditeur

  1. La passion amène l’expertise L’expertise vit généralement dans de petites unités opérationnelles Être petit permet d’être plus agile et compétitif Le réseau WITHIN nous rend unique, nous permet d’absorber les projets en tant que chef d’orchestre
  2. La passion amène l’expertise L’expertise vit généralement dans de petites unités opérationnelles Être petit permet d’être plus agile et compétitif Le réseau WITHIN nous rend unique, nous permet d’absorber les projets en tant que chef d’orchestre