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Interculturel et communication                              Conception d’ateliers d’écriture, à la                       ...
Développement commercial et                                gestion financière                                          St...
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Présentation Agilika

  1. 1. Nos Convictions Nous croyons que la prise en compte de la diversité est créatrice de richesses dans les organisations  Nous aimons relever des défis d’efficacité, de coopération et d’innovation  Nous nous engageons à respecter les valeurs porteuses de réussite, de performance et de bien-être
  2. 2. Un engagement avec des partenaires Valeurs communes + Compétences complémentaires = Performance globale
  3. 3. Nos approchesInspirées par la permanence du changement Stimuler l’intelligence collective pour penser et agir autrementCentrées sur Le transfert du savoir-faire dans le respect du savoir-être
  4. 4. Nos ExpertisesPour donner du sens et pérenniser vos démarches de changement Certification qualité Supply chain Industrialisation des produits Développement commercial RecrutementGestion des compétences Gestion de projets Coaching de dirigeants Lean Management et de managers Management interculturel Vision des organisations Team building
  5. 5. Nos engagements Construire avec le leader une vision pour donner du sens Soutenir votre équipe de direction dans sa stratégie et faire adhérer les équipes au changement Augmenter la valeur ajoutée de vos processus opérationnels
  6. 6. Des résultats Agilité … vers le cap Taux de de l’excellence Coopération service PerformancePerformance opérationnelle humaine AGILIKA Diversité culturelle Qualité apprivoisée Pérennité Coût Délais Risques
  7. 7. Excellence opérationnelleUn accompagnement pragmatique  Diagnostic industriel  Lean management, Lean manufacturing  Industrialisation des nouveaux produits A P  Construction des tableaux de bords et indicateurs  Accompagnement des équipes au changement C D
  8. 8. CoachingCoaching de dirigeants  Accompagnement des leaders d’équipe à trouver leur vision lors d’un changement dans l’organisation  Amélioration de la performance managérialeCoaching d’équipes  Aide à fédérer les équipes et à leur faire élaborer la stratégie d’une ambition commune  Amélioration du fonctionnement d’un CODIR
  9. 9. Qualité et supply chain Accompagnement de votre politique achats, sous-traitance, et sourcing. Construction d’une nouvelle relation client-fournisseur basée sur la confiance  Audit et préparation à la certification et au renouvellement  Vérification d’efficacité et de conformité aux référentiels  Accompagnement au changement associé aux démarches QSE
  10. 10. Recrutement et bilan professionnel  Repositionnement de carrière  Résolution de problématiques spécifiques (relations aux autres, confiance en soi, ...  Recrutement pour des clients grands comptes et PME  Accompagnement à lemploi (animation dateliers de stratégie de recherche demploi pour cadres et tout public,
  11. 11. Interculturel et communication  Conception d’ateliers d’écriture, à la dynamique de groupe,  Coaching professionnel - certification Académie du Coaching  Management interculturel (Master II, Paris-Dauphine). Coaching d’expatriés et Formation en Management Interculturel Intervention en Anglais, Français, Arabe et Hébreu Cohésion d’équipes multiculturelles
  12. 12. Développement commercial et gestion financière  Stratégie commerciale  Business Plan Expertises en charges sociales, taxe  Marketing et communication professionnelle, taxe foncière, inventaire dactifs, crédit impôt recherche. Assistance à contrôle fiscal.
  13. 13. Quelques outils

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