L’analyse Transactionnelle
Le recrutement
Les trois « personnalités » de l'analyse transactionnelle
Métier lié avec le
créativité,
motivation,
ambiance
Enfant
Je re...
Cas pratique : responsable régie centrale
Définition de poste (Diagramme Ishikawa)
Suivi des avances
Saisies sur logiciel ...
Cas pratique : responsable régie centrale
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Suivi des avances
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Fo...
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Le questionnaire : www.soi-tc.fr
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L’analyse transactionnelle

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Utiliser l'analyse transactionnelle en recrutement : mieux cibler ses candidats pour réussir ses reecrutement.

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L’analyse transactionnelle

  1. 1. L’analyse Transactionnelle Le recrutement
  2. 2. Les trois « personnalités » de l'analyse transactionnelle Métier lié avec le créativité, motivation, ambiance Enfant Je ressens Enfant adapté : j'accepte les normes de mon environnement. Enfant libre : j'exprime mes sentiments ; je suis indépendant et créatif. Enfant rebelle : je conteste l'ordre établi ; je suis impulsif et agressif. Enfant tyrannique : j'exige que les autres se plient à mes volontés ; je suis égocentrique. Enfant soumis : je subis les règles et rumine dans mon coin. Métier en lien avec les valeurs, normes, règlement intérieur. Parent Je contrôle parent normatif : j'énonce règles et devoirs et les fais appliquer, parent nourricier : j'accueille les besoins et développe les motivations, parent persécuteur : je critique, écrase, abuse de mon autorité parent salvateur : j'agis à la place des autres mais qui étouffe. Métier lié à l’organisation, méthodes, moyens. Adulte Je pense J'écoute, j'interroge avec neutralité. Je suis capable de prendre du recul et de raisonner sans préjugé ni illusion. Je réfléchis avant de prendre une décision. Je repère les dysfonctionnements et les analyse pour trouver des solutions. Je tiens compte de l'avis des autres pour affiner des propositions. Je fixe des objectifs réalistes.
  3. 3. Cas pratique : responsable régie centrale Définition de poste (Diagramme Ishikawa) Suivi des avances Saisies sur logiciel financier Formation des régisseurs (services) Explications / conseils Lien trésorerie Lien Finances Elaboration budget Suivi des dépenses Partitipat° Marchés Procédures spécifiques
  4. 4. Cas pratique : responsable régie centrale Analyse (Diagramme Ishikawa) Suivi des avances Saisies sur logiciel financier Formation des régisseurs (services) Explications / conseils Lien trésorerie Lien Finances Elaboration budget Suivi des dépenses Partitipat° Marchés Procédures spécifiques Adulte Enfant adapté Parent nourricier Enfant adapté Parent normatif Sécurité juridique
  5. 5. Cas pratique : responsable régie centrale Analyse suite : importance (Diagramme Ishikawa) Suivi des avances Saisies sur logiciel financier Formation des régisseurs (services) Explications / conseils Lien trésorerie Lien Finances Elaboration budget Suivi des dépenses Partitipat° Marchés Procédures spécifiques Adulte Enfant adapté Parent nourricier Enfant adapté Parent normatif Sécurité juridique
  6. 6. Cas pratique : responsable régie centrale Conclusion (Diagramme Ishikawa) Suivi des avances Saisies sur logiciel financier Formation des régisseurs (services) Explications / conseils Lien trésorerie Lien Finances Elaboration budget Suivi des dépenses Partitipat° Marchés Procédures spécifiques Adulte Enfant adapté Parent nourricier Enfant adapté Parent normatif Sécurité juridique  Recherche d’un candidat dont le type naturel est Parent, dominante « Normatif ». Le candidat doit par ailleurs appliquer les normes de son environnement juridique et financier spécifique (M14, Code des marchés publics, …) Enfin il doit savoir identifier les besoins, les explicier (Parent Nouricier) et les analyser (Adulte)
  7. 7. L’analyse Transactionnelle Le recrutement Le questionnaire : www.soi-tc.fr Se former : www.soi-conseil.com

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