La transformation du digital en 2015 vue par l'APEC

1. –Quelle transformation digitale
pour la recherche d’emploi ou de
stage en 2015 ? –
Philippe BRANCOURT Consultant à l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres).

2. –2–
–COMMENT LES ENTREPRISES
RECRUTENT ? –

3. –3–
COMMENT LES ENTREPRISES
RECRUTENT ?
Sur quels sites ? Quels est le canal gagnant ?

4. –4–
QUELLES ENSEIGNEMENTS POUR LES
CANDIDATS ?
Depuis l’ avènement d’internet en 2006 dans les pratiques des
recruteurs, les canaux de recrutement n’ont pas connu de nouvelle
révolution digitale pour autant..
…les réseaux sociaux , les sites de veille et d’info sectorielle et
économique, les joboards sont autant d’accélérateurs pour l’ accès et le
traitement de l’information.

5. –5–
–LE MARCHE DE L’EMPLOI –
Où et comment cibler ?
MON RESEAU
LES OFFRES
L’ACTUALITE
SITE(S) D’ENTREPRISE(S)

6. –6–
–LE MARCHE DE L’EMPLOI –
Les sources d’information du web :
• Les bases de données entreprise
• Les newsletters de veille éco
• Google Actualités
• Les sites des fédérations
professionnelles
• Les pôles de compétitivité et cluster
• Les sites d’information sectorielles
L’ACTUALITE

7. –7–
–LE MARCHE DE L’EMPLOI –
Les entreprises affichent leur
actualité et vont même jusqu’à
créer des sites dédiés au
recrutement
SITE(S) D’ENTREPRISE(S)

8. –8–
–LE MARCHE DE L’EMPLOI –
• Les moteurs de recherche
des joboards adoptent une
recherche sémantique afin de
mieux comprendre le sens
des recherches par mots clés.
• Les acteurs sont
interconnectés pour offrir la
vision la plus large possible
des opportunités
LES OFFRES

9. –9–
–LE MARCHE DE L’EMPLOI –
• L’avènement des réseaux sociaux
virtuels permet d’accéder à des
informations sur les métiers, les
parcours des collaborateurs
• Les groupes et autres « hubs »
• Les entreprises se dotent d’une
stratégie RH Digitale afin de faire
vivre une communauté en vivier…
Attention toutefois à ne pas
réduire la méthode aux outils que
sont les réseaux sociaux virtuels
MON RESEAU