SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Préparation à la
certification PMP©

Management de la
Communication
1
10- Management des communications du projet
•

10.1 Planifier le management de la communication :

•

10.2 Gérer la communication :

•

10.3 Contrôler la communication :

2
10- Management des communications du projet
• Communication: modèle de base

3
10- Management des communications du projet
•

10.1 Planifier le management de la communication :
–

DE:
•
•
•

–

OT:
•
•
•
•
•

–

Plan de management de projet
Facteurs environnementaux de l’entreprise
Actifs organisationnels
Analyse des besoins en communication
Technologie de communication
Modèles de communication
Méthodes de communication
Réunions

DS:
•
•

Plan de management de la communication
Mises à jour des documents de projet
4
10- Management des communications du projet

Exemple de Matrice pouvoir/intérêt des parties prenantes
5
10- Management des communications du projet

Exemple de Matrice d’analyse des parties prenantes
6
10- Management des communications du projet
Échéancier des activités de communications

Activité
Réunion de
lancement du
projet

Responsable
(Chef de projet)

Calendrier/
fréquence
[Date et heure]

Participants


Méthode et outils utilisés

Toutes les
personnes
concernées
directement ou
indirectement par
le projet





Dans la salle de réunion ABC, à l’aide
d’un tableau-conférence et d’une
présentation sur ordinateur
Buffet et bar libre
Brefs exposés

Feuille de temps

(chaque
membre de
l’équipe)

À 16 h au plus
tard, tous les
vendredis



Membres de
l’équipe



Remplir les feuilles de temps papier

Examen de l’état
d’avancement
des travaux

(Chef de projet)

Tous les deux
lundis à 13 h 30



Groupe de
prestation




Dans la petite salle de réunion
Le chef de projet présente le compte
rendu de l’avancement du projet
Débat libre avec le groupe de
prestation


Revue du projet

(Chef de projet)

Premier mardi de
chaque mois à
13h 30





Chef de projet
Consultant
Comité de
direction




Dans la salle du Conseil
Présentation électronique

7
10- Management des communications du projet
•

10.2 Gérer la communication :
–

DE:
•
•
•
•

–

OT:
•
•
•
•
•
•

–

Plan de management de projet
Rapports sur la performance du travail
Facteurs environnementaux de l’entreprise
Actifs organisationnels
Technologie de communication
Modèles de communication
Méthodes de communication
Réunions
Système de gestion de l’information du projet
Établissement du rapport d’avancement

DS:
•
•
•
•

Communication du projet
Mises à jour des documents du projet
Mises à jour du PMP
Mises à jour des actifs organisationnels

8
10- Management des communications du projet
•

10.3 Contrôler la communication :
–

DE:
•
•
•
•
•

–

OT:
•
•
•

–

Plan de management de projet
Communication du projet
Registre des problèmes majeures
Données de performance du travail
Actifs organisationnels
Établissement du rapport d’avancement
Jugement d’expert
Réunions

DS:
•
•
•
•

Information sur la performance du travail
Demandes de modification
Mises à jour des documents de projet
Mises à jour des actifs organisationnels

9
• Exemple Rapport d’avancement:

10
10- Management des communications du projet
• Documents de travail:
– Rapport état du projet
– Rapport d’avancement de projet
– Compte rendu de réunion projet
– Plan de Communication

11
Résumé
•
•
•
•
•
•
•
•

La communication occupe 90% du temps de PM
La communication est l’outil le plus important du PM
La SDP est l’outil le plus important du projet
Communication efficace:
correctement formatée et périodique
Communication efficiente:
uniquement l’information nécessaire et
rien d’autres
Le PM est responsable de toute la communication mais ne peut pas
tout contrôler
Qu’est ce qui peut bloquer la communication ? Commentaires
négatifs, un langage pauvre ou mal approprié…
Le nombre de canaux de communication: n * (n -1)/2:
– Vous avez 4 collaborateurs; NC ?
– On rajoute à une équipe composé de 4 membres, 3 autres; combien y
aurait t-il de canaux en plus ?

12
Résumé
•

Faites attention à ces termes:
–
–
–
–
–

Non verbal
Paralinguale (gestuelle)
Écoute active
Écoute éfficace
Feedback

13
Résumé
Méthode

Utilisée pour

Écrit formel

Charte projet, Plan projet, communication longue distance

Écrit informel

emails, mémo, notes

Verbal formel

Discours et présentations

Verbal informel

Réunions, conversations

14
Quelle est la meilleure communication à utiliser
pour les cas ci-dessous ?
Mise à jour du PMP
Présentation de l'état d'avancement au Management
Résolution de problème complexe
Notes prises lors de conversation téléphoniques
Apporter des changements à un contrat

Écrit formel
Verbal formel
Écrit formel
Écrit informel
Écrit formel

Informer un membre de l'équipe de sa mauvaise performance (1ere fois)

Verbal informel

Informer un membre de l'équipe de sa mauvaise performance (2ème fois)

Écrit formel

Planification de réunion
Clarification d'un lot de travail
Travaux pour découvrir la cause d'un problème
Envoi d'un email pour demander des clarifications à un incident

Écrit informel
Écrit formel
Verbal informel
Écrit informel

Organisation d'un évènement de fin d'une étape

Verbal informel

Conduire une conférence de sous missionnaires

Verbal formel
15
Résumé
• 2 Questions sur:

– Qu’est ce qui peut entraver la communication:
•
•
•
•
•
•
•

Le bruit
La distance
Un mauvais codage de l’information
Dire « C’est une mauvaise idée »
L’hostilité
La langue
La culture
16

Contenu connexe

En vedette

Pmp question bank
Pmp question bankPmp question bank
Pmp question bankMag Sai
 
Matinée PMI : La 5e édition du PMBOK : La gestion de projet à la puissance 5!!!
Matinée PMI : La 5e édition du PMBOK : La gestion de projet à la puissance 5!!! Matinée PMI : La 5e édition du PMBOK : La gestion de projet à la puissance 5!!!
Matinée PMI : La 5e édition du PMBOK : La gestion de projet à la puissance 5!!! PMI-Montréal
 
Certification PMP - Retour d'Expérience en 12 points (Lessons Learned in French)
Certification PMP - Retour d'Expérience en 12 points (Lessons Learned in French)Certification PMP - Retour d'Expérience en 12 points (Lessons Learned in French)
Certification PMP - Retour d'Expérience en 12 points (Lessons Learned in French)Latyr Jean-Luc FAYE
 
Diagrammes de Flux Guide PMBOK® 5e Édition en Français - Version simplifiée
Diagrammes de Flux Guide PMBOK® 5e Édition en Français - Version simplifiéeDiagrammes de Flux Guide PMBOK® 5e Édition en Français - Version simplifiée
Diagrammes de Flux Guide PMBOK® 5e Édition en Français - Version simplifiéeRicardo Viana Vargas
 
A Guide to SlideShare Analytics - Excerpts from Hubspot's Step by Step Guide ...
A Guide to SlideShare Analytics - Excerpts from Hubspot's Step by Step Guide ...A Guide to SlideShare Analytics - Excerpts from Hubspot's Step by Step Guide ...
A Guide to SlideShare Analytics - Excerpts from Hubspot's Step by Step Guide ...SlideShare
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShareSlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareSlideShare
 

En vedette (20)

05 préparer le pmp management des rh
05 préparer le pmp   management des rh05 préparer le pmp   management des rh
05 préparer le pmp management des rh
 
Insea intelligence economique - business intelligence - 17 avril 2010 v1.0
Insea   intelligence economique - business intelligence - 17 avril 2010 v1.0Insea   intelligence economique - business intelligence - 17 avril 2010 v1.0
Insea intelligence economique - business intelligence - 17 avril 2010 v1.0
 
02 préparer le pmp management des délais
02 préparer le pmp   management des délais02 préparer le pmp   management des délais
02 préparer le pmp management des délais
 
Cisa domaine 4 operations maintenance et support des systèmes d’information
Cisa domaine 4   operations maintenance et support des systèmes d’informationCisa domaine 4   operations maintenance et support des systèmes d’information
Cisa domaine 4 operations maintenance et support des systèmes d’information
 
09 responsabilité professionnelle pm bo-k v5
09 responsabilité professionnelle   pm bo-k v509 responsabilité professionnelle   pm bo-k v5
09 responsabilité professionnelle pm bo-k v5
 
04 préparer le pmp management de la qualité
04 préparer le pmp   management de la qualité04 préparer le pmp   management de la qualité
04 préparer le pmp management de la qualité
 
02 management des délais pm bo-k v5
02 management des délais   pm bo-k v502 management des délais   pm bo-k v5
02 management des délais pm bo-k v5
 
10 management des parties prenantes pm bo-k v5
10 management des parties prenantes   pm bo-k v510 management des parties prenantes   pm bo-k v5
10 management des parties prenantes pm bo-k v5
 
08 préparer le pmp management des appro
08 préparer le pmp   management des appro08 préparer le pmp   management des appro
08 préparer le pmp management des appro
 
01 préparer le pmp management du contenu
01 préparer le pmp   management du contenu01 préparer le pmp   management du contenu
01 préparer le pmp management du contenu
 
03 préparer le pmp management des coût
03 préparer le pmp   management des coût03 préparer le pmp   management des coût
03 préparer le pmp management des coût
 
Open Data - e-Madina 07 Avril 2016
Open Data - e-Madina 07 Avril 2016Open Data - e-Madina 07 Avril 2016
Open Data - e-Madina 07 Avril 2016
 
Pmp question bank
Pmp question bankPmp question bank
Pmp question bank
 
Matinée PMI : La 5e édition du PMBOK : La gestion de projet à la puissance 5!!!
Matinée PMI : La 5e édition du PMBOK : La gestion de projet à la puissance 5!!! Matinée PMI : La 5e édition du PMBOK : La gestion de projet à la puissance 5!!!
Matinée PMI : La 5e édition du PMBOK : La gestion de projet à la puissance 5!!!
 
Certification PMP - Retour d'Expérience en 12 points (Lessons Learned in French)
Certification PMP - Retour d'Expérience en 12 points (Lessons Learned in French)Certification PMP - Retour d'Expérience en 12 points (Lessons Learned in French)
Certification PMP - Retour d'Expérience en 12 points (Lessons Learned in French)
 
PMbok les nouveautés de la 5ème édition
PMbok les nouveautés de la 5ème éditionPMbok les nouveautés de la 5ème édition
PMbok les nouveautés de la 5ème édition
 
Diagrammes de Flux Guide PMBOK® 5e Édition en Français - Version simplifiée
Diagrammes de Flux Guide PMBOK® 5e Édition en Français - Version simplifiéeDiagrammes de Flux Guide PMBOK® 5e Édition en Français - Version simplifiée
Diagrammes de Flux Guide PMBOK® 5e Édition en Français - Version simplifiée
 
A Guide to SlideShare Analytics - Excerpts from Hubspot's Step by Step Guide ...
A Guide to SlideShare Analytics - Excerpts from Hubspot's Step by Step Guide ...A Guide to SlideShare Analytics - Excerpts from Hubspot's Step by Step Guide ...
A Guide to SlideShare Analytics - Excerpts from Hubspot's Step by Step Guide ...
 
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
2015 Upload Campaigns Calendar - SlideShare
 
What to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShareWhat to Upload to SlideShare
What to Upload to SlideShare
 

Similaire à 06 management de de la communication pm bo-k v5

Illustration des questions de dialogue et coordination entre les acteurs à tr...
Illustration des questions de dialogue et coordination entre les acteurs à tr...Illustration des questions de dialogue et coordination entre les acteurs à tr...
Illustration des questions de dialogue et coordination entre les acteurs à tr...Lesticetlart Invisu
 
Methodologie UX - Rétrospective d'une nuit d'incubation
Methodologie UX - Rétrospective d'une nuit d'incubationMethodologie UX - Rétrospective d'une nuit d'incubation
Methodologie UX - Rétrospective d'une nuit d'incubationRoxane Arbaretaz
 
Planet Award - Gestion De Projet
Planet Award - Gestion De ProjetPlanet Award - Gestion De Projet
Planet Award - Gestion De ProjetPlanet Award
 
Ateliers rédactionnels | CNED
Ateliers rédactionnels | CNEDAteliers rédactionnels | CNED
Ateliers rédactionnels | CNEDAlain Grosrey
 
Formation Google Apps for work
Formation Google Apps for workFormation Google Apps for work
Formation Google Apps for workSynerg'hetic
 
Web-formation | L'Obeya pour le pilotage de projets Lean Développement
Web-formation | L'Obeya pour le pilotage de projets Lean DéveloppementWeb-formation | L'Obeya pour le pilotage de projets Lean Développement
Web-formation | L'Obeya pour le pilotage de projets Lean DéveloppementXL Groupe
 
Evaluation finale du programme leader quercy rouergue en quercy rouergue lead...
Evaluation finale du programme leader quercy rouergue en quercy rouergue lead...Evaluation finale du programme leader quercy rouergue en quercy rouergue lead...
Evaluation finale du programme leader quercy rouergue en quercy rouergue lead...Admir Pepeljak
 
Herve balloux approche benchmarking
Herve balloux approche  benchmarkingHerve balloux approche  benchmarking
Herve balloux approche benchmarkingHerveBalloux
 
Fondamentaux de la gestion de projet (cours 2)
Fondamentaux de la gestion de projet (cours 2)Fondamentaux de la gestion de projet (cours 2)
Fondamentaux de la gestion de projet (cours 2)Françoise Gouzi
 
Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304Nathalie Plegades
 
Développement efficace d'application logicielle
Développement efficace d'application logicielleDéveloppement efficace d'application logicielle
Développement efficace d'application logiciellePyxis Technologies
 
Transformation de la DSI avec la méthode SPOT
Transformation de la DSI avec la méthode SPOTTransformation de la DSI avec la méthode SPOT
Transformation de la DSI avec la méthode SPOTitSMF France
 
Slides des Rencontres du groupe MeetUp de Clamart des Administrateurs Project
Slides des Rencontres du groupe MeetUp de Clamart des Administrateurs ProjectSlides des Rencontres du groupe MeetUp de Clamart des Administrateurs Project
Slides des Rencontres du groupe MeetUp de Clamart des Administrateurs ProjectDidier Maignan
 
Présentation gpmt théorie et modèles (sct)
Présentation   gpmt théorie et modèles (sct)Présentation   gpmt théorie et modèles (sct)
Présentation gpmt théorie et modèles (sct)justinpower000
 
"Retour sur l’usage de Tablet PC à l’Ecole Centrale de Nantes : autonomie et ...
"Retour sur l’usage de Tablet PC à l’Ecole Centrale de Nantes : autonomie et ..."Retour sur l’usage de Tablet PC à l’Ecole Centrale de Nantes : autonomie et ...
"Retour sur l’usage de Tablet PC à l’Ecole Centrale de Nantes : autonomie et ...Morgan Magnin
 
160924CV Alain Dupont
160924CV Alain Dupont160924CV Alain Dupont
160924CV Alain DupontAlain Dupont
 
Str@tegies et projets Internet
Str@tegies et projets InternetStr@tegies et projets Internet
Str@tegies et projets InternetOlivier Girault
 
Comment faire un cas pratique + sujet
Comment faire un cas pratique + sujetComment faire un cas pratique + sujet
Comment faire un cas pratique + sujetJessie Ndala
 
UPVD_SRIT_FdP_Respons Pole projets-coop_2024.pdf
UPVD_SRIT_FdP_Respons Pole projets-coop_2024.pdfUPVD_SRIT_FdP_Respons Pole projets-coop_2024.pdf
UPVD_SRIT_FdP_Respons Pole projets-coop_2024.pdfsandrinecanadas
 

Similaire à 06 management de de la communication pm bo-k v5 (20)

Illustration des questions de dialogue et coordination entre les acteurs à tr...
Illustration des questions de dialogue et coordination entre les acteurs à tr...Illustration des questions de dialogue et coordination entre les acteurs à tr...
Illustration des questions de dialogue et coordination entre les acteurs à tr...
 
Methodologie UX - Rétrospective d'une nuit d'incubation
Methodologie UX - Rétrospective d'une nuit d'incubationMethodologie UX - Rétrospective d'une nuit d'incubation
Methodologie UX - Rétrospective d'une nuit d'incubation
 
Planet Award - Gestion De Projet
Planet Award - Gestion De ProjetPlanet Award - Gestion De Projet
Planet Award - Gestion De Projet
 
Ateliers rédactionnels | CNED
Ateliers rédactionnels | CNEDAteliers rédactionnels | CNED
Ateliers rédactionnels | CNED
 
Formation Google Apps for work
Formation Google Apps for workFormation Google Apps for work
Formation Google Apps for work
 
Web-formation | L'Obeya pour le pilotage de projets Lean Développement
Web-formation | L'Obeya pour le pilotage de projets Lean DéveloppementWeb-formation | L'Obeya pour le pilotage de projets Lean Développement
Web-formation | L'Obeya pour le pilotage de projets Lean Développement
 
9 08 02 22-elements pour propal ci cfl
9 08 02 22-elements pour propal ci cfl9 08 02 22-elements pour propal ci cfl
9 08 02 22-elements pour propal ci cfl
 
Evaluation finale du programme leader quercy rouergue en quercy rouergue lead...
Evaluation finale du programme leader quercy rouergue en quercy rouergue lead...Evaluation finale du programme leader quercy rouergue en quercy rouergue lead...
Evaluation finale du programme leader quercy rouergue en quercy rouergue lead...
 
Herve balloux approche benchmarking
Herve balloux approche  benchmarkingHerve balloux approche  benchmarking
Herve balloux approche benchmarking
 
Fondamentaux de la gestion de projet (cours 2)
Fondamentaux de la gestion de projet (cours 2)Fondamentaux de la gestion de projet (cours 2)
Fondamentaux de la gestion de projet (cours 2)
 
Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304Restitution atelier assistant personnel du 1304
Restitution atelier assistant personnel du 1304
 
Développement efficace d'application logicielle
Développement efficace d'application logicielleDéveloppement efficace d'application logicielle
Développement efficace d'application logicielle
 
Transformation de la DSI avec la méthode SPOT
Transformation de la DSI avec la méthode SPOTTransformation de la DSI avec la méthode SPOT
Transformation de la DSI avec la méthode SPOT
 
Slides des Rencontres du groupe MeetUp de Clamart des Administrateurs Project
Slides des Rencontres du groupe MeetUp de Clamart des Administrateurs ProjectSlides des Rencontres du groupe MeetUp de Clamart des Administrateurs Project
Slides des Rencontres du groupe MeetUp de Clamart des Administrateurs Project
 
Présentation gpmt théorie et modèles (sct)
Présentation   gpmt théorie et modèles (sct)Présentation   gpmt théorie et modèles (sct)
Présentation gpmt théorie et modèles (sct)
 
"Retour sur l’usage de Tablet PC à l’Ecole Centrale de Nantes : autonomie et ...
"Retour sur l’usage de Tablet PC à l’Ecole Centrale de Nantes : autonomie et ..."Retour sur l’usage de Tablet PC à l’Ecole Centrale de Nantes : autonomie et ...
"Retour sur l’usage de Tablet PC à l’Ecole Centrale de Nantes : autonomie et ...
 
160924CV Alain Dupont
160924CV Alain Dupont160924CV Alain Dupont
160924CV Alain Dupont
 
Str@tegies et projets Internet
Str@tegies et projets InternetStr@tegies et projets Internet
Str@tegies et projets Internet
 
Comment faire un cas pratique + sujet
Comment faire un cas pratique + sujetComment faire un cas pratique + sujet
Comment faire un cas pratique + sujet
 
UPVD_SRIT_FdP_Respons Pole projets-coop_2024.pdf
UPVD_SRIT_FdP_Respons Pole projets-coop_2024.pdfUPVD_SRIT_FdP_Respons Pole projets-coop_2024.pdf
UPVD_SRIT_FdP_Respons Pole projets-coop_2024.pdf
 

06 management de de la communication pm bo-k v5

  • 1. Préparation à la certification PMP© Management de la Communication 1
  • 2. 10- Management des communications du projet • 10.1 Planifier le management de la communication : • 10.2 Gérer la communication : • 10.3 Contrôler la communication : 2
  • 3. 10- Management des communications du projet • Communication: modèle de base 3
  • 4. 10- Management des communications du projet • 10.1 Planifier le management de la communication : – DE: • • • – OT: • • • • • – Plan de management de projet Facteurs environnementaux de l’entreprise Actifs organisationnels Analyse des besoins en communication Technologie de communication Modèles de communication Méthodes de communication Réunions DS: • • Plan de management de la communication Mises à jour des documents de projet 4
  • 5. 10- Management des communications du projet Exemple de Matrice pouvoir/intérêt des parties prenantes 5
  • 6. 10- Management des communications du projet Exemple de Matrice d’analyse des parties prenantes 6
  • 7. 10- Management des communications du projet Échéancier des activités de communications Activité Réunion de lancement du projet Responsable (Chef de projet) Calendrier/ fréquence [Date et heure] Participants  Méthode et outils utilisés Toutes les personnes concernées directement ou indirectement par le projet    Dans la salle de réunion ABC, à l’aide d’un tableau-conférence et d’une présentation sur ordinateur Buffet et bar libre Brefs exposés Feuille de temps (chaque membre de l’équipe) À 16 h au plus tard, tous les vendredis  Membres de l’équipe  Remplir les feuilles de temps papier Examen de l’état d’avancement des travaux (Chef de projet) Tous les deux lundis à 13 h 30  Groupe de prestation   Dans la petite salle de réunion Le chef de projet présente le compte rendu de l’avancement du projet Débat libre avec le groupe de prestation  Revue du projet (Chef de projet) Premier mardi de chaque mois à 13h 30    Chef de projet Consultant Comité de direction   Dans la salle du Conseil Présentation électronique 7
  • 8. 10- Management des communications du projet • 10.2 Gérer la communication : – DE: • • • • – OT: • • • • • • – Plan de management de projet Rapports sur la performance du travail Facteurs environnementaux de l’entreprise Actifs organisationnels Technologie de communication Modèles de communication Méthodes de communication Réunions Système de gestion de l’information du projet Établissement du rapport d’avancement DS: • • • • Communication du projet Mises à jour des documents du projet Mises à jour du PMP Mises à jour des actifs organisationnels 8
  • 9. 10- Management des communications du projet • 10.3 Contrôler la communication : – DE: • • • • • – OT: • • • – Plan de management de projet Communication du projet Registre des problèmes majeures Données de performance du travail Actifs organisationnels Établissement du rapport d’avancement Jugement d’expert Réunions DS: • • • • Information sur la performance du travail Demandes de modification Mises à jour des documents de projet Mises à jour des actifs organisationnels 9
  • 10. • Exemple Rapport d’avancement: 10
  • 11. 10- Management des communications du projet • Documents de travail: – Rapport état du projet – Rapport d’avancement de projet – Compte rendu de réunion projet – Plan de Communication 11
  • 12. Résumé • • • • • • • • La communication occupe 90% du temps de PM La communication est l’outil le plus important du PM La SDP est l’outil le plus important du projet Communication efficace: correctement formatée et périodique Communication efficiente: uniquement l’information nécessaire et rien d’autres Le PM est responsable de toute la communication mais ne peut pas tout contrôler Qu’est ce qui peut bloquer la communication ? Commentaires négatifs, un langage pauvre ou mal approprié… Le nombre de canaux de communication: n * (n -1)/2: – Vous avez 4 collaborateurs; NC ? – On rajoute à une équipe composé de 4 membres, 3 autres; combien y aurait t-il de canaux en plus ? 12
  • 13. Résumé • Faites attention à ces termes: – – – – – Non verbal Paralinguale (gestuelle) Écoute active Écoute éfficace Feedback 13
  • 14. Résumé Méthode Utilisée pour Écrit formel Charte projet, Plan projet, communication longue distance Écrit informel emails, mémo, notes Verbal formel Discours et présentations Verbal informel Réunions, conversations 14
  • 15. Quelle est la meilleure communication à utiliser pour les cas ci-dessous ? Mise à jour du PMP Présentation de l'état d'avancement au Management Résolution de problème complexe Notes prises lors de conversation téléphoniques Apporter des changements à un contrat Écrit formel Verbal formel Écrit formel Écrit informel Écrit formel Informer un membre de l'équipe de sa mauvaise performance (1ere fois) Verbal informel Informer un membre de l'équipe de sa mauvaise performance (2ème fois) Écrit formel Planification de réunion Clarification d'un lot de travail Travaux pour découvrir la cause d'un problème Envoi d'un email pour demander des clarifications à un incident Écrit informel Écrit formel Verbal informel Écrit informel Organisation d'un évènement de fin d'une étape Verbal informel Conduire une conférence de sous missionnaires Verbal formel 15
  • 16. Résumé • 2 Questions sur: – Qu’est ce qui peut entraver la communication: • • • • • • • Le bruit La distance Un mauvais codage de l’information Dire « C’est une mauvaise idée » L’hostilité La langue La culture 16

Notes de l'éditeur

  1. Les activités de communication peuvent revêtir de nombreux aspects, y compris ceux qui suivent : • interne (au sein du projet) et externe (client, autres projets, médias, public), • formel (rapports, mémos, instructions) et informel (courriels, discussions ad hoc), • vertical (plus haut et plus bas dans l’organisation) et horizontal (entre pairs), • officiel (bulletins d’information, rapport annuel) et officieux (communications officieuses), • écrit et oral, et • verbal et non verbal (inflexions vocales, gestuelle). Compétences en communication: • l’écoute active et efficace, • l’interrogation, l’exploration des idées et des situations afin d’assurer une meilleure compréhension, • la formation pour renforcer les connaissances de l’équipe de sorte qu’elle puisse être plus efficace, • la recherche factuelle pour identifier ou confirmer des informations, • l’identification et la gestion des attentes, • la persuasion d’une personne ou d’une organisation pour mener à bien une action, • la négociation pour parvenir mutuellement à des accords acceptables entre les parties, • la résolution des conflits pour prévenir des impacts perturbateurs, et • le résumé, la récapitulation et l’identification des prochaines étapes.
  2. L’identification, tôt dans le projet, des parties prenantes et l’analyse de leurs niveaux d’intérêt, d’attentes, d’importance et d’influence s’avèrent cruciales pour la réussite du projet. Il est alors possible de développer une stratégie pour approcher chaque partie prenante et déterminer le niveau et le calendrier d’engagement des parties prenantes en vue d’accroître les influences positives et d’atténuer les impacts négatifs potentiels sur le projet. L’évaluation et la stratégie correspondante doivent être revues périodiquement pendant l’exécution du projet pour s’adapter à d’éventuelles modifications. Charte Projet: Permet de renseigner sur les premières parties prenantes identifiées au niveau de la charte Documents approvisionnement: Si le projet est basé sur un contrat établi Actifs Organisationnelles: - Registre des projets précédents - Modèles de registres - Leçons apprises des projets précédents Analyse des parties prenantes: Étape 1:Identifier toutes les parties prenantes Étape 2:Identifier l’impact ou le soutien potentiel que chaque PP peut apporter, et les classer de manière à définir une stratégie d’approche Étape 3:Évaluer la façon dont les parties prenantes clés sont susceptibles de réagir ou de répondre dans différentes situations
  3. Actifs organisationnels: - Règlements, procédures et directives concernant la diffusion de l’info - Les modèles - Info historiques et leçons apprises Méthodes de communication: - Réunions individuelles - Réunions en groupe - Audioconférence - Visio Conf - Messagerie instantanée - … Outils de diffusion de l’information: - Diffusion de documents papier - Système de classement manuel - Outils électroniques de communications (Internet, Intranet…) Mises à jour des actifs organisationnelles: Les notifications des parties prenantes Les rapports du projet Les présentations du projet Les enregistrements du projet Les retour d’info des PP La documentation des Leçons apprises
  4. Compétences interpersonnelles Leadership Team Building Motivation Communication Influence Prise de décision  Sensibilisation politique et culturelle Négociation mais aussi: • instaurer un climat de confiance, • résoudre les conflits, • écouter de manière active, et • surmonter la résistance au changement. Compétences en management: - Les aptitudes à présenter - La négociation - Les compétences en rédaction - Les talents d’orateur Mises à jour des actifs organisationnels Causes des problèmes majeures Leçons apprises Demandes de modification Peuvent résulter des attentes des PP Mises à jour du Plan de management de projet Concernant essentiellement le Plan de Comm; suppression/ajout de besoins Mises à jour des documents de projet - Stratégie de Mgmt des partie prenantes - Registre des parties prenantes - Registre des problèmes majeurs Actifs Organisationnels: - PnPs - Canevas, modèles - Informations historiques et base de connaissances
  5. Vous avez 4 collaborateurs; NC ? (5 * 4)/2 = 10 On rajoute à une équipe composé de 4 membres, 3 autres; combien y aurait t-il de canaux en plus ? - Avec 4 membres = (4 * 3) / 2 = 6 - Avec 7 membres = (7 * 6)/2 = 21 donc 21 – 6 = 15 canaux en plus
  6. La chose la plus importante en communication, c'est d'entendre ce qui n'est pas dit (Peter Drucker)