Résultats de la veille sur
l’emploi
Période 2014-2016
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ANAPEC/DPM/VEILLE 2014
• Le principe:
▫ La veille prospective sur l’emploi est un outil développé par l’ANAPEC et expérimenté depuis
plus de huit...
• L’enquête:
▫ L’enquête s’effectue d’une manière simultanée au cours de la même période dans les 16
régions du Maroc en v...
Réseau
d’agences
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Secteurs
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Enquête et
consolidation
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Besoins en
formation
Schématiquement
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Les résultats de la veille 2014
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L’évolution des besoins* déclarés entre l’enquête de
2013 et celle de 2014
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La 1/2
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prévue dans 3 secteurs:
NTIC/Offshoring,
l’Aut...
Les besoins en recrutements par région 8
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DESSINATEUR EN GENIE CIVIL
CAISSIER
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CHAUFFEUR
CONTRÔLEUR QUALITÉ
ÉLÉCTRICIEN
OPERATEUR USINAGE
SO...
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ENSEIGNEMENT; 233
AGROALIMENTAIRE;
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NTIC/OFFSHORING;
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TOURISME,
HEBERGEMENT,
RE...
MEKNES TAFILELT
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COMMIS DE CUISINE
AGENT COMMERCIAL
OUVRIER EN AGROALIMENTAIRE
OUVRIER EN G...
TADLA AZILAL
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AGROALIMENTAIRE;
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TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 48
NTIC/OFFSHORING;
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COMMERCE ET
DISTRIBUTION;...
TADLA AZILAL
36
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AGENT COMMERCIAL
OUVRIER EN GENIE CIVIL
TELECONSEILLER
CAISSIER
ÉLÉCTRICIEN
R...
Oued-Eddahab – Lagouira
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COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 16
CONSTRUCTION;
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ENSEIGNEMENT;
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AGROALIMENTAIRE;
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Les besoi...
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Oued-Eddahab – Lagouira
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10
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ÉLÉCTRICIEN
TECHNICIEN DES SYSTÈMES
THERMIQUES,CLIMATIQUES ET
FRIGORIFIQ...
TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA
39
CONSTRUCTION; 30
COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 49
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 58
AUTOMOBIL...
TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA
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CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES
SERVEUR EN RESTAURATION
RECEPTIONNIST...
Guelmim-Esmara
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COMMERCE ET
DISTRIBUTION; 10
TOURISME,
HEBERGEMENT,
RESTAURATION; 27
ENSEIGNEMENT;
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Les besoins d’emp...
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Guelmim-Esmara
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COMPTABLE JUNIOR
ENSEIGNANT
Les emploi métiers prépondérants
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ANAPEC: Résultats de la veille prospective sur le marché de l'emploi 2014

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La veille prospective sur l’emploi est un outil développé par l’ANAPEC et expérimenté depuis plus de huit ans, dans le but de mieux connaître le marché de l’emploi et son évolution. Il permet ainsi d’anticiper les besoins importants en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif dans chaque région du pays.

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ANAPEC: Résultats de la veille prospective sur le marché de l'emploi 2014

  1. 1. Résultats de la veille sur l’emploi Période 2014-2016 1 ANAPEC/DPM/VEILLE 2014
  2. 2. • Le principe: ▫ La veille prospective sur l’emploi est un outil développé par l’ANAPEC et expérimenté depuis plus de huit ans, dans le but de mieux connaître le marché de l’emploi et son évolution et permet surtout d’anticiper les besoins importants en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif. ▫ Cet outil offre aussi la possibilité aux chercheurs d’emploi d’être orienté vers les formations et métiers en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi. ▫ Les secteurs porteurs sont identifiés sur chaque région dans le cadre du Comité Régional d’Amélioration de l’Employabilité (CRAME). Un échantillon d’entreprises est choisi par le Groupe de Travail Sectoriel (GTS), relatif à chaque secteur porteur, et l’ANAPEC. • Le périmètre: ▫ Le périmètre de la veille prospective concerne une période de 3 ans, répartie par trimestre, et concerne deux horizons, l’horizon Court terme (CT) pour 2 trimestres, et l’horizon Moyen Terme (MT) pour 10 trimestres. ▫ Les besoins des deux trimestres sur lesquels s’effectuent l’enquête constituent des besoins immédiats, qui sont pris en charge par le conseiller en emploi de l’ANAPEC qui les a recueillis, dans le cadre du traitement des offres d’emploi. 2
  3. 3. • L’enquête: ▫ L’enquête s’effectue d’une manière simultanée au cours de la même période dans les 16 régions du Maroc en vue d’harmoniser les objectifs et les horizons de l’actualisation. ▫ L’administration de l’enquête est confiée à chaque Direction Régionale de l’ANAPEC, qui assure la coordination aussi bien entre les acteurs de la veille (CRAME, Groupes de Travail Sectoriels), et les agences locales de l’ANAPEC. ▫ Elle est en charge aussi d’effectuer une veille permanente sur les besoins des projets d’investissement au niveau régional. ▫ L’enquête se déroule en entretien de face à face, avec les décideurs au sein des entreprises. • Les résultats: ▫ Les états de sorties concernent quatre types d’information :  L’évolution des besoins déclarés entre l’enquête de l’année précédente et l’année encours.  Les grands secteurs d’activité avec les besoins prévisionnels de recrutement par ordre d’importance.  Les besoins prévisionnels de recrutement par région.  Les 10 emploi-métiers prépondérants en moyenne par région. ▫ Ces résultats constituent un des éléments d’entrée pour l’élaboration de la carte des formations qualifiantes et de reconversion de l’ANAPEC pour l’année suivante. 3
  4. 4. Réseau d’agences 1 Secteurs porteurs 2 Echantillon 3 Enquête et consolidation 4 Besoins en formation Schématiquement Rappel de la démarche enquête  REGION  CRAME  GTS  4660 entreprises / échantillon.  Enquête du 17 fév au 15 avr 2014.  Questionnaire en face à face  450 conseillers en emploi mobilisés  Horizon 2015.
  5. 5. Les résultats de la veille 2014 5
  6. 6. 6 L’évolution des besoins* déclarés entre l’enquête de 2013 et celle de 2014 91928 101090 80494 103365 0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 60 % environ des besoins recueillis dans l’enquête 2014, sont prévus entre le 2ème trimestre 2014 et le 4ème trimestre 2015 * Hors projets d’investissements
  7. 7. Les résultats par secteur d’activité La 1/2 des besoins en recrutements est prévue dans 3 secteurs: NTIC/Offshoring, l’Automobile/Aéronautique, et les Services fournis principalement aux entreprises. 7 SANTE; 563 TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE; 1410 TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR; 2134 ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE; 4051 AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES; 5304 AGROALIMENTAIRE; 6255 ENSEIGNEMENT; 6428 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 7928 CONSTRUCTION; 8101 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 9128 AUTRES SERVICES; 9705 AUTOMOBILE/ AERONAUTIQUE; 20287 NTIC/OFFSHORING; 22071 103 365 *, est le total des besoins exprimés par les entreprises * Hors projets d’investissements et projets structurants 40%, est la part des métiers mondiaux du Maroc sur l’ensemble des besoins exprimés par les entreprises
  8. 8. Les besoins en recrutements par région 8 25 436 3 220 REGION TOTAL GRAND CASABLANCA 25 436 RABAT-SALE-ZEMMOUR-ZAER 14 070 TANGER-TETOUAN 12 779 FES-BOULEMANE 8 690 GHARB-CHRARDA-BENI HSSEN 8 513 MARRAKECH TENSIFT ALHAOUZ 7 197 DOUKKALA-ABDA 5 624 SOUS-MASSA-DRÂA 5 501 LAAYOUNE-BOUJDOUR-SAKIA ELHAMRA 3 770 L'ORIENTAL 3 625 CHAOUIA-OUARDIGHA 3 220 MEKNES-TAFILALET 2 242 TADLA-AZILAL 1 423 OUED ED-DAHAB-LAGOUIRA 542 TAZA-TAOUNATE-AL HOCEIMA 526 GUELMIM-ESMARA 207 TOTAL* 103 365 40% des besoins exprimés se concentrent sur l’axe Casablanca-Tanger 12 779 5 501 542 3 770 207 2 242 3 625 526 8 690 7 197 8 513 14 070 5 624 1 423 * Hors projets d’investissements et projets structurants
  9. 9. Les projets d’investissements à l’horizon 2015 9 20 840 opportunités d’emploi prévues dans les projets d’investissements 60% des opportunités concernent le secteur du TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION 20% des opportunités concernent le secteur de l’AUTOMOBILE Principaux projets: REGION SECTEUR PROJET EMPLOIS SOUS-MASSA-DRÂA TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION STATION TAGHAZOUT 3000 GRAND CASABLANCA TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION HOTEL MARIOTT MARINA 700 GRAND CASABLANCA COMMERCE ET DISTRIBUTION IKEA 300 MEKNES-TAFILALET AUTOMOBILE YAZAKI 2500 TAZA-TAOUNATE-AL HOCEIMA AGROALIMENTAIRE TAZA FOOD SERVICES 750 RABAT-SALE- ZEMMOUR ZAER TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION HOTEL MARIOTT 370 TANGER-TETOUAN AUTOMOBILE SE BORDNETZE MOROCCO 1500 MARRAKECH TENSIFT ALHAOUZ TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION HOTEL MÔVENPICK 560 TADLA-AZILAL COMMERCE ET DISTRIBUTION MARJANE 250 CHAOUIA- OUARDIGHA TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE « PROJET LOGISTIQUE » 150 L’ORIENTAL TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION HOTEL BEACH RESORT 272
  10. 10. RESULTATS PAR REGION 10
  11. 11. GRAND CASABLANCA Les besoins d’emploi par secteur 11 TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR; 112 AGROALIMENTAIRE; 191 TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE; 220 ENSEIGNEMENT; 257 AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES; 545 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 1237 ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE; 2452 AUTRES SERVICES; 2487 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 3242 AUTOMOBILE/AERO NAUTIQUE; 5935 NTIC/OFFSHORING; 8734 25 436, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 60% des opportunités recueillies concernent des secteurs émergents
  12. 12. GRAND CASABLANCA Les emploi métiers prépondérants 12 108 118 127 128 129 137 143 150 176 192 217 223 225 237 250 257 267 286 295 337 356 449 780 1246 1709 1881 5415 5805 CAISSIER (GUICHETIER PAYEUR - GPP) ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES ADJOINT DU RESPONSABLE DE POINT DE VENTE AJUSTEUR MONTEUR CELLULE ASSEMBLEUR COMPOSITE SUPERVISEUR RELATION CLIENT AGENT COMMERCIAL CONSULTANT ERP CHEF DE PROJET INFORMATIQUE TECHNICIEN SUPPORT TECHNIQUE CHEF DE CAISSE GESTIONNAIRE EN ASSURANCES EQUIPIER DE RESTAURANT RESPONSABLE DE POINT DE VENTE MEDECIN GENERALISTE (CALL CENTER) ENSEIGNANT DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE SOUDEUR DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE JAVA / .NET CHEF DE RAYON GUICHETIER (BANQUE) SERVEUR EN RESTAURATION CONSEILLER TECHNIQUE CHARGÉ DE CLIENTÈLE AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE VENDEUR OPERATEUR DE PRODUCTION (INDUSTRIE) TELECONSEILLER
  13. 13. RABAT SALE ZEMMOUR ZAER 13 Les besoins d’emploi par secteur ENSEIGNEMENT; 104 AERONAUTIQUE; 171 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 230 AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES; 291 TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR; 475 CONSTRUCTION; 765 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 1267 AUTOMOBILE; 1690 AUTRES SERVICES; 2235 NTIC/OFFSHORING; 5602 14 070 , est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 60% des opportunités recueillies concernent les secteurs NTIC/Offshoring et les Services fournis principalement aux entreprises
  14. 14. RABAT SALE ZEMMOUR ZAER 14 72 73 76 77 78 81 93 94 107 107 136 196 212 284 328 572 719 870 1227 2226 4720 CHEF DE RAYON CHARGÉ DE CLIENTÈLE TECHNICIEN VIDEOSURVEILLANCE ÉLÉCTRICIEN TECHNICIEN PROCEDES TECHNICIEN GENIE CIVIL INGENIEUR PROCEDES ENSEIGNANT ANIMATEUR DE VENTE ANIMATEUR DE VENTE SERVEUR EN RESTAURATION CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES AGENT DE DEVELOPPEMENT (MICRO-CREDIT) AGENT D'ACCUEIL GESTIONNAIRE EN ASSURANCES AGENT COMMERCIAL INGENIEUR EN SYSTÈME D'INFORMATION VENDEUR AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE OPERATEUR DE PRODUCTION (INDUSTRIE) TELECONSEILLER Les emploi métiers prépondérants
  15. 15. TANGER TETOUAN 15 12 779 , est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 60% des opportunités recueillies concernent le secteur AUTOMOBILE AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES ; 146 SANTE; 157 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 368 NTIC/OFFSHORING; 529 AGROALIMENTAIRE ; 693 ENSEIGNEMENT; 759 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 764 TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE; 824 AUTRES SERVICES; 874 AUTOMOBILE; 7542 Les besoins d’emploi par secteur
  16. 16. TANGER TETOUAN 16 74 78 83 96 100 129 131 138 146 194 205 324 371 431 532 755 7796 INFIRMIER TECHNICIEN QUALITE SERVEUR EN RESTAURATION AIDE VENDEUR OPERATEUR MECANIQUE DE SOUDURE CONDUCTEUR / REGLEUR DE MACHINE AGENT COMMERCIAL MERCHANDISER AGENT DE NETTOYAGE CAISSIER CONDUCTEUR D'ENGINS AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE TELECONSEILLER EQUIPIER DE RESTAURANT AGENT LOGISTIQUE ENSEIGNANT OPERATEUR DE PRODUCTION Les emploi métiers prépondérants
  17. 17. FES BOULEMANE 17 SANTE; 351 CONSTRUCTION; 356 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 372 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 420 ENSEIGNEMENT; 615 TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR; 1147 NTIC/OFFSHORING; 5142 8690 , est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 61% des opportunités recueillies concernent le secteur NTIC/Offshoring Les besoins d’emploi par secteur
  18. 18. FES BOULEMANE 18 96 107 169 202 203 210 369 587 978 3722 AIDE SOIGNANT SERVEUR EN RESTAURATION INGENIEUR D'AFFAIRES VENDEUR SUPERVISEUR PLATEAU CHARGÉ DE CLIENTÈLE DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE ENSEIGNANT OPERATEUR DE PRODUCTION TELECONSEILLER Les emploi métiers prépondérants
  19. 19. GHARB CHRARDA BNI HSEN 19 AGROALIMENTAIRE; 33 AUTRES SERVICES; 34 ENSEIGNEMENT; 95 NTIC/OFFSHORING; 100 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 1216 AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES; 3270 AUTOMOBILE; 3749 8513 , est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 83% des opportunités recueillies concernent le secteur de l’Industrie manufacturière, principalement l’AUTOMOBILE Les besoins d’emploi par secteur
  20. 20. GHARB CHRARDA BNI HSEN 20 36 39 92 100 101 382 618 6794 SUPERVISEUR DE COMMERCE VENDEUR ENSEIGNANT TELECONSEILLER MAGASINIER CAISSIER ANIMATEUR DE VENTE OPERATEUR DE PRODUCTION Les emploi métiers prépondérants
  21. 21. MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ 21 AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES; 118 CONSTRUCTION; 147 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 471 ENSEIGNEMENT; 479 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 2898 AUTRES SERVICES; 2977 Les besoins d’emploi par secteur 7197, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 83% des opportunités recueillies sont départagées par le secteur des Services fournies principalement aux entreprises (sécurité et surveillance, comptabilité..) et le Tourisme Hébergement Restauration.
  22. 22. MARRAKECH TENSIFT EL HAOUZ 22 60 71 85 87 156 179 186 191 219 259 262 330 384 457 481 555 2312 AGENT DE TOURISME AGENT ADMINISTRATIF BAGAGISTE AGENT DE SPA ET ESTHETIQUE BARMAN CAFE VENDEUR OPERATEUR DE PRODUCTION AGENT D'ACCUEIL CHEF DE RANG AGENT D'ACCUEIL TOURISTIQUE AGENT DE NETTOYAGE EQUIPIER DE RESTAURANT COMMIS DE CUISINE SERVEUR EN RESTAURATION ENSEIGNANT EMPLOYE D'ETAGE AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE Les emploi métiers prépondérants
  23. 23. DOUKKALA ABDA 23 AGROALIMENTAIRE; 190 AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES; 83 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 969 CONSTRUCTION; 4382 Les besoins d’emploi par secteur 5624, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 78% des opportunités recueillies concernent le secteur de la Construction
  24. 24. DOUKKALA ABDA 24 Les emploi métiers prépondérants 46 48 49 50 56 57 59 74 77 85 90 97 115 120 123 135 183 223 277 343 460 CHEF D'EQUIPE (CONSTRUCTION) TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE AGENT COMMERCIAL OPERATEURS D'ENGINS DE TERRASSEMENT TECHNICIEN GENIE CIVIL SUPERVISEUR HSE MECANICIEN AUTOMOBILE CHAUFFEUR CHAUDRONNIER CUISINIER EMPLOYE D'ETAGE AJUSTEUR DE TUYAUTERIE AGENT D'ACCUEIL TOURISTIQUE FERRAILLEUR ANIMATEUR DE SPORT ET LOISIRS COMMIS DE CUISINE OPERATEUR DE PRODUCTION EN INDUSTRIE SOUDEUR ÉLÉCTRICIEN SERVEUR EN RESTAURATION COFFREUR FERRAILLEUR
  25. 25. SOUSS MASSA DARAA 25 TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE; 120 AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES ; 153 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 432 NTIC/OFFSHORING; 653 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 713 CONSTRUCTION; 847 AGROALIMENTAIRE; 1150 ENSEIGNEMENT; 1405 Les besoins d’emploi par secteur 5501, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 L’Enseignement devient le 1er secteur pourvoyeur d’opportunités d’emplois avec 26 % des besoins recueillis, suivi de près de l’Agroalimentaire vu le développement des activités liées au Plan Maroc Vert dans la région.
  26. 26. SOUSS MASSA DARAA 26 72 77 80 99 146 195 224 224 236 645 815 1053 CHAUFFEUR COMMIS DE CUISINE EMPLOYE D'ETAGE ACCOMPAGNATEUR DES ECOLES SERVEUR EN RESTAURATION AGENT COMMERCIAL FERRAILLEUR MAÇON OUVRIER EN GENIE CIVIL TELECONSEILLER OUVRIER EN AGROALIMENTAIRE ENSEIGNANT Les emploi métiers prépondérants
  27. 27. Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra 27 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 127 CONSTRUCTION; 399 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 414 ENSEIGNEMENT; 506 AUTRES SERVICES; 530 AGROALIMENTAIRE; 1748 Les besoins d’emploi par secteur 3770, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 47% des opportunités recueillies concernent uniquement le secteur Agroalimentaire
  28. 28. 28 Laâyoune-Boujdour-Sakia El Hamra 58 58 62 72 73 137 174 262 335 396 1230 AIDE-COMPTABLE CONTRÔLEUR QUALITÉ ASSISTANTE DE DIRECTION MECANICIEN D'ENTRETIEN OUVRIER EN GENIE CIVIL CONDUCTEUR D'ENGINS AGENT DE NETTOYAGE CHAUFFEUR ENSEIGNANT AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE OPERATEUR DE PRODUCTION Les emploi métiers prépondérants
  29. 29. L’ORIENTAL 29 CONSTRUCTION; 198 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 199 AUTRES SERVICES; 266 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 323 ENSEIGNEMENT; 412 NTIC/OFFSHORING; 779 AGROALIMENTAIRE ; 1366 Les besoins d’emploi par secteur 3625, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 38% des opportunités recueillies concernent le secteur Agroalimentaire, suivi des NTIC/Offshoring 22%
  30. 30. L’ORIENTAL 30 80 81 108 115 120 178 341 742 1290 AGENT COMMERCIAL DESSINATEUR EN GENIE CIVIL CAISSIER SERVEUR EN RESTAURATION EQUIPIER DE RESTAURANT AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE ENSEIGNANT TELECONSEILLER OUVRIER EN AGROALIMENTAIRE Les emploi métiers prépondérants
  31. 31. CHAOUIA OUARDIGHA 31 AUTRES SERVICES; 81 CONSTRUCTION; 118 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 128 AGROALIMENTAIRE; 249 TEXTILE, HABILLEMENT, CUIR; 355 ENSEIGNEMENT; 509 AUTRES INDUSTRIES MANUFACTURIERES ; 620 AUTOMOBILE; 1038 Les besoins d’emploi par secteur 3220, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 54% des opportunités recueillies concernent le secteur industriel, en particulier l’AUTOMOBILE
  32. 32. CHAOUIA OUARDIGHA 32 30 30 42 48 56 83 118 467 1783 CAISSIER CHAUFFEUR CONTRÔLEUR QUALITÉ ÉLÉCTRICIEN OPERATEUR USINAGE SOUDEUR ELÉCTROMÉCANICIEN ENSEIGNANT OPERATEUR DE PRODUCTION Les emploi métiers prépondérants
  33. 33. MEKNES TAFILELT 33 ENSEIGNEMENT; 233 AGROALIMENTAIRE; 278 NTIC/OFFSHORING; 384 CONSTRUCTION; 416 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 895 Les besoins d’emploi par secteur 2242, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 41% des opportunités recueillies concernent le secteur TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION
  34. 34. MEKNES TAFILELT 34 68 73 95 153 162 214 233 289 COMMIS DE CUISINE AGENT COMMERCIAL OUVRIER EN AGROALIMENTAIRE OUVRIER EN GENIE CIVIL OPÉRATEUR DE SAISIE TELECONSEILLER ENSEIGNANT SERVEUR EN RESTAURATION Les emploi métiers prépondérants
  35. 35. TADLA AZILAL 35 AGROALIMENTAIRE; 42 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 48 NTIC/OFFSHORING; 106 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 124 AUTRES SERVICES; 141 TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE; 218CONSTRUCTION; 240 ENSEIGNEMENT; 457 Les besoins d’emploi par secteur 1423, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 Le 1/3 des opportunités recueillies concernent le secteur de l’Enseignement privé.
  36. 36. TADLA AZILAL 36 55 66 70 107 109 119 131 395 AGENT COMMERCIAL OUVRIER EN GENIE CIVIL TELECONSEILLER CAISSIER ÉLÉCTRICIEN RECEVEUR CHAUFFEUR ENSEIGNANT Les emploi métiers prépondérants
  37. 37. Oued-Eddahab – Lagouira 37 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 16 CONSTRUCTION; 109 ENSEIGNEMENT; 193 AGROALIMENTAIRE; 215 Les besoins d’emploi par secteur 542, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 76% des opportunités recueillies sont départagées entre le secteur Agroalimentaire et l’Enseignement privé.
  38. 38. 38 Oued-Eddahab – Lagouira 10 10 23 31 60 130 188 ÉLÉCTRICIEN TECHNICIEN DES SYSTÈMES THERMIQUES,CLIMATIQUES ET FRIGORIFIQUES OPERATEUR DE PRODUCTION CONTRÔLEUR QUALITÉ OUVRIER EN GENIE CIVIL MANUTENTIONNAIRE ENSEIGNANT Les emploi métiers prépondérants
  39. 39. TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA 39 CONSTRUCTION; 30 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 49 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 58 AUTOMOBILE; 71 ENSEIGNEMENT; 253 Les besoins d’emploi par secteur 526, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 55% des opportunités recueillies concernent le secteur de l’Enseignement Privé
  40. 40. TAZA TAOUNATE ALHOCEIMA 40 13 14 15 18 34 71 229 CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES SERVEUR EN RESTAURATION RECEPTIONNISTE SECRÉTAIRE VENDEUR OPERATEUR DE PRODUCTION ENSEIGNANT Les emploi métiers prépondérants
  41. 41. Guelmim-Esmara 41 COMMERCE ET DISTRIBUTION; 10 TOURISME, HEBERGEMENT, RESTAURATION; 27 ENSEIGNEMENT; 151 Les besoins d’emploi par secteur 207, est le total des besoins exprimés par l’échantillon d’entreprises à l’horizon 2015 80% des opportunités recueillies concernent le secteur de l’Enseignement Privé
  42. 42. 42 Guelmim-Esmara 9 16 116 SECRÉTAIRE COMPTABLE JUNIOR ENSEIGNANT Les emploi métiers prépondérants

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