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ASSURANCE QUALITÉ:
L’EXEMPLE LIBANAIS
Ahmad JAMMAL
Directeur General de l’Enseignement Supérieur
Ministère de l’ Education et de l’Enseignement Supérieur (MEES)
Liban
CONTEXTE NATIONAL EN
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
• Système autonome, flexible et diversifié (langues,
crédits, culture, etc.)
• Secteur en Expansion (47 institutions)
• Capacité d’accueil élevée
• Nombre des étudiants étrangers : en baisse
• Système ouvert à l’international
• Possibilité de transfert de crédits entre institutions
d’enseignement supérieur (IES)
HISTORIQUE
Régulation:
• 1961: 1ier loi d’ES,
• (1955 to 1965) régulations: Equivalence, Formation en
Génie, et exams de colloquium ,
• 1996: Régulation: Pour l'octroi de licences, critère, comité
technique
• 2002: création de la DGES
• 2004: Audit de tous les EES (Externe: SGS, APAVE, etc.)
• 2006: Stratégie de l’ES au Liban: (Inclus AQ)
• 2011: Audit des Branches des EES (35)
• 2013: Régulation passerelle ETP et ES
• 2013: Organisation des études Doctorales
• 2014: Adoption d’un nouveau loi de l’ES
ETABLISSEMENTS
1866: 1ier EES, 8 EES avant 1961, 17 avant 1996,
1999-2000:
25 nouveaux EES, passant le nombre à 40 EES privés
et un publique,
• Cette augmentation était sans planification ou
politique nationale existante pour l'enseignement
supérieur,
• Un défi pour la DGHE créée en 2002,
2017: 47 EES privés, 1 public
STATISTIQUES
Élèves:
• Le nombre a augmenté en 15 ans de 45%
• 132645 étudiants en 2004 => 197000 en 2016, avec 55% de
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• Augmentation nette du nombre d'étudiants dans le privé:
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• Le nombre d'étudiants étrangers a passé de 9,6% en 2004 à
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• Les ressources humaines ont été développées:
• Le nombre d'enseignants est passé de 12 000 en 2004 à 21
000 en 2016 avec 38% de femmes,
• Une augmentation du personnel administratif et technique
REALISATION (1)
Basée sur la stratégie de l’ES (2007):
- Nouvel loi de l’ES 285/2014: Mission & Vision,
Institutions, Degrés (LMD, crédit), Council de l’ES,
Comite technique, commission des spécialistes,
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- Dizaine des projets TEMPUS puis ERASMUS+ sur
l’AQ et renforcement des capacités (LEPAC, QAHEL,
ADIP, PACOME, OIPULES, TLQAA, PACOME, etc.),
- Des WS et conférences et des TAM: Dissémination de
la culture qualité,
- Projet de loi pour l’organisation de la DGES,
REALISATION (2)
- Projet de loi pour la création d’un agence national d’AQ,
- Organisation des CA (BOT) dans les EES,
- Benchmark de la gouvernance des EES (WB, 29ES):
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Finance
- Adoption par le Conseil de l’ES de la creation du comité
d’évaluation des Facultés de médecine en collaboration
avec le WFME & et FAIMER
- Mise en place d’un processus de control qualité pour les
programmes de formation (DGES): commission des
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REALISATION (3)
- Renforcement des capacités: Service aux étudiants,
Système de crédits ECTS, Système européen d’ES,
résultats d'apprentissage (LO), Engagement social,
Engagement civique, Internationalisation, Finance, IQA,
EQA, etc.
- Collaboration étroite avec l’EU, l’UNESCO (ICT),
IIEP(Formations), EAU(QA), AUF (IQA), IF (Université
Numérique), WB (Gouvernance), Agences d’AQ et
d’accréditations internationaux: ABET, CTI, FIBAA,
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IMPACT: OU NOUS SOMMES?
EQA & Accréditation:
• 8 EES sont accrédité au niveau international ou sont
éligibles pour (AUB,LAU, BAU, USEK, UOB, NDU, USJ,
UA): Représente 80% des étudiants dans le privé)
• Autres EES en processus d’évaluation interne (IUL,
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• 10aines des programmes sont accrédités par des
agences internationaux: Administrations, Génies,
Médicales.
IMPACT: OU NOUS SOMMES? (2)
Evaluation & IQA:
• Plusieurs EES en cours d’ évaluations internes
• Création des unités de recherche institutionnel et d’AQ
dans la majorité des EES.
• Travail stratégique et structurelle
• Collaboration consenti entre les EES (Recherche,
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• QCQ EES ont opte a l’implémentation des standards de
gestion ISO
LA ROUTE À SUIVRE
- Poursuivre les démarches Qualité (Création de
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- Développer des régulations pour les formations en
ligne et hybrides (Extension du projet ADIP financé par
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- Observatoire National de métiers (Projet PACOME)
- Entreprenariat des étudiants (collaboration avec
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- Renforcer la collaboration avec les réseaux d’AQ.
MERCI
Ahmad JAMMAL
Directeur General de l’Enseignement Supérieur
Ministère de l’ Education et de l’Enseignement Supérieur
Habib Abi Chahla Street, Beirut, Lebanon
Tel: +961.1.772500
Fax: +961.1.772529
Email: ajammal@higher-edu.gov.lb
Web: www.higher-edu.gov.lb
Twitter: @ajammal_lb
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  • 1.
  • 2. ASSURANCE QUALITÉ: L’EXEMPLE LIBANAIS Ahmad JAMMAL Directeur General de l’Enseignement Supérieur Ministère de l’ Education et de l’Enseignement Supérieur (MEES) Liban
  • 3. CONTEXTE NATIONAL EN ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR • Système autonome, flexible et diversifié (langues, crédits, culture, etc.) • Secteur en Expansion (47 institutions) • Capacité d’accueil élevée • Nombre des étudiants étrangers : en baisse • Système ouvert à l’international • Possibilité de transfert de crédits entre institutions d’enseignement supérieur (IES)
  • 4. HISTORIQUE Régulation: • 1961: 1ier loi d’ES, • (1955 to 1965) régulations: Equivalence, Formation en Génie, et exams de colloquium , • 1996: Régulation: Pour l'octroi de licences, critère, comité technique • 2002: création de la DGES • 2004: Audit de tous les EES (Externe: SGS, APAVE, etc.) • 2006: Stratégie de l’ES au Liban: (Inclus AQ) • 2011: Audit des Branches des EES (35) • 2013: Régulation passerelle ETP et ES • 2013: Organisation des études Doctorales • 2014: Adoption d’un nouveau loi de l’ES
  • 5. ETABLISSEMENTS 1866: 1ier EES, 8 EES avant 1961, 17 avant 1996, 1999-2000: 25 nouveaux EES, passant le nombre à 40 EES privés et un publique, • Cette augmentation était sans planification ou politique nationale existante pour l'enseignement supérieur, • Un défi pour la DGHE créée en 2002, 2017: 47 EES privés, 1 public
  • 6. STATISTIQUES Élèves: • Le nombre a augmenté en 15 ans de 45% • 132645 étudiants en 2004 => 197000 en 2016, avec 55% de femmes • Augmentation nette du nombre d'étudiants dans le privé: - Privé: 65836 en 2004, 125000 en 2016 (63%), - Publique (LU) (66809 en 2004 à 72000 en 2016 (37%). • Le nombre d'étudiants étrangers a passé de 9,6% en 2004 à 16,6% en 2010 et passe à 10% en 2016 Personnels: • Les ressources humaines ont été développées: • Le nombre d'enseignants est passé de 12 000 en 2004 à 21 000 en 2016 avec 38% de femmes, • Une augmentation du personnel administratif et technique
  • 7. REALISATION (1) Basée sur la stratégie de l’ES (2007): - Nouvel loi de l’ES 285/2014: Mission & Vision, Institutions, Degrés (LMD, crédit), Council de l’ES, Comite technique, commission des spécialistes, Reconnaissance, droit des enseignant et des étudiants, etc. - Dizaine des projets TEMPUS puis ERASMUS+ sur l’AQ et renforcement des capacités (LEPAC, QAHEL, ADIP, PACOME, OIPULES, TLQAA, PACOME, etc.), - Des WS et conférences et des TAM: Dissémination de la culture qualité, - Projet de loi pour l’organisation de la DGES,
  • 8. REALISATION (2) - Projet de loi pour la création d’un agence national d’AQ, - Organisation des CA (BOT) dans les EES, - Benchmark de la gouvernance des EES (WB, 29ES): Mission et vision, Management, Autonomie, participation, Finance - Adoption par le Conseil de l’ES de la creation du comité d’évaluation des Facultés de médecine en collaboration avec le WFME & et FAIMER - Mise en place d’un processus de control qualité pour les programmes de formation (DGES): commission des spécialistes.
  • 9. REALISATION (3) - Renforcement des capacités: Service aux étudiants, Système de crédits ECTS, Système européen d’ES, résultats d'apprentissage (LO), Engagement social, Engagement civique, Internationalisation, Finance, IQA, EQA, etc. - Collaboration étroite avec l’EU, l’UNESCO (ICT), IIEP(Formations), EAU(QA), AUF (IQA), IF (Université Numérique), WB (Gouvernance), Agences d’AQ et d’accréditations internationaux: ABET, CTI, FIBAA, FEANI, HCERES, EVALAG, AQUIN, ANQAHE, AArU
  • 10. IMPACT: OU NOUS SOMMES? EQA & Accréditation: • 8 EES sont accrédité au niveau international ou sont éligibles pour (AUB,LAU, BAU, USEK, UOB, NDU, USJ, UA): Représente 80% des étudiants dans le privé) • Autres EES en processus d’évaluation interne (IUL, ULF, • 10aines des programmes sont accrédités par des agences internationaux: Administrations, Génies, Médicales.
  • 11. IMPACT: OU NOUS SOMMES? (2) Evaluation & IQA: • Plusieurs EES en cours d’ évaluations internes • Création des unités de recherche institutionnel et d’AQ dans la majorité des EES. • Travail stratégique et structurelle • Collaboration consenti entre les EES (Recherche, Formations, Séminaires, Programmes) Implémentation des standards ISO: • QCQ EES ont opte a l’implémentation des standards de gestion ISO
  • 12. LA ROUTE À SUIVRE - Poursuivre les démarches Qualité (Création de l’agence national, Renforcement des capacités) - Développer des régulations pour les formations en ligne et hybrides (Extension du projet ADIP financé par l’EU en collaboration avec l’AUF) - Révision de la stratégie national (9 Nov. 2017: une journée nationale a l’ALBA-UOB: Rethinking HE) - Observatoire National de métiers (Projet PACOME) - Entreprenariat des étudiants (collaboration avec l’AUF): Etudiants entrepreneurs) - Renforcer la collaboration avec les réseaux d’AQ.
  • 13. MERCI Ahmad JAMMAL Directeur General de l’Enseignement Supérieur Ministère de l’ Education et de l’Enseignement Supérieur Habib Abi Chahla Street, Beirut, Lebanon Tel: +961.1.772500 Fax: +961.1.772529 Email: ajammal@higher-edu.gov.lb Web: www.higher-edu.gov.lb Twitter: @ajammal_lb Skype: a-jammal