Le profil NOVA est un outil puissant qui se veut catalyseur de votre plein potentiel. Il a été conçu pour vous accompagner à mieux vous connaître et intégrer votre personnalité unique. Tel une carte routière qui souligne vos points cardinaux, votre profil va vous donner des clés du chemin à suivre pour vous réaliser pleinement autant dans votre vie professionnelle que personnelle. Chaque être humain est parfaitement imparfait; donc, nous vous invitons à garder un esprit ouvert lors de votre lecture afin d'éviter les jugements négatifs envers vous-même. Oser porter un regard différent sur soi, accepter son unicité, c'est dire oui à une vie épanouie en harmonie avec nos valeurs. La connaissance de soi est sans doute l'outil ultime pour atteindre ses objectifs et mener à bien ses projets. Il y a de multiples aspects de nous-même à explorer pour maximiser nos talents, ressources et mécanismes de réussite. Le profil NOVA est un outil novateur basé sur la théorie DISC de William Marston, les travaux de Carl Jung sur les préférences comportementales et l'oeuvre du psychologue Eduard Spranger sur les systèmes de valeurs (motivations). Dans votre profil personnel, l'emphase sera mise sur votre style naturel, c'est-à-dire qui vous êtes vraiment, et non qui vous pensez être (style adapté). Il vous permettra de découvrir vos traits de personnalité, vos sources de motivation, vos talents, votre style de leadership, vos préférences et vos axes de développement.

1. QU’EST-CE QUE LE CONCEPT NOVA™?
Mieux comprendre pour mieux performer
La liberté de réussir vous appartient… nous mettons
seulement à votre disposition les meilleurs moyens pour y
parvenir.
Les outils du Concept NOVA™ sont conçus pour permettre
l’optimisation de l’efficacité dans les domaines suivants :
Méthode d’efficacité optimale
Vous désirez optimiser votre efficacité, celle de vos employés
et de votre organisation, et ainsi en retirer plus de
satisfaction?
Selon vos objectifs, le Concept NOVA™ est le point de départ
d’une démarche unique et complète permettant de structurer
et d’optimiser toute forme d’efficacité personnelle et
organisationnelle.
Solution globale
Le Concept NOVA™ est un modèle d’efficacité optimale, qui
permet de mieux se connaître et se comprendre, et de mieux
reconnaître et comprendre les autres. L’utilisation de cet
outil stimule la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle
et le leadership, ce qui favorise la progression et le
développement général au sein de l’entreprise.
Le Concept NOVA™ permet de transformer les facteurs
humains en facteurs de succès pour le bénéfice de l’individu,
de l’équipe et de l’entreprise. Il s’avère être le fil conducteur
tout au long de votre processus d’optimisation.
Communication Leadership et gestion
Synergie d’équipe Efficacité organisationnelle
Vente Ressources humaines
Gestion de relève Gestion de changement
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2. CE QU’EST LE PROFIL NOVA™
Le Profil NOVA™ est un outil de développement personnel et
professionnel complet et percutant. Il synthétise trois des travaux
les plus marquants du dernier siècle sur les comportements
humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON
(associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG (sur les
types psychologiques) et d’Éduard SPRANGER (sur les
motivations).
Cet outil renseigne sur les préférences comportementales, les
talents, les types psychologiques et les motivations d’une
personne.
Le Profil NOVA™ met en évidence le style « Naturel » d’une
personne, quel que soit son environnement, ainsi que son style
« Adapté », qui se manifeste en réponse à l’environnement, ce qui
assure une meilleure compréhension des perceptions et de la
dynamique d’une personne en lien avec son environnement.
Les résultats obtenus peuvent être complétés par une évaluation
spécifique des compétences en communication, gestion et
développement personnel, entre autres, selon la nature de
l’intervention auprès du répondant.
Types de Profils NOVA disponibles
Personnel, Gestion, Vente, Leadership, Formation, Équipe, Poste et
Comparaison (poste/personne).
Informations obtenues grâce au Profil NOVA™
Comment et pourquoi une personne fait les choses, aborde les
problèmes et les défis, se comporte face au changement, recueille
l’information, prend ses décisions… Quel est son mode de
communication, son style de leadership, son style dans la vente…
Quelles sont ses contributions dans l’équipe, ses perceptions
dominantes, ses préférences comportementales…
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