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ACCORD COLLECTIF DU 18 FEVRIER 2021
FRAIS DE LOGEMENT ET DE NOURRITURE DES SALARIES DES METIERS DE LA PROMOTION
Entre d'une part,
- Les Entreprises du Médicament (Leem)
58, boulevard Gouvion-Saint-Cyr – PARIS 17ème
Et d'autre part :
- La Fédération Chimie Energie - F.C.E./C.F.D.T.
47/49, avenue Simon Bolivar - PARIS 19ème
- La Fédération CFE/CGC Chimie
33, rue de la république - PARIS 11ème
- La Fédération Chimie Mines Textiles Energie CFTC.
171, avenue Jean Jaurès – PARIS 19ème
- La Fédération Nationale des Industries Chimiques - C.G.T.
263, rue de Paris - Case postale 429 - MONTREUIL (93)
- La Fédération Nationale de la Pharmacie - F.O.
7, passage Tenaille - PARIS 14ème
- L’Union Fédérale de l’Industrie et de la Construction - U.F.I.C. – U.N.S.A.
21, rue Jules Ferry – 93177 BAGNOLET
Il est convenu ce qui suit :
2
ARTICLE 1er
A compter du 1
er
janvier 2021, le 2° « autres secteurs » de l'article 3.2.1 de l'avenant II "Dispositions
relatives aux métiers de la promotion " de la Convention Collective Nationale de l’Industrie
Pharmaceutique, est annulé et remplacé par les dispositions suivantes :
« a) 50,80 euros par jour passé hors domicile ».
ARTICLE 2
A compter du 1
er
janvier 2021, l’article 3.2.2 « Frais de nourriture » de l'avenant II "Dispositions relatives
aux métiers de la promotion " de la Convention Collective Nationale de l’Industrie Pharmaceutique est
annulé et remplacé par les dispositions suivantes :
« 3.2.2 Frais de nourriture
1° Tous secteurs :
19,10 euros par repas pris hors du domicile. L’employeur devra prendre un accord particulier avec le
salarié itinérant précisant les circonstances dans lesquelles ce dernier bénéficiera de ce remboursement.
Tous les frais de logement et de nourriture prévus ci-dessus s’entendent pour un salarié itinérant
exclusif. Pour un salarié itinérant non exclusif, ils devront être répartis entre les entreprises au prorata
du nombre de produits présentés.
2° Les dispositions des paragraphes g), h), i), j) du paragraphe 2°, de l'article 34 des clauses générales
sont applicables quelle que soit la durée du déplacement du salarié itinérant.
3° Elles conviennent en outre que, dans le cas où l'administration admettrait, au cours de l'année 2020,
des modifications des montants des indemnités déductibles de l'assiette des cotisations de Sécurité
Sociale prévus au 1° des articles 3 et 5 de l’arrêté du 20 décembre 2002, les montants des frais de
logement et de nourriture figurant aux articles 3.2.1 et 3.2.2 ci-dessus seront fixés aux nouveaux
montants admis en exonération.
4° Les employeurs prendront à leur charge le remboursement des différents frais postaux que les
salariés itinérants seront amenés à exposer en vertu de leur contrat d'embauchage. »
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Le présent accord collectif entre en vigueur à compter du 1
er
janvier 2021.
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exclusivement liées aux particularités des métiers de la promotion indépendamment de la taille de
l’entreprise employant lesdits salariés. Dès lors, le présent accord est applicable à l’ensemble des
entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
3
ARTICLE 5
Les parties signataires conviennent de demander au Ministère du travail l’extension du présent accord
collectif.
Conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, le présent accord collectif sera
déposé en deux exemplaires auprès des services du ministre chargé du travail et remis au Secrétariat du
Greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris.
Fait à Paris, le 18 février 2021
Pour Les Entreprises du Médicament (Leem) :
- Pour la Fédération Chimie Energie -
F.C.E./C.F.D.T.
-
- Pour la Fédération des Cadres de la
Chimie - CFE-CGC
- Pour la Fédération Nationale de la
Pharmacie – F.O.
- Pour la Fédération Chimie Mines Textiles
Energie - C.F.T.C.
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Idcc 176 accord frais de logement metiers promotion

  • 1. ACCORD COLLECTIF DU 18 FEVRIER 2021 FRAIS DE LOGEMENT ET DE NOURRITURE DES SALARIES DES METIERS DE LA PROMOTION Entre d'une part, - Les Entreprises du Médicament (Leem) 58, boulevard Gouvion-Saint-Cyr – PARIS 17ème Et d'autre part : - La Fédération Chimie Energie - F.C.E./C.F.D.T. 47/49, avenue Simon Bolivar - PARIS 19ème - La Fédération CFE/CGC Chimie 33, rue de la république - PARIS 11ème - La Fédération Chimie Mines Textiles Energie CFTC. 171, avenue Jean Jaurès – PARIS 19ème - La Fédération Nationale des Industries Chimiques - C.G.T. 263, rue de Paris - Case postale 429 - MONTREUIL (93) - La Fédération Nationale de la Pharmacie - F.O. 7, passage Tenaille - PARIS 14ème - L’Union Fédérale de l’Industrie et de la Construction - U.F.I.C. – U.N.S.A. 21, rue Jules Ferry – 93177 BAGNOLET Il est convenu ce qui suit :
  • 2. 2 ARTICLE 1er A compter du 1 er janvier 2021, le 2° « autres secteurs » de l'article 3.2.1 de l'avenant II "Dispositions relatives aux métiers de la promotion " de la Convention Collective Nationale de l’Industrie Pharmaceutique, est annulé et remplacé par les dispositions suivantes : « a) 50,80 euros par jour passé hors domicile ». ARTICLE 2 A compter du 1 er janvier 2021, l’article 3.2.2 « Frais de nourriture » de l'avenant II "Dispositions relatives aux métiers de la promotion " de la Convention Collective Nationale de l’Industrie Pharmaceutique est annulé et remplacé par les dispositions suivantes : « 3.2.2 Frais de nourriture 1° Tous secteurs : 19,10 euros par repas pris hors du domicile. L’employeur devra prendre un accord particulier avec le salarié itinérant précisant les circonstances dans lesquelles ce dernier bénéficiera de ce remboursement. Tous les frais de logement et de nourriture prévus ci-dessus s’entendent pour un salarié itinérant exclusif. Pour un salarié itinérant non exclusif, ils devront être répartis entre les entreprises au prorata du nombre de produits présentés. 2° Les dispositions des paragraphes g), h), i), j) du paragraphe 2°, de l'article 34 des clauses générales sont applicables quelle que soit la durée du déplacement du salarié itinérant. 3° Elles conviennent en outre que, dans le cas où l'administration admettrait, au cours de l'année 2020, des modifications des montants des indemnités déductibles de l'assiette des cotisations de Sécurité Sociale prévus au 1° des articles 3 et 5 de l’arrêté du 20 décembre 2002, les montants des frais de logement et de nourriture figurant aux articles 3.2.1 et 3.2.2 ci-dessus seront fixés aux nouveaux montants admis en exonération. 4° Les employeurs prendront à leur charge le remboursement des différents frais postaux que les salariés itinérants seront amenés à exposer en vertu de leur contrat d'embauchage. » ARTICLE 3 : Entrée en vigueur Le présent accord collectif entre en vigueur à compter du 1 er janvier 2021. ARTICLE 4 Les modalités de remboursement des frais des salariés exerçant un métier de la promotion sont exclusivement liées aux particularités des métiers de la promotion indépendamment de la taille de l’entreprise employant lesdits salariés. Dès lors, le présent accord est applicable à l’ensemble des entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
  • 3. 3 ARTICLE 5 Les parties signataires conviennent de demander au Ministère du travail l’extension du présent accord collectif. Conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, le présent accord collectif sera déposé en deux exemplaires auprès des services du ministre chargé du travail et remis au Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris. Fait à Paris, le 18 février 2021 Pour Les Entreprises du Médicament (Leem) : - Pour la Fédération Chimie Energie - F.C.E./C.F.D.T. - - Pour la Fédération des Cadres de la Chimie - CFE-CGC - Pour la Fédération Nationale de la Pharmacie – F.O. - Pour la Fédération Chimie Mines Textiles Energie - C.F.T.C. - L’Union Fédérale de l’Industrie et de la Construction - U.F.I.C.-U.N.S.A.