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LE PARCOURS ET LES ATTENTES D’UNE
RECHERCHE D’EMPLOI ABOUTIE
Rapport d’ensemble
s o n d a g e r é a l i s é p a r p o u r
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Jobs in regions - 2017
Sommaire
Méthodologie de l’étude et structure de l’échantillon p3
Résultats d’ensemble p6
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METHODOLOGIE & NOTE DE LECTURE
Jobs in regions - 2017
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Sexe %
Homme 48%
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Âge %
18-24 ans 19%
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50 à 64 ans 14%
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Les résultats d’ensemble
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Q4. S’agissait-il de votre première recherche d’emploi ?
Base : Ensemble des répondants (1693)
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1 à 3 mois
48%
De 4 à 6 mois
24%
De 7 à 12 mois
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Plus de 12 mois
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Durée moyenne :
7 mois
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Question : s’agissait-il de votre première recherche d’emploi ?
Base : Ensemble des répondants (169...
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En CDI
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Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

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Regard sur le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie.Voici les principaux résultats de l'étude LinkedIn / BVA.

Publié dans : Carrière
  • Bonne présentation! Au sujet de notre dernière conversation, quand j'ai entendu dire qu'il a transformé 10 $ en 10 000 $ en 2 mois, je ne pouvais pas croire que cela était possible. Je pensais que ce pourrait être un bug, mais Le mot dans la rue est que c'est réel. Si c'est le cas, nous pourrions être en régal! Je resterai sur le dossier Et je vous en informerai dès que je parlerai avec les développeurs, de toute façon, j'irai pour ça car ils ont une garantie de remboursement de 60 jours, alors, si ce n'est pas calme, comme Jordan m'a dit que je demanderais un remboursement. Dans l'intervalle, consultez la vidéo dont je vous ai parlé la semaine dernière: http://bit.ly/secretvideopage
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Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

  1. 1. LE PARCOURS ET LES ATTENTES D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI ABOUTIE Rapport d’ensemble s o n d a g e r é a l i s é p a r p o u r Juin 2017
  2. 2. Jobs in regions - 2017 Sommaire Méthodologie de l’étude et structure de l’échantillon p3 Résultats d’ensemble p6 La recherche d’emploi p7 Regard sur la recherche et l’emploi trouvé p17 Annexe p27 Fiches régionales p32
  3. 3. METHODOLOGIE & NOTE DE LECTURE
  4. 4. Jobs in regions - 2017 Echantillon de 1693 personnes ayant recherché et trouvé un emploi au cours des trois dernières années. Cet échantillon a été extrait d’un échantillon représentatif de la population active française. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas sur les critères de sexe, âge, catégorie socio-professionnelle et région d’habitation. Enquête réalisée par l’Institut BVA par Internet, du 05 au 17 mai 2017
  5. 5. Jobs in regions - 2017 Sexe % Homme 48% Femme 52% Âge % 18-24 ans 19% 25 à 34 ans 34% 35 à 49 ans 33% 50 à 64 ans 14% CSP % Cadre 23% Professions intermédiaires 22% Employé 35% Ouvrier 20% Niveau de diplôme % Inférieur au Bac 22% Bac 22% Supérieur au Bac 56% Région d’habitation % Grand Est 9% Nouvelle-Aquitaine 8% Bourgogne-Franche-Comté 4% Bretagne 4% Centre-Val de Loire 4% Ile de France 20% Occitanie 11% Hauts-de-France 8% Normandie 5% Pays-de-la-Loire 6% Auvergne-Rhône-Alpes 15% Provence-Alpes-Côte-D'azur 6%
  6. 6. Les résultats d’ensemble
  7. 7. Jobs in regions - 2017
  8. 8. Jobs in regions - 2017 Q4. S’agissait-il de votre première recherche d’emploi ? Base : Ensemble des répondants (1693) Q2bis. Lors de cette recherche active d’emploi, vous étiez principalement ? Base : Ensemble des répondants (1693) En poste (CDD, CDI…) 46% Demandeur d'emploi 43% Etudiant 8% Autre situation 3% 19% Pour 19% des personnes interrogées, il s’agissait de leur première recherche d’emploi* En CDI : 57% Salarié en CDD : 28% Autre type de contrat : 10% Indépendant : 6% « Mère au foyer » « De retour de tour du monde » « En congé sabbatique »
  9. 9. Jobs in regions - 2017 1 à 3 mois 48% De 4 à 6 mois 24% De 7 à 12 mois 15% Plus de 12 mois 13% Durée moyenne : 7 mois Q5. Combien de temps a duré votre recherche d’emploi ? Base : Ensemble des répondants (1693)
  10. 10. Jobs in regions - 2017 Question : s’agissait-il de votre première recherche d’emploi ? Base : Ensemble des répondants (1693) Q5.Combien de temps a duré votre recherche d’emploi ? Base : Ensemble des répondants (1693) Sexe Homme 7,5 Femme 6,6 Âge 18-24 ans 4,7 25-34 ans 6,4 35-49 ans 8,1 50-64 ans 9,2 CSP Cadre 5,6 Profession intermédiaire 7,3 Employé 7,4 Ouvrier 7,5 Niveau de diplôme Inférieur au Bac 7,9 Bac 7,4 Supérieur au Bac 6,5 Statut pendant la recherche En poste (CDI,CDD…) 6,3 Etudiant 3,2 Demandeur d’emploi 8,6 Nombre de périodes de recherche supérieure à 3 mois au cours de la vie professionnelle Aucune 2,7 1 à 3 périodes 7,6 Plus de 3 périodes 10,6
  11. 11. Jobs in regions - 2017 En CDI 53% En CDD 30% Avec une autre forme de contrat (intérim, vacation) 16% NSP 1% Q6. Concernant l’emploi que vous avez trouvé, s’agit-il d’un emploi… ? Base : Ensemble des répondants (1693) Matrice de transition CDI CDD Autre type de contrat En poste 63% 23% 13% Etudiant 45% 31% 23% Demandeur d’emploi 46% 37% 17% Type de contrat trouvé Statutinitial
  12. 12. Jobs in regions - 2017 Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans Inférieur au Bac Bac Supérieur au Bac Cadres Professio ns intermédi aires Employés Ouvriers 1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois + de 12 mois En CDI 53% 62% 46% 47% 53% 57% 53% 43% 49% 59% 66% 58% 47% 46% 53% 57% 57% 46% En CDD 30% 20% 39% 40% 31% 24% 25% 32% 36% 26% 17% 29% 43% 23% 27% 34% 28% 32% Avec une autre forme de contrat 16% 18% 15% 12% 15% 18% 22% 25% 14% 14% 17% 13% 10% 30% 20% 9% 14% 22% Age CSPSexe Niveau de diplôme Durée de la recherche
  13. 13. Jobs in regions - 2017 25% 23% 20% 15% 13% 3% 1% 29% 27% 29% 25% 19% 11% 6% La nature des tâches / missions à exercer Le secteur d'activité La rémunération proposée La proximité géographique L'équilibre vie privée / vie professionnelle Le niveau de responsabilité La culture de l'entreprise En premier En second Cumul 54% 50% 49% 40% 32% 14% 7% Q7. Parmi les critères suivantes, quels sont ceux qui ont été les plus importants dans votre recherche d’emploi ? En premier et ensuite Base : Ensemble des répondants (1693)
  14. 14. Jobs in regions - 2017 Au global Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans Inférieu r au Bac Bac Supérie ur au Bac Cadres Professi ons intermé diaires Employé s OuvriersEn poste Etudiant Demand eur d’emploi 1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois + de 12 mois La nature des tâches / missions à exercer 54% 55% 53% 60% 57% 47% 55% 47% 44% 61% 63% 61% 50% 43% 49% 72% 57% 50% 54% 59% 60% Le secteur d’activité 50% 50% 50% 55% 48% 48% 53% 54% 54% 47% 44% 46% 50% 59% 48% 50% 53% 48% 51% 54% 53% La rémunération proposée 49% 55% 43% 52% 51% 49% 38% 42% 48% 52% 60% 50% 42% 47% 56% 48% 42% 56% 50% 41% 30% La proximité géographique 40% 35% 46% 43% 40% 41% 36% 40% 49% 37% 32% 36% 47% 45% 36% 36% 45% 42% 36% 44% 37% L’équilibre vie privée et vie professionnelle 32% 29% 35% 24% 33% 35% 35% 31% 35% 32% 28% 34% 37% 26% 33% 26% 33% 30% 34% 29% 41% Le niveau de responsabilité 14% 16% 11% 7% 16% 15% 15% 14% 8% 16% 22% 15% 10% 10% 19% 13% 9% 15% 13% 11% 13% La culture de l’entreprise 7% 5% 8% 10% 7% 5% 6% 4% 7% 7% 8% 6% 7% 4% 6% 11% 6% 7% 7% 5% 6% AgeSexe Niveau de diplôme CSP Statut durant la recherche Durée de la recherche
  15. 15. Jobs in regions - 2017
  16. 16. Jobs in regions - 2017 35% 42% 41% 32% 25% 23% 20% 50% 43% 39% 47% 50% 44% 46% 11% 11% 13% 15% 18% 23% 22% 3% 3% 6% 5% 5% 9% 6% 1% 1% 1% 1% 2% 1% 6% La nature des tâches / missions à exercer Le secteur d'activité La proximité géographique L'équilibre vie privée / vie professionnelle Le niveau de responsabilité La rémunération proposée La culture de l'entreprise Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Non concerné Oui 85% 85% 80% 66% 79% 75% 67% Q7bis. Diriez-vous que l’emploi que vous avez trouvé correspondait à celui que vous recherchiez sur chacune des dimensions suivantes : Base : Ensemble des répondants (1693) Résultats des répondants qui ont indiqué que le critère a été important dans leur recherché 88% 92% 90% 88% 87% 81% 87%
  17. 17. Jobs in regions - 2017 Oui Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans Inférieu r au Bac Bac Supérie ur au Bac Cadres Professi ons intermé diaires Employé s Ouvriers En poste Etudiant Demand eur d’emploi 1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois + de 12 mois La nature des tâches / missions à exercer 85% 85% 84% 83% 85% 87% 85% 84% 81% 87% 90% 87% 84% 81% 88% 89% 81% 87% 86% 85% 77% Le secteur d’activité 85% 86% 84% 83% 86% 85% 87% 85% 83% 86% 88% 87% 81% 87% 86% 92% 83% 89% 84% 87% 75% La proximité géographique 80% 79% 80% 74% 80% 82% 77% 87% 83% 75% 75% 71% 83% 86% 79% 72% 82% 81% 76% 79% 77% L’équilibre vie privée et vie professionnelle 79% 77% 80% 78% 76% 82% 78% 76% 82% 78% 78% 78% 80% 76% 81% 82% 77% 81% 75% 80% 76% Le niveau de responsabilité 75% 74% 74% 74% 77% 72% 73% 76% 72% 75% 81% 76% 73% 69% 82% 76% 67% 79% 76% 70% 63% La rémunération proposée 67% 72% 61% 70% 72% 67% 49% 62% 63% 70% 81% 67% 61% 60% 76% 69% 55% 74% 66% 63% 46% La culture de l’entreprise 66% 64% 68% 70% 67% 64% 64% 63% 70% 66% 70% 67% 66% 61% 70% 67% 62% 70% 66% 63% 56% AgeSexe Niveau de diplôme CSP Statut durant la recherche Durée de la recherche
  18. 18. Jobs in regions - 2017 0 10 20 30 40 50 60 50 60 70 80 90 100 Importanceducritère (Q7) Satisfaction à l’égard du critère (Q7bis) La rémunération La culture de l’entreprise Le niveau de responsabilité L’équilibre vie privée et vie professionnelle La proximité géographique Le secteur d’activité La nature des tâches / missions à exercer Fondamentaux satisfaitsFondamentaux insatisfaits
  19. 19. Jobs in regions - 2017 Q8. Avec le recul, diriez-vous que cette recherche a été très simple, assez simple, assez compliquée, très compliquée ? Base : Ensemble des répondants (1693) Sexe Homme 64% Femme 68% Age 18-24 ans 66% 25-34 ans 73% 35-49 ans 65% 50-64 ans 54% Niveau de diplôme Inférieur au Bac 69% Bac 66% Supérieur au Bac 65% Catégorie socio-professionnelle Cadre 71% Profession intermédiaire 66% Employé 61% Ouvrier 69% Statut pendant la recherche d’emploi En poste 74% Etudiant 78% Demandeur d’emploi 55% Nombre de périodes de recherche > 3 mois Aucune 86% 1 à 3 périodes 62% Plus de 3 périodes 57% 85% 61% 46% 35% 1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois 12 mois et plus Durée de la recherche 35% Ensemble simple Ensemble simple Ensemble simple Ensemble simple
  20. 20. Jobs in regions - 2017 Recherche d’emploi seul, sans soutien ou accompagnement 11% Recherche d’emploi sans l’aide de pôle emploi 7% Des difficultés financières (pas d’aide) 1% Démarches compliquées / Parcours administratif compliqué 4% De nombreuses candidatures envoyées, nécessaires 5% Pas ou peu de réponses des employeurs aux candidatures 11% Nombreux refus des employeurs / Pas ou peu d’entretiens 5% Trouver l’emploi recherché (secteur, localisation géographique, rémunération…) 23% Correspondre à l’emploi recherché (compétences manquantes, manque d’expérience…) 13% Le marché du travail est difficile, tendu 13% Il y a beaucoup de concurrence et de candidats 2% Recherche d’emploi longue, chronophage (beaucoup de recherche) 11% Difficultés, discriminations liées à l’âge 7% Difficultés liées à des raisons personnelles (familiales, de santé, pas de permis…) 2% Difficultés psychologiques 2% Autre 6% Q9. Pour quelles raisons jugez-vous cette recherche compliquée ? Question ouverte, réponse spontanée. Base : répondants qui jugent que leur recherche a été compliquée (599) Difficultés pour trouver un emploi qui correspond à sa recherche Difficultés liées aux démarches et résultats des candidatures Difficultés liées au marché du travail32% 19% Difficultés liées à l’absence d’aide et d’accompagnement 18% 14% Autres raisons 21% Manque d’information 6% Offre d’emploi peu visibles / Marché caché 1% Manque de réseau, relationnel, connaissances 1% Difficultés liées au manque d’information 7%
  21. 21. Jobs in regions - 2017 Indispensable 10% Important 45%Pas important 45% Q10. De manière générale, dans le cadre d’une recherche d’emploi, diriez-vous qu’être inscrit sur un réseau social professionnel tel que LinkedIn est… Base : Ensemble des répondants (1693)
  22. 22. Jobs in regions - 2017 Q1bis. Et diriez-vous que LinkedIn a été déterminant pour vous aider à trouver un emploi ? Base : aux répondants qui sont inscrits sur LinkedIn Oui, tout à fait 18% Oui, plutôt 31% Non, plutôt pas 21% Non, pas du tout 30% Ensemble Oui 49%
  23. 23. Les résultats régionaux
  24. 24. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34%39% 40% 21% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 5.1 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES CDI CDD Autre 65% 53% 41% 36% 86% 85% 85% 79% LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉJOBS IN REGIONS
  25. 25. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 6.7 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES 46% 30% 24% 65% 52% 49% 47% 94% 89% 88% 65% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION RÉGION BRETAGNEJOBS IN REGIONS CDI CDD Autre
  26. 26. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.3 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES 57% 56% 51% 32% 79% 78% 74% 64% LA RÉMUNÉRATION LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA RÉMUNÉRATION 39% 24% 37% RÉGION CENTRE – VAL DE LOIREJOBS IN REGIONS CDI CDD Autre
  27. 27. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 6.8 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES 57% 45% 44% 35% 82% 79% 77% 64% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION L’ ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ L’ ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA RÉMUNÉRATION 65% 24% 11% RÉGION GRAND ESTJOBS IN REGIONS CDI CDD Autre
  28. 28. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 8.7 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION HAUTS-DE-FRANCEJOBS IN REGIONS 37% 51% 12% 56% 49% 46% 44% 89% 86% 75% 59% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION CDI CDD Autre
  29. 29. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% RÉGION NORMANDIEJOBS IN REGIONS LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 6.5 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES 56% 52% 52% 41% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE 87% 86% 78% 66% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION 28% 38% 34% CDI CDD Autre
  30. 30. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.5 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION NOUVELLE-AQUITAINEJOBS IN REGIONS 56% 28% 16% 55% 50% 45% 42% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION LA PROXIMITE GEOGRAPHIQUE 92% 89% 88% 66% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITE GEOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION CDI CDD Autre
  31. 31. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.7 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION OCCITANIEJOBS IN REGIONS 55% 52% 44% 43% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE 84% 81% 80% 62% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION 53% 33% 14% CDI CDD Autre
  32. 32. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.5 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION PAYS DE LA LOIREJOBS IN REGIONS 59% 21% 20% 49% 49% 45% 44% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE 91% 84% 83% 59% LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA NATURE DES TÄCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION CDI CDD Autre
  33. 33. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.1 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZURJOBS IN REGIONS 51% 41% 8% 54% 51% 50% 38% LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION 86% 85% 84% 70% CDI CDD Autre
  34. 34. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.0 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION AUVERGNE-RHONE ALPESJOBS IN REGIONS 54% 30% 16% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO 90% 87% 84% 81% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE 53% 45% 44% 35% CDI CDD Autre
  35. 35. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 6.3 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION ÎLE-DE-FRANCEJOBS IN REGIONS 68% 19% 13% 62% 58% 47% 30% LA RÉMUNÉRATION LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE 86% 85% 76% 70% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE CDI CDD Autre

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