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LE PARCOURS ET LES ATTENTES D’UNE
RECHERCHE D’EMPLOI ABOUTIE
Rapport d’ensemble
s o n d a g e r é a l i s é p a r p o u r
Juin 2017
Jobs in regions - 2017
Sommaire
Méthodologie de l’étude et structure de l’échantillon p3
Résultats d’ensemble p6
La recherche d’emploi p7
Regard sur la recherche et l’emploi trouvé p17
Annexe p27
Fiches régionales p32
METHODOLOGIE & NOTE DE LECTURE
Jobs in regions - 2017
Echantillon de 1693 personnes ayant recherché et trouvé un emploi au cours des trois
dernières années. Cet échantillon a été extrait d’un échantillon représentatif de la population
active française.
La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas sur les critères
de sexe, âge, catégorie socio-professionnelle et région d’habitation.
Enquête réalisée par l’Institut BVA par Internet, du 05 au 17 mai 2017
Jobs in regions - 2017
Sexe %
Homme 48%
Femme 52%
Âge %
18-24 ans 19%
25 à 34 ans 34%
35 à 49 ans 33%
50 à 64 ans 14%
CSP %
Cadre 23%
Professions
intermédiaires
22%
Employé 35%
Ouvrier 20%
Niveau de diplôme %
Inférieur au Bac 22%
Bac 22%
Supérieur au Bac 56%
Région d’habitation %
Grand Est 9%
Nouvelle-Aquitaine 8%
Bourgogne-Franche-Comté 4%
Bretagne 4%
Centre-Val de Loire 4%
Ile de France 20%
Occitanie 11%
Hauts-de-France 8%
Normandie 5%
Pays-de-la-Loire 6%
Auvergne-Rhône-Alpes 15%
Provence-Alpes-Côte-D'azur 6%
Les résultats d’ensemble
Jobs in regions - 2017
Jobs in regions - 2017
Q4. S’agissait-il de votre première recherche d’emploi ?
Base : Ensemble des répondants (1693)
Q2bis. Lors de cette recherche active d’emploi,
vous étiez principalement ?
Base : Ensemble des répondants (1693)
En poste (CDD,
CDI…)
46%
Demandeur d'emploi
43%
Etudiant
8%
Autre situation
3%
19%
Pour 19% des personnes interrogées,
il s’agissait de leur première
recherche d’emploi*
En CDI : 57%
Salarié en CDD : 28%
Autre type de contrat : 10%
Indépendant : 6%
« Mère au foyer »
« De retour de
tour du monde »
« En congé
sabbatique »
Jobs in regions - 2017
1 à 3 mois
48%
De 4 à 6 mois
24%
De 7 à 12 mois
15%
Plus de 12 mois
13%
Durée moyenne :
7 mois
Q5. Combien de temps a duré votre recherche d’emploi ?
Base : Ensemble des répondants (1693)
Jobs in regions - 2017
Question : s’agissait-il de votre première recherche d’emploi ?
Base : Ensemble des répondants (1693)
Q5.Combien de temps a duré votre recherche d’emploi ?
Base : Ensemble des répondants (1693)
Sexe
Homme 7,5
Femme 6,6
Âge
18-24 ans 4,7
25-34 ans 6,4
35-49 ans 8,1
50-64 ans 9,2
CSP
Cadre 5,6
Profession intermédiaire 7,3
Employé 7,4
Ouvrier 7,5
Niveau de diplôme
Inférieur au Bac 7,9
Bac 7,4
Supérieur au Bac 6,5
Statut pendant la recherche
En poste (CDI,CDD…) 6,3
Etudiant 3,2
Demandeur d’emploi 8,6
Nombre de périodes de recherche supérieure
à 3 mois au cours de la vie professionnelle
Aucune 2,7
1 à 3 périodes 7,6
Plus de 3 périodes 10,6
Jobs in regions - 2017
En CDI
53%
En CDD
30%
Avec une autre forme de
contrat (intérim, vacation)
16%
NSP
1%
Q6. Concernant l’emploi que vous avez trouvé,
s’agit-il d’un emploi… ?
Base : Ensemble des répondants (1693)
Matrice de transition
CDI CDD
Autre type
de contrat
En poste 63% 23% 13%
Etudiant 45% 31% 23%
Demandeur
d’emploi
46% 37% 17%
Type de contrat trouvé
Statutinitial
Jobs in regions - 2017
Total Homme Femme
18-24
ans
25-34
ans
35-49
ans
50-64
ans
Inférieur
au Bac
Bac
Supérieur
au Bac
Cadres
Professio
ns
intermédi
aires
Employés Ouvriers
1 à 3
mois
4 à 6
mois
7 à 12
mois
+ de 12
mois
En CDI 53% 62% 46% 47% 53% 57% 53% 43% 49% 59% 66% 58% 47% 46% 53% 57% 57% 46%
En CDD 30% 20% 39% 40% 31% 24% 25% 32% 36% 26% 17% 29% 43% 23% 27% 34% 28% 32%
Avec une autre
forme de contrat
16% 18% 15% 12% 15% 18% 22% 25% 14% 14% 17% 13% 10% 30% 20% 9% 14% 22%
Age CSPSexe
Niveau de
diplôme
Durée de la
recherche
Jobs in regions - 2017
25%
23%
20%
15%
13%
3%
1%
29%
27%
29%
25%
19%
11%
6%
La nature des tâches / missions à
exercer
Le secteur d'activité
La rémunération proposée
La proximité géographique
L'équilibre vie privée / vie
professionnelle
Le niveau de responsabilité
La culture de l'entreprise
En premier En second Cumul
54%
50%
49%
40%
32%
14%
7%
Q7. Parmi les critères suivantes, quels sont ceux qui ont été les plus importants dans
votre recherche d’emploi ? En premier et ensuite
Base : Ensemble des répondants (1693)
Jobs in regions - 2017
Au global Total Homme Femme
18-24
ans
25-34
ans
35-49
ans
50-64
ans
Inférieu
r au Bac
Bac
Supérie
ur au
Bac
Cadres
Professi
ons
intermé
diaires
Employé
s
OuvriersEn poste Etudiant
Demand
eur
d’emploi
1 à 3
mois
4 à 6
mois
7 à 12
mois
+ de 12
mois
La nature des
tâches /
missions à
exercer
54% 55% 53% 60% 57% 47% 55% 47% 44% 61% 63% 61% 50% 43% 49% 72% 57% 50% 54% 59% 60%
Le secteur
d’activité
50% 50% 50% 55% 48% 48% 53% 54% 54% 47% 44% 46% 50% 59% 48% 50% 53% 48% 51% 54% 53%
La
rémunération
proposée
49% 55% 43% 52% 51% 49% 38% 42% 48% 52% 60% 50% 42% 47% 56% 48% 42% 56% 50% 41% 30%
La proximité
géographique
40% 35% 46% 43% 40% 41% 36% 40% 49% 37% 32% 36% 47% 45% 36% 36% 45% 42% 36% 44% 37%
L’équilibre vie
privée et vie
professionnelle
32% 29% 35% 24% 33% 35% 35% 31% 35% 32% 28% 34% 37% 26% 33% 26% 33% 30% 34% 29% 41%
Le niveau de
responsabilité
14% 16% 11% 7% 16% 15% 15% 14% 8% 16% 22% 15% 10% 10% 19% 13% 9% 15% 13% 11% 13%
La culture de
l’entreprise
7% 5% 8% 10% 7% 5% 6% 4% 7% 7% 8% 6% 7% 4% 6% 11% 6% 7% 7% 5% 6%
AgeSexe Niveau de diplôme CSP
Statut durant la
recherche
Durée de la
recherche
Jobs in regions - 2017
Jobs in regions - 2017
35%
42%
41%
32%
25%
23%
20%
50%
43%
39%
47%
50%
44%
46%
11%
11%
13%
15%
18%
23%
22%
3%
3%
6%
5%
5%
9%
6%
1%
1%
1%
1%
2%
1%
6%
La nature des tâches / missions à exercer
Le secteur d'activité
La proximité géographique
L'équilibre vie privée / vie professionnelle
Le niveau de responsabilité
La rémunération proposée
La culture de l'entreprise
Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Non concerné
Oui
85%
85%
80%
66%
79%
75%
67%
Q7bis. Diriez-vous que l’emploi que vous avez trouvé correspondait à celui
que vous recherchiez sur chacune des dimensions suivantes :
Base : Ensemble des répondants (1693)
Résultats des répondants qui ont
indiqué que le critère a été
important dans leur recherché
88%
92%
90%
88%
87%
81%
87%
Jobs in regions - 2017
Oui Total Homme Femme
18-24
ans
25-34
ans
35-49
ans
50-64
ans
Inférieu
r au Bac
Bac
Supérie
ur au
Bac
Cadres
Professi
ons
intermé
diaires
Employé
s
Ouvriers En poste Etudiant
Demand
eur
d’emploi
1 à 3
mois
4 à 6
mois
7 à 12
mois
+ de 12
mois
La nature des
tâches /
missions à
exercer
85% 85% 84% 83% 85% 87% 85% 84% 81% 87% 90% 87% 84% 81% 88% 89% 81% 87% 86% 85% 77%
Le secteur
d’activité
85% 86% 84% 83% 86% 85% 87% 85% 83% 86% 88% 87% 81% 87% 86% 92% 83% 89% 84% 87% 75%
La proximité
géographique
80% 79% 80% 74% 80% 82% 77% 87% 83% 75% 75% 71% 83% 86% 79% 72% 82% 81% 76% 79% 77%
L’équilibre vie
privée et vie
professionnelle
79% 77% 80% 78% 76% 82% 78% 76% 82% 78% 78% 78% 80% 76% 81% 82% 77% 81% 75% 80% 76%
Le niveau de
responsabilité
75% 74% 74% 74% 77% 72% 73% 76% 72% 75% 81% 76% 73% 69% 82% 76% 67% 79% 76% 70% 63%
La rémunération
proposée
67% 72% 61% 70% 72% 67% 49% 62% 63% 70% 81% 67% 61% 60% 76% 69% 55% 74% 66% 63% 46%
La culture de
l’entreprise
66% 64% 68% 70% 67% 64% 64% 63% 70% 66% 70% 67% 66% 61% 70% 67% 62% 70% 66% 63% 56%
AgeSexe Niveau de diplôme CSP
Statut durant la
recherche
Durée de la
recherche
Jobs in regions - 2017
0
10
20
30
40
50
60
50 60 70 80 90 100
Importanceducritère
(Q7)
Satisfaction à l’égard du critère (Q7bis)
La rémunération
La culture de l’entreprise
Le niveau de responsabilité
L’équilibre vie privée et vie
professionnelle
La proximité géographique
Le secteur d’activité
La nature des tâches / missions à exercer
Fondamentaux
satisfaitsFondamentaux
insatisfaits
Jobs in regions - 2017
Q8. Avec le recul, diriez-vous que cette recherche a été très simple, assez simple, assez compliquée,
très compliquée ?
Base : Ensemble des répondants (1693)
Sexe
Homme 64%
Femme 68%
Age
18-24 ans 66%
25-34 ans 73%
35-49 ans 65%
50-64 ans 54%
Niveau de diplôme
Inférieur au Bac 69%
Bac 66%
Supérieur au Bac 65%
Catégorie socio-professionnelle
Cadre 71%
Profession intermédiaire 66%
Employé 61%
Ouvrier 69%
Statut pendant la recherche d’emploi
En poste 74%
Etudiant 78%
Demandeur d’emploi 55%
Nombre de périodes de recherche > 3 mois
Aucune 86%
1 à 3 périodes 62%
Plus de 3 périodes 57%
85%
61%
46% 35%
1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois 12 mois et plus
Durée de la recherche
35%
Ensemble simple
Ensemble simple
Ensemble simple
Ensemble simple
Jobs in regions - 2017
Recherche d’emploi seul, sans soutien ou accompagnement 11%
Recherche d’emploi sans l’aide de pôle emploi 7%
Des difficultés financières (pas d’aide) 1%
Démarches compliquées / Parcours administratif compliqué 4%
De nombreuses candidatures envoyées, nécessaires 5%
Pas ou peu de réponses des employeurs aux candidatures 11%
Nombreux refus des employeurs / Pas ou peu d’entretiens 5%
Trouver l’emploi recherché (secteur, localisation géographique, rémunération…) 23%
Correspondre à l’emploi recherché (compétences manquantes, manque d’expérience…) 13%
Le marché du travail est difficile, tendu 13%
Il y a beaucoup de concurrence et de candidats 2%
Recherche d’emploi longue, chronophage (beaucoup de recherche) 11%
Difficultés, discriminations liées à l’âge 7%
Difficultés liées à des raisons personnelles (familiales, de santé, pas de permis…) 2%
Difficultés psychologiques 2%
Autre 6%
Q9. Pour quelles raisons jugez-vous cette recherche compliquée ?
Question ouverte, réponse spontanée.
Base : répondants qui jugent que leur recherche a été compliquée (599)
Difficultés pour trouver un emploi qui correspond à sa recherche
Difficultés liées aux démarches et résultats des candidatures
Difficultés liées au marché du travail32%
19%
Difficultés liées à l’absence d’aide et d’accompagnement 18%
14%
Autres raisons 21%
Manque d’information 6%
Offre d’emploi peu visibles / Marché caché 1%
Manque de réseau, relationnel, connaissances 1%
Difficultés liées au
manque d’information 7%
Jobs in regions - 2017
Indispensable
10%
Important
45%Pas important
45%
Q10. De manière générale, dans le cadre d’une recherche d’emploi, diriez-vous qu’être
inscrit sur un réseau social professionnel tel que LinkedIn est…
Base : Ensemble des répondants (1693)
Jobs in regions - 2017
Q1bis. Et diriez-vous que LinkedIn a été déterminant pour vous aider à trouver un emploi ?
Base : aux répondants qui sont inscrits sur LinkedIn
Oui, tout à fait
18%
Oui, plutôt
31%
Non, plutôt pas
21%
Non, pas du tout
30%
Ensemble Oui
49%
Les résultats régionaux
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%39%
40%
21%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
5.1
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
CDI CDD
Autre
65%
53%
41%
36%
86%
85%
85%
79%
LA NATURE DES TÂCHES
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA RÉMUNÉRATION
LA NATURE DES TÂCHES
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA RÉMUNÉRATION
RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉJOBS IN REGIONS
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
6.7
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
46%
30%
24%
65%
52%
49%
47%
94%
89%
88%
65%
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA NATURE DES TÂCHES
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LA RÉMUNÉRATION
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LA NATURE DES TÂCHES
LA RÉMUNÉRATION
RÉGION BRETAGNEJOBS IN REGIONS
CDI CDD
Autre
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
7.3
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
57%
56%
51%
32%
79%
78%
74%
64%
LA RÉMUNÉRATION
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA NATURE DES TÂCHES
L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO
LA NATURE DES TÂCHES
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO
LA RÉMUNÉRATION
39%
24%
37%
RÉGION CENTRE – VAL DE LOIREJOBS IN REGIONS
CDI CDD
Autre
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
6.8
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
57%
45%
44%
35%
82%
79%
77%
64%
LA NATURE DES TÂCHES
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA RÉMUNÉRATION
L’ ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO
LA NATURE DES TÂCHES
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
L’ ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO
LA RÉMUNÉRATION
65%
24%
11%
RÉGION GRAND ESTJOBS IN REGIONS
CDI CDD
Autre
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
8.7
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
RÉGION HAUTS-DE-FRANCEJOBS IN REGIONS
37%
51%
12%
56%
49%
46%
44%
89%
86%
75%
59%
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA NATURE DES TÂCHES
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LA RÉMUNÉRATION
LA NATURE DES TÂCHES
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LA RÉMUNÉRATION
CDI CDD
Autre
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
RÉGION NORMANDIEJOBS IN REGIONS
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
6.5
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
56%
52%
52%
41%
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA NATURE DES TÂCHES
LA RÉMUNÉRATION
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
87%
86%
78%
66%
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA NATURE DES TÂCHES
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LA RÉMUNÉRATION
28%
38%
34%
CDI CDD
Autre
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
7.5
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINEJOBS IN REGIONS
56% 28%
16%
55%
50%
45%
42%
LA NATURE DES TÂCHES
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA RÉMUNÉRATION
LA PROXIMITE GEOGRAPHIQUE
92%
89%
88%
66%
LA NATURE DES TÂCHES
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA PROXIMITE GEOGRAPHIQUE
LA RÉMUNÉRATION
CDI CDD
Autre
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
7.7
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
RÉGION OCCITANIEJOBS IN REGIONS
55%
52%
44%
43%
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA NATURE DES TÂCHES
LA RÉMUNÉRATION
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
84%
81%
80%
62%
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA NATURE DES TÂCHES
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LA RÉMUNÉRATION
53% 33%
14%
CDI CDD
Autre
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
7.5
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
RÉGION PAYS DE LA LOIREJOBS IN REGIONS
59% 21%
20%
49%
49%
45%
44%
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA RÉMUNÉRATION
LA NATURE DES TÂCHES
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
91%
84%
83%
59%
LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE
LA NATURE DES TÄCHES
LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
LA RÉMUNÉRATION
CDI CDD
Autre
Jobs in regions - 2017
56% 28%
16%
28%
38%
34%
LA RECHERCHE
REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES
DURÉE MOYENNE DE LA
RECHERCHE
7.1
MOIS
TYPE DE CONTRAT TROUVÉ
PRINCIPAUX CRITÈRES
DE RECHERCHE
SATISFACTION À L’ÉGARD
DES PRINCIPAUX CRITÈRES
RÉGION PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZURJOBS IN REGIONS
51% 41%
8%
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Le parcours et les attentes d'une recherche d'emploi aboutie

  • 1. LE PARCOURS ET LES ATTENTES D’UNE RECHERCHE D’EMPLOI ABOUTIE Rapport d’ensemble s o n d a g e r é a l i s é p a r p o u r Juin 2017
  • 2. Jobs in regions - 2017 Sommaire Méthodologie de l’étude et structure de l’échantillon p3 Résultats d’ensemble p6 La recherche d’emploi p7 Regard sur la recherche et l’emploi trouvé p17 Annexe p27 Fiches régionales p32
  • 3. METHODOLOGIE & NOTE DE LECTURE
  • 4. Jobs in regions - 2017 Echantillon de 1693 personnes ayant recherché et trouvé un emploi au cours des trois dernières années. Cet échantillon a été extrait d’un échantillon représentatif de la population active française. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas sur les critères de sexe, âge, catégorie socio-professionnelle et région d’habitation. Enquête réalisée par l’Institut BVA par Internet, du 05 au 17 mai 2017
  • 5. Jobs in regions - 2017 Sexe % Homme 48% Femme 52% Âge % 18-24 ans 19% 25 à 34 ans 34% 35 à 49 ans 33% 50 à 64 ans 14% CSP % Cadre 23% Professions intermédiaires 22% Employé 35% Ouvrier 20% Niveau de diplôme % Inférieur au Bac 22% Bac 22% Supérieur au Bac 56% Région d’habitation % Grand Est 9% Nouvelle-Aquitaine 8% Bourgogne-Franche-Comté 4% Bretagne 4% Centre-Val de Loire 4% Ile de France 20% Occitanie 11% Hauts-de-France 8% Normandie 5% Pays-de-la-Loire 6% Auvergne-Rhône-Alpes 15% Provence-Alpes-Côte-D'azur 6%
  • 8. Jobs in regions - 2017 Q4. S’agissait-il de votre première recherche d’emploi ? Base : Ensemble des répondants (1693) Q2bis. Lors de cette recherche active d’emploi, vous étiez principalement ? Base : Ensemble des répondants (1693) En poste (CDD, CDI…) 46% Demandeur d'emploi 43% Etudiant 8% Autre situation 3% 19% Pour 19% des personnes interrogées, il s’agissait de leur première recherche d’emploi* En CDI : 57% Salarié en CDD : 28% Autre type de contrat : 10% Indépendant : 6% « Mère au foyer » « De retour de tour du monde » « En congé sabbatique »
  • 9. Jobs in regions - 2017 1 à 3 mois 48% De 4 à 6 mois 24% De 7 à 12 mois 15% Plus de 12 mois 13% Durée moyenne : 7 mois Q5. Combien de temps a duré votre recherche d’emploi ? Base : Ensemble des répondants (1693)
  • 10. Jobs in regions - 2017 Question : s’agissait-il de votre première recherche d’emploi ? Base : Ensemble des répondants (1693) Q5.Combien de temps a duré votre recherche d’emploi ? Base : Ensemble des répondants (1693) Sexe Homme 7,5 Femme 6,6 Âge 18-24 ans 4,7 25-34 ans 6,4 35-49 ans 8,1 50-64 ans 9,2 CSP Cadre 5,6 Profession intermédiaire 7,3 Employé 7,4 Ouvrier 7,5 Niveau de diplôme Inférieur au Bac 7,9 Bac 7,4 Supérieur au Bac 6,5 Statut pendant la recherche En poste (CDI,CDD…) 6,3 Etudiant 3,2 Demandeur d’emploi 8,6 Nombre de périodes de recherche supérieure à 3 mois au cours de la vie professionnelle Aucune 2,7 1 à 3 périodes 7,6 Plus de 3 périodes 10,6
  • 11. Jobs in regions - 2017 En CDI 53% En CDD 30% Avec une autre forme de contrat (intérim, vacation) 16% NSP 1% Q6. Concernant l’emploi que vous avez trouvé, s’agit-il d’un emploi… ? Base : Ensemble des répondants (1693) Matrice de transition CDI CDD Autre type de contrat En poste 63% 23% 13% Etudiant 45% 31% 23% Demandeur d’emploi 46% 37% 17% Type de contrat trouvé Statutinitial
  • 12. Jobs in regions - 2017 Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans Inférieur au Bac Bac Supérieur au Bac Cadres Professio ns intermédi aires Employés Ouvriers 1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois + de 12 mois En CDI 53% 62% 46% 47% 53% 57% 53% 43% 49% 59% 66% 58% 47% 46% 53% 57% 57% 46% En CDD 30% 20% 39% 40% 31% 24% 25% 32% 36% 26% 17% 29% 43% 23% 27% 34% 28% 32% Avec une autre forme de contrat 16% 18% 15% 12% 15% 18% 22% 25% 14% 14% 17% 13% 10% 30% 20% 9% 14% 22% Age CSPSexe Niveau de diplôme Durée de la recherche
  • 13. Jobs in regions - 2017 25% 23% 20% 15% 13% 3% 1% 29% 27% 29% 25% 19% 11% 6% La nature des tâches / missions à exercer Le secteur d'activité La rémunération proposée La proximité géographique L'équilibre vie privée / vie professionnelle Le niveau de responsabilité La culture de l'entreprise En premier En second Cumul 54% 50% 49% 40% 32% 14% 7% Q7. Parmi les critères suivantes, quels sont ceux qui ont été les plus importants dans votre recherche d’emploi ? En premier et ensuite Base : Ensemble des répondants (1693)
  • 14. Jobs in regions - 2017 Au global Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans Inférieu r au Bac Bac Supérie ur au Bac Cadres Professi ons intermé diaires Employé s OuvriersEn poste Etudiant Demand eur d’emploi 1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois + de 12 mois La nature des tâches / missions à exercer 54% 55% 53% 60% 57% 47% 55% 47% 44% 61% 63% 61% 50% 43% 49% 72% 57% 50% 54% 59% 60% Le secteur d’activité 50% 50% 50% 55% 48% 48% 53% 54% 54% 47% 44% 46% 50% 59% 48% 50% 53% 48% 51% 54% 53% La rémunération proposée 49% 55% 43% 52% 51% 49% 38% 42% 48% 52% 60% 50% 42% 47% 56% 48% 42% 56% 50% 41% 30% La proximité géographique 40% 35% 46% 43% 40% 41% 36% 40% 49% 37% 32% 36% 47% 45% 36% 36% 45% 42% 36% 44% 37% L’équilibre vie privée et vie professionnelle 32% 29% 35% 24% 33% 35% 35% 31% 35% 32% 28% 34% 37% 26% 33% 26% 33% 30% 34% 29% 41% Le niveau de responsabilité 14% 16% 11% 7% 16% 15% 15% 14% 8% 16% 22% 15% 10% 10% 19% 13% 9% 15% 13% 11% 13% La culture de l’entreprise 7% 5% 8% 10% 7% 5% 6% 4% 7% 7% 8% 6% 7% 4% 6% 11% 6% 7% 7% 5% 6% AgeSexe Niveau de diplôme CSP Statut durant la recherche Durée de la recherche
  • 15. Jobs in regions - 2017
  • 16. Jobs in regions - 2017 35% 42% 41% 32% 25% 23% 20% 50% 43% 39% 47% 50% 44% 46% 11% 11% 13% 15% 18% 23% 22% 3% 3% 6% 5% 5% 9% 6% 1% 1% 1% 1% 2% 1% 6% La nature des tâches / missions à exercer Le secteur d'activité La proximité géographique L'équilibre vie privée / vie professionnelle Le niveau de responsabilité La rémunération proposée La culture de l'entreprise Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout Non concerné Oui 85% 85% 80% 66% 79% 75% 67% Q7bis. Diriez-vous que l’emploi que vous avez trouvé correspondait à celui que vous recherchiez sur chacune des dimensions suivantes : Base : Ensemble des répondants (1693) Résultats des répondants qui ont indiqué que le critère a été important dans leur recherché 88% 92% 90% 88% 87% 81% 87%
  • 17. Jobs in regions - 2017 Oui Total Homme Femme 18-24 ans 25-34 ans 35-49 ans 50-64 ans Inférieu r au Bac Bac Supérie ur au Bac Cadres Professi ons intermé diaires Employé s Ouvriers En poste Etudiant Demand eur d’emploi 1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois + de 12 mois La nature des tâches / missions à exercer 85% 85% 84% 83% 85% 87% 85% 84% 81% 87% 90% 87% 84% 81% 88% 89% 81% 87% 86% 85% 77% Le secteur d’activité 85% 86% 84% 83% 86% 85% 87% 85% 83% 86% 88% 87% 81% 87% 86% 92% 83% 89% 84% 87% 75% La proximité géographique 80% 79% 80% 74% 80% 82% 77% 87% 83% 75% 75% 71% 83% 86% 79% 72% 82% 81% 76% 79% 77% L’équilibre vie privée et vie professionnelle 79% 77% 80% 78% 76% 82% 78% 76% 82% 78% 78% 78% 80% 76% 81% 82% 77% 81% 75% 80% 76% Le niveau de responsabilité 75% 74% 74% 74% 77% 72% 73% 76% 72% 75% 81% 76% 73% 69% 82% 76% 67% 79% 76% 70% 63% La rémunération proposée 67% 72% 61% 70% 72% 67% 49% 62% 63% 70% 81% 67% 61% 60% 76% 69% 55% 74% 66% 63% 46% La culture de l’entreprise 66% 64% 68% 70% 67% 64% 64% 63% 70% 66% 70% 67% 66% 61% 70% 67% 62% 70% 66% 63% 56% AgeSexe Niveau de diplôme CSP Statut durant la recherche Durée de la recherche
  • 18. Jobs in regions - 2017 0 10 20 30 40 50 60 50 60 70 80 90 100 Importanceducritère (Q7) Satisfaction à l’égard du critère (Q7bis) La rémunération La culture de l’entreprise Le niveau de responsabilité L’équilibre vie privée et vie professionnelle La proximité géographique Le secteur d’activité La nature des tâches / missions à exercer Fondamentaux satisfaitsFondamentaux insatisfaits
  • 19. Jobs in regions - 2017 Q8. Avec le recul, diriez-vous que cette recherche a été très simple, assez simple, assez compliquée, très compliquée ? Base : Ensemble des répondants (1693) Sexe Homme 64% Femme 68% Age 18-24 ans 66% 25-34 ans 73% 35-49 ans 65% 50-64 ans 54% Niveau de diplôme Inférieur au Bac 69% Bac 66% Supérieur au Bac 65% Catégorie socio-professionnelle Cadre 71% Profession intermédiaire 66% Employé 61% Ouvrier 69% Statut pendant la recherche d’emploi En poste 74% Etudiant 78% Demandeur d’emploi 55% Nombre de périodes de recherche > 3 mois Aucune 86% 1 à 3 périodes 62% Plus de 3 périodes 57% 85% 61% 46% 35% 1 à 3 mois 4 à 6 mois 7 à 12 mois 12 mois et plus Durée de la recherche 35% Ensemble simple Ensemble simple Ensemble simple Ensemble simple
  • 20. Jobs in regions - 2017 Recherche d’emploi seul, sans soutien ou accompagnement 11% Recherche d’emploi sans l’aide de pôle emploi 7% Des difficultés financières (pas d’aide) 1% Démarches compliquées / Parcours administratif compliqué 4% De nombreuses candidatures envoyées, nécessaires 5% Pas ou peu de réponses des employeurs aux candidatures 11% Nombreux refus des employeurs / Pas ou peu d’entretiens 5% Trouver l’emploi recherché (secteur, localisation géographique, rémunération…) 23% Correspondre à l’emploi recherché (compétences manquantes, manque d’expérience…) 13% Le marché du travail est difficile, tendu 13% Il y a beaucoup de concurrence et de candidats 2% Recherche d’emploi longue, chronophage (beaucoup de recherche) 11% Difficultés, discriminations liées à l’âge 7% Difficultés liées à des raisons personnelles (familiales, de santé, pas de permis…) 2% Difficultés psychologiques 2% Autre 6% Q9. Pour quelles raisons jugez-vous cette recherche compliquée ? Question ouverte, réponse spontanée. Base : répondants qui jugent que leur recherche a été compliquée (599) Difficultés pour trouver un emploi qui correspond à sa recherche Difficultés liées aux démarches et résultats des candidatures Difficultés liées au marché du travail32% 19% Difficultés liées à l’absence d’aide et d’accompagnement 18% 14% Autres raisons 21% Manque d’information 6% Offre d’emploi peu visibles / Marché caché 1% Manque de réseau, relationnel, connaissances 1% Difficultés liées au manque d’information 7%
  • 21. Jobs in regions - 2017 Indispensable 10% Important 45%Pas important 45% Q10. De manière générale, dans le cadre d’une recherche d’emploi, diriez-vous qu’être inscrit sur un réseau social professionnel tel que LinkedIn est… Base : Ensemble des répondants (1693)
  • 22. Jobs in regions - 2017 Q1bis. Et diriez-vous que LinkedIn a été déterminant pour vous aider à trouver un emploi ? Base : aux répondants qui sont inscrits sur LinkedIn Oui, tout à fait 18% Oui, plutôt 31% Non, plutôt pas 21% Non, pas du tout 30% Ensemble Oui 49%
  • 24. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34%39% 40% 21% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 5.1 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES CDI CDD Autre 65% 53% 41% 36% 86% 85% 85% 79% LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉJOBS IN REGIONS
  • 25. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 6.7 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES 46% 30% 24% 65% 52% 49% 47% 94% 89% 88% 65% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION RÉGION BRETAGNEJOBS IN REGIONS CDI CDD Autre
  • 26. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.3 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES 57% 56% 51% 32% 79% 78% 74% 64% LA RÉMUNÉRATION LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA RÉMUNÉRATION 39% 24% 37% RÉGION CENTRE – VAL DE LOIREJOBS IN REGIONS CDI CDD Autre
  • 27. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 6.8 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES 57% 45% 44% 35% 82% 79% 77% 64% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION L’ ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ L’ ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA RÉMUNÉRATION 65% 24% 11% RÉGION GRAND ESTJOBS IN REGIONS CDI CDD Autre
  • 28. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 8.7 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION HAUTS-DE-FRANCEJOBS IN REGIONS 37% 51% 12% 56% 49% 46% 44% 89% 86% 75% 59% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION CDI CDD Autre
  • 29. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% RÉGION NORMANDIEJOBS IN REGIONS LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 6.5 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES 56% 52% 52% 41% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE 87% 86% 78% 66% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION 28% 38% 34% CDI CDD Autre
  • 30. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.5 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION NOUVELLE-AQUITAINEJOBS IN REGIONS 56% 28% 16% 55% 50% 45% 42% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION LA PROXIMITE GEOGRAPHIQUE 92% 89% 88% 66% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITE GEOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION CDI CDD Autre
  • 31. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.7 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION OCCITANIEJOBS IN REGIONS 55% 52% 44% 43% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE 84% 81% 80% 62% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA RÉMUNÉRATION 53% 33% 14% CDI CDD Autre
  • 32. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.5 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION PAYS DE LA LOIREJOBS IN REGIONS 59% 21% 20% 49% 49% 45% 44% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION LA NATURE DES TÂCHES LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE 91% 84% 83% 59% LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA NATURE DES TÄCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION CDI CDD Autre
  • 33. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.1 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZURJOBS IN REGIONS 51% 41% 8% 54% 51% 50% 38% LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES LA RÉMUNÉRATION 86% 85% 84% 70% CDI CDD Autre
  • 34. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 7.0 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION AUVERGNE-RHONE ALPESJOBS IN REGIONS 54% 30% 16% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO 90% 87% 84% 81% LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA NATURE DES TÂCHES L’ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE/PRO LA PROXIMITÉ GEOGRAPHIQUE 53% 45% 44% 35% CDI CDD Autre
  • 35. Jobs in regions - 2017 56% 28% 16% 28% 38% 34% LA RECHERCHE REGARD SUR LES PRINCIPAUX CRITERES DURÉE MOYENNE DE LA RECHERCHE 6.3 MOIS TYPE DE CONTRAT TROUVÉ PRINCIPAUX CRITÈRES DE RECHERCHE SATISFACTION À L’ÉGARD DES PRINCIPAUX CRITÈRES RÉGION ÎLE-DE-FRANCEJOBS IN REGIONS 68% 19% 13% 62% 58% 47% 30% LA RÉMUNÉRATION LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE 86% 85% 76% 70% LA NATURE DES TÂCHES LE SECTEUR D’ACTIVITÉ LA RÉMUNÉRATION LA PROXIMITÉ GÉOGRAPHIQUE CDI CDD Autre