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15 place de la République 75003 Paris
L’apprentissage idéal
Décembre 2015
Laurent Bernelas
Directeur de l’activité Corporate & Management
15, place de la République
75003 PARIS
Tel : 01 78 94 89 87
lbernelas@opinion-way.com
2pour Agefa PME L’apprentissage idéal
La méthodologie
 Enquête réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 802 jeunes de moins de 30 ans (étudiants,
jeunes en emploi ou en contrat pro, en alternance ou demandeurs d’emploi).
 La représentativité de l’échantillon a été assurée via la méthode des quotas sur les variables suivantes :
sexe, âge, situation actuelle (en emploi, étudiants, alternance, demandeurs d’emploi).
 Cet échantillon a été interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview).
 Le terrain a été réalisé du 25 novembre au 3 décembre 2015.
 OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252
01 Image de l’apprentissage
et des formations en alternance
4pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Evocations spontanées associées à l’apprentissage
Q1. Quels sont les trois mots ou expressions qui vous viennent spontanément à l’esprit
quand l’on vous parle d’apprentissage et des formations en alternance ?
Question ouverte – réponses spontanées
802
31%
16%
10%
9%
8%
7%
7%
6%
6%
6%
Expérience
Travail
Professionnel
Bénéfique
Entreprise
Formation
Autonomie
Apprendre
Emploi
Découverte
Top 10 citations
5pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Près de neuf jeunes sur dix ont une bonne opinion de l’apprentissage
et des formations en alternance
Q2. De manière générale, avez-vous une très bonne opinion, une assez bonne opinion,
une assez mauvaise opinion ou une très mauvaise opinion de l’apprentissage et des
formations en alternance ?
802
38%
50%
10%
1%
1%
88
11
Non réponseTrès bonne opinion Très mauvaise opinionAssez bonne opinion Assez mauvaise opinion
% Bonne opinion
% Mauvaise Opinion
6pour Agefa PME L’apprentissage idéal
Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
ST Bonne opinion 88% 87% 91% 89% 92% 87% 91% 88% 87% 86%
Très bonne opinion 38% 35% 41% 34% 48% 38% 45% 43% 31% 32%
Assez bonne opinion 50% 52% 50% 55% 44% 49% 46% 45% 56% 54%
ST Mauvaise opinion 11% 12% 9% 10% 7% 12% 9% 12% 12% 12%
Situation professionnelleÂge
Résultats détaillés
Sexe
7pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
L’apprentissage, une formation qui facilite l’entrée dans le monde
du travail
Q3. Pour quelle(s) raison(s) avez-vous une bonne / une mauvaise opinion de
l’apprentissage ?
Question ouverte, réponses spontanées
802
23%
15%
14%
11%
10%
10%
7%
6%
5%
2%
2%
1%
15%
C'est une formation qui permet d'entrer directement dans le monde du travail,
de l'entreprise
L'apprentissage permet d'acquérir de l'expérience professionnelle
C'est une formation qui permet de concilier pratiques et théories
On a plus de chance de trouver un emploi à l'issue de cette formation (moins
de chômage, insertion professionnelle)
L'apprentissage permet d'apprendre un métier
Je connais des personnes en apprentissage, j'y suis
L'apprentissage permet de mieux se connaître, d'avoir confiance en soi
(autonomie), c'est une expérience positive pour soi
C'est une formation qui a une mauvaise image, qui est contraignante (manque
de temps, peu valorisant, trop spécialisée...)
On acquiert une autonomie financière durant la formation
Les apprentis sont 'exploités': même quantité de travail qu'un salarié pour une
rémunération moins importante
C'est difficile de trouver une entreprise d'accueil en apprentissage
Autres
Ne se prononce pas
L'apprentissage permet de se mettre en situation
concrète, d'obtenir (le plus souvent) une
première expérience de travail dans le domaine
visé et de commencer à se créer un réseau que
l'on pourra solliciter plus tard pour trouver un
emploi.
La formation à l'école n'est pas assez encadrée
et il y a le même problème dans certaines
entreprises, un manque de volonté de former,
juste avoir une main d'oeuvre peu chère.
L'apprentissage permet une meilleure insertion
dans le monde du travail tout en offrant une
formation qui colle plus à la réalité du terrain.
Je pense qu'il est plus facile d'apprendre en
pratique plutôt qu'en école. L'apprentissage
nous permet d‘être en stage donc apprendre
plus vite les notions.
L’apprentissage permet de se former au monde
du travail, de se faire un réseau au fur et à
mesure, d'appliquer ce que l'on apprend, de
nous préparer pour le futur, de faire du concret
et non que de la théorie.
8pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Une « formule » qui rapproche les jeunes des entreprises
et permettent à tous d’apprendre un métier
Q4. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes
L’apprentissage et les formations en alternance…
802
41%
49%
49%
47%
24%
52%
43%
43%
42%
58%
5%
6%
6%
9%
14%
1%
1%
1%
1%
3%
1%
1%
1%
1%
1%
93%
92%
92%
89%
82%
Rapprochent les jeunes des entreprises
Permettent à des jeunes de tout niveau
d'apprendre un métier
Forment des jeunes plus autonomes et prêts à
intégrer le monde du travail
Devraient être davantage mis en avant dans le
système scolaire
Contribuent à donner aux jeunes l'esprit
d'entreprendre
Tout à fait
d'accord
Pas du tout
d'accord
Non réponse
Plutôt
d'accord
Plutôt pas
d'accord
%D’accord
9pour Agefa PME L’apprentissage idéal
Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
Rapprochent les jeunes des
entreprises
93% 93% 94% 89% 94% 98% 98% 92% 90% 87%
Permettent à des jeunes de tout
niveau d'apprendre un métier
92% 92% 93% 93% 93% 93% 92% 94% 94% 89%
Forment des jeunes plus autonomes et
prêts à intégrer le monde du travail
92% 90% 96% 91% 93% 94% 95% 94% 91% 91%
Devraient être davantage mis en avant
dans le système scolaire
89% 87% 92% 86% 93% 92% 92% 94% 86% 89%
Contribuent à donner aux jeunes
l'esprit d'entreprendre
82% 84% 81% 84% 85% 78% 83% 82% 83% 74%
Âge
Résultats détaillés
Sexe Situation professionnelle
02 L’apprentissage idéal
11pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Des jeunes partagés à l’idée de rendre obligatoire le passage
par l’apprentissage dans le cursus éducatif des étudiants
Q5. Selon vous, un passage par l’apprentissage ou
une formation en alternance devrait-il être rendu
obligatoire au cours du cursus éducatif des
étudiants ?
802
16%
39%
36%
8% 1%
55
44
Non réponseOui, tout à fait
Non, pas du toutOui, plutôt
Non, pas vraiment
% Oui
% Non
9%
48%
43%
Q6a. A quel moment de la scolarité ce
passage par l’apprentissage et l’alternance
devrait-il être rendu obligatoire ?
À ceux qui pensent que l’apprentissage devrait être obligatoire
À l’université
Au collège
Au lycée
12pour Agefa PME L’apprentissage idéal
Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
ST Oui 55% 56% 55% 51% 63% 59% 58% 64% 50% 59%
Oui, tout à fait 16% 14% 18% 12% 24% 18% 18% 26% 11% 21%
Oui, plutôt 39% 42% 37% 39% 39% 41% 40% 38% 39% 38%
ST Non 44% 44% 44% 48% 37% 40% 42% 35% 49% 39%
Âge
Résultats détaillés
Sexe Situation professionnelle
Q5. Selon vous, un passage par l’apprentissage ou une formation en alternance devrait-il être
rendu obligatoire au cours du cursus éducatif des étudiants ?
13pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Une période obligatoire en apprentissage inférieure à 6 mois
À ceux qui pensent que l’apprentissage devrait être obligatoire
Q6b. Et combien de temps devrait durer cette période d’apprentissage et d’alternance
obligatoire ?
5%
33%
30%
20%
9%
3%
Moins d'un mois
Entre un et trois mois
Entre trois et six mois
Entre six mois et un an
Entre un et deux ans
Plus de deux ans
Moins de 6 mois
68%
Plus de 6 mois
32%
14pour Agefa PME L’apprentissage idéal
Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
Moins d'un mois 5% 5% 4% 4% 9% 1% 4% 6% 3% 9%
Entre un et trois mois 33% 35% 31% 43% 23% 27% 25% 38% 43% 35%
Entre trois et six mois 30% 31% 29% 29% 25% 35% 31% 20% 31% 30%
Entre six mois et un an 20% 18% 22% 16% 26% 21% 23% 25% 17% 10%
Entre un et deux ans 9% 6% 13% 5% 16% 11% 14% 10% 2% 11%
Plus de deux ans 3% 5% 1% 3% 1% 5% 3% 1% 4% 5%
Âge
Résultats détaillés
Sexe Situation professionnelle
15pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
La relation avec le tuteur, essentielle à la réussite de la formation
en alternance
Q7. Qu’est-ce qui fait principalement la réussite d’un passage par l’apprentissage
et l’alternance selon vous ?
En premier ? Et ensuite ?
802
23%
15%
17%
15%
16%
6%
4%
3%
1%
64%
60%
56%
55%
51%
37%
31%
23%
2%
La relation avec le maître d'apprentissage /
tuteur en entreprise
La qualité de l'entreprise d'accueil
Le rythme d'alternance entre périodes
pratiques et théoriques
L'ambiance / L'immersion dans l'entreprise
Le choix d'orientation et de la filière
La qualité des professeurs
L'accompagnement du CFA (Centre de
Formation des Apprentis)
Le montant de la rémunération / indemnité
Non réponse
%Aucumul
16pour Agefa PME L’apprentissage idéal
% Au cumul Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
La relation avec le maître d'apprentissage
/ tuteur en entreprise
64% 59% 69% 64% 60% 66% 61% 60% 67% 69%
La qualité de l'entreprise d'accueil 61% 56% 65% 60% 55% 65% 62% 53% 62% 56%
Le rythme d'alternance entre périodes
pratiques et théoriques
56% 50% 62% 55% 51% 61% 57% 42% 58% 49%
L'ambiance / L'immersion dans l'entreprise 55% 52% 59% 57% 50% 57% 58% 42% 57% 48%
Le choix d'orientation et de la filière 51% 52% 51% 50% 46% 55% 50% 40% 54% 51%
La qualité des professeurs 37% 42% 32% 42% 35% 31% 30% 43% 44% 38%
L'accompagnement du CFA (Centre de
Formation des Apprentis)
31% 34% 29% 33% 30% 30% 30% 31% 30% 43%
Le montant de la rémunération /
indemnité
23% 26% 20% 25% 23% 20% 20% 28% 23% 34%
Âge
Résultats détaillés
Sexe Situation professionnelle
17pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
L’apprentissage et l’alternance pour former de futurs salariés…
Q8. A vos yeux, quelle devrait être la priorité de l’apprentissage et l’alternance ? 802
38%
61%
1%
Former de futurs salariés,
prêts à intégrer directement le
monde du travail
Former de futurs citoyens, curieux et
bien intégrés tant professionnellement
que socialement
Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
Former de futurs salariés, prêts à
intégrer directement le monde du travail
61% 63% 59% 56% 67% 64% 66% 62% 55% 59%
Former de futurs citoyens, curieux et
bien intégrés tant professionnellement
que socialement
38% 36% 40% 43% 33% 35% 34% 37% 44% 36%
ÂgeSexe Situation professionnelle
18pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
… mais aussi former de futurs citoyens
Q8bis. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… 802
41%
14%
53%
50%
5%
31% 4%
1%
1%
94%
64%
Former de futurs salariés, prêts à intégrer
directement le monde du travail
Former de futurs citoyens, curieux et bien
intégrés tant professionnellement que
socialement
Oui, tout à fait
Non, pas du
tout
Non réponseOui, plutôt
Non, pas
vraiment
%Oui
19pour Agefa PME L’apprentissage idéal
Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
Former de futurs salariés, prêts à
intégrer directement le monde du travail
94% 93% 96% 96% 97% 91% 93% 95% 98% 87%
Former de futurs citoyens, curieux et
bien intégrés tant professionnellement
que socialement
64% 68% 59% 66% 68% 59% 62% 77% 64% 59%
Âge
Résultats détaillés
Sexe Situation professionnelle
20pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
L’apprentissage vu comme un moyen d’acquérir de l’expérience
et d’apprendre un métier
Q9. Le terme « Apprentissage » est souvent associé à la filière de l’enseignement, mais
quelles autres significations pourriez-vous donner à ce mot ?
Question ouverte, réponses spontanées
802
16%
16%
11%
9%
8%
3%
2%
1%
6%
35%
Acquérir de l'expérience, des nouveaux savoir-faire
Apprendre un métier, apprendre en travaillant
Le développement personnel
L'insertion socio-professionnelle, le chemin vers l'emploi
Le développement de la solidarité, du vivre ensemble, de la
citoyenneté (transmission des savoirs, relationnel, réseau)
Le lien avec les métiers artisanaux, manuels
Acquérir une autonomie
Autres
Aucun
Ne se prononce pas
21pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Un bon équilibre entre périodes théoriques et pratiques
en entreprise, le rythme d’alternance idéal pour les jeunes
Q10. Pour vous, le rythme d’alternance idéal devrait plutôt être composé de… 802
23% 69%
7%
1%
D’un bon équilibre entre périodes
théoriques et pratiques en entreprise
Davantage de périodes
en entreprise
Davantage de périodes
d’apprentissage théorique
22pour Agefa PME L’apprentissage idéal
Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
D'un bon équilibre entre périodes
théoriques et pratiques en entreprise
69% 64% 75% 66% 60% 79% 72% 51% 70% 66%
Davantage de périodes en entreprise 23% 25% 20% 25% 30% 15% 21% 44% 21% 24%
Davantage de périodes d'apprentissage
théorique
7% 11% 4% 8% 10% 4% 7% 4% 9% 5%
Âge
Résultats détaillés
Sexe Situation professionnelle
23pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Des formations en alternance jugées utiles avec le recul pour le
parcours des jeunes n’ayant jamais suivi ce type de formation
À ceux qui n’ont jamais suivi d’apprentissage
Q11. Avec le recul, pensez-vous que le suivi d’un apprentissage ou d’une alternance,
aurait été utile pour votre parcours ?
18%
48%
26%
7%
1%
66
33
Non réponseOui, très utile Non, pas du tout utileOui, plutôt utile Non, pas vraiment utile
% Utile
% Inutile
24pour Agefa PME L’apprentissage idéal
Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
études
En recherche
d’emploi
ST Utile 66% 60% 73% 65% 68% 67% 67% 63% 60%
Oui, très utile 18% 15% 22% 16% 24% 19% 21% 13% 15%
Oui, plutôt utile 48% 45% 51% 49% 44% 48% 46% 50% 45%
ST Inutile 33% 40% 26% 34% 32% 33% 33% 36% 40%
Âge
Résultats détaillés
Sexe Situation professionnelle
25pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Valoriser davantage l’apprentissage tant auprès du grand public que
du système éducatif
Q12. Que faudrait-il faire selon vous pour améliorer l’apprentissage et l’alternance en
France ?
En premier ? Et ensuite ?
802
22%
16%
15%
18%
9%
6%
5%
7%
1%
61%
60%
54%
52%
42%
30%
29%
26%
2%
4%
Revaloriser l'image de l'apprentissage qui souffre parfois
d'une mauvaise perception
Valoriser davantage l'apprentissage auprès du système
éducatif et des enseignants
Communiquer davantage auprès des jeunes pour leur
donner envie de suivre un apprentissage
Augmenter les aides dont bénéficient les entreprises
pour les inciter à recourir à l'apprentissage
Mieux former les maîtres d'apprentissage / tuteurs en
entreprise
Augmenter le niveau de rémunération / indemnité dont
bénéficie les apprentis
Permettre aux apprentis d'avoir des rythmes
d'enseignement moins contraignants
Rendre obligatoire le suivi d'un apprentissage et d'une
alternance dans le parcours scolaire
Autres
Non réponse
%Aucumul
26pour Agefa PME L’apprentissage idéal
% Au cumul Homme Femme
15-21
ans
22-24
ans
25 ans
et plus
En
emploi
En
alternance
En
études
En recherche
d’emploi
Revaloriser l'image de l'apprentissage qui
souffre parfois d'une mauvaise perception
61% 55% 67% 59% 47% 72% 62% 42% 61% 61%
Valoriser davantage l'apprentissage auprès
du système éducatif et des enseignants
60% 55% 66% 58% 53% 68% 60% 46% 64% 58%
Communiquer davantage auprès des jeunes
pour leur donner envie de suivre un
apprentissage
54% 50% 58% 53% 52% 57% 53% 52% 57% 47%
Augmenter les aides dont bénéficient les
entreprises pour les inciter à recourir à
l'apprentissage
52% 50% 54% 55% 54% 46% 48% 60% 57% 46%
Mieux former les maîtres d'apprentissage /
tuteurs en entreprise
42% 39% 46% 35% 35% 57% 48% 38% 35% 40%
Augmenter le niveau de rémunération /
indemnité dont bénéficie les apprentis
30% 35% 25% 29% 32% 31% 31% 38% 26% 42%
Permettre aux apprentis d'avoir des rythmes
d'enseignement moins contraignants
29% 32% 25% 34% 31% 20% 26% 22% 32% 29%
Rendre obligatoire le suivi d'un apprentissage
et d'une alternance dans le parcours scolaire
26% 26% 26% 22% 27% 31% 29% 24% 23% 26%
Âge
Résultats détaillés
Sexe Situation professionnelle
27pour Agefa PME L’apprentissage idéal
i n d i v i d u s
Les propositions des jeunes pour améliorer l’apprentissage en
France
Q13. Pour finir, quelles seraient vos réflexions / propositions pour améliorer
l’apprentissage et l’alternance en France ?
Question ouverte, réponses spontanées
802
19%
18%
9%
7%
5%
4%
3%
1%
1%
40%
Mettre en place des ateliers découvertes obligatoires dès le collège
pour que les jeunes puissent se faire une idée concrète de la
formation (campagne de sensibilisation)
Qu'il y ait davantage de communication positive sur l'apprentissage,
changer les mentalités
Encourager les entreprises à formuler davantage d'offres (accroître
les échanges entreprise d'accueil/établissement de formation)
Elargir le champs de l'apprentissage à davantage de disciplines dont
les disciplines universitaires
Qu'il y ait davantage d'aides attribuées aux entreprises, aux
établissements de formation et aux familles par l'Etat au titre de
l'apprentissage
Qu'il y ait un meilleur encadrement lors de la formation et en
entreprise
Que la rémunération en apprentissage soit revue à la hausse
Aménager la formation aux exigences de l'entreprise
Autres
Ne se prononce pas
Faire en sorte qu'il y ait plus de formations
universitaires qui proposent leurs différents
cursus en apprentissage et qu'il y ait des
entreprises pouvant accueillir les alternants à
proximité de ces universités et pas à l'autre bout
de la France.
L'apprentissage et l'alternance sont souvent mal
connus, il faudrait davantage communiquer
auprès des élèves mais aussi des professeurs.
Parler davantage de cette possibilité lors de
forums de métier par exemple. Casser un peu
l'idée que l'apprentissage n'existe que pour les
métiers manuels. Mettre en avant la possibilité
de poursuivre des études tout en étant
indépendant financièrement (grâce aux aides
sociales et à la rémunération de l'apprenti
notamment)
Qu'il y ait régulièrement des apprentis mais
aussi des enseignants de centre d'apprentissage
qui interviennent auprès des collèges et lycées,
cela permettrait d'avoir une meilleure image de
l'apprentissage.
15 place de la République 75003 Paris
« Permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur,
pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer après-demain. »

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AGEFA PME - L'apprentissage idéal - Par OpinionWay - décembre 2015

  • 1. 15 place de la République 75003 Paris L’apprentissage idéal Décembre 2015 Laurent Bernelas Directeur de l’activité Corporate & Management 15, place de la République 75003 PARIS Tel : 01 78 94 89 87 lbernelas@opinion-way.com
  • 2. 2pour Agefa PME L’apprentissage idéal La méthodologie  Enquête réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 802 jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes en emploi ou en contrat pro, en alternance ou demandeurs d’emploi).  La représentativité de l’échantillon a été assurée via la méthode des quotas sur les variables suivantes : sexe, âge, situation actuelle (en emploi, étudiants, alternance, demandeurs d’emploi).  Cet échantillon a été interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview).  Le terrain a été réalisé du 25 novembre au 3 décembre 2015.  OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252
  • 3. 01 Image de l’apprentissage et des formations en alternance
  • 4. 4pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Evocations spontanées associées à l’apprentissage Q1. Quels sont les trois mots ou expressions qui vous viennent spontanément à l’esprit quand l’on vous parle d’apprentissage et des formations en alternance ? Question ouverte – réponses spontanées 802 31% 16% 10% 9% 8% 7% 7% 6% 6% 6% Expérience Travail Professionnel Bénéfique Entreprise Formation Autonomie Apprendre Emploi Découverte Top 10 citations
  • 5. 5pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Près de neuf jeunes sur dix ont une bonne opinion de l’apprentissage et des formations en alternance Q2. De manière générale, avez-vous une très bonne opinion, une assez bonne opinion, une assez mauvaise opinion ou une très mauvaise opinion de l’apprentissage et des formations en alternance ? 802 38% 50% 10% 1% 1% 88 11 Non réponseTrès bonne opinion Très mauvaise opinionAssez bonne opinion Assez mauvaise opinion % Bonne opinion % Mauvaise Opinion
  • 6. 6pour Agefa PME L’apprentissage idéal Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi ST Bonne opinion 88% 87% 91% 89% 92% 87% 91% 88% 87% 86% Très bonne opinion 38% 35% 41% 34% 48% 38% 45% 43% 31% 32% Assez bonne opinion 50% 52% 50% 55% 44% 49% 46% 45% 56% 54% ST Mauvaise opinion 11% 12% 9% 10% 7% 12% 9% 12% 12% 12% Situation professionnelleÂge Résultats détaillés Sexe
  • 7. 7pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s L’apprentissage, une formation qui facilite l’entrée dans le monde du travail Q3. Pour quelle(s) raison(s) avez-vous une bonne / une mauvaise opinion de l’apprentissage ? Question ouverte, réponses spontanées 802 23% 15% 14% 11% 10% 10% 7% 6% 5% 2% 2% 1% 15% C'est une formation qui permet d'entrer directement dans le monde du travail, de l'entreprise L'apprentissage permet d'acquérir de l'expérience professionnelle C'est une formation qui permet de concilier pratiques et théories On a plus de chance de trouver un emploi à l'issue de cette formation (moins de chômage, insertion professionnelle) L'apprentissage permet d'apprendre un métier Je connais des personnes en apprentissage, j'y suis L'apprentissage permet de mieux se connaître, d'avoir confiance en soi (autonomie), c'est une expérience positive pour soi C'est une formation qui a une mauvaise image, qui est contraignante (manque de temps, peu valorisant, trop spécialisée...) On acquiert une autonomie financière durant la formation Les apprentis sont 'exploités': même quantité de travail qu'un salarié pour une rémunération moins importante C'est difficile de trouver une entreprise d'accueil en apprentissage Autres Ne se prononce pas L'apprentissage permet de se mettre en situation concrète, d'obtenir (le plus souvent) une première expérience de travail dans le domaine visé et de commencer à se créer un réseau que l'on pourra solliciter plus tard pour trouver un emploi. La formation à l'école n'est pas assez encadrée et il y a le même problème dans certaines entreprises, un manque de volonté de former, juste avoir une main d'oeuvre peu chère. L'apprentissage permet une meilleure insertion dans le monde du travail tout en offrant une formation qui colle plus à la réalité du terrain. Je pense qu'il est plus facile d'apprendre en pratique plutôt qu'en école. L'apprentissage nous permet d‘être en stage donc apprendre plus vite les notions. L’apprentissage permet de se former au monde du travail, de se faire un réseau au fur et à mesure, d'appliquer ce que l'on apprend, de nous préparer pour le futur, de faire du concret et non que de la théorie.
  • 8. 8pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Une « formule » qui rapproche les jeunes des entreprises et permettent à tous d’apprendre un métier Q4. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes L’apprentissage et les formations en alternance… 802 41% 49% 49% 47% 24% 52% 43% 43% 42% 58% 5% 6% 6% 9% 14% 1% 1% 1% 1% 3% 1% 1% 1% 1% 1% 93% 92% 92% 89% 82% Rapprochent les jeunes des entreprises Permettent à des jeunes de tout niveau d'apprendre un métier Forment des jeunes plus autonomes et prêts à intégrer le monde du travail Devraient être davantage mis en avant dans le système scolaire Contribuent à donner aux jeunes l'esprit d'entreprendre Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord Non réponse Plutôt d'accord Plutôt pas d'accord %D’accord
  • 9. 9pour Agefa PME L’apprentissage idéal Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi Rapprochent les jeunes des entreprises 93% 93% 94% 89% 94% 98% 98% 92% 90% 87% Permettent à des jeunes de tout niveau d'apprendre un métier 92% 92% 93% 93% 93% 93% 92% 94% 94% 89% Forment des jeunes plus autonomes et prêts à intégrer le monde du travail 92% 90% 96% 91% 93% 94% 95% 94% 91% 91% Devraient être davantage mis en avant dans le système scolaire 89% 87% 92% 86% 93% 92% 92% 94% 86% 89% Contribuent à donner aux jeunes l'esprit d'entreprendre 82% 84% 81% 84% 85% 78% 83% 82% 83% 74% Âge Résultats détaillés Sexe Situation professionnelle
  • 11. 11pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Des jeunes partagés à l’idée de rendre obligatoire le passage par l’apprentissage dans le cursus éducatif des étudiants Q5. Selon vous, un passage par l’apprentissage ou une formation en alternance devrait-il être rendu obligatoire au cours du cursus éducatif des étudiants ? 802 16% 39% 36% 8% 1% 55 44 Non réponseOui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, pas vraiment % Oui % Non 9% 48% 43% Q6a. A quel moment de la scolarité ce passage par l’apprentissage et l’alternance devrait-il être rendu obligatoire ? À ceux qui pensent que l’apprentissage devrait être obligatoire À l’université Au collège Au lycée
  • 12. 12pour Agefa PME L’apprentissage idéal Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi ST Oui 55% 56% 55% 51% 63% 59% 58% 64% 50% 59% Oui, tout à fait 16% 14% 18% 12% 24% 18% 18% 26% 11% 21% Oui, plutôt 39% 42% 37% 39% 39% 41% 40% 38% 39% 38% ST Non 44% 44% 44% 48% 37% 40% 42% 35% 49% 39% Âge Résultats détaillés Sexe Situation professionnelle Q5. Selon vous, un passage par l’apprentissage ou une formation en alternance devrait-il être rendu obligatoire au cours du cursus éducatif des étudiants ?
  • 13. 13pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Une période obligatoire en apprentissage inférieure à 6 mois À ceux qui pensent que l’apprentissage devrait être obligatoire Q6b. Et combien de temps devrait durer cette période d’apprentissage et d’alternance obligatoire ? 5% 33% 30% 20% 9% 3% Moins d'un mois Entre un et trois mois Entre trois et six mois Entre six mois et un an Entre un et deux ans Plus de deux ans Moins de 6 mois 68% Plus de 6 mois 32%
  • 14. 14pour Agefa PME L’apprentissage idéal Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi Moins d'un mois 5% 5% 4% 4% 9% 1% 4% 6% 3% 9% Entre un et trois mois 33% 35% 31% 43% 23% 27% 25% 38% 43% 35% Entre trois et six mois 30% 31% 29% 29% 25% 35% 31% 20% 31% 30% Entre six mois et un an 20% 18% 22% 16% 26% 21% 23% 25% 17% 10% Entre un et deux ans 9% 6% 13% 5% 16% 11% 14% 10% 2% 11% Plus de deux ans 3% 5% 1% 3% 1% 5% 3% 1% 4% 5% Âge Résultats détaillés Sexe Situation professionnelle
  • 15. 15pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s La relation avec le tuteur, essentielle à la réussite de la formation en alternance Q7. Qu’est-ce qui fait principalement la réussite d’un passage par l’apprentissage et l’alternance selon vous ? En premier ? Et ensuite ? 802 23% 15% 17% 15% 16% 6% 4% 3% 1% 64% 60% 56% 55% 51% 37% 31% 23% 2% La relation avec le maître d'apprentissage / tuteur en entreprise La qualité de l'entreprise d'accueil Le rythme d'alternance entre périodes pratiques et théoriques L'ambiance / L'immersion dans l'entreprise Le choix d'orientation et de la filière La qualité des professeurs L'accompagnement du CFA (Centre de Formation des Apprentis) Le montant de la rémunération / indemnité Non réponse %Aucumul
  • 16. 16pour Agefa PME L’apprentissage idéal % Au cumul Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi La relation avec le maître d'apprentissage / tuteur en entreprise 64% 59% 69% 64% 60% 66% 61% 60% 67% 69% La qualité de l'entreprise d'accueil 61% 56% 65% 60% 55% 65% 62% 53% 62% 56% Le rythme d'alternance entre périodes pratiques et théoriques 56% 50% 62% 55% 51% 61% 57% 42% 58% 49% L'ambiance / L'immersion dans l'entreprise 55% 52% 59% 57% 50% 57% 58% 42% 57% 48% Le choix d'orientation et de la filière 51% 52% 51% 50% 46% 55% 50% 40% 54% 51% La qualité des professeurs 37% 42% 32% 42% 35% 31% 30% 43% 44% 38% L'accompagnement du CFA (Centre de Formation des Apprentis) 31% 34% 29% 33% 30% 30% 30% 31% 30% 43% Le montant de la rémunération / indemnité 23% 26% 20% 25% 23% 20% 20% 28% 23% 34% Âge Résultats détaillés Sexe Situation professionnelle
  • 17. 17pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s L’apprentissage et l’alternance pour former de futurs salariés… Q8. A vos yeux, quelle devrait être la priorité de l’apprentissage et l’alternance ? 802 38% 61% 1% Former de futurs salariés, prêts à intégrer directement le monde du travail Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés tant professionnellement que socialement Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi Former de futurs salariés, prêts à intégrer directement le monde du travail 61% 63% 59% 56% 67% 64% 66% 62% 55% 59% Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés tant professionnellement que socialement 38% 36% 40% 43% 33% 35% 34% 37% 44% 36% ÂgeSexe Situation professionnelle
  • 18. 18pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s … mais aussi former de futurs citoyens Q8bis. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… 802 41% 14% 53% 50% 5% 31% 4% 1% 1% 94% 64% Former de futurs salariés, prêts à intégrer directement le monde du travail Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés tant professionnellement que socialement Oui, tout à fait Non, pas du tout Non réponseOui, plutôt Non, pas vraiment %Oui
  • 19. 19pour Agefa PME L’apprentissage idéal Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi Former de futurs salariés, prêts à intégrer directement le monde du travail 94% 93% 96% 96% 97% 91% 93% 95% 98% 87% Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés tant professionnellement que socialement 64% 68% 59% 66% 68% 59% 62% 77% 64% 59% Âge Résultats détaillés Sexe Situation professionnelle
  • 20. 20pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s L’apprentissage vu comme un moyen d’acquérir de l’expérience et d’apprendre un métier Q9. Le terme « Apprentissage » est souvent associé à la filière de l’enseignement, mais quelles autres significations pourriez-vous donner à ce mot ? Question ouverte, réponses spontanées 802 16% 16% 11% 9% 8% 3% 2% 1% 6% 35% Acquérir de l'expérience, des nouveaux savoir-faire Apprendre un métier, apprendre en travaillant Le développement personnel L'insertion socio-professionnelle, le chemin vers l'emploi Le développement de la solidarité, du vivre ensemble, de la citoyenneté (transmission des savoirs, relationnel, réseau) Le lien avec les métiers artisanaux, manuels Acquérir une autonomie Autres Aucun Ne se prononce pas
  • 21. 21pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Un bon équilibre entre périodes théoriques et pratiques en entreprise, le rythme d’alternance idéal pour les jeunes Q10. Pour vous, le rythme d’alternance idéal devrait plutôt être composé de… 802 23% 69% 7% 1% D’un bon équilibre entre périodes théoriques et pratiques en entreprise Davantage de périodes en entreprise Davantage de périodes d’apprentissage théorique
  • 22. 22pour Agefa PME L’apprentissage idéal Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi D'un bon équilibre entre périodes théoriques et pratiques en entreprise 69% 64% 75% 66% 60% 79% 72% 51% 70% 66% Davantage de périodes en entreprise 23% 25% 20% 25% 30% 15% 21% 44% 21% 24% Davantage de périodes d'apprentissage théorique 7% 11% 4% 8% 10% 4% 7% 4% 9% 5% Âge Résultats détaillés Sexe Situation professionnelle
  • 23. 23pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Des formations en alternance jugées utiles avec le recul pour le parcours des jeunes n’ayant jamais suivi ce type de formation À ceux qui n’ont jamais suivi d’apprentissage Q11. Avec le recul, pensez-vous que le suivi d’un apprentissage ou d’une alternance, aurait été utile pour votre parcours ? 18% 48% 26% 7% 1% 66 33 Non réponseOui, très utile Non, pas du tout utileOui, plutôt utile Non, pas vraiment utile % Utile % Inutile
  • 24. 24pour Agefa PME L’apprentissage idéal Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En études En recherche d’emploi ST Utile 66% 60% 73% 65% 68% 67% 67% 63% 60% Oui, très utile 18% 15% 22% 16% 24% 19% 21% 13% 15% Oui, plutôt utile 48% 45% 51% 49% 44% 48% 46% 50% 45% ST Inutile 33% 40% 26% 34% 32% 33% 33% 36% 40% Âge Résultats détaillés Sexe Situation professionnelle
  • 25. 25pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Valoriser davantage l’apprentissage tant auprès du grand public que du système éducatif Q12. Que faudrait-il faire selon vous pour améliorer l’apprentissage et l’alternance en France ? En premier ? Et ensuite ? 802 22% 16% 15% 18% 9% 6% 5% 7% 1% 61% 60% 54% 52% 42% 30% 29% 26% 2% 4% Revaloriser l'image de l'apprentissage qui souffre parfois d'une mauvaise perception Valoriser davantage l'apprentissage auprès du système éducatif et des enseignants Communiquer davantage auprès des jeunes pour leur donner envie de suivre un apprentissage Augmenter les aides dont bénéficient les entreprises pour les inciter à recourir à l'apprentissage Mieux former les maîtres d'apprentissage / tuteurs en entreprise Augmenter le niveau de rémunération / indemnité dont bénéficie les apprentis Permettre aux apprentis d'avoir des rythmes d'enseignement moins contraignants Rendre obligatoire le suivi d'un apprentissage et d'une alternance dans le parcours scolaire Autres Non réponse %Aucumul
  • 26. 26pour Agefa PME L’apprentissage idéal % Au cumul Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25 ans et plus En emploi En alternance En études En recherche d’emploi Revaloriser l'image de l'apprentissage qui souffre parfois d'une mauvaise perception 61% 55% 67% 59% 47% 72% 62% 42% 61% 61% Valoriser davantage l'apprentissage auprès du système éducatif et des enseignants 60% 55% 66% 58% 53% 68% 60% 46% 64% 58% Communiquer davantage auprès des jeunes pour leur donner envie de suivre un apprentissage 54% 50% 58% 53% 52% 57% 53% 52% 57% 47% Augmenter les aides dont bénéficient les entreprises pour les inciter à recourir à l'apprentissage 52% 50% 54% 55% 54% 46% 48% 60% 57% 46% Mieux former les maîtres d'apprentissage / tuteurs en entreprise 42% 39% 46% 35% 35% 57% 48% 38% 35% 40% Augmenter le niveau de rémunération / indemnité dont bénéficie les apprentis 30% 35% 25% 29% 32% 31% 31% 38% 26% 42% Permettre aux apprentis d'avoir des rythmes d'enseignement moins contraignants 29% 32% 25% 34% 31% 20% 26% 22% 32% 29% Rendre obligatoire le suivi d'un apprentissage et d'une alternance dans le parcours scolaire 26% 26% 26% 22% 27% 31% 29% 24% 23% 26% Âge Résultats détaillés Sexe Situation professionnelle
  • 27. 27pour Agefa PME L’apprentissage idéal i n d i v i d u s Les propositions des jeunes pour améliorer l’apprentissage en France Q13. Pour finir, quelles seraient vos réflexions / propositions pour améliorer l’apprentissage et l’alternance en France ? Question ouverte, réponses spontanées 802 19% 18% 9% 7% 5% 4% 3% 1% 1% 40% Mettre en place des ateliers découvertes obligatoires dès le collège pour que les jeunes puissent se faire une idée concrète de la formation (campagne de sensibilisation) Qu'il y ait davantage de communication positive sur l'apprentissage, changer les mentalités Encourager les entreprises à formuler davantage d'offres (accroître les échanges entreprise d'accueil/établissement de formation) Elargir le champs de l'apprentissage à davantage de disciplines dont les disciplines universitaires Qu'il y ait davantage d'aides attribuées aux entreprises, aux établissements de formation et aux familles par l'Etat au titre de l'apprentissage Qu'il y ait un meilleur encadrement lors de la formation et en entreprise Que la rémunération en apprentissage soit revue à la hausse Aménager la formation aux exigences de l'entreprise Autres Ne se prononce pas Faire en sorte qu'il y ait plus de formations universitaires qui proposent leurs différents cursus en apprentissage et qu'il y ait des entreprises pouvant accueillir les alternants à proximité de ces universités et pas à l'autre bout de la France. L'apprentissage et l'alternance sont souvent mal connus, il faudrait davantage communiquer auprès des élèves mais aussi des professeurs. Parler davantage de cette possibilité lors de forums de métier par exemple. Casser un peu l'idée que l'apprentissage n'existe que pour les métiers manuels. Mettre en avant la possibilité de poursuivre des études tout en étant indépendant financièrement (grâce aux aides sociales et à la rémunération de l'apprenti notamment) Qu'il y ait régulièrement des apprentis mais aussi des enseignants de centre d'apprentissage qui interviennent auprès des collèges et lycées, cela permettrait d'avoir une meilleure image de l'apprentissage.
  • 28. 15 place de la République 75003 Paris « Permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur, pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer après-demain. »