Opinionway pour AGEFOS PME - Les jeunes et leur avenir professionnel - juillet 2017

Opinionway pour AGEFOS PME - Les jeunes et leur avenir professionnel - juillet 2017
15 place de la République 75003 Paris À : De : Les jeunes et leur avenir professionnel Juillet 2017 Frédéric Micheau Directeur des études d’opinion Directeur de département Tel: 01 81 81 83 00 fmicheau@opinion-way.com
LA MÉTHODOLOGIE
3pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 La méthodologie Echantillon de 801 jeunes représentatif de la population française âgée de 15 à 29 ans. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge et de situation (étudiants, demandeurs d’emploi, salariés et apprentis). L’échantillon a été interrogé par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview). Les interviews ont été réalisées du 28 juin au 3 juillet 2017. Pour les remercier de leur participation, les panélistes ont touché des incentives ou ont fait un don à l’association proposée de leur choix. OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252. Les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d'incertitude : 1,5 à 3,5 points au plus pour un échantillon de 800 répondants. Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : « Sondage OpinionWay pour AGEFOS-PME » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé.
LES RESULTATS
01 L’optimisme et la confiance dans l’avenir
6pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s 19% 16% 6% 65% 60% 36% 13% 20% 46% 3% 4% 12% 84% 76% 42% Votre avenir personnel Votre avenir professionnel L'avenir économique de la France %Optimiste Evolution par rapport à la vague de février 2017 +3 = +10 L’optimisme concernant l’avenir Q. De manière générale, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste concernant… ? 801 Très optimiste Très pessimiste NSPPlutôt optimiste Plutôt pessimiste
7pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’optimisme concernant l’avenir Q. De manière générale, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste concernant… ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Optimiste Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Votre avenir personnel 84% 86% 82% 83% 85% 87% 88% 83% 84% 72% Votre avenir professionnel 76% 84% 68% 75% 74% 79% 79% 79% 78% 51% L'avenir économique de la France 42% 53% 31% 38% 45% 46% 45% 47% 43% 22%
8pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’état d’esprit professionnel Q. De manière générale, quel est votre état d’esprit professionnel ? 801 69% 31% Vous vous sentez démuni dans un environnement difficile Vous avez confiance en vous, vous avez toutes les armes pour réussir Evolution par rapport à la vague de mars 2016 +3 -1
9pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’état d’esprit professionnel Q. De manière générale, quel est votre état d’esprit professionnel ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Vous avez confiance en vous, vous avez toutes les armes pour réussir 69% 77% 61% 65% 74% 73% 75% 67% 71% 40% Vous vous sentez démuni dans un environnement difficile 31% 23% 39% 35% 26% 27% 25% 33% 29% 60%
10pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’état d’esprit professionnel Q. Etes-vous confiant dans vos chances de trouver un emploi à l'issue de vos études... ? Question posée uniquement aux étudiants et apprentis, soit 42% de l’échantillon. 333 18% 21% 16% 58% 51% 46% 22% 24% 32% 2% 4% 6% 76% 72% 62% Dans lequel vous pourrez évoluer professionnellement Qui vous plaira Bien rémunéré %Confiant -1 Très confiant Pas du tout confiant NSPPlutôt confiant Pas vraiment confiant Evolution par rapport à la vague de février 2016 +3 +1
11pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’état d’esprit professionnel Q. Etes-vous confiant dans vos chances de trouver un emploi à l'issue de vos études... ? Question posée uniquement aux étudiants et apprentis, soit 42% de l’échantillon. 333 Sexe Âge Situation professionnelle % Confiant Homme Femme 15-21 ans 22-29 ans Apprentis Etudiants Dans lequel vous pourrez évoluer professionnellement 76% 83% 67% 75% 79% 65% 77% Qui vous plaira 72% 73% 69% 70% 78% 60% 73% Bien rémunéré 62% 69% 50% 62% 58% 47% 63%
02 L’image des formations en alternance
13pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur les formations en alternance Q. Avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion des formations en alternance, c'est à dire des formations en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation? 801 39% 53% 7% 1% Bonne opinion Mauvaise opinion 92% 8% Une très bonne opinion Plutôt une bonne opinion Plutôt une mauvaise opinion Une très mauvaise opinion -3+4 Evolution par rapport à la vague de décembre 2015
14pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur les formations en alternance Q. Avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion des formations en alternance, c'est à dire des formations en contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Sous-Total Bonne opinion 92% 91% 93% 91% 91% 95% 94% 95% 91% 85% Une très bonne opinion 39% 38% 39% 35% 41% 44% 46% 51% 31% 28% Plutôt une bonne opinion 53% 53% 54% 56% 50% 51% 48% 44% 60% 57% Sous-Total Mauvaise opinion 8% 9% 7% 9% 9% 4% 6% 5% 9% 14% Plutôt une mauvaise opinion 7% 8% 6% 8% 7% 4% 5% 4% 8% 12% Une très mauvaise opinion 1% 1% 1% 1% 2% 0% 1% 1% 1% 2%
15pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion détaillée sur les formations en alternance Q. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes ? Les formations en alternance, c’est à dire les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation … 801 52% 50% 49% 50% 35% 41% 42% 43% 41% 47% 5% 6% 6% 7% 16% 1% 1% 1% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 93% 92% 92% 91% 82% Forment des jeunes plus autonomes et prêts à intégrer le monde du travail Rapprochent les jeunes des entreprises Permettent à des jeunes de tout niveau d'apprendre un métier Doivent être davantage mis en avant dans le système scolaire Contribuent à donner aux jeunes l'esprit d'entreprendre Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord %D’accord Evolution par rapport à la vague de décembre 2015 -1 +1 = +2 =
16pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion détaillée sur les formations en alternance Q. Pouvez-vous nous dire si vous êtes d’accord avec chacune des affirmations suivantes ? Les formations en alternance, c’est à dire les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation … 801 Sexe Âge Situation professionnelle % D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Forment des jeunes plus autonomes et prêts à intégrer le monde du travail 93% 91% 96% 94% 90% 96% 94% 94% 94% 93% Rapprochent les jeunes des entreprises 92% 91% 93% 91% 88% 94% 93% 90% 91% 87% Permettent à des jeunes de tout niveau d'apprendre un métier 92% 92% 93% 91% 89% 96% 93% 94% 91% 90% Doivent être davantage mis en avant dans le système scolaire 91% 91% 90% 88% 90% 93% 93% 90% 91% 82% Contribuent à donner aux jeunes l'esprit d'entreprendre 82% 82% 83% 81% 84% 83% 83% 87% 80% 83%
17pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La capacité à former de l’apprentissage et de l’alternance Q. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… ? 801 52% 25% 43% 55% 4% 18% 1% 2% 95% 80% Former de futurs salariés, prêts à intégrer directement le monde du travail Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés tant professionnellement que socialement Oui, tout à fait Non, pas du toutOui, plutôt Non, plutôt pas %Oui Evolution par rapport à la vague de décembre 2015 +1 +16
18pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La capacité à former de l’apprentissage et de l’alternance Q. Et d’après vous, l’apprentissage et l’alternance, permettent-ils de… ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Oui Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Former de futurs salariés, prêts à intégrer directement le monde du travail 95% 96% 94% 95% 92% 97% 94% 95% 97% 93% Former de futurs citoyens, curieux et bien intégrés tant professionnellement que socialement 80% 77% 82% 77% 74% 86% 85% 87% 72% 80%
03 Les jeunes, leur évolution professionnelle et leurs parcours professionnels tout au long de la vie
20pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La manière la plus adéquate de se former à de nouvelles compétences Q. Aujourd'hui, l'éventualité que vous ayez à exercer plusieurs métiers tout au long de votre vie professionnelle est de plus en plus forte. Afin de vous former à de nouvelles compétences, diriez-vous que... ? 801 24% 19% 19% 11% 57% 54% 45% 29% 16% 21% 26% 34% 2% 5% 9% 25% 1% 1% 1% 1% 81% 73% 64% 40% Vous vous sentez autonome pour diagnostiquer vos besoins et suivre des formations Vous comptez sur votre entreprise ou future entreprise pour vous accompagner Votre formation scolaire vous a déjà préparé ou vous prépare à exercer de nouveaux métiers Vous comptez sur un opérateur spécialisé pour vous conseiller (Pôle Emploi...) Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord %D’accord
21pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La manière la plus adéquate de se former à de nouvelles compétences Q. Aujourd'hui, l'éventualité que vous ayez à exercer plusieurs métiers tout au long de votre vie professionnelle est de plus en plus forte. Afin de vous former à de nouvelles compétences, diriez-vous que... ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Vous vous sentez autonome pour diagnostiquer vos besoins et suivre des formations 81% 83% 80% 82% 83% 81% 82% 81% 83% 75% Vous comptez sur votre entreprise ou future entreprise pour vous accompagner 73% 77% 70% 74% 74% 72% 75% 78% 71% 71% Votre formation scolaire vous a déjà préparé ou vous prépare à exercer de nouveaux métiers 64% 71% 57% 65% 66% 63% 63% 70% 67% 57% Vous comptez sur un opérateur spécialisé pour vous conseiller (Pôle Emploi...) 40% 44% 37% 47% 40% 33% 35% 44% 45% 52%
22pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur une plus grande autonomie dans la formation Q. Dans le cadre des futures réformes de la formation professionnelle, il est question de rendre les individus davantage autonomes dans la mise en œuvre de leurs formations. Il s'agirait notamment de renforcer les droits individuels et en particulier le Compte Personnel d'Activité (le CPA permet de connaître ses droits à formation professionnelle et offre des services personnalisés pour construire son projet professionnel). Etes-vous d'accord ou pas d'accord avec chacune des affirmations suivantes concernant ces réformes ? 801 28% 24% 25% 22% 23% 61% 59% 57% 58% 53% 8% 14% 14% 17% 21% 2% 2% 3% 3% 2% 1% 1% 1% 1% 89% 83% 82% 80% 76% Cela vous permettra de suivre des formations correspondant à vos besoins Cela vous permettra de suivre des formations quand vous le souhaitez Ces réformes sont nécessaires Cela vous permettra d'échanger avec votre employeur sur vos besoins en formation Cela vous permettra de changer de métier plus facilement %D’accord Tout à fait d'accord Pas du tout d'accord NSPPlutôt d'accord Plutôt pas d'accord
23pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur une plus grande autonomie dans la formation Q. Dans le cadre des futures réformes de la formation professionnelle, il est question de rendre les individus davantage autonomes dans la mise en œuvre de leurs formations. Il s'agirait notamment de renforcer les droits individuels et en particulier le Compte Personnel d'Activité (le CPA permet de connaître ses droits à formation professionnelle et offre des services personnalisés pour construire son projet professionnel). Etes-vous d'accord ou pas d'accord avec chacune des affirmations suivantes concernant ces réformes ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % D’accord Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Cela vous permettra de suivre des formations correspondant à vos besoins 89% 87% 92% 91% 88% 89% 89% 89% 90% 88% Cela vous permettra de suivre des formations quand vous le souhaitez 83% 81% 85% 86% 75% 84% 80% 84% 85% 85% Ces réformes sont nécessaires 82% 83% 82% 81% 81% 84% 82% 81% 81% 86% Cela vous permettra d'échanger avec votre employeur sur vos besoins en formation 80% 79% 81% 80% 79% 80% 79% 89% 76% 87% Cela vous permettra de changer de métier plus facilement 76% 79% 74% 76% 71% 79% 77% 78% 78% 68%
24pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’utilité des outils de gestion de sa formation professionnelle Q. Chacun des outils suivants vous parait-il utile ou pas utile pour gérer vous-même les formations professionnelles dont vous pourriez avoir besoins à l’avenir ? 801 40% 40% 33% 31% 33% 31% 52% 50% 56% 55% 52% 54% 6% 7% 8% 12% 12% 12% 1% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 92% 90% 89% 86% 85% 85% Des informations sur le financement de ces formations Un outil d'information sur les formations qui me sont accessibles Un outil d'aide sur les possibilités de changer de métier Un référent dans votre entreprise ou votre future entreprise pouvant vous renseigner sur les formations professionnelles Un compte avec un crédit d'heures de formation Un conseiller pour m'accompagner sur ces démarches %Utile Très utile Pas du tout utile No rep.Plutôt utile Plutôt pas utile
25pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’utilité des outils de gestion de sa formation professionnelle Q. Chacun des outils suivants vous parait-il utile ou pas utile pour gérer vous-même les formations professionnelles dont vous pourriez avoir besoins à l’avenir ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Utile Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Des informations sur le financement de ces formations 92% 90% 94% 90% 91% 94% 92% 89% 93% 88% Un outil d'information sur les formations qui me sont accessibles 90% 90% 92% 88% 91% 93% 91% 86% 91% 86% Un outil d'aide sur les possibilités de changer de métier 89% 87% 91% 89% 89% 88% 87% 91% 91% 88% Un référent dans votre entreprise ou votre future entreprise pouvant vous renseigner sur les formations professionnelles 86% 86% 84% 89% 85% 81% 83% 84% 89% 81% Un compte avec un crédit d'heures de formation 85% 82% 87% 79% 85% 93% 89% 84% 81% 82% Un conseiller pour m'accompagner sur ces démarches 85% 81% 88% 84% 85% 85% 85% 88% 84% 78%
26pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’utilité d’une application mobile proposant des formations Q. Diriez-vous qu’une application mobile qui proposerait régulièrement des formations correspondant à votre profil et à vos besoins serait pour vous un outil utile ou pas utile ? 801 29% 51% 14% 5% 1% Utile Pas utile 80% 19% Très utile Plutôt utile Plutôt pas utile Pas du tout utile NSP
27pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’utilité d’une application mobile proposant des formations Q. Diriez-vous qu’une application mobile qui proposerait régulièrement des formations correspondant à votre profil et à vos besoins serait pour vous un outil utile ou pas utile ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Total Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Sous-Total Utile 80% 79% 82% 84% 77% 77% 77% 84% 83% 80% Très utile 29% 27% 31% 30% 34% 24% 24% 39% 31% 35% Plutôt utile 51% 52% 51% 54% 43% 53% 53% 45% 52% 45% Sous-Total Inutile 19% 20% 18% 15% 22% 23% 22% 16% 17% 18% Plutôt pas utile 14% 14% 14% 11% 14% 18% 16% 14% 12% 12% Pas du tout utile 5% 6% 4% 4% 8% 5% 6% 2% 5% 6%
04 La transition numérique
29pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur la transition numérique Q. Selon vous, la transition numérique dans l’univers professionnel (dématérialisation, travail à distance, apparition ou disparition de certains métiers, phénomène d’ubérisation…) est-elle plutôt une opportunité ou un risque pour… 801 59% 51% 49% 47% 45% 13% 15% 25% 19% 14% 27% 34% 25% 33% 40% 1% 1% 1% 1% Les entreprises Les jeunes en recherche d'emploi ou sur le point de rentrer sur le marché de l'emploi Vous personnellement L'économie française Les salariés Une opportunité NSPUn risqueNi l'un, ni l'autre
30pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s L’opinion sur la transition numérique Q. Selon vous, la transition numérique dans l’univers professionnel (dématérialisation, travail à distance, apparition ou disparition de certains métiers, phénomène d’ubérisation…) est-elle plutôt une opportunité ou un risque pour… 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Une opportunité Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Les entreprises 59% 63% 56% 60% 59% 59% 59% 62% 63% 46% Les jeunes en recherche d'emploi ou sur le point de rentrer sur le marché de l'emploi 51% 52% 49% 52% 48% 51% 52% 60% 48% 51% Vous personnellement 49% 53% 44% 50% 46% 49% 51% 67% 47% 36% L'économie française 47% 55% 40% 45% 47% 50% 51% 59% 46% 30% Les salariés 45% 46% 43% 43% 41% 49% 48% 55% 41% 38%
31pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La formation des différents publics aux outils numériques Q. Afin de répondre aux enjeux de la transition numérique, diriez-vous que la formation des publics suivants aux différents outils numériques est suffisante ou insuffisante en France ? 801 18% 18% 14% 45% 41% 36% 31% 31% 42% 6% 9% 8% 1% 63% 59% 50% Les jeunes qui viennent d'entrer sur le marché de l'emploi Les jeunes lors de leur scolarité Les salariés tout au long de leur carrière Tout à fait suffisante Pas du tout suffisante NSPPlutôt suffisante Plutôt insuffisante %Suffisant
32pour Les jeunes et leur avenir professionnel – Juillet2017 je une s La formation des différents publics aux outils numériques Q. Afin de répondre aux enjeux de la transition numérique, diriez-vous que la formation des publics suivants aux différents outils numériques est suffisante ou insuffisante en France ? 801 Sexe Âge Situation professionnelle % Suffisant Homme Femme 15-21 ans 22-24 ans 25-29 ans En emploi Apprentis Etudiants Demandeurs d’emploi Les jeunes qui viennent d'entrer sur le marché de l'emploi 63% 66% 61% 66% 58% 63% 62% 76% 62% 65% Les jeunes lors de leur scolarité 59% 62% 57% 63% 52% 58% 59% 68% 59% 54% Les salariés tout au long de leur carrière 50% 53% 46% 55% 42% 46% 49% 57% 48% 55%
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