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Marie de Broissia - Conseil en communication managériale - 06 38 43 11 74
Mes missions
Usine de Blanzy (71) - 900 salariés
Conseil
L’enjeu
Faire cohabiter des procédures rigoureuses et des modes opératoires fluides
basés sur la communication, la coopération et la responsabilisation
afin d’optimiser la performance de l’usine.
Usine de Blanzy (71) - 900 salariés
La solution
Michelin déploie le dispositif « Les Fabriques de L’Agilité »*.
Ce parcours initiatique combine activités originales,
temps d’échanges et co-construction de livrables.
Il permet à chacun d’expérimenter les modes de
fonctionnement attendus, mettant en lumière les freins à
lever et les bénéfices obtenus.
Usine de Blanzy (71) - 900 salariés
* En partenariat avec Ose Consulting
Ma participation
Pilotage du dispositif auprès d’une promotion de 40 agents et managers (2015)
Animation d’un module Gestion de projet auprès de 60 personnes (2014)
Animation d’un module Communication auprès de 180 personnes (2014)
Photo confidentielle : reproduction et diffusion interdites
Usine de Blanzy (71) - 900 salariés
Les résultats
Le dispositif a débouché sur la mise en œuvre dans l’usine
des plans d’actions co-construits durant le parcours.
Les participants estiment que le dispositif va améliorer
les comportements et modes de fonctionnement
à l’usine (72%), les relations managers-agents (75%),
la coopération (72%) et les a fait progresser en
communication (86%) et confiance en eux (78%).
Usine de Blanzy (71) - 900 salariés
Témoignage
« J’ai (…) confié à Marie une mission de pilotage et d’animation sur un ambitieux
dispositif de développement individuel et collectif destiné à des ouvriers et leur
management (…). Elle a fédéré et piloté avec grand succès pendant 6 mois une équipe
pluridisciplinaire constituée d’intervenants qui ne se connaissaient pas, tout en assurant
brillamment sa part d’animation sur le terrain. La palette de Marie offre un mélange rare
de douceur et de fermeté (…) le tout avec un sens relationnel aiguisé, une grande
fiabilité, un engagement et une honnêteté intellectuelle sans faille. »
Olivier Chambert-Loir (mon manager pour cette mission)
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  • 1. Marie de Broissia - Conseil en communication managériale - 06 38 43 11 74 Mes missions Usine de Blanzy (71) - 900 salariés Conseil
  • 2. L’enjeu Faire cohabiter des procédures rigoureuses et des modes opératoires fluides basés sur la communication, la coopération et la responsabilisation afin d’optimiser la performance de l’usine. Usine de Blanzy (71) - 900 salariés
  • 3. La solution Michelin déploie le dispositif « Les Fabriques de L’Agilité »*. Ce parcours initiatique combine activités originales, temps d’échanges et co-construction de livrables. Il permet à chacun d’expérimenter les modes de fonctionnement attendus, mettant en lumière les freins à lever et les bénéfices obtenus. Usine de Blanzy (71) - 900 salariés * En partenariat avec Ose Consulting
  • 4. Ma participation Pilotage du dispositif auprès d’une promotion de 40 agents et managers (2015) Animation d’un module Gestion de projet auprès de 60 personnes (2014) Animation d’un module Communication auprès de 180 personnes (2014) Photo confidentielle : reproduction et diffusion interdites Usine de Blanzy (71) - 900 salariés
  • 5. Les résultats Le dispositif a débouché sur la mise en œuvre dans l’usine des plans d’actions co-construits durant le parcours. Les participants estiment que le dispositif va améliorer les comportements et modes de fonctionnement à l’usine (72%), les relations managers-agents (75%), la coopération (72%) et les a fait progresser en communication (86%) et confiance en eux (78%). Usine de Blanzy (71) - 900 salariés
  • 6. Témoignage « J’ai (…) confié à Marie une mission de pilotage et d’animation sur un ambitieux dispositif de développement individuel et collectif destiné à des ouvriers et leur management (…). Elle a fédéré et piloté avec grand succès pendant 6 mois une équipe pluridisciplinaire constituée d’intervenants qui ne se connaissaient pas, tout en assurant brillamment sa part d’animation sur le terrain. La palette de Marie offre un mélange rare de douceur et de fermeté (…) le tout avec un sens relationnel aiguisé, une grande fiabilité, un engagement et une honnêteté intellectuelle sans faille. » Olivier Chambert-Loir (mon manager pour cette mission) Usine de Blanzy (71) - 900 salariés