Présentation effectuée dans le cadre de la journée organisée par la FULBI sur « Identification, identifiant, identité... individu ».

1. L'accompagnement et la formation des nouvelles
générations à la gestion de leur identité numérique
D'une utilisation ludique à une
utilisation professionnelle du web
13 janvier 2009- Communication FULBI
Claire LEBLOND
Carine GARCIA

2. L'ESC Lille : une école qui privilégie
l'employabilité de ses étudiants
Fondée en 1892, ESC Lille - l’Ecole Supérieure de
Commerce de Lille - est une des plus anciennes écoles
de management de France
La mission essentielle du Groupe ESC Lille est de
conduire ses élèves et auditeurs à un emploi
correspondant à leur ambition et à leurs talents
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

3. L'ESC Lille : un public représentatif de
la Génération Y
3 000 étudiants (dont 20% d’internationaux)
11 000 diplômés
1 800 étudiants (Programme Grande Ecole)
400 étudiants à l’ESDHEM
550 étudiants postgraduate
15 000 m²
4 campus
60 professeurs permanents (dont 40% d’internationaux)
35 professeurs internationaux visitants
Plus de 400 intervenants d’entreprises
12 000 offres de stage/an
7 000 offres d’emploi/an
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

4. Les Geemiks : des documentalistes
qui gèrent leur identité numérique
L'équipe des Geemiks : avatar, pseudo, spécialité, ...
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

5. Les Geemiks construisent leur réseau
social grâce au contenu en ligne
Blogs, univers, plateforme d'échange de contenu
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

6. L'identité numérique a de multiple
facettes
cartographie de l'identité numérique - Frédéric CAVAZZA

7. Les enjeux de l'identité numérique
méconnus par les étudiants
Suite à une enquête près de 80% des étudiants
possèdent un
Méconnaissance des outils professionnels (viadéo,
linkedIn...)
Usage ludique et non professionnel
Entre anonymat et impudeur...

8. Apport du web 2.0
mutation des RH du côté quot;employeurquot;
Changement culturel pour l'entreprise dans sa manière d'aborder les
ressources humaines : quot;entreprise conversantequot;
de nouveaux modes de communication :
>> développement d'environnements propices au recrutement
>> amorce d'un dialogue avec les candidats potentiels avant recrutement.
>> forums
>> widget
>> blogs régionaux : mise en avant des opportunités de carrières au niveau régional
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

9. Apport du web 2.0
mutation des RH du côté quot;candidatquot;
Web 2.0 a boosté la communication et la production de contenus
>> se rendre visible, optimiser sa présence en ligne
Googliser (absence / surabondance)
Postuler en sortant du lot
>> mise en avant de ses compétences :
développer sa communauté, activer son réseau
>> en adoptant des moyens originaux
Fabrice Yahyaoui - acteur
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

10. Programme proposé
3 axes : idée de parcours
>> SENSIBILISATION
>> CREATION
>> PROMOTION
>> en transversale : SURVEILLANCE
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

11. Programme proposé
sensibilisation
Internet : Archive la plus importante
(traces indélébiles, pages en cache de Google,...)
Identité numérique : volontaire ou subie
Utilisation connue VS Utilisation inconnue des informations
>> Gestion de son identité VS non contrôle de sa réputation
Plus on est sur une activité High Tech et plus il est
de passer par les nouvelles technologies du WEB
Publication = responsabilité
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

12. Programme proposé
capitalisation, création
Se rendre VISIBLE :
référencement (enjeu : 1er en résultats de recherche)
exposer quot;une personnalité étendue quot; (liens vers mon réseau, mes
expertises, ce qu'on dit de moi, mon image)
e-Cooptation : principe de réseau
Multiplicité des outils pour des logiques différentes
CV papier >> Mail >> Réseau >> Blog >> Podcast >> Mobiles...
Elevator Speech
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

13. Programme proposé
capitalisation, création
Différents moyens d'y parvenir :
>> avatar, pseudo, ...
>> référencement - ranking, logique outils de recherche
>> logique de référence
[...]
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

14. Programme proposé
promotion
>> communauté / réseaux
>> hubs, billets, commentaires : intervenir sur son domaine d'expertise
Exportation des informations sur plusieurs plate-formes
>> Data portability / carte
Mise à jour continue / risque
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

15. Rester attentif
surveiller sa réputation
Surveiller sa réputation sur Internet
>> savoir ce qu'on dit de nous
>> repérer et valider les tags
>> détecter les vols d'identités
>> détecter de nouvelles communautés, ...
Utilisation des flux des résultats de recherche
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

16. Finalement ...
D'une utilisation ludique à une utilisation professionnelle
du WEB
Accompagner à la gestion de leur identité
Constitution de leur propre boîte à outils
... gagnant !
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille

17. 28 mars 2009
Carine GARCIA Claire LEBLOND
Geemik quot;Marketingquot; Geemik quot;Entrepreneuriat et Stratégiequot;
ESC Lille - campus Lille ESC Lille - campus Paris
c.garcia@esc-lille.fr c.leblond@esc-lille.fr
[ http://geemik.net
http://mediatheque.esc-lille.fr