Nao du 17 février 2014

1. Syndicat Autonome
Groupe Casino
NEGOCIATION SUR LES SALAIRES
ET CONDITIONS DE TRAVAIL A DCF
REUNION DU 17 FEVRIER 2014
Pour affichage
Après une baisse de + de 10% des effectifs, la Direction n’a pas honte de proposer des
augmentations allant de 0.50% pour les employés à 1.10% pour les cadres et agents de
maîtrise. Ces comportements sont un manque total de respect des collaborateurs.
Les absences ne sont pas remplacées, les employés sont ballotés d’un rayon à l’autre
sans aucune explication ni aucun préavis, les conditions de travail n’ont jamais été aussi
déplorables et pour tout remerciements, on nous propose 0.50% au 1er avril et, précise-ton, en une seule fois !
EMPLOYES :
0.50% au 1er avril et augmentation de 1.10% de la grille des minimas au 1er juin
Reconduction de la rémunération variable
VENDEURS BAS :
Application de la grille de la branche au 1er avril.
Tous les vendeurs passeront de niveau 2V1 au niveau 2V2
AGENTS DE MAITRISE :
revalorisation de 1.10% des salaires brut sur chaque niveau (niv V 1949 € / niv VI 2060 €)
Enveloppe de 0.50% de la masse salariale (pour ceux qui le méritent  sinon on leur
expliquera pourquoi)
CADRES :
Revalorisation de 1.10% des niveaux 7 et 8 soit 2686 € pour le niv 7 et 3207 € pour le niv
8 (brut)
Enveloppe de 0.50% de la masse salariale (pour ceux qui le méritent  sinon on leur
expliquera pourquoi).
Reconduction de l’abondement, revalorisation des astreintes, journée à 8h, durée
minimum de travail 3h15 et quelques autres mesures qui ont pour but de remplir la
feuille de papier.
La prochaine réunion se tiendra le 25 février… peut-être aurons-nous 0.5% de plus ?
Qui sait, la générosité peut ne pas avoir de limites !!!!
UNSA Syndicat Autonome Groupe Casino 1, rue de la valse 42100 SAINT-ETIENNE
mail : syndicatunsacasino@wanadoo.fr site : www.unsacasino.org