1.
Le choix qui fait la différence
Consulting
Intérim

2.
Sommaire
Vous êtes à la recherche de candidats
qualifiés ? Pharma Career vous permet
d'identifier et recruter, à l’échelle
nationale et dans les plus brefs délais, vos
futurs collaborateurs.

3.
Notre expertise
Notre stratégie de développement et notre
expertise dans le domaine de la formation
spécifique au secteur médical et
pharmaceutique a été initiée par le succès
de notre filiale de formation « Qualify
Training Center ».

4.
Notre objectif
Avec Qualify Training Center et Pharma Career notre ambition est d’être
leader national du recrutement spécialisé dans le médical et le
pharmaceutique.
Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et
compétents à travers toute la Tunisie pour le compte d’entreprises du secteur
privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en
contracting.

5.
5
Our Growing in 3 years
De notre filiale de formation « Qualify
Training Center » notre
développement s’étend aujourd'hui
avec « Pharma Career », aux
ressources humaines afin de
répondre à notre clientèle avec
une offre complète:
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Recrutement
Consulting
Formation
Revues médicales
00
000

6.
6
Notre Mission
L’externalisation totale ou partielle du
recrutement ou de la formation est un
avantage sans contexte pour
les employeurs.
Avantages ? Le gain de temps, mais aussi
d'argent.
Économiser du temps de travail pour être
plus productif.
L’entreprise / Cliente qui sollicite nos services ne gère plus:
•
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La diffusion multi supports de l'annonce d'emploi.
Les retours de l'annonce : les questions sur le poste de la part des candidats, puis les
lettres de refus.
La convocation des profils les plus intéressants /
Etablissement de la short-list
La vérification des différents éléments du CV
Un avis objectif d’un chasseur de tête et profiler

7.
7
Notre offre de services
Recrutement
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Ciblage
Analyse du poste proposé
Recherche de candidature
Matching à votre besoin
Evaluation
Remise de short- list
Aide à la sélection
Suivi de l’intégration
Intérim
• Départ de personnel
(maternité, démission, maladie…)
• Manque de ressources:
surcroit de travail...
A chaque besoin une solution
Consulting
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Marketing
Aide à la décision
Business Intellegence
Ressource Humaine
Qualité
Affaires réglementaires
Market access
Etudes de marché

8.
Publication d’annonces d’offres
d’emploi
Nos packages

9.
9
NOS OFFRES S’ADAPTENT A VOS BESOINS
Classique
Medium
Head
Hunting
• Remplace vos insertions Presse et/ou vos publications sur les sites d’emploi
• Une audience ciblée
• Moindre coût / Plus d’impact
• Rédaction de l’annonce pour un meilleur résultat
• Forfait: 1000 Dinars / an 600 Dinars / Semestre - 2 offres à publier par mois
• Publication de l'annonce pendant 30 jours
• Logo dans l’espace "les entreprises partenaires
• Garantir un minimum de candidats répondant aux conditions
• Etablissement d’une short-List ( minimum 5 CV) Prix: 200 Dinars / offre publiée
• Gain de temps et d’effort
• Présentation d’une Short-list de 3 candidats avec rapport d’évaluation
• Paiement à la signature du contrat du candidat sélectionné
• Honoraires selon le profil recherché

10.
Statistique et comparatifs
• Une charte graphique internet commune, misant sur la visibilité et valorisant l'image
de nos clients auprès des candidats pour générer un maximum de retour de CV.
• Une page Facebook unique et performante, Délègues médicaux , reprenant l'ensemble
des offres des entreprises et offrant davantage de potentiel et d'efficacité aux candidats.
Une visibilité qualitative pour vos offres

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Nombre de lecteurs en ligne : Mois de Septembre 2013
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Al Chourouk
Assabah
La presse Tunisie
Le temps
Akhbar
Al Moussawar
Al Sahafa
Réalités
El Wahda
L’economiste
Mouwatinoun
Al Mawkif
Offre publiée samedi et
dimanche coûte 300 DT / HT
121.961
66.185
71.241
34.368
18.656
5284
2895
5982
2647
18.684
2153
3927
• Géographiquement limitée
• Lecteurs non ciblés
• Impact non évaluée
• Traitement des réponses ...

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Moyenne d’impact: 1 Offre postée
= 2000 vues
= 477 Consultations (visites)
= 62 CV adressés

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Notre process d’établissement de short-list
1 offre postée
Recherche par
approche directe
477
Consultations
Recherche par
annonce presse
Pharma Career /
Candidats
62 CV Reçus
Pharma Career /
Client
Sélection de 5
candidatures
Client / Candidat
Le candidat
retenu

14.
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Notre page est un outil de mesure d’audience et un des supports de communication
incontestable, voir incontournable.
OUR FACEBOOK PAGE: Délégués Médicaux Tunisie
Première communauté sur Facebook/ Tunisie
Communauté dédiée à la promotion des métiers dans
le secteur médical
Plus de 7,000 Fans
Plus de 25,000 visites par semaine
La plus grande base de contact et de ciblage en
Tunisie dans la promotion médicale.

15.
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Statistiques d’audience I

16.
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Statistiques d’audience II

17.
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Merci
+216 71 821 530
+216 98 439 175
contact@pharmacareer.tn
Riadh Andalous, Ariana Tunisie

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www.pharmacareer.com