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Consulting

Intérim
Sommaire
Vous êtes à la recherche de candidats
qualifiés ? Pharma Career vous permet
d'identifier et recruter, à l’échelle
nationale et dans les plus brefs délais, vos
futurs collaborateurs.
Notre expertise
Notre stratégie de développement et notre
expertise dans le domaine de la formation
spécifique au secteur médical et
pharmaceutique a été initiée par le succès
de notre filiale de formation « Qualify
Training Center ».
Notre objectif
Avec Qualify Training Center et Pharma Career notre ambition est d’être
leader national du recrutement spécialisé dans le médical et le
pharmaceutique.

Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et
compétents à travers toute la Tunisie pour le compte d’entreprises du secteur
privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en
contracting.
5

Our Growing in 3 years
De notre filiale de formation « Qualify
Training Center » notre
développement s’étend aujourd'hui
avec « Pharma Career », aux
ressources humaines afin de
répondre à notre clientèle avec
une offre complète:
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Recrutement
Consulting
Formation
Revues médicales

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Notre Mission
L’externalisation totale ou partielle du
recrutement ou de la formation est un
avantage sans contexte pour
les employeurs.
Avantages ? Le gain de temps, mais aussi
d'argent.
Économiser du temps de travail pour être
plus productif.

L’entreprise / Cliente qui sollicite nos services ne gère plus:
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La diffusion multi supports de l'annonce d'emploi.
Les retours de l'annonce : les questions sur le poste de la part des candidats, puis les
lettres de refus.
La convocation des profils les plus intéressants /
Etablissement de la short-list
La vérification des différents éléments du CV
Un avis objectif d’un chasseur de tête et profiler
7

Notre offre de services
Recrutement
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Ciblage
Analyse du poste proposé
Recherche de candidature
Matching à votre besoin
Evaluation
Remise de short- list
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Intérim

• Départ de personnel
(maternité, démission, maladie…)

• Manque de ressources:
surcroit de travail...

A chaque besoin une solution

Consulting
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Marketing
Aide à la décision
Business Intellegence
Ressource Humaine
Qualité
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Market access
Etudes de marché
Publication d’annonces d’offres
d’emploi
Nos packages
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NOS OFFRES S’ADAPTENT A VOS BESOINS
Classique

Medium

Head
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• Remplace vos insertions Presse et/ou vos publications sur les sites d’emploi
• Une audience ciblée
• Moindre coût / Plus d’impact
• Rédaction de l’annonce pour un meilleur résultat
• Forfait: 1000 Dinars / an 600 Dinars / Semestre - 2 offres à publier par mois

• Publication de l'annonce pendant 30 jours
• Logo dans l’espace "les entreprises partenaires
• Garantir un minimum de candidats répondant aux conditions
• Etablissement d’une short-List ( minimum 5 CV) Prix: 200 Dinars / offre publiée

• Gain de temps et d’effort
• Présentation d’une Short-list de 3 candidats avec rapport d’évaluation
• Paiement à la signature du contrat du candidat sélectionné

• Honoraires selon le profil recherché
Statistique et comparatifs
• Une charte graphique internet commune, misant sur la visibilité et valorisant l'image
de nos clients auprès des candidats pour générer un maximum de retour de CV.
• Une page Facebook unique et performante, Délègues médicaux , reprenant l'ensemble
des offres des entreprises et offrant davantage de potentiel et d'efficacité aux candidats.
Une visibilité qualitative pour vos offres
11

Nombre de lecteurs en ligne : Mois de Septembre 2013

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Al Chourouk
Assabah
La presse Tunisie
Le temps
Akhbar
Al Moussawar
Al Sahafa
Réalités
El Wahda
L’economiste
Mouwatinoun
Al Mawkif

Offre publiée samedi et
dimanche coûte 300 DT / HT

121.961
66.185
71.241
34.368
18.656
5284
2895
5982
2647
18.684
2153
3927

• Géographiquement limitée
• Lecteurs non ciblés
• Impact non évaluée
• Traitement des réponses ...
12

Moyenne d’impact: 1 Offre postée
= 2000 vues
= 477 Consultations (visites)
= 62 CV adressés
13

Notre process d’établissement de short-list
1 offre postée

Recherche par
approche directe

477
Consultations

Recherche par
annonce presse

Pharma Career /
Candidats

62 CV Reçus

Pharma Career /
Client

Sélection de 5
candidatures

Client / Candidat

Le candidat
retenu
14

Notre page est un outil de mesure d’audience et un des supports de communication
incontestable, voir incontournable.

OUR FACEBOOK PAGE: Délégués Médicaux Tunisie
Première communauté sur Facebook/ Tunisie
Communauté dédiée à la promotion des métiers dans
le secteur médical
Plus de 7,000 Fans
Plus de 25,000 visites par semaine
La plus grande base de contact et de ciblage en
Tunisie dans la promotion médicale.
15

Statistiques d’audience I
16

Statistiques d’audience II
17

Merci
+216 71 821 530
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  • 1. Le choix qui fait la différence Consulting Intérim
  • 2. Sommaire Vous êtes à la recherche de candidats qualifiés ? Pharma Career vous permet d'identifier et recruter, à l’échelle nationale et dans les plus brefs délais, vos futurs collaborateurs.
  • 3. Notre expertise Notre stratégie de développement et notre expertise dans le domaine de la formation spécifique au secteur médical et pharmaceutique a été initiée par le succès de notre filiale de formation « Qualify Training Center ».
  • 4. Notre objectif Avec Qualify Training Center et Pharma Career notre ambition est d’être leader national du recrutement spécialisé dans le médical et le pharmaceutique. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers toute la Tunisie pour le compte d’entreprises du secteur privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting.
  • 5. 5 Our Growing in 3 years De notre filiale de formation « Qualify Training Center » notre développement s’étend aujourd'hui avec « Pharma Career », aux ressources humaines afin de répondre à notre clientèle avec une offre complète: • • • • Recrutement Consulting Formation Revues médicales 00 000
  • 6. 6 Notre Mission L’externalisation totale ou partielle du recrutement ou de la formation est un avantage sans contexte pour les employeurs. Avantages ? Le gain de temps, mais aussi d'argent. Économiser du temps de travail pour être plus productif. L’entreprise / Cliente qui sollicite nos services ne gère plus: • • • • • La diffusion multi supports de l'annonce d'emploi. Les retours de l'annonce : les questions sur le poste de la part des candidats, puis les lettres de refus. La convocation des profils les plus intéressants / Etablissement de la short-list La vérification des différents éléments du CV Un avis objectif d’un chasseur de tête et profiler
  • 7. 7 Notre offre de services Recrutement • • • • • • • • Ciblage Analyse du poste proposé Recherche de candidature Matching à votre besoin Evaluation Remise de short- list Aide à la sélection Suivi de l’intégration Intérim • Départ de personnel (maternité, démission, maladie…) • Manque de ressources: surcroit de travail... A chaque besoin une solution Consulting • • • • • • • • Marketing Aide à la décision Business Intellegence Ressource Humaine Qualité Affaires réglementaires Market access Etudes de marché
  • 9. 9 NOS OFFRES S’ADAPTENT A VOS BESOINS Classique Medium Head Hunting • Remplace vos insertions Presse et/ou vos publications sur les sites d’emploi • Une audience ciblée • Moindre coût / Plus d’impact • Rédaction de l’annonce pour un meilleur résultat • Forfait: 1000 Dinars / an 600 Dinars / Semestre - 2 offres à publier par mois • Publication de l'annonce pendant 30 jours • Logo dans l’espace "les entreprises partenaires • Garantir un minimum de candidats répondant aux conditions • Etablissement d’une short-List ( minimum 5 CV) Prix: 200 Dinars / offre publiée • Gain de temps et d’effort • Présentation d’une Short-list de 3 candidats avec rapport d’évaluation • Paiement à la signature du contrat du candidat sélectionné • Honoraires selon le profil recherché
  • 10. Statistique et comparatifs • Une charte graphique internet commune, misant sur la visibilité et valorisant l'image de nos clients auprès des candidats pour générer un maximum de retour de CV. • Une page Facebook unique et performante, Délègues médicaux , reprenant l'ensemble des offres des entreprises et offrant davantage de potentiel et d'efficacité aux candidats. Une visibilité qualitative pour vos offres
  • 11. 11 Nombre de lecteurs en ligne : Mois de Septembre 2013 • • • • • • • • • • • • Al Chourouk Assabah La presse Tunisie Le temps Akhbar Al Moussawar Al Sahafa Réalités El Wahda L’economiste Mouwatinoun Al Mawkif Offre publiée samedi et dimanche coûte 300 DT / HT 121.961 66.185 71.241 34.368 18.656 5284 2895 5982 2647 18.684 2153 3927 • Géographiquement limitée • Lecteurs non ciblés • Impact non évaluée • Traitement des réponses ...
  • 12. 12 Moyenne d’impact: 1 Offre postée = 2000 vues = 477 Consultations (visites) = 62 CV adressés
  • 13. 13 Notre process d’établissement de short-list 1 offre postée Recherche par approche directe 477 Consultations Recherche par annonce presse Pharma Career / Candidats 62 CV Reçus Pharma Career / Client Sélection de 5 candidatures Client / Candidat Le candidat retenu
  • 14. 14 Notre page est un outil de mesure d’audience et un des supports de communication incontestable, voir incontournable. OUR FACEBOOK PAGE: Délégués Médicaux Tunisie Première communauté sur Facebook/ Tunisie Communauté dédiée à la promotion des métiers dans le secteur médical Plus de 7,000 Fans Plus de 25,000 visites par semaine La plus grande base de contact et de ciblage en Tunisie dans la promotion médicale.
  • 17. 17 Merci +216 71 821 530 +216 98 439 175 contact@pharmacareer.tn Riadh Andalous, Ariana Tunisie