La Pulsion de Mots est un outil de management très simple à utiliser. Objectif : déterminer avec son équipe les grands axes d'attaque d'un problème ou tout simplement obtenir une cartographie d'un sujet en faisant appel à l'intelligence collective. C'est aussi : - un outil d'aide à la décision - dans une recherche créative, une méthode pour s'imprégner du sujet - un outil d'investigation lors d'une table ronde pour une étude qualitative

1. La Pulsion de mots
Comment faire le tour d’un problème et décider ensemble des angles d’attaque
Par Pascal DUBOIS
Consultant Formateur en Management de la Créativité
pascalfrancoisdubois@dbmail.com

2. Quels sont les objectifs?
>Trouver avec son équipe
les grands axes de travail
sur un sujet donné…
avant de se lancer tête
baissée dans la
production de solutions !
>Décider avec l’équipe
des axes prioritaires à
travailler.
Mots-clés associés : team
building, intelligence collective, management
participatif, imprégnation, décision.

3. Comment ça marche ?
Facile à animer,
une pulsion
de mots
se déroule en
4
étapes…

4. Etape N°1 : les 2 colonnes
L’animateur
divise son tableau en
2 colonnes :
- la colonne des +
- la colonne des -

5. Etape N°2 : on se lâche !
> L’animateur demande
aux participants de dire
spontanément les mots
positifs que le sujet
évoque.
Exemple : quand je dis « réunion » quels sont
les mots positifs qui vous viennent à l’esprit ?
> On procède de la même
façon pour les mots
négatifs

6. Etape N°3 : on regroupe !
> Certains mots ont le
même sens, on les
regroupe pour ne
constituer qu’un item.
> Conseil : effacez le mot
ayant le même sens (ou
barrez-le) et reportez-le à
côté de l’autre mot.

7. Etape N°4 : on sélectionne !
> L’animateur demande à
chaque participant de faire son
« tiercé gagnant » c’est-à-dire
de choisir les 3 mots qui, pour
lui, sont les plus importants.
> L’animateur fait un tour de
table et recueille les réponses
en plaçant des bâtons en face
de chaque mot sélectionné.
> Les 3 mots (dans chaque
colonne) ayant remporté le
plus de bâtons détermineront
les 3 axes à travailler (ils
pourront faire l’objet d’un
brainstorming, par exemple).

8. 4 clés pour une animation réussie
1 – On fonctionne sur le registre de la
« pulsion » : ne pas laisser
s’installer de discussions =
dynamisme, encouragements.
2 - Etre neutre dans la récupération
des informations, ne pas
influencer les participants.
3 - Tout noter, sinon risque de
frustration et d’ondes négatives !
4 - Noter les mots tels quels, sans les
interpréter.