Portraits croisés est une méthode ludique pour briser la glace avant de commencer une réunion une session de formation. Elle est très facile à mettre en oeuvre et son succès est garanti !

1. Portraits Croisés
Une séquence d’Ice Breaking, pour mieux se connaître
Par Pascal DUBOIS
Consultant Formateur en Management de la Créativité

2. Quel est l’objectif ?
Au début d’une
session de formation
ou d’une réunion,
cet exercice permet
aux participants de
mieux se connaître
pour mieux travailler
ensemble.

3. Comment ça marche ?
L’exercice est
simplissime !
Il se déroule en
4
étapes…

4. Le formateur
sépare le groupe
en
2
équipes égales
Etape N°1

5. Chaque participant
dessine le portrait de la
personne qui se tient à
côté d’elle. Et vice-versa.
Si le nombre de
participants est impair,
une personne fera le
portrait de l’animateur.
Etape N°2

6. Etape N°3
Les portraits
réalisés, on
mélange les dessins
et on distribue un
portrait à chaque
membre de l’équipe
adverse.

7. Etape N°4
L’objectif est simple
:
retrouver qui est
qui !
NB : Une jolie
galerie d’oeuvres
d’art est ainsi
C’est Thomas !!! constituée…

8. En savoir plus sur mes
formations…
• Développer sa créativité
• Savoir animer un
brainstorming efficace
• Savoir animer une réunion
de créativité
>> Pascal Dubois
Consultant Formateur en
Management de la Créativité
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