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PHIL&YOU meets Rumeur Publique
3 février 2020
Saint-Denis
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l'idée
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Accompagnement philosophique de l'évolution des entreprises
●
Transformation des organisations de travail
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ACCOMPAGNER L'ÉVOLUTION DES ENTREPRISES EN
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MICHEL PUECH
●
Philosophie et éthique des technologies et des valeurs
contemporaines
●
Maître de conférences en philosophie à la Sorbonne depuis 1992 et
intervenant en entreprise depuis 1995.

Homo Sapiens Technologicus, Le Pommier, 2008

Développement durable : un avenir à faire soi-même, Le Pommier, 2010

The Ethics of Ordinary
Technology, New York,
Routledge, 2016.
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ADÉLAÏDE DE LASTIC
●
Philosophe & consultante en éthique des organisations
●
Consultante spécialisée sur les questions d'éthique du travail, de la
RSE, de la qualité.
●
Chercheuse associée à l'Institut Jean Nicod (ENS, Ehess, CNRS) et
auteure de plusieurs livres et articles sur les questions d'éthique de
l'entreprise.
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l'équipe
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ANNE-LAURE THESSARD
●
Philosophie, éthique et évolution des systèmes de valeurs

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●
Consultante philosophe spécialisée sur l'évolution des systèmes de
valeurs et nouveaux enjeux sociétaux (éthique animale, éthique IA).
●
Enseignante en philosophie sur le campus parisien de l'EM
Normandie en éthique animale et en éthique du management ;
chargée de cours à l'Université Paris Lumières.
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○
piloter une entreprise par des process sans perdre la valeur ajoutée humaine dans le travail
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dimensions éthiques, sociétales, communicationnelles.

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2020 02 03 prez rumeur

  • 1. 1 PHIL&YOU meets Rumeur Publique 3 février 2020 Saint-Denis
  • 2. 2 nous trouver et contacter ▶ https://www.philandyou.fr/ ▶ contact@philandyou.fr
  • 3. 3 l'idée ▶ Accompagnement philosophique de l'évolution des entreprises ● Transformation des organisations de travail ● Évolution de la société et de ses valeurs ● Identité et valeurs de chaque entreprise ▶ une entreprise créée par des philosophes-intervenants en entreprises : ▶ la double culture universitaire et entrepreneuriale caractérise l'équipe et sa valeur ajoutée ▶ ACCOMPAGNER L'ÉVOLUTION DES ENTREPRISES EN INTERNE ET SUR LES SUJETS LIÉS AUX SYSTÈMES DE VALEURS CONTEMPORAINS
  • 4. 4 l'équipe ▶ MICHEL PUECH ● Philosophie et éthique des technologies et des valeurs contemporaines ● Maître de conférences en philosophie à la Sorbonne depuis 1992 et intervenant en entreprise depuis 1995.  Homo Sapiens Technologicus, Le Pommier, 2008  Développement durable : un avenir à faire soi-même, Le Pommier, 2010  The Ethics of Ordinary Technology, New York, Routledge, 2016. ▶ http://michel.puech.free.fr
  • 5. 5 l'équipe ▶ ADÉLAÏDE DE LASTIC ● Philosophe & consultante en éthique des organisations ● Consultante spécialisée sur les questions d'éthique du travail, de la RSE, de la qualité. ● Chercheuse associée à l'Institut Jean Nicod (ENS, Ehess, CNRS) et auteure de plusieurs livres et articles sur les questions d'éthique de l'entreprise. ▶ https://adelaidedelastic.jimdo.com ▶ https://www.linkedin.com/in/adélaïde-de-lastic-08502216/
  • 6. 6 l'équipe ▶ ANNE-LAURE THESSARD ● Philosophie, éthique et évolution des systèmes de valeurs  doctorat de sémiotique en cours : humain / animal / machine ● Consultante philosophe spécialisée sur l'évolution des systèmes de valeurs et nouveaux enjeux sociétaux (éthique animale, éthique IA). ● Enseignante en philosophie sur le campus parisien de l'EM Normandie en éthique animale et en éthique du management ; chargée de cours à l'Université Paris Lumières. ▶ http://www.annelaurethessard.com
  • 7. 7 l'offre ▶ Lieux ▶ dans l'entreprise cliente, en immersion  observation → préconisation → accompagnement ● dans un lieu tiers : la Sorbonne. ▶ Languages ● English, Italiano, Deutsch, Español...  + Russian, Chinese, Korean...
  • 8. 8 l'offre ▶ Formats ● études, ● ateliers, ● conférences, ● formations. ● journées d’étude, de restitution d’études ou de séminaire  internes ou avec identification et encadrement d'experts
  • 9. 9 l'offre ▶ Exemples de sujets d’intervention ● Raison d'être : s'approprier une culture d'entreprise, élaborer des méthodes collaboratives, construire une fierté d'appartenance. ● Redimensionnement de l’entreprise : fusion-acquisition, réorganisation, croissance, nouveaux marchés, rachats… ○ toutes situations où la culture de travail, l’identité, les valeurs, la cohésion entre les collaborateurs sont réinterrogées. ● Intelligence artificielle, data, nouveaux outils de travail, dématérialisation, biotechnologies : appropriation et questionnements éthiques. ● RSE, développement durable ○ intégrer cette démarche à la stratégie de son entreprise ; obtenir une certification ● Système qualité ○ piloter une entreprise par des process sans perdre la valeur ajoutée humaine dans le travail ● Gestion des risques  dimensions éthiques, sociétales, communicationnelles.