2. 2
nous trouver et contacter
▶
https://www.philandyou.fr/
▶
contact@philandyou.fr
3. 3
l'idée
▶
Accompagnement philosophique de l'évolution des entreprises
●
Transformation des organisations de travail
●
Évolution de la société et de ses valeurs
●
Identité et valeurs de chaque entreprise
▶
une entreprise créée par des philosophes-intervenants en
entreprises :
▶
la double culture universitaire et entrepreneuriale caractérise
l'équipe et sa valeur ajoutée
▶
ACCOMPAGNER L'ÉVOLUTION DES ENTREPRISES EN
INTERNE ET SUR LES SUJETS LIÉS AUX
SYSTÈMES DE VALEURS CONTEMPORAINS
4. 4
l'équipe
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MICHEL PUECH
●
Philosophie et éthique des technologies et des valeurs
contemporaines
●
Maître de conférences en philosophie à la Sorbonne depuis 1992 et
intervenant en entreprise depuis 1995.
Homo Sapiens Technologicus, Le Pommier, 2008
Développement durable : un avenir à faire soi-même, Le Pommier, 2010
The Ethics of Ordinary
Technology, New York,
Routledge, 2016.
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http://michel.puech.free.fr
5. 5
l'équipe
▶
ADÉLAÏDE DE LASTIC
●
Philosophe & consultante en éthique des organisations
●
Consultante spécialisée sur les questions d'éthique du travail, de la
RSE, de la qualité.
●
Chercheuse associée à l'Institut Jean Nicod (ENS, Ehess, CNRS) et
auteure de plusieurs livres et articles sur les questions d'éthique de
l'entreprise.
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https://adelaidedelastic.jimdo.com
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https://www.linkedin.com/in/adélaïde-de-lastic-08502216/
6. 6
l'équipe
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ANNE-LAURE THESSARD
●
Philosophie, éthique et évolution des systèmes de valeurs
doctorat de sémiotique en cours : humain / animal / machine
●
Consultante philosophe spécialisée sur l'évolution des systèmes de
valeurs et nouveaux enjeux sociétaux (éthique animale, éthique IA).
●
Enseignante en philosophie sur le campus parisien de l'EM
Normandie en éthique animale et en éthique du management ;
chargée de cours à l'Université Paris Lumières.
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http://www.annelaurethessard.com
7. 7
l'offre
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Lieux
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dans l'entreprise cliente, en immersion
observation → préconisation
→ accompagnement
●
dans un lieu tiers : la Sorbonne.
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Languages
●
English, Italiano, Deutsch, Español...
+ Russian, Chinese, Korean...
9. 9
l'offre
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Exemples de sujets d’intervention
●
Raison d'être : s'approprier une culture d'entreprise, élaborer des
méthodes collaboratives, construire une fierté d'appartenance.
●
Redimensionnement de l’entreprise : fusion-acquisition, réorganisation,
croissance, nouveaux marchés, rachats…
○
toutes situations où la culture de travail, l’identité, les valeurs, la cohésion entre les
collaborateurs sont réinterrogées.
●
Intelligence artificielle, data, nouveaux outils de travail, dématérialisation,
biotechnologies : appropriation et questionnements éthiques.
●
RSE, développement durable
○
intégrer cette démarche à la stratégie de son entreprise ; obtenir une certification
●
Système qualité
○
piloter une entreprise par des process sans perdre la valeur ajoutée humaine dans le travail
●
Gestion des risques
dimensions éthiques, sociétales, communicationnelles.