Accompagner les Organisations et les Personnes dans leurs enjeux d’innovation et de performance sociale.

1. CONSEIL
AUX PERSONNES
CONSEIL AUX
ORGANISATIONS

2. ...le professionnalisme des consultants BPI group
et la qualité du pilotage des missions
nous permettent de déployer nos projets
de transformation en toute confiance…
Procter & Gamble

3. Accompagner
les Organisations et les Personnes
dans leurs enjeux d’innovation
et de performance sociale
3

4. 4
Acteur d'innovation sociale
pour les organisations,
les personnes et les territoires
Créé en 1984, pionnier du conseil RH et à l’origine du concept d’outplacement pour tous, BPI group
s’affirme aujourd’hui comme l’un des leaders globaux de l’accompagnement RH des mutations
économiques et sociales. À l'initiative de la création de l'Observatoire du Travail en 2003, BPI group
entend jouer un rôle d'observateur assumé du monde du travail et influer ainsi sur les nouvelles
tendances des ressources humaines. À cette fin, sont réalisées tous les ans des enquêtes tant au
niveau national qu'international sur des sujets tels que "L'engagement des salariés au travail",
"Le manager idéal", "L'Open Innovation".
Un groupe responsable et engagé
Nos préconisations et nos pratiques sont en permanence revisitées afin que nos clients bénéficient,
dans leurs prises de décisions et leurs activités, d'une approche concourant à :
ƒƒ réduire les risques,
ƒƒ maintenir la qualité du dialogue social,
ƒƒ améliorer les relations avec les différentes parties prenantes sur un territoire (pouvoirs publics,
entreprises locales, fournisseurs, sous-traitants...),
ƒƒ renforcer l'attractivité pour favoriser la mobilité interne et/ou la venue de futurs embauchés,
ƒƒ ouvrir l'horizon des salariés, susciter des ambitions, voire construire des passerelles vers
les autres entreprises du territoire, tant pour des motifs économiques que sociaux,
ƒƒ améliorer la participation au marché du travail...
Vous avez su relever le challenge avec réactivité, innovation et agilité.
Vous n'êtes pas arrivés avec des solutions plaquées, mais vous avez su
être dans l'écoute, l'échange et la remise en cause pour co-constuire
notre programme… des mots clés associés à cette réussite :
écoute, respect, engagement, agilité.
Ray Group

5. Préparer et réussir les transformations
Déploiement des dispositifs
Stratégie et ingénierie sociale et syndicale des projets
Analyses sectorielles des métiers et compétences – Étude des « Passerelles métiers »
Ingénierie de projet, coaching d’équipe et monitoring de la performance
Accompagnement aux négociations internes et externes (syndicats, pouvoirs publics, autres parties
prenantes)
Stratégie et plan de communication
Création, reprise et diversification de/au sein de l’entreprise
Déploiement des dispositifs (espace information conseil / antenne emploi) et reclassement
Accompagnement des mobilités internes
Accompagnement de l’entrepreneuriat intégrant essaimage, cumul d’activités, franchises…
Développer
ou maintenir
l’emploi sur le
territoire
Préparation des restructurations
Études de bassins d’emploi, études d’impact
Plan de communication et développement de la médiation
territoriale (revitalisation notamment)
Accompagnement des transformations au sein de l’écosystème
territorial
Appui et conseil sur la communication, la mobilisation
du management, la démultiplication des expérimentations…
Monitoring de la performance et consolidation
des acquis au sein de l’entreprise et de l’équipe
managériale
Optimiser l’emploi
dans l’entreprise
Anticipation économique et
ressources humaines
Audit et professionnalisation de la fonction RH
Dialogue social, groupes d’expression et veille du
climat social
Prévention des Risques Psycho Sociaux et Qualité de
Vie au Travail
Stratégie d’emploi, GPEC, mobilité interne, formation
professionnelle
Identification d'alternatives économiques à la fermeture de sites
Organisations apprenantes
Stratégie de transformation
Révéler et développer
les talents et compétences
Parcours individuels
Évaluation : assessment, 360°, dispositifs ad hoc
Professionnalisation des managers
Gestion des talents
Développement du leadership
Bilans professionnels
Accompagnement à la création d'entreprise
Transition de carrière : outplacement individuel et
accompagnement de conjoint
Executive coaching
Conseil en management des ressources
humaines
360°
Une offre
en conseil
et stratégie
RH

6. Les marques du groupe
BPI group - Conseil en management et ressources humaines
Spécialiste de l'accompagnement RH des transformations depuis 30 ans, BPI group accompagne
les organisations et les personnes dans leurs enjeux d'innovation et de performance sociale.
LEROY Consultants - Management des talents et des potentiels
Spécialiste de l’accompagnement en gestion de carrière, LEROY Consultants accompagne les
trajectoires individuelles en conjuguant réussite des personnes et performance de l’entreprise.
LEROY Dirigeants - Incubateur d'avenir
LEROY Dirigeants se consacre exclusivement à l’accompagnement des dirigeants aux moments
clés de leur parcours professionnel : coaching, executive outplacement, assessment de
développement, entrepreneurship...
Bernard Brunhes Consultants - Au cœur de l'action publique
Spécialisé en management des ressources humaines, stratégie et ingénierie sociales et
développement territorial, Bernard Brunhes Consultants intervient principalement auprès des
administrations publiques et des collectivités territoriales.
Institut du Leadership - Un think tank de référence
Véritable laboratoire de recherche et de prospective, l’Institut du Leadership BPI group est l’un
des premiers think tanks consacré aux ressources humaines et aux problématiques sociales dans
l’entreprise. Ses travaux viennent éclairer, enrichir et appuyer les pratiques des consultants
BPI group au service de nos clients.
Nous sommes revenus vers BPI group car nous apprécions votre manière
de travailler : professionnelle, pragmatique, pertinente et conviviale.
Groupe Getinge
BPI group accompagne chaque année
400PME dans des projets
de développement
800Entreprises dans des missions
d’adaptation des talents
1 500Créations
d’emplois
300Groupes dans des projets
de transformation
12 000Personnes dans leurs évolutions
et repositionnements
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7. BPI group dans le monde
Une implantation nationale
dense pour une plus grande proximité
Clermont-Ferrand
Annecy
Lyon
Saint-Etienne
Grenoble
Bordeaux
Montpellier
Avignon
Toulouse Marseille
Sophia
Tours
Nantes
Mulhouse
Dijon
Strasbourg
Nancy
Lille
Le Havre
Rouen
Paris
(2 adresses)
Rennes
Caen
Brest
bureaux
en France26
Un réseau international
adapté aux grands groupes pour accompagner
le déploiement des projets
pays dans
le monde40
Nouvelle
Russie
Australie
Inde
Zélande
Japon
Europe
Chine
UruguayArgentine
Chili
Mexique
Brésil
Canada
USA
Singapour
Afrique du Sud
1 500 expertsdans le monde
Nous avons fait le choix de BPI group car vous êtes en capacité
de déployer et garantir le même niveau de prestation
de qualité où que l'on soit implanté en France.
Flunch - Groupe Agapes Restauration
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Membre fondateur du Syntec
Certification

8. www.bpi-group.com
Siège social :
37, rue du Rocher – 75008 Paris
+33 (0)1 55 35 70 00 – contact@bpi-group.com
DES EXPERTS
Des consultants habilités et certifiés
Coachs, consultants, psychologues, formateurs…
Tous nos intervenants sont des experts habilités dans
leur domaine via des processus externes et internes
de certification.
DES SOLUTIONS
Une approche modulaire, sur mesure
et orientée solutions
Nous proposons à nos clients des solutions
spécialement adaptées à leur secteur et à leur
politique RH, à partir de processus qui alignent
les objectifs de l’individu sur ceux de l’entreprise.
UNE APPROCHE SOCIALE
L’innovation sociale au cœur de nos
démarches
Nous rassemblons tous les acteurs de l’entreprise
et du monde du travail pour trouver en commun les
solutions les plus équilibrées entre économique et
social.
UNE DÉMARCHE DIGITALE
AU SERVICE DE L'HUMAIN
Des processus innovants et un centre
de recherche
Nous déployons une politique d’innovation continue
au service de nos clients : plateformes Web 2.0,
assessment game, applications mobiles, think tank
pour améliorer en permanence les bonnes pratiques...
UNE COUVERTURE INTERNATIONALE
Une présence à la fois mondiale
et proche des territoires
Nous accompagnons nos clients au plus près de leurs
implantations avec une présence dans 26 bureaux en
France et 40 pays à travers le monde.
Ce qui nous distingue
Créditphotos:Fotolia,Shutterstock,DigitalVision,SamEdwards,MatthiasTunger,BPI,DR