2. Bénéfices observés de l’extérieur :
On observe
Vitesse du process de décisions,
Nombre de décisions prises > secteur équivalent
Rapidité de circulation de l’information
Fréquence de résolutions des sujets rencontrés
Moins de contrôles (y compris qualité)
Initiatives individuelles unquestionable
Expression de vues divergentes, oui, « we
happen to « diverge », et c’est OK
3. 1. Amenez de l’émotion,
2. Amenez de la vulnérabilité
3. Pratiquez les Core Protocoles jusqu’à installer les vôtre
4. Développez l’intelligence relationnelle (ex appreciative
inquiry, clean language)
5. Abusez du feed back «Feed back is a gift »
6. Partagez : Sharing is caring
7. Pratiquez la fierté de l’apprentissage en accueillant les
« Fails »
8. Installez du story telling, (pour créer des connections)
Conditions préalables à une culture de
l’auto organisation : Best Guesses 1
4. 9. Amenez de l’humour et bannissez l’ironie ou le
sarcasme
10.Chassez la peur des entreprises « E Deming) 8ème
point de E Deming
11.Installez des rituels
12.Cultivez la gratitude
13.Apprenez par cœur les 4 valeurs et 12 principes du
manifeste agile, (et challengez le sens)
14.Développez l’intelligence émotionnelle,
15.Rendez toutes les règles explicites et visuelles :
affichez la loi des deux pieds ou la première
directive
Conditions préalables à une culture de
l’auto organisation : Best Guesses 2