AGP Coaching. 6 bonnes raisons de travailler ensemble.
Coaching professionnel : individuel, équipe, coaching facilité par le cheval. Team Building. Formation Leadership et Communication. Accompagnement sur mesure
Le Jardin des Potentiesl Coaching cultive le potentiel des managers pour créer une expérience employé attractive, un climat de travail engageant et motivant.
acquérir des outils du coach, adopter une posture bienveillante d’accompagnant, favoriser l’autonomie
et l’apprentissage de ses collaborateurs et inciter au changement.
• Reconnaître que le coaching est un processus continu à double sens qui se déroule lorsque le besoin ou l'opportunité se présente
• Mettre en œuvre un processus en quatre étapes pour se préparer et diriger des séances de coaching efficaces
• Organiser des séances de coaching en utilisant diverses techniques de coaching
• Fournir un soutien continu et un suivi à la personne entraînée
• Renforcez vos compétences d'entraîneur
Le Jardin des Potentiesl Coaching cultive le potentiel des managers pour créer une expérience employé attractive, un climat de travail engageant et motivant.
acquérir des outils du coach, adopter une posture bienveillante d’accompagnant, favoriser l’autonomie
et l’apprentissage de ses collaborateurs et inciter au changement.
• Reconnaître que le coaching est un processus continu à double sens qui se déroule lorsque le besoin ou l'opportunité se présente
• Mettre en œuvre un processus en quatre étapes pour se préparer et diriger des séances de coaching efficaces
• Organiser des séances de coaching en utilisant diverses techniques de coaching
• Fournir un soutien continu et un suivi à la personne entraînée
• Renforcez vos compétences d'entraîneur
El documento describe los objetivos y motivaciones de un grupo de trabajo sobre la lectura y escritura. El grupo se formó debido a intereses comunes, la necesidad de fortalecer sus conocimientos en el tema, el deseo de descubrir nuevos enfoques y compartir experiencias. El grupo busca investigar sus prácticas actuales, contrastarlas con nueva información para mejorar y ampliar sus metas, siempre manteniendo una actitud de aprendizaje continuo y disfrute en el proceso.
El documento presenta una introducción a los trastornos de la personalidad desde diferentes perspectivas. Define los conceptos de personalidad, carácter y temperamento, y explica cómo se determina que un rasgo de personalidad constituye un trastorno. También resume el modelo multiaxial del DSM para el diagnóstico, y analiza los trastornos de personalidad desde enfoques biológicos, psicodinámicos y estructurales. Finalmente, menciona brevemente otras perspectivas contemporáneas como las de Kernberg y Millon.
Financé par la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds pour l'environnement mondial (FEM), le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against developing mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
The document discusses an app menu. It likely contains options for different features or sections within a mobile application. In 3 words or less, the user can access and navigate various parts of the app through this main menu interface.
Andrés Pérez Fabra tomó fotos en la playa de la Caleta el 7 de mayo de 2004. Las fotos fueron tomadas por Andrés Pérez Fabra y tienen derechos de autor en 2004.
Présentation synthétique des principaux couloirs formels et informels de commercialisation du bétail dans la région
II. Obstacles formels et informels aux échanges du bétail
III. Evaluation des coûts de ces obstacles pour la filière
IV. Initiatives prises pour réduire ces obstacles et des résultats obtenus
V. Conclusion & recommandations
El documento lista una serie de características y comportamientos que indican que una persona es un Testigo de Jehová. Algunas de estas características incluyen reunirse semanalmente para ayudar a personas desconocidas, poder permanecer sentado en silencio por al menos 2 horas, tener reuniones sociales en lugar de fiestas, y ver el mundo empeorar pero sentirse emocionado porque mejorará pronto con la intervención de Dios.
El documento presenta las líneas de investigación y temas de tesis del investigador M.C. Juan Carlos Olivares Rojas, incluyendo sistemas basados en localización, aplicaciones para dispositivos móviles, minería de datos móviles, servicios web para dispositivos móviles, seguridad móvil y temas relacionados con la virtualización, accesibilidad y desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles.
Este documento menciona cuatro obras pictóricas representativas del romanticismo: La libertad guíando el pueblo de Delacroix, El tres de mayo de Goya, "El sueño de la razón produce monstruos" de Goya y Romantic Landscape with Ruined Tower de Cole.
El documento compara programas cerrados versus programados abiertos y proporciona referencias bibliográficas y sitios web relacionados con estos temas, incluyendo obras de Deleuze-Guattari, Koolhaas, Sorkin y proyectos de OMA y AMO.
El documento propone crear un sistema abierto de actuaciones urbanísticas en la región de La Paloma y Rocha, Uruguay. El sistema consistiría en seis subsistemas interrelacionados: 1) un mosaico territorial discontinuo, 2) una red de conexiones variables, 3) puntos de densidad que generen nuevas intensidades, 4) producciones que tiendan al equilibrio, 5) una agenda de actividades, y 6) objetivos y metodologías para cada subsistema que se integren en un código genético general. El objetivo final es elaborar las bases de
AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
La stratégie gagnante est donc de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun.
"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Ateliers « à thème » facilité par le Cheval
• Séminaires managériaux
• Formation
El documento describe los objetivos y motivaciones de un grupo de trabajo sobre la lectura y escritura. El grupo se formó debido a intereses comunes, la necesidad de fortalecer sus conocimientos en el tema, el deseo de descubrir nuevos enfoques y compartir experiencias. El grupo busca investigar sus prácticas actuales, contrastarlas con nueva información para mejorar y ampliar sus metas, siempre manteniendo una actitud de aprendizaje continuo y disfrute en el proceso.
El documento presenta una introducción a los trastornos de la personalidad desde diferentes perspectivas. Define los conceptos de personalidad, carácter y temperamento, y explica cómo se determina que un rasgo de personalidad constituye un trastorno. También resume el modelo multiaxial del DSM para el diagnóstico, y analiza los trastornos de personalidad desde enfoques biológicos, psicodinámicos y estructurales. Finalmente, menciona brevemente otras perspectivas contemporáneas como las de Kernberg y Millon.
Financé par la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds pour l'environnement mondial (FEM), le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against developing mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
The document discusses an app menu. It likely contains options for different features or sections within a mobile application. In 3 words or less, the user can access and navigate various parts of the app through this main menu interface.
Andrés Pérez Fabra tomó fotos en la playa de la Caleta el 7 de mayo de 2004. Las fotos fueron tomadas por Andrés Pérez Fabra y tienen derechos de autor en 2004.
Présentation synthétique des principaux couloirs formels et informels de commercialisation du bétail dans la région
II. Obstacles formels et informels aux échanges du bétail
III. Evaluation des coûts de ces obstacles pour la filière
IV. Initiatives prises pour réduire ces obstacles et des résultats obtenus
V. Conclusion & recommandations
El documento lista una serie de características y comportamientos que indican que una persona es un Testigo de Jehová. Algunas de estas características incluyen reunirse semanalmente para ayudar a personas desconocidas, poder permanecer sentado en silencio por al menos 2 horas, tener reuniones sociales en lugar de fiestas, y ver el mundo empeorar pero sentirse emocionado porque mejorará pronto con la intervención de Dios.
El documento presenta las líneas de investigación y temas de tesis del investigador M.C. Juan Carlos Olivares Rojas, incluyendo sistemas basados en localización, aplicaciones para dispositivos móviles, minería de datos móviles, servicios web para dispositivos móviles, seguridad móvil y temas relacionados con la virtualización, accesibilidad y desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles.
Este documento menciona cuatro obras pictóricas representativas del romanticismo: La libertad guíando el pueblo de Delacroix, El tres de mayo de Goya, "El sueño de la razón produce monstruos" de Goya y Romantic Landscape with Ruined Tower de Cole.
El documento compara programas cerrados versus programados abiertos y proporciona referencias bibliográficas y sitios web relacionados con estos temas, incluyendo obras de Deleuze-Guattari, Koolhaas, Sorkin y proyectos de OMA y AMO.
El documento propone crear un sistema abierto de actuaciones urbanísticas en la región de La Paloma y Rocha, Uruguay. El sistema consistiría en seis subsistemas interrelacionados: 1) un mosaico territorial discontinuo, 2) una red de conexiones variables, 3) puntos de densidad que generen nuevas intensidades, 4) producciones que tiendan al equilibrio, 5) una agenda de actividades, y 6) objetivos y metodologías para cada subsistema que se integren en un código genético general. El objetivo final es elaborar las bases de
AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
La stratégie gagnante est donc de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun.
"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Ateliers « à thème » facilité par le Cheval
• Séminaires managériaux
• Formation
Performance durable et Mieux Vivre au travail - TOPACUERDO
Matinale de découverte des Techniques
d'Optimisation du Potentiel TOP; les bénéfices de la préparation mentale adaptées aux décideurs; un parcours dédié pour équilibrer sa recherche de performance et son bien vivre au travail; les Techniques d’Optimisation du Potentiel TOP® ont été développées depuis les années 90 par le Dr Edith Perrault-Pierre pour améliorer la préparation mentale et la récupération des opérationnels (pilotes de chasse, pompiers, contrôleurs aériens…) et des sportifs de haut niveau.
Vivre l’expérience Formation Agile et ses pratiques
Himalys, organisme de formation certifié Qualiopi, trouve ses racines dans la culture agile, le management 3.0 et la psychologie positive.
Une équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre parcours, du recueil des attentes jusqu’à la réalisation, dans un effort continu d’amélioration.
Nous sommes EQUILIA, un cabinet de conseil créé en 2007, situé au Pays Basque espagnole et à vocation internationale. Nous accompagnons organisations et équipes dans leur transformation culturelle à travers le conseil en management, le coaching d’équipes et individuel et la formation. Ensemble, nous définissons le pourquoi et le comment du chemin que vous voulez parcourir, avec des solutions pratiques et sur mesure. Notre travail est centré sur l’humain : le développement du leadership et la participation comme leviers du changement culturel. Nous parlons 7 langues et dans les environnements multiculturels, nous nous sentons comme un poisson dans l'eau.
Le travail est l'un des piliers sur lequel repose l'équilibre. Un équilibre social mais également un équilibre psychologique.
Il arrive que cet équilibre soit perturbé par du stress, des difficultés relationnelles, un manque de motivation ou tout autre facteur qui rend chaque journée plus difficile à affronter.
Contacter moi : liliane@clavelpardo.com et ensemble nous construirons une solution pérenne.
8. Pour permettre de déployer le potentiel
intellectuel, relationnel et
créatif de chacun
Des objectifs3
9. Partager les bénéfices
d’une démarche commune à
travers la poursuite d’une
stratégie de réussite et de
progrès
o Accroître l’impact de sa communication
o Développer son leadership, sa confiance et
son savoir-être
o …
o Augmenter son efficacité professionnelle
12. Phase 1 : Cycle d’entretiens
permettant de valider l’objectif et de se
mettre en action
13. Le cheval : un catalyseur, qui aboutit à
des prises de consciences et fournit de la
« matière » pour avancer vers l’objectif
Phase 2 : En lien avec l’objectif, séance dédiée
de Coaching facilité par le Cheval
14. Phase 3
o Nouveau cycle d’entretiens
o Capitalisation sur les apports de la
séance de Coaching facilité par le Cheval
o Approfondissement,
compréhension et
expérimentation jusqu’à
l’atteinte de l’objectif
16. En Collectif
134 – 85%
157
pers. accompagnées en 1 an
En Individuel
23 – 15%
17. Séances en
face à face
36%
Séances par
téléphone
64%
Un accompagnement sur-mesure
en face à face ou à distance
23 coachings individuels menés - 14 témoignages
Pour des résultats sur 7 séances
de 2h en moyenne
18. 134
Hors cheval
78 – 58%
Avec support
du cheval
56 – 42%
pers. accompagnées en coaching
collectif
20. Un accompagnement …
Incarné, audacieux et éthique
Créatif, adaptatif résolument tourné vers l’action
Osant l’utilisation d’outils singuliers
(Cheval, Théâtre, Musique, Dessin, Arts martiaux …)
Toujours plus proche des besoins des clients
6 à 1 NL tous les 2 mois
47 à 4 articles par mois
Nb News Letter
envoyées
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publiés
Nb abonnés
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