Le document présente un programme de coaching innovant qui utilise le cheval comme catalyseur pour aider les individus et les groupes à atteindre leurs objectifs professionnels. Il décrit les phases de l'accompagnement, les bénéfices d'une démarche commune, et les résultats concrets obtenus par des participants. Enfin, il souligne l'importance d'une approche créative et adaptée aux besoins de chaque client.

1. « Ayez l'ambition de
votre potentiel »
6 bonnes raisons de travailler ensemble

2. 1
Une connaissance
éprouvée et concrète
du monde de l’entreprise

3. 17 ans d’expérience en
entreprise en tant que
manager
à Compréhension des enjeux
à Discours commun
Au plus proche des besoins de l’entreprise

4. Le coaching un vecteur de
PROGRES
2

5. Pour atteindre un objectif
Sur
Mesure
Accompagnement
Adapté

6. La clé d’un bon coaching
VIVRE
EXPERIMENTER

7. COMPETENCES
Développer et valoriser les
Relever les CHALLENGES

8. Pour permettre de déployer le potentiel
intellectuel, relationnel et
créatif de chacun
Des objectifs3

9. Partager les bénéfices
d’une démarche commune à
travers la poursuite d’une
stratégie de réussite et de
progrès
o Accroître l’impact de sa communication
o Développer son leadership, sa confiance et
son savoir-être
o …
o Augmenter son efficacité professionnelle

10. De l’individu…
…au groupe
Fonctionner ensemble
c’est accepter les
individualités de
chacun et les intégrer
à la démarche
collective.

11. Une méthode
innovante
Faire intervenir le
cheval dans
mon programme
d’accompagnement
4

12. Phase 1 : Cycle d’entretiens
permettant de valider l’objectif et de se
mettre en action

13. Le cheval : un catalyseur, qui aboutit à
des prises de consciences et fournit de la
« matière » pour avancer vers l’objectif
Phase 2 : En lien avec l’objectif, séance dédiée
de Coaching facilité par le Cheval

14. Phase 3
o Nouveau cycle d’entretiens
o Capitalisation sur les apports de la
séance de Coaching facilité par le Cheval
o Approfondissement,
compréhension et
expérimentation jusqu’à
l’atteinte de l’objectif

15. Des résultats
5

16. En Collectif
134 – 85%
157
pers. accompagnées en 1 an
En Individuel
23 – 15%

17. Séances en
face à face
36%
Séances par
téléphone
64%
Un accompagnement sur-mesure
en face à face ou à distance
23 coachings individuels menés - 14 témoignages
Pour des résultats sur 7 séances
de 2h en moyenne

18. 134
Hors cheval
78 – 58%
Avec support
du cheval
56 – 42%
pers. accompagnées en coaching
collectif

19. Le coaching de demain6

20. Un accompagnement …
Incarné, audacieux et éthique
Créatif, adaptatif résolument tourné vers l’action
Osant l’utilisation d’outils singuliers
(Cheval, Théâtre, Musique, Dessin, Arts martiaux …)
Toujours plus proche des besoins des clients
6 à 1 NL tous les 2 mois
47 à 4 articles par mois
Nb News Letter
envoyées
232
Nb articles prof.
publiés
Nb abonnés
News Letter

21. « Ayez
l'ambition de
votre potentiel »
Anne-Gabrielle Planchard
06.81.99.39.66
ag.planchard@agp-­‐coaching.fr
h1p://agp-­‐coaching.fr