AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
La stratégie gagnante est donc de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun.
"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Ateliers « à thème » facilité par le Cheval
• Séminaires managériaux
• Formation
AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
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"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
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Coach et formatrice professionnelle, AGP Coaching propose des formations sur-mesure.
Quelques exemples de formations soft skills.
Contactez moi pour créer VOTRE formation
ag.planchard@agp-coaching.fr
06.81.99.39.66
Catalogue Formations anticipate academy 2014/2015
Région PACA et Rhône Alpes
Une approche basée sur l'Intelligence Collective, l'échange et le partage avec des facilitateurs passionnés afin de favoriser l'épanouissement réel et conscient de chacun(e) et de tous, entrepreneurs, dirigeants, Managers, salariés, personnes en recherche d'emploi, en reconversion, etc.
Agilika vous présente son catalogue de formations 2016 !
4 types de formations se présentent à vous :
- Management des équipes
- Management des organisations
- Management des opérations
- Management des personnes
Participez à des formations intra ou inter entreprise. À Lyon ou sur mesure dans le reste de la France.
Pour vous inscrire : http://www.agilika.fr/nos-metiers/formations/
Pour plus d'informations contactez : welcome(at)agilika.fr
In-Field Conseil se positionne comme le partenaire de référence des entreprises en réseaux dans le cadre de déploiement de projet Relation Client, par son approche, sa méthodologie et son expérience sur ces sujets : en effet, fort de près de 8 ans en cabinet de conseil et plus de 50 projets dans le domaine de la conduite du changement et du déploiement de projet dans des unités opérationnelles (réseaux d'agences, magasins retail, industrie, etc.) je mets aujourd'hui mon expérience et mes compétences à la disposition des managers qui souhaitent Transformer leurs Projets en une Aventure Individuelle et Collective que leurs équipes s'approprieront pour porter le changement.
In-Field Conseil accompagne les managers et porteurs de projet sur 2 dimensions :
- l'Efficacité Commerciale et la Relation Client,
- le déploiement de projet de transformation et la conduite du changement.
Découvrez le programme d'ACI-Kairos.
Vous trouverez dans les pages suivantes le programme ACI-Kairos.
Il est le fruit de partage, d’échange et d’écoute avec vous mêmes chers clients et prospects ainsi qu’avec mes collègues.
Vous découvrirez un mine de solutions concrètes. Elles se veulent faciles à mettre en œuvre et adaptables à tous les budgets.
Lire la suite...
Le travail est l'un des piliers sur lequel repose l'équilibre. Un équilibre social mais également un équilibre psychologique.
Il arrive que cet équilibre soit perturbé par du stress, des difficultés relationnelles, un manque de motivation ou tout autre facteur qui rend chaque journée plus difficile à affronter.
Contacter moi : liliane@clavelpardo.com et ensemble nous construirons une solution pérenne.
Delphine Buisson, Conférencière et Secrétaire Générale d'EURUStipsmarketing
Delphine BUISSON, présentation.
Conférencière sur les thèmes Parler client, Life Running, et E2A (l’Excellence relationnelle)
et Secrétaire Générale de l’Alliance EURUS, Alliance de cabinets indépendants d’Expertise Comptable et d’Audit
Réussir dans son rôle de manager :
- Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ?
- Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour libérer le potentiel de vos équipes
- Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
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et Secrétaire Générale de l’Alliance EURUS, Alliance de cabinets indépendants d’Expertise Comptable et d’Audit
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#CapCom17 : AT18 - [Méthodo] Intégrer la culture du managementCap'Com
Des missions plus complexes, des outils et des compétences plus variées, des relations avec de nombreux acteurs, une gestion rigoureuse des ressources en budget et en personnel. Les enjeux managériaux se sont considérablement renforcés pour les dircoms. C’est l’une des conclusions de la Note communication réalisée cette année par le CNFPT avec l’appui de Cap’Com. Comment organiser son équipe, mettre en avant les talents individuels tout en favorisant le travail collectif ? Comment répondre aux impératifs de « performance » qui s’imposent au service public ? La culture du management fait évoluer le métier de dircom. Une fonction à penser et à partager.
Passionné de sports de nature, j’ai accompagné mes clients en montagne et dirigé des entreprises touristiques dans le monde entier durant plus de 20 ans. Dans ce cadre, j'ai managé de nombreuses équipes autour de projets complexes associant diversités culturelles et complexités. Je tirais le meilleur parti des ressources précieuses de ces organisations grâce déjà à un management orienté « coaching » pour booster l’engagement de chaque collaborateur et la cohésion des équipes.
Depuis 2012, je suis coach professionnel, consultant auprès d’entreprises et professeur associé à l’Université de Montpellier.
Je m’appuie sur cette triple expérience de la montagne, de l’internationale et de la direction d’équipes pluridisciplinaires pour accompagner les TPE PME, les territoires et les associations et en particulier :
- les dirigeants et managers pour assurer le leadership sur les décisions prises, optimiser leur communication, gérer le stress positif et conduire le changement.
- les équipes pour les mobiliser autour de la vision du dirigeant, faciliter leurs décision, la cohésion et développer la créativité dans leurs projets…
A ce titre, je suis reconnu comme expert des processus d'accompagnement et coach professionnel certifié.
Cursus Management est une société de conseil et de services
spécialisée dans les ressources humaines.
Privilégiant une démarche qualitative, nous disposons d’une
expertise reconnue dans les métiers du conseil stratégique,
de l’optimisation de la performanance, du management et
de la formation.
Parce que chaque entreprise est unique, nous nous sommes
spécialisés dans les actions sur-mesure. Nos consultants sont
des spécialistes confirmés, disposant d’une connaissance
exhaustive des métiers et des activités de nos clients.
Ils interviennent dans le cadre de missions ponctuelles ou
de longue durée, et ce partout en France.
Avec eux, nous mettons en oeuvre une approche pragmatique
et opérationnelle des problématiques qui nous sont confiées.
À l’écoute permanente des attentes de nos clients, nous
privilégions une relation de partenariat, basée sur la proximité
et l’échange. Nous nous faisons forts de proposer des actions
adaptées à la politique et à la culture des entreprises
pour lesquelles nous intervenons. Ainsi, les prestations
que nous proposons intègrent une recherche permanente
de l’efficacité dans le respect de la dimension humaine
pour déboucher sur des résultats concrets.
Performance durable et Mieux Vivre au travail - TOPACUERDO
Matinale de découverte des Techniques
d'Optimisation du Potentiel TOP; les bénéfices de la préparation mentale adaptées aux décideurs; un parcours dédié pour équilibrer sa recherche de performance et son bien vivre au travail; les Techniques d’Optimisation du Potentiel TOP® ont été développées depuis les années 90 par le Dr Edith Perrault-Pierre pour améliorer la préparation mentale et la récupération des opérationnels (pilotes de chasse, pompiers, contrôleurs aériens…) et des sportifs de haut niveau.
Petit Déjeuner Cabinet CAA sur l'expérience Client CAA
Le Cabinet CAA organise régulièrement des petits-déjeuners thématiques. Celui ci porte sur l'expérience Client : La nouvelle pierre philosophale des enseignes et des marques, à l'heure des réseaux sociaux, par Yves Blanchard, Directeur du Cabinet CAA
Similaire à Anne-Gabrielle Planchard agp coaching (20)
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Cours SE - Gestion de la mémoire- Cours IG IPSET.pdf
Anne-Gabrielle Planchard agp coaching
1. « Ma priorité : leurs projets, leurs ambitions
et leur développement »
Anne-Gabrielle Planchard
Anne-Gabrielle Planchard
06.81.99.39.66
agp.planchard@gmail.com
https://agp-coaching.fr
2. Une expérience concrète en tant que formatrice et coach professionnelle, appuyée par 17
ans d’expérience dans des entreprises de tailles et secteurs variés :
• de la PME à la Multinationale en passant par le secteur public
• Spécialité : Management, relations interpersonnelles et développement personnel
Une expérience riche et diversifiée
Depuis Mars14 : Formatrice et Coach Professionnelle -
Entrepreneure
AGP Coaching – Formations managériales et en développement
personnel - Coaching de managers et cadres.
Juin01 – Fevrier14 : Management
transversal et hiérarchique selon
les projets
Laboratoire Yves Rocher –
Marketing commercial France –
Service Intelligence client
« Donner les moyens au
commerce de construire et
déployer sa stratégie »
Oct96 – Juin99 : Chargée d’études marketing
Consultest - BVA : Analyses concurrentielles,
tests de nouveaux produits.
Juillet99 – Mai01 : Responsable Observatoire
Economique et Social du Cheval
Ministère de l’agriculture – Haras nationaux
« Soutenir les acteurs institutionnels et
professionnels de la filière équine dans leur
démarche de structuration et de
développement »
3. Depuis Mars 2014 : Formatrice et Coach Professionnelle - Entrepreneure
AGP Coaching – Formations managériales et en développement personnel - Coaching de managers et cadres. En
individuel et en équipe.
Innovation : Team Building facilité par le Cheval - Formation Leadership et communication facilitée par le Cheval.
Une expérience riche et diversifiée
Juillet 1999 – Mai 2001 : Responsable Observatoire Economique et Social du Cheval – Management hiérarchique et
à distance
Ministère de l’agriculture – Haras nationaux
« Soutenir les acteurs institutionnels et professionnels de la filière équine dans leur démarche de structuration et de
développement ».
Innovation : Analyse des besoins, organisation de la cellule, création de la base d’information, montage et animation
des partenariats et comités de pilotage. Communication, formations, conférences, publications.
Octobre 1996 – Juin1999 : Chargée d’études marketing – Management de proximité
Consultest - BVA : Société d’études marketing -produits de grande consommation.
« Analyses concurrentielles, tests de nouveaux produits, … »
Innovation : Conception d’un outil de suivi de performances et positionnement produits.
Juin 2001 – Février 2014 : Management transversal et hiérarchique selon les projets
Laboratoire Yves Rocher – Marketing commercial France – Service Intelligence client.
« Donner les moyens au commerce de construire et déployer sa stratégie – Conduite du changement ».
Innovation : à Projet « Datawarehouse Vente à Distance » – Apport d’une vision multicanal (Magasins, VPC, Internet),
basée sur la connaissance clients afin de renforcer la pertinence de la relation client.
à Projet « Gestion du reporting clients ». Mise en place de tableaux de bord automatiques et interactifs.
à Projet « Segmentation clients ». Mise en place d’une nouvelle segmentation. Conception, formation et
accompagnement au déploiement commercial et opérationnel.
4. Mes valeurs & qualités
Esprit
d’équipe
Attitude
positive
Communication
Engagement
Ouverture
Créativité
Bienveillance
Stratégie
Fiabilité
Respect
Innovation
Volonté
Enthousiasme
Pédagogie
Curiosité
Intelligence
relationnelle
Partage
Efficacité
Leadership
Ecoute
Agilité
Pragmatisme
Gestion de
projet
Audace
Animation
Dynamisme
Accompagnement
Organisation
5. Témoignages clients :
«J’ai trouvé, grâce à l’écoute active, à la créativité et à la détermination d’Anne-Gabrielle, de nouveaux chemins pour avancer. » K. Ranson,
Auto-entrepreneuse - Etre sa voie
« Je recommande AGP Coaching pour une approche humaine, originale et efficace. » V. Lelann, Directeur - RBMG
« Anne-Gabrielle nous a tout de suite mis en confiance, analyse, accompagne, nous permet de nous faire prendre conscience ou de nous
montrer que c’est possible. » A. Louvet – Directeur - Voyelle
« Sans jamais prendre position, sans jamais influencer, elle a su par sa rigueur, son investissement et son travail m’orienter pour
transformer une vague idée en une conférence minutée. » JG. Chelala, PDG - Enercia
« C’est une coach très disponible, engagée, challengeante et douée d’une grande capacité d’écoute. Le point fondamental pour moi est
qu’elle ne me distille pas de conseils pré-fabriqués. » G. Lepape, Dtrice
marketing – Lactalis
« J’ai vécu un Team Building facilité par le Cheval avec AGP Coaching. J’avoue que j’appréhendais un peu mais le leadership, la capacité
d’écoute et le professionnalisme d’Anne-Gabrielle ont permis de créer dès les 1ères
minutes une bonne dynamique de groupe, basée sur la
confiance et le respect mutuel.
Collectivement, nous avons pu dépasser nos limites personnelles et accroître notre connaissance les uns des autres, mettre en avant nos
modes de fonctionnement coopératifs et individuels. Ce moment reste gravé comme un temps fort tant individuellement que pour notre
équipe. » N. Chevalier – Chef de projet – Orange
« Tout d'abord Anne-Gabrielle a bien compris ce que j'attendais de ma formation et a conçu un programme qui collait complètement à mes
attentes. Ensuite, j'ai beaucoup apprécié la qualité de ses animations. Elle maîtrise son sujet, passionnée elle sait le rendre passionnant.
Elle est dynamique et nous pousse gentiment à expérimenter les situations professionnelles pour lesquelles on se forme. C'est vraiment
concret, du coup on apprend et on retient mieux. Cela rassure, on l'a déjà fait, on pourra le refaire. Elle est à l'écoute, quand sur certains
sujets je bloquais, elle a su me montrer que j'en étais capable. Elle s'est adaptée à mon rythme de progression et mes questions
spontanées, tout en gardant le cap de la formation. ». A. Richard – Gérante Ressources Evolution
Témoignages employeur :
« Son expérience d’encadrement et ses facultés relationnelles seront des atouts pour mobiliser sa nouvelle équipe dans cette évolution du
métier. »
« Anne-Gabrielle est toujours très disponible et suscite naturellement les échanges avec l’ensemble de ses collègues »
« Faculté importante à faire passer ses idées dans la restitution de ses analyses / présentation de ses projets. »
A. Autret – Yves Rocher
Reconnue pour mes qualités de leader & d’intelligence relationnelle
6. Investie dans le développement économique Breton
Participation à l’organisation
du TEDxRennes
dans la commission
Intervenants
1.500 spectateurs
sur l’Edition 2017
Référente régionale
Linkup network Bretagne
Animation du réseau des coachs
professionnels certifiés (28p)
de l’école Linkup Coaching
Travail en lien avec :
• Pôle Information
Jeunesse
• Délégation à l’enfance et
la Jeunesse
Intervenante JNDJ
Lycée Anne De Bretagne
Locminé
7. Coaching
individuel et
d’équipe
Conduite du
changement
Maîtrise de la
conduite de projets
Relationnel
Communication,
transmission,
formation,
animation
Mes compétences
Stratégie
d’entreprise
Investie, curieuse
et passionnée
Capacité
d’apprentissage
et d’adaptation
8. Mes domaines d’intervention
Individuel
Equipe
Facilité par
le Cheval
Coaching Management : Maîtriser les fondamentaux
du …
•Management hiérarchique
•Management de proximité
•Management à distance
•Management transversal
•Management de l’intergénérationnel
•Management par les couleurs
•Management du télé-travailleur
Relations et communication
•Développer ses relations interpersonnelles
•Mieux communiquer grâce au langage des couleurs
•Prévenir et gérer les conflits
Développement personnel
•Développer confiance et affirmation de soi
•Mieux gérer son temps et ses priorités
•Faire face au stress
•Mieux se connaître grâce au langage des couleurs
•Outils de développement personnel pour optimiser
ses relations professionnelles
Divers
•Exercer son rôle de tuteur en entreprise (CQP /
Alternant)
•Télé-travailler
•Développer sa créativité
•Accompagner le changement
•Leadership et communication facilités par le Cheval
•Posture en relation cliente facilitée par le Cheval
Formation
Intra et Inter
Cohésion
d’équipe facilitée
par le cheval
Déployer,
partager et
incarner ses
valeurs
Faciliter la
construction de la
stratégie
annuelle, à 3 ans
Relever les défis
et s’y ajuster via
le langage des
couleurs
Séminaires sur
mesure …
Séminaire
Equipe
Toujours
sur-mesure
9. 2016
Coach
professionnelle
accréditée
EMCC
Master 2
Ingénierie
statistique et
numérique
Mon cursus : formation, certification et accréditation
Coach Professionnel Certifié
E.C.C.
linkup Coaching
LI
N
KUP COACH
IN
G
EUOPEA
N
COACHING CER
TIFICATE
Coach Professionnel Certifié
E.C.C.
linkup Coachinglinkup Coaching
LI
N
KUP COACH
IN
G
EUOPEA
N
COACHING CER
TIFICATE
Certification
DISC
(Langage des
couleurs)
2018 1996
Coach
professionnelle
certifiée,
RNCP1 –
Master2
2014
Formation de
formateurs
2016
10. Quelques unes de mes références clients
PERFORMANCE INNER SKILLS
LE GOUESSANT
ALLIANZ
LACTALIS
MAIRIE DE PACE
OUESTONLINE
CHEREAU
AUXILIUM
SKY DUBAI
ACTEKA
STEF LOGISTIQUE
CYBELLE EXTENSION
ENIGMAPARC
SAINT-GOBAIN
IN VIVO
SENS&CO
XEIPA
SQUARE HABITAT
KERLINK
VOYELLE
HYPER U
FCMB
TOUTE UNE VIE
CEDRE CONSEIL
DOMAINE DE CICE BLOSSAC
RBMG
PATISSERIE LE DANIEL
MEDIAVEILLE
DOMAINE DES ORMES
STEF TRANSPORT
ORANGE
CONDUIRE A LOHEAC
PRESSES EHESP
GEFCO
CRAVATE ET SANDALETTES
11. « Il y a des silences qui en disent long, comme il y a des paroles
qui ne signifient rien. » Edith Piaf
« A chaque accompagnement correspond une personne. »
Anne-Gabrielle - Rencontrons-nous : 06.81.99.39.66