1009 Club CompéTences Slides IntéRim ConféRence Mnt De Transitionagnesgrataloup
Présentation Interim de Management, par Manpower, lors de la conférence "Management de Transition, Interim de Management", le 24 septembre 2010, sous l'égide du club Gestion des Compétences de l'ADIRA (Association pour le Développement de l'Informatique en Rhône Alpes)
Activ’partners SA, organisme de Conseil et Formation professionnelle situé à Paris dans le 17ème arrondissement, recherche des intervenants pour continuer le développement autour de : PARIS - LILLE - CAEN - BORDEAUX - TOULOUSE - NANTES - MONTPELLIER - MARSEILLE - LYON - STRASBOURG
Mtv56 service conseil formation présentationVercambre
Conseil & formation en entreprise.
Accompagnement aux porteurs de projet & créateurs d'entreprise.
Coaching opérationnel commercial, téléprospection, télévente
1009 Club CompéTences Slides IntéRim ConféRence Mnt De Transitionagnesgrataloup
Présentation Interim de Management, par Manpower, lors de la conférence "Management de Transition, Interim de Management", le 24 septembre 2010, sous l'égide du club Gestion des Compétences de l'ADIRA (Association pour le Développement de l'Informatique en Rhône Alpes)
Activ’partners SA, organisme de Conseil et Formation professionnelle situé à Paris dans le 17ème arrondissement, recherche des intervenants pour continuer le développement autour de : PARIS - LILLE - CAEN - BORDEAUX - TOULOUSE - NANTES - MONTPELLIER - MARSEILLE - LYON - STRASBOURG
Mtv56 service conseil formation présentationVercambre
Conseil & formation en entreprise.
Accompagnement aux porteurs de projet & créateurs d'entreprise.
Coaching opérationnel commercial, téléprospection, télévente
LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES MP CONSULTANTS
La compétence devient la clef de succès des entreprises privées ou publique. Employabilité, Mobilité, Adaptabilité au changement nécessitent un travail de fond sur les compétences collectives et individuelles de la Structure
Nous recherchons des intervenants pour élargir le développement de notre structure sur les formations management, commercial et marketing, dans les villes de : BORDEAUX - TOULOUSE - MONTPELLIER.
Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq MP CONSULTANTS
Des formations actions à Villeneuve d'Ascq en gestion, informatique, management, droit du travail, marketing et communication pour seulement 350 euros HT
MP FORMATIONS leader de la formation action vous présente son catalogue 2015. Demandez nos plannings de réalisation en INTER dans nos locaux! 09 77 51 00 64
Nous intervenons également chez vous en INTRA - dates à convenir pour des formations au Nord de Paris. .
CATALOGUE FORMATIONS ACTIONS par des professionnels de l'Entreprise pour des résultats garantis en période de mutations et de conduite du changement des équipes
Agroalimentaire, la gestion du turnover dans les équipes maintenanceComsoce
Conférence co-organisée par le GP 11 « Maintenance et Fiabilité » et le GP53 « Agro Bio Industrie ».
Recruter et fidéliser les équipes de maintenance reste un problème stratégique pour les entreprises de l’agroalimentaire, comme c’est également le cas dans de nombreux autres secteurs industriels.
A travers les témoignages d’acteurs de l’agroalimentaire, cette conférence permettra de faire le point sur la situation et de présenter des pistes de réflexion.
Intervenant(s) :
Les intervenants et les thèmes qui seront abordés :
Gaelle Baudrino, Responsable Marketing, Emploi-MaintenanceIndustrielle.com
Marque employeur, un outil stratégique pour fidéliser et renforcer son attractivité
Yvan Lebrédonchel, Consultant chez Artesial
Retour du sondage "Motivation des techniciens et responsables maintenance dans l'IAA"
Alexis Coiseur, DRH Ferrero France
Evolution de la fonction maintenance dans l'industrie agroalimentaire et solutions face à ces mutations. Recrutement, stabilisation et formation des équipes maintenance.
Pascal HAMON, Directeur Industriel Adjoint, Groupe Cristal Union
Une politique Industrielle intégrant le terrain : intégration de la fonction maintenance dans la stratégie de l'entreprise
Cyril Faillat, Enseignant au Campus Aixois de Technologie, ENSAM et Cité Scolaire Vauvenargues
Un retour d’expérience de 10 ans sur la solution de l’Alternance en maintenance industrielle
Atelier sur la Gamification en entreprise: Quoi, Pourquoi, Comment, Pour Qui, Avec Qui, Quels résultats ?
Public: Responsables formation, Responsables RH, responsables Marketing & Ventes, Enseignants
28.04.2015 De 13 à 17 heures, Fédération des Entreprises Romandes (FER) - Genève, Suisse.
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning ProfessionnelManon Barbaran
Capsules de Compétences est une solution de e-learning pour les professionnels axée sur le développement des compétences, déployée directement sur une plateforme de formation (avec possibilité d'accéder à un titre reconnu RNCP), un catalogue de plus de 50 capsules vidéos et la possibilité de créer vos propres formations.
LA COMPETENCE COLLECTIVE AU COEUR DES ENTREPRISES MP CONSULTANTS
La compétence devient la clef de succès des entreprises privées ou publique. Employabilité, Mobilité, Adaptabilité au changement nécessitent un travail de fond sur les compétences collectives et individuelles de la Structure
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Formations actions Mallette du Dirigeant 2016 Villeneuve d'Ascq MP CONSULTANTS
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Nous intervenons également chez vous en INTRA - dates à convenir pour des formations au Nord de Paris. .
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Agroalimentaire, la gestion du turnover dans les équipes maintenanceComsoce
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Recruter et fidéliser les équipes de maintenance reste un problème stratégique pour les entreprises de l’agroalimentaire, comme c’est également le cas dans de nombreux autres secteurs industriels.
A travers les témoignages d’acteurs de l’agroalimentaire, cette conférence permettra de faire le point sur la situation et de présenter des pistes de réflexion.
Intervenant(s) :
Les intervenants et les thèmes qui seront abordés :
Gaelle Baudrino, Responsable Marketing, Emploi-MaintenanceIndustrielle.com
Marque employeur, un outil stratégique pour fidéliser et renforcer son attractivité
Yvan Lebrédonchel, Consultant chez Artesial
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Alexis Coiseur, DRH Ferrero France
Evolution de la fonction maintenance dans l'industrie agroalimentaire et solutions face à ces mutations. Recrutement, stabilisation et formation des équipes maintenance.
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Atelier sur la Gamification en entreprise: Quoi, Pourquoi, Comment, Pour Qui, Avec Qui, Quels résultats ?
Public: Responsables formation, Responsables RH, responsables Marketing & Ventes, Enseignants
28.04.2015 De 13 à 17 heures, Fédération des Entreprises Romandes (FER) - Genève, Suisse.
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning ProfessionnelManon Barbaran
Capsules de Compétences est une solution de e-learning pour les professionnels axée sur le développement des compétences, déployée directement sur une plateforme de formation (avec possibilité d'accéder à un titre reconnu RNCP), un catalogue de plus de 50 capsules vidéos et la possibilité de créer vos propres formations.
IQ Mobilisation est un programme qui a été développé par Quotient pour améliorer d\'une manière QUANTIFIABLE, l\'alignement stratégique, la vision client, la responsabilisation et diminuer considérablement les coûts de formation engendrés par la rotation du personnel.
Futur Skill - User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnabilityManpowerGroup
Aujourd’hui, la réussite professionnelle est caractérisée par la capacité d’une personne à s’offrir de meilleures perspectives de carrière. Ainsi, apprendre tout au long de sa vie permet de maîtriser et sécuriser son parcours professionnel. En permettant à ses effectifs de se former et d’acquérir de nouvelles compétences, l’entreprise peut, de son côté améliorer sa compétitivité et préparer l’évolution de ses métiers.
L'impact de la stratégie d'entreprise sur le management et les politiques RH (2)
Formation
1. Formation
Usine d’Imphy (58) - 900 salariés
Marie de Broissia - Conseil en communication managériale - 06 38 43 11 74
Mes missions
2. Usine d’Imphy (58) - 900 salariés
L’enjeu
Dans ce milieu industriel,
très exigeant en matière de précision et de qualité,
les compétences techniques sont essentielles mais insuffisantes
pour optimiser la performance individuelle et collective.
3. La solution
Aperam déploie un important dispositif de formation *
dans lequel les compétences transversales,
telles que la communication et la flexibilité relationnelle,
sont particulièrement mises à l’honneur
car elle sont essentielles à l’efficacité de chacun.
Usine d’Imphy (58) - 900 salariés
* En partenariat avec le GRETA 58
4. Ma participation
Animation du parcours Efficacité relationnelle
pour mieux se connaître et assouplir son comportement.
Animation du module Communication
sur les interactions, la prise de décision collective et le travail de groupe.
Animation du module Développer son esprit de synthèse
pour s’entrainer à aller à l’essentiel, à l’oral et à l’écrit.
Usine d’Imphy (58) - 900 salariés
5. Les résultats
Plus de 160 salariés formés de 2015 à 2018, se disant tous
très satisfaits ou satisfaits des apports de la formation (selon évaluations) :
Efficacité relationnelle (2017-2018) : 54 personnes
Communication (2015-2018) : près de 100 personnes
Esprit de synthèse (nouvelle formation lancée en 2018) : 12 personnes
Usine d’Imphy (58) - 900 salariés
6. Témoignage
" Nous sollicitons Maire depuis plusieurs années maintenant. Et c'est toujours
avec confiance et sérénité que nous lui confions l'animation de différents
thèmes de formation. Sa pédagogie, sa bienveillance, sa fiabilité
et ses compétences sur les sujets traités, en font une formatrice sollicitée
régulièrement par nos services. A l'écoute de nos besoins, elle conçoit et anime
des formations sur-mesure qui connaissent un grand succès sur notre site industriel. »
Karine Lenoir, RRH du site Aperam d’Imphy, 2018
Usine d’Imphy (58) - 900 salariés