Four Corners Alliance Group _French _ Francais _PresentationRicardo Vintris
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Si vous êtes en Haïti, Ne ratez jamais nos OPEN MEETINGS, tous les Jeudis et Dimanches – 4 H PM, au COOL CORNER CLUB #4, 1ère Ruelle Rivière (Bourdon – Au dos de la UNIBANK). Contact : (509) 38 39 81 55 /
Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!Ricardo Vintris
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Four Corners Alliance Group ou 4Corners est une filiale de groupe Cornerstone Alliance LLC. La société a été lancé en 2013 est domicilié à Las Vegas. David Harrison en est le propriétaire. Il a commencé en 2000 chez Herbalife en tant que distributeur.
Bonjour,
Voici le diaporama diffusé lors de notre conférence "les leviers pour développer sa TPE", conférence animée dans le cadre du Salon des Entrepreneurs de Nantes, les 19 et 20 novembre 2014.
Ce diaporama vous livre les 4 leviers incontournables pour développer sa TPE!
Vous cherchez à pérenniser votre entreprise ? à développer votre TPE ? Ce diaprama est fait pour vous !
Bonne lecture et à votre disposition pour plus d'informations !
Pour aller+ loin : http://www.aidecreationentreprise.fr/jai-deja-cree/
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Notre culture code défini qui nous sommes et ce que nous voulons accomplir : aider les entreprises industrielles à développer leur business grâce à l'Inbound Marketing et aux Inbound Sales.
Nos offres d'emplois : https://www.agencenile.com/jobs-inbound-marketing-et-sales-pour-l-industrie
Team culture code: building a modern marketing teamFrancois Lacas
This slide deck synthetises the culture code I share with my marketing team. This is a first trial. Do you like it? What's your feedback? What about yours?
Culture Code de Markentive - Recrutement consultants Inbound marketing Markentive
Markentive est un acteur de premier plan de la transformation digitale de l'entreprise, experte en Inbound marketing et en conseil stratégique. Nous sommes partenaires Hubspot depuis 2014
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?Toucan Toco
La création des valeurs se fait par l’observation du quotidien d’une entreprise. C’est à travers différentes épreuves et histoires qu’elles se définissent.
Retour d'expérience sur la création des premières valeurs chez Toucan Toco.
Le Code culture de HubSpot est un document qui peint la culture d'entreprise de HubSpot : sa mission, ses valeurs, ses engagements... Cette présentation a été créée spécialement pour les employés, clients, partenaires ou candidats francophones qui souhaitent découvrir HubSpot.
Chez Bowo, notre principal avantage concurrentiel est notre équipe ! C'est notre bien le plus précieux, notre plus grande force et à nos yeux une réelle fierté.
Qu'a-t-elle de si spécial ? Qu'est-ce qui nous unit ? Qu’est-ce qui la rend aussi soudée ?
La RÉUSSITE de nos clients, le CHALLENGE, le CHANGEMENT, la CRÉATIVITÉ, la TRANSPARENCE, le RESPECT… 6 valeurs qui nous définissent. 6 piliers qui disent presque tout de notre entreprise : qui nous sommes, comment nous travaillons, ce qui nous importe…
Voici notre CULTURE CODE, une façon de vous illustrer ce que cela signifie de faire partie de l’aventure Bowo !
Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur : https://www.bowo.fr/
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Stratégie simple pour Linkedin, pour les gens en affaires qui souhaites faires des actions qui ne demandent pas trop de temps. Cette formation linkedin est pour vous.
ITDM est une jeune start-up belge créée en 2012 et spécialisée dans le développement de solutions logicielles innovantes et exclusivement sur mesure.
« Pourquoi nous choisir ? » :
Deux mots d’ordre : la qualité et le « sur mesure »
Nous offrons bien plus qu’un simple produit. ITDM accompagne votre entreprise, analyse votre besoin et vous propose un projet unique, hautement qualitatif et évolutif vous permettant d’optimiser VOTRE gestion quotidienne.
ITDM s’engage également à maintenir des délais de production courts et à vous proposer les dernières technologies en termes de développement et de sécurité. Nous vous garantissons un service de qualité, une écoute active.
Comme son nom le suggère, le Product discovery renvoie au processus de compréhension des besoins utilisateurs, aux exigences et à l’élaboration du produit et de la stratégie fonctionnelle pour livrer de la valeur aux clients.
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Comme son nom le suggère, le Product discovery renvoie au processus de compréhension des besoins utilisateurs, aux exigences et à l’élaboration du produit et de la stratégie fonctionnelle pour livrer de la valeur aux clients.
Dites NON à des fonctionnalités ou demandes qui ne sont pas alignées avec votre stratégie produit. Si cela ne contribue pas à votre vision, c’est un NON définitif.
Le but de ce formulaire est de vous aider à documenter les objectifs et les attentes mutuellement convenus qui serviront de base à votre relation de mentorat. Ce document doit être complété pour répondre aux besoins individuels.
Suite à al conférence "LES PRATIQUES NARRATIVES AU RWANDA"
Le 25/02/2021 dans le cadre des Soirées d'Andrée
Une rencontre exceptionnelle avec Beata Mukarusanga & Serge Nyirinkwaya
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
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Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
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Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !