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Catalogue 2014 integral
- 1. © ARTENS -Fotolia.com Le spécialiste des collectivités territoriales administration générale • Technique • Santé social Une marque du http://formation.territorial.fr FORMATIONS 2014 Diplômant • Certifiant • Inter • Sur mesure
- 2. Toutes nos formationssont éligibles au dif ! Les Formations d’Experts… Des formations diplômantes Diplôme d’Études Supérieures d’Université (DESU) • roit et gestion des collectivités territoriales D • estion et Ingénierie de Projets Européens G Parcours de formation diplômant (DIU) • estion des Espaces Naturels G • xecutive MBA Sce Po E Management Public ff Renseignements : 04 76 65 84 40 ou mastere@territorial.fr Des formations certifiantes Pour acquérir les compétences d’un métier validées par une certification 16 Cursus métiers certifiants : • Responsable des Affaires Juridiques • Marketing Territorial • Responsable des Finances • Community Manager • Contrôleur de gestion • Dirigeant d’EPCI • Management d’équipe • Management de Ressources Humaines • Responsable Formation et Carrière • Acheteur Public • Responsable service population • Maître d’ouvrage Public • oncevoir, programmer et C piloter un écoquartier • Responsable service Urbanisme • nstructeur des autorisations I d’occupation des Sols • onteur d’Opération de logement social M ff Renseignements : 04 76 65 84 40 ou cursus@territorial.fr
- 3. PRÉSENTATION toutes les solutions! Des formations en inter SPORTS / LOISIRS ADMINISTRATION GÉNÉRALE Toutes nos formations sont PROGRAMMATION 2014 éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS • Plus de 300 thématiques • 3 domaines d’intervention : Administration Générale, Technique, Santé-Social • Des formations dispensées à Paris, Lyon et dans les DOM-TOM ■ 26/06 ■ 17/09 ■ 10/10 ■ 14/11 ■ 17/12 ■ 05/06 ■ 09/07 ■ 05/02 ■ 06/03 ■ 09/04 nts La responsabilité des exploita de bains et de leurs agents ■ 01/10 ■ 28/11 LYON ■ 19/02 ■ 24/04 POINTE-À-PITRE ■ 15/10 ■ 14/03 DÉTAIL DE LA FORMATION FORT-DE-FRANCE administrative La responsabilité civile, des baignades des communes exploitant et des piscines prouvée Responsabilité pour faute présumée Responsabilité pour faute droit Responsabilité de plein : La responsabilité pénale principes généraux des agents Responsabilité pénale de la collectivité Responsabilité pénale territoriale infractions Éléments constitutifs des ■ 07/05 ST-DENIS DE LA RÉUNION ■ 30/10 OBJECTIFS re responsa• Analyser les différentes l'exploitation bilités en jeu dans l'explo bain d'établissements de bains jurisprudence juri • Illustrer à l'aide de la exploita les risques d'un exploitant œuvre en et les mesures à mettre règles • Faire le point sur les règ de sécurité applicables bains aux établissements de Typologie des fautes Les fautes d'organisation Les fautes de surveillance : La responsabilité pénale involontaires l'homicide et les blessures Le dommage Le lien de causalité La faute LE SPÉCIALISTE DES COLLECTIVI FORMATEUR Inspecte Jean-Pierre Vial, Inspecteur titulaire Sports, de la Jeunesse et des Spo d docteur en droit d’un DEA de droit civil, co o lors e convocation • Lieu précisé lors de la e nt date d stage) (15 jours avant la date du 7 0 30 17H00 • Horaires 9H30 - 17H00 cette formation en intra Vous êtes intéressé par Fiche d’inscription* Un abonnement à l’une ? Contactez votre conseiller À RETOURNER PAR FAX roupe Territorial des revues du Groupe Territo MADAME NOM : intra : 04 76 65 99 43 / 3 350 € HT 450 € HT 570 € HT 670 € HT Communes et EPCI e de 40 001 à 80 000 hab. Communes et EPCI hab. 50 de 80 001 à 150 000 hab hab. Communes et EPCI 150 000 et conseils généraux/régionaux + entreprises privées .......................................................... RÉNOM PRÉNOM PRÉ OM : ................................................................. 670 € HT 770 € HT 770 € HT 870 € HT 790 € HT 890 € HT 570 € HT 670 € HT .......................................................... ................................................................. . . ...................... TÉL : .................................... TÉL. ................................................................. ................................................................. les formations Autres (État...) DATE ET SIGNATURE DU MENT DE RATTACHEMENT : ....... NOUVEAU .................................................... JOURNÉE D’ACTUALITÉ DE LA COLLECTIVITÉ CACHET .............................................................. (OBLIGATOIRE) : ................................................................. • Elus et cadres territoriaux • Responsables d’entreprises cocontractantes ................................................ ................................................................. . ................ .............. ................................................................. ............................................................. ................................................................. Grands projets et infrastructures locale s ADRESSE : ................................................................. ...... . ............... ................................................................. ................................................................. ................ ............................... VILLE : ................................................................. 404 926 958 Intracommunautaire : FR 28 CODE POSTAL : A Code APE 5813Z - N° TVA - Internet : http://www.territorial.fr 958 00020 (R.C.S Paris) 7.325.000 € - Siret 404 926 04.76.65.71.3 - Fax : 04.76.05.01.63 TERRITORIAL S.A.S - Capital - CS 40215 - 38516 Voiron Cedex - Téléphone : 04.76.65.71.36 58 cours Becquart Castelbon 50 % du prix de la prestation. simplifiée entrainera le règlement de en * Vaut convention de formation de la session de formation t 15 jours précédant le début Tout dédit effectué dans les • Délégataires ou partenaires • Exploitants bancaires • Gestionnaires d’hôpitaux Une marque du Quelles solutions de financem ent ? Avec votre inscription Par Philippe DE FONTAINE RENAUD-BASSO, DirectriceVIVE, Vice-Président de La Banque Européenne d’Investissement, des Fonds d’Epargne de la Caisse des Dépôts et Consignations Odile Et Michel KLOPFER, Expert des finances locales, président-fondateu r du cabinet « Michel Klopfer » Des journées d’Actualité Infos pratiques Tél. : 04 76 65 61 00 Fax : 04 76 65 79 98 E-mail : formation@territorial.f r FINANCES LOCALES els Programmation 2013 • Les Impacts financiers Le 31 janvier à Paris • Les impacts sur la Relation avec les Enseignants Public concerné STAGIAIRE ................................................................. ....... . ........................ ................................................................. ................................................................. ............................................................... : ................................................................. ................................................................. ....... . . ........................ ................................................................. E-MAIL RESPONSABLE JEUDI 28 MARS À PARIS MARS DE 9H30 À 17H00 • Les Impacts juridiques • Les Impacts organisationn vente des conditions générales de sur notre site et Je déclare avoir pris connaissance (disponibles dans notre catalogueréserve. applicables aux formations et les accepter sans Internet http://formation.territorial.fr) ........................ ................................................................. ....... ............. ................................................................. .............. ................................................................. ................................................................. E-MAIL (OBLIGATOIRE) : ................................................................. COLLECTIVITÉ TERRITORIALE Rythmes scolaires : Quels impacts sur les Colle ctivités ? DOM-TOM Mét Mé Métropole Communes et EPCI C de 10 001 à 40 000 hab. ................................................................. FONCTION : ................................................................. CONFÉRENCE D’ACTUALITÉ ations, Associations, communes et EPCI hab 10 000 hab. LES CAHIERS JURIDIQUES D’EMPLOI ASSOCIATIONS MODE TECHNIQUES TECHNIQUES PRATIQ LES FICHES PRATIQUES FINANCIÈRES FINANCIÈRES PRA LES FICHES PRATIQUES MONSIEUR . ...... ................................... ................................................................. ................................................................. Li Lieu de la formation TADM14169 RÉF. ETADM14169 votre choix : NOUVEAU 98 61 0 Fa : 04 76 65 79 Tél. : 04 76 65 61 00 - Fax fr ation@terr format n@te E-mail : formation@territorial. ons E p Formations d’Experts Les Formation d’Exper e Cévé Espace Cév Territorial - Espace Cé cquart Castelbon Becquart Cast 58 cours Becq rt Ca 8 38516 VOIRO CEDEX CS 40215 - 38516 VOIRON intra@territorial.fr AU 04 76 65 79 98 vous est offert. Merci d’indiquer TECHNI.CITÉS LA LETTRE DU CADRE TERRITORIAL ACTEURS DU SPORT PUBLICS LA REVUE DES MARCHÉS ON TERRITORIALE DE L’ADMINISTRATION LES FICHES PRATIQUES ITORIALE DE LA POLICE TERRITORIALE LES FICHES PRATIQUES NOM DE LA COLLECTIVITÉ + Le déjeuner et les pauses + Offert un abonnement à La Lettre du cadre territorial Détail de la formation 14h00 - 17h00 Enjeux en matière d’analyse financière des comptes à la lumière de la loi de finances 2014 • Quels impacts sur les conditions de financement ? • Existe-t-il un risque accru de dans le secteur public local surendettement ? Exemples de grands projets récemment financés par les deux grandes institutions • Présentation détaillée des et retours d’expérience projets 9h30 - 12h30 Intervenants Laure DUFAUT Avocate Cabinet Landot et associés Anne-Sophie BENOIT A Présidente de l’ANDEV P Michel KLOPFER M Président fondateur du Cabinet P Michel Klopfer (sous réserve) M 09h00 Accueil café La F.S.U © Patryssia - Fotolia.com Solutions de financement et d’intervention de la BEI et conditions de la CDC • Le mode concerté d’instruction des dossiers • Les critères d’éligibilité des avec les grilles d’analyse, projets technique qu’économique aussi bien sur le plan et financier • Les domaines sectoriels concernés (transports, éducation, PPP....) Des formations mettant au service des collectivités notre expertise et notre réactivité sur des thématiques d’actualité. • Cursus Responsable des Finances Le 23/01 à Paris • Cursus Contrôleur de Gestion Le 10/04 à Paris 12h30 - 14h00 17h00 Déjeuner offert FORMATION.TERRITORIAL.FR Pour aller plus loin : Une marque du • Projet de loi de Finances Retrouvez le programme détaillé 2014 Le 23/01 à Paris sur : http://formation.territor mation.ter • Questions réponses Fin des travaux ial.fr • Cycle Gestion de la dette Le 29/01 à Paris Infos pratiques Retrouver l’intégralité des Tél. : 04 76 65 61 00 Fax : 04 76 65 79 98 E-mail : formation@territorial .fr formations sur http://formation.territ orial.fr Fiche d’inscription* à retourner Madame Monsieur par fax au 04 76 65 79 98 RÉF. ET-ADM13183_JA Tarifs HT : Associations, communes et Nom : ........................................................ ........................................................ ............................. Prénom : ........................................................ ................................................. Fonction : ........................................................ EPCI 10 000 hab. Communes et EPCI de 10 001 à 40 000 hab. Communes et EPCI de 40 001 ........................................................ ........................................................ ........................................................ ...................................... E-mail (obligatoire) : ........................................................ ........................................................ à 80 000 hab. Communes et EPCI de 80 001 à 150 000 hab. ........................................................ ........................................................ Collectivité territoriale ..................... de rattachement : Communes et EPCI 150 000 hab. généraux/régionaux + entreprises et conseils privées Autres (État...) Nom de la collectivité : ........................................................ RENSEIGNEMENTS : 04 76 65 61 00 ou formation@territorial.fr TÉS TERRITORIALES RATIQ S PRATIQUES INFORMATIONS PRA QU ........................................................ ........................................................ ........................................................ Adresse : .... ........................................................ ........................................................ 350 € 570 € 670 € 770 € 790 € 570 € Date et signature du stagiaire ........................................................ ........................................................ Code postal : ....................................... Cachet de la collectivité Ville : ........................................................ ........................................................ ...................................................... Je déclare avoir pris connaissance des Internet http://formation.territorial.fr) conditions générales de vente applicables aux formations (disponibles dans notre catalogue et les accepter sans réserve. et sur notre site TERRITORIAL S.A.S - Capital 58 cours Becquart Castelbon 7.325.000 € - Siret 404 926 958 00020 (R.C.S Paris) - CS 40215 - 38516 Voiron - Code APE Cedex - Téléphone : 04.76.65.71.36 5813Z - N° TVA Intracommunautaire : FR 28 404 926 958 - Fax : 04.76.05.01.63 - Internet : http://www.territorial.fr Des formations sur mesure LES + DE L’INTRA • Pour former un groupe de collaborateurs aux date et lieu de votre choix • Un programme sur mesure et personnalisé DES SÉMINAIRES DE CADRES • Une intervention sur tout le territoire et dans les Dom-Tom Mobiliser les équipes autour d’un projet, relancer la cohésion et l’enthousiasme… Le séminaire est l’outil de management idéal pour stimuler les équipes. RENSEIGNEMENTS : 04 76 65 99 43 ou intra@territorial.fr • Un tarif adapté à votre collectivité • Un réseau de formateurs sélectionnés pour leur expertise et leur pratique des collectivités Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 3 3 21/11/13 11:42
- 4. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! FORMATIONS SUR MESURE Vous avez un groupe de collaborateurs à former ? Pensez à l’INTRA ! Les 300 thématiques de notre catalogue sont réalisables en INTRA LES + DE L’INTRA • Adapter la durée et le programme • Choisir la date et le lieu de son choix • Optimiser son budget formation RECEVOIR UN DEVIS GRATUIT Contactez votre Conseiller intra ! Retrouvez l’intégralité de nos formations sur http://formation.territorial.fr 4 © Yuri Arcurs - Fotolia.com Tél. : 04 76 65 99 43 • Fax : 04 76 65 79 98 E-mail : intra@territorial.fr Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 4 21/11/13 11:42
- 5. PRÉSENTATION NOTRE SOLUTION CLÉEN MAIN Séminaire de cadres offrez-leur l’excellence ! Afin de mettre toutes les chances de votre côté, Les Formations d’Experts vous proposent d’y associer ses meilleurs intervenants… …Et vous offrent : • L’ingénierie du Séminaire (Préparation des ateliers) Mobiliser les équipes autour d’un projet, relancer la cohésion et l’enthousiasme… un séminaire est l’outil de management idéal pour stimuler les équipes. • L’animation du Séminaire (Conférences, tables rondes…) • L’organisation matérielle du Séminaire (Salle, repas, hébergement…) Philippe Dressayre Benoit Conan Bruno Rémond Éric de Montgolfier philosophe et enseignant collaborateur de l’INET, dirige le cabinet Public DG consultant professeur à Sciences po et conseiller maître à la Cour des Comptes procureur de la République de la ville de Nice Michel Godet © Yuri Arcurs - Fotolia.com André Comte-Sponville Jean-Luc Placet Jean Kaspar Hervé Serieyx Maurice Thevenet économiste, professeur au Conservatoire national des arts et métiers président directeur général d’IDRH et membre du conseil exécutif du Medef patron de la CFDT de 1988 à 1992, aujourd’hui consultant en stratégies sociales vice-président de l’Union des groupements d’employeurs de France (UGEF), professeur d’université professeur au Cnam et à Essec Business School, auteur de Manager en temps de crise, Editions Eyrolles Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 5 5 21/11/13 11:42
- 6. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Toutes nos formations sont éligibles Quels textes de référence ? • Articles 2 et 51 de la loi relative à la fonction publique territoriale du 19 février 2007 modifiant les articles 2 et 11 de la loi du 12 juillet 1984. • Article 3 de la loi relative à la fonction publique territoriale du 19 février 2007 ajoutant l’article 2-1 à la loi n° 84-594 du 12 juillet 1984. • Article 4 de la loi du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique modifiant l’article 22 de la loi du 13 juillet 1983. • Décret n°2007-1845 du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la FPT. • Circulaire du 16 avril 2007 – DGCL. À compter de quand ? Le décompte des droits du DIF débute dès l’entrée en vigueur de la loi du 19 février 2007. Important : pour ces formations éligibles au DIF, vous pouvez vous former auprès de l’organisme de formation de votre choix, dès lors que vous avez l’accord de votre collectivité. Après avis du CTP, la collectivité employeur détermine si le DIF « peut s’exercer en tout ou en partie pendant le temps de travail ». En cas de formation en dehors du temps de travail, l’autorité territoriale verse à l’agent une allocation de formation correspondant à 50 % du traitement horaire. La collectivité territoriale informe périodiquement l’agent du total des droits acquis au titre du DIF. © Yuri Arcurs - Fotolia.com Pour quelles formations ? Auprès de quels organismes ? Tout agent bénéficie chaque année d’un droit individuel de 20 heures de formation, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. La mise en œuvre du DIF relève de l’initiative de l’agent, en accord avec l’employeur. Pour que l’agent puisse faire valoir ce droit, les actions de formation qu’il se propose de suivre doivent être inscrites au plan de formation et doivent concerner : - les « formations de perfectionnement » (toutes formations permettant de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences) ; - les formations de préparation aux concours et aux examens professionnels. 6 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 6 21/11/13 11:43
- 7. PRÉSENTATION au DIF ! Ledroit à la formation des élus locaux Le choix de l’action envisagée au titre du DIF est arrêté par convention conclue entre l’agent et l’autorité territoriale. Lorsque l’agent prend l’initiative de faire valoir son DIF, l’autorité territoriale dispose d’un délai de deux mois pour lui répondre. L’absence de réponse vaut acceptation. Champ d’application Le droit à la formation est ouvert aux membres des conseils municipaux, des communautés urbaines et de villes, des communautés d’agglomération, des communautés de communes, des conseils généraux et des conseils régionaux. Comment ? © Yuri Arcurs - Fotolia.com • Transfert du DIF : Les droits acquis au titre du DIF sont, en cas de mobilité, invocables devant toute autre personne morale de droit public. Les employeurs concernés peuvent prévoir par convention des modalités financières de transfert de ces droits. Ce transfert n’est pas possible pour les agents non titulaires. • Anticipation des droits acquis au titre du DIF : Le DIF peut être utilisé par anticipation, (dans la limite de deux fois les droits acquis et au plus de 120 heures) sauf pour les agents non titulaires, exception faite de ceux qui sont en CDI. Une convention est exigée pour préciser alors la durée de l’engagement à servir, durée correspondant au temps de service nécessaire à l’acquisition des droits anticipés. Si l’agent part avant la fin de cette durée, il doit rembourser la collectivité. En cas de mutation, la collectivité ou l’établissement d’accueil peut se substituer à l’agent pour rembourser la collectivité d’origine. Ce remboursement est égal au coût de la formation suivie et le cas échéant au montant de l’allocation perçue au titre de la durée d’initialisation anticipée du droit. Nature de ce droit L’élu est libre de s’inscrire auprès de l’organisme de formation de son choix dès lors que cet organisme est agréé par le ministre de l’Intérieur conformément aux dispositions des articles L. 2123-16, L. 3123-14 et L. 4135-14 du code général des Collectivités territoriales. Les frais de formation constituent une dépense obligatoire pour la collectivité locale concernée. Les frais de déplacement, d’enseignement et, le cas échéant, de séjour donnent droit à remboursement par la collectivité. Les pertes de revenu de l’élu sont également supportées par les collectivités dans la limite de dix-huit jours par élu pour la durée d’un mandat et d’1,5 fois la valeur horaire du SMIC. Pour les élus qui ont la qualité de salarié, le droit à la formation prévu par le CGCT permet de bénéficier d’un congé de formation. La durée de ce congé est fixée à dix-huit jours par élu, quel que soit le nombre de mandats détenus. Ce droit à congé de formation est renouvelable en cas de réélection. Montant maximum des dépenses de formation Le montant des dépenses de formation ne peut excéder 20 % du montant total des indemnités de fonction que peut percevoir l’ensemble des élus de la collectivité. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 7 © herreneck - Fotolia.com Pour qui ? Le DIF concerne tous les agents territoriaux titulaires et non titulaires occupant un emploi permanent. Si l’agent est à temps partiel, le droit est calculé au prorata du temps de travail. Cette nouvelle voie d’accès à la formation place l’agent en situation d’acteur de son parcours professionnel et offre une plus grande accessibilité à la formation pour celles et ceux qui en sont les plus éloignés. 7 21/11/13 11:43
- 8. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Pour vous informer nous vous offrons un abonnement à l’une de nos revues spécialisées La Lettre du cadre territorial Septembre 2013 - N° 271 - 13,00 e - www.courrierdesmaires.fr L’ENJEU AVEC CE NUMÉRO Cahier n° 67 - Septembre 2013 - No 271 - www.courrierdesmaires.fr Fonds européens : l’Etat cède la place aux régions - QUESTIONS LA COMMUNICATION DU CANDIDAT EN PERIODE ELECTORALE De 1 à 12 De 13 à 20 LES MOYENS DE LA COLLECTIVITÉ LE FINANCEMENT DES DÉPENSES Local communal, photos, affiches, sondages, agents. Utilisations prohibées. Sanctions… P. 8 Plafond de dépenses. Tenue du compte de campagne. Appel aux dons… P. III P. VI De 21 à 37 L’ENCADREMENT DE LA COMMUNICATION Polémique électorale. Propos injurieux. Articles de presse… P. VIII De 38 à 50 COMMUNIQUER SUR INTERNET Déclarations légales. Utilisation des fichiers. Référencement. Intégration des coûts… P. XII 50 questions LA COMMUNICATION DU CANDIDAT EN PÉRIODE ÉLECTORALE Le Courrier des Maires et des Élus Locaux LE MAGAZINE DES MANAGERS ET DES CADRES TERRITORIAUX LA REVUE DES ÉLUS LOCAUX ET DE LEURS COLLABORATEURS • Des articles et des infos pour tout savoir de l’actualité territoriale • Un effort d’anticipation permanent • Une volonté : apporter une réflexion de fond sur le sens de l’action publique territoriale et une aide concrète au management • Le Courrier des Maires et des élus Locaux, le mensuel dédié aux maires, adjoints, conseillers municipaux, généraux et régionaux et à leurs collaborateurs • Le Courrier des maires, c’est aussi un site internet et une newsletter hebdomadaire ÉLECTIONS 2014 L’interco s’immisce dans la stratégie des candidats - P. 24 A Châlons-en-Champagne, Bruno Bourg-Broc, maire sortant, est candidat à la présidence de l’agglo. Son adjoint, Benoist Apparu, se présente à la mairie. COUV271.indd 1 27/08/13 16:58 PLUS D’INFORMATIONS SUR PLUS D’INFORMATIONS SUR www.lettreducadre.fr www.courrierdesmaires.fr Techni.Cités LE MAGAZINE DES CADRES TECHNIQUES DE LA FONCTION PUBLIQUE • Toute l’actualité technique et innovante, juridique, statutaire et réglementaire des collectivités • Des retours d’expériences de tous les territoires • Un outil de formation professionnelle permanente PLUS D’INFORMATIONS SUR www.technicites.fr 8 La Gazette Santé-Social N°99 - SEPTEMBRE 2013 ISSN 1769-0552 www.gazette-sante-social.fr ACCÈS AUX SOINS • SANTÉ PUBLIQUE • AIDES SOCIALES LES LEVIERS D’ACTION DES COMMUNES LE MENSUEL DES PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ, DU SOCIAL ET DU MÉDICO-SOCIAL — P. 24 BAROMÈTRE CCAS 2013 La crue des besoins sociaux se poursuit — P. 20 Patrick Kanner, président de l’Union nationale des CCAS GSS_99_elections.indd 1 CAHIER JURIDIQUE FINANCIER ● Evaluation des ESSMS : obligations et répères — P. 42 ● 10 questions sur le développement professionnel continu — P. 47 MÉTIERS Des coursiers sanitaires et sociaux appréciés des médecins généralistes — P. 50 10/09/13 17:00 • Chaque mois, une information pratique et ciblée pour appréhender les évolutions du secteur sanitaire, social et médico-social • Chaque semaine, la newsletter d’informations : les dernières actualités, une veille sur les textes officiels, une sélection d’offres d’emploi. PLUS D’INFORMATIONS SUR www.gazette-sante-social.fr Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 8 21/11/13 11:43
- 9. SOMMAIRE ■ ■ ■ ■ ■ Les Formations d’Experts… toutesles solutions ! ....................................................................................3 Vous avez un groupe de collaborateurs à former ?............................................................4 Séminaire de cadres ......................................................................................5 Toutes nos formations sont éligibles au DIF ! ..................................................................................6 Le droit à la formation des élus locaux.......................................................................................................7 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Administration Générale................................. 17 ADMINISTRATION GÉNÉRALE / JURIDIQUE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Formation Diplômante Executive MBA - Sce Po Management Public.................................................................................. 18 Formation Diplômante DESU* Droit et gestion des collectivités territoriales.......................................................20 Cursus Responsable Affaires Juridiques / Juriste territorial..............................................................................................22 Cycle Modes de gestion des collectivités................................... 24 Régie, DSP, marché, SPL, SEML, PPP... quel mode de gestion choisir ?................................................ 24 La passation des délégations de services publics........................................................................................25 Les partenariats public-privé : aspects juridiques .........................................................................................25 Modes de gestion des services publics sociaux : faire les bons choix.............................26 DSP : Eau et Assainissement........................................................26 Les DSP en matière de petite enfance .........................26 Les marchés publics de prestations juridiques ..................................................................26 La gestion des « satellites » locaux .................................. 27 La Société Publique Locale ou le «in house» à la française.................................................27 Les montages contractuels complexes : ■ le contrat de partenariat et le BEA....................................27 Réforme des Scrutins locaux et Acte III de la Décentralisation ..........................................28 Période préélectorale : Quelle riposte face à l’attaque politique ?.............................................................................29 Se préparer efficacement à une audition !.................................................................................................30 Laïcité et collectivités..............................................................................30 Vidéoprotection et LOPPSI 2 ........................................................30 Gérer sans discrimination................................................................30 La gestion des nuisances................................................................... 31 Le droit des élus minoritaires .................................................... 31 COMMUNICATION ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Cursus Community Manager ............................................................................. 32 Cycle Communication et Web 2.0..........................................................34 Réussir sa communication 2.0 et construire une stratégie de présence en ligne ...............................................................................34 Maîtriser les usages du community management (Facebook, Twitter) ......................................35 Maîtriser l’écriture multicanale .............................................35 Web 2.0 : Ateliers pratiques..........................................................36 Réussir la gestion d’une newsletter................................36 La communication : outil stratégique de la collectivité et du politique ....................................................................................................36 Réussir son plan de communication.............................. 37 Les marchés publics de communication : comment les maîtriser ?..................................................................... 37 L’évaluation des stratégies et outils de communication ....................................................... 37 Communication de crise : anticiper et gérer............................................................................................ 37 Améliorer votre prise de parole en public ......................................................................................38 Réussir votre communication interne.........................38 Le bon usage du protocole .............................................................38 Faire un bilan de mandat..................................................................38 ■ ■ Communiquer en période préelectorale ........................................................................................................39 Internet et campagnes electorales : réglementation et financement...........................................39 CULTURE / ÉDUCATION ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Cycle Refondation de l’École ...........................................................................40 PEDT Comment l’élaborer et le mettre en oeuvre ?......................................................................40 Rythmes scolaires : Quels impacts sur les Collectivités ?............................... 41 Scolaire et périscolaire : maîtrise juridique, organisation et responsabilités................................................................................................... 41 Harcèlement Scolaire..............................................................................42 Cantines scolaires : Promouvoir les produits bio dans la commande publique......................................................42 Cycle Politiques culturelles..............................................................43 Réforme territoriale, loi de décentralisation : quelles politiques culturelles pour demain ? ................................................................43 L’évaluation des politiques culturelles des collectivités territoriales...................................................... 44 Activités culturelles : quelles politiques tarifaires ?.................................................... 44 Associations culturelles et collectivités : quels outils pour quels enjeux ?............................................45 Organiser une manifestation culturelle ..................45 Mettre en place un projet culturel sur la base d’un diagnostic de territoire ..................45 Conduire une politique culturelle à l’échelle intercommunale .........................................................46 La bibliothèque «de demain» : mode d’emploi ...................................................................................................46 DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ■ ■ Certificat Marketing territorial ................................................................................48 Cycle Marketing territorial ................................................................................50 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 9 9 21/11/13 11:43
- 10. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! ■ ■ ■ ■ Etablir un diagnostic de marketing territorial ......................................................................50 Choix stratégiques et promesses marketing .................................................................... 51 Élaborer son plan d’actions marketing...................... 51 ■ ■ ■ Cycle Tourisme et Marketing territorial ......................................52 ■ Offices de tourisme : mode d’emploi ............................52 ■ Tourisme et Intercommunalité...............................................53 ■ ■ ■ ■ ■ Cycle Gestion de la dette......................................................................................66 Analyse financière et fiscale : détecter les signes d’une dégradation des comptes de la collectivité ...................................................66 Gestion active de dette et de trésorerie : comment s’endetter en 2013 ? ................................................. 67 INTERCOMMUNALITÉ ■ ■ ■ ■ Méthodes et outils pour bâtir une stratégie touristique de territoire .......................53 ■ Le marketing territorial ou comment promouvoir son territoire ...................54 ■ L’optimisation de la gestion de TVA ............................... 67 ■ Loi de finances 2014...................................................................................68 ■ Crise financière et modes de financement des collectivités .........................................69 ■ Outils et méthodes d’organisation d’un service de développement économique ..........................................................................................................54 Gérer et animer une bourse de l’immobilier d’entreprise.........................................................54 EUROPE ■ ■ Cursus Contrôleur de Gestion............................................................................64 ■ ■ ■ ■ ■ ■ Formation Diplômante DESU* Gestion et Ingénierie de Projets Européens ...............................................................................56 Cycle Fonds européens.............................................................................................58 La gestion pluriannuelle des investissements : les AP/CP.............................................. 67 ■ ■ Établir un règlement financier ................................................69 Exécution financière des marchés publics ..................................................................................69 L’évaluation des politiques publiques..........................70 Finances communales et intercommunales .................................................................................70 ■ ■ Fusion d’EPCI : Incidences Financières et Fiscales ..................................... 71 Cursus Dirigeant d’EPCI ............................................................................................... 74 Cycle Intercommunalité ........................................................................................76 Intercommunalité : les étapes incontournables en 2014 ...................................................................76 Intercommunalité : gérer les transferts d’agents........................................................77 Mutualisation des services : nouveaux outils et nouveaux risques .........................77 La fusion d’EPCI : Aspects Juridiques........................................................................................78 Le transfert des pouvoirs de police à l’EPCI..............................................................................................78 Intercommunalité et urbanisme : quels enjeux après le Grenelle II et la réforme territoriale ?........................................................................78 Le PLU intercommunal : perspectives et enjeux .......................................................................... 79 SPANC et assainissement collectif : Mode d’emploi pour une gestion intercommunale ............................................................................................. 79 ■ ■ ■ ■ Collectivités territoriales : Montez vos projets dans le cadre du FSE ................................................................................................................................58 Collectivités territoriales : Montez vos projets dans le cadre du FEDER ......................................................................................................................59 Collectivités territoriales : Gérez vos projets dans le cadre des Fonds Structurels Européens.........................................59 Subventions européennes 2014-2020 : mode d’emploi ...................................................................................................60 Collectivités territoriales : Montez vos projets en partenariat européen ...................................................................60 ■ Cursus Responsable des Finances ...............................................................62 10 Intercommunalité et environnement ......................... 79 Finances départementales............................................................. 71 Les budgets des SDIS................................................................................ 71 ■ ■ ■ ■ Délégations de service public et partenariats public-privé : les enjeux financiers et fiscaux .............................................. 71 Le financement des partenariats public-privé..................................................... 72 ■ ■ La TVA immobilière ................................................................................... 72 ■ ■ ■ ■ FINANCES LOCALES ■ Eau et intercommunalité.................................................................. 79 ■ ■ ■ ■ ■ Finances locales : Bilan de 3 ans de réformes.............................................................. 72 Construire les tableaux de bord et les indicateurs de la fonction financière.................................................................... 72 Élaborer des tableaux de bord financiers pour les établissements sociaux et médico-sociaux ........................................................................................73 Financement et comptes de campagne ........................................................................................................73 Intercommunalité et gestion des déchets ..............................................................................................................80 Voirie : anticiper les difficultés d’une gestion intercommunale .............................................80 Gestion intercommunale de la petite enfance ...................................................................................80 Conduire une politique culturelle à l’échelle intercommunale .........................................................80 MARCHÉS PUBLICS ■ ■ ■ Cursus Management d’Équipe ........................................................................ 81 Cursus Acheteur Public .................................................................................................82 Cycle Achat public : comment acheter mieux avec moins ?.........................................................84 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 10 21/11/13 11:43
- 11. SOMMAIRE ■ ■ ■ Préparer et organiser lanégociation ......................................................................................................84 ■ ■ Rédiger un cahier des charges adapté.....................................................................................85 Sélectionner les meilleurs fournisseurs ............................................................................................................85 Contrats publics : toute la jurisprudence .......................................................................... 86 Procédures de passation: les fondamentaux ....................................................................................... 86 ■ ■ ■ ■ Le contentieux de la passation des marchés publics ................................................................................. 86 Exécution financière des marchés publics ................................................................................. 86 ■ Le contentieux de l’exécution des marchés publics ..................................................................................87 ■ ■ ■ ■ ■ Analyse des offres et sélection des candidats .......................................................................87 Savoir rédiger un MAPA.......................................................................87 Les marchés publics de communication : comment les maîtriser ?.....................................................................87 ■ ■ ■ ■ Les marchés publics de prestations juridiques ..................................................................88 ■ ■ Les marchés publics de formation ..................................88 ■ Le social dans les marchés publics.....................................88 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Marchés publics de travaux : les outils juridiques pour maîtriser la dépense publique..................................................................................88 Exécution des marchés publics de travaux : les principaux pièges à éviter ....................................................89 Certification de l’Accueil et de la relation usagers : Mettre en place une démarche qualité.....................93 Développer un Portail citoyen et des E-services...............................................................................................93 ■ ■ ■ Renforcer son autorité managériale.......................... 107 ■ ■ Organiser la démocratie participative dans votre commune ..............................................................................95 L’e-démocratie : l’apport du numérique à la démocratie locale ............................................................................95 ■ Loi MOP de A à Z..............................................................................................89 ■ Certificat Management des Ressources Humaines .............................................................. 96 Cursus Responsable Formation et Carrières..............................98 Cursus Management d’Équipe ....................................................................100 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Cycle Gestion des Ressources Humaines............................... 102 ■ ■ Pilotage de la masse salariale ............................................. 102 ■ ■ Gestion de la paye .................................................................................... 103 ■ Le nouveau régime des retraites ...................................... 103 Cycle Management....................................................................................................106 La communication du Manager ........................................ 107 ■ RESSOURCES HUMAINES / MANAGEMENT Construire un référentiel métiers et compétences ............................................................................................ 105 ■ ■ Les démarches participatives.....................................................95 La GPEC : pour une gestion stratégique des compétences........................................................................................ 105 Efficacité personnelle..........................................................................106 Appliquer le Marketing des services aux Collectivités Territoriales ............................................................................................................94 Accueillir du public : les outils indispensables ....................................................................94 La valorisation des compétences..................................... 104 ■ Mettre en place un Guichet Unique...............................94 Accueil téléphonique .............................................................................94 Cycle Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)....................................................... 104 ■ ■ ■ ■ Les DSP en matière de petite enfance ...........................................................................................90 Gérer un projet d’amélioration de la Relation Usagers/Citoyens...........................................92 ■ Les instances participatives ..........................................................95 Réclamations dans les marchés publics de travaux...............................................89 Marchés publics et DSP : quelle distinction ? ......................................................................................90 Cycle Relation Usagers / Citoyens .........................................................92 ■ Gestion des assurances dans les marchés publics de travaux...............................................89 Procédure du concours de maîtrise d’oeuvre .................................................................................90 Collectivités territoriales et entreprises : sécuriser les pratiques .......................91 RELATIONS AUX USAGERS / CITOYENNETÉ ■ ■ ■ ■ ■ ■ DSP : Eau et Assainissement........................................................90 Cycle Management de projet ................................................................... 108 Déontologie des fonctionnaires territoriaux : quelle évolution ?.......................................... 109 Élections aux organismes paritaires : CT, CAP et CHSCT......................................................................................... 109 Réussir vos recrutements ............................................................. 109 Recruter et intégrer une personne en situation de handicap ............................................................ 109 Appliquer les nouvelles lois sur la mobilité des fonctionnaires ................................. 110 Recruter des emplois d’avenir : quelle réglementation ? ................................................................. 110 Structurer la mobilité interne : méthodes et outils .................................................................................. 110 La reprise des personnels lors du transfert d’une activité au bénéfice d’une personne publique .................... 110 Le cumul d’activités et la prise illégale d’intêret ................................................................ 111 Actes de gestion du personnel : comment sécuriser leur rédaction ? ........................... 111 La gestion du temps de travail ............................................ 111 Le régime indemnitaire : un outil de management.............................................................. 111 Le statut des emplois fonctionnels Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 11 112 ............................. Décryptage de la loi du 12 mars 2012 : Agents contractuels et autres dispositions .................................................................................112 11 21/11/13 11:43
- 12. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! ■ ■ ■ ■ ■ ■ Les prestations d’action sociale des agents territoriaux......................................................................112 Réduire l’absentéisme dans la FPT .................................112 LES INDISPENSABLES............................................... 123 ■ Introduire le télétravail dans les organisations publiques ....................................113 Réussir votre communication interne......................113 Evaluer le mérite des agents territoriaux......................................................................113 Réussir l’entretien annuel d’évaluation .........................................................................................................113 ■ Harcèlement moral et sexuel ................................................ 114 ■ Les marchés publics de formation ............................... 114 ADMINISTRATION GÉNÉRALE / JURIDIQUE ■ ■ Conduire un entretien de carrière ................................ 114 ■ ■ Responsabilité pénale des ingénieurs et techniciens en matière d’hygiène et de sécurité au travail................................ 114 ■ ■ ■ Cultiver l’esprit d’équipe ................................................................ 115 ■ L’assertivité et la maîtrise des relations ............... 115 ■ ■ Gérer son stress ............................................................................................ 115 ■ ■ Troubles et risques psychosociaux : analyser, prévenir, remédier ..................................................... 115 ■ ■ ■ ■ ■ ■ Affronter et résoudre les conflits professionnels ........................................................... 116 ■ Comment accompagner un agent en difficulté avec l’alcool ? .......................................................... 116 ■ Manager les changements d’organisation ................................................................................................. 116 ■ ■ SPORTS / LOISIRS ■ ■ ■ ■ ■ Cycle Equipements aquatiques ............................................................. 118 Le projet d’établissement des piscines................... 118 Construire le POSS : enjeux et méthode ................................................................................. 119 La responsabilité des exploitants de bains et de leurs agents........................................................ 119 Accueils de loisirs : prévenir le risque pénal et les atteintes à la sécurité des mineurs .......... 120 ■ ■ ■ ■ Cycle Droit Funéraire ............................................................................................... 126 Cimetière : les pouvoirs de police funéraire du maire ................................................. 126 Concessions funéraires : une journée pour tout savoir ................................................. 127 Cendres, crémation et droit funéraire ...................................................................................... 127 Cycle Droit électoral.................................................................................................. 128 La gestion des listes électorales ........................................ 128 Gérer un scrutin............................................................................................ 129 Le contentieux électoral ................................................................. 129 Environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales ......................................................................................................... 130 Introduction aux modes de gestion des services publics ........................................... 130 L’accès aux documents administratifs................................................................................................... 130 Gérer le domaine public des collectivités ............................................................................................131 Délégations de signatures / délégations de compétences ..................................................131 Concevoir et rédiger ses arrêtés de police ...............................................................................131 Les édifices menaçant ruine .....................................................132 Biens sans maître et biens présumés sans maître ............................................132 Nom de famille et filiation..........................................................132 ■ ■ Appliquer la réforme du Mariage pour tous......................................................................... 134 Le mariage, le Pacs et le divorce......................................... 135 Nom de famille et filiation......................................................... 135 Le régime des tutelles : la protection des majeurs ............................................................ 135 ■ Gérer son temps et ses priorités....................................... 136 ■ La lecture rapide et efficace .................................................... 136 ■ Rédiger une note de synthèse ...............................................137 ■ ■ Conduite de réunion et décision de groupe ...................................................................................137 Améliorer ses écrits professionnels ................................................................................................137 FINANCES LOCALES ■ ■ ■ ■ Cycle Finances locales : Les fondamentaux ................................................................................. 138 Finances locales et budget : les bases .................................................................................................................... 138 Les bases de la comptabilité publique .................................................................................................................... 139 Gestion de trésorerie ........................................................................... 139 MARCHÉS PUBLICS ■ ■ ■ DROIT PRIVÉ ■ Droit de la famille : L’obligation alimentaire .................................................................. 135 EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE ■ ■ 12 Découvrez Les indispensables pour maîtriser les fondamentaux !...............................124 ■ ■ ■ Cycle Marchés publics : Les Fondamentaux .................................................................................. 140 Les fondamentaux des marchés publics (Initiation - niveau 1)............................................................................. 140 Les fondamentaux des marchés publics (Initiation - niveau 2)............................................................................ 141 Les marchés passés selon une procédure adaptée (Initiation) ............................................................................................................. 141 Optimiser ses achats : les bonnes pratiques ............................................................................ 142 Initiation aux marchés publics de travaux .................................................................................... 142 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 12 21/11/13 11:43
- 13. SOMMAIRE RESSOURCES HUMAINES ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Le statutde la FPT .....................................................................................144 Droits et obligations des fonctionnaires ...................................................................................144 Les voies de recrutement dans la FPT.............................................................................................................144 Construire son parcours professionnel dans la FPT.............................................................144 Le rôle et les enjeux de la fonction ressources humaines d’une collectivité ................................................... 145 Les positions administratives du fonctionnaire territorial ....................................................... 145 Gérer l’indisponibilité physique du fonctionnaire.......................................................................................... 145 La procédure disciplinaire dans la FPT............................................................................................................. 145 Les instances paritaires dans la FPT............................................................................................................. 146 Les instances consultatives locales dans la FPT.................................................................................... 146 Le CHSCT : ses missions et ses moyens....................................................... 146 Action sociale et nouvelles dispositions applicables aux mutuelles des agents territoriaux ......................................................................................................... 146 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ TECHNIQUE..................................................................................... 149 BÂTIMENT / PATRIMOINE ■ ■ ■ ■ ■ Cursus Maître d’ouvrage Public / Construction publique ...................................................................... 150 Responsabilités du maître d’œuvre............................. 152 Rôle de la maîtrise d’œuvre publique dans les opérations de travaux........................................... 152 La démarche de programmation architecturale................................. 152 Les dossiers d’exploitation ■ sous chantiers.................................................................................................. 152 Accessibilité des ERP existants : quelles obligations et comment y répondre ? ...................................................................... 153 Accessibilité des ERP : formalités administratives et traitement des dérogations .................................................... 153 Objectif 2015 : exploiter les diagnostics ERP .................................................. 154 Accessibilité de la voirie et des espaces publics................................................................................. 154 Concilier accessibilité des personnes handicapées et évacuation en cas d’incendie ................................................. 154 Audit énergétique de bâtiment existant........................................................................... 154 La RT2012 : enjeux et conséquences ........................... 155 Rénovation énergétique des bâtiments.................................................................................................. 155 Vers la conception de bâtiments BEPOS : méthodes et techniques................................................................ 155 Pratiques des matériaux et constructions écologiques.......................................................... 155 Energies renouvelables dans le bâtiment : technologies, applications et coûts ............................................................................ 156 Piloter un projet d’entretien des bâtiments et du patrimoine....................................... 156 La sécurité incendie dans les bâtiments publics ........................................................ 156 ERP : Gérer efficacement les avis défavorables émis par les commissions de sécurité ...................................... 156 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ÉNERGIE ■ ■ ■ EAU / DÉCHÊTS ■ ■ ■ ■ Cursus Responsable service Urbanisme ....................................... 157 Cycle Gestion de l’eau ............................................................................................ 158 Assainissement collectif : les responsabilités des collectivités ............................ 158 Mise en œuvre de la nouvelle réglementation de l’assainissement non collectif ........................................................................................................ 159 Service public d’assainissement et Grenelle 2 ....................................................................................................... 159 Gestion de l’eau : Le nouveau service public de gestion des eaux pluviales / La taxe eaux pluviales urbaines ........................................ 160 SPANC et assainissement collectif : Mode d’emploi pour une gestion intercommunale ......................................................................................... 160 Eau et intercommunalité...............................................................161 Récupération de l’eau de pluie par une collectivité ...............................................................................161 La loi sur l’eau : de la LEMA au Grenelle et à la Loi Brottes .........................................................................................161 La gestion des activités littorales et portuaires .......................................................................161 Assainissement collectif : gestion et financement du service............................... 162 Intercommunalité et gestion des déchets ............................................................................... 162 Tarification incitative du service déchets : définition du système tarifaire sous contrainte d’un équilibre budgétaire ............................................................ 162 DSP : Eau et Assainissement.................................................... 163 ■ ■ ■ ■ Cycle Gestion de l’énergie............................................................................... 164 Mise en place d’un système de management de l’énergie................................................. 164 Achat de gaz et d’électricité : acheter au juste prix............................................................................. 165 Contrats d’exploitation de chauffage : introduction aux contrats de performance énergétique................................................. 165 Les certificats d’économie d’énergie................................................................................................................... 166 Contrat de performance énergétique (CPE), mode d’emploi ........................................................................... 166 Éclairage public : Comment maîtriser l’énergie ?............................................ 167 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 13 13 21/11/13 11:43
- 14. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! ■ ■ Énergie éolienne : quel projet pour votre collectivité ? ............................ 167 Développer le photovoltaïque sur son territoire.......................................................................................... 167 ■ ■ ■ ENVIRONNEMENT ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Formation Diplômante DIU* Gestion des espaces naturels............................... 168 Cursus Concevoir, programmer et piloter un écoquartier ........................................................................ 170 Intercommunalité et environnement......................................................................................171 Piloter un projet d’aménagement du territoire................................................171 Trame verte et bleue urbaine : Nouvelles pratiques et prjets innovants....................................................................................171 Paysage et aménagement du territoire : expériences et enjeux pour des projets durables ................................... 172 Des chartes de l’arbre pour protéger et valoriser le patrimoine arboré ..................................... 172 Élaborer son plan de gestion d’un patrimoine arboré.................................................................... 172 Grenelle II : quels impacts pour les collectivités ? ....................... 173 L’eau et les espaces verts : comment réduire sa consommation d’eau ? 173 ■ ■ ■ ■ ■ Cycle Gestion des risques..................................................................................... 178 Réaliser un DICRIM.................................................................................. 178 Simulation d’une gestion de crise de risques majeurs ....................................................... 179 Élaborer et faire vivre un plan communal de sauvegarde ............................... 179 Manifestations éphémères : sécurité et responsabilités ......................................................... 180 Le maire, le cirque et les fêtes foraines : quelles mesures de sécurité ? quelles responsabilités ? ........................................................................................ 180 Mieux vivre son astreinte ............................................................ 180 Mettre en place la fiche de prévention des expositions à la pénibilité .....................................................................................................181 Le plan de maîtrise sanitaire en restauration collective ............................................................181 Piloter et animer un projet de prévention des TMS et RPS en restauration collective .............................................................181 ■ 14 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Technologies du Web 2.0 : quel impact sur le SIG de la collectivité ? ............174 Sécurité des systèmes informatiques en réseau ............................................................... 176 ■ ■ ■ Schémas directeurs informatiques et développement numérique ............................................ 176 ■ ■ ■ Contrôle qualité de données géographiques ............................................................................................... 175 ■ ■ Cycle Informatique / SIG ....................................................................................174 Mutualisation des SIG et des données informatiques...................................................... 175 ■ ■ SÉCURITÉ URBANISME INFORMATIQUE ■ Mettre en oeuvre un observatoire du territoire .................................................. 176 Assistance informatique façon ITIL ............................ 176 Les systèmes d’information décisionnels et la gestion publique locale .............................................................................................. 177 ■ ■ ■ ■ ■ Cursus Responsable service Urbanisme ....................................... 182 Cursus Devenir Instructeur des autorisations d’occupation des sols .......................................................................... 184 Cycle Urbanisme............................................................................................................. 185 Pratique des autorisations d’urbanisme........................................................................................................ 185 Maitriser son P.L.U.................................................................................... 186 La réforme de la fiscalité de l’urbanisme .......... 186 Comprendre simplement ■ ■ ■ ■ ■ ■ les procédures du permis de construire .................................................................. 187 Comprendre simplement le permis d’aménager......................................................................... 187 Les réformes du droit de l’urbanisme : quels impacts pour les collectivités ? ....................... 187 De la densité à l’intensité urbaine ................................ 187 Grenelle 2 et urbanisme : quels impacts sur vos pratiques ?................................... 188 Intercommunalité et urbanisme : quels enjeux après le Grenelle II et la réforme territoriale ?........................................................... 188 PLU intercommunal et loi ALUR ........................................ 188 Panorama des droits de préemption des personnes publiques................................................................................................................. 188 Comment choisir entre les différentes procédures d’aménagement ?..................................................................................... 189 Concevoir un écoquartier : les fondamentaux .................................................................................... 189 Piloter une opération d’aménagement de A à Z ............................................................. 189 Créer une ZAC .................................................................................................. 189 La loi littoral et les documents d’urbanisme........................................................................................................ 190 Développement durable et documents d’urbanisme....................................................... 190 Financement de l’urbanisme : les nouvelles règles................................................................................. 190 Grenelle 2 : l’environnement des publicités et des enseignes.......................................... 191 Infractions en matière d’urbanisme........................... 191 VOIRIE ■ ■ ■ ■ Cycle Voirie............................................................................................................................... 192 La zone de rencontre, entre aire piétonne et zone 30 ............................................ 192 Les ralentisseurs, les chicanes et les écluses ...................................................................................................... 193 Le management de la vitesse en milieu urbain .......................................................................................... 193 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 14 21/11/13 11:43
- 15. SOMMAIRE ■ ■ ■ ■ ■ ■ Comprendre le régimejuridique de la voirie ............................................................................................................ 194 Organiser la concertation des projets de voirie .............................................................................. 194 Santé social ....................................................................................199 ■ Gérer et maîtriser le domaine public routier............................................................. 195 ■ En ville : la sécurité pour tous les usagers...................................... 196 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Viabilité hivernale en zone urbaine ............................ 196 Déclaration d’intention de commencement de travaux (DICT)........................................................................................ 196 ■ Signalisation temporaire et sécurité des chantiers ................................................................ 197 ■ Démarche qualité et direction des travaux........................................................................... 197 ■ Mettre en œuvre un plan de déplacements urbains ................................. 197 Transports collectifs urbains : faire les bons choix.................................................................................. 197 Structures d’accueil : quelles responsabilités ?................................................................ 207 ■ DÉPENDANCE Voirie : anticiper les difficultés d’une gestion intercommunale ......................................... 195 Le développement de l’usage du vélo en ville............................................................ 196 ■ Cycle Dépendance et Gérontologie ................................................200 La dépendance : enjeux et principales orientations...............................200 Évaluation des EHPAD et démarche qualité.............................................................................. 201 Développer les logements-foyers................................... 201 Procédures de création, extension et évaluation des structures sociales et médico-sociales ....................................................... 202 Faire vivre une politique de bientraitance dans son institution .............................................................................. 202 Évaluer les services d’aide et d’accompagnement à domicile ................................. 202 Droits et devoirs des services d’aide et d’accompagnement à domicile ................................. 202 L’Epuisement Maternel ■ Les enjeux actuels de l’adoption ......................................208 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ENFANCE / FAMILLE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Cycle Petite Enfance..................................................................................................204 Les nouveaux enjeux du secteur de la petite enfance..........................................204 Statuts et gestion des assistantes maternelles ...................................................205 Le nouveau référentiel d’agrément des assistantes maternelles.....................................................205 RAM : le rôle de l’animateur de relais.......................205 Les nouvelles formes d’accueil de la petite enfance ...............................................................................206 Créer une Maison d’Assistantes Maternelles ............................................................206 Rôle et enjeux PMI ..................................................................................206 Les DSP en matière de petite enfance .......................................................................................206 Le soutien à la parentalité en structure petite enfance ...................................................... 207 Enjeux et rôle du professionnel Petite Enfance.................................................................................................. 207 L’accouchement sous « x » ou la remise de l’enfant en vue d’adoption .....................................................................................208 Bilan de la réforme du dispositif de protection de l’enfance ..........................................................208 Le signalement d’enfant «en danger»........................................................................................................208 Gérer les situations de violences conjugales .................................................................. 209 Décrypter les textes du Code de l’Action Sociale et des Familles..................................209 Assistantes maternelles : le contrat d’accueil...................................................................................209 La convention collective des assistants Maternels Publics .....................................209 ■ ■ ■ ■ ■ Modes de gestion des services publics sociaux : faire les bons choix..........................210 Élaborer des tableaux de bord financiers pour les établissements sociaux et médico-sociaux..........................................................210 Tarification des établissements sociaux .........................................................................................................................211 Le secret professionnel médico-social et ses exceptions après les réformes de 2007 .............................................................................211 L’analyse des besoins sociaux : outil de pilotage de l’action sociale..............................211 Le CCAS, un outil d’animation de réseau et de participation des usagers............................................................................................................211 HANDICAP ■ ■ Cycle Handicap...................................................................................................................212 Mettre en place, développer et évaluer une politique locale du handicap .........................................................................................................212 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 15 207 GESTION ■ ■ .................................................................. 15 21/11/13 11:43
- 16. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! ■ ■ ■ ■ ■ La prestation de compensation du handicap : tout savoir ...............................................................213 Prestations sociales des personnes handicapées ......................................................213 Les grands principes de la loi Handicap.......................................................................................214 Besoins de compensation du handicap et évaluation multidimensionnelle .............................214 Handicap et GEVA......................................................................................215 MDPH : le fonctionnement.........................................................215 des Agences Régionales de Santé .................................. 221 SOLIDARITÉS ■ Cycle Revenu de Solidarité Active ......................................................222 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Cursus Monteur d’opérations de logement social ...................................................................................216 Montages d’opérations de logement social ...................................................................................217 Les fondamentaux du logement social...................................................................................217 Logement : quelle politique publique pour quels publics ? ................................................217 Les conséquences de la loi Molle sur la gestion locative..........................................................................217 Les aspects juridiques de la gestion locative............................................................................218 L’attribution des logements sociaux...........................218 Le contrat de location HLM.........................................................218 Les aides sociales au locataire : FSL et LOCAPASS ...........................................................................................218 Prévenir et traiter l’habitat indigne ...........................219 Accueil et habitat es gens du voyage Quels impacts sur les collectivités ?.............................219 Loi Duflot : quels impacts sur les Collectivités ? ...........................219 SANTÉ ■ ■ ■ 16 Tarifs : Les indispensables ............................................................ 235 ■ Fiche d’inscription ................................................................................... 236 Pack inscriptions.......................................................................................... 237 ■ L’équipe formation................................................................................... 238 ■ Conditions générales de ventes......................................... 239 Surendettement et microcrédit......................................... 224 ■ Prévenir et gérer les situations de surendettement................................................................................. 224 ■ L’aide sociale facultative.................................................................225 ■ Droits sociaux des étrangers ..................................................225 ■ Les mineurs étrangers isolés...................................................225 VIE ASSOCIATIVE ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Tarifs ................................................................................................................................ 235 RSA : Cas particuliers ............................................................................ 223 ■ Système de santé : les enjeux des mutations en cours....................................220 Mener une politique locale de santé.........................220 Bilan de la loi HPST.................................................................................. 221 Le fonctionnement Informations pratiques .................................................................... 234 ■ Contentieux du RSA............................................................................... 223 ■ LOGEMENT SOCIAL Actualité et bilan du RSA ..............................................................222 ■ ■ ■ Nos formateurs .............................................................................................230 ■ ■ Comment engager ou soutenir un projet de Maison de Santé pluriprofessionnelle ? ......................................................................... 221 ■ ■ ■ ■ Cycle Subventions aux associations ..............................................226 Les subventions aux associations .................................226 Les critères de subventions aux associations ..........................................................................................227 Suivi et contrôle d’une demande de subvention ...........................................227 Les missions d’un service «vie associative» .........................................................................................228 Associations : comment répondre aux marchés publics ? ........................................................................228 Associations : lecture des comptes et analyse financière................................228 Relations Collectivités/Associations : La collectivité face aux difficultés financières d’une association ................................................228 Associations culturelles et collectivités : quels outils pour quels enjeux ?........................................229 Relations Collectivités/Associations : identifier et prévenir les risques de conflits d’intérêts pour les élus et agents ......................................................................229 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr 00_cat_p_SOM_xml.indd 16 21/11/13 15:00
- 17. © pressmaster -Fotolia.com sma e sm te Foto ia c t a. a LE SPÉCIALISTE DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ADMINISTRATION GÉNÉRALE 18 ADMINISTRATION GÉNÉRALE / JURIDIQUE 32 COMMUNICATION 40 CULTURE / ÉDUCATION 48 DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE 56 EUROPE 62 FINANCES LOCALES _catatalogue_2014.indb 17 74 INTERCOMMUNALITÉ 82 MARCHÉS PUBLICS 92 RELATIONS AUX USAGERS / CITOYENNETÉ 96 RESSOURCES HUMAINES / MANAGEMENT 118 SPORTS / LOISIRS 21/11/13 11:43
- 18. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RENTRÉE : OCTOBRE 2014 RYTHME : • 2 jours / mois en moyenne Compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle DURÉE : • 12 mois • 270 h. d’enseignement CRITÈRES D’ADMISSION : • Bac +4 minimum • 3 ans d’expérience professionnelle • Entretien avec un jury LIEU : PARIS ©yanlev - Fotolia.com TARIF : 10 000 € HT PUBLIC CONCERNÉ • Dirigeants et cadres du secteur public • Élus locaux • Cadres du secteur privé en reconversion professionnelle Formation Diplômante Executive MBA - Sce Po Management Public • Acquérir une vision globale et stratégique des Collectivités Territoriales • Développer les compétences essentielles pour manager dans la sphère territoriale 18 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 18 21/11/13 11:43
- 19. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 84 40 RÉF. MS1401 DÉTAIL DE LA FORMATION Introduction au management des collectivités territoriales (120h) Approfondissement en management public territorial L’environnement des Collectivités Locales La gouvernance des Collectivités Territoriales Le management des Organisations et des Ressources Humaines Management des équipes et des projets Les bases de la comptabilité publique et les Finances Publiques Locales La gestion des « satellites » des collectivités La réglementation et la passation des marchés publics Construire une intercommunalité (typologie des EPCI, compétences...) La réforme de la Décentralisation La performance publique et l’évaluation des politiques publiques Concertation publique Les Partenariats Publics Privés (aspects financiers et juridiques) La Délégation de Services Publics (aspects financiers et juridiques) Politiques sectorielles PHASE DE SPÉCIALISATION (150H) Stratégie, marketing et développement territorial Enjeux, modalités et pratiques du marketing territorial Attractivité, et compétition entre les territoires Ingénierie développement touristique Marketing culturel et tourisme de la destination Politiques de transport Urbanisme Action sociale des Collectivités Sport / Equipements Sportifs Vie associative / Relations avec les collectivités Séminaires et conférence d’actualité (12h) LES MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLÔME : Le diplôme sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant préparé et présenté la soutenance du mémoire professionnel. DIPLÔME DÉLIVRÉ • Bac + 5 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 19 19 21/11/13 11:43
- 20. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RENTRÉE : 22 JANVIER 2014 RYTHME : • 4 jours consécutifs / mois Compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle DURÉE : • 182 h. d’enseignement • 30 h. de projet tutoré / examens CRITÈRES D’ADMISSION : • Bac +3 minimum • Validation des acquis professionnels et personnels • 2 ans d’expérience professionnelle LIEU : PARIS ©SHOCK.CO.BA-fotolia.com TARIF : 4 400 € HT PUBLIC CONCERNÉ • Cadres issus de la FPT, FPE et FPH • Cadres du secteur privé souhaitant intégrer la sphère publique • Élus locaux Formation Diplômante DESU* Droit et gestion des collectivités territoriales • Maîtriser les bases des finances publiques locales • Manager des équipes au sein d’une organisation • Maîtriser les principes de fonctionnement d’un EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) • Maîtriser les grandes lignes du code des collectivités • Maîtriser les bases de communication institutionnelle *Diplôme d’Enseignement Supérieur Universitaire 20 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 20 21/11/13 11:43
- 21. CONTACT ET INSCRIPTION 0476 65 84 40 ADMINISTRATION GÉNÉRALE / JURIDIQUE RÉF. MS1402 DÉTAIL DE LA FORMATION Droit des collectivités locales (28h) Management et gestion de projets (42h) L’essentiel du Droit des collectivités locales Droits et devoirs des élus Responsabilité civile et pénale des élus et des agents Evaluation des politiques publiques Conduite de projets municipaux Management municipal Intercommunalité (35h) Communication municipale et intercommunale (35h) Réforme des intercommunalités Fonctionnement de l’intercommunalité Marchés publics Communication institutionnelle Communication interne et bulletins municipaux Prise de parole en public Gestion de conflits Finances locales (28h) Budget Analyse financière Fiscalité intercommunale Méthodologie en droit et projet tutoré (14h) LES MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLÔME : Le diplôme sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant préparé et présenté la soutenance du mémoire professionnel DIPLÔME DÉLIVRÉ • Bac + 4 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 21 21 21/11/13 11:43
- 22. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS • 70 HEURES PARIS Rentrée le 16/12/13 Rentrée le 08/04 Rentrée le 23/09 POINTE-À-PITRE Rentrée le 10/11 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 26/05 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Diplôme d’Étude Supérieur d’Université en Droit et gestion des collectivités territoriales • Cycle Modes de gestion des collectivités • Des formations en Administration Générale et Juridique Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 22 © scorcom - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Responsable Affaires Juridiques / Juriste territorial • Acquérir et développer les compétences essentielles du métier de Responsable des Affaires Juridiques/Juriste Territorial. Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 22 21/11/13 11:43
- 23. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1401 par Benoît Conan, Consultant et Guillaume Glenarol, Évangélia Karamitrou, Éric Landot, Nicolas Polubocsko, Avocats au barreau de Paris et Pierre Larroumec, Patrick Martin Genier, Magistrats administratif DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (1 JOUR) Le rôle du responsable des affaires juridiques - Les grandes évolutions de la fonction juridique interne - L'impact de la réforme des Collectivités Territoriale - Les choix des modes de gestion : rappel du droit et rôle du responsable des affaires juridiques MODULE 2 (1 JOUR) Le contentieux administratif - Les différentes voies contentieuses devant la juridiction administrative - Les voies traditionnelles - Le recours au juge des référés - Les litiges : de la prévention à la gestion - La sécurisation des actes et des situations - Gestion du précontentieux au contentieux au rapport définitif - Préparer la communication aux assemblées et aux tiers des jugements, avis et rapports d'observation. MODULE 4 (1 JOUR) Les contrats publics - Passation des marchés publics - Passation des DSP et des PPP - Autres contrats - Les pièges à éviter lors de la passation - L'exécution des marchés publics - Les avenants - Les contentieux MODULE 5 (1 JOUR) Urbanisme/aménagement et biens publics - Trois questions complexes : les QPC, les contentieux protéiformes et l'électoral MODULE 9 (2 JOURS) Le management d'un service juridique - Le rôle du manager - L'animation d'équipe - Le partage de la fonction RH ou comment affirmer son autorité managériale - Savoir être et intelligence relationnelle SOUTENANCE ORALE Examen de fin de cursus Validation du certificat - Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus - Le droit de l'aménagement et le droit des biens publics PARIS P-À-P F-D-F 26/05 MODULE 6 (1 JOUR) MODULE 3 (1 JOUR) Le Contrôle de la Juridiction Financière - L'organisation du contrôle financier local et ses acteurs - Les missions juridictionnelles et administratives de la Chambre régionale - La décision de contrôle et la conduite de l'instruction - L'organisation de la collectivité locale en réponse au contrôle - Anticiper le contrôle et mobiliser la collectivité - Accueillir le magistrat et répondre aux questions - Répondre au rapport Provisoire, intervenir Le juriste et le volet pénal MODULE 1 16/12/13 08/04 23/09 10/11 - Le juge pénal : le point de vue du magistrat - La responsabilité pénale et les collectivités locales : le point de vue de l'avocat MODULE 2 17/12/13 09/04 24/09 11/11 27/05 MODULE 3 18/12/13 10/04 25/09 12/11 28/05 MODULE 4 16/01 21/05 15/10 13/11 29/05 MODULE 7 (1 JOUR) MODULE 5 17/01 22/05 16/10 14/11 30/05 Le droit de la fonction publique territoriale MODULE 6 05/02 10/06 04/11 17/11 02/06 MODULE 7 06/02 11/06 05/11 18/11 03/06 MODULE 8 07/02 12/06 06/11 19/11 04/06 - La fonction publique MODULE 8 (1 JOUR) Procédures complexes les essentiels à maîtriser - L'irruption du droit privé dans la vie publique MODULE 9 Tarif HT 20-21/03 28-29/08 26-27/11 20-21/11 05-06/06 5 900 € 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre, F-d-F = Fort-de-France, LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 23 23 21/11/13 11:43
- 24. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1401 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 20-22/01 23-25/09 ■ ■ 10-12/03 03-05/11 ■ 16-18/06 ■ ■ 11-13/06 16-18/12 LYON ■ 17-19/03 ■ 12-14/11 Cycle Modes de gestion des collectivités POINTE-À-PITRE 06-08/10 OBJECTIFS • Connaître les différents modes de gestion • Identifier la solution la plus adaptée à sa Collectivité • Approfondir ses connaissances des D.S.P. et des P.P.P. MODULES DU CYCLE COURT Régie, DSP, marché, SPL, SEML, PPP... quel mode de gestion choisir ? RÉF. ADM1401 Les partenariats public-privé : aspects juridiques RÉF. ADM1403 © pressmaster - Fotolia.com ■ MODULE 3 17-19/02 MODULE 1 ■ MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 La passation des délégations de services publics RÉF. ADM1402 11/06 18/12 Régie, DSP, marché, SPL, SEML, PPP... quel mode de gestion choisir ? 12/11 PARIS ■ ■ 20/01 25/09 ■ ■ 10/03 03/11 ■ 16/06 ■ ■ RÉF. ADM1401 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 17/03 ■ POINTE-À-PITRE ■ 17/02 ■ 06/10 OBJECTIFS • Identifier le mode de gestion le mieux adapté TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les charmes et les enjeux de la reprise en régie Et les autres outils contractuels ou quasi intercommunaux ? L’affermage et l’affermage concessif Du point de vue financier, quelle grille de choix entre modes de gestion ? BEA, PPP et concession : limites et atouts de l’externalisation du portage de l’investissement Et du point de vue juridique, gestionnaire, ou du cycle d’investissement ? La SPL : un outil à la mode parfois commode Quelle place pour les SEML après l’ouragan SPL ? 24 Au final, quelle grille d’analyse établir pour l’adapter ensuite, en collectivité, au cas par cas ? Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 24 21/11/13 11:43
- 25. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 61 00 La passation des délégations de services publics RÉF. ADM1402 PARIS ■ ■ 21/01 23/09 ■ ■ 11/03 04/11 ■ 17/06 13/11 ■ 12/06 16/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ Le principe de mise en concurrence La portée du principe Les exonérations de mise en concurrence Les conditions de recours à la procédure allégée Les principes essentiels de la mise en concurrence La sélection des candidats et l’envoi du dossier de consultation La commission de délégation de service public (rôle, composition...) Le contenu du DCE et modalités d’envoi Les étapes préliminaires au lancement effectif de la procédure Définition du besoin Consultation préalable de la commission des services publics locaux Consultation du CTP Délibération de principe L’analyse des offres et le choix du candidat Modalités d’analyse des offres Rôle de la commission Les modalités de publicité La rédaction de l’avis de publicité (contenu) Les organes de la publicité DURÉE : 1 JOUR Modalités et contraintes de la négociation La conclusion du contrat de délégation de service public Information de l’assemblée délibérante Rôle et prérogatives de l’assemblée délibérante Signature du contrat et formalités postérieures 18/03 ■ POINTE-À-PITRE ■ 18/02 ■ 07/10 OBJECTIFS • Identifier les domaines d'intervention des délégations de service public (DSP), ainsi que la distinction marquante avec les marchés publics • Connaître le développement intégral d'une procédure, de l'évaluation des besoins à la notification du contrat TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Conclusion : les grands principes d’exécution du contrat Les partenariats public-privé : aspects juridiques RÉF. ADM1403 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 22/01 24/09 ■ ■ 12/03 05/11 ■ 18/06 ■ ■ 13/06 17/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Les grandes phases d’un process PPP : Les Etudes préalables Préparation et lancement de l’Appel d’Offres Dialogue compétitif, analyse des Offres Négociations avec le candidat pressenti Signature Suivi exécution du contrat Structuration et modélisation financière d’un projet PPP Origine des fonds propres et de la dette : sponsors, fonds, banques commerciales Le monde bancaire face à la crise financière et Bâle 2/3 Focus: comprendre la structure et les objectifs d’un modèle financier PPP Structuration juridique d’un projet PPP Les différents types de montages, avec ou sans risque de demande Clauses clefs : rémunération du partenaire privé, redevances, pénalités, indexation, résiliation, indemnisation ■ Identification, Analyse et Evaluation des risques d’un projet Identification des risques selon les phases du projet Cas pratique : construction de la matrice de risque et allocation entre public et privé Valorisation des risques et détermination d’un coût global du projet Analyse des impacts financiers du projet sur les comptes de la personne publique Aspects comptables et fiscaux Comptabilisation de l’ouvrage : approche traditionnelle de l’immobilisation corporelle Comptabilisation de l’ouvrage : la nouvelle méthode issue des normes IAS et IFRIC12 IS : Résultat fiscal et déductibilité des intérêts de la dette TVA : impacts en phase de construction, en phase d’exploitation de l’ouvrage 19/03 ■ ■ 19/02 ■ 08/10 OBJECTIFS • Maîtriser la structuration et le financement des projets PPP et identifier les différentes options envisageables • Cartographier, évaluer et gérer les risques des projets PPP • Comprendre un modèle financier PPP conçu par un groupement privé • Se familiariser avec les caractéristiques et les clauses essentielles de la documentation contractuelle des projets PPP TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 25 14/11 POINTE-À-PITRE 25 21/11/13 11:43
- 26. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/03 24/09 ■ ■ 29/04 10/11 ■ 22/05 ■ ■ 13/06 19/12 LYON ■ ■ 19/03 27/11 ■ 11/09 PARIS ■ 23/01 11/06 13/11 ■ ■ 14/02 25/09 ■ 22/04 ■ ■ 21/05 15/10 LYON ■ ■ 27/01 17/10 ■ 15/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ 23/01 04/07 ■ ■ RÉF. ADM1405 OBJECTIFS • Maîtriser la procédure de DSP • Définir des objectifs clairs à atteindre : Baisse du prix de l’eau, Clause d’intéressement, Travaux concessifs, Accentuation du renouvellement ? • Construire un DCE adapté et cadré pour mieux préparer la négociation • Savoir comparer les offres des candidats et organiser la négociation • Aboutir à une finalisation de contrat fidèle aux objectifs à atteindre Les DSP en matière de petite enfance DURÉE : 1 JOUR ■ OBJECTIFS DSP : Eau et Assainissement DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADM1404 • Tout savoir sur les différentes solutions de gestion de services publics à caractère social • Connaître les spécificités, les avantages et les inconvénients de chaque mode d'administration • Maîtriser les règles et les principes de chaque alternative pour effectuer les choix les plus pertinents TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Modes de gestion des services publics sociaux : faire les bons choix 17/03 14/10 ■ 02/09 ■ ■ 07/04 16/12 RÉF. ADM1406 OBJECTIFS LYON ■ 22/01 ■ 03/12 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les marchés publics de prestations juridiques DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 22/01 17/06 03/12 ■ ■ 10/02 11/07 ■ 18/09 ■ ■ 01/04 01/10 LYON ■ 03/04 ■ • Maîtriser la procédure de passation d'une DSP de petite enfance et éviter les contentieux • Maîtriser la rédaction des clauses contractuelles et notamment celles spécifiques au secteur de la petite enfance • Obtenir un service d'accueil de qualité pour les enfants, les familles et la collectivité. 25/11 RÉF. ADM1407 OBJECTIFS • Comprendre les règles applicables aux marchés publics de prestations juridiques • Savoir conclure des marchés dans ce domaine TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 26 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 26 21/11/13 11:43
- 27. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 61 00 La gestion des « satellites » locaux RÉF. ADM1408 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 06-07/03 16-17/09 ■ ■ 02-03/04 17-18/11 ■ 22-23/05 ■ 10-11/07 03/03 22/09 ■ 11/04 01/10 25/09 ■ 06/10 08/04 10/11 ■ 17/06 14/02 ■ 09/09 ■ 27-28/05 08-09/12 LYON ■ • Connaître les différents satellites locaux et leur régime • Choisir le mode de gestion le plus adapté • Maîtriser les outils de pilotage et de contrôle ■ 27-28/03 24-25/11 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1409 La Société Publique Locale ou le in house à la française DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 06/02 26/06 11/12 ■ ■ ■ LYON ■ • Maîtriser les règles applicables aux sociétés publiques locales et sociétés publiques locales d'aménagement • Prévenir les risques juridiques au plan administratif et pénal Les montages contractuels complexes : le contrat de partenariat et le BEA 03/02 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1410 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/02 30/09 ■ ■ LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Quelle distinction entre le contrat de partenariat et le BEA ? Quel montage pour quel projet ? Le contrat de partenariat Définir les éléments clés de recours à ce contrat Maîtriser les procédures de passation Rédiger le projet de contrat et le règlement de la consultation Savoir dialoguer/négocier ■ Rédiger pièces contractuelles Eviter les contentieux Quels recours possibles et comment les éviter ou mieux les appréhender ? 29/01 ■ OBJECTIFS • Choisir le bon montage en fonction de votre projet • Maîtriser la réglementation du contrat de partenariat • Maîtriser la réglementation du BEA TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le BEA Définir les éléments clés de recours à ce contrat Maîtriser les procédures de passation Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 27 27 21/11/13 11:43
- 28. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. ADM1411 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 09/01 19/06 ■ 26/03 ■ 07/05 LYON ■ 25/03 Réforme des Scrutins locaux et Acte III de la Décentralisation 18/04 ■ DÉTAIL DE LA FORMATION OBJECTIFS • Connaître et maîtriser la nouvelle réglementation sur les scrutins locaux • Décrypter l'Acte III de la décentralisation • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 EPCIa fiscalite propre : nouvelles règles de représentation et d’élections Un acte III de la décentralisation en 3 scènes : un nouveau paysage administratif institutionnel ? Quelle représentation en 2014 ? La composition du Conseil Communautaire La composition du Bureau Acte III, scène 1 : le projet de loi de modernisation de l’action publique territoriale et d’affirmation des métropoles La conférence territoriale de l’action publique Le nouveau statut des Métropoles : Les métropoles de droit commun : EPCI à fiscalité propre Des métropoles à statut particulier pour Paris, Lyon, Marseille Les «dispositions diverses» visant les EPCI (les personnels, la mutualisation, les pouvoirs de police des Présidents des EPCI FP...) Comment seront élus les conseillers communautaires et les membres du Bureau en Mars 2014 ? Les communes de moins de 1000 habitants Les communes de 1000 habitants ou plus L’introduction de la parité La limitation du nombre de mandats Interdiction de cumuler mandat parlementaire et mandat d’exécutif local Une échéance repoussée à 2017 ? Les premières décisions incontournables des nouvelles équipes Une séance d’installation à préparer : L’avant-séance d’installation» ou l’expédition des affaires courantes La séance d’installation proprement dite (Convocation, ordre du jour, présidence, élection du Président, détermination du nombre de Vice-Présidents, élection des membres du bureau...) Des premières décisions à ne pas oublier : Les délégations (d’attribution, de fonction, de signature) Les représentants des EPCI dans les organismes extérieurs Les indemnités, le droit à la formation Le règlement intérieur et les droits de l’opposition Le volet budgétaire et les décisions modificatives 28 Acte III, scène 2 : le projet de loi de mobilisation des régions pour la croissance et l’emploi et de promotion de l’égalité des territoires La Région : le chef de file du développement économique Le Département : le chef de file de la solidarité territoriale Acte III, scène 3 : le projet de loi de développement des solidarités territoriales et de la démocratie locale Le Haut Conseil des Territoires Le renforcement de l’intégration communautaire via les compétences des EPCI FP La démocratisation et la transparence Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 28 21/11/13 11:43
- 29. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 61 00 RÉF. ADM1412 Période préélectorale : Quelle riposte face à l'attaque politique ? DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 03/03 05/06 25/11 ■ ■ ■ 04/04 18/09 09/12 ■ 20/06 ■ ■ 06/05 16/10 LYON ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Principales Attaques La diffamation et la polémique politique L’injure La question de la publicité des propos (écrit, internet...) La diffusion de fausses nouvelles Le refus d’insertion d’un droit de réponse... Ripostes envisageables Le droit de réponse dans la presse écrite, audiovisuelle et sur internet : conditions, modalités de mise en oeuvre... L’action judiciaire : les règles techniques très contraignantes (délais, conditions de forme et de fond) La demande de garantie à la collectivité (protection fonctionnelle des élus et fonctionnaires : étendue, conditions...) Qui peut agir en justice : la collectivité, l’élu, le fonctionnaire, une association... ? ■ Quelle stratégie adopter ? Choisir entre l’action judiciaire et le droit de réponse : avantages, inconvénients La question de la période concernée : électorale ou non (délais spéciaux, effets médiatiques...) Le problème des Tribunes Libres : les risques liés au refus de publier... La réaction par le « contre-feu » organisée La réaction par la riposte elle-même diffamatoire 25/03 10/11 ■ OBJECTIFS • Répondre aux attaques politiques en période préélectorale • Adopter la meilleure stratégie TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 29 08/07 29 21/11/13 11:43
- 30. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Se préparer efficacement à une audition ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 11/02 11/07 08/12 ■ ■ 14/04 16/09 ■ 25/06 ■ ■ 24/06 26/11 LYON ■ ■ 20/03 27/11 ■ 24/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ 21/02 ■ 13/01 ■ OBJECTIFS • Identifier l'impact du principe de laïcité sur la gestion des collectivités territoriales • Mettre en application la réglementation relative à la laïcité Vidéoprotection et LOPPSI 2 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 21/03 25/09 RÉF. ADM1414 07/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ • Se repérer dans la procédure pénale • Préparer efficacement les auditions, comparutions et gardes à vue pour éviter les contentieux • Adopter les bons réflexes 18/12 LYON ■ OBJECTIFS Laïcité et collectivités DURÉE : 1 JOUR RÉF. ADM1413 ■ ■ 11/04 02/10 ■ 31/03 19/11 ■ ■ 26/06 11/12 RÉF. ADM1415 OBJECTIFS LYON ■ ■ 10/02 09/09 ■ ■ 30/05 • Comprendre l' environnement réglementaire de la vidéoprotection et les raisons de son déploiement • Maitriser ce qu'une collectivité est en droit de faire dans ce domaine et comment elle doit s'y prendre . TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Gérer sans discrimination DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/02 13/10 ■ ■ 18/06 13/11 ■ 16/04 ■ RÉF. ADM1416 01/07 OBJECTIFS LYON ■ ■ 28/02 28/11 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 30 18/07 • Connaître les zones de risques • Maîtriser le fonctionnement de la Halde • Mettre en pratique les connaissances acquises Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 30 21/11/13 11:43
- 31. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 61 00 RÉF. ADM1417 La gestion des nuisances DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 27/03 15/09 ■ ■ 30/04 07/10 ■ 30/05 01/04 12/09 ■ 05/06 14/10 04/04 ■ LYON ■ • Rappeler les pouvoirs de police du maire en matière de nuisance • Définir le cadre légal des actions • Proposer des solutions territoriales 18/03 ■ 17/10 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1418 Le droit des élus minoritaires DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS ■ 07/03 27/08 20/11 ■ ■ ■ LYON • Connaître le droit des élus minoritaires • Sécuriser le fonctionnement de la collectivité • Éviter les contentieux ■ ■ 24/03 25/11 ■ 15/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Découvrez notre offre de formations Les indispensables Administration générale / Juridique DES FORMATIONS SPÉCIALEMENT ÉLABORÉES POUR LES GESTIONNAIRES DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Cycle Droit Funéraire ........................................................................................................................................................... 126 Cimetière : les pouvoirs de police funéraire du maire ............................................................................................................................... 126 Concessions funéraires : une journée pour tout savoir ............................................................................................................................... 127 Cendres, crémation et droit funéraire ................................................................................................. 127 Cycle Droit électoral.............................................................................................................................................................. 128 La gestion des listes électorales ...................................................................................................................... 128 Gérer un scrutin.......................................................................................................................................................................... 129 Le contentieux électoral ............................................................................................................................................... 129 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales .............................................................................130 Introduction aux modes de gestion des services publics......................................130 L’accès aux documents administratifs ..................................................................................................130 Gérer le domaine public des collectivités ...................................................................................... 131 Délégations de signatures / délégations de compétences ................................ 131 Concevoir et rédiger ses arrêtés de police ...................................................................................... 131 Les édifices menaçant ruine .................................................................................................................................. 132 Biens sans maître et biens présumés sans maître............................................................ 132 Nom de famille et filiation....................................................................................................................................... 132 PLUS D’INFORMATIONS : 04 76 65 61 00 • FORMATION@TERRITORIAL.FR Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 31 31 21/11/13 11:43
- 32. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS • 70 HEURES PARIS Rentrée le 25/03 Rentrée le 18/09 POINTE-À-PITRE Rentrée le 02/06 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 29/09 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Certificat Marketing Territorial • Cycle Communication et Web 2.0 • Des formations en Communication Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. © Julien Eichinger - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Community Manager • Acquérir ou développer les compétences du métier de Community Manager par Luc Bernard, community manager Agence Adverbia et Franck Confino, Directeur Agence Adverbia, ancien directeur de la communication d’une grande ville et Jean-Dominique Dalloz, directeur de clientèle Agence Adverbia et Sandrine Hilaire, avocate au cabinet Saint Germain Avocats 32 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 32 21/11/13 11:43
- 33. CONTACT ET INSCRIPTION COMMUNICATION 0476 65 84 40 RÉF. CURS1402 DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 MODULE 4 MODULE 7 Créer sa communauté : quels outils ? Gérer sa visibilité sur Twitter et les autres réseaux Se protéger juridiquement Web 2.0 : nouveaux outils, nouveaux usages, nouvelles pratiques numériques Entrer dans l'univers 2.0 et faire le tour d'horizon des outils La (r)évolution du web 2.0 Panorama et fonctionnement des outils du web social Retours d'expériences et « best pratice » Focus sur le réseau social Twitter et les autres réseaux sociaux Maîtriser les usages de Twitter, Netvibes, Slideshare, Delicious et Dailymotion. Focus sur Twitter D'autres outils 2.0 Mesures d'impact de son action MODULE 5 Développer sa communauté : quelle stratégie ? Mettre les réseaux sociaux au service de sa promotion Stratégie digitale Élaborer sa stratégie digitale et sociale média et anticiper les conséquences sur la gouvernance interne Construire une stratégie sur les réseaux sociaux Formaliser sa stratégie de contenu et de dialogue Les conséquences de la mise en place d'un dispositif 2.0 sur l'interne Évaluation de ses actions Définir et monitorer une campagne de promotion Mettre en place et gérer des campagnes de promotion sur Facebook et sur Twitter Définir et monitorer une campagne Facebook Ads Définir et monitorer une campagne Twitter Ads Gérer sa visibilité sur Facebook Focus sur le réseau social Facebook Maîtriser les usages de Facebook Facebook, le réseau social généraliste Stratégie de présence Paramétrer et utiliser son journal (la « timeline») Gérer les formats d'images sur Facebook Le panneau d'administration Publier sur sa page Facebook MODULE 8 S'entraîner et s'évaluer MODULE 2 MODULE 3 Risques juridiques, limites et marges de manoeuvre Comment protéger les utilisateurs, sa collectivité et soi-même ? Établir les règles dans l'utilisation des médias sociaux Cas pratiques et grand quizz SOUTENANCE ORALE Examen de fin de cursus Validation du certificat Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus PARIS MODULE 6 Ecrire pour sa communauté MODULE 1 Écrire pour le web : maîtriser l'écriture multicanale Maîtriser les fondamentaux de l'écriture multicanale Écrire pour le web : un cadre contraint Écrire pour être lu : rien ne change L'écriture multicanale : à chaque support son contenu Écrire pour le web : maîtriser l'écriture multicanale exercices pratiques S'entraîner à l'écriture multicanale Écrire un article, une brève, des statuts Facebook et un fil Twitter P-À-P F-D-F 02/06 29/09 19/09 03/06 30/09 16/10 04/06 01/10 25/03 18/09 MODULE 2 26/03 MODULE 3 08/04 MODULE 4 09/04 17/10 05/06 02/10 MODULE 5 13/05 12/11 06/06 03/10 MODULE 6 14-15/05 13-14/11 09-10/06 06-07/10 MODULE 7 19/06 27/11 11/06 08/10 MODULE 8 20/06 28/11 12/06 09/10 Tarif HT 5 900 € 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre, F-d-F = Fort-de-France, LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 33 33 21/11/13 11:43
- 34. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1402 DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ 11-14/02 16-19/09 ■ ■ 20-23/05 03-06/11 ■ 01-04/07 ■ ■ 23-26/06 08-11/12 LYON ■ 15-18/04 ■ 17-20/11 Cycle Communication et Web 2.0 POINTE-À-PITRE ■ 09-12/09 OBJECTIFS Maîtriser les usages du community management (Facebook, Twitter) Web 2.0 : Ateliers pratiques 23/06 08/12 Réussir sa communication 2.0 et construire une stratégie de présence en ligne 17/11 DÉTAIL DE LA FORMATION PARIS ■ ■ ■ RÉF. ADM1422 RÉF. ADM1419 DURÉE : 1 JOUR 11/02 16/09 © Julien Eichinger - Fotolia.com RÉF. ADM1421 RÉF. ADM1420 ■ Maîtriser l’écriture multicanale RÉF. ADM1419 MODULE 4 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Réussir sa communication 2.0 et construire une stratégie de présence en ligne MODULE 3 MODULES DU CYCLE COURT • Réussir sa communication Web 2.0 • Communiquer efficacement sur les réseaux sociaux • Acquérir les techniques de l'écriture web et définir une stratégie éditoriale • Mettre en pratique l'ensemble de ces savoir-faire MODULE 1 11-14/03 MODULE 2 ■ 20/05 03/11 ■ 01/07 ■ ■ LYON ■ 15/04 ■ POINTE-À-PITRE ■ 11/03 ■ 09/09 OBJECTIFS • Comprendre les grands enjeux du web 2.0 • Construire sa stratégie digitale • Connaître le panorama des outils • Communiquer efficacement sur les réseaux sociaux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 34 La problématique du web 2.0 La révolution des médias sociaux Prémices d’une définition Une nouvelle approche participative et collaborative Panorama des outils : Scoop-it, Netvibes, Slideshare, Delicious, Dailymotion... Les chiffres clés du Social Media Comparatif Facebook / Twitter Flux RSS Crowdsourcing L’open source Les implications du web 2.0 Synthèse : le web 2.0 Collectivités : quelle stratégie web 2.0 en pratique ? Exemples de communication web 2.0 réussie Les outils 2.0 indispensables Les différents types de blogs Licence Creative Content Le web 2.0 : un état d’esprit Les fondamentaux du web social Ne passer au web 2.0 que si vous êtes prêts adopter les règles du jeu Benchmark des pratiques Bonnes et mauvaises pratiques sur Facebook Les différents usages de Twitter Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 34 21/11/13 11:43
- 35. CONTACT ET INSCRIPTION COMMUNICATION 0476 65 61 00 Maîtriser les usages du community management (Facebook, Twitter) RÉF. ADM1420 PARIS ■ ■ Comment fonctionne une page ? L’étape de création initiale Les fonctionnalités Quelles stratégies d’animation et de conversation ? Une ou plusieurs pages ? Définir un projet de positionnement éditorial (PPE) Définir une stratégie de publication Monitoring de la page Stratégie de conversation Quelles stratégies de promotion ? Les dispositifs de promotion sur Facebook Les dispositifs sur le web Les dispositifs «offline» 12/02 17/09 ■ ■ 21/05 04/11 ■ 02/07 ■ ■ 24/06 09/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Créer et animer une page professionnelle sur Facebook DURÉE : 1 JOUR ■ Créer et animer un compte Twitter Présentation de Twitter Twitter qu’est-ce que c’est ? Sociologie actuelle de la twittosphère française Comment ça marche ? Les 4 principales notions de Twitter Les 6 principaux usages Les applications complémentaires La création du compte Quelle stratégie d’animation ? L’animation de votre timeline Règles de courtoisie et remerciements 16/04 ■ 18/11 POINTE-À-PITRE ■ 12/03 ■ 10/09 OBJECTIFS • Comprendre la culture web • Maîtriser les fondamentaux du web social et conversationnel • Définir son positionnement éditorial et stratégique • Maîtriser les usages des réseaux sociaux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Développer son réseau Comment développer son réseau ? Promouvoir son compte on et offline Maîtriser l'écriture multicanale RÉF. ADM1421 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 18/09 ■ ■ 22/05 05/11 ■ 03/07 ■ ■ 25/06 10/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Les fondamentaux de l’écriture Les bases de l’écriture journalistique L’organisation de l’information La lisibilité Les erreurs à éviter Les spécificités de l’écriture web Les différences entre l’écriture web et print Définir une ligne éditoriale Une lecture non linéaire L’habillage d’un article L’écriture enrichie : hypertexte et contenu multimédia Le rich media : web TV, podcast, vidéo live ■ Écrire multicanal : adapter son contenu selon les supports Facebook Twitter Blog Site Site mobile Wikipedia 17/04 ■ ■ 11/09 ■ 13/03 OBJECTIFS • Acquérir les techniques et les réflexes de l'écriture web • Définir une stratégie éditoriale • Adopter un ton et un style adapté au web • Enrichir son écriture de contenu multimédia TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 35 19/11 POINTE-À-PITRE 35 21/11/13 11:43
- 36. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Web 2.0 : Ateliers pratiques DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/02 19/09 ■ ■ 23/05 06/11 ■ 04/07 ■ ■ 26/06 11/12 LYON ■ 18/04 ■ 20/11 POINTE-À-PITRE ■ 14/03 ■ 12/09 OBJECTIFS • Connaître les meilleurs usages et pratiques de l'outil • Créer et prendre en main son compte (paramétrages et personnalisation) • Découvrir et maitriser l'ensemble des fonctionnalités proposées • Appliquer l'ensemble de ces savoir-faire TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ 03/02 30/06 ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Approche stratégique Définir sa stratégie digitale Développer un argumentaire pour convaincre son élu de passer au web 2.0 sur Dailymotion ou Youtube Créer et publier son blog sur Wordpress ou Over-blog Partager l’ensemble de ses photos sur FlickR Outils proposés Créer sa page ou son profil Facebook Créer son compte Twitter Ouvrir et renseigner sa page Wikipédia Créer son portail Netvibes et gérer sa veille en temps réel Partager ses documents et ses présentations sur Slideshare Sauvegarder, indexer et partager ses meilleurs liens avec Delicious Gérer sa revue de presse sur Scoop-it Créer sa Web TV Réussir la gestion d'une newsletter DURÉE : 1 JOUR ■ 04/03 05/09 ■ 10/06 ■ ■ RÉF. ADM1422 02/04 07/11 RÉF. ADM1423 OBJECTIFS LYON ■ ■ 28/03 24/11 ■ 23/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 19/03 10/10 ■ ■ 05/06 05/11 LYON ■ 19/06 ■ 20/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 36 ■ ■ 08/09 10/12 • Intégrer les newsletters dans une stratégie de communication et un plan média • Piloter les différentes étapes de production, de diffusion et d'évaluation • Gérer et enrichir ses listes de contacts La communication : outil stratégique de la collectivité et du politique RÉF. ADM1424 OBJECTIFS • Savoir positionner la communication dans l'organisation • Faire de la communication un outil stratégique de pilotage • Intégrer la dimension marketing dans la communication Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 36 21/11/13 11:43
- 37. CONTACT ET INSCRIPTION COMMUNICATION 0476 65 61 00 Réussir son plan de communication RÉF. ADM1425 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 18/03 25/09 ■ ■ 29/04 06/10 ■ 14/05 ■ 12/09 ■ 16/05 04/09 ■ 25/06 11/12 LYON • Savoir élaborer et piloter un plan de communication • Maîtriser les principaux outils de communication : la presse, Internet, la télévision, l'événementiel, l'affichage, l'édition, le téléphone • Confronter ses pratiques individuelles à celles d'experts Les marchés publics de communication : comment les maîtriser ? RÉF. ADM1426 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR ■ ■ ■ 16/01 16/06 13/10 ■ ■ ■ ■ RÉF. ADM1427 ■ 02/04 ■ 03/10 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/03 24/09 ■ ■ 22/04 02/12 ■ 07/07 04/09 ■ 17/12 ■ 28/05 04/11 LYON OBJECTIFS ■ • Savoir quand et comment évaluer ses actions et outils de communication • Connaître et maîtriser les différentes méthodes, techniques et outils d'évaluation 10/04 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1428 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 24/01 10/06 15/12 ■ ■ 31/03 27/08 ■ LYON ■ • Mettre en place les dispositifs et moyens permettant de mieux anticiper une situation de crise • Savoir réagir face à une situation de crise • Savoir gérer les différentes phases d'une situation de crise 04/07 ■ 10/12 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 37 13/03 25/08 11/12 LYON • Connaître les spécificités des marchés publics de communication • Maîtriser les outils et les procédures • Intégrer les différentes contraintes législatives et réglementaires pour vous prémunir de tout litige • Définir correctement votre besoin et rédiger vos cahiers des charges Communication de crise : anticiper et gérer ■ PARIS OBJECTIFS L'évaluation des stratégies et outils de communication 19/03 08/12 37 21/11/13 11:43
- 38. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Améliorer votre prise de parole en public DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 03/03 ■ 05/05 ■ 11/09 ■ 02/09 OBJECTIFS LYON ■ 18/03 • Établir un autodiagnostic • Améliorer ses performances oratoires • Élargir la palette des modes d'expression TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Réussir votre communication interne DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/02 17/07 RÉF. ADM1429 ■ ■ 25/04 06/10 ■ 06/03 ■ ■ 04/06 18/11 RÉF. ADM1430 OBJECTIFS LYON ■ ■ 28/01 30/09 ■ 18/06 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le bon usage du protocole DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 07/02 06/06 09/10 ■ ■ ■ 11/03 07/07 15/12 ■ 11/06 ■ ■ 03/04 15/09 LYON ■ ■ 28/03 13/11 ■ 08/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ ■ 27/03 11/09 03/12 ■ ■ 20/05 15/10 ■ 11/04 ■ ■ 04/07 12/11 LYON ■ ■ 18/03 16/09 ■ 26/05 RÉF. ADM1431 OBJECTIFS • Maîtriser les règles de base du protocole • Tout savoir sur l'organisation des réceptions et des cérémonies a#64257;n d'éviter les impairs • Valoriser au mieux la vie publique des Elus Faire un bilan de mandat DURÉE : 1 JOUR ■ • Savoir élaborer et piloter une politique de communication interne • Maîtriser les principaux outils de communication interne : oral, supports écrits, intranet, multimédias • Évaluer les résultats de la communication interne RÉF. ADM1432 OBJECTIFS • Réussir votre bilan de mandat TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 38 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 38 21/11/13 11:43
- 39. CONTACT ET INSCRIPTION COMMUNICATION 0476 65 61 00 RÉF. ADM1433 Communiquer en période préelectorale DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Internet : un nouveau support de campagne, de nouvelles précautions à prendre Quelles sont les limites tolérables de la propagande ? Internet et campagnes electorales : réglementation et financement ■ ■ 14/03 23/09 10/12 ■ 20/06 ■ ■ 15/05 14/10 24/03 15/10 ■ 30/09 OBJECTIFS • Sécuriser la communication institutionnelle de la collectivité et la communication personnelle du candidat • Éviter l'annulation du scrutin • Éviter l'inéligibilité du candidat RÉF. ADM1434 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION 05/02 02/07 11/12 ■ ■ 24/03 27/08 ■ 12/05 ■ ■ 06/05 09/10 LYON ■ Les limites apportées par le droit électoral à l’action publique En terme d’utilisation des moyens publics, En terme de communication institutionnelle ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 La communication des candidats Les contraintes posées par le Code électoral et la jurisprudence : un an avant l’élection, six mois avant, trois mois avant, la dernière semaine Rappel des principes Le service public de la communication et ses principes de neutralité, d’égalité et de continuité Les objectifs du code électoral ■ LYON ■ La communication de la collectivité Qui est concerné ? Que peut-on continuer de faire ? Quels sont les risques ? L’interdiction du lancement d’une campagne de promotion publicitaire des réalisations et de la gestion de la collectivité (article L52-1 du Code électoral) L’interdiction de conférer à un candidat un avantage : article L52-8 du Code électoral 28/01 03/06 27/11 L’exemple de la Région Ile de France : l’arrêt HUCHON de Juillet 2012 Application à INTERNET de ces principes généraux Le site INTERNET de la collectivité Les blogs ■ 18/03 01/12 ■ 07/07 OBJECTIFS • Maîtriser la réglementation de la communication via Internet • Maîtriser les règles de financement « en ligne » de la campagne • Eviter les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Ce qui est autorisé et interdit en matière : D’inauguration, de réunion publique, d’éditoriaux, de tribunes des groupes politiques, en terme de bilan, en terme de courrier à la population, en terme d’organisation de manifestation : colloque, assises (...) et en terme d’affichages Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 39 39 21/11/13 11:43
- 40. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1403 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 12-14/02 25-27/06 25-27/11 ■ ■ ■ 26-28/03 17-19/09 16-18/12 ■ 18-20/03 01-03/10 ■ ■ 14-16/05 13-15/10 Cycle Refondation de l'École LYON ■ 28-30/01 08-10/07 ■ ■ ■ 27-29/05 02-04/12 © BeTa-Artworks - Fotolia.com ■ POINTE-À-PITRE ■ 18-20/06 ■ 08-10/12 MODULES DU CYCLE COURT SAINT-DENIS DE LA RÉUNION MODULE 1 ■ 12-14/11 OBJECTIFS PEDT Comment l’élaborer et le mettre en œuvre ? RÉF. ADM1435 • Identifier les étapes et analyser les enjeux du PEDT • Connaître les impacts des rythmes scolaires sur les collectivités • Le cadre juridique et organisationnel de l'accueil des enfants à l'école MODULE 3 21-23/04 FORT-DE-FRANCE MODULE 2 ■ Scolaire et périscolaire : maîtrise juridique, organisation et responsabilités RÉF. ADM1437 Rythmes scolaires : Quels impacts sur les Collectivités ? RÉF. ADM1436 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/02 17/09 ■ ■ 26/03 13/10 14/05 25/11 ■ ■ ■ ■ 25/06 18/12 PEDT Comment l'élaborer et le mettre en œuvre ? RÉF. ADM1435 LYON ■ ■ 30/01 08/07 ■ ■ 18/03 01/10 ■ ■ 29/05 04/12 POINTE-À-PITRE ■ 18/06 ■ 08/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 21/04 FORT-DE-FRANCE ■ 12/11 OBJECTIFS • Identifier les étapes pour élaborer le PEDT • Analyser les enjeux du PEDT • Articuler le PEDT avec le PEL • Évaluer les bonnes pratiques et retours d'expérience • Mettre en pratique les connaissances acquises DÉTAIL DE LA FORMATION Positionnement du PEDT dans l'aménagement des rythmes scolaires Le PEDT sur le plan juridique Le PEDT sur le plan éducatif Elaborer un PEDT Les différentes étapes à respecter Etude préalable Construction de l'avant-projet Cahier des charges Finalisation du PEDT Communication Evaluation (Echéance, outils, acteurs) Evaluer les enjeux du PEDT Le mode de gouvernance (relations avec l'Education Nationale, les conseils d'école et les partenaires) L'articulation avec le PEL et le contrat enfance Par Anne Sophie BENOIT, Présidente de l'ANDEV Retours d'expérience L'expérience d'une Collectivité appliquant la réforme en 2013 L'expérience d'une Collectivité se préparant à appliquer la réforme en 2014 Le témoignage d'un Inspecteur de l'Education Nationale Seront abordés La concertation Les partenariats mis en œuvre Des exemples de scénarios d'organisation de la journée scolaire La communication afférente TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 40 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 40 21/11/13 11:43
- 41. CONTACT ET INSCRIPTION CULTURE/ ÉDUCATION 04 76 65 61 00 Rythmes scolaires : Quels impacts sur les Collectivités ? RÉF. ADM1436 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 18/09 ■ ■ 27/03 14/10 ■ ■ 15/05 26/11 ■ ■ 26/06 16/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ 28/01 09/07 ■ ■ Les Impacts juridiques Les conflits de compétences entre le Maire et le Conseil d'école Les cas de Responsabilités encourues par les Communes Les taux d'encadrement à respecter pour le périscolaire Par Laure Dufaut, avocate Cabinet Landot et associés Les Impacts organisationnels Décryptage de la circulaire d'application 2013-07 du 6 février 2013 Le projet éducatif territorial et la politique partenariale éducative L'homogénéité territoriale d'application entre communes et EPCI Par Anne-Sophie BENOIT, Présidente de l'ANDEV Les impacts sur le monde Enseignant La relation Collectivité/Enseignants Le projet pédagogique L'articulation entre scolaire et périscolaire Par la FSU ■ ■ 27/05 02/12 POINTE-À-PITRE Les Impacts financiers Le fonds d'aide aux communes Quelles marges de manœuvre pour les communes ? Quels impacts sur les budgets des communes (Transports scolaires, frais d'entretien des écoles, périscolaire, revendications des OGEC...) Par Michel Klopfer, Président fondateur du Cabinet Michel Klopfer (sous réserve) 19/03 02/10 OBJECTIFS ■ 19/06 ■ 09/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 22/04 FORT-DE-FRANCE ■ 13/11 • Les Impacts juridiques • Les Impacts organisationnels • Les Impacts financiers • Les impacts sur la Relation avec les Enseignants TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1437 Scolaire et périscolaire : maîtrise juridique, organisation et responsabilités DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/02 19/09 ■ ■ 28/03 15/10 ■ ■ 16/05 27/11 ■ ■ 27/06 17/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ Financement des écoles élémentaires et préélémentaires publiques Inscription des élèves et refus d’inscription : les obligations du maire Les regroupements pédagogiques et la répartition intercommunale des charges scolaires Les zonages et les adaptations à certains publics ■ ■ 20/03 03/10 ■ ■ 28/05 03/12 POINTE-À-PITRE ■ Le parascolaire et les classes transplantées (vertes, découverte, neige, mer...) 29/01 10/07 20/06 ■ 10/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 23/04 Les garderies pré et post-scolaires, les études, le périscolaire FORT-DE-FRANCE Les relations avec les professeurs des écoles, les instituteurs, les parents d’élèves OBJECTIFS ■ L’enseignement privé et ses relations avec la commune La restauration scolaire, les transports scolaires Les ATSEM La responsabilité et les assurances Locaux, mobilier, fournitures scolaires, dotations Le service minimum d’accueil 14/11 • Permettre aux communes de maîtriser le cadre juridique et organisationnel de l'accueil des enfants à l'école et en péri et parascolaire • Prendre en compte les nouveaux besoins des élèves et de leurs parents • Connaître et gérer les responsabilités TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 41 41 21/11/13 11:43
- 42. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! PARIS ■ ■ 21/04 02/09 ■ ■ 21/04 03/11 ■ 03/07 ■ ■ 13/06 11/12 LYON ■ 18/03 ■ RÉF. ADM1438 Harcèlement Scolaire DURÉE : 1 JOUR 15/10 OBJECTIFS • Identifier le harcèlement scolaire • Prévenir le harcèlement scolaire • Déterminer les responsabilités DÉTAIL DE LA FORMATION Harcèlement entre élèves, une nouvelle forme de violence ? - Etat des lieux - Conséquences Influence et puissance des Réseaux Sociaux - Harcèlement scolaire et puissance des réseaux sociaux - Cas concrets et solutions envisageables TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Responsabilités et sanctions - La détermination et le partage des responsabilités - Quelles responsabilités pour la Collectivité ? - Les incriminations possibles - Les sanctions Mesures préventives - Les politiques préventives - Quel rôle et quels moyens pour les Collectivités ? RÉF. ADM1439 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 20/03 10/11 ■ 15/05 ■ 14/10 ■ 18/04 11/12 ■ 10/07 Cantines scolaires : Promouvoir les produits bio dans la commande publique LYON ■ ■ 07/01 22/09 ■ OBJECTIFS • Promouvoir les produits bio et les produits locaux dans son service de restauration collective • Favoriser l'accès des entreprises agricoles et agroalimentairede de son territoire à la commande publique TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DÉTAIL DE LA FORMATION Produits bio, produits locaux et signes de qualité Les logos et les labels La réglementation et les contrôles Approche comparative Intérêts et enjeux des produits bio et locaux en restauration collective Une démarche de développement durable Quid de l’empreinte écologique des denrées alimentaires ? Le développement des filières agricoles locales La sensibilisation des convives La valorisation du service de restauration Le contexte politique Les textes fondateurs Les initiatives en cours Les perspectives d’avenir 42 Comment promouvoir les produits bio et les produits locaux dans la commande publique ? Rappels sur le Code des marchés publics Bien connaître l’offre : un préalable indispensable La définition des objectifs à atteindre Les leviers rédactionnels en faveur des circuits courts La maîtrise des coûts Travaux pratiques Analyse de 3 marchés publics Retours d’expérience (témoignages vidéo) Travaux en sous-groupes Les outils et les ressources utiles Documents de référence Ressources Internet Dispositifs d’accompagnement Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 42 21/11/13 11:43
- 43. CONTACT ET INSCRIPTION CULTURE/ ÉDUCATION 04 76 65 61 00 RÉF. CYCLE1404 DURÉE : 3 JOURS Cycle Politiques culturelles PARIS ■ ■ 27-29/01 23-25/06 ■ ■ 17-19/03 13-15/10 ■ 17-19/09 ■ ■ 26-28/05 12-14/11 LYON ■ 15-17/04 ■ 01-03/12 POINTE-À-PITRE ■ Activités culturelles : quelles politiques tarifaires ? RÉF. ADM1442 © Sergey Nivens - Fotolia.com MODULE 3 MODULE 1 RÉF. ADM1440 MODULE 2 ■ 03-05/11 OBJECTIFS MODULES DU CYCLE COURT La réforme territoriale : quelles politiques culturelles pour demain ? 02-04/07 L’évaluation des politiques culturelles des collectivités territoriales RÉF. ADM1441 Réforme territoriale, loi de décentralisation : quelles politiques culturelles pour demain ? RÉF. ADM1440 • Comprendre l’importance de l’évaluation dans les politiques culturelles des collectivités territoriales • Comprendre les enjeux de la réforme territoriale • Prendre connaissance du contexte général de la jeunesse et de ses pratiques culturelles • Appréhender les relations entre le secteur associatif artistique et culturel et les collectivités territoriales TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 27/01 23/06 ■ ■ 17/03 13/10 ■ 17/09 ■ ■ 26/05 12/11 LYON ■ 15/04 ■ 01/12 POINTE-À-PITRE DÉTAIL DE LA FORMATION ■ La réforme territoriale : contexte territorial, historique et politique La répartition des compétences « culture » aujourd’hui La loi de réforme des collectivités territoriales : objectifs, les grands axes de la loi : renforcement de la démocratie locale, le pôle départements-région, le pôle communes-intercommunalité, les métropoles et communes nouvelles Co-financement et financements croisés Gouvernance des politiques culturelles des collectivités territoriales et intérêt général 02/07 ■ 03/11 OBJECTIFS • Comprendre les enjeux de la réforme territoriale • Appréhender ce que la réforme territoriale va impliquer pour l'avenir des politiques culturelles des collectivités territoriales La clarification de la répartition des compétences : des compétences obligatoires et facultatives aux compétences exclusives et partagées TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 43 43 21/11/13 11:43
- 44. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! 27/05 13/11 L'évaluation des politiques culturelles des collectivités territoriales 02/12 PARIS ■ ■ 28/01 24/06 ■ ■ 18/03 14/10 ■ 18/09 ■ ■ LYON ■ 16/04 ■ POINTE-À-PITRE ■ 03/07 ■ RÉF. ADM1441 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR Qu’est-ce qu’une évaluation d’une politique publique de la culture ? 04/11 L’évaluation pour qui ? Les finalités de l’évaluation ? OBJECTIFS • Comprendre l'importance de l'évaluation dans les politiques culturelles des collectivités territoriales • Saisir les différentes modalités de l'évaluation des politiques publiques • Appréhender les spécificités de l'évaluation des politiques culturelles : évaluer l'œuvre, la fréquentation, la démarche... Objectifs, mise en œuvre, résultats L’évaluation pour faire quoi ? Comment mener l’évaluation d’une politique, d’un programme ou d’une action culturelle? Obligation, aide à la décision, optimisation, donner du sens, objectiver... TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 28/05 14/11 Activités culturelles : quelles politiques tarifaires ? 03/12 PARIS ■ ■ 29/01 25/06 ■ ■ 19/03 15/10 ■ 19/09 ■ ■ RÉF. ADM1442 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 17/04 ■ POINTE-À-PITRE ■ 04/07 ■ 05/11 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser les enjeux des activités culturelles publiques et d'une politique tarifaire appliquée • Mettre en application la politique tarifaire Définition des notions de prix et de tarifs et les particularités socio-économiques des services et des produits artistiques et culturels Quelle est la place et la fonction d’une politique tarifaire dans une politique culturelle ? Quelle est son importance et la portée de son efficacité ? marchand : y a-t-il une juste tarification des services et des produits culturels publics : préconisations et modalités d’application ? Pistes de travail applicables dans les différents services et équipements culturels de lecture publique, d’enseignement artistique, de diffusion du spectacle vivant, de musées Etude de cas TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Quelles sont les attentes et préoccupations des pouvoirs publics, des services et des publics dans la mise en place de politiques tarifaires ? De la gratuité au prix fort, du service public au secteur 44 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 44 21/11/13 11:43
- 45. CONTACT ET INSCRIPTION CULTURE/ ÉDUCATION 04 76 65 61 00 Associations culturelles et collectivités : quels outils pour quels enjeux ? RÉF. ADM1443 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 15/01 26/06 ■ ■ 14/03 10/09 ■ 28/08 ■ 24/11 03/06 07/11 ■ 04/07 15/12 25/06 ■ 26/08 10/03 11/07 ■ 26/05 02/10 16/05 19/12 ■ ■ 30/04 01/10 LYON OBJECTIFS ■ • Appréhender les relations entre le secteur associatif artistique et culturel et les collectivités territoriales • Identifier les liens entre le projet associatif et l'intérêt général porté par les collectivités territoriales • Définir les modalités de ces relations Organiser une manifestation culturelle RÉF. ADM1444 15/05 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 18/03 08/09 ■ ■ ■ LYON ■ • Appréhender tous les aspects de l’organisation d’une manifestation culturelle • Savoir repérer et intégrer des partenaires • Etablir une relation durable avec son public Mettre en place un projet culturel sur la base d'un diagnostic de territoire ■ RÉF. ADM1445 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION La stratégie : comment la définir et la mettre en œuvre ? Définir et construire une stratégie : décliner un projet 10/01 13/06 01/12 ■ ■ en plusieurs phases et s’assurer de leur cohérence Déterminer un plan d’action Objectifs et attendus Détermination des besoins Choisir en fonction des contraintes Déterminer les besoins financiers Outils de planification stratégique La mise en œuvre du projet : « agir en primitif et prévoir en stratège » Construire une équipe : missions et rôles, organigramme et hiérarchies, management Personnes ressources extérieures : valider chaque étape, anticiper les changements ■ 17/03 26/09 ■ ■ 09/07 OBJECTIFS • Apprendre à lire et à utiliser un diagnostic de territoire • Maîtriser des outils d'évaluation et de planification stratégique • Appréhender les différentes phases de construction d'un projet culturel TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Evaluer et suivre le projet Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 45 ■ LYON ■ Le diagnostic : comment en extraire les bonnes informations ? Identifier l’environnement du projet : les ressources, les dynamiques culturelles, touristiques et économiques, état des lieux, enquêtes qualitatives et quantitatives, outils de synthèse et de clarification des données récoltées ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Le projet / la commande : un cadre d’action à comprendre et à respecter Clarifier et valider les objectifs : outils et méthodes Connaître et respecter les délais, intégrer les contraintes : moyens humains et financiers 25/03 13/11 45 21/11/13 11:43
- 46. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 16/01 09/09 ■ ■ 13/03 04/12 ■ 27/06 LYON ■ 16/05 ■ • Identifier les forces et les faiblesses de l'intercommunalisation des activités culturelles • Tirer parti des expériences des autres collectivités et communautés dans ces domaines • Maîtriser les éléments politiques, juridiques, financiers et techniques ■ Quelles places respectives pour la commune et l’EPCI ? Quels outils de gestion choisir Gestion directe, EPCC, GIP, SCIC... selon les projets culturels de la communauté et des communes Études de cas concrets Quels enseignements en tirer ? Quelles règles du jeu, notamment en matière financière ? La bibliothèque de demain : mode d'emploi 08/07 29/04 04/11 ■ 26/05 ■ ■ RÉF. ADM1447 DÉTAIL DE LA FORMATION PARIS ■ Comment dépasser les conflits et les querelles de clocher ? Spécificités dans ces domaines du théâtre, des enseignements d’arts plastiques, musicaux et de danse, du cinéma, des musées... ? 10/06 17/12 DURÉE : 1 JOUR ■ Comment et pourquoi intercommunaliser une politique culturelle ? Quelles sont les alternatives à l’intercommunalisation pure et simple Mutualisation, groupements de commandes, mise à disposition d’agents, etc. Comment gérer les cas particuliers TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 13/03 11/09 RÉF. ADM1446 DÉTAIL DE LA FORMATION 25/11 OBJECTIFS ■ Conduire une politique culturelle à l'échelle intercommunale LYON ■ ■ 19/03 21/11 ■ OBJECTIFS • Analyser ce qu'est la bibliothèque aujourd'hui (environnement sociologique et technologique) • Maîtriser les outils pour mettre en œuvre la « bibliothèque de demain » • Améliorer la fréquentation des bibliothèques TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 46 Un modèle à bout de souffle La fin de l’« universalisme abstrait » La concurrence de l’offre marchande et virtuelle Une fréquentation fragile La légitimité populaire des bibliothèques publiques Reposer la question des missions Promouvoir la lecture sous toutes ses formes Faire vivre une offre documentaire diversifiée Renseigner Rendre service Portrait de la nouvelle bibliothèque Analyse à partir des usagers L’aménagement de l’espace Soutien scolaire, aide aux devoirs Une offre documentaire parascolaire et orientée vers la formation continue L’actualité éditoriale et le nombre d’exemplaires Emprunter de la musique Emprunter de la vidéo Emprunt à la carte Les atouts de la gratuité La liberté dans l’emprunt et le retour des documents La bibliothèque pour se détendre L’implantation dans des zones de passage ou d’activités Le personnel Les animations La bibliothèque 2.0 Des horaires élargis Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 46 21/11/13 11:43
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- 48. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 6 JOURS • 45 HEURES PARIS Rentrée le 10/06 Rentrée le 07/10 POINTE-À-PITRE Rentrée le 25/03 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier Certifiant Community Manager • Cycle Communication et Web 2.0 • Des formations en Communication et Développement Économique Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 48 © Sergey Nivens - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Certificat Marketing territorial • Développer l'attractivité de son territoire grâce aux outils et méthodes du marketing territorial Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 48 21/11/13 11:43
- 49. CONTACT ET INSCRIPTION DÉVELOPPEMENTÉCONOMIQUE 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1403 par David Aboulkheir, Chargé de mission et Vincent Gollain, Formateur, Consultant et Directeur du Marketing Territorial à l’Agence de développement Paris, Ile-de-France et Marc Lhermitte, Partner chez Ernst Young et Benoît Meyronin, professeur à Grenoble École de Management, directeur de l’Institut ServiCité, auteur de l’ouvrage « Le marketing territorial » (Éd. Vuibert). et Marc Marynower, cofondateur et associé du cabinet MMAP DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (1 JOUR) MODULE 4 (1 JOUR) MODULE 6 Les fondamentaux du marketing territorialIntroduction : qu'est-ce que le « marketing territorial » ? La pratique du marketing territorial : les stratégies de Branding, d'Only Lyon à la Région Alsace Soutenance du mémoire Tour d'horizon : les différents champs du marketing territorial Les principaux leviers : synthèse Un peu d'histoire Pourquoi ? Du projet de territoire et de la problématique d'attractivité à la stratégie de communication Dans quel cas et sous quelles conditions le place-branding peut-il s'avérer pertinent ? Analyses de cas : des réussites, des limites, des échecs. Lieu : Grenoble Ecole de Management MODULE 2 (2 JOURS) Marketing territorial : méthodologie et argumentation Les 10 étapes de la démarche marketing Du diagnostic à l'argumentation territoriale Ateliers de mise en pratique Adaptation des techniques de l'entreprise à l'univers particulier de la territoriale Études de cas PARIS MODULE 5 (1 JOUR) P-À-P MODULE 1 10/06 07/10 25/03 MODULE 2 11-12/06 08-09/10 26-27/03 MODULE 3 24/06 11/11 02/04 MODULE 4 25/06 12/11 03/04 MODULE 3 (1 JOUR) MODULE 5 26/06 13/11 04/04 La pratique du marketing territorial : le cas de Nantes/Saint-Nazaire Tarif HT Du marketing territorial au développement économique Le cas de Nantes/Saint Nazaire 5 900 € 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 49 49 21/11/13 11:43
- 50. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1405 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 12-14/03 16-18/09 ■ ■ 15-17/04 14-16/10 ■ ■ 17-19/06 24-26/11 Cycle Marketing territorial LYON ■ ■ 26-28/03 08-10/12 ■ 30/06-02/07 POINTE-À-PITRE ■ 15-17/12 MODULES DU CYCLE COURT • Développer l'attractivité de son territoire • Maîtriser les outils du Marketing Territorial • Mettre en pratique les connaissances acquises. RÉF. ADM1451 MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Établir un diagnostic de marketing territorial Élaborer son plan d’actions marketing © DOC RABE Media - Fotolia.com OBJECTIFS MODULE 3 14-16/05 MODULE 1 ■ RÉF. ADM1453 Définition des choix stratégiques et promesses marketing RÉF. ADM1452 17/06 24/11 Etablir un diagnostic de marketing territorial 08/12 PARIS ■ ■ 12/03 16/09 ■ ■ 15/04 14/10 ■ 30/06 ■ ■ RÉF. ADM1448 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 26/03 ■ POINTE-À-PITRE ■ 14/05 ■ 15/12 OBJECTIFS • Analyser les marchés • Étudier l'environnement des marchés et évaluer la position concurrentielle de l'offre territoriale • Synthétiser l'évaluation de l'offre territoriale au regard de la demande TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Organisation du travail et gestion de l’information Analyse de la demande : segmentation marketing et études de marché Étudier l’environnement des marchés : l’environnement économique, réglementaire, économique... Analyser les concurrents et évaluer la position concurrentielle de son offre territoriale Présentation de la méthode Cerise revait® Synthétiser la séquence 1 50 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 50 21/11/13 11:43
- 51. CONTACT ET INSCRIPTION DÉVELOPPEMENTÉCONOMIQUE 04 76 65 61 00 Choix stratégiques et promesses marketing RÉF. ADM1449 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/03 17/09 ■ ■ 16/04 15/10 ■ 01/07 ■ ■ 18/06 25/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ 27/03 ■ 09/12 POINTE-À-PITRE Objectifs à moyen et long terme ■ Définir ses cibles prioritaires 15/05 ■ 16/12 OBJECTIFS • Prendre ses choix stratégiques en définissant les objectifs de moyen et long terme • Construire sa promesse en définissant son positionnement Mesurer et évaluer ses objectifs Le positionnement marketing La politique de marque, une décision stratégique TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 La promesse marketing Travail en atelier : construire une promesse marketing Élaborer son plan d'actions marketing RÉF. ADM1450 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/03 18/09 ■ ■ 17/04 16/10 ■ 02/07 ■ ■ 19/06 26/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Définition du marketing mix Les familles d’action du marketing mix Atelier : élaborer son argumentation territoriale Atelier : convaincre un client, de l’argumentation au pitch commercial Exemples de bonnes pratiques de marketing mix ■ 28/03 ■ 10/12 POINTE-À-PITRE ■ 16/05 ■ 17/12 OBJECTIFS • Dresser son plan d'actions • Construire « sa partition » par le mix marketing • Réussir son marketing territorial TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Élaboration d’un plan d’actions marketing : comment faire ? Atelier : Élaboration d’un plan d’actions Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 51 51 21/11/13 11:43
- 52. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1406 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 10-13/02 01-04/04 06-09/10 30/06-03/07 01-04/12 ■ ■ ■ LYON ■ ■ 24-27/02 20-23/05 29/09-02/10 ■ Cycle Tourisme et Marketing territorial POINTE-À-PITRE ■ 16-19/12 Offices de tourisme : mode d’emploi RÉF. ADM1451 Méthodes et outils pour bâtir une stratégie touristique de territoire RÉF. ADM1453 © DOC RABE Media - Fotolia.com • Tout savoir sur la création et le fonctionnement d'un office de tourisme • Maîtriser les nouveaux outils du Code du tourisme et les possibilités d'intercommunalité • Elaborer une stratégie touristique de territoire • Améliorer le rayonnement de sa collectivité MODULE 3 MODULES DU CYCLE COURT OBJECTIFS MODULE 1 06-09/05 MODULE 2 ■ Tourisme et Intercommunalité RÉF. ADM1452 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Offices de tourisme : mode d'emploi DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 10/02 06/10 ■ ■ 01/04 01/12 ■ 30/06 20/05 ■ 29/09 RÉF. ADM1451 LYON ■ 24/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 06/05 ■ 16/12 OBJECTIFS • Tout savoir sur la création et le fonctionnement d'un office de tourisme • Connaître et maîtriser les nouveaux outils du Code du tourisme • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 52 DÉTAIL DE LA FORMATION Les différents statuts possibles La structure associative : pratique mais risquée L’établissement public administratif : sûr mais peu adapté La question du titre juridique : prestations in house, DSP, prestations de services, etc La mise en place d’un office de tourisme Le transfert du personnel Le transfert des biens et contrats La liquidation des structures préexistantes Les autorisations de commercialisation de produits touristiques L’EPCI : structure privilégiée Le fonctionnement général La composition du comité de direction Le président et les vice-présidents Le directeur et le comptable : statut et missions Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 52 21/11/13 11:43
- 53. CONTACT ET INSCRIPTION DÉVELOPPEMENTÉCONOMIQUE 04 76 65 61 00 Tourisme et Intercommunalité RÉF. ADM1452 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ ■ 02/04 02/12 ■ 01/07 21/05 ■ 30/09 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Comment définir la compétence «tourisme» (nature juridique, contenu et modalités de définition de la compétence : les zones d’activités touristiques, les équipements, les actions de promotion et de développement...) ? 11/02 07/10 ■ 25/02 ■ POINTE-À-PITRE Quels sont les modes spécifiques de financement (taxe de séjour, taxe sur les remontées mécaniques...) ? ■ 07/05 ■ 17/12 OBJECTIFS • Appréhender, mettre en perspective et appliquer les dispositions du Code du Tourisme et les dispositions relatives à l'intercommunalité telles qu'elles découlent de la loi n° 2010-1563 du 16 décembre 2010 Comment exercer la compétence (les transferts de personnels, biens et contrats ; les différents modes de gestion) ? Comment mettre en place un Office de tourisme intercommunal ? TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Quelles sont les conséquences des évolutions de périmètre des EPCI sur les offices de tourisme existants ? Méthodes et outils pour bâtir une stratégie touristique de territoire RÉF. ADM1453 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/02 02/07 ■ ■ 03/04 08/10 ■ 22/05 ■ ■ 08/05 03/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Les missions de l’office de tourisme ■ politique d’aménagement, politique de structuration touristique) Les éléments de diagnostic Le positionnement marketing touristique territorial L’inventaire des ressources touristiques Le plan marketing touristique territorial L’expression des volontés locales : politiques et socio-professionnelles Les marchés du tourisme local et leurs incidences sur la stratégie locale et sur les stratégies individuelles des socio-professionnels Stratégie locale de l’OT en prise avec son territoire et avec ses socio-professionnels (les objectifs stratégiques ; le SLOT, liens entre collectivités et OT, 26/02 ■ ■ 08/05 ■ 18/12 OBJECTIFS • Connaître son territoire (diagnostic offre et demande, stratégies à l'oeuvre, publiques et privées, inventaire) • Élaborer un positionnement fédérateur à l'échelle locale et reconnaissable par les publics (positionnement produit + promotionnel) • Élaborer et conduire un plan d'actions TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 53 01/10 POINTE-À-PITRE 53 21/11/13 11:43
- 54. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 09/10 ■ ■ 04/04 04/12 ■ 03/07 23/05 ■ 02/10 LYON ■ 27/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 09/05 ■ Le marketing territorial ou comment promouvoir son territoire RÉF. ADM1454 DÉTAIL DE LA FORMATION Les collectivités : une image concurrentielle 19/12 Les outils d’élaboration du diagnostic OBJECTIFS • Maîtriser le marketing territorial (objectifs, stratégies, acteurs) • Améliorer le rayonnement de sa collectivité • Connaître les outils de communication incontournables. Savoir choisir et fixer des objectifs pour hiérarchiser sa communication Les stratégies et les tactiques de communication pour atteindre les objectifs d’image poursuivis Le fond, la forme, le signe... savoir tout conjuguer pour optimiser sa communication TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le suivi et l’évaluation de l’image DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/03 06/10 ■ ■ 26/06 09/12 ■ 10/07 LYON ■ 23/01 ■ Outils et méthodes d'organisation d'un service de développement économique RÉF. ADM1455 OBJECTIFS 17/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Connaître les outils et les méthodes d'un service économique efficace • Appréhender les missions et moyens nécessaires à une bonne organisation • Maîtriser les stratégies de développement d'un service économique DURÉE : 1 JOUR Gérer et animer une bourse de l'immobilier d'entreprise PARIS ■ 29/04 ■ 03/06 ■ 09/09 ■ 25/08 ■ 06/11 LYON ■ 16/05 RÉF. ADM1456 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Identifier les opportunités en matière d'immobilier d'entreprise • Connaître les trucs et astuces pour une bourse de l'immobilier efficace • Maîtriser les outils du développeur territorial 54 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 54 21/11/13 11:43
- 55. DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE RÉF. CURS1402 DURÉE: 10 JOURS • 70 HEURES PARIS Rentrée le 25/03 Rentrée le 18/09 POINTE-À-PITRE Rentrée le 02/06 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 29/09 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT © Julien Eichinger - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN • Executive MBA SciencesPo Management Public • Certificat Marketing Territorial • Cycle Communication et Web 2.0 • Des formations en Communication Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle Cursus Community Manager • Acquérir ou développer les compétences du métier de Community Manager • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. Consulter le programme détaillé en page 32/33 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 55 55 21/11/13 11:43
- 56. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RENTRÉE : MARS 2014 RYTHME : • 4 jours consécutifs / mois • Compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle DURÉE : • 196 H. d’enseignement • 30 H. de projet tutoré / examens CRITÈRES D’ADMISSION : • Bac +3 minimum • Validation des acquis professionnels et personnels LIEU : PARIS ©koya979 - Fotolia.com TARIF : 4 247,50 € HT PUBLIC CONCERNÉ • Élus locaux • Agents titulaires ou contractuels de la fonction publique Territoriale • Dirigeants d’associations • Chargés de mission «affaires européennes» Formation Diplômante DESU* Gestion et Ingénierie de Projets Européens • Rechercher des financements européens en vue de mener à bien des projets • Constituer et présenter un dossier de financement européen • Initier des partenariats avec différents acteurs européens *Diplôme d’Enseignement Supérieur Universitaire 56 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 56 21/11/13 11:43
- 57. CONTACT ET INSCRIPTION EUROPE 0476 65 84 40 RÉF. MS1403 DÉTAIL DE LA FORMATION La construction européenne depuis 1951 (21h) Travaux Pratiques : simulation de demande de financement Historique de l'intégration européenne Fonctionnement institutionnel de l'Union Européenne Les politiques communes de l'UE européen Anglais technique (le vocabulaire européen) Etat des lieux des pouvoirs publics locaux européens et représentation de leurs intérêts (28h) Etude comparative des systèmes de pouvoirs publics locaux européens Représentation des intérêts locaux et régionaux en Europe Le lobbying européen Politique régionale de l'Union Européenne (21h) Objectifs, instruments et budget Les prochaines perspectives financières et la politique régionale Les fonds structurels européens (FEDER, FSE, FEADER, FEP) Les autres financements Voyage d'étude à Bruxelles Un séminaire à Paris sur les Perspectives financières pluriannuelles de l'UE Méthodologie : les présentations écrite et orale d'un projet européen. Dans le cadre du projet tuteuré, chaque stagiaire bénéficiera en outre d'un encadrement individuel assuré par un des intervenants professionnels de la formation. Gestion de projets européens et optimisation de la recherche de financements (63h) Veille communautaire Identification des projets et recherche de partenariats Constitution et présentation du dossier Technique de gestion de projet Spécificité de la gestion de projet européen Montage financier LES MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLÔME : Le diplôme sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant préparé et présenté la soutenance du mémoire professionnel DIPLÔME DÉLIVRÉ • Bac + 4 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 57 57 21/11/13 11:43
- 58. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1407 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 03-05/02 30/06-02/07 06-08/10 01-03/04 15-17/09 12-14/11 ■ ■ ■ Cycle Fonds européens LYON ■ 24-26/03 ■ 11-13/06 ■ 08-10/12 POINTE-À-PITRE ■ 24-26/11 MODULES DU CYCLE COURT • Accéder aux fonds européens • Constituer un projet dans le cadre du FSE • Constituer un projet dans le cadre du FEDER Collectivités territoriales : Montez vos projets dans le cadre du FSE RÉF. ADM1457 MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Collectivités territoriales : Gérez vos projets dans le cadre des Fonds Structurels Européens RÉF. ADM1459 Collectivités territoriales : Montez vos projets dans le cadre du FEDER © nito-Fotolia.com OBJECTIFS MODULE 3 10-12/03 MODULE 1 ■ RÉF. ADM1458 15/09 03/02 Collectivités territoriales : Montez vos projets dans le cadre du FSE 08/12 PARIS ■ ■ 01/04 06/10 ■ ■ 30/06 12/11 ■ 11/06 ■ ■ RÉF. ADM1457 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 24/03 ■ POINTE-À-PITRE 24/11 Comprendre le cadre d’intervention du FSE Des priorités communautaires aux priorités nationales • Maîtriser le cadre d'intervention du Fonds social européen en France ainsi que les opportunités de financement • Connaître les modalités de formalisation de candidature au Fonds social européen La mise en oeuvre du FSE en France Présentation du FSE (pourquoi, pour qui, comment, pour combien ?) Le programme opérationnel FSE : quelles opportunités de financement ? Illustration de projets Comprendre le fonctionnement en pratique, les acteurs du FSE en France et en région ■ 10/03 ■ OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 58 Les étapes de formalisation d’une candidature Les règles du montage budgétaire Conseils et recommandations sur les bonnes pratiques Et après ? Anticiper les obligations des porteurs de projets Formaliser une candidature : les étapes Concevoir un projet pertinent Savoir identifier la mesure de financement Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 58 21/11/13 11:43
- 59. CONTACT ET INSCRIPTION EUROPE 0476 65 61 00 RÉF. ADM1458 Collectivités territoriales : Montez vos projets dans le cadre du FEDER PARIS ■ ■ La mise en œuvre du FEDER en France Présentation du FEDER (pourquoi, pour qui, comment, pour combien ?) Les programmes opérationnels FEDER : quelles opportunités de financement ? Illustration de projets Comprendre le fonctionnement en pratique, les acteurs du FEDER en région 04/02 16/09 ■ ■ 02/04 07/10 ■ 12/06 ■ ■ 01/07 13/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Comprendre le cadre d’intervention du FEDER Des priorités communautaires aux priorités nationales DURÉE : 1 JOUR ■ 25/03 ■ 09/12 POINTE-À-PITRE Formaliser une candidature : les étapes Concevoir un projet pertinent Savoir identifier la mesure de financement Les étapes de formalisation d’une candidature Les règles du montage budgétaire Conseils et recommandations sur les bonnes pratiques ■ 11/03 ■ 25/11 OBJECTIFS • Maîtriser le cadre d'intervention du Fonds européen de développement régional en France ainsi que les opportunités de financement • Connaître les modalités de formalisation de candidature au Fonds européen de développement régional Et après ? Anticiper les obligations des porteurs de projets TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Collectivités territoriales : Gérez vos projets dans le cadre des Fonds Structurels Européens RÉF. ADM1459 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/02 17/09 ■ ■ 03/04 08/10 ■ 13/06 ■ ■ 02/07 14/11 LYON ■ 26/03 ■ 10/12 POINTE-À-PITRE DÉTAIL DE LA FORMATION ■ Rappel : les règles de montage des projets fonds structurels Les règles de la candidature Les règles d’éligibilité des projets Le cycle de vie d’un projet cofinancé par les fonds structurels (2/2) Du démarrage du projet au paiement de la subvention Le cycle de vie d’un projet cofinancé par les fonds structurels (1/2) Du dépôt du dossier au conventionnement Focus sur l’obligation de reporting Les rapports de suivi et le bilan Les pièces justificatives Les obligations du porteur de projets Respecter la convention de subvention Les obligations contractuelles 12/03 ■ 26/11 Focus sur l’obligation de soumission aux contrôles Les contrôles des projets fonds structurels Les acteurs de ces contrôles OBJECTIFS • Maîtriser les obligations des porteurs de projets • Connaître les règles de gestion des projets fonds structurels TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 59 59 21/11/13 11:43
- 60. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 11/02 07/10 ■ ■ 22/05 18/11 ■ 16/09 20/05 ■ 07/11 LYON ■ 18/03 ■ OBJECTIFS • Accéder aux fonds européens • Réussir le montage de son projet • Connaître les clés pour obtenir des subventions européennes • Optimiser ses chances de succès Subventions européennes 2014-2020 : mode d'emploi DÉTAIL DE LA FORMATION Préparer son projet Une nouvelle génération de programmes Définir un projet Les attentes de la commission Le fonctionnement des programmes Les acteurs Formaliser le réseau de partenaires Identifier le bon programme TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Formaliser la candidature L’environnement documentaire Analyser un appel à propositions La candidature Le budget Les annexes Structurer le projet PARIS ■ 14/03 16/12 Sélection du projet Réaliser et gérer le projet financé Le reporting des projets financés La visibilité du soutien de l’Union, l’obligation de publicité Les contrôles et le suivi Les outils du chef de projet La gestion de la trésorerie et le suivi financier La veille Le lobbying RÉF. ADM1461 DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADM1460 ■ 25/09 ■ 17/11 ■ 18/09 ■ 20/11 Collectivités territoriales : Montez vos projets en partenariat européen LYON ■ 04/04 OBJECTIFS • Connaître les règles de montage de projets européens • Acquérir la méthodologie de formalisation de candidature TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DÉTAIL DE LA FORMATION L’architecture des programmes européens Les programmes intra-communautaires Les programmes de coopération extérieure Les fonds structurels (INTERREG) Les éléments déterminants pour sélectionner le bon ensemble de programmes Les étapes de formalisation d’une candidature Les principes du montage budgétaire Et après ? La procédure de sélection des projets Concevoir un projet en partenariat européen Elaborer une « fiche-projet » Les outils de conception d’un projet Identifier des partenaires Formaliser une candidature Les documents de la candidature 60 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 60 21/11/13 11:43
- 61. EUROPE RÉF. CURS1403 DURÉE :6 JOURS • 45 HEURES PARIS Rentrée le 10/06 Rentrée le 07/10 POINTE-À-PITRE Rentrée le 25/03 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT © Sergey Nivens - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier Certifiant Community Manager • Cycle Communication et Web 2.0 • Des formations en Communication et Développement Économique Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS Certificat Marketing territorial • Développer l’attractivité de son territoire grâce aux outils et méthodes du marketing territorial • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. Consulter le programme détaillé en page 48/49 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 61 61 21/11/13 11:43
- 62. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS • 70 HEURES PARIS Rentrée le 23/01 Rentrée le 21/10 POINTE-À-PITRE Rentrée le 05/05 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 13/10 ST-DENIS DE LA RÉUNION Rentrée le 27/10 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier certifiant Contrôleur de Gestion • Cycle Gestion de la dette • Cycle Finances locales : Les Fondamentaux • Des formations sur les Finances Locales Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 62 © fox17 Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Responsable des Finances • Acquérir la compétence professionnelle du métier de Responsable des finances Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 62 21/11/13 11:43
- 63. CONTACT ET INSCRIPTION FINANCESLOCALES 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1404 par Benoît Conan, Consultant au Cabinet YSP Conseils, Switzerland. Ancien consultant chez Deloitte et Mickael Page International et Michel Klopfer, Expert en finances locales, Président fondateur du cabinet Michel Klopfer• DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (1 JOUR) MODULE 5 (1 JOUR) MODULE 9 (2 JOURS) Loi de finances de l'année en cours Analyse et contrôle des satellites (SEM , associations, offices de l'habitat, SDIS ...) Les fondamentaux du management Projet de loi de finances 2013 Nouvelle loi de programmation des finances publiques 2013-2017 Réformes de la fiscalité locale et autres dispositions du nouveau gouvernement concernant les collectivités locales Les relations financières entre les collectivités et leurs gestions externes Mode d'analyse des comptes Audit et consolidation des risques MODULE 6 (1 JOUR) MODULE 2 (1 JOUR) Gestion budgétaire, engagements et AP-CP Les obligations réglementaires L'organisation de la chaîne comptable et la gestion pluriannuelle en section d'investissement et de fonctionnement La mise en oeuvre du règlement financier et du guide des procédures MODULE 3 (1 JOUR) Objectifs et méthodes de l'Analyse financière Documents à réunir Retraitements comptables Principaux ratios Mise en oeuvre de la rétrospective et de la prospective Enjeux stratégiques et de communication liés à l'analyse financière MODULE 4 (1 JOUR) Cas pratiques d'analyse financière Exemples de mise en oeuvre de cas d'analyse des comptes de différents types de collectivité La gestion financière intercommunale Enjeux financiers, fiscaux et budgétaires pour les contribuables, la communauté et les communes membres Choix des compétences, pactes communautaires et mutualisation Attributions et obligations du manager Les rôles et problématique du manager Savoir être et intelligence relationnelle du manager (cas pratique) Gestion des conflits et des situations difficiles Fixation des objectifs L'animation d'équipe SOUTENANCE ORALE Examen de fin de cursus Validation du certificat Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus MODULE 7 (1 JOUR) Gestion de dette et de trésorerie Jusqu'où et comment une collectivité peutelle s'endetter ? Les relations avec les banques La gestion des produits structurés et les solutions envisageables face aux risques de pénurie de financement P-À-P F-D-F ST-DENIS 23/01 PARIS 21/10 05/05 13/10 27/10 MODULE 2 24/01 15/10 06/05 14/10 03/11 MODULE 3 11/02 16/10 07/05 15/10 28/10 MODULE 4 12/02 12/11 08/05 16/10 29/10 MODULE 1 MODULE 8 (1 JOUR) MODULE 5 13/02 17/11 09/05 17/10 04/11 Enjeux financiers et fiscaux des DSP et PPP MODULE 6 26/03 14/11 12/05 03/11 31/10 Arbitrages entre les différentes formes de gestion propre ou de gestion déléguée Soutenabilité Évaluation préalable Construction du cahier des charges Négociation et dialogue Contrôle du délégataire et du partenaire Gestion de la TVA par la voie fiscale MODULE 7 27/03 04/12 13/05 04/11 30/10 MODULE 8 28/03 05/12 14/05 05/11 05/11 MODULE 9 Tarif HT 10-11/04 15-16/12 15-16/05 06-07/11 06-07/11 5 900 € 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre, F-d-F = Fort-de-France, St-Denis = St-Denis de la Réunion LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 63 63 21/11/13 11:43
- 64. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 10/04 Rentrée le 23/09 TARIF : 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier Certifiant Responsable des Finances • Cycle Gestion de la dette • Cycle Finances locales : Les Fondamentaux • Des formations en Finances Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 64 © Rido Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Contrôleur de Gestion • Acquerir et développer les compétences du métier de Contrôleur de Gestion Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 64 21/11/13 11:43
- 65. CONTACT ET INSCRIPTION FINANCESLOCALES 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1405 par Arafat Benamer, Directeur adjoint de la mission Organisation en charge du Pilotage et du Contrôle de gestion, Ville de Metz et Alain Perelstein, Directeur du Contrôle de Gestion, CR du Nord Pas-de-Calais et Alain Porteils, Directeur de l’Evaluation et du Conseil en Gestion, CG des Pyrénées Orientales et Bruno Stavy, Directeur du Contrôle de gestion, CR Languedoc-Roussillon et Christophe Ruprich-Robert, Lusys, ancien DGA Organisation, Système d’Information et Contrôle de gestion en Conseil général DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (2 JOURS) MODULE 3 (1 JOUR) MODULE 6 (2 JOURS) Comprendre, implanter et développer le contrôle de gestion Contrôler et piloter des organismes partenaires Développer la culture de gestion et conduire le changement Les différents types d'organismes partenaires Droits et obligations de la collectivité Identification des risques Les outils de suivi et de pilotage Les principaux ratios financiers Le cas des DSP Partager les bonnes pratiques Les premiers dossiers Les bonnes postures Les présentations écrites et orales Les outils de diffusion et de partage Les fondamentaux du contrôle de gestion dans le contexte public local Les missions du contrôle de gestion Les liens avec les autres acteurs du contrôle interne La mise en place d'une démarche de contrôle de gestion La gestion de projets de management La fiche de poste du contrôleur de gestion MODULE 2 (2 JOURS) Concevoir, animer et gèrer des démarches de pilotage Les différents axes de pilotage La modélisation du système de production des services publics (missions, moyens, activités, bénéficiaires) La sélection des indicateurs Les tableaux de bord et scorecards Les systèmes d'information décisionnels Le tableau de bord de pilotage SOUTENANCE ORALE MODULE 4 (1 JOUR) Calculer un coût La notion de coût Coût direct et indirect Coût fixe et coût variable Comment calculer un coût ? Quand et comment se servir du calcul de coût ? Approche de la gestion par activité Examen de fin de cursus Validation du certificat Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus PARIS MODULE 1 10-11/04 23-24/09 Améliorer les modes de gestion MODULE 2 21-22/05 14-15/10 L'approche processus La cartographie des risques L'audit interne Les démarches qualité Le pilotage de projets stratégiques La recherche de la performance MODULE 3 23/05 16/10 MODULE 4 17/06 12/11 MODULE 5 18-19/06 13-14/11 MODULE 6 10-11/07 11-12/12 MODULE 5 (2 JOURS) Tarif HT 5 900 € LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 65 65 21/11/13 11:43
- 66. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1408 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 29-31/01 23-25/06 24-26/11 ■ ■ ■ 05-07/03 15-17/09 15-17/12 ■ 26-28/05 ■ ■ 28-30/04 08-10/10 Cycle Gestion de la dette LYON ■ 19-21/03 ■ 17-19/11 POINTE-À-PITRE ■ 29/09-01/10 MODULES DU CYCLE COURT OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Analyse financière et fiscale : détecter les signes d’une dégradation des comptes de la collectivité (théorique et pratique) (2 jours) RÉF. ADM1462 MODULE 2 • Maîtriser les outils de l'analyse financière et fiscale • Apprécier la capacité d'endettement d'une collectivité • Analyser l'impact de la crise financière sur les modes de financement Gestion active de dette et de trésorerie : comment s’endetter en 2013 ? © lucadp Fotolia.com 01-03/04 MODULE 1 ■ RÉF. ADM1463 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ ■ 29-30/01 23-24/06 24-25/11 ■ ■ ■ 05-06/03 15-16/09 15-16/12 ■ 26-27/05 ■ ■ 28-29/04 08-09/10 LYON ■ 19-20/03 ■ 17-18/11 POINT-À-PITRE ■ 01-02/04 ■ DÉTAIL DE LA FORMATION 29-30/09 OBJECTIFS • Maîtriser les outils de l'analyse financière et fiscale • Apprécier les marges de manoeuvre possibles TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 66 Analyse financière et fiscale : détecter les signes d'une dégradation des comptes de la collectivité RÉF. ADM1462 Contraintes budgétaires et financières des comptes locaux (communes, départements, régions, EPCI) Les principaux ratios financiers et leurs niveaux d’alerte Les signes annonciateurs de dérive financière : Comment les identifier ? Conjoncture financière des comptes locaux : évolutions en matière de fiscalité, de dotations d’État, d’exercice des compétences.... Impacts de la loi de finance 2010, de la suppression de la taxe professionnelle et de la réforme territoriale La construction d’une prospective décisionnelle et l’évaluation des marges de manœuvre L’évaluation des risques provenant des gestions externes (SEM, associations, OPHLM...) La mise en oeuvre des arbitrages financiers au sein d’une majorité Le cas particulier d’un pacte financier entre communes et intercommunalité La communication financière et la gestion des relations avec les services de l’État et les banques en période de tensions financières Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 66 21/11/13 11:43
- 67. CONTACT ET INSCRIPTION FINANCESLOCALES 04 76 65 61 00 RÉF. ADM1463 Gestion active de dette et de trésorerie : comment s'endetter en 2013 ? DURÉE : 1 JOUR DÉTAIL DE LA FORMATION LYON PARIS ■ ■ ■ ■ Panorama de la situation des marchés financiers un an après la crise Comment apprécier à partir d’une prospective financière la capacité résiduelle d’endettement d’une collectivité locale : les ratios financiers, les ratios budgétaires, les seuils de risque... Comment exposer sa dette ? taux fixe, taux indexé, autres modes Les leçons des dérives du passé ■ Dans quel cas et comment aller sur le marché obligataire ? Le projet de financement public ■ ■ 07/03 17/09 17/12 ■ 28/05 ■ ■ 30/04 10/10 19/11 03/04 ■ 01/10 • Analyser la situation financière actuelle • Apprécier la capacité d'endettement d'une collectivité • Maîtriser les outils nécessaires d'une gestion active de la dette TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Comment coordonner la dette et la trésorerie ? Que penser du rapport de la Cour des Comptes et de la charte de bonne conduite sur les produits structurés ? RÉF. ADM1464 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 18/09 ■ ■ 11/04 10/10 ■ 13/05 16/10 ■ 09/07 03/06 17/11 ■ 25/08 14/05 ■ 27/06 ■ 19/05 21/11 LYON OBJECTIFS ■ ■ • Connaître les enjeux de la gestion pluriannuelle • Maîtriser le cadre législatif et réglementaire • Programmer efficacement les AP/CP • Mettre en place un règlement budgétaire et financier 19/03 24/09 ■ ■ POINT-À-PITRE ■ 04/06 FORT-DE-FRANCE ■ 25/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1465 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ OBJECTIFS Comment négocier avec les établissements prêteurs : approche technique et approche psychologique L'optimisation de la gestion de TVA 21/03 ■ POINT-À-PITRE Comment maîtriser la dette des gestions externes (SEM, OPHLM...) La gestion pluriannuelle des investissements : les AP/CP 31/01 25/06 26/11 ■ 27/03 08/09 ■ ■ LYON • Optimiser la gestion de la TVA • Connaître les différents modes de gestion • Faire les bons choix ■ ■ 17/03 09/12 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 67 67 21/11/13 11:43
- 68. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. ADM1466 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ JOURNÉE D’ACTUALITÉ 23/01 OBJECTIF • Mettre en œuvre la loi de finances 2014 Loi de finances 2014 DÉTAIL DE LA FORMATION FORMATEUR Michel KLOPFER, Expert des finances locales, Cabinet Michel Klopfer TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 2014 : Première année de la ponction opérée par l'Etat sur les dotations au secteur public local (1,5 Md€) La répartition de cette ponction entre niveaux de collectivité et à l'intérieur de chacun des niveaux ? L'impact sur les collectivités de la probable accentuation du déficit budgétaire de l'Etat ? Les solutions pour financer les allocations de solidarité des départements ? Les aménagements aux actuelles péréquations horizontales et verticale et quelles nouvelles formes de péréquation ? Les enjeux des nouvelles lois de décentralisation en discussion au Parlement ? Les évolutions du mode de financement des collectivités pour 2014 ? Les solutions au dossier des emprunts toxiques et quelles répercussions peut avoir ce débat récurrent sur l'ensemble des collectivités ? Les contraintes décisionnelles à venir sur la dépense locale ? Que peut-on attendre de la mutualisation inter collectivités ?.....et quels impacts prévisibles des dossiers financiers et fiscaux sur la campagne des municipales entre les bilans de fin de mandat et les futurs audits post électoraux ? 68 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 68 21/11/13 11:43
- 69. CONTACT ET INSCRIPTION FINANCESLOCALES 04 76 65 61 00 Crise financière et modes de financement des collectivités RÉF. ADM1467 PARIS ■ ■ Les conséquences de la crise bancaire et de Bâle III : difficultés de financement et hausse des marges, chute des investissements, resserrement des ratios de gestion, incitations à la gestion en AP-CP, recherche de nouveaux financements pour les grandes collectivités; évolution de la gestion de trésorerie etc. Les relations entre les collectivités et les banques : l’impact des litiges sur les produits structurés 04/03 07/10 ■ ■ 21/04 09/12 ■ 12/09 18/03 ■ 25/09 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Le contexte des relations financières entre l’Etat et les collectivités locales à l’heure de la crise de la dette : impact de la réforme fiscale de 2010-2011, loi de programmation des finances publiques 2013-2016 et loi de finances 2013 DURÉE : 1 JOUR ■ Panorama de la position des différentes banquesvis à vis du monde local Point sur les financements désintermédiés et leur environnement : notation, émissions obligataires individuelles ou groupées : mode d’emploi et précautions à prendre Les perspectives d’agence de financement : avantages et contraintes Problématique des prospectives financières 2013-2016 par catégorie de collectivités et enjeux décisionnels d’arbitrage 28/01 ■ OBJECTIFS • Le Contexte des relations financières entre l'Etat et les collectivités locales • L'impact de la crise financière sur les modes de financement des collectivités locales • Les prospectives financières 2012-2015 et enjeux décisionnels d'arbitrage TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 A l’heure du resserrement budgétaire, les nouvelles pistes d’action sur les fonctions achats et contrôle de gestion Établir un règlement financier RÉF. ADM1468 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 11/04 24/09 ■ ■ 28/05 02/10 ■ 04/04 10/11 ■ 11/07 ■ 17/06 02/12 LYON ■ • Analyser les enjeux d'un réglement financier • Savoir construire un règlement financier ■ 26/03 30/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Exécution financière des marchés publics RÉF. ADM1469 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ 28/01 21/11 ■ 06/03 ■ 20/06 ■ 02/07 ■ 09/09 LYON • Mettre en œuvre l'exécution financière des marchés publics • En maîtriser les règles et les acteurs • Éviter les contentieux ■ 10/02 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 69 69 21/11/13 11:43
- 70. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! L'évaluation des politiques publiques DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 27-28/03 10-11/09 ■ ■ 03-04/04 08-09/10 ■ 19-20/05 15-16/12 ■ ■ 16-17/06 12-13/11 LYON ■ ■ 23-24/01 23-24/09 ■ ■ 09-10/07 OBJECTIFS • Acquérir les notions théoriques de l'évaluation des politiques publiques • Connaître les modalités de mise en oeuvre d'une évaluation et les conditions de réussite TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DÉTAIL DE LA FORMATION Ses principales caractéristiques L’évolution des définitions Ses principales finalités Les trois types d’évaluations Sa différence avec l’audit, le contrôle de gestion et le contrôle L’interprétation des résultats La formulation de préconisations Comment la mener a bien ? Le projet d’évaluation (phase préparatoire) Le mandat Le référentiel Le bilan informationnel La définition des différentes instances Le cahier des charges Quelles suites y donner ? Réunion de débriefing Mise en place d’un comité de suivi (composition, rôle) Traitement et analyse des données primaires (phase opérationnelle) Les principales techniques de collecte des données PARIS ■ ■ 15/01 18/09 ■ ■ Ses principaux qualificatifs Les critères de qualité Bénéfices/inconvénients Gages de succès de la mise en place d’une « mission évaluative » Cas pratique (évaluation du cucs) Le contexte Stratégie ex ante La conduite de l’évaluation Inconvénients et forces de la méthode Finances communales et intercommunales DURÉE : 1 JOUR 08/04 06/11 ■ 11/09 ■ ■ RÉF. ADM1470 RÉF. ADM1471 12/05 08/12 LYON ■ 03/02 ■ 13/10 DÉTAIL DE LA FORMATION OBJECTIFS Point sur la situation financière du bloc communal • Connaître l'architecture des relations entre un EPCI et ses communes membres • Analyser l'impact de la réforme fiscale et de la création du FPIC • Identifier les risques sur les marges de manœuvre du couple communes EPCI pour les années à venir • Identifier les solutions envisageables Analyse de l’impact des réformes récentes sur les finances du bloc communal L’association des communes et des intercommunalités à l’effort de redressement des comptes publics La réforme de la fiscalité locale La réforme de la péréquation La réforme territoriale et les problématiques soulevées par la mise en œuvre des schémas départementaux de coopération intercommunales TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 70 La construction d’un pacte communautaire en 2013 : quels enjeux ? quels risques ? quels leviers de négociation ? La fixation de l’attribution de compensation et la mise en œuvre des transferts de charges : La mise en place d’une dotation de solidarité communautaire La mise en place de fonds de concours La définition d’une politique fiscale coordonnée sur le territoire La gestion du fonds de péréquation des ressources communales et intercommunales La construction d’une prospective consolidée du territoire Méthode de consolidation des comptes communes groupement Identification des scénarios et des critères de viabilité de la prospective Lien entre la prospective consolidée et le pacte communautaire Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 70 21/11/13 11:43
- 71. CONTACT ET INSCRIPTION FINANCESLOCALES 04 76 65 61 00 Fusion d'EPCI : Incidences Financières et Fiscales RÉF. ADM1472 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 12/02 04/06 14/11 ■ ■ 14/03 24/09 ■ 09/07 ■ 02/12 ■ 29/09 ■ 12/05 16/10 LYON ■ 30/05 ■ • Maîtriser les impacts financiers et fiscaux de la fusion d'EPCI TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Finances départementales RÉF. ADM1473 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 18/03 21/11 ■ ■ 18/06 05/12 LYON • Connaître la structure des recettes et des dépenses des Départements, et les techniques de préparation et d'exécution budgétaire • Analyser l'impact des dernières réformes sur les marges de manœuvre financières • Identifier les risques pesant sur les marges de manœuvre financières à moyen terme et les principaux enjeux des scénarios prospectifs Les budgets des SDIS RÉF. ADM1474 ■ 02/06 ■ 17/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 12/03 02/10 ■ 20/06 ■ 02/09 ■ 05/06 ■ 03/12 ■ 04/09 LYON ■ • Connaître et comprendre l'architecture financière des SDIS • Piloter efficacement le budget d'un SDIS • Choisir les bons ratios • Évaluer les prospectives financières Délégations de service public et partenariats public-privé : les enjeux financiers et fiscaux OBJECTIFS • Connaître les enjeux financiers et fiscaux des DSP et des PPP • Réussir la mise en œuvre financière d'une procédure de DSP et de PPP • Savoir bâtir la partie financière d'un cahier des charges de DSP et de PPP • Maîtriser les outils de contrôle financier d'une DSP et d'un PPP 17/03 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1475 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 25/03 18/12 ■ 17/06 ■ 10/09 LYON ■ 20/01 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 71 71 21/11/13 11:43
- 72. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Le financement des partenariats public-privé DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 28/03 10/09 ■ ■ 09/04 14/10 ■ 12/05 ■ ■ 12/06 06/11 RÉF. ADM1476 OBJECTIFS LYON ■ ■ 14/02 25/11 ■ 27/08 • Financer un contrat de partenariat public-privé et optimiser son coût • Identifier les sources de financement et savoir les mettre en œuvre TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 La TVA immobilière DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 17/03 07/07 ■ ■ 21/05 19/09 ■ 23/05 ■ ■ 20/06 19/12 RÉF. ADM1477 OBJECTIFS LYON ■ ■ 12/02 26/11 ■ 04/07 • Connaitre la réforme de mars 2010 et le nouveau régime de la TVA immobilière • Maîtriser les mécanismes de la TVA appliquée aux activités immobilières TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Finances locales : Bilan de 3 ans de réformes DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/03 26/08 ■ ■ 09/04 22/09 ■ ■ 13/05 24/11 LYON ■ 24/01 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 16/01 03/06 18/12 ■ ■ 13/03 09/09 ■ 25/04 ■ ■ 02/04 06/11 ■ 18/03 15/12 Construire les tableaux de bord et les indicateurs de la fonction financière RÉF. ADM1479 OBJECTIFS LYON ■ OBJECTIFS • Dresser un bilan de la réforme fiscale • Analyser les enjeux liés à la mise en œuvre des schémas départementaux de coopération intercommunale • Identifier les solutions envisageables • Identifier les points à discuter s'agissant de la répartition des flux du fonds de péréquation des ressources communales et intercommunales au sein d'un ensemble intercommunal TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ RÉF. ADM1478 ■ 11/09 • Construire et faire vivre un tableau de bord efficace • Maîtriser les tableaux de bord traditionneles de la fonction financière et leurs indicateurs TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 72 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 72 21/11/13 11:43
- 73. CONTACT ET INSCRIPTION FINANCESLOCALES 04 76 65 61 00 RÉF. ADM1480 Élaborer des tableaux de bord financiers pour les établissements sociaux et médico-sociaux DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 07/03 29/09 ■ ■ 12/06 16/10 ■ 03/07 19/03 08/10 ■ 19/06 04/03 04/06 03/12 ■ 30/04 11/09 26/08 ■ LYON OBJECTIFS ■ ■ • Maîtriser l'utilisation des outils de suivi budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux • Mettre en place des indicateurs comparatifs entre établissements • Créer et évaluer des tableaux de bord financiers pour comprendre les enjeux financiers de la structure Financement et comptes de campagne RÉF. ADM1481 16/01 08/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS ■ • Maîtriser la réglementation et la jurisprudence en matière de financement et comptes de campagne. 03/02 22/05 04/11 ■ ■ ■ ■ LYON ■ ■ 25/03 28/11 ■ 25/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Découvrez notre offre de formations Les indispensables Finances locales DES FORMATIONS SPÉCIALEMENT ÉLABORÉES POUR LES GESTIONNAIRES DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES FINANCES LOCALES...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................138 ■ Cycle Finances locales : Les fondamentaux .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 138 ■ Finances locales et budget : les bases................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 138 ■ Les bases de la comptabilité publique.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 139 ■ Gestion de trésorerie ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 139 PLUS D’INFORMATIONS : 04 76 65 61 00 • FORMATION@TERRITORIAL.FR Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 73 73 21/11/13 11:43
- 74. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 17/12/13 Rentrée le 24/03 Rentrée le 15/09 POINTE-À-PITRE Rentrée le 16/06 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 10/11 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier Certifiant Management d’Équipe • Cycle Intercommunalité • Des formations sur l’Intercommunalité Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 74 © iceteaimages Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Dirigeant d'EPCI • Acquérir les compétences essentielles (juridique, finance, management) pour diriger un EPCI. Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 74 21/11/13 11:43
- 75. CONTACT ET INSCRIPTION INTERCOMMUNALITÉ 0476 65 84 40 RÉF. CURS1406 par Jean-Pierre Coblentz, Directeur associé de «Stratorial Finances», diplômé de l’Institut d’études politiques de Grenoble et Benoît Conan, Consultant au Cabinet YSP Conseils, Switzerland. Ancien consultant chez Deloitte et Mickael Page International et Éric Landot, Avocat associé au barreau de Paris, docteur en droit public diplômé de Sciences Po Paris, fondateur du Cabinet Landot DÉTAIL DE LA FORMATION INTERCOMMUNALITE MODULE 1 (1 JOUR) Les fondamentaux Pourquoi l’intercommunalité ? Qu’est-ce qui différencie syndicats et communautés ? Quelles sont les formes de l’intercommunalité ? Quelle est l’histoire de l’intercommunalité ? Que changent les réformes de l’intercommunalité de 2004, 2009... et, surtout, 2010 ? Quels sont les grands principes juridiques du droit de l’intercommunalité ? Quels sont les grands principes de gouvernance politique et administrative de l’intercommunalité ? Qu’est-ce qui a changé ces dernières années en ce domaine ? MODULE 2 (1 JOUR) Périmètres et compétences Comment gérer une fusion de communautés ? Quels pièges éviter ? Comment agir face aux pouvoirs spéciaux du préfet pendant la période 2012-2013 ? Comment faire évoluer les compétences de la communauté ? Quels retours sur expérience en matière de pouvoirs de police ? et de polices municipales intercommunales et de gardes champêtres intercommunaux ? Quel pilotage en matière d’eau et d’intercommunalité ? d’assainissement et d’intercommunalité ? de déchets ménagers et d’intercommunalité ? de voirie ? de scolaire et de péri et parascolaire ? Quels sont les autres outils de formation d’un consensus ou d’une majorité en matière d’intercommunalité ? Et comment gérer les ressources humaines de la communauté ? Comment transférer les agents ? Avec quels statuts ? Quelles sont les nouvelles règles de mutualisation ? Avec quels succès et quels échecs à ce jour ? FINANCES MODULE 4 (1 JOUR) Cadre général des finances intercommunales Quelles incidences des réformes sur les EPCI en termes financier et fiscal ? Principales caractéristiques financières et fiscales des communautés. Présentation des régimes fiscaux et enjeux respectifs. Le budget d’un EPCI. Analyse financière d’un EPCI. Les entretiens individuels : le feedback, l’évaluation annuelle La réunion d’équipe Cas pratiques et/ou de jeu de rôles MODULE 7 (2 JOURS) Gagner en efficacité Mieux s’organiser Gérer son stress Une communication maîtrisée Savoir convaincre Cas pratiques et/ou de jeu de rôles MODULE 8 (1 JOUR) Manager les changements d’organisation Comprendre le changement et l’accepter Conduire le changement Accompagner ses équipes dans le changement Cas pratiques et/ou de jeu de rôles MODULE 9 VALIDATION DU CURSUS Soutenance du cas pratique MODULE 5 (1 JOUR) Les enjeux auxquels sont désormais confrontées les intercommunalités L’institution des pactes financiers avec les communes. Les ressources fiscales spécifiques mobilisables. Les relations financières entre communautés et communes. L’incidence des modifications de périmètre (retrait, adhésions, fusions, dissolutions). PARIS 17/12/13 24/03 15/09 16/06 10/11 18/12/13 25/03 16/09 17/06 11/11 12/11 MODULE 3 19/12/13 26/03 17/09 18/06 MODULE 4 20/01 07/04 29/09 19/06 13/11 MODULE 5 21/01 08/04 30/09 20/06 14/11 MODULE 6 10-11/02 12-13/05 13-14/10 23-24/06 17-18/11 12-13/02 14-15/05 15-16/10 25-26/06 19-20/11 MANAGEMENT Gouvernance et gestion des ressources humaines MODULE 6 (2 JOURS) MODULE 8 Comment piloter les évolutions en termes de gouvernance ? Quelle nouvelle répartition des sièges ? Rôle et qualité du manager/manager et/ou leader Savoir s’entourer en recrutant mieux. La délégation Les clés d’un management réussi F-D-F MODULE 2 MODULE 7 MODULE 3 (1 JOUR) P-À-P MODULE 1 Tarif HT 14/02 16/05 17/10 5 900 € 27/06 21/11 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre, F-d-F = Fort-de-France LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 75 75 21/11/13 11:43
- 76. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1409 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 21-23/01 10-12/06 18-20/11 ■ ■ ■ 18-20/03 08-10/04 23-25/09 14-16/10 10-12/12 ■ Cycle Intercommunalité LYON ■ ■ 25-27/03 16-18/09 ■ ■ 26-28/05 01-03/10 ■ 18-20/06 ■ ■ 24-26/06 26-28/11 POINTE-À-PITRE 12-14/03 ■ 17-19/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION MODULES DU CYCLE COURT • Maîtriser le calendrier de mise en place des nouveaux périmètres intercommunaux • Maîtriser les procédures à mettre en oeuvre pour les transferts d'agents • Appréhender la diversité des outils de mutualisation existants. Intercommunalité : les étapes incontournables en 2013 et 2014 RÉF. ADM1482 Mutualisation des services : nouveaux outils et nouveaux risques RÉF. ADM1484 © leungchopan Fotolia.com OBJECTIFS MODULE 3 28-30/10 MODULE 1 ■ MODULE 2 ■ Intercommunalité : gérer les transferts d’agents RÉF. ADM1483 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 21/01 10/06 18/11 ■ ■ ■ 18/03 23/09 10/12 ■ 26/05 01/10 ■ 19/06 ■ ■ 08/04 14/10 DÉTAIL DE LA FORMATION LYON ■ ■ 25/03 16/09 ■ ■ ■ 24/06 26/11 POINTE-À-PITRE ■ 13/03 ■ 18/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ Intercommunalité : les étapes incontournables en 2014 RÉF. ADM1482 29/10 OBJECTIFS • Identifier, anticiper et mettre en œuvre les étapes incontournables en 2013 et 2014. 2014 : Anticiper les conséquences intercommunales des élections municipales de 2014 L’application des nouvelles règles encadrant la composition de l’exécutif communautaire ou syndical L’application des nouvelles règles de composition des conseils communautaires à compter de mars 2014 Quel mode de désignation pour les conseillers communautaires en 2014 ? TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 76 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 76 21/11/13 11:43
- 77. CONTACT ET INSCRIPTION INTERCOMMUNALITÉ 0476 65 61 00 Intercommunalité : gérer les transferts d'agents RÉF. ADM1483 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ ■ 19/03 24/09 11/12 ■ 27/05 02/10 ■ 18/06 ■ ■ 09/04 15/10 LYON ■ Déterminer les incidences des évolutions institutionnelles des EPCI sur la situation des agents Comment transférer les agents en cas de transfert de nouvelles compétences à un EPCI ? Comment transférer les agents en cas de fusion d’EPCI ? Quel sort pour les agents en cas de restitution de compétences aux communes ? La situation statutaire des agents titulaires et contractuels 22/01 11/06 19/11 Utiliser les nouveaux outils de mutualisation conventionnels entre EPCI et communes Les nouveaux «services communs» : régime juridique et situation statutaire des agents Les «services unifiés» : régime juridique et modalités de passation des conventions La mise à disposition de services : le nouveau régime issu de la loi du 16 décembre 2010 ■ 26/03 17/09 ■ ■ ■ 25/06 27/11 POINTE-À-PITRE ■ 12/03 ■ 17/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 28/10 OBJECTIFS • Anticiper les règles applicables et les décisions à prendre en cas de transfert d'agents • Maîtriser le volet juridique des outils de mutualisation des services et des agents. TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Mutualisation des services : nouveaux outils et nouveaux risques RÉF. ADM1484 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ ■ par la jurisprudence européenne et nationale récente) ■ 27/03 18/09 ■ ■ ■ 28/05 03/10 ■ 20/06 ■ ■ 10/04 16/10 ■ 26/06 28/11 POINTE-À-PITRE ■ Les nouveaux outils institutionnels de mutualisation La société publique locale : particularisme, fonctionnement, régime et risques juridiques potentiels Le groupement d’intérêt public une formule rénovée, mais à manier avec précaution 14/03 ■ 19/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 30/10 OBJECTIFS • Appréhender les différents outils de mutualisation et leur régime juridique • Déterminer le mécanisme le mieux adapté. TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 77 20/03 25/09 12/12 LYON ■ La multiplicité des outils conventionnels de mutualisation Utiliser à bon escient les outils conventionnels de mutualisation «classiques» (groupement de commandes, loi MOP, ententes, conventions de gestion, délégations de compétences, mises à dispositions de services, convention d’utilisation d’équipements collectifs...) Manier les nouveaux outils de mutualisation ; les biens partagés et les services communs : régime juridique, domaines concernés et potentialités de ces nouveaux outils Quelles règles de passation appliquer ? (Faut-il consulter les instances paritaires, faut-il appliquer les règles de publicité et de mise en concurrence et les possibilités ouvertes 23/01 12/06 20/11 77 21/11/13 11:43
- 78. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! La fusion d'EPCI : Aspects Juridiques DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 08/07 ■ ■ 13/05 19/09 ■ 09/09 ■ ■ 06/06 13/11 LYON ■ 21/03 ■ 03/12 OBJECTIFS • Sécuriser la mise en place et le déroulement des procédures de fusion • Maîtriser les règles de mise en place du nouvel EPCI et n'oublier aucune étape TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ ■ 17/01 03/06 02/12 ■ ■ ■ 05/03 03/07 16/12 ■ 10/09 ■ ■ 07/05 22/09 LYON ■ 07/02 ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Quelle(s) procédure(s) ? La fusion de syndicats : de nouvelles procédures (procédure dérogatoire et procédure de droit commun) La fusion d’EPCI à fiscalité propre : des procédures facilitées Comment mettre en place la nouvelle structure ? Comment déterminer le nombre de sièges au sein du conseil communautaire et leur répartition entre les Communes et désigner les représentants ? La séance d’installation du nouvel EPCI Les points à prévoir au cours des séances suivantes Quelles conséquences ? Quelles sont les compétences de l’EPCI issu de la fusion ? Quel sort pour les personnels ? Quel sort pour les biens ? Que deviennent les contrats ? Que deviennent les syndicats préexistants ? Le transfert des pouvoirs de police à l'EPCI DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADM1485 13/10 RÉF. ADM1486 OBJECTIFS • Appréhender les modalités et les enjeux du transfert des pouvoirs de police • Sécuriser les interventions des EPCI et identifier les risques juridiques TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1487 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 03/03 08/09 ■ ■ 02/04 09/10 ■ 17/06 ■ ■ 23/06 09/12 LYON ■ ■ 27/01 17/10 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 78 10/07 Intercommunalité et urbanisme : quels enjeux après le Grenelle II et la réforme territoriale ? OBJECTIFS • Appréhender les enjeux de l'intervention des EPCI en termes d'aménagement du territoire et d'urbanisme • Maîtriser les outils institutionnels et les instruments de planification existants Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 78 21/11/13 11:43
- 79. CONTACT ET INSCRIPTION INTERCOMMUNALITÉ 0476 65 61 00 Le PLU intercommunal : perspectives et enjeux RÉF. ADM1488 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ ■ 28/04 02/10 ■ 25/06 ■ 19/09 14/05 07/11 ■ 13/06 05/06 ■ 07/10 ■ 21/05 05/12 LYON OBJECTIFS ■ ■ • Appréhender les enjeux du PLU intercommunal (PLUI) • Sécuriser les interventions des EPCI et identifier les risques juridiques 28/03 12/12 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1489 SPANC et assainissement collectif : Mode d'emploi pour une gestion intercommunale DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 24/01 04/09 ■ ■ LYON OBJECTIFS ■ • Sécuriser et maîtriser les enjeux du transfert de la compétence assainissement • Anticiper les contentieux et les difficultés de fonctionnement Eau et intercommunalité 07/03 23/09 18/02 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1490 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 31/01 27/11 ■ 11/07 ■ 12/09 ■ 18/06 ■ 04/09 13/05 14/10 ■ 06/06 02/12 03/07 ■ LYON • Identifier les différentes structures intercommunales, leurs compétences obligatoires ou facultatives en matière de service des eaux • Maîtriser les modalités pratiques de fonctionnement de ces services à l'échelle intercommunale et les articulations avec les autres compétences intercommunalisées ou non Intercommunalité et environnement RÉF. ADM1491 ■ ■ 28/01 07/10 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 14/02 10/09 ■ ■ ■ LYON • Connaître les contours des compétences et missions des intercommunalités en matière environnementale • Développer les stratégies environnementales et de développement durable à l'échelle intercommunale • Maîtriser les risques liés à l'environnement ■ 27/05 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 79 30/09 79 21/11/13 11:43
- 80. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Intercommunalité et gestion des déchets DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/02 11/07 ■ ■ 06/03 03/09 ■ ■ 30/06 01/12 RÉF. ADM1492 OBJECTIFS LYON ■ 11/04 ■ 04/12 • Maîtriser les enjeux du transfert de la compétence déchets ménagers • Appréhender les différents modes de gestion envisageables • Anticiper les difficultés • Prévenir les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 17/03 30/09 ■ ■ 04/04 15/12 ■ 04/06 03/04 ■ 09/07 LYON ■ ■ 06/02 08/12 ■ PARIS 26/03 26/09 ■ ■ OBJECTIFS Gestion intercommunale de la petite enfance DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADM1493 • Appréhender les enjeux du transfert de la compétence voirie • Maîtriser les modifications issues de la loi du 12 juillet 2010 (Grenelle II) et de la loi portant réforme des collectivités territoriales TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Voirie : anticiper les difficultés d'une gestion intercommunale 12/05 03/10 ■ 07/05 ■ ■ 11/07 01/12 RÉF. ADM1494 OBJECTIFS LYON ■ ■ 10/01 21/11 ■ 11/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 16/01 09/09 ■ ■ 13/03 04/12 LYON ■ 16/05 ■ 25/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 80 ■ 27/06 • Maîtriser les enjeux du transfert de la compétence petite enfance • Appréhender les différents modes de gestion envisageables • Anticiper les difficultés • Prévenir les contentieux Conduire une politique culturelle à l'échelle intercommunale RÉF. ADM1446 OBJECTIFS • Identifier les forces et les faiblesses de l'intercommunalisation des activités culturelles • Tirer parti des expériences des autres collectivités et communautés dans ces domaines • Maîtriser les éléments politiques, juridiques, financiers et techniques Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 80 21/11/13 11:43
- 81. INTERCOMMUNALITÉ RÉF. CURS1410 DURÉE :10 JOURS PARIS Rentrée le 27/03 Rentrée le 11/09 TARIF : 5 900 € HT POUR ALLER PLUS LOIN © Yuri Arcurs Fotolia.com • Executive MBA SciencesPo Management Public • Certificat Manager Public • Certificat Management des Ressources Humaines • Cycle Management • Cycle Management de Projet • Des formations en Management Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS Cursus Management d’Équipe • Développer et affirmer ses compétences de Manager d’équipe dans une collectivité territoriale. • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. Consulter le programme détaillé en page 100/101 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 81 81 21/11/13 11:43
- 82. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 04/02 Rentrée le 21/05 Rentrée le 08/09 POINTE-À-PITRE Rentrée le 09/06 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 01/12 ST-DENIS DE LA RÉUNION Rentrée le 14/04 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cycle Achat Public • Cycle Marchés Publics : Les Fondamentaux • Des formations sur la Commande Publique Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr © bellemedia Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle Cursus Acheteur Public • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. • Acquérir la compétence professionnelle du métier d'Acheteur public. 82 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 82 21/11/13 11:43
- 83. CONTACT ET INSCRIPTION MARCHÉSPUBLICS 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1407 par Patrice Cossalter, Avocat au barreau de Lyon, Cabinet Légitima DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (1 JOUR) MODULE 5 (1 JOUR) MODULE 10 (1 JOUR) Le droit de la commande publique Les marchés à procédure adaptée la pratique La spécificité des marchés de maîtrise d'oeuvre La définition du besoin La rédaction des pièces nécessaires à la mise en concurrence Exemples pratiques La maîtrise d'oeuvre, le contrat de maîtrise d'oeuvre, la rémunération du maître d'oeuvre, la passation des marchés de maîtrise d'oeuvre Les principes fondamentaux de la commande publique Les marchés publics Les accords-cadres Les délégations de service public Le contrat de partenariat SOUTENANCE ORALE MODULE 6 (1 JOUR) MODULE 2 (1 JOUR) Les grands principes du code des marchés publics Les règles de passation des marchés publics Les règles de contractualisation des marchés publics L'allotissement Les groupements d'entreprises Les groupements d'achats La gestion des litiges MODULE 3 (1 JOUR) La rédaction d'un DCE Le formalisme des marchés inférieurs à 20 000 euros Le formalisme des marchés conclus au terme d'une procédure adaptée Le formalisme des marchés conclus au terme d'une procédure formalisée Le formalisme des accords-cadres La publicité préalable Le règlement de la consultation L'appel d'offres Les cas d'utilisation de l'appel d'offres La procédure de l'appel d'offres Le rôle de la commission d'appel d'offres Exemple d'une procédure de « A à Z » Examen de fin de cursus Validation du certificat Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus MODULE 7 (1 JOUR) Les autres procédures formalisées La procédure négociée La conception-réalisation Le dialogue compétitif Le concours P-À-P F-D-F ST-DENIS MODULE 1 04/02 PARIS 21/05 08/09 09/06 01/12 14/04 MODULE 2 05/02 22/05 09/09 10/06 02/12 15/04 MODULE 3 18/03 04/06 06/10 11/06 03/12 16/04 MODULE 4 19/03 05/06 07/10 12/06 04/12 17/04 MODULE 5 20/03 06/06 08/10 13/06 05/12 18/04 MODULE 6 07/04 23/06 03/11 16/06 08/12 21/04 MODULE 7 08/04 24/06 04/11 17/06 09/12 22/04 23/04 MODULE 8 (1 JOUR) La gestion administrative et financière des marchés Les avances, les acomptes, les paiements définitifs, les ordres de service, la modification du marché MODULE 4 (1 JOUR) Les marchés à procédure adaptée la théorie La notion de « MAPA » Le formalisme du marché Le formalisme de la procédure de passation Les divers « MAPA » MODULE 8 09/04 25/06 05/11 18/06 10/12 MODULE 9 (1 JOUR) MODULE 9 10/04 26/06 06/11 19/06 11/12 24/04 Les accords-cadres MODULE 10 11/04 27/06 07/11 20/06 12/12 25/04 Définition de l'accord-cadre, l'utilisation de l'accord-cadre, la rédaction d'un accordcadre, les marchés subséquents, exemples d'accords-cadres Tarif HT 5 900 € 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre, F-d-F = Fort-de-France, St-Denis = St-Denis de la Réunion LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 83 83 21/11/13 11:43
- 84. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1410 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 03-05/03 08-10/07 ■ ■ 13-15/05 23-25/09 ■ 06-08/10 ■ ■ 16-18/06 12-14/11 LYON ■ 18-20/02 ■ 01-03/12 Cycle Achat public : comment acheter mieux avec moins ? POINTE-À-PITRE ■ 10-12/09 OBJECTIFS MODULES DU CYCLE COURT TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Préparer et organiser la négociation MODULE 2 RÉF. ADM1495 Sélectionner les meilleurs fournisseurs RÉF. ADM1497 © rangizzz Fotolia.com • Savoir négocier • Optimiser les achats publics • Faire les bons choix MODULE 3 27-29/05 MODULE 1 ■ Rédiger un cahier des charges adapté RÉF. ADM1496 Préparer et organiser la négociation DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 03/03 08/07 ■ ■ 13/03 23/09 ■ 06/10 ■ ■ RÉF. ADM1495 16/06 12/11 LYON ■ 18/02 ■ 01/12 POINTE-À-PITRE ■ 27/05 ■ 10/09 OBJECTIFS • Préparer et organiser une négociation achats • Maîtriser les techniques les plus efficaces TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 84 DÉTAIL DE LA FORMATION Rappel et respect des règles de la négociation régie par le code des marchés publics De la bonne utilisation des contraintes légales Optimisation des leviers de négociation Ce que l’on peut faire et ne pas faire, bonnes pratiques de l’acte de négociation (exemples) Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 84 21/11/13 11:43
- 85. CONTACT ET INSCRIPTION MARCHÉSPUBLICS 04 76 65 61 00 Rédiger un cahier des charges adapté RÉF. ADM1496 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 04/03 09/07 ■ ■ 14/05 24/09 ■ 07/10 ■ ■ 17/06 13/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ 19/02 ■ 02/12 POINTE-À-PITRE Les qualités d’un CCTP « économique » bien rédigé ■ 28/05 ■ 11/09 OBJECTIFS L’analyse du besoin, la notion de juste besoin La bonne écoute des prescripteurs techniques Comment faire ressortir les bonnes idées de la base • Définir les objectifs du cahier des charges • Construire le plan du cahier des charges adapté au contexte du projet Le « sourcing » levier souvent négligé TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les clauses à ne pas oublier (plan de progrès, « reporting », ...) Planification de la rédaction des CCTP dans le process de la consultation Sélectionner les meilleurs fournisseurs RÉF. ADM1497 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/03 10/07 ■ ■ 15/05 25/09 ■ 08/10 ■ ■ 18/06 14/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Ouverture des consultations dans le respect du code Grilles d’analyses : construction et optimisation de l’analyse Du bon choix et de la bonne pondération des critères Rédaction du BPU La bonne règle du calcul de la formule de révision des prix, pièges à éviter ■ 20/02 ■ 03/12 POINTE-À-PITRE ■ 29/05 ■ 12/09 OBJECTIFS • Trouver les fournisseurs acteurs du marché correspondants à la recherche • Négocier et analyser les prix • Monter un appel d'offres TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Utilisation de l’ingénierie des marchés pour optimiser le choix du meilleur fournisseur Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 85 85 21/11/13 11:43
- 86. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Contrats publics : toute la jurisprudence DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 20/03 15/09 ■ ■ 15/04 07/10 ■ 25/03 ■ ■ 02/07 15/12 RÉF. ADM1498 OBJECTIFS LYON ■ 07/01 ■ 14/05 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Procédures de passation: les fondamentaux DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 17-18/03 15-16/09 ■ ■ • Maîtriser toutes les dernières évolutions jurisprudentielles en matière de délégations de service public, des marchés publics, de contrats de partenariats, de BEA et d'AOT 12-13/05 08-09/12 ■ 20-21/10 ■ RÉF. ADM1499GM 07-08/07 OBJECTIFS LYON ■ 07-08/04 ■ 08-09/12 TARIF : 1 390 € HT DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 27/03 01/07 21/11 ■ ■ 10/04 29/09 ■ 15/05 ■ ■ 10/06 06/11 ■ 21/03 03/10 ■ 22/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ 28/01 21/11 RÉF. ADM14100 • Maîtriser la passation d'un marché public • Anticiper les risques • Gérer le contentieux Exécution financière des marchés publics DURÉE : 1 JOUR ■ Le contentieux de la passation des marchés publics OBJECTIFS LYON ■ • Approfondir ses connaissances en matière de réglementation des marchés publics • Identifier les différentes procédures de passation et leurs modalités d'application pour sécuriser vos pratiques d'achat ■ 06/03 ■ ■ 02/07 ■ RÉF. ADM1469 20/06 OBJECTIFS LYON ■ 10/02 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 86 09/09 • Mettre en œuvre l'exécution financière des marchés publics • En maîtriser les règles et les acteurs • Éviter les contentieux Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 86 21/11/13 11:43
- 87. CONTACT ET INSCRIPTION MARCHÉSPUBLICS 04 76 65 61 00 Le contentieux de l'exécution des marchés publics RÉF. ADM14101 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS ■ ■ ■ ■ 25/03 08/07 19/12 ■ 03/06 ■ 27/08 ■ 25-26/09 11/03 14/11 ■ 20/06 05/12 13/06 ■ 09/07 ■ 16/05 04/09 ■ 13/05 24/09 03/02 06/10 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14102GM DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 27-28/02 11-12/12 ■ 19-20/06 TARIF : 1 295 € HT • Acquérir une méthodologie efficace de sélection des candidats • Maîtriser les nouvelles méthodes de sélection des candidats : pondération et accords-cadres • Analyser les offres et savoir choisir l'offre économiquement la plus avantageuse Savoir rédiger un MAPA ■ LYON • Maîtriser les grandes phases de l'exécution d'un marché public • Identifier les difficultés • Anticiper les risques • Gérer le contentieux Analyse des offres et sélection des candidats 10/02 25/06 03/11 RÉF. ADM14103 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 13/02 03/09 ■ ■ ■ LYON ■ • Savoir rédiger l'ensemble des pièces d'un DCE pour un MAPA • Savoir réaliser des pièces simples mais complètes • Disposer d'une « boite à outils » Les marchés publics de communication : comment les maîtriser ? ■ 17/03 24/09 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM1426 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 16/01 16/06 13/10 ■ ■ ■ 13/03 25/08 11/12 ■ LYON • Connaître les spécificités des marchés publics de communication • Maîtriser les outils et les procédures • Intégrer les différentes contraintes législatives et réglementaires pour vous prémunir de tout litige • Définir correctement votre besoin et rédiger vos cahiers des charges ■ 02/04 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 87 03/10 87 21/11/13 11:43
- 88. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Les marchés publics de prestations juridiques DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 22/01 17/06 03/12 ■ ■ 10/02 11/07 ■ 18/09 ■ ■ 01/04 01/10 LYON ■ 03/04 ■ 25/11 RÉF. ADM1407 OBJECTIFS • Comprendre les règles applicables aux marchés publics de prestations juridiques • Savoir conclure des marchés dans ce domaine TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les marchés publics de formation DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 17/01 29/09 ■ ■ 10/06 19/11 ■ RÉF. ADM14104 25/08 OBJECTIFS LYON ■ 11/02 ■ 18/06 • Comprendre les règles applicables aux marchés publics de formation • Savoir conclure et gérer des marchés dans ce domaine • Éviter les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le social dans les marchés publics DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 03/02 28/08 ■ ■ 27/03 19/09 ■ 15/04 ■ ■ 11/06 20/11 RÉF. ADM14105 OBJECTIFS LYON ■ 05/03 ■ 19/06 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14106 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 26/03 09/10 ■ ■ 16/06 17/11 ■ 23/09 13/06 ■ 10/09 LYON ■ ■ 06/02 24/11 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 88 • Maîtriser la spécificité du critère social dans l'achat public • Conclure des marchés avec des organismes sociaux • Rédiger les clauses contractuelles et appliquer la clause du mieux-disant social Marchés publics de travaux : les outils juridiques pour maîtriser la dépense publique OBJECTIFS • Maîtriser les phases sensibles d'un marché public de travaux • Maîtriser la dépense publique Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 88 21/11/13 11:43
- 89. CONTACT ET INSCRIPTION MARCHÉSPUBLICS 04 76 65 61 00 Exécution des marchés publics de travaux : les principaux pièges à éviter RÉF. ADM14107 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ ■ 22/05 01/10 ■ 26/05 ■ 16/09 ■ 26/09 ■ 17/10 20-21/03 04-05/12 ■ 12-13/06 12-13/06 ■ 18-19/09 ■ 20/06 07/11 LYON OBJECTIFS ■ ■ • Maîtriser les phases de l'exécution d'un marché public de travaux • Anticiper les difficultés • Éviter le contentieux Gestion des assurances dans les marchés publics de travaux 07/02 18/09 24/03 19/11 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14108GM DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 28/02 ■ 16/05 TARIF : 795 € HT OBJECTIFS • Connaître l'assurance et ses implications dans la passation et l'exécution d'un marché public • Savoir gérer un sinistre survenu au cours de l'exécution d'un marché public Réclamations dans les marchés publics de travaux RÉF. ADM14109GM DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 28/03 12/12 ■ 06/06 TARIF : 795 € HT • Constituer et rédiger un dossier de réclamation adapté à sa situation • Maîtriser la procédure de règlement des réclamations • Déterminer les précautions à prendre en cas de recours contentieux Loi MOP de A à Z RÉF. ADM14110GM DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ OBJECTIFS ■ 23-24/01 18-19/09 ■ ■ LYON • Maîtriser l'ensemble des dispositions de la loi MOP • Optimiser les relations entre les intervenants aux marchés pour éviter les risques contentieux • Travailler sur un cas pratique pour appliquer les enseignements théoriques ■ 20-21/03 ■ TARIF : 1 390 € HT Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 89 89 21/11/13 11:43
- 90. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Procédure du concours de maîtrise d'œuvre DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ 17-18/03 ■ 05-06/06 ■ RÉF. ADM14111GM 20-21/11 OBJECTIFS TARIF : 1 295 € HT • Pour le maître d'ouvrage : maîtriser les formalités à respecter et les points à surveiller à chaque étape de la procédure • Pour les candidats aux marchés : appréhender les critères de choix et de sélection de vos projets de maîtrise d'oeuvre Marchés publics et DSP : quelle distinction ? DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 03/02 18/09 ■ ■ 19/03 24/11 ■ 26/06 ■ ■ 01/04 08/12 RÉF. ADM14112 OBJECTIFS LYON ■ 24/03 ■ 13/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les DSP en matière de petite enfance DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 23/01 04/07 ■ ■ • Choisir la bonne procédure en fonction de votre projet • Réussir la passation d'un marché public • Réussir la passation d'une DSP 17/03 14/10 ■ 02/09 ■ ■ 07/04 16/12 RÉF. ADM1406 OBJECTIFS LYON ■ 22/01 ■ 03/12 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DSP : Eau et Assainissement DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 23/01 25/09 ■ ■ 14/02 15/10 ■ 22/04 17/10 ■ ■ 21/05 13/11 LYON ■ ■ 27/01 15/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 90 • Maîtriser la procédure de passation d’une DSP de petite enfance et éviter les contentieux • Maîtriser la rédaction des clauses contractuelles et notamment celles spécifiques au secteur de la petite enfance • Obtenir un service d’accueil de qualité pour les enfants, les familles et la collectivité. 11/06 RÉF. ADM1405 OBJECTIFS • Maîtriser la procédure de DSP • Définir des objectifs clairs à atteindre : Baisse du prix de l'eau, Clause d'intéressement, Travaux concessifs, Accentuation du renouvellement ? • Construire un DCE adapté et cadré pour mieux préparer la négociation • Savoir comparer les offres des candidats et organiser la négociation • Aboutir à une finalisation de contrat fidèle aux objectifs à atteindre Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 90 21/11/13 11:43
- 91. CONTACT ET INSCRIPTION MARCHÉSPUBLICS 04 76 65 61 00 Collectivités territoriales et entreprises : sécuriser les pratiques RÉF. ADM14113 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION 07/03 10/07 04/12 ■ ■ 29/04 25/09 ■ 13/05 ■ ■ 21/05 14/11 LYON Les principales infractions pénales rencontrées Trafic d’influence, abus de biens sociaux, faux et usage de faux, discrimination, violation du secret professionnel, favoritisme, prise illégale d’intérêt... Les cadres d’action commerciale des sociétés au regard de ces principes juridiques Déjeuners, rencontres, invitations, cadeaux divers, réalisations d’études, échanges d’informations sur l’élaboration d’un cahier des charges... ■ au procès pénal ? L’avocat est-il obligatoire et qui doit en assumer les frais ? ■ 27/03 20/11 ■ 04/09 OBJECTIFS En cas de condamnation, quelles sanctions sont encourues ? Qui doit payer les condamnations ? • Connaître les principales infractions pénales rencontrées • Maîtriser la procédure pénale en cas de mise en cause • Prévenir les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 En cas de mise en cause : quelques repères dans la procédure pénale Comment débute une « affaire pénale » ? Quelles sont les parties présentes Découvrez notre offre de formations Les indispensables Marchés publics DES FORMATIONS SPÉCIALEMENT ÉLABORÉES POUR LES GESTIONNAIRES DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES MARCHÉS PUBLICS.................................................................................................................................................................... 140 ■ ■ Les marchés passés selon une procédure adaptée (Initiation) ...........................................................................................................................................................................................141 Cycle Marchés publics : Les Fondamentaux ..................................................................................140 ■ ■ ■ Les fondamentaux des marchés publics (Initiation niveau 1) ...............................................................................................................................................................140 Optimiser ses achats : les bonnes pratiques...............................................................................142 ■ Initiation aux marchés publics de travaux ....................................................................................142 Les fondamentaux des marchés publics (Initiation niveau 2) ..............................................................................................................................................................141 PLUS D’INFORMATIONS : 04 76 65 61 00 • FORMATION@TERRITORIAL.FR Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 91 91 21/11/13 11:43
- 92. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1411 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 05-07/03 23-25/06 ■ ■ 09-11/04 17-19/09 ■ 01-03/07 ■ ■ 26-28/05 03-05/11 LYON ■ 24-26/03 ■ 01-03/10 Cycle Relation Usagers / Citoyens POINTE-À-PITRE ■ 18-20/11 OBJECTIFS ■ ■ ■ Certification de l’Accueil et de la relation usagers : Mettre en place une démarche qualité 26/05 03/11 Gérer un projet d'amélioration de la Relation Usagers/Citoyens 01/10 09/04 17/09 ■ 01/07 ■ ■ RÉF. ADM14114 DÉTAIL DE LA FORMATION PARIS 05/03 23/06 RÉF. ADM14116 RÉF. ADM14115 DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADM14114 Développer un Portail citoyen et des E-services © FotolEdhar - Fotolia.com TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Gérer un projet d’amélioration de la Relation Usagers/Citoyens MODULE 3 MODULES DU CYCLE COURT • Cadrer et gérer un projet d'amélioration de la Relation aux Usagers/Citoyens • Analyser les enjeux d'une Démarche Qualité pour l'amélioration de la Relation Usagers / Citoyens • Développer un Portail citoyen et une E-administration au service des usagers MODULE 1 10-12/02 MODULE 2 ■ LYON ■ 24/03 ■ POINTE-À-PITRE ■ 10/02 ■ 18/11 OBJECTIFS • Cadrer et gérer un projet d'amélioration de la relation aux usagers/citoyens • Maîtriser les outils à mettre en œuvre • Déterminer un plan d'actions TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 92 Les composantes du projet d’amélioration de la relation aux usagers Le sous-projet SI Le sous-projet Conduite du changement Les enjeux du projet d’amélioration de la relation aux usagers ? Méthodologie et outils Les différents leviers d’amélioration : l’offre de service, l’organisation, les ressources humaines, le système d’information, l’implantation physique, les démarches qualité et le pilotage Identifier et analyser les impacts Analyser les positions des acteurs Elaborer la stratégie de conduite du changement Construire le réseau du changement Elaborer le plan d’actions Gérer la mise en œuvre du plan d’actions Le cadrage du projet dans ses différentes dimensions : Projet / programme Le sous projet stratégie et Marketing Le sous projet organisationnel Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 92 21/11/13 11:43
- 93. CONTACT ET INSCRIPTION RELATIONSAUX USAGERS / CITOYENNETÉ 04 76 65 61 00 RÉF. ADM14115 Certification de l'Accueil et de la relation usagers : Mettre en place une démarche qualité ■ ■ ■ 06/03 24/06 ■ ■ 10/04 18/09 ■ 02/07 ■ ■ 27/05 04/11 25/03 ■ 02/10 POINTE-À-PITRE Les démarches d’engagement de service (Marianne, Qualiville, ASPL, etc.) ■ Les principes du management de la qualité Les types de démarches qualité pertinentes dans le cadre de projets d’amélioration de la Relation Usagers /Citoyens : Les démarches d’engagement de service Les démarches ISO Les démarches d’excellence managériales : le CAF (Cadre d’Autoévaluation de la Fonction publique) PARIS LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Les enjeux d’une démarche qualité DURÉE : 1 JOUR 11/02 ■ 19/11 OBJECTIFS L’approche par les processus Les processus et activités La définition des rôles et responsabilités Les indicateurs de performance Les documents clés et enregistrements Les démarches de système de management de la qualité : du management de la qualité au management d’équipes • Analyser les enjeux d'une Démarche Qualité pour l'amélioration de la Relation Usagers / Citoyens • Savoir choisir le référentiel à appliquer TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les apports des démarches qualité dans le cadre d’un projet d’amélioration de l’Accueil Développer un Portail citoyen et des E-services RÉF. ADM14116 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 07/03 25/06 ■ ■ 11/04 19/09 ■ 03/07 ■ ■ 28/05 05/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ Les enjeux du Portail Citoyen et de l’E-administration L’articulation avec les outils de la gestion de la relation citoyen/ usager Les concepts clés de l’E-administration : E-administration orientée usagers E-administration interne E-administration inter-administration Comment développer et réussir son projet d’ E Administration Quelques exemples de réalisations de Portails Citoyens L’offre vue par les usagers Le fonctionnement en interne 26/03 ■ 03/10 POINTE-À-PITRE ■ 12/02 ■ 20/11 OBJECTIFS • Développer un portail citoyen et une E-administration au service des usagers TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les différents types de solutions et leurs incidences sur les plans organisationnels et techniques Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 93 93 21/11/13 11:43
- 94. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Mettre en place un Guichet Unique DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/02 16/09 ■ ■ 20/05 14/11 ■ RÉF. ADM14117 11/06 OBJECTIFS LYON ■ 30/09 ■ 18/12 • Analyser les enjeux du Guichet Unique • Identifier les actions à mettre en place • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/02 12/09 ■ ■ 07/05 15/10 ■ 18/07 ■ ■ 16/06 17/11 LYON ■ 23/05 ■ 08/12 PARIS 19/03 23/09 ■ ■ OBJECTIFS Accueil téléphonique DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADM14118 • Maîtriser les outils du Marketing des services • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Appliquer le Marketing des services aux Collectivités Territoriales 14/05 09/10 ■ 19/05 ■ ■ 28/08 04/12 RÉF. ADM14119 OBJECTIFS LYON ■ ■ 25/03 17/12 ■ 18/09 • Savoir accueillir et renseigner les usagers par téléphone • Mieux gérer les réclamations TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Accueillir du public : les outils indispensables DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 26/03 10/12 ■ 23/09 ■ RÉF. ADM14120 17/10 OBJECTIFS LYON ■ 18/03 ■ 06/06 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 94 • Identifier les publics difficiles • Maîtriser les règles d'accueil des publics difficiles • Organiser son service d'accueil pour anticiper et désamorcer les conflits • Apporter des réponses pragmatiques aux difficultés rencontrées Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 94 21/11/13 11:43
- 95. CONTACT ET INSCRIPTION 0476 65 61 00 Organiser la démocratie participative dans votre commune RELATIONS AUX USAGERS / CITOYENNETÉ RÉF. ADM14121 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 09/01 13/06 10/12 ■ ■ 05/03 08/09 ■ 18/06 ■ 22/09 13/03 19/09 ■ 02/06 06/10 25/06 ■ 02/10 26/03 05/09 ■ 30/05 10/10 14/04 ■ 05/06 ■ 14/05 15/10 LYON ■ • Connaître le cadre juridique de la démocratie participative • Utiliser en toute sécurité les différents outils de participation des citoyens • Associer les citoyens à l’action publique locale • Éviter les contentieux L'e-démocratie : l'apport du numérique à la démocratie locale ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14122 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 14/02 04/07 24/11 ■ ■ ■ LYON ■ • Mettre en réseau les instances participatives • Organiser par internet la consultation des habitants • Mettre en oeuvre le débat public en utilisant les TIC Les instances participatives 25/03 04/12 15/05 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14123 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS ■ 15/01 16/07 03/11 ■ ■ ■ LYON • Appréhender les méthodologies et outils d'animation des instances participatives ■ ■ 17/03 12/09 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les démarches participatives RÉF. ADM14124 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ 03/02 04/11 ■ 03/04 ■ 11/09 ■ 07/04 ■ 18/09 LYON • Appréhender les méthodologies et outils d'animation des démarches participatives ■ ■ 06/01 12/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 95 95 21/11/13 11:43
- 96. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 14 JOURS PARIS Rentrée le 25/03 Rentrée le 11/09 TARIF : 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Diplôme d’Étude Supérieur d’Université en Droit et gestion des collectivités territoriales • Cursus Métier Certifiant Manager Public • Cycle Management • Cursus Métier Certifiant Management d’équipe • Cycle Management de projet • Des formations en Management et Ressources Humaines Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 96 © g_studio-iStockphoto.com POUR ALLER PLUS LOIN Certificat Management des Ressources Humaines • Acquérir et développer les compétences essentielles du métier de Cadre des Ressources Humaines au sein d'une Collectivité Territoriale. Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 96 21/11/13 11:43
- 97. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1408 par Christophe Boulvin, Consultant et Alain Leriche, Avocat et Benoît Conan, Consultant et Didier Rigaud, Consultant et Dominique Demaret, Consultant et Olivier Ternon, Consultant et Xavier Genet, Consultant et Guillaume Glénard, Avocat au barreau de Paris et Jean-François Lemmet, Consultant DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (2 JOURS) MODULE 7 (2 JOURS) SOUTENANCE ORALE Management des Organisations Management des équipes et des projets Examen de fin de cursus Validation du certificat MODULE 8 (1 JOUR) Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus Introduction à la sociologie des organisations La fonction RH, son rôle dans l'organisation Règles, normes et culture Etablir un diagnostic sociologique Management et animation d'équipe MODULE 9 (1 JOUR) Management de projet MODULE 2 (2 JOURS) Le recrutement Statut, les voies de recrutement et la gestion des carrières L'entretien de recrutement MODULE 10 (1 JOUR) Les relations sociales Les Instances Paritaires de la Fonction Publique Territoriale Le CHSCT 25-26/03 11-12/09 MODULE 2 08-09/04 25-26/09 MODULE 3 20/05 06/10 Droit disciplinaire et contentieux de la FPT MODULE 4 21/05 07/10 Droit disciplinaire Faute et sanctions disciplinaires Procédure disciplinaire Conséquences des sanctions Voies de recours MODULE 5 22/05 08/10 MODULE 6 23/05 17/10 MODULE 7 02-03/06 03-04/11 MODULE 8 06/06 07/11 Contentieux de la FPT MODULE 9 20/06 28/11 Les parties concernées Les litiges concernés Les matières concernées Les différentes voies de recours MODULE 10 19/06 27/11 MODULE 11 03/07 11/12 MODULE 3 (1 JOUR) La GPEC et le développement des compétences MODULE 4 (1 JOUR) L'évaluation MODULE 5 (1 JOUR) La communication interne MODULE 6 (1 JOUR) La mobilité PARIS MODULE 1 MODULE 11 (1 JOUR) Tarif HT 5 900 € LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 97 97 21/11/13 11:43
- 98. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 20/03 Rentrée le 06/10 POINTE-À-PITRE Rentrée le 15/09 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Certificat Management des Ressources Humaines • Certificat Management d’Equipe • Cycle GPEC • Cycle Gestion des Ressources Humaines • Des Formations en Ressources Humaines Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 98 © apops - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Responsable Formation et Carrières • Acquérir et développer les compétences essentielles du métier de Responsable Formation et Carrières • Anticiper et se préparer à l'évolution de ce métier. Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 98 21/11/13 11:43
- 99. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1409 par Yvan Michel, Consultant et Formateur en Ressources Humaines DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (2 JOURS) MODULE 4 (2 JOURS) SOUTENANCE La fonction formation dans la Fonction publique territoriale Le pilotage de la fonction formation Examen de fin de cursus Validation du certificat Cadre législatif et règlementaire De la loi au diagnostic formation de sa collectivité Production des données et Système d'information Des indicateurs d'activités obligatoires aux indicateurs de pilotage Le règlement formation MODULE 5 (2 JOURS) Les composantes (acteurs internes/externes) Du cadre légal à l'application dans sa collectivité MODULE 2 (2 JOURS) Le plan de formation Les étapes, les acteurs, les supports De l'obligation à la traduction en orientations L'ingénierie de formation Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus L'évolution de la fonction formation Le redéploiement des ressources et le reclassement La gestion des parcours professionnels Les entretiens professionnels de carrière L'évaluation de la fonction formation Les principes de l'évaluation De l'idée d'évaluation à la mise en oeuvre d'un modèle simple Le Cahier des Charges De la définition du besoin à l'achat de formation MODULE 3 (2 JOURS) L'achat de formation La cadre du code des marchés, les obligations, les modalités De l'application du code à la réalité des collectivités PARIS P-À-P MODULE 1 20-21/03 06-07/10 MODULE 2 10-11/04 13-14/11 17-18/09 MODULE 3 15-16/05 20-21/11 19-22/09 Formation et Mobilité MODULE 4 02-03/06 01-02/12 23-24/09 La démarche GPEC La GPEC et la gestion de la mobilité MODULE 5 25-26/06 17-18/12 25-26/09 Tarif HT 5 900 € 15-16/09 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 99 99 21/11/13 11:43
- 100. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 27/03 Rentrée le 11/09 TARIF : 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Certificat Manager Public • Certificat Management des Ressources Humaines • Cycle Management • Cycle Management de Projet • Des formations en Management Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr © Yuri Arcurs - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle Cursus Management d'Équipe • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. • Développer et affirmer ses compétences de Manager d'équipe dans une collectivité territoriale. 100 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 100 21/11/13 11:43
- 101. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1410 par Benoît Conan, Consultant au Cabinet YSP Conseils, Switzerland. Ancien consultant chez Deloitte et Mickael Page International. DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (2 JOURS) Les clés du Management d'équipe Les fondamentaux du management Les obligations du manager Mieux appréhender son rôle de manager Maîtriser la fixation des objectifs : méthodologie + mises en situation Mettre en place des outils de contrôle efficace / Quel savoir être par rapport au contrôle Motiver son équipe : motivation individuelle et collective : cas pratique La délégation Le contrat de management Manager la génération Y Animer une réunion d'équipe : méthodologie et savoir être, mises en situation MODULE 2 (2 JOURS) Renforcer son autorité managériale La directivité verbale La directivité non verbale L'entretien de recadrage Mises en situations Identifier, qualifier les personnalités difficiles : + de 10 cas concrets Appréhender les manipulateurs Mises en situations MODULE 3 (1 JOUR) La communication du manager Introduction : impact de notre communication La voix et ses paramètres Le regard Les gestes et postures L'approche factuelle L'écoute active Comment travailler sa répartie MODULE 4 (2 JOURS) Les entretiens de recrutement et d'évaluation L'entretien de recrutement Le processus de recrutement interne La communication de recrutement La sélection des dossiers Optimiser votre technique d'entretien Discerner les candidatures authentiques Créer un référentiel de questions « ouvertes » Les gestes et postures des menteurs L'entretien annuel d'évaluation Savoir dire NON et « neutraliser les bavards » Mieux gérer les emails et smartphone MODULE 6 (2 JOURS) Gérer les changements d'organisation La conduite du changement Le contexte du changement Les types de changement La communication du changement Les résistances et conflits liés au changement Mises en situations SOUTENANCE ORALE Examen de fin de cursus Validation du certificat Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus. Préparation : quels éléments ? Les étapes de l'entretien Quel savoir être ? Comment remplir le support : cas pratique Mises en situations PARIS MODULE 5 (1 JOUR) MODULE 1 27-28/03 11-12/09 Efficacité et gestion du temps MODULE 2 07-08/04 09-10/10 Etre plus efficace au quotidien Les fondamentaux de la planification Comment auditer et perfectionner l'organisation de son propre agenda Prioriser en faisant la différence entre l'urgent et l'important MODULE 3 28/04 12/11 MODULE 4 29-30/04 13-14/11 MODULE 5 26/05 17/12 MODULE 6 27-28/05 18-19/12 Tarif HT 5 900 € LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 101 101 21/11/13 11:43
- 102. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1413 DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ ■ 28-31/01 10-13/06 09-12/12 ■ ■ 24-27/03 08-11/07 ■ 20-23/05 ■ ■ 08-11/04 22-25/09 LYON ■ 18-21/02 ■ 06-09/10 Cycle Gestion des Ressources Humaines OBJECTIFS RÉF. ADM14125 Le nouveau régime des retraites © contrastwerkstatt - Fotolia.com Pilotage de la masse salariale MODULE 3 MODULES DU CYCLE COURT MODULE 1 • Piloter sa masse salariale • Savoir calculer une rémunération et établir un bulletin de paie • Appliquer les nouveaux dispositifs en matière de retraite et savoir calculer les droits RÉF. ADM14127 MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Gestion de la paye RÉF. ADM14126 Pilotage de la masse salariale DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 28/01 10/06 09/12 ■ ■ 24/03 08/07 ■ 20/05 ■ ■ 08/04 22/09 DÉTAIL DE LA FORMATION LYON ■ 18/02 RÉF. ADM14125 ■ 06/10 OBJECTIFS • Piloter sa masse salariale • Analyser les causes de son évolution • Optimiser les coûts et contrôler La masse salariale récurrente Statutaire, réglementaire La masse salariale variable Remplacements, emplois saisonniers, renforts occasionnels, organisation des services, aménagement du temps de travail... TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les paramètres d’évolution de la masse salariale Structurels, globaux, locaux Les tableaux de bord du pilotage de la masse salariale Conception et contenu 102 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 102 21/11/13 11:43
- 103. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 61 00 RÉF. ADM14126 Gestion de la paye DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ Présentation des différentes catégories de « populations » et des modèles de paye correspondants Présentation des différents éléments de la fiche de paye Lecture des bulletins de paye et modes de calcul Taux, bases des fonctionnaires et stagiaires Taux, bases des non fonctionnaires Organismes sociaux Payes Spécifiques Cessations Progressives d’Activité Contrats Uniques d’Insertion : Contrats d’Accompagnements dans l’emploi Contrats d’Avenir, Contrats Passerelles Contrats d’apprentissage Contrats services civiques Gratifications des stagiaires Événements de gestion Congés de Maladie des titulaires et non titulaires Jour de carence Indemnités Journalières - Allocations d’Invalidité Temporaires et indemnités pour tierce personne Congés de Maternité, d’adoption, congés de paternité Temps partiels et Temps non complets Suppléments Familiaux de Traitement des Temps partiels et non complets, des couples disjoints Congés Bonifiés, détachements, avantages en nature Cumuls de rémunération, grèves, oppositions 29-30/01 11-12/06 10-11/12 ■ ■ 25-26/03 09-10/07 ■ 21-22/05 ■ ■ 09-10/04 23-24/09 LYON ■ 19-20/02 ■ 07-08/10 OBJECTIFS • Savoir calculer une rémunération et établir un bulletin de paie • Maîtriser les différentes situations statutaires et leur impact sur la paye TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Exercices d’application Calcul des allocations chômage Changements de résidence Indemnités d’élus Le nouveau régime des retraites RÉF. ADM14127 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION 31/01 13/06 12/12 ■ ■ 27/03 11/07 ■ 23/05 ■ ■ 11/04 25/09 LYON ■ Principes et cadre juridique du régime de retraite des fonctionnaires Le coefficient de minoration et de majoration La constitution du droit à pension La validation des services Le rachat des années d’études Les services après la limite d’âge Les départs anticipés Le « départ 15 ans 3 enfants » Les travailleurs handicapés Les carrières longues La liquidation de la pension Les bonifications Les périodes prises en compte Le calcul de la pension Le régime additionnel de la fonction publique Les règles de cumul emploi/retraite 21/02 ■ 09/10 OBJECTIFS • Maîtriser le cadre juridique et les mécanismes des régimes de retraite • Savoir calculer les droits à pension de vos agents • Appliquer les nouveaux dispositifs de la réforme des retraites TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 La durée d’assurance La définition Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 103 103 21/11/13 11:43
- 104. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1412 DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ ■ 11-14/02 01-04/07 24-27/11 ■ ■ ■ 01-04/04 09-12/09 16-19/12 ■ ■ 02-05/06 14-17/10 Cycle Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) LYON ■ ■ 25-28/02 12-15/05 29/09-02/10 ■ POINTE-À-PITRE ■ 11-14/03 ■ 01-04/12 MODULES DU CYCLE COURT MODULE 3 Construire un référentiel métiers et compétences (2 jours) RÉF. ADM14130 © Halfpoint - Fotolia.com TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 La valorisation des compétences (1 jour) RÉF. ADM14128 MODULE 2 • Connaître et maîtriser les dispositifs de valorisation des compétences • Mettre en oeuvre une GPEC efficace • Construire un référentiel métiers et compétences MODULE 1 OBJECTIFS La GPEC : pour une gestion stratégique des compétences (1 jour) RÉF. ADM14129 La valorisation des compétences DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 11/02 01/07 24/11 ■ ■ ■ 01/04 09/09 16/12 ■ 12/05 ■ ■ 02/06 14/10 LYON ■ 25/02 ■ 29/09 POINTE-À-PITRE ■ 11/03 ■ 01/12 OBJECTIFS • Connaître et analyser les dispositifs existants • Informer les agents • Mettre en application les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 104 RÉF. ADM14128 DÉTAIL DE LA FORMATION Cadre général La valorisation des compétences : vers une logique de pilotage individuelle des carrière ? Panorama général des dispositifs d’appui à l’évolution des carrières La validation des acquis de l’expérience (VAE) Objectifs de la VAE Identifier le cadre légal et règlementaire Identifier les certification éligibles et inscrite au RNCP Le rôle de la DRH dans l’orientation et l’accompagnement des agents Les modalités pratiques d’une démarche VAE Les modalités d’accompagnement et de financement Identifier les sources d’informations Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Les objectifs du CQP Connaître le cadre réglementaire Identifier les secteurs concernés inscrits au RNCP Identifier les agents concernés Le rôle de la DRH dans l’orientation et l’accompagnement des agents Connaître les modalités de mise en œuvre du CQP : où et comment les préparer ? CQPM / CQPI : quelles particularités La reconnaissance des acquis de l’expérience Professionnelle (RAEP) Les objectifs de la RAEP Connaître le cadre réglementaire Quand mobiliser une RAEP Les modalités de mise en œuvre de la RAEP Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 104 21/11/13 11:43
- 105. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 61 00 RÉF. ADM14129 La GPEC : pour une gestion stratégique des compétences DURÉE : 1 JOUR DÉTAIL DE LA FORMATION LYON PARIS ■ ■ ■ ■ La démarche emploi compétences : objectifs et finalités possibles Définir et organiser les plans d’action RH Les étapes d’une démarche GPEC Le Référentiel emploi formation (REF) Les conditions de réussite d’un projet GPEC Le Référentiel emploi recrutement (RER) Réaliser la cartographie des emplois et métiers de l’organisation 12/02 02/07 25/11 26/02 ■ ■ ■ ■ 02/04 10/09 17/12 ■ 13/05 ■ ■ 03/06 15/10 30/09 Évaluer et pérenniser le dispositif POINTE-À-PITRE ■ 12/03 ■ 02/12 OBJECTIFS • Acquérir les outils pour mettre en œuvre une GPEC efficace TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le Référentiel emplois, activités, compétences (REAC) Assurer le diagnostic des compétences actuelles Anticiper les écarts prévisibles en compétence Construire un référentiel métiers et compétences RÉF. ADM14130 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Savoir identifier les compétences requises pour un métier Référentiel métier : comment l’établir ? que faire figurer ? (atelier) Référentiel de compétences : quelle méthode pour décrire l’activité ? Connaître les étapes pour construire le référentiel de compétences Définir pour son entreprise les compétences requises et les grands domaines (atelier cartographie métier et compétences) Faire le lien entre référentiel métier et référentiel compétences Présentation d’un référentiel ■ ■ ■ Comprendre l’intérêt de construire les niveaux de compétences Intégrer les compétences et leurs niveaux dans la carte des métiers Savoir construire un référentiel de compétences et rédiger le dictionnaire de compétences Savoir identifier les compétences requises d’un emploi Distinguer les niveaux de compétences génériques et les niveaux spécifiques Savoir rédiger un dictionnaire de compétences et l’intégrer dans les supports d’entretiens annuels (atelier) Avoir une approche pédagogique appropriée pour faire partager l’outil avec les managers Clôture du séminaire : évaluation à chaud et remise du support de formation 27-28/02 ■ ■ 14-15/05 ■ ■ 04-05/06 16-17/10 01-02/10 POINTE-À-PITRE ■ 13-14/03 ■ 03-04/12 OBJECTIFS • Savoir définir la notion de compétence • Identifier pour un métier les compétences requises • Intégrer le référentiel des compétences dans la carte des métiers TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 105 03-04/04 11-12/09 18-19/12 LYON ■ Comprendre l’intérêt de bâtir un référentiel métier 13-14/02 03-04/07 26-27/11 105 21/11/13 11:43
- 106. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1414 DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ ■ 27-30/01 01-04/07 08-11/12 ■ ■ 01-04/04 22-25/09 ■ 25-28/02 15-18/09 ■ ■ 16-19/06 24-27/11 Cycle Management LYON ■ ■ 13-16/01 07-10/07 ■ ■ 14-17/04 POINTE-À-PITRE 17-20/02 ■ 01-04/12 MODULES DU CYCLE COURT SAINT-DENIS DE LA RÉUNION 27-30/10 09-12/06 OBJECTIFS • Gagner en efficacité : des solutions pratiques • Communiquer efficacement dans la sphère professionnelle • Renforcer son autorité managériale Efficacité personnelle RÉF. ADM14131 Renforcer son autorité managériale (2 jours) © Syda Productions - Fotolia.com ■ MODULE 1 FORT-DE-FRANCE MODULE 3 ■ MODULE 2 ■ RÉF. ADM14133 La communication du Manager RÉF. ADM14132 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ ■ ■ 27/01 01/07 08/12 ■ ■ 01/04 22/09 ■ 25/02 15/09 ■ ■ 16/06 24/11 LYON ■ ■ 13/01 07/07 ■ ■ 14/04 POINTE-À-PITRE ■ 17/02 ■ 01/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 27/10 FORT-DE-FRANCE ■ RÉF. ADM14131 Efficacité personnelle DURÉE : 1 JOUR 09/06 OBJECTIFS • Identifier ses problèmes d'efficacité • Mettre en place une organisation simple et efficace au quotidien • Gagner en efficacité : des solutions pratiques • Diagnostic et suivi personnalisé (15 mn par participant) DÉTAIL DE LA FORMATION Identifier ses manques d’efficacité Pertes de temps sur le lieu de travail Discerner les écrans de fumée La notion de projet en cours Action/agitation Quantifier l’efficacité Les freins à l’action Savoir aller droit au but Identifier clarté et bla-bla Les différents niveaux de tromperie Repérer le baratin : trucs et astuces Mieux comprendre le langage Trier et sélectionner Simplifier et repérer le superflu Se donner les moyens de simplifier ses tâches Comment faire les choses… Rapidement… En une seule fois Discussion sur les boîtes de réception d’e-mails Améliorer sa gestion du temps Schéma de définition des priorités Attention aux nouveaux outils de gestion du temps Des outils pour être plus efficace Le modèle STAR : outil de mesure de vos réalisations Mieux gérer son temps en acquérant les bons réflexes Savez-vous anticiper ? Un savoir être tourné vers l’efficacité Soyez dynamique, cherchez à progresser, sachez vous surpasser S’affirmer positivement par l’assertivité, l’habileté relationnelle Diagnostic et suivi personnalisé (15 mn par participant) TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 106 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 106 21/11/13 11:43
- 107. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 61 00 La communication du Manager RÉF. ADM14132 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ 02/04 23/09 ■ 26/02 16/09 ■ ■ 17/06 25/11 LYON ■ Evaluation de votre communication (test) 28/01 02/07 09/12 L’importance de l’objectif en terme de communication ■ 14/01 08/07 ■ ■ 15/04 POINTE-À-PITRE La communication non verbal (posture, gestuelle, mimiques, intonation ...) ■ 18/02 ■ 02/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ Mieux communiquer en public (voix, gestuelle, regard) 28/10 FORT-DE-FRANCE ■ S’approprier le temps de parole en jouant des silences 10/06 OBJECTIFS • Maîtriser les outils essentiels pour une communication efficace Privilégier la communication factuelle TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 L’écoute active et ses outils Savoir donner du feedback Renforcer son autorité managériale RÉF. ADM14133 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Votre communication comme vecteur de votre directivité Les bases de la communication Quel est votre niveau de directivité verbale ? Test Votre autorité vocale Vos gestes et postures ■ ■ 03-04/04 24-25/09 ■ 27-28/02 17-18/09 ■ ■ 18-19/06 26-27/11 LYON ■ Les fondamentaux de l’autorité managériale Les difficultés managériales dans la FPT Droit et devoirs du manager Charisme et leadership Mon image de manager 29-30/01 03-04/07 10-11/12 Les situations nécessitant une autorité managériale certaine L’animation de réunion Le face à face La gestion des comportements difficiles (6 cas) Les mots et argumentaires Les postures ■ 15-16/01 09-10/07 ■ ■ 16-17/04 POINTE-À-PITRE ■ 19-20/02 ■ 03-04/12 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 29-30/10 FORT-DE-FRANCE ■ 11-12/06 OBJECTIFS • Maîtriser les fondamentaux de l'autorité managériale • Utiliser la communication comme vecteur de directivité • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 107 107 21/11/13 11:43
- 108. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1415 DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ ■ 14-17/01 23-27/06 17-20/11 17-20/03 08-11/09 08-11/12 ■ 03-06/02 07-10/04 29/09-02/10 03-06/11 15-18/12 ■ ■ ■ ■ ■ 20-23/05 06-09/10 Cycle Management de projet LYON ■ ■ ■ ■ 02-05/06 ■ POINTE-À-PITRE ■ 13-16/05 ■ MODULES DU CYCLE COURT 13-16/10 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION Définition du projet MODULE 3 16-19/06 Management des risques Planification du projet MODULE 4 ■ Animation de l’équipe de projet OBJECTIFS • Mettre en oeuvre une méthodologie de conduite de projet adaptée • Planifier un projet • Conduire et contrôler la réalisation d'un projet • Gérer les risques d'un projet • Manager l'équipe du projet © goodluz - Fotolia.com MODULE 1 24-27/02 MODULE 2 ■ FORT-DE-FRANCE TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 NOUVELLE FORMULE La Lettre du cadre évolue et devient : + pratiqueoutils à votre avec des disposition pour balayer l’ensemble des questions managériales et décrypter l’actualité dans les domaines RH, finance et juridique + stratégique de avec des éléments réflexion pour vous aider à intervenir avec pertinence auprès de vos élus et appréhender les politiques de demain + communautaire rédigée par les territoriaux pour vous faire partager leurs prises de positions, points de vue, savoirfaire et expériences professionnelles Plus d’informations sur www.lettreducadre.fr 108 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 108 21/11/13 11:44
- 109. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 61 00 Déontologie des fonctionnaires territoriaux : quelle évolution ? RÉF. ADM14134 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS ■ ■ ■ 05/03 01/07 ■ 24/06 ■ 18/09 ■ 22/05 ■ 26/09 12/05 06/11 ■ 05/06 11/12 15/05 ■ ■ 07/04 25/08 28/03 24/11 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14135 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 20/03 05/06 ■ ■ 10/04 15/09 LYON OBJECTIFS ■ • Connaître les principales modifications de la réglementation suite à la loi du 5 juillet 2010 et du décret du 27 décembre 2011 • Prévoir l’organisation des prochaines élections • Sécuriser les procédures Réussir vos recrutements ■ LYON • Analyser les règles de déontologie actuelles • Anticiper l'évolution à venir • Eviter les contentieux Élections aux organismes paritaires : CT, CAP et CHSCT 11/02 28/04 02/12 17/03 ■ 24/04 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14136 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 07/03 03/11 ■ 12/06 LYON ■ • Être capable d'attirer et de recruter les meilleurs candidats • Mieux conduire l'entretien de recrutement avec des outils pratiques • Structurer la fonction recrutement dans la collectivité Recruter et intégrer une personne en situation de handicap OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14137 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/03 16/10 ■ ■ ■ 27/03 22/09 ■ 09/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 109 ■ LYON ■ • Maîtriser le cadre législatif et réglementaire pour recruter une personne handicapée • Réussir le processus de recrutement • Intégrer et accompagner la personne recrutée 26/03 109 21/11/13 11:44
- 110. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/03 22/09 ■ ■ 15/05 05/12 ■ 17/06 18/03 08/12 ■ 27/05 LYON ■ ■ 25/02 05/09 ■ ■ DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 19/03 01/07 ■ ■ 21/04 23/09 ■ 18/06 23/06 ■ 03/09 LYON ■ ■ 26/03 01/10 ■ DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 27/03 18/11 ■ 12/06 ■ 04/09 ■ 13/10 LYON ■ 15/05 OBJECTIFS Recruter des emplois d'avenir : quelle réglementation ? RÉF. ADM14139 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser la nouvelle réglementation liée au recrutement des emplois d'avenir • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ RÉF. ADM14138 • Analyser la nouvelle loi sur la mobilité • Maîtriser les dispositifs de mobilité et savoir les appliquer dans sa collectivité • Mettre en pratique les nouvelles dispositions TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Appliquer les nouvelles lois sur la mobilité des fonctionnaires Structurer la mobilité interne : méthodes et outils RÉF. ADM14140 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Promouvoir la mobilité interne dans votre collectivité • Créer des outils adaptés à la réussite du processus de mobilité DURÉE : 1 JOUR La reprise des personnels lors du transfert d'une activité au bénéfice d'une personne publique RÉF. ADM14141 PARIS ■ ■ ■ 06/02 03/06 08/12 ■ ■ 03/03 23/09 ■ 23/06 ■ ■ 06/05 07/10 OBJECTIFS LYON ■ ■ 28/03 17/12 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 110 30/09 • Analyser les effets sur le personnel du transfert d'une entité économique • Analyser et appliquer les articles L 1224-1 et L 1224-3 du Code du travail Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 110 21/11/13 11:44
- 111. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 61 00 Le cumul d'activités et la prise illégale d'intêret RÉF. ADM14142 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ ■ • Actualiser vos connaissances par rapport aux changements apportés par la réforme de la FPT • Maîtriser la réglementation relative au cumul d'activités • Définir le cumul irrégulier et le sanctionner ■ 28/04 10/10 ■ 18/06 ■ 24/09 19/03 29/08 05/12 ■ 05/05 18/09 12/06 ■ 01/10 20/05 15/10 ■ 24/06 15/12 14/04 ■ 10/07 10/04 12/09 ■ 11/06 02/10 26/03 06/11 ■ ■ 30/05 06/11 20/03 25/11 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14143 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 30/01 04/06 03/10 ■ ■ ■ ■ LYON ■ • Sécuriser la rédaction des actes de gestion du personnel • Eviter les contentieux La gestion du temps de travail ■ LYON OBJECTIFS Actes de gestion du personnel : comment sécuriser leur rédaction ? 10/02 17/09 28/01 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14144 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 13/03 15/09 ■ ■ ■ LYON ■ • Maîtriser la réglementation sur le temps de travail • Optimiser la gestion du temps de travail • Éviter les contentieux Le régime indemnitaire : un outil de management ■ RÉF. ADM14145 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 11/03 16/07 18/12 ■ ■ ■ LYON ■ • Maîtriser le régime indemnitaire pour prendre les meilleures décisions managériales • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour dynamiser vos équipes ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ OBJECTIFS 24/03 10/11 ■ 30/01 09/07 ■ ■ 16/05 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 111 111 21/11/13 11:44
- 112. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Le statut des emplois fonctionnels DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 14/01 04/06 13/11 ■ ■ ■ 10/03 04/09 04/12 ■ 03/06 ■ ■ 20/05 14/10 LYON ■ ■ 04/02 04/11 ■ 30/09 RÉF. ADM14146 OBJECTIFS • Maîtriser le statut juridique spécifique des emplois fonctionnels • Connaître la réglementation relative à la décharge de fonctions TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 17/01 09/07 10/12 ■ ■ 19/03 18/09 ■ ■ 13/06 13/10 ■ 12/02 15/09 RÉF. ADM14147 OBJECTIFS LYON ■ Décryptage de la loi du 12 mars 2012 : Agents contractuels et autres dispositions ■ ■ 04/04 03/12 ■ 23/06 • Analyser et décrypter la loi du 12 mars 2012 • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 20/01 06/06 04/12 ■ ■ 25/03 26/09 ■ 10/04 ■ ■ 22/05 17/11 ■ 26/03 02/10 ■ 01/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ ■ 07/02 01/07 10/11 ■ ■ 25/03 23/09 ■ 23/06 ■ ■ 06/06 08/10 LYON ■ 27/03 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 112 • Connaître le cadre juridique des prestations d'action sociale • Maîtriser les conditions et les modalités de versement • Identifier le périmètre de versement de ces prestations Réduire l'absentéisme dans la FPT DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADM14148 OBJECTIFS LYON ■ Les prestations d'action sociale des agents territoriaux 13/10 RÉF. ADM14149 OBJECTIFS • Analyser les causes de l'absentéisme • Mettre en place une démarche de réduction de l'absentéisme • Maîtriser les outils à utiliser Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 112 21/11/13 11:44
- 113. CONTACT ET INSCRIPTION 0476 65 61 00 Introduire le télétravail dans les organisations publiques RESSOURCES HUMAINES / MANAGEMENT RÉF. ADM14150 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS ■ ■ 10/03 17/09 ■ 26/05 ■ 15/07 25/04 06/10 ■ 04/06 18/11 06/03 ■ 18/06 ■ 21/05 08/10 LYON ■ • Définir ce qu’est le télétravail en 2013 et le cadre légal d’introduction • Donner les clés pour une méthodologie d’introduction par étapes • Analyser des cas pratiques d’introduction avec les erreurs à ne pas commettre et les clés sur la réussite d’un projet Réussir votre communication interne 11/02 06/06 04/11 RÉF. ADM1430 ■ 17/03 29/09 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 12/02 17/07 ■ ■ ■ LYON • Savoir élaborer et piloter une politique de communication interne • Maîtriser les principaux outils de communication interne : oral, supports écrits, intranet, multimédias • Évaluer les résultats de la communication interne Évaluer le mérite des agents territoriaux RÉF. ADM14151 ■ ■ 28/01 30/09 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 20-21/03 11-12/12 ■ 03-04/06 ■ 01-02/07 ■ 12-13/06 ■ 18-19/09 ■ 23/05 LYON ■ • Mettre en place une évaluation au mérite • Maîtriser les outils pour évaluer le mérite • Analyser les enjeux de l'évaluation du mérite Réussir l'entretien annuel d'évaluation ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14152 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS 27-28/03 17-18/12 ■ 05/02 03/09 ■ ■ 24/03 04/11 LYON • Connaître les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation • Adopter une méthode simple et efficace • S'entraîner avec des exercices de simulation ■ 31/03 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 113 05/09 113 21/11/13 11:44
- 114. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Harcèlement moral et sexuel DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 23/01 23/06 06/10 ■ ■ ■ 12/02 17/07 21/11 ■ 23/04 ■ ■ 27/05 25/08 LYON ■ ■ 28/03 02/10 ■ 03/09 RÉF. ADM14153 OBJECTIFS • Maîtriser le régime juridique du harcèlement moral • Éviter les risques de contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Conduire un entretien de carrière DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 28/03 16/11 ■ 13/06 ■ RÉF. ADM14154 14/10 OBJECTIFS LYON ■ 16/05 ■ 05/09 • Identifier et maîtriser les entretiens de carrière • S'entraîner à la conduite d'entretien de carrière TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les marchés publics de formation DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 17/01 29/09 ■ ■ 10/06 19/11 ■ RÉF. ADM14104 25/08 OBJECTIFS LYON ■ 11/02 ■ 18/06 • Comprendre les règles applicables aux marchés publics de formation • Savoir conclure et gérer des marchés dans ce domaine • Éviter les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. ADM14155 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 16/01 04/06 01/10 ■ ■ ■ 03/02 02/07 12/12 ■ 23/05 ■ ■ 14/05 12/09 OBJECTIFS LYON ■ ■ 17/03 05/12 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 114 Responsabilité pénale des ingénieurs et techniciens en matière d'hygiène et de sécurité au travail 09/09 • Maîtriser les risques de mise en cause pénale • Eviter les contentieux Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 114 21/11/13 11:44
- 115. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES / MANAGEMENT 04 76 65 61 00 RÉF. ADM14156 Cultiver l'esprit d'équipe DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 05/03 08/10 ■ 20/05 ■ ■ 30/06 02/10 ■ 10/11 ■ 29/09 ■ 08-09/10 LYON • Comprendre les différents facteurs qui contribuent au développement de l'esprit d'équipe. • Développer l'aptitude à nouer des relations humaines positives et exigeantes avec les collègues. L'assertivité et la maîtrise des relations RÉF. ADM14157 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ OBJECTIFS 20/03 ■ 13/06 ■ 04/09 LYON ■ • Développer ses capacités relationnelles. Acquérir une meilleure aisance dans ses relations professionnelles et personnelles. • Avoir plus d'assurance, savoir se faire respecter et pouvoir défendre son point de vue. RÉF. ADM14158 Gérer son stress 20/01 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS • Connaître la nature des émotions, le phénomène du stress, savoir comment agir sur ses causes et sur ses conséquences, pouvoir en informer ses collègues. • Faire son propre diagnostic sur sa façon de réagir face aux difficultés du travail. Faire le point sur les comportements individuels inadaptés qui limitent l'efficacité de notre travail et le bien-être dans la vie professionnelle 02/06 ■ et personnelles. • Découvrir des ressources personnelles, expérimenter des attitudes et connaître des méthodes facilement accessibles pour gérer son stress et ses émotions, et quand c'est nécessaire pour affronter les tensions en limitant les effets négatifs sur soi. Troubles et risques psychosociaux : analyser, prévenir, remédier RÉF. ADM14159 14/03 28/11 ■ 10/04 LYON ■ 03/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ 20-21/03 ■ 28-29/05 ■ 17-18/11 LYON ■ OBJECTIFS 27-28/03 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Connaître les méthodes permettant d'analyser les risques psychosociaux auxquels les agent sont exposés, de les prévenir et d'y remédier. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 115 115 21/11/13 11:44
- 116. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Affronter et résoudre les conflits professionnels DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/06 11/12 ■ 04/09 ■ RÉF. ADM14160 13/10 OBJECTIFS LYON ■ 28/03 ■ 17/11 • Savoir distinguer les différentes formes de conflits, tensions et agressivités, connaître les causes et les circonstances qui les déclenchent. • Identifier ses attitudes personnelles dans les tensions relationnelles. TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/02 23/09 ■ ■ 23/06 10/10 ■ 10/06 ■ ■ 25/08 17/12 LYON ■ ■ 18/03 08/12 ■ 05/09 PARIS ■ ■ ■ 26/03 04/09 ■ 14/04 16/10 ■ ■ 28/04 14/10 LYON ■ ■ 06/02 19/09 ■ ■ 05/05 OBJECTIFS • Identifier les enjeux et fondements de la conduite du changement • Savoir ce qu'est la résistance au changement • Repérer les différentes stratégies de changement et évaluer leur pertinence relative en fonction des situations • Maîtriser le séquençage d'une démarche de changement RÉF. ADM14162 DÉTAIL DE LA FORMATION Partage des notions clés et des enjeux Le changement La conduite du changement La typologie des changements Décryptage des comportements La typologie des acteurs Les résistances L’analyse des comportements Maîtrise des démarches et les leviers La typologie des démarches Les leviers de la conduite du changement Connaissance des différentes approches Approche gestion de projet, approche structurée, approche psychosociologique TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Maîtrise du système d’acteurs L’équipe de conduite du changement 116 RÉF. ADM14161 OBJECTIFS Manager les changements d'organisation DURÉE : 1 JOUR 13/01 15/07 Comment accompagner un agent en difficulté avec l'alcool ? • Élaborer une stratégie d'accompagnement • Identifier les conduites à tenir et les possibilités de reclassement • Maîtriser les réglementations en vigueur TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ • Savoir analyser une situation conflictuelle et déterminer une stratégie adaptée. • Acquérir des ressources pour désamorcer le conflits, et quand c'est nécessaire, pour savoir les affronter et les résoudre. Le réseau élargi Les sponsors et autres rôles Anticipation des risques et des pièges La typologie des risques majeurs Les pièges à éviter dans la conduite du changement Apprendre à mettre en œuvre la conduite du changement Définition de la stratégie de changement Organisation du réseau des acteurs du changement Organisation des actions de changement Savoir piloter et pérenniser les changements Suivi et pilotage de l’action de changement Gérer le processus de deuil Baromètre du changement Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 116 21/11/13 11:44
- 117. RESSOURCES HUMAINES /MANAGEMENT Découvrez notre offre de formations Les indispensables Ressources Humaines / Management DES FORMATIONS SPÉCIALEMENT ÉLABORÉES POUR LES GESTIONNAIRES DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES RESSOURCES HUMAINES / MANAGEMENT...................... 144 ■ La procédure disciplinaire dans la FPT ............................................. 145 ■ Le statut de la FPT ....................................................................................................... 144 ■ Les instances paritaires dans la FPT .................................................... 146 ■ Droits et obligations des fonctionnaires ...................................... 144 ■ ■ Les voies de recrutement dans la FPT ............................................... 144 ■ ■ ■ ■ ■ Construire son parcours professionnel dans la FPT ............................................................................................................................ 144 Le rôle et les enjeux de la fonction ressources humaines d’une collectivité ......................................................................... 145 ■ Les instances consultatives locales dans la FPT...................................................................................................... 146 Le CHSCT : ses missions et ses moyens ........................................... 146 Action sociale et nouvelles dispositions applicables aux mutuelles des agents territoriaux .......................................... 146 Les positions administratives du fonctionnaire territorial ............................................................................ 145 Gérer l’indisponibilité physique du fonctionnaire........................................................................................................... 145 PLUS D’INFORMATIONS : 04 76 65 61 00 • FORMATION@TERRITORIAL.FR Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 117 117 21/11/13 11:44
- 118. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1417 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 03-05/02 25-27/06 12-14/11 ■ ■ ■ 04-06/03 15-17/09 15-17/12 ■ ■ 07-09/04 08-10/10 Cycle Equipements aquatiques LYON ■ ■ ■ 17-19/02 08-10/07 26-28/11 ■ 22-24/04 03-05/06 29/09-01/10 ■ ■ POINTE-À-PITRE ■ 12-14/03 ■ MODULES DU CYCLE COURT 13-15/10 ■ 05-07/05 OBJECTIFS Le projet d’établissement des piscines RÉF. ADM14167 • Mettre en oeuvre un projet d'établissement • Acquérir les outils méthodologiques du management des risques • Analyser les différentes responsabilités en jeu dans l'exploitation d'établissements de bains La responsabilité des exploitants de bains et de leurs agents RÉF. ADM14169 Construire le POSS : enjeux et méthode © shock - Fotolia.com MODULE 1 28-30/10 FORT-DE-FRANCE MODULE 2 ■ MODULE 3 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION RÉF. ADM14168 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le projet d'établissement des piscines DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 03/02 25/06 12/11 ■ ■ ■ 04/03 15/09 15/12 ■ 22/04 29/09 ■ ■ 07/04 08/10 LYON ■ ■ 14/02 08/07 ■ ■ ■ 03/06 26/11 POINTE-À-PITRE ■ 12/03 ■ 13/10 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 28/10 FORT-DE-FRANCE ■ 05/05 OBJECTIFS • Analyser les tendances d'évolution des piscines et la nécessaire adaptation des services • Identifier les différentes contraintes pesant un équipement aquatique • Mettre en œuvre un projet d'établissement RÉF. ADM14167 DÉTAIL DE LA FORMATION Tendances et évolutions des piscines et centres aquatiques Les outils du pilotage de l’équipement La formation des personnels - évolutions du projet Maitriser le cadre réglementaire Prioriser les actions : la piscine un projet de politique publique : outils d’aide à la décision Pour aller plus loin : JTB16 «Concevoir les centres aquatiques et piscines» Plus d’informations sur le site formations.lemoniteur.fr Construire le projet d’établissement : mobiliser - planifier - organiser Manager les personnels : les fiches de poste - missions - taches évolutions de la filière aquatique TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 118 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 118 21/11/13 11:44
- 119. CONTACT ET INSCRIPTION SPORTS/ LOISIRS 04 76 65 61 00 RÉF. ADM14168 Construire le POSS : enjeux et méthode DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION La notion de risques Contexte historique Définitions ■ ■ ■ 05/03 16/09 16/12 ■ 23/04 30/09 ■ ■ 08/04 09/10 LYON ■ La piscine un lieu à risques Éléments statistiques INVS Les autres risques que la noyade : inventaire à partir des différentes fonctionnalités d’une piscine 04/02 27/06 13/11 La norme NF-EN 15288-1-2 Présentation de la norme Documents à produire Norme et POSS ■ 18/02 10/07 ■ ■ ■ 04/06 27/11 POINTE-À-PITRE ■ 13/03 ■ 14/10 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ Proposition méthodologique pour les piscines Les acteurs La conception des différents documents L’évaluation Les outils du management des risques Règlements et normes Les différentes méthodologies de management 29/10 FORT-DE-FRANCE ■ 06/05 OBJECTIFS • Appréhender les enjeux de la gestion des risques en piscine • Maîtriser la norme NF-EN 15288-1-2 • Acquérir les outils méthodologiques du management des risques TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 La responsabilité des exploitants de bains et de leurs agents RÉF. ADM14169 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION La responsabilité pénale : l’homicide et les blessures involontaires Le dommage Le lien de causalité La faute ■ ■ ■ 06/03 17/09 17/12 ■ 24/04 01/10 ■ ■ 09/04 10/10 LYON ■ La responsabilité pénale : principes généraux Responsabilité pénale des agents Responsabilité pénale de la collectivité territoriale Éléments constitutifs des infractions 05/02 26/06 14/11 La responsabilité civile, administrative des communes exploitant des baignades et des piscines Responsabilité pour faute prouvée Responsabilité pour faute présumée Responsabilité de plein droit ■ ■ ■ ■ 05/06 28/11 POINTE-À-PITRE ■ 14/03 ■ 15/10 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 30/10 FORT-DE-FRANCE ■ Typologie des fautes Les fautes d’organisation Les fautes de surveillance 19/02 09/07 07/05 OBJECTIFS • Analyser les différentes responsabilités en jeu dans l'exploitation d'établissements de bains • Illustrer à l'aide de la jurisprudence les risques d'un exploitant et les mesures à mettre en œuvre • Faire le point sur les règles de sécurité applicables aux établissements de bains TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 119 119 21/11/13 11:44
- 120. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. ADM14172 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 17/09 ■ ■ 28/05 15/10 ■ 13/06 ■ ■ 08/07 18/11 LYON ■ ■ 14/03 11/12 ■ 05/09 OBJECTIFS • Mettre en place une politique de prévention des risques afin d'éviter les contentieux • Connaître les conditions de mise en jeu de sa responsabilité pour ses fautes intentionnelles ou d'imprévoyance (loi du 10 juillet 2000) • Maîtriser les mesures de précaution à prévoir dans l'organisation de l'accueil et de la surveillance des enfants à la lumière de la jurisprudence FORMATEUR Jean-Pierre Vial, Inspecteur de la Jeunesse et des Sports, titulaire d’un DEA de droit civil, docteur en droit Accueils de loisirs : prévenir le risque pénal et les atteintes à la sécurité des mineurs Les fautes pénales Les fautes pénales intentionnelles Les violences physiques et sexuelles Le délaissement de mineur La non-assistance à personne en péril La non dénonciation de mauvais traitements sur des mineurs de moins de 15 ans Les fautes pénales non intentionnelles Les homicides et blessures involontaires La mise en danger d’autrui La prévention des atteintes à l’intégrité corporelle Prévenir les fautes d’organisation Au niveau de la préparation de l’activité Dans l’utilisation du matériel d’animation Dans l’organisation de l’encadrement TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Prévenir les fautes de surveillance Inventorier les risques Prévoir des modalités spécifiques d’organisation de la surveillance pour les enfants de moins de 10 ans Mettre en place des consignes pour les plus âgés 120 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 120 21/11/13 11:44
- 121. SPORTS / LOISIRS RÉF.CURS1410 DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 27/03 Rentrée le 11/09 TARIF : 5 900 € HT © Yuri Arcurs - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN • Executive MBA SciencesPo Management Public • Certificat Manager Public • Certificat Management des Ressources Humaines • Cycle Management • Cycle Management de Projet • Des formations en Management Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS Cursus Management d’Équipe • Développer et affirmer ses compétences de Manager d’équipe dans une collectivité territoriale. • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. Consulter le programme détaillé en page 100/101 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 121 121 21/11/13 11:44
- 122. Formation : le Cafemas sacrifié ÉQUIPEMENT Lesbassins nordiques séduisent le public Le sport victime des rythmes scolaires ? PISCINE ET 2013 - Prix au n° : 10 Mensuel - n° 150 - JUIN-JUILL € - ISSN : 1962-5960 oc er eeter eterv eeterv to k peeterv peeterv • IStockphoto Alashi • IStockphoto L’électrolyse du sel peut-elle remplacer le chlore ? Piscines : la pompe à chaleur c’est toujours rentable Organiser un événement sportif Mensuel - n° 148 - AVRIL 2013 - Prix au n° : 10 € - ISSN : 1962-5960 Tous les mois Les missions du Conseil national du sport • Le suivi de l’actualité sportive Manifestations sportives sur le domaine privé : les conventions de passage • Les évolutions réglementaires Laïcité : r CNDS : la fin du saupoudrage - Prix au n° : 10 € Mensuel - n° 149 - Mai 2013 Pelouses : le synthétique se fait naturel - ISSN : 1962-5960 S St O 1One iS o1One iSt io1One iStock dio1One iStockphoto Studio1One - iStockph ckpho alashi-iStockphoto la France su la touche ? Antibes : une aréna écolo 10 € mbre 2013 - Prix au n° : Mensuel - n° 151 - Août-septe - ISSN : 1962-5960 L’assujettissement à la TVA des équipements publics au n° : 11 € - ISSN : 1962-5960 odluz Fot oo z Foto goodluz Fotol a om goodluz Fotolia.com goodluz Fotolia.com © goodluz - Foto a.com Fotolia.co © Sergey Nivens - Fotolia.com „ JURIDIQUE 2013 - Prix Mensuel - N°153 - Novembre • Des initiatives fédérales et territoriales innovantes Avec votre abonnement, accédez à l’intégralité des archives en ligne Spor t sur ordonnance Le contrôle d’accès passe au numérique • Les métiers et qualifications dans le secteur sportif • Les nouvelles tendances Les groupements d’employeurs sous-employés ÉQUIPEMENT • Les équipements sportifs (avec notamment une rubrique régulière sur les piscines) FICHE PRATIQUE Les derniers chiffres de l’emploi au sein de la branche du sport ÉQUIPEMENT Patinoires démontables : la glisse pour tous Retrouvez les articles et sommaires des derniers numéros sur : www.acteursdusport.fr _catatalogue_2014.indb 122 Mensuel - N°152 - Octobre 2013 - 1962-5960 Prix au n° : 10 € - ISSN : 21/11/13 11:44
- 123. ????????? ?? ???????????? ?? LE SPÉCIALISTEDES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES LES INDISPENSABLES JURIDIQUE • DROIT PRIVÉ • EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE • FINANCES LOCALES • MARCHÉS PUBLICS • RESSOURCES HUMAINES _catatalogue_2014.indb 123 21/11/13 11:44
- 124. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Découvrez Les indispensables pour maîtriser les fondamentaux ! Vous exercez des missions de gestionnaire en Collectivité et vous désirez approfondir des connaissances ou développer de nouvelles compétences ? Vous souhaitez intégrer la fonction publique territoriale et vous avez besoin d’acquérir les connaissances fondamentales ? Les Formations d’Experts, spécialistes des formations à destination des collectivités territoriales, vous proposent une offre de formation adaptée à vos besoins. Au sein de notre catalogue général regroupant plus de 450 formations, nous avons sélectionné 60 thématiques pour répondre à vos attentes. CERTIFIANT COMMUNICATION NOS SOLUTIONS © Sergey Nivens - Fotolia.com ens Fot ns otolia.com • Des formations certifiantes • Des cycles courts • Des formations Inter • Des formations sur mesure CYCLE COURT RESSOURCES HUMAINES / MANAGEMENT Certificat Marketing territoria rketing l DURÉE : 6 JOURS • 45 HEURES • Développer l'attractivit é de son erritoire grâce aux outils et méthodes territoire du marketing territorial. terri PROGRAMMATION 2014 PARIS Rentrée le 10/06 Rentrée le 07/10 certificat. Management des risques Une marque du MODULE 4 • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle Définition et professionnalisante Planification du projet débouchant sur la délivrance du projet d’un MODULE 3 MODULE 1 NOS ATOUTS LES + DU CURSUS MODULE 2 TION GÉNÉRALE / JURIDIQUE ADMINISTRA • Executive MBA SciencesPo - Management Public lic • Cursus Métier Certifiant Community Manager • Cycle Communicatio n et Web 2.0 • Des formations en Communicatio n et Développement Éco pement Économique onomiq o Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://for ation.territorial.fr ur http://formatio orma io © goodluz - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN ERT CERTIF CERTIFIANT Animation de l’équipe de projet Cycle Management de proje t Programme détaillé au verso • Des formations axées sur les pratiques professionnelles • Des formateurs expérimentés et spécialistes des Collectivités • Des tarifs attractifs o com com com Fotolia.com corc scorc scorcom Foto a.co scorcom Fotol a.com scorcom F olia.co © scorcom - Foto ia DURÉE : 4 JOURS • 28 HEURES Affaires Cursus Responsableterritorial l Juridiques / Juriste • 70 HEURES DURÉE : 10 JOURS essentielles er les compétences • Acquérir et développ ble des Affaires Juridiques/Juriste du métier de Responsa Territorial. • Mettre en œuvre une méthodologie de conduite de projet adaptée • Planifier un projet • Conduire et contrôler la réalisation d'un projet • Gérer les risques d'un projet • Manager l'équipe du projet. POUR ALLER PLUS LOIN 4 014 ATION 2014 PROGRAMMATION 201 PARIS 12/13 Rentrée le 16/12/13 04 Rentrée le 08/04 09 Rentrée le 23/09 • Executive MBA SciencesPo • Cycle Management Management Public • Nos formations en Management • Cursus Management d’Équipe • Certificat Management des Ressources Humaines de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr Retrouvez l’intégralité PROGRAMMATION 2014 PARIS • 14-17/01 • 08-11/09 • 17-20/03 • 06-09/10 • 20-23/05 • 17-20/11 • 23-27/06 • 08-11/12 LYON • 03-06/02 • 02-05/06 • 07-10/04 • 29/09-02/10 • 03-06/11 • 15-18/12 LES + DU CYCLE COURT • Approfondir ses connaissances d’une thématique spécifique • Formation courte et intensive compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle Une marque du Programme détaillé au verso SUS LES + DU CURSUS POUR ALLER PLUS LOIN RENSEIGNEMENTS : 04 76 65 61 00 ou formation@territorial.fr 124 t Public SciencesPo - Managemen • Executive MBA en Supérieur d’Université • Diplôme d’Étude collectivités territoriales Droit et gestion des gestion des collectivités • Cycle Modes de Générale et Juridique en Administration • Des formations tion.territorial.fr ants sur http://forma de nos parcours certifi Retrouvez l’intégralité urte compatible • Formation courte uite d’une activité avec la poursuite le professionnelle pérationnelle • Formation opérationnelle sante alisante et professionnali délivrance débouchant sur la d’un certificat. Une marque du Programme détaillé au verso Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 124 21/11/13 11:44
- 125. ADMINISTRATION GÉNÉRAL /JURIDIQUE Les indispensables ........................................................ 123 ■ ■ Le mariage, le Pacs et le divorce......................................... 135 ■ ADMINISTRATION GÉNÉRALE / JURIDIQUE ............................. 126 ■ Nom de famille et filiation......................................................... 135 ■ ■ Cycle Droit Funéraire ............................................................................. 126 Cimetière : les pouvoirs de police funéraire du maire ................................................. 126 ■ ■ Droit de la famille : L’obligation alimentaire .................................................................. 135 Le régime des tutelles : la protection des majeurs ............................................................ 135 Concessions funéraires : une journée pour tout savoir ................................................. 127 EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE........................................................136 ■ Cendres, crémation et droit funéraire 127 ■ Cycle Droit électoral................................................................................ 128 ■ La lecture rapide et efficace .................................................... 136 ■ La gestion des listes électorales ........................................ 128 ■ Rédiger une note de synthèse ...............................................137 ■ Gérer un scrutin............................................................................................ 129 ■ ■ Le contentieux électoral ................................................................. 129 ■ Le statut de la FPT .....................................................................................144 Droits et obligations des fonctionnaires ...................................................................................144 Gérer son temps et ses priorités....................................... 136 ■ Initiation aux marchés publics de travaux .................................................................................... 142 RESSOURCES HUMAINES ......................................................................... 144 ■ ■ Optimiser ses achats : les bonnes pratiques ............................................................................ 142 ................... ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales ................................................. 130 ■ L’accès aux documents administratifs................................................................................................... 130 Concevoir et rédiger ses arrêtés de police ...............................................................................131 Cycle Finances locales : Les fondamentaux ................................................................................. 138 ■ ■ Finances locales et budget : les bases...................... 138 ■ ■ Les bases de la comptabilité publique.................... 139 ■ Gestion de trésorerie ........................................................................... 139 ■ ■ MARCHÉS PUBLICS...........................................................................................140 ■ Les édifices menaçant ruine .....................................................132 ■ ■ ■ Biens sans maître et biens présumés sans maître ............................................132 Nom de famille et filiation..........................................................132 ■ DROIT PRIVÉ ............................................................................................................ 134 ■ ■ Appliquer la réforme du Mariage pour tous......................................................................... 134 Améliorer ses écrits professionnels ............................137 ■ ■ Délégations de signatures / délégations de compétences ..................................................131 ■ FINANCES LOCALES.........................................................................................138 Introduction aux modes de gestion des services publics ........................................... 130 Gérer le domaine public des collectivités ............................................................................................131 Conduite de réunion et décision de groupe ...................................................................................137 ■ Cycle Marchés publics : Les Fondamentaux .................................................................................. 140 ■ Les fondamentaux des marchés publics (Initiation - niveau 1)............................................................................. 140 ■ Les voies de recrutement dans la FPT.............................................................................................................144 Construire son parcours professionnel dans la FPT.............................................................144 Le rôle et les enjeux de la fonction ressources humaines d’une collectivité ................................................... 145 Les positions administratives du fonctionnaire territorial ....................................................... 145 Gérer l’indisponibilité physique du fonctionnaire.......................................................................................... 145 La procédure disciplinaire dans la FPT............................................................................................................. 145 Les instances paritaires dans la FPT............................................................................................................. 146 Les instances consultatives locales dans la FPT.................................................................................... 146 Le CHSCT : ses missions et ses moyens....................................................... 146 Action sociale et nouvelles dispositions applicables aux mutuelles des agents territoriaux ......................................................................................................... 146 Les fondamentaux des marchés publics (Initiation - niveau 2)............................................................................ 141 Les marchés passés selon une procédure adaptée (Initiation) ............................................................................................................. 141 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 125 125 21/11/13 11:44
- 126. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1418B DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 20-22/01 08-10/07 ■ ■ 28-30/04 22-24/09 ■ 09-11/04 ■ ■ 04-06/06 19-21/11 Cycle Droit Funéraire LYON ■ ■ 10-12/02 08-10/12 ■ 10-12/09 POINTE-À-PITRE ■ 10-12/03 ■ 26-28/11 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ MODULES DU CYCLE COURT 16-18/06 • Connaître et maîtriser les pouvoirs de police du maire en matière de funéraire • Maitriser la réglementation applicable aux concessions funéraires • Maîtriser les règles relatives à la crémation et à la destination des cendres RÉF. ADMB1401 Cendres, crémation et droit funéraire © kathykonkle - istockphoto.com OBJECTIFS Cimetière : les pouvoirs de police funéraire du maire MODULE 3 14-16/10 MODULE 2 ■ MODULE 1 FORT-DE-FRANCE RÉF. ADMB1403 Concessions funéraires : une journée pour tout savoir RÉF. ADMB1402 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 20/01 22/09 ■ ■ 28/04 19/11 ■ 04/06 ■ 08/07 09/04 ■ 11/09 ■ 09/12 Cimetière : les pouvoirs de police funéraire du maire RÉF. ADMB1401 LYON ■ 11/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 10/03 ■ 26/11 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 16/06 FORT-DE-FRANCE ■ 06/11 La police des autorisations administratives post mortem : que reste-t-il au maire ? Large substitution des déclarations aux autorisations : comment gérer ces déclarations Quelles sont les opérations qui s’autorisent encore ? L’exhumation à la demande des familles Les autres exhumations La police du maire et le cimetière La police administrative générale et le droit funéraire OBJECTIFS • Connaître et maîtriser les pouvoirs de police du maire en matière funéraire • Éviter les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 126 DÉTAIL DE LA FORMATION La police des inhumations, crémations, exhumations Le dépôt temporaire : de nouvelles règles L’autorisation d’inhumation Les conditions de délivrance Les délais d’inhumations L’hypothèse de l’inhumation dans une propriété privée L’inhumation des indigents L’inhumation des enfants sans vie L’autorisation de crémation Les autorités compétentes Les conditions de délivrance L’autorisation d’exhumation La police administrative spéciale en matière funéraire Refus de la prise en compte de l’esthétique Caractère absolu du droit à construire des concessionnaires La manifestation du pouvoir de police : le règlement de cimetière Un document désormais obligatoire ? Les conditions de sa validité et sa nature juridique Comment rédiger un règlement : les clauses possibles, les clauses illégales Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 126 21/11/13 11:44
- 127. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 61 00 Concessions funéraires : une journée pour tout savoir RÉF. ADMB1402 PARIS ■ ■ Journée permettant d’appréhender toutes les facettes des concessions funéraires, à la une des dernières jurisprudences et modifications légales ou réglementaires Partie préliminaire La différence entre le droit à concession et le droit à inhumation La création et la délivrance des concessions la création : principe, durée, catégories la délivrance : autorité de délivrance, forme de l’acte de délivrance Les droits et obligations du titulaire Cendres, crémation et droit funéraire 21/01 23/09 ■ ■ 29/04 20/11 ■ 05/06 ■ 09/07 10/04 ■ 12/09 ■ 10/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Comment gérer les concessions funéraires ? DURÉE : 1 JOUR ■ de la concession les droits : réguler les inhumations, construction de monuments et caveaux, Transmission : de son vivant, après sa mort, Renouvellement et conversion les obligations : entretien Les droits et obligations de la commune les droits : le prix et ses différentes modalités ou tempéraments les obligations : les obligations de police, les dispositions contractuelles la reprise : pour non-renouvellement ou pour abandon 12/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 11/03 ■ 27/11 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 17/06 FORT-DE-FRANCE ■ 27/11 OBJECTIFS • Maîtriser les règles juridiques applicables aux cimetières • Actualiser ses connaissances de l'installation du cimetière jusqu'à la gestion des sépultures TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Les cendres et le régime juridique des concessions RÉF. ADMB1403 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 22/01 24/09 ■ ■ 30/04 21/11 ■ 06/06 ■ 10/07 11/04 ■ 10/09 ■ 08/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION La crémation : une modalité d’inhumation Les conditions de la crémation Qui peut demander une crémation ? Crémation et gestion du cimetière La crémation administrative limitée : l’opposition connue ou attestée La nature juridique des cendres Une copropriété familiale ? Leur protection civile Leur protection pénale Le site cinéraire Ma commune doit elle créer un site cinéraire, et si oui, quels aménagements devront être prévus ? ■ Destination des cendres dans le cimetière : Espace de dispersion inhumation en sépulture jardins d’urnes columbarium les questions touchant à possible non application des règles des concessions aux cases de columbarium Les autres destinations des cendres la dispersion en plein air : que faut il entendre par là ? le dépôt des cendres à domicile : il est désormais interdit le cas des urnes restant au domicile des particuliers : un lent retour vers les cimetières ? 10/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 12/03 ■ 28/11 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 18/06 FORT-DE-FRANCE ■ 16/10 OBJECTIFS • Tout savoir des mutations des pratiques funéraires • Maîtriser les règles relatives à la crémation et à la destination des cendres TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 127 127 21/11/13 11:44
- 128. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1419B DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 05-07/03 11-13/06 12-14/11 ■ ■ ■ 22-24/04 15-17/09 01-03/12 ■ 24-26/03 ■ ■ 14-16/05 07-09/10 Cycle Droit électoral LYON ■ 24-26/02 ■ 26-28/05 POINTE-À-PITRE ■ 17-19/02 ■ 01-03/10 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ MODULES DU CYCLE COURT 15-17/04 • Participer efficacement aux travaux de révision de la liste électorale • Connaître le rôle et le fonctionnement des commissions administratives communales • Sécuriser la tenue du bureau de vote • Maîtriser et connaître le contentieux électoral • Eviter les contentieux RÉF. ADMB1404 Le contentieux électoral RÉF. ADMB1406 © Jonathan Stutz - Fotolia.com OBJECTIFS La gestion des listes électorales MODULE 3 02-04/06 MODULE 2 ■ MODULE 1 FORT-DE-FRANCE Gérer un scrutin RÉF. ADMB1405 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 La gestion des listes électorales DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/03 15/09 ■ ■ 22/04 07/10 ■ 24/03 ■ ■ 14/05 12/11 ■ ■ RÉF. ADMB1404 11/06 01/12 LYON ■ 24/02 ■ 26/05 POINTE-À-PITRE ■ 17/02 ■ 01/10 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 15/04 FORT-DE-FRANCE ■ 02/06 OBJECTIFS • Participer efficacement aux travaux de révision de la liste électorale • Gérer les contentieux issus de la liste électorale • Connaître le rôle et le fonctionnement des commissions administratives communales TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 128 DÉTAIL DE LA FORMATION La détermination de la qualité d’électeur Nationalité, âge, capacité Rattachement à la commune : domicile, résidence, qualité de contribuable Les cas particuliers L’inscription d’office En période Hors période Les listes complémentaires des citoyens de l’Union européenne L’inscription volontaire Les commissions administratives : comment les composer rôle et travail L’inscription en période de révision L’inscription hors période : un nouveau travail des commissions publicité des tableaux et listes : A qui peut on les communiquer ? Incidences sur les autres listes Carte électorale Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 128 21/11/13 11:44
- 129. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 61 00 RÉF. ADMB1405 Gérer un scrutin DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ Le bureau : organe chargé de recueillir le suffrage La composition du bureau Les problèmes liés à la composition du bureau Les délégués : Du candidat Du Conseil constitutionnel De la commission de contrôle des opérations de vote Le contentieux électoral ■ ■ 23/04 08/10 ■ 25/03 ■ ■ 15/05 13/11 ■ ■ 12/06 02/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Le bureau : lieu où l’on vote L’aménagement du bureau : les équipements obligatoires Les aménagements indésirables 06/03 16/09 ■ 25/02 ■ 27/05 POINTE-À-PITRE L’expression du vote Le vote des présents : Rappel sur les machines à voter Le processus du vote Les incidents pouvant se produire Le vote par procuration ■ 18/02 ■ 02/10 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 16/04 FORT-DE-FRANCE ■ 03/06 OBJECTIFS Le dépouillement La clôture du scrutin Les opérations de dépouillements Les bulletins nuls • Sécuriser la tenue du bureau de vote • Connaître les règles à respecter • Éviter les contentieux La proclamation des résultats Par le bureau Par le bureau centralisateur Les résultats de l’élection TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 RÉF. ADMB1406 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 07/03 17/09 ■ ■ 24/04 09/10 ■ 26/03 ■ ■ 16/05 14/11 ■ ■ 13/06 03/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Remarques préliminaires Les grandes règles du contentieux Le contentieux de l’inscription sur les listes électorales Le contentieux judiciaire Les dispositions du code Le juge d’instance Le contentieux administratif Le contentieux des opérations préparatoires Le contentieux de l’élection Les règles de procédures Les voies de rétractation ■ 26/02 ■ Les pouvoirs du juge Le contentieux des règles relatives au financement de la vie politique ■ 19/02 ■ 03/10 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ Le contentieux répressif Les infractions pénales lors de l’établissement de la liste Les infractions pour la fraude précédant le scrutin Les infractions à l’occasion du scrutin Autres infractions Infractions liées à la communication électorale 17/04 FORT-DE-FRANCE ■ 04/06 OBJECTIFS • Maîtriser et connaître le contentieux électoral • Eviter les pièges • Sécuriser les opérations de vote TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 129 28/05 POINTE-À-PITRE 129 21/11/13 11:44
- 130. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/02 08/10 ■ ■ 26/05 12/12 ■ 12/06 17/09 ■ 19/11 LYON ■ 16/05 ■ OBJECTIFS • Maîtriser l'environnement juridique et réglementaire des CT TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales DÉTAIL DE LA FORMATION Le cadre juridique Les grands principes du droit Les étapes de la décentralisation Les CT et le droit communautaire L’organisation des CT Communes,départements ,régions Les collectivités à statut particulier L’intercommunalite La démocratie locale Le statut et les droits de l’élu La participation citoyenne Les compétences et leurs fondements juridiques L’aménagement du territoire et les transports DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 03/02 10/06 10/12 ■ ■ 25/03 12/09 ■ 08/04 ■ ■ 16/05 05/11 ■ 18/02 03/12 ■ 18/09 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 PARIS ■ 29/01 24/09 Les moyens de fonctionnement Le budget et son exécution Les marchés publics et les biens domaniaux Le statut de la FPT Le contrôle de l’action des CT La légalité des actes Le contrôle budgétaire et financier Introduction aux modes de gestion des services publics RÉF. ADMB1408 ■ ■ • Connaître les différents modes de gestion • Connaître les formes de délégations contractuelles • Appréhender la procédure de passation d'une délégation contractuelle L'accès aux documents administratifs DURÉE : 1 JOUR ■ Le développement économique L’enseignement et la formation L’action sociale L’urbanisme et l’environnement La culture et le sport La police et la sécurité OBJECTIFS LYON ■ RÉF. ADMB1407 22/04 04/12 ■ 11/09 ■ RÉF. ADMB1409 06/06 OBJECTIFS LYON ■ 13/02 ■ 08/12 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 130 • Connaître et maîtriser la réglementation liée à la communication des documents administratifs • Mettre en pratique les connaissances acquises Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 130 21/11/13 11:44
- 131. CONTACT ET INSCRIPTION ADMINISTRATIONGÉNÉRALE / JURIDIQUE 04 76 65 61 00 Gérer le domaine public des collectivités RÉF. ADMB1410 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Le régime de la domanialité publique entraine de lourdes conséquences dans la gestion des biens des personnes publiques. Cette journée à pour but de clarifier la frontière entre les biens relevant de ce régime et ceux relevant du domaine privé et ainsi de distinguer les règles de droit, fort différentes, applicables à ces biens. La notion de domaine public L’appartenance à une personne publique L’affectation à l’utilité publique L’aménagement indispensable L’exigence d’autres conditions L’appartenance au domaine public immobilier Le domaine public artificiel Le domaine public mobilier 10/03 10/09 ■ ■ 13/05 14/10 ■ 26/05 ■ ■ 13/06 20/11 LYON Précisions complémentaires Déclassement Changement d’affectation Le contentieux de l’appartenance au domaine public ■ ■ ■ 03/07 OBJECTIFS La protection du domaine public Inaliénabilité, police de la conservation L’utilisation du domaine public Utilisation collective : liberté, égalité, gratuité Utilisation privative : assiette du domaine, rapport avec l’affectation du bien, l’intérêt servi, diversité des autorisations et situations, le problème de la constitution de droit réel sur le DP Délégations de signatures / délégations de compétences 28/03 18/12 RÉF. ADMB1411 • Connaître et définir les domaines publics et privés des Collectivités Territoriales • Maîtriser la réglementation et la gestion des domaines publics et privés TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 14/01 28/08 17/11 ■ ■ 17/03 08/09 ■ 04/04 ■ ■ 05/06 01/10 LYON ■ • Etablir les circuits de délégations possibles entre élus et fonctionnaires • Informer les délégataires de leurs responsabilités ■ 20/01 08/12 ■ 19/09 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Concevoir et rédiger ses arrêtés de police RÉF. ADMB1412 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ 17/03 19/09 ■ ■ 11/04 07/10 ■ 03/06 ■ ■ 16/05 19/11 LYON • Savoir rédiger des arrêtés de police • Eviter les contentieux ■ ■ 21/03 12/12 ■ 22/09 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 131 131 21/11/13 11:44
- 132. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Les édifices menaçant ruine DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 08/07 ■ 17/09 ■ RÉF. ADMB1413 06/11 LYON ■ 06/02 DÉTAIL DE LA FORMATION OBJECTIFS • Maîtriser les pouvoirs de police du maire relatifs aux édifices menaçant ruine • Savoir rédiger les différents arrêtés et les mettre en application • Gérer les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 07/07 ■ 16/09 ■ 05/11 LYON ■ 05/02 Caractéristiques de l’édifice Qu’est-ce qu’un immeuble bâti ? Qu’est-ce que la ruine ? Le péril imminent Conditions de mise en œuvre Arrêté de péril imminent Modèle d’arrêté de mise en demeure Nature des mesures susceptibles d’être imposées par la procédure de péril imminent Exécution de l’arrêté de péril imminent Contestation d’un arrêté de péril imminent Problématique liée au relogement des occupants de l’immeuble Le péril non imminent Initiative des mesures Modèle d’arrêté Formalités substantielles Notification Suite donnée par le propriétaire Expertise Intervention du juge Travaux d’office Compétence du juge judiciaire Responsabilité de la commune Application des dommages de travaux publics La voie de fait Biens sans maître et biens présumés sans maître RÉF. ADMB1414 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 • Connaître et maîtriser le régime juridique des biens sans maître • Mettre en application la réglementation afférente • Éviter les contentieux Nom de famille et filiation DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/01 02/07 ■ ■ 28/04 23/09 ■ 23/06 ■ ■ 26/05 13/10 RÉF. ADMB1418 OBJECTIFS LYON ■ 27/03 ■ 03/10 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 132 • Connaître et maîtriser la réglementation liée au nom de famille • Mettre en pratique les connaissances acquises Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 132 21/11/13 11:44
- 133. ADMINISTRATION GÉNÉRALE /JURIDIQUE Découvrez notre offre de formations Administration générale / Juridique ADMINISTRATION GÉNÉRALE / JURIDIQUE ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 18 ■ Formation Diplômante ■ Executive MBA - Management Public...............................................18 ■ ■ Formation Diplômante DESU Droit et gestion des collectivités territoriales ........................................................................ 20 ■ ■ Cursus Responsable Affaires Juridiques / Juriste territorial ........................................................................................................... 22 ■ ■ ■ Cycle Les DSP en matière de petite enfance.............................................. 26 Les marchés publics de prestations juridiques .................................................................................. 26 La gestion des « satellites » locaux.......................................................27 La Société Publique Locale ou le «in house» à la française....................................................................27 Les montages contractuels complexes : le contrat de partenariat et le BEA ........................................................27 Modes de gestion des collectivités .......................................................24 ■ ■ ■ ■ Régie, DSP, marché, SPL, SEML, PPP... quel mode de gestion choisir ?...................................................................24 ■ La passation des délégations de services publics ..................................................................................................... 25 ■ Se préparer efficacement à une audition ! ................................ 30 ■ Laïcité et collectivités............................................................................................. 30 ■ ■ ■ Vidéoprotection et LOPPSI 2 ......................................................................... 30 ■ Gérer sans discrimination ................................................................................ 30 ■ La gestion des nuisances ....................................................................................31 ■ Le droit des élus minoritaires .......................................................................31 Les partenariats public-privé : aspects juridiques....................................................................................................... 25 Modes de gestion des services publics sociaux : faire les bons choix.................................................................................................... 26 DSP : Eau et Assainissement ......................................................................... 26 Réforme des Scrutins locaux et Acte III de la Décentralisation ............................................................. 28 Période préélectorale : Quelle riposte face à l’attaque politique ? ................................. 29 PLUS D’INFORMATIONS : 04 76 65 61 00 • FORMATION@TERRITORIAL.FR Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 133 133 21/11/13 11:44
- 134. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. ADMB1416 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 22/01 26/06 03/12 ■ ■ 25/03 19/09 ■ 20/05 ■ ■ 30/04 21/11 Appliquer la réforme du Mariage pour tous LYON ■ ■ 04/02 24/11 ■ 17/07 OBJECTIFS • Maitriser les conséquences de la loi sur le mariage • Maitriser les effets de la loi sur la filiation et le nom de l'enfant • Connaitre les règles relatives à l'adoption et leurs modifications DÉTAIL DE LA FORMATION Le mariage et ses modifications Le mariage pour tous La célébration du mariage La question spécifique du mariage à l'étranger et du mariage des étrangers La filiation et ses modifications De la réforme de 2005 à celle de 2013 Filiation et nom de l'enfant TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Le droit de l'adoption Les principes généraux Les modifications apportées par la loi de 2013 Perspectives GPA, quelles perspectives ? PMA quelles perspectives ? 134 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 134 21/11/13 11:44
- 135. CONTACT ET INSCRIPTION DROITPRIVÉ 04 76 65 61 00 Le mariage, le Pacs et le divorce RÉF. ADMB1417 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS ■ 15/01 08/07 17/12 ■ ■ 21/03 24/09 ■ 07/04 ■ ■ 27/05 10/10 LYON • Connaître et maîtriser les régimes juridiques du mariage, du Pacs et du divorce • Mettre en pratique les connaissances acquises ■ 17/03 ■ 05/11 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Nom de famille et filiation RÉF. ADMB1418 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 14/01 02/07 ■ ■ 28/04 23/09 ■ 23/06 ■ ■ 26/05 13/10 LYON ■ • Connaître et maîtriser la réglementation liée au nom de famille • Mettre en pratique les connaissances acquises Droit de la famille : L'obligation alimentaire RÉF. ADMB1419 PARIS 11/02 04/11 ■ 06/06 ■ 18/07 ■ 13/06 ■ 16/09 LYON OBJECTIFS ■ ■ • Connaître et maîtriser le régime juridique de l'obligation alimentaire • Mettre en pratique les connaissances acquises 28/03 20/11 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 RÉF. ADMB1420 Le régime des tutelles : la protection des majeurs DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 28/03 21/11 ■ 04/06 ■ 15/09 ■ 11/04 ■ 06/10 LYON ■ 21/03 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 135 03/10 DURÉE : 1 JOUR ■ • Connaître les dispositions issues de la réforme • Maîtriser la mise en oeuvre des nouvelles règles • Dresser le bilan de l'impact de la réforme sur les différents régimes de protection ■ TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 ■ OBJECTIFS 27/03 135 21/11/13 11:44
- 136. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Gérer son temps et ses priorités DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ ■ 23-24/01 16-17/06 04-05/12 ■ ■ 04-05/03 11-12/09 ■ 03-04/06 ■ ■ 26-27/05 16-17/10 LYON ■ ■ 20-21/03 18-19/12 ■ 04-05/09 OBJECTIFS • Utiliser son temps en fonction de son rôle, de ses priorités et de celles de son entourage professionnel • Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel • Etre disponible vis-à-vis de ses interlocuteurs tout en maîtrisant mieux son temps TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 PARIS ■ ■ 06-07/03 03-04/09 ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Tenir compte de son contexte pour gérer son temps Identifier les contraintes et les marges de manœuvre Définir le rapport au temps de son organisation Gérer davantage de flexibilité dans les nouvelles organisations du travail Agir en cohérence avec ses priorités et celles de son entourage professionnel Clarifier ses rôles et ses responsabilités Identifier les 5 rôles principaux et les équilibrer Définir et hiérarchiser ses différents niveaux de priorité Traduire ses priorités en plan d’actions Concilier les priorités individuelles et collectives Mieux connaître son emploi du temps pour mieux l’utiliser Analyser de manière critique son emploi du temps récent Se positionner sur sa ligne personnelle de temps Arbitrer en fonction de critères de choix identifiés Repérer ses «croque-temps» et savoir s’en protéger Utiliser des méthodes et outils pour mieux s’organiser Identifier les 10 lois inexorables du temps Transformer ses contraintes vis-à-vis du temps en atouts Planifier en distinguant l’utile et le superflu Intégrer et accepter les moments informels et faire face aux imprévus Mettre les outils d’organisation et de bureautique au service de son organisation Prioriser ses tâches selon la matrice d’Eisenhower Identifier sa relation au temps Se positionner par rapport au temps : tests Comprendre sa perception du temps Identifier ses contraintes personnelles face au temps La lecture rapide et efficace DURÉE : 2 JOURS 03-04/04 05-06/11 ■ 17-18/06 ■ ■ RÉF. ADMB1421 RÉF. ADMB1422 03-04/07 02-03/12 LYON ■ ■ 27-28/03 18-19/11 ■ 25-26/08 OBJECTIFS • Mettre en pratique la lecture rapide pour l'appliquer quotidiennement dans son cadre professionnel • Doubler, à terme, sa capacité de lecture TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 136 DÉTAIL DE LA FORMATION Exercices sur ordinateur Test de la vitesse de lecture Amélioration des performances de saisie Elargissement de l’empan Amélioration de la vision verticale Suppression de la subvocalisation Diminution du nombre de points de fixation Travail sur ordinateur avec des documents-papier Cas pratiques au choix Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 136 21/11/13 11:44
- 137. CONTACT ET INSCRIPTION EFFICACITÉPROFESSIONNELLE 04 76 65 61 00 Rédiger une note de synthèse RÉF. ADMB1423 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Évaluer rapidement la complexité des dossiers et des textes à étudier Définir des critères d’évaluation afin de saisir les difficultés du dossier Evaluer : la variété des textes, la relation des textes entre eux, le plan, le contenu, le style... Sélectionner les informations utiles Appliquer les techniques de lecture efficace : lecture globale des dossiers et des textes, définition des priorités de lecture, repérage des idées essentielles Pratiquer une lecture approfondie : lecture détaillée des passages utiles Reformuler et hiérarchiser Noter des mots-clés Reformuler afin de clarifier l’information Noter les informations utiles 07/02 20/05 ■ ■ 13/03 18/09 ■ 25/08 ■ ■ 09/04 02/10 LYON Surligner à bon escient Organiser sa prise de notes : le tableau de mots-clés, les approches thématiques Élaborer un plan Compléter, regrouper et classer ses notes Dégager et mettre en valeur la problématique d’un dossier, d’un texte Construire un plan détaillé : utiliser les types de plans, de raisonnement, marquer les articulations logiques ■ 07/01 ■ 01/10 OBJECTIF • Savoir rédiger une note de synthèse TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Rédiger la note Structurer son texte : les différentes parties du texte, les titres Écrire l’introduction, la conclusion, le développement Respecter les règles de la lisibilité et relire son texte : mise en page, soin, syntaxe, vocabulaire, orthographe Conduite de réunion et décision de groupe RÉF. ADMB1424 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS ■ ■ ■ ■ ■ 26/03 01/07 26/11 ■ 20/06 ■ ■ 29/04 18/09 31/03 16/12 ■ 09/09 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 RÉF. ADMB1425 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ LYON • Perfectionner son aptitude à participer utilement à des réunions de concertation, • Savoir organiser et conduire des réunions productives, • Apprendre à éviter celles qui ne le seront pas (comment échapper à la réunionnite) Améliorer ses écrits professionnels 11/02 26/06 07/10 ■ 13/02 26/09 ■ ■ 07/04 15/10 ■ 17/04 09/12 ■ ■ 30/06 17/11 LYON • Rédiger avec plus de facilité • Écrire en fonction de buts et de contextes identifiés • Rédiger des notes de service et des comptes-rendus efficaces ■ ■ 31/03 29/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 137 01/07 137 21/11/13 11:44
- 138. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1420B DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 21-23/01 26-28/05 15-17/10 ■ ■ ■ 26-28/03 11-13/06 24-26/11 ■ 03-05/06 03-05/11 ■ ■ 09-11/04 23-25/09 LYON ■ ■ 22-24/04 08-10/09 ■ ■ ■ 08-10/07 15-17/12 Cycle Finances locales : Les fondamentaux POINTE-À-PITRE 24-26/06 ■ 17-19/11 MODULES DU CYCLE COURT 28-30/10 18-20/02 OBJECTIFS • Comprendre les grands principes des constructions des budgets locaux • Appréhender les règles comptables, les recettes et dépenses Finances locales et budget : les bases RÉF. ADMB1426 Gestion de trésorerie RÉF. ADMB1428 Les bases de la comptabilité publique © apops - Fotolia.com ■ MODULE 1 FORT-DE-FRANCE MODULE 3 ■ MODULE 2 ■ SAINT-DENIS DE LA RÉUNION RÉF. ADMB1427 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 26/05 24/11 Finances locales et budget : les bases 08/09 PARIS ■ ■ 21/01 11/06 ■ ■ 26/03 23/09 ■ 03/06 15/12 ■ ■ 09/04 15/10 ■ 08/07 ■ ■ RÉF. ADMB1426 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ ■ 22/04 03/11 ■ ■ POINTE-À-PITRE ■ 24/06 ■ 17/11 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 28/10 FORT-DE-FRANCE ■ 18/02 OBJECTIFS • Comprendre les grands principes de construction des budgets locaux • Connaître les ressources et les dépenses des collectivités • Identifier les moyens de contrôle des budgets locaux La préparation d’un budget Les grands principes de l’élaboration des budgets locaux La préparation, la présentation et le vote du budget L’application et les modifications du budget Contrôle des finances locales Les contrôles exercés par les citoyens et les élus Les contrôles exercés par les services de l’État Le rôle du juge administratif Les contrôles sont exercés par les chambres régionales des comptes Ressources et dépenses des collectivités Les ressources Les dépenses Les réformes TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 138 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 138 21/11/13 11:44
- 139. CONTACT ET INSCRIPTION FINANCESLOCALES 04 76 65 61 00 Les bases de la comptabilité publique RÉF. ADMB1427 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ 27/03 24/09 ■ 04/06 16/12 ■ ■ 10/04 16/10 ■ 09/07 ■ ■ 27/05 25/11 LYON Les grandes règles de la comptabilité publique La séparation de l’ordonnateur et du comptable public Le rôle de l’ordonnateur Les contrôles du comptable public et sa responsabilité Le service facturier La régie d’avances et de recettes La gestion de fait L’exécution des dépenses L’engagement comptable : la réservation des crédits L’engagement juridique : la consommation des crédits Le service fait : étape comptable Le dossier de liquidation et le mandatement Les contrôles avant paiement Les règles de comptabilités générales dans le secteur public L’application du plan comptable général au secteur public La nomenclature comptable Les principes comptables d’ordres patrimoniaux Les Etats comptables et financiers L’exécution des recettes La constatation des droits La liquidation des recettes Le titre de recettes Le recouvrement par le comptable Gestion de trésorerie 22/01 12/06 ■ ■ 23/04 04/11 ■ ■ 09/09 POINTE-À-PITRE ■ 25/06 ■ 18/11 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 29/10 FORT-DE-FRANCE ■ 19/02 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser les règles de la comptabilité publique • Savoir gérer les recettes et dépenses TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 RÉF. ADMB1428 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 23/01 13/06 ■ ■ 28/03 25/09 ■ 05/06 17/12 ■ ■ 11/04 17/10 ■ 10/07 ■ ■ 28/05 26/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ Les règles de la comptabilité publique L'intérêt d'une trésorerie minimale Le plan de trésorerie Les stratégies d'endettement 24/04 05/11 ■ ■ 10/09 POINTE-À-PITRE ■ 26/06 ■ 19/11 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 30/10 FORT-DE-FRANCE ■ 20/02 OBJECTIFS • Anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité • Optimiser sa trésorerie TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 139 139 21/11/13 11:44
- 140. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1421B DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ 03-06/03 08-11/07 ■ ■ 13-16/05 23-26/09 ■ 06-09/10 ■ ■ 16-19/06 17-20/11 LYON ■ 18-21/02 ■ 01-04/12 Cycle Marchés publics : Les Fondamentaux POINTE-À-PITRE ■ 24-27/11 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser les règles de passation des marchés publics • Maîtriser les MAPA • Optimiser ses achats publics MODULES DU CYCLE COURT Les fondamentaux des marchés publics (Initiation - niveau 1) MODULE 3 17-20/03 MODULE 1 ■ Les marchés passés selon une procédure adaptée (Initiation) RÉF. ADMB1429 RÉF. ADMB1431 Les fondamentaux des marchés publics Optimiser ses achats : les bonnes pratiques RÉF. ADMB1430 PARIS ■ ■ 03/03 08/07 ■ ■ RÉF. ADMB1432 Les fondamentaux des marchés publics DURÉE : 1 JOUR 13/05 23/09 ■ 06/10 ■ ■ 16/06 17/11 RÉF. ADMB1429 (Initiation - niveau 1) 01/12 © Konstantin L - Fotolia.com (Initiation - niveau 2) MODULE 4 MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 DÉTAIL DE LA FORMATION LYON ■ 18/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 17/03 ■ 24/11 OBJECTIFS • Connaître les règles fondamentales • Identifier les principales procédures • Maîtriser le vocabulaire des marchés publics TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 140 Marchés publics Définition marché public et accord-cadre Principes généraux de la commande publique L’acheteur et l’opérateur économique Le choix de l’attributaire Sélection des candidatures Choix de l’offre Information des candidats non retenus La préparation de l’achat Définir le besoin et son estimation Choisir le type de marché : alloti, global, à bons de commandes, à tranches Les différentes catégories de marchés La notification Définition et forme Pièces constitutives du marché Conséquences La mise en concurrence Les seuils de passation et leur appréciation Les principales procédures de passation La dématérialisation L’exécution et la fin du marché Le contrôle de l’exécution (qualité, quantités, délais) Le règlement du marché (acomptes, paiements partiels et délais de règlement) Les modifications en cours de marchés (avenant) Les procédures de réception, admission et soldes Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 140 21/11/13 11:44
- 141. CONTACT ET INSCRIPTION MARCHÉSPUBLICS 04 76 65 61 00 Les fondamentaux des marchés publics RÉF. ADMB1430 PARIS (Initiation - niveau 2) ■ ■ 04/03 09/07 ■ ■ 14/05 24/09 ■ 07/10 ■ ■ 17/06 18/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ Marchés publics Définition marché public et accord-cadre Textes juridiques applicables à la commande publique L’acheteur et l’opérateur économique Sélection des candidatures Choix de l’offre (pondération, critères) Information des candidats non retenus, les recours (Commentaire d’un règlement de consultation) La préparation de l’achat Définir le besoin et son estimation Choisir le type de marché : alloti, global, à bons de commandes, à tranches Les différentes catégories de marchés La notification Définition, forme et conséquences Pièces constitutives du marché Notion d’ordre de service La mise en concurrence Les seuils de passation et leur appréciation Les différentes procédures de passation La dématérialisation (Rédaction d’un avis de publicité) DURÉE : 1 JOUR L’exécution et la fin du marché Le contrôle de l’exécution (qualité, quantités, délais) Le règlement du marché (acomptes, paiements partiels et délais de règlement) Les modifications en cours de marchés (avenant) Les procédures de réception, admission et soldes 19/02 ■ 02/12 POINTE-À-PITRE ■ 18/03 ■ 25/11 OBJECTIFS • Connaître les règles de l'achat public • Maîtriser les principales procédures • Sécuriser la passation et la gestion des marchés publics TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Le choix de l’attributaire Les marchés passés selon une procédure adaptée (Initiation) RÉF. ADMB1431 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/03 10/07 ■ ■ 15/05 25/09 ■ 08/10 ■ ■ 18/06 19/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Procédure adaptée et marché public Définition du marché public Principes fondamentaux de la commande publique Les seuils et leur appréciation Les marchés de services (Commentaire de l’article 28 et exemples) La préparation du marché Définir le besoin : le cahier des charges Choisir le mode de contractualisation : alloti, global Les autres formules : marchés à bons de commande, accords-cadres La mise en concurrence Quelles modalités de publicité choisir ? Quelle procédure choisir ? Quels documents demandés ? Information des candidats non retenus ■ (Commentaire d’un avis de publicité et des documents demandés aux candidats) La sélection des candidats et le choix de l’offre économiquement la plus avantageuse Sélection des candidatures Les critères de choix de l’offre Les variantes Le rôle de la négociation : comment ? avec qui ? (Exercice de rédaction d’un règlement de consultation) 20/02 ■ ■ 19/03 ■ 26/11 OBJECTIFS • Identifier la procédure et ses conditions d'utilisation • Connaître les règles à respecter • Maîtriser une procédure : du lancement à la notification du marché TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 La fin de la procédure La mise au point de l’offre et les pièces constitutives L’obtention des certificats L’information des candidats non retenus La notification : forme et effets juridiques Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 141 03/12 POINTE-À-PITRE 141 21/11/13 11:44
- 142. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Optimiser ses achats : les bonnes pratiques DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/03 11/07 ■ ■ 16/05 26/09 ■ 09/10 ■ ■ 19/06 20/11 LYON ■ 21/02 ■ 04/12 POINTE-À-PITRE ■ 20/03 ■ • Préparer et organiser une négociation d'Achat Public • Identifier les pistes pour mener à bien un plan de réduction des couts de fonctionnement • Professionnaliser l'approche achats TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 PARIS ■ ■ ■ 02/04 13/11 ■ 08/09 ■ ■ 30/06 10/12 LYON ■ 19/06 ■ 18/12 OBJECTIFS • Identifier les principaux intervenants dans une opération de travaux • Connaître les caractéristiques et le vocabulaire propres aux marchés de travaux • Comprendre le déroulement d'une opération de travaux TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 142 Fonction achat : centralisée/décentralisée L’acheteur « facilitateur » La règlementation en marchés publics Différences entre négociations, mise au point, dialogue compétitif, auditions dans le cas d’appel d’offre... Les achats dans les marchés publics Les procédures, les documents En pratique, comment ca se passe ? Définir préalablement les points de négociation Formaliser les actions de négociation Assurer l’égalité de traitement entre tous les candidats Plan de réduction de cout Analyse des dépenses, segmentation des familles d’achats, cartographier les achatsd, diagnostiquer les gains potentiels, stratégie achats Présentation des achats Achats publics/achats privés : tirer le meilleur des 2 mondes Qu’achète t-on ? Enjeux financiers et commerciaux Relation avec les autres fonctions des collectivités Place des achats dans l’organigramme Les Leviers à utiliser Marketing achats, le juste besoin, ingénierie des marchés, potentiel des MAPA, pondérations des critères, BPU, formules de révision de prix Clauses de RSE et les clauses de qualité Retour d’expérience et commentaire Initiation aux marchés publics de travaux DURÉE : 1 JOUR 11/03 15/09 DÉTAIL DE LA FORMATION La négociation d’achat : règles générales 27/11 OBJECTIFS ■ RÉF. ADMB1432 RÉF. ADMB1433 DÉTAIL DE LA FORMATION Marchés publics de travaux Définition Principes généraux de la maîtrise d’ouvrage publique Le maître d’ouvrage, le maître d’œuvre, l’entreprise (cotraitance, sous-traitance) La notification Définition et forme Pièces constitutives du marché Les ordres de service, définition, valeur Le rôle du maître d’œuvre La préparation de l’opération Définir le programme et l’estimation des travaux Choisir le type de réalisation : alloti, global, à tranches Choisir le maître d’œuvre L’exécution et la fin du marché Le contrôle de l’exécution (qualité, quantités, délais) Le règlement du marché (acomptes, paiements partiels et délais de règlement) Les modifications en cours de marchés (avenant) La réception des travaux et le décompte général La mise en concurrence Les seuils de passation et principales procédures de passation (appel d’offres, procédures adaptées, marchés négociés) Sélection des candidatures et choix de l’offre économiquement la plus avantageuse Information des candidats non retenus (Commentaire d’un avis de publicité) Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 142 21/11/13 11:44
- 143. MARCHÉS PUBLICS RÉF. CURS1407 DURÉE: 10 JOURS PARIS Rentrée le 04/02 Rentrée le 21/05 Rentrée le 08/09 POINTE-À-PITRE Rentrée le 09/06 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 01/12 ST-DENIS DE LA RÉUNION Rentrée le 15/04 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT POUR ALLER PLUS LOIN © bellemedia - Fotolia.com • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cycle Achat Public • Cycle Marchés Publics : Les Fondamentaux • Des formations sur la Commande Publique Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS Cursus Acheteur Public • Acquérir la compétence professionnelle du métier d’Acheteur public. • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. Consulter le programme détaillé en page 82/83 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 143 143 21/11/13 11:44
- 144. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Le statut de la FPT DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 04/03 ■ 11/12 ■ 28/05 OBJECTIFS LYON ■ 13/03 ■ 05/11 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 PARIS ■ 31/03 13/10 ■ ■ • Connaître et maîtriser le statut de la FPT • Mettre en pratique les connaissances acquises Droits et obligations des fonctionnaires DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADMB1434 24/06 12/11 ■ 03/04 ■ RÉF. ADMB1435 05/09 OBJECTIFS LYON ■ ■ 12/02 10/11 ■ 15/09 • Connaître et maîtriser les droits et obligations du fonctionnaire • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Les voies de recrutement dans la FPT DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 15/01 25/09 ■ ■ 31/03 03/10 ■ 02/04 ■ RÉF. ADMB1436 08/04 OBJECTIFS LYON ■ ■ 12/02 09/12 ■ 16/09 • Sécuriser juridiquement l'acte de recrutement compte tenu de la réglementation • Réussir le recrutement en maîtrisant les techniques et procédures TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 06/03 ■ 16/10 ■ 25/11 ■ 17/12 LYON ■ 27/03 Construire son parcours professionnel dans la FPT RÉF. ADMB1437 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 • Préparer sa mobilité (interne ou externe) • Connaître les possibilités d'avancement pour les fonctionnaire et les modalités d'évolution pour les contractuels • Mettre les atouts de son côté en se préparant aux entretiens 144 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 144 21/11/13 11:44
- 145. CONTACT ET INSCRIPTION RESSOURCESHUMAINES 04 76 65 61 00 Le rôle et les enjeux de la fonction ressources humaines d'une collectivité RÉF. ADMB1438 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS ■ ■ RÉF. ADMB1439 25/06 ■ ■ 18/06 09/10 31/03 03/12 ■ 02/09 DURÉE : 2 JOURS ■ ■ 25-26/06 ■ 24-25/09 ■ 03-04/12 25-26/03 ■ 22-23/05 ■ 16-17/10 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 RÉF. ADMB1440 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 28-29/01 24-25/09 ■ ■ 27-28/03 07-08/10 ■ 03-04/04 ■ ■ 12-13/06 19-20/11 LYON ■ ■ • Distinguer les droits à maladie en fonction du statut • Piloter les situations d'inaptitude • Gérer les réintégrations et les inaptitudes définitives 18-19/03 08-09/09 ■ 24-25/06 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 RÉF. ADMB1441 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ • Connaître et maîtriser le droit disciplinaire dans la FPT • Mettre en pratique les connaissances acquises ■ LYON OBJECTIFS OBJECTIFS 22/05 04/09 PARIS • Connaître et maîtriser les différentes positions administratives • Mettre en pratique les connaissances acquises La procédure disciplinaire dans la FPT ■ TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 OBJECTIFS Gérer l'indisponibilité physique du fonctionnaire ■ LYON • Identifier le rôle et la place de la fonction de gestion des ressources humaines • Donner du sens à l'action de la fonction RH • Travailler à la responsabilisation des acteurs RH et des encadrants de proximité Les positions administratives du fonctionnaire territorial 07/03 16/07 13/11 03/02 06/06 25/11 ■ ■ 14/03 28/08 ■ 07/07 ■ ■ 28/05 15/09 LYON ■ 18/04 ■ 14/10 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 145 145 21/11/13 11:44
- 146. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Les instances paritaires dans la FPT DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 10/02 05/06 17/12 ■ ■ 05/03 18/09 ■ 18/07 ■ ■ 19/05 01/10 LYON ■ 31/03 ■ 26/11 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 PARIS ■ 14/02 ■ 23/06 ■ 19/03 ■ 19/05 ■ OBJECTIFS PARIS ■ 12/02 06/05 06/11 ■ ■ 17/03 18/09 ■ 15/05 ■ ■ 09/04 10/10 LYON ■ ■ 19/03 16/10 ■ 29/09 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 PARIS ■ 10/02 08/09 ■ ■ 26/06 09/10 ■ 16/06 ■ ■ 28/08 19/11 LYON ■ ■ 30/01 08/12 ■ 16/09 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 146 RÉF. ADMB1444 OBJECTIFS • Connaître le rôle et le fonctionnement du CHSCT • Déterminer les limites de ses pouvoirs et missions • Maîtriser le risque de délit d'entrave RÉF. ADMB1445 DURÉE : 1 JOUR ■ • Connaître le rôle et les attributions des organismes consultatifs • Maîtriser les règles de fonctionnement • Connaître le droit syndical et des élections Le CHSCT : ses missions et ses moyens DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. ADMB1443 24/09 TARIFS GÉNÉRAUX (B) : P. 235 ■ • Connaître le rôle et les attributions des organismes paritaires de la FPT • Maîtriser les règles de fonctionnement • Appréhender le droit syndical et le dialogue social dans la FPT 11/09 LYON ■ OBJECTIFS Les instances consultatives locales dans la FPT DURÉE : 1 JOUR RÉF. ADMB1442 Action sociale et nouvelles dispositions applicables aux mutuelles des agents territoriaux OBJECTIFS • Rappel du cadre de l'action sociale en faveur des agents territoriaux • Maîtriser la mise en uvre des nouvelles dispositions en matière de mutuelles Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 146 21/11/13 11:44
- 147. RESSOURCES HUMAINES RÉF. CURS1408 DURÉE: 14 JOURS PARIS Rentrée le 25/03 Rentrée le 11/09 TARIF : 5 900 € HT © g_studio-iStockphoto.com POUR ALLER PLUS LOIN • Executive MBA SciencesPo Management Public • Diplôme d’Étude Supérieur d’Université en Droit et gestion des collectivités territoriales • Cursus Métier Certifiant Manager Public • Cycle Management • Cursus Métier Certifiant Management d’équipe • Cycle Management de projet • Des formations en Management et Ressources Humaines Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle Certificat Management des Ressources Humaines • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. • Acquérir et développer les compétences essentielles du métier de Cadre des Ressources Humaines au sein d’une Collectivité Territoriale. Consulter le programme détaillé en page 96/97 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 147 147 21/11/13 11:44
- 148. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CURS1409 DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 20/03 Rentrée le 06/10 POINTE-À-PITRE Rentrée le 15/09 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Certificat Management des Ressources Humaines • Certificat Management d’Equipe • Cycle GPEC • Cycle Gestion des Ressources Humaines • Des Formations en Ressources Humaines Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. © apops - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Responsable Formation et Carrières • Acquérir et développer les compétences essentielles du métier de Responsable Formation et Carrières • Anticiper et se préparer à l'évolution de ce métier. Consulter le programme détaillé en page 98/99 148 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 148 21/11/13 11:44
- 149. © Chlorophyllle -Fotolia.com o ophy le Fotoliia.com phyl phyl hy y tol .com o co LE SPÉCIALISTE DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES TECHNIQUE 150 158 164 168 _catatalogue_2014.indb 149 BÂTIMENT / PATRIMOINE EAU / DÉCHÊTS ÉNERGIE ENVIRONNEMENT 174 178 182 192 INFORMATIQUE / SIG / NTIC SÉCURITÉ / GESTION DES RISQUES URBANISME / AMÉNAGEMENT VOIRIE / TRANSPORTS 21/11/13 11:44
- 150. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 06/02 Rentrée le 02/06 Rentrée le 09/10 POINTE-À-PITRE Rentrée le 28/04 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 10/02 ST-DENIS DE LA RÉUNION Rentrée le 27/10 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier Certifiant Responsable Service Urbanisme • Cursus Métier Certifiant Acheteur Public • Des formations en Bâtiment, Aménagement et Marchés Publics Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 150 © Stephen Coburn - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Maître d'ouvrage Public / Construction publique • Développer les compétences professionnelles de la maîtrise d'ouvrage publique. Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 150 21/11/13 11:44
- 151. CONTACT ET INSCRIPTION BÂTIMENT/ PATRIMOINE 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1412 par Patrice Cossalter, Avocat au barreau de Lyon, Cabinet Légitima DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (1 JOUR) MODULE 5 (1 JOUR) MODULE 9 (1 JOUR) Les grandes étapes de la construction d'un ouvrage public La maîtrise d'oeuvre La réception et ses effets Définition de la maîtrise d'oeuvre Les différents maîtres d'oeuvre La spécificité de l'architecte L'allotissement en maîtrise d'oeuvre Le rôle de la maîtrise d'oeuvre Définition de la réception Modalités de mise en oeuvre de la réception Effets de la réception Contentieux lié à la réception MODULE 6 (1 JOUR) Les responsabilités des constructeurs La loi relative à la maîtrise d'ouvrage publique (loi MOP) Les autres textes applicables à la construction Des études de faisabilité à la gestion des garanties Les partenaires du maître de l'ouvrage Les garanties et les responsabilités MODULE 2 (1 JOUR) Les études préalables et le choix des partenaires Les études de faisabilité Les études de programmation Les autres études (diagnostic, eau, archéologie...) Les Conseils du maître de l'ouvrage MODULE 3 (1 JOUR) Le CCAG « T ravaux » et le CCAG « PI » Le rôle du « CCAG » Le « CCAG travaux » Les dérogations au « CCAG travaux » Le « CCAG PI » Les dérogations au « CCAG PI » MODULE 4 (1 JOUR) La gestion de la sous-traitance et des groupements La définition de la sous-traitance Les différentes sous-traitances L'acceptation et l'agrément des conditions de paiement La gestion des sous-traitants La définition de la cotraitance Les différentes cotraitance La gestion des cotraitants La maîtrise d'oeuvre Le contrat de maîtrise d'oeuvre La spécificité de la maîtrise d'oeuvre dans le contrat (loi MOP) Les éléments de mission en maîtrise d'oeuvre La notion de mission de base Les grandes tâches du maître d'oeuvre MODULE 7 (1 JOUR) Les marchés de travaux Les entreprises de BTP L'allotissement en travaux La notion d'entreprise générale La gestion des groupements Le suivi des travaux MODULE 8 (1 JOUR) Le suivi du chantier par le maître de l'ouvrage Les ordres de service Les constatations Les comptes rendus de chantier Le compte prorata et le compte interentreprises La gestion des délais MODULE 10 (1 JOUR) Définition et cadre juridique des responsabilités La responsabilité de parfait achèvement La responsabilité biennale La responsabilité décennale Le rôle du maître de l'ouvrage SOUTENANCE ORALE Examen de fin de cursus Validation du certificat Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus P-À-P F-D-F MODULE 1 06/02 PARIS 02/06 09/10 28/04 10/02 ST-DENIS 27/10 MODULE 2 07/02 03/06 10/10 29/04 11/02 28/10 MODULE 3 24/03 04/06 17/11 30/04 12/02 29/10 MODULE 4 25/03 05/06 18/11 01/05 13/02 30/10 MODULE 5 26/03 06/06 19/11 02/05 14/02 31/10 MODULE 6 13/05 02/07 27/11 05/05 17/02 03/11 03/07 28/11 06/05 18/02 04/11 MODULE 7 14/05 MODULE 8 28/05 10/09 15/12 07/05 19/02 05/11 MODULE 9 29/05 11/09 16/12 08/05 20/02 06/11 MODULE 10 30/05 12/09 17/12 09/05 21/02 07/11 Tarif HT 5 900 € 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre, F-d-F = Fort-de-France, St-Denis = St-Denis de la Réunion LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 151 151 21/11/13 11:44
- 152. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Responsabilités du maître d'œuvre DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 07/02 07/07 ■ ■ 26/03 10/10 ■ 09/04 ■ ■ 19/06 05/11 RÉF. TEC1401 OBJECTIFS LYON ■ ■ 17/01 17/11 ■ 05/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 24-25/02 17-18/06 ■ ■ 31/03-01/04 25-26/08 26-27/11 ■ LYON ■ 27-28/03 ■ 07-08/04 ■ 11-12/09 • Maîtriser les responsabilités liées à la fonction de maître d'oeuvre • Distinguer la part de responsabilité incombant à chaque acteur • Savoir prendre les bonnes décisions pour éviter une mise en cause personnelle Rôle de la maîtrise d'œuvre publique dans les opérations de travaux RÉF. TEC1402 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Être capable d'assumer l'ensemble des tâches et obligations d'une mission de maîtrise d'œuvre publique • Connaître le rôle des différents acteurs et les responsabilités • Identifier les différentes missions de maîtrise d'œuvre DURÉE : 2 JOURS La démarche de programmation architecturale PARIS ■ ■ ■ 24-25/03 20-21/05 30/06-01/07 11-12/12 ■ ■ ■ 10-11/09 08-09/10 LYON ■ ■ 05-06/03 18-19/12 ■ 25-26/06 ■ 15-16/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ ■ 07/03 12/12 OBJECTIFS • Maîtriser les phases amont des opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments • Mesurer les avantages à tirer de la méthode de programmation architecturale (sur les coûts, les délais, la satisfaction des besoins des usagers du bâtiment, de l'exploitant futur) • Être en mesure de conduire cette démarche en interne ou en externe. Les dossiers d'exploitation sous chantiers DURÉE : 1 JOUR ■ 05/05 ■ ■ 26/03 18/12 ■ RÉF. TEC1403 RÉF. TEC1404 28/08 OBJECTIFS LYON ■ ■ 28/02 25/09 ■ 24/06 • Choix d'un mode d'exploitation afin de réduire la gêne aux usagers et faciliter l'organisation du chantier. • Type d'éléments nécessaires afin d'appréhender au mieux les contraintes liées à l'opération. TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 152 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 152 21/11/13 11:44
- 153. CONTACT ET INSCRIPTION BÂTIMENT/ PATRIMOINE 04 76 65 61 00 RÉF. TEC1405 Accessibilité des ERP existants : quelles obligations et comment y répondre ? PARIS ■ ■ Les ERP neufs et existants : Définition, l’essentiel des règles Possibilités d’atténuations Les exigences réglementaires en fonction de la catégorie d’ERP, de la nature et de la date des travaux Les possibilités de dérogations L’autorisation de travaux propre aux ERP Comment présenter un dossier de mise en conformité ? Quel contenu prévoir ? 18-19/03 08-09/10 ■ 22-23/05 ■ 15-16/09 ■ 02-03/09 ■ 01-02/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION La réglementation « accessibilité du cadre bâti « : Clés de lecture des textes réglementaires et liens entre eux Décryptage des annexes DURÉE : 2 JOURS ■ Les principaux diagnostics Quels sont les diagnostics obligatoires ? Aborder les obligations de façon positive ou négative Organiser le diagnostic Quelles phases de travail ? Quels acteurs associer ? Quelle concertation mettre en place ? Comment réaliser le diagnostic ? Comment choisir son prestataire ? Comment mettre en conformité son patrimoine ? Quelles suites donner aux diagnostics ? Hiérarchiser et prioriser les actions 03-04/04 OBJECTIFS • Maîtriser les obligations réglementaires • Savoir les intégrer dans les opérations de rénovation, de maintenance et d'entretien • Disposer d'une méthodologie pour assurer une mise en conformité raisonnée et hiérarchisée • Prendre en compte le public en situation de handicap lors d'un incendie TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 L’évacuation des personnes en situation de handicap L’accessibilité dans les lieux de travail RÉF. TEC1406 Accessibilité des ERP : formalités administratives et traitement des dérogations DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 26/03 15/10 ■ ■ 02/06 28/11 ■ 02/07 18/06 ■ 09/07 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Sensibilisation aux diverses formes de handicap Quels sont les profils pris en compte par la réglementation traitant de l’accessibilité ? Quels sont les besoins et attentes exprimés par les usagers handicapés ? Quelles traductions réglementaires ? L’essentiel de la réglementation applicable aux ERP Travaux à prévoir selon les catégories d’établissements Vers une accessibilité généralisée : jusqu’où aller ? ■ 13/03 ■ OBJECTIFS Comment les solliciter et les obtenir ? L’autorisation de construire, aménager ou modifier un ERP Dans quel cas la déposer ? Quel formalisme ? quelles pièces à fournir ? quel niveau de détail attendu ? quels délais ? Faire le lien avec les autorisations d’urbanisme • Maîtriser les obligations réglementaires en matière d'accessibilité • Savoir faire le lien entre autorisations d'urbanisme et du code de la construction et de l'habitation • Maîtriser les attendus de l'Administration en matière de dossier de mise en accessibilité • Savoir présenter des demandes de dérogations TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le traitement des dérogations Quelles sont les possibilité de déroger ? Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 153 153 21/11/13 11:44
- 154. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Objectif 2015 : exploiter les diagnostics ERP DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ ■ 06-07/01 18-19/06 10-11/12 ■ ■ 17-28/03 03-04/09 ■ 12-13/05 16-17/10 ■ ■ 19-20/05 13-14/10 LYON ■ ■ 27-28/02 18-19/09 ■ ■ 28-29/08 RÉF. TEC1407 OBJECTIFS • Réaliser un état des lieux d'accessibilité avec relevé des non-conformités • Élaborer les préconisations fonctionnelles, organisationnelles et techniques de mise en accessibilité • Estimer le coût des travaux envisagés TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Accessibilité de la voirie et des espaces publics DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 20/06 ■ ■ 10/02 05/09 ■ 10/07 ■ ■ 30/04 13/11 RÉF. TEC1408 OBJECTIFS LYON ■ 12/02 ■ 10/10 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 25/03 12/09 ■ ■ 26/05 14/10 ■ 30/06 02/04 ■ 29/09 LYON ■ 21/03 ■ PARIS 20-21/03 18-19/09 ■ ■ 26-27/05 05-06/11 ■ 24-25/06 ■ ■ 01-02/07 09-10/12 RÉF. TEC1409 OBJECTIFS à l'abri du public et des travailleurs handicapés • Savor prendre en compte les besoins de chaque handicap dans une procédure d'évaluation Audit énergétique de bâtiment existant DURÉE : 2 JOURS ■ • Organiser une mise en accessibilité efficace mais raisonnée dans ses espaces publics Concilier accessibilité des personnes handicapées et évacuation en cas d'incendie • Connaître les objectifs de la loi de 2005 sur la prise en compte du handicap • Maîtriser les attendus du règlement de sécurité incendie pour permettre l'évacuation voire la mise TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ • Connaître les objectifs de la loi de 2005 sur la prise en compte du handicap • Maîtriser les attendus de chaque famille de handicap sur le domaine public RÉF. TEC1410 OBJECTIFS LYON ■ 05-06/02 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 154 25-26/09 • Connaître la finalité et le déroulement d'un audit énergétique • Acquérir une méthode de pilotage d'une rénovation énergétique Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 154 21/11/13 11:44
- 155. CONTACT ET INSCRIPTION BÂTIMENT/ PATRIMOINE 04 76 65 61 00 La RT2012 : enjeux et conséquences RÉF. TEC1411 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 07/02 08/07 ■ ■ 21/03 08/10 ■ 14/05 25/11 ■ 18/06 14-15/04 06-07/10 ■ 02-03/06 01-02/12 19-20/05 ■ 29-30/09 ■ 16-17/06 08-09/12 ■ 21/05 01/12 LYON ■ • Comprendre les enjeux de la RT2012 • Analyser les conséquences sur les projets ■ 18/03 23/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Rénovation énergétique des bâtiments RÉF. TEC1412GM DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 10-11/02 08-09/09 ■ ■ ■ LYON • Acquérir une méthode de diagnostic énergétique efficace • Identifier les points de vigilance dans le choix des préconisations finales et des postes d'économie d'énergie Vers la conception de bâtiments BEPOS : méthodes et techniques RÉF. TEC1413GM ■ TARIFS : 1390 € HT DURÉE : 2 JOURS ■ ■ 20-21/01 15-16/09 ■ ■ ■ • Identifier les étapes clés de la conception bioclimatique des bâtiments à basse consommation d’énergie et les conséquences sur la programmation d’un bâtiment neuf performant • Être capable d’estimer les consommations énergétiques de ce type de bâtiments • Repérer les différents systèmes d’efficacité énergétique adaptés aux bâtiments BBC et à énergie positive RÉF. TEC1414GM ■ 31/03-01/04 20-21/10 ■ 02-03/06 ■ 01-02/10 TARIFS : 1390 € HT DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ 14-15/04 ■ 23-24/06 TARIFS : 1295 € HT OBJECTIFS tales et sanitaires des matériaux pendant toute la durée de vie du bâtiment • Mesurer les enjeux de l'achat éco-responsable des matériaux de construction Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 155 14-15/04 20-21/10 LYON ■ • Accompagner les acteurs dans la prise en compte de la cible 2 de la démarche HQE® : produits, système et procédés construction • Appréhender les caractéristiques environnemen- ■ PARIS OBJECTIFS Pratiques des matériaux et constructions écologiques 10-11/02 155 21/11/13 11:44
- 156. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 29-30/01 22-23/10 ■ ■ 26-27/03 10-11/12 ■ 25-26/06 02-03/07 ■ 22-23/10 26-27/03 ■ TARIFS : 1390 € HT DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 13/03 28/08 03/12 ■ ■ 28/05 29/09 ■ 17/03 17/12 ■ ■ 19/06 07/11 ■ 05/02 11/09 ■ ■ 20/06 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ 10/02 19/09 énergies renouvelables • Maîtriser leurs principes de fonctionnement • Évaluer la rentabilité de la mise en oeuvre d'un système utilisant les EnR Piloter un projet d'entretien des bâtiments et du patrimoine RÉF. TEC1416 ■ ■ • Connaître les enjeux stratégiques de l'entretien et de la maintenance et en maîtriser les contraintes réglementaires, techniques et financières • Connaître les différentes formes d'entretien de bâtiment et de patrimoine • Appréhender les principes du pilotage de projet et acquérir une méthodologie La sécurité incendie dans les bâtiments publics DURÉE : 1 JOUR ■ • Évaluer le potentiel énergétique et environnemental des différentes énergies renouvelables applicables et adaptables aux bâtiments collectifs, tertiaires et à la maison individuelle • Identifier les technologies et les coûts associés aux OBJECTIFS LYON ■ RÉF. TEC1415GM OBJECTIFS LYON ■ Energies renouvelables dans le bâtiment : technologies, applications et coûts 20/05 07/10 ■ 16/05 28/11 ■ ■ 16/07 16/12 RÉF. TEC1417 OBJECTIFS LYON ■ ■ 17/03 02/09 ■ ■ 25/06 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 30/01 16/05 11/12 ■ ■ 28/03 16/07 ■ 06/06 ■ ■ 03/04 11/09 ■ 16/01 14/10 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 156 ERP : Gérer efficacement les avis défavorables émis par les commissions de sécurité RÉF. TEC1418 OBJECTIFS LYON ■ • Rappel du cadre juridique • Analyser les risques et leur traitement • Gérer la sécurité incendie au quotidien 10/09 • Donner aux responsables communaux les bases pour gérer efficacement les avis défavorables émis par les commissions de sécurité compétentes • Etre en capacité de faire une analyse de risque et de conseiller au mieux les élus dans la gestion d'avis défavorables complexes Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 156 21/11/13 11:44
- 157. BÂTIMENT / PATRIMOINE RÉF.CURS1414 DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 17/03 Rentrée le 17/06 Rentrée le 13/10 POINTE-À-PITRE Rentrée le 15/09 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 17/03 ST-DENIS DE LA RÉUNION Rentrée le 10/11 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT © Pixel Création - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier Certifiant Devenir instructeur des autorisations d’occupation des sols • Cycle Urbanisme • Cursus Métier Certifiant Maître d’Ouvrage Public Construction publique • Des formations sur l’Urbanisme et l’Aménagement Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS Cursus Responsable service Urbanisme • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. • Développer la compétence professionnelle du métier de responsable de service urbanisme. Consulter le programme détaillé en page 182/183 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 157 157 21/11/13 11:44
- 158. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1422 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 11-13/02 10-12/09 ■ ■ 02-04/04 08-10/10 ■ 02-04/07 ■ ■ 03-05/06 02-04/12 Cycle Gestion de l'eau LYON ■ 12-14/05 ■ 03-05/11 POINTE-À-PITRE 24-26/11 • Identifier les différentes responsabilités en matière d'assainissement non collectif • Connaître les nouvelles dispositions réglementaires relatives à l'assainissement non collectif • Maîtriser les impacts du Grenelle 2 sur les SPANC TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 MODULES DU CYCLE COURT Assainissement collectif : les responsabilités des collectivités RÉF. TEC1419 Service public d’assainissement et Grenelle 2 RÉF. TEC1421 © Andrei Merkulov - Fotolia.com OBJECTIFS MODULE 3 ■ MODULE 1 10-12/03 MODULE 2 ■ Mise en oeuvre de la nouvelle réglementation de l’assainissement non collectif RÉF. TEC1420 05/06 04/12 Assainissement collectif : les responsabilités des collectivités 03/11 PARIS ■ ■ 13/02 10/09 ■ ■ 02/04 08/10 ■ 02/07 ■ ■ RÉF. TEC1419 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 12/05 ■ POINTE-À-PITRE OBJECTIFS La collectivité maître d’ouvrage : entité adjudicatrice ou pouvoir adjudicateur ? La nomenclature « Loi sur l’eau » Les prescriptions techniques minimales • Maîtriser les obligations des collectivités au regard de : - la règlementation « marchés publics » - la nomenclature « eau » - la desserte de leur territoire en système de collecte et traitement des eaux usées - la protection du milieu naturel (autosurveillance) - l'information des usagers Le zonage et le schéma directeur assainissement L’articulation avec les documents d’urbanisme Quels engagements pour la programmation ? L’impact du Grenelle 2 (compétence eaux pluviales) Le programme d’autosurveillance Les principes Le dispositif (appareillage, manuel, vérification) Un cas particulier : les substances dangereuses • Analyser les contraintes qui s'imposent aux usagers (règlement, raccordement) et les moyens de les contrôler Les clauses techniques des marchés pour les réseaux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les ouvrages soumis à déclaration et à autorisation ■ 10/03 158 ■ 24/11 Le règlement du service assainissement L’obligation de raccordement pour les usages domestiques Branchement ou réseau public ? Convention de rejet La non-obligation pour les rejets non domestiques Le pouvoir de police La Mise La nouvelle organisation des services de l’État Le pouvoir des collectivités Les modalités de financement La redevance La PRE La PVR, le PUP, le PAE, la ZAC et les offres de concours L’information des usagers Le rapport annuel La commission consultative Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 158 21/11/13 11:44
- 159. CONTACT ET INSCRIPTION EAU/ DÉCHETS 04 76 65 61 00 RÉF. TEC1420 Mise en œuvre de la nouvelle réglementation de l'assainissement non collectif Quelles filières d’assainissement non collectif pour demain ? Caractéristiques techniques des installations avec traitement par le sol Protocole d’évaluation des performances épuratoires des filières Points normes : XP DTU 64.1 et NF EN 12566 Présentation des dispositifs de traitement PARIS ■ ■ 11/02 11/09 ■ ■ 03/04 09/10 ■ 03/07 ■ ■ 03/06 02/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION La nouvelle réglementation de l’assainissement non collectif : La loi sur l’eau et les milieux aquatiques du 30 décembre 2006 : Compétences des communes en matière d’ANC, Obligations des particuliers Eléments clés des 3 arrêtés du 7 septembre 2009 DURÉE : 1 JOUR ■ Exercice des missions de contrôle de l’assainissement non collectif : Prescriptions techniques Les différentes modalités du contrôle Le contenu et l’objet des différents types de « contrôle » Le déroulement du contrôle Quels outils pour mesurer les dangers pour la santé et les risques pour l’environnement ? Notion de conformité Entretien des dispositifs d’ANC L’obligation d’entretien du particulier Pourquoi exercer les compétences facultatives ? Entretien Travaux de réalisation et de réhabilitation Service public d'assainissement et Grenelle 2 RÉF. TEC1421 13/05 ■ 04/11 POINTE-À-PITRE ■ 11/03 ■ 25/11 OBJECTIFS • Connaître les nouvelles dispositions réglementaires relatives à l'assainissement non collectif : prescriptions techniques, missions de contrôle et agrément des vidangeurs • Pouvoir exercer les missions de contrôle de l'assainissement non collectif : différentes modalités de contrôle, contenu et objet des différents types de contrôle et déroulement du contrôle TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/02 12/09 ■ ■ 04/04 10/10 ■ 04/07 ■ ■ 04/06 03/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Service public d’assainissement collectif et SPANC Définition et distinction Présentation des obligations légales et réglementaires pesant sur les Communes et groupements compétents Innovations du Grenelle 2 (diagnostic des installations à annexer au contrat de vente d’immeubles...) Les modalités de gestion du service Choix du mode de gestion (régie, DSP) Transferts de personnels affectés à la compétence assainissement La question du transfert des pouvoirs de police et l’article 63 de la loi du 16 décembre 2010 ■ 14/05 ■ Le volet financier : redevances, frais de raccordement ■ Les obligations légales et réglementaires des communes et groupements Le contrôle des installations d’assainissement non collectif La réhabilitation d’équipements d’assainissement non collectif Les modalités d’organisation du service : comment rédiger un règlement d’assainissement ? 12/03 ■ 26/11 OBJECTIFS • Maîtriser les enjeux du transfert de la compétence • Appréhender les différents modes de gestion envisageables • Anticiper les difficultés • Prévenir les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 = Pour aller plus loin : Pack 20h e-learning tutoré «Gestion des eaux pour l’alimentation en eau potable» 849 € HT Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 159 05/11 POINTE-À-PITRE 159 21/11/13 11:44
- 160. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 03/02 08/10 ■ ■ 29/04 28/11 ■ 16/06 14/05 ■ 03/09 LYON ■ ■ 18/02 09/12 ■ Gestion de l'eau : Le nouveau service public de gestion des eaux pluviales / La taxe eaux pluviales urbaines DÉTAIL DE LA FORMATION OBJECTIFS • Connaître et maîtriser le nouveau service public de gestion des eaux pluviales • Mettre en oeuvre la taxe eaux pluviales TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le service public de gestion des eaux pluviales urbaines Le zonage et le schéma directeur eaux pluviales Son intégration au PLU et l’instruction des Permis de construire Un nouveau service public administratif s’appuyant sur l’inventaire des ouvrages Un périmètre à préciser car variable Une compétence souvent partagée Les responsabilités du service L’articulation avec le pouvoir de police Le règlement du service La taxe eaux pluviales Une obligation : l’étude de faisabilité Les objectifs quantitatifs et qualitatifs de rejets PARIS ■ 24/01 04/09 ■ ■ Le périmètre d’étude L’évaluation des surfaces concernées Les charges annuelles du service Les recettes financières potentielles (scénarios) L’équilibre budgétaire et le taux de la taxe Les redevables, leur identification La constitution et la mise à jour du fichier La politique tarifaire et les choix à effectuer Le seuil de recouvrement Le niveau des abattements Un système fondé sur le déclaratif Le recouvrement et la répartition entre les collectivités compétentes Le contrôle, la règlementation La mise en œuvre : les agents, l’accès aux propriétés privées, les sanctions RÉF. ADM1489 DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. TEC1422 14/05 07/11 ■ 13/06 05/06 ■ 07/10 SPANC et assainissement collectif : Mode d'emploi pour une gestion intercommunale LYON ■ 18/02 ■ OBJECTIFS • Sécuriser et maîtriser les enjeux du transfert de la compétence assainissement • Anticiper les contentieux et les difficultés de fonctionnement TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 160 DÉTAIL DE LA FORMATION Le transfert de la compétence «assainissement» Les modalités du transfert Les conséquences humaines (transfert de personnels) Les conséquences matérielles (transfert de biens, de contrats et de contentieux) Les conséquences institutionnelles : le sort des structures syndicales préexistantes L’exercice de la compétence par l’EPCI Les pouvoirs de gestion de l’EPCI Les pouvoirs de police du Président de l’EPCI et leur mise en oeuvre (les agents assermentés et les difficultés rencontrées) La distinction entre les pouvoirs de police spéciale du Président de l’EPCI en matière d’assainissement collectif et non collectif et les pouvoirs de police administrative générale des maires en matière de salubrité publique Le financement de la compétence par l’EPCI Le financement des infrastructures (la PAC, la subsistance de la PVR jusqu’en 2015) Le financement du service (les redevances d’assainissement collectif et non collectif) Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 160 21/11/13 11:44
- 161. CONTACT ET INSCRIPTION EAU/ DÉCHETS 04 76 65 61 00 RÉF. ADM1490 Eau et intercommunalité DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 31/01 27/11 ■ 11/07 ■ 12/09 ■ 18/06 ■ 04/09 03/03 30/09 ■ 30/04 07/11 18/04 ■ 04/09 ■ 19/09 LYON • Identifier les différentes structures intercommunales, leurs compétences obligatoires ou facultatives en matière de service des eaux • Maîtriser les modalités pratiques de fonctionnement de ces services à l'échelle intercommunale et les articulations avec les autres compétences intercommunalisées ou non Récupération de l'eau de pluie par une collectivité RÉF. TEC1423 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS compte dans un projet de récupération d'eau de pluie sur un bâtiment public • Exercer la mission de contrôle des installations de récupération d'eau de pluie chez le particulier La loi sur l'eau : de la LEMA au Grenelle et à la Loi Brottes RÉF. TEC1424 ■ ■ 05/02 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR ■ ■ 03/04 07/10 ■ 25/06 LYON ■ • Analyser l'évolution des textes jusqu'au Grenelle de l'environnement • Maîtriser les nouveaux outils techniques, administratifs et financiers pour gérer les services publics de l'eau et de l'assainissement • Mesurer les contraintes et limites juridiques du dispositif La gestion des activités littorales et portuaires 17/12 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. TEC1425 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ OBJECTIFS ■ ■ • Comprendre les enjeux principaux des activités maritimes et portuaires confiées aux collectivités • Illustrer les présentations par des retours d'expériences de gestionnaire d'activités littorales et portuaires 05-06/02 31/03-01/04 04-05/06 09-10/07 19-20/11 30/09-01/10 11-12/12 ■ ■ ■ ■ LYON ■ ■ 03-04/04 02-03/12 ■ 26-27/05 ■ 03-04/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 161 ■ PARIS OBJECTIFS • Appréhender le rôle des collectivités territoriales et des différents acteurs dans la gestion des questions littorales et portuaires • Connaître le cadre juridique, technique et environnemental lié à la gestion des ports 10/01 05/06 12/12 LYON ■ • Connaître et appliquer la réglementation relative à la récupération de l'eau de pluie en vue de son utilisation • Connaître les éléments préalables à prendre en 28/01 07/10 161 21/11/13 11:44
- 162. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 04/02 22/09 ■ ■ 28/03 04/12 ■ 02/06 20/05 ■ 17/09 LYON ■ 25/02 ■ Assainissement collectif : gestion et financement du service RÉF. TEC1426 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Appréhender le périmètre d'intervention du service • Connaître les règles budgétaires et les modes de gestion liés au statut de SPIC • Maîtriser toutes les possibilités de financement du service pour anticiper les difficultés et les contentieux DURÉE : 1 JOUR Intercommunalité et gestion des déchets PARIS ■ ■ 06/02 11/07 ■ ■ 06/03 03/09 ■ ■ 30/06 01/12 RÉF. ADM1492 OBJECTIFS LYON ■ 11/04 ■ 04/12 • Maîtriser les enjeux du transfert de la compétence déchets ménagers • Appréhender les différents modes de gestion envisageables • Anticiper les difficultés • Prévenir les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. TEC1427 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 04-05/03 25-26/09 ■ ■ 28-29/04 15-16/10 ■ 05-06/05 ■ ■ 18-19/06 18-19/12 LYON ■ ■ 20-21/03 16-17/12 DÉTAIL DE LA FORMATION ■ 15-16/09 Rappels des étapes de la mise en place de la tarification OBJECTIFS • Maîtriser les enjeux d'une tarification d'un service • Définir le tarif de la redevance ou de la taxe incitative • Effectuer une simulation d'application du tarif sur cas réel • Le principe, les enjeux et les effets attendus de la tarification incitative sont des prérequis. TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 162 Tarification incitative du service déchets Objectifs du tarif des points de vue économique et politique Economique (financement, comportement, équité, efficacité) Politique (personnes seules, familles nombreuses, résidents secondaires, entreprises) Définition de la structure tarifaire Assiette (OMR, emballages, biodéchets, déchèteries) Structure du tarif (variable, binomiale, mixte) Critères de consommation du service (poids, volume, levée) Incitation (constante, progressive, dégressive) Traduction de l’équité Calculs du tarif selon les objectifs poursuivis Détermination des coûts fixes et variables du service Calcul de la partie fixe du tarif Calcul de la partie variable du tarif Simulation de l’équilibre budgétaire avec le tarif défini Application pratique et simulation Parts fixes selon les classes d’usagers (équité) Parts variables selon les critères de consommation Les classes de tarif et contribution des usagers Discussions et échanges avec les participants sur leurs expériences Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 162 21/11/13 11:44
- 163. CONTACT ET INSCRIPTION EAU/ DÉCHETS 04 76 65 61 00 RÉF. ADM1405 DURÉE : 1 JOUR DSP : Eau et Assainissement PARIS DÉTAIL DE LA FORMATION LYON ■ ■ ■ ■ Un point de départ exigent mais nécessaire : La construction du DCE ! La procédure de DSP : Les étapes à respecter pour un temps de négociation adapté Les pièces du DCE : Les clauses et objectifs à ne pas oublier La formalisation du cahier des charges et de ses annexes Les outils de comparaison : VAN, TRI, Ratio de rentabilité, ... Le déroulement des rounds de négociation : entre recadrage et finalisation financière et technique des offres La finalisation du contrat de DSP La négociation Les points de négociation : Les travaux concessifs et de renouvellement, la clause d’intéressement, le prix de l’eau... ■ 23/01 11/06 13/11 27/01 17/10 ■ ■ ■ 14/02 25/09 ■ 22/04 ■ ■ 21/05 15/10 15/09 OBJECTIFS • Maîtriser la procédure de DSP • Définir des objectifs clairs à atteindre : Baisse du prix de l'eau, Clause d'intéressement, Travaux concessifs, Accentuation du renouvellement ? • Construire un DCE adapté et cadré pour mieux préparer la négociation • Savoir comparer les offres des candidats et organiser la négociation • Aboutir à une finalisation de contrat fidèle aux objectifs à atteindre TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 FORMATIONS SUR MESURE Vous avez un groupe de collaborateurs à former ? Pensez à l’INTRA ! Les 300 thématiques de notre catalogue sont réalisables en INTRA RECEVOIR UN DEVIS GRATUIT • Adapter la durée et le programme Contactez votre Conseiller intra ! • Choisir la date et le lieu de son choix • Optimiser son budget formation © Yuri Arcurs - Fotolia.com LES + DE L’INTRA Tél. : 04 76 65 99 43 • Fax : 04 76 65 79 98 E-mail : intra@territorial.fr Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 163 163 21/11/13 11:44
- 164. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1423 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 03-05/03 26-28/05 30/06-02/07 29/09-01/10 03-05/11 08-10/12 ■ ■ Cycle Gestion de l'énergie ■ LYON ■ 24-26/02 ■ 07-09/04 ■ 15-17/10 POINTE-À-PITRE ■ 24-26/11 MODULES DU CYCLE COURT • Optimiser la gestion de l'énergie • Maîtriser les procédures d'achat public de gaz et d'électricité • Connaître et maîtriser les procédures de performance énergétique RÉF. TEC1428 MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Mise en place d’un système de management de l’énergie Contrats d’exploitation de chauffage : introduction aux contrats de performance énergétique RÉF. TEC1430 © peshkova - Fotolia.com OBJECTIFS MODULE 3 05-07/05 MODULE 1 ■ Achat de gaz et d’électricité : acheter au juste prix RÉF. TEC13429 30/06 08/12 Mise en place d'un système de management de l'énergie 15/10 PARIS ■ ■ 03/03 29/09 ■ ■ 26/05 03/11 ■ 07/04 ■ ■ RÉF. TEC1428 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 25/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 05/05 ■ 24/11 Cadre environnemental économique, technique et législatif de l’efficacité énergétique Réalisation d’un tableur de calcul Établissement d’un plan d’actions OBJECTIFS • Connaître le contexte économique, technique et réglementaire d'une action de réduction des consommations d'énergie • Faire un état des lieux de ses pratiques et de la gestion des fluides • Construire un plan d'actions • Constituer un dossier de suivi TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Réalisation d’un état des lieux : interlocuteurs, organisation, collecte des données Fonctionnement régulier du système de management Analyse chiffrée des consommations et des coûts Présentation des fiches types d’actions de réduction Constitution d’un dossier de suivi Simulation de la démarche propre à chaque stagiaire 164 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 164 21/11/13 11:44
- 165. CONTACT ET INSCRIPTION ÉNERGIE 0476 65 61 00 Achat de gaz et d'électricité : acheter au juste prix RÉF. TEC13429 PARIS ■ ■ 04/03 30/09 ■ ■ 27/05 04/11 ■ 08/04 ■ ■ 01/07 09/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ Énergie et collectivités locales : les enjeux Les différentes facettes d’une collectivité par rapport à l’énergie Les enjeux financiers : quelques éléments chiffrés La collecte des données de consommation : le mythe de la courbe de charges Les services associés à la fourniture, point sur les certificats d’économies d’énergie Le nouveau schéma de fonctionnement Ce qui (ne) change (pas) pour l’acheteur public Le schéma contractuel La mise en concurrence : quelle obligation ? La mise en concurrence : quelle opportunité ? Comment obtenir un « juste prix » de l’énergie ? La formation des prix de l’électricité et du gaz La structure des prix d’un marché public d’énergie L’évolution du prix (prix ferme ou prix révisable ?) Les grandes options de l’acheteur public Saucissonner « légalement » son marché ? Regrouper des acheteurs ? Allotir son marché ? Quelle procédure choisir ? DURÉE : 1 JOUR L’achèvement de la procédure de consultation Les critères d’attribution La procédure de changement de fournisseur Les cas justifiant un abandon de procédure Les particularités de l’exécution d’un marché d’énergie 24/02 ■ 16/10 POINTE-À-PITRE ■ 06/05 ■ 25/11 OBJECTIFS • Tout savoir sur la mise en concurrence et les procédures d'achat de gaz et d'électricité • Préparer un marché d'énergie • Maîtriser une procédure de consultation TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Retour d’expérience d’un appel d’offres L’expression des besoins RÉF. TEC1430 Contrats d'exploitation de chauffage : introduction aux contrats de performance énergétique DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/03 01/10 ■ ■ 28/05 05/11 ■ 09/04 ■ ■ 02/07 10/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Enjeux des contrats d’exploitation d’énergie Pourquoi des contrats d’exploitation ? Les différentes composantes : P1, P2, P3 Les différents types de contrats : le nouveau guide de recommandations Quel type de contrat choisir ? Type de prestations, conduite, intéressement, garantie totale, prestations annexes Les points clés Mise en pratique Analyse de la situation existante : Aspects juridiques, aspects techniques Terminer le précédent contrat : état des lieux, solde du compte P3 Préparer le contrat suivant : choix du périmètre, descriptif ■ des installations, intéressement Exemples de contrats types Effectuer le suivi des contrats 26/02 ■ ■ 07/05 ■ 26/11 OBJECTIFS • Faire un bilan des contrats et des améliorations possibles ou souhaitables • Préparer et lancer une consultation des contrats de performance énergétique (contrat à intéressement avec ou sans garantie totale) • Suivre un contrat d’efficacité énergétique TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 165 17/10 POINTE-À-PITRE 165 21/11/13 11:44
- 166. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Les certificats d'économie d'énergie DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 30/01 27/05 17/12 ■ ■ 06/03 26/09 ■ 04/04 ■ ■ 29/04 15/10 DÉTAIL DE LA FORMATION LYON ■ ■ 21/02 01/10 RÉF. TEC1431 ■ 04/07 OBJECTIFS • Connaître le fonctionnement du dispositif des CEE • Comparer les différentes options de valorisation des actions d'économies d'énergie qui s'offrent aux collectivités territoriales Présentation du contexte actuel et des véritables enjeux Avantages et inconvénients des 2 approches Respect du Code des marchés publics Présentation du dispositif des CEE et de son fonctionnement Objectif quantitatif et principe de fonctionnement Caractéristiques des CEE et champ d’action Le kWh cumac - Les calculs conventionnels Les fiches d’actions standardisées Étapes à suivre pour l’obtention de CEE Bilan de la première période Quelques chiffres Premiers enseignements venant de retours d’expériences TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Nouveautés pour la seconde période Perspectives avec le Grenelle 2 Modification des conditions d’obtention de CEE Application dans les collectivités territoriales Objectif pour les collectivités territoriales Quelles approches ? Conventionner avec un obligé ou déposer en propre DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 13-14/03 11-12/12 ■ 19-20/06 ■ 16-17/10 DÉTAIL DE LA FORMATION OBJECTIFS • Identifier les avantages et les limites du contrat de performance énergétique • Déterminer les responsabilités et le rôle de chacun des acteurs au marché • Être capable d'assurer la passation et le suivi de ce type de contrat Enjeux et contexte de l’émergence des contrats de performance énergétique (CPE) Présentation du secteur énergétique - le marché mondial, européen et français Contexte légal et réglementaire du contrat de performance énergétique (CPE) - déterminer les principes de la performance énergétique Identifier les grandes étapes de la procédure La préparation du projet : faisabilité et évaluation L’appréciation des offres La contractualisation du projet et la réalisation du programme d’actions Comment assurer le suivi et la garantie de la performance énergétique dans la durée ? Principe et définition du CPE Quand et pourquoi recourir au CPE ? Le CPE : contrat de partenariat ou marché public ? Quels sont les différents types de contrats disponibles ? Le partage des risques Les modalités et les clauses principales du CPE TARIFS : 1295 € HT 166 Contrat de performance énergétique (CPE), mode d'emploi RÉF. TEC1432GM Définir le plan de financement La déclinaison et le paramétrage des coûts Le financement Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 166 21/11/13 11:44
- 167. CONTACT ET INSCRIPTION ÉNERGIE 0476 65 61 00 Éclairage public : Comment maîtriser l'énergie ? RÉF. TEC1433 PARIS ■ ■ Matériels d’éclairage Caractéristiques techniques et niveaux de performance des matériels utilisés en éclairage public avec les avantages et inconvénients associés à chaque type de matériel Conception Identification de l’impact sur la durée de vie de l’installation des choix techniques, économiques et énergétiques initiaux 24/03 04/09 ■ ■ 14/05 15/10 ■ ■ 10/06 18/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Normes et réglementations DURÉE : 1 JOUR ■ Gestion, exploitation, maintenance Solutions administratives, techniques et organisationnelles pour optimiser les dépenses de fonctionnement 04/06 ■ 01/12 OBJECTIFS Bilan et perspectives Identification des perspectives d’avenir avec les nouvelles technologies (lampes leds, radars de détection, optiques performants...) et les réalités économiques et énergétiques associées du quart de siècle à venir... • Connaître la règlementation • Evaluer le matériel d'éclairage • Faire les bons choix pour réduire la consommation d'énergie TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Juridique Analyse de la jurisprudence en éclairage public Présentation des textes en vigueur Énergie éolienne : quel projet pour votre collectivité ? RÉF. TEC1434 PARIS ■ ■ 01/04 08/10 ■ ■ ■ • Appréhender les potentiels et les contraintes de développement • Comprendre le contexte réglementaire (ZDE...) et économique • Savoir comment monter ou participer à un projet ■ 26/09 31/03 ■ 28/05 ■ 10/10 ■ 22-23/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. TEC1435 OBJECTIFS • Connaître l'ensemble des systèmes photovoltaïques existants • Appréhender le rôle et le statut de la collectivité dans la mise en place de photovoltaïque sur son territoire • Décrypter les grandes phases d'une opération photovoltaïque DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 20-21/03 13-14/11 ■ 01-02/07 LYON ■ 04-05/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 167 16/05 02/12 LYON OBJECTIFS Développer le photovoltaïque sur son territoire DURÉE : 1 JOUR 167 21/11/13 11:44
- 168. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RENTRÉE : MARS 2014 RYTHME : • 5 modules E-Learning de 100 heures • 5 journées de cours en présentiel à Paris DURÉE : • 22 jours sur une période de 15 mois CRITÈRES D’ADMISSION : • Bac +3 minimum • 2 ans d’expérience professionnelle LIEU : PARIS © Anna Zhuk - Fotolia.com TARIF : 5990 € HT PUBLIC CONCERNÉ • Élus locaux • Dirigeants et cadres du secteur public • Cadres du secteur privé en reconversion professionnelle Formation Diplômante DIU* Gestion des espaces naturels • Comprendre le fonctionnement des écosystèmes • Connaître les fonctions et les valeurs des zones humides • Maîtriser les concepts de l’écologie du paysage et des corridors écologiques • Savoir mettre en oeuvre ces concepts dans le contexte du Grenelle de l’environnement *Diplôme Inter-Universitaire 168 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 168 21/11/13 11:44
- 169. CONTACT ET INSCRIPTION ENVIRONNEMENT 0476 65 84 40 RÉF. MS1404 DÉTAIL DE LA FORMATION Les modules e-learning (chaque module est accessible pendant 10 semaines) Introduction à l’écologie Définition d’un écosystème Interactions entre le milieu physique et le milieu vivant Notion de cycle biogéochimique Structuration des communautés biologiques Dynamique des populations Corridors écologiques Comprendre le fonctionnement écologique potentiel des corridors Maîtriser le vocabulaire spécifique Connaître les bases juridiques des corridors écologiques Fonctions et valeurs des zones humides Clarifier les notions et valeurs des zones humides Identifier leurs différentes fonctions Evaluer l’ordre de grandeur et de variabilité de ces différentes fonctions Identifier les outils juridiques liés aux fonctions et valeurs des zones humides Contribution de l’écologie du paysage au développement durable Analyser la structure et la dynamique des paysages Evaluer les effets sur la biodiversité et les flux biogéochimiques (sédiments, nutriments, polluants) Traduire ces concepts en outils d’aménagement et de gestion du territoire Conforter les trames vertes et bleues sur le périmètre d’un aménagement Décliner des enjeux à grande échelle sur un périmètre donné Positionner les enjeux biodiversité du Grenelle dans un projet d’aménagement Passer de la biodiversité comme contrainte à la biodiversité comme projet avec les acteurs clés Maîtriser un premier catalogue de solutions techniques en anticipant la future gestion Maîtriser l’environnement réglementaire spécifique au périmètre et savoir le mobiliser à bon escient Identifier les compétences et les outils adaptés à mobiliser dans les études et les travaux Les formations présentielles (5j.) Panorama des Espaces Naturels Connaitre la typologie des principaux Espaces Naturels Comprendre la législation relative au patrimoine naturel Identifier le cadre institutionnel et les acteurs de la protection de la nature Comprendre les évolutions des représentations paysagères Relier droit et paysage Intégrer la convention européenne du paysage Comprendre le territoire à l’aide du paysage Croiser des expériences et des projets innovants en France et à l’étranger Trames vertes et bleue : expériences et projets Définir et comprendre les enjeux actuels d’une trame verte et bleue dans l’aménagement du territoire Intégrer, selon différentes échelles, une trame verte et bleue dans un projet d’aménagement et de planification Croiser des expériences innovantes Gestion des Espaces Naturels Evaluer la valeur patrimoniale et écologique d’un Espace Naturel Concevoir un programme de gestion Trouver le bon équilibre entre protection et ouverture au public Découverte d’un Espace Naturel Découvrir un Espace Naturel particulier (visite guidée par un professionnel) S’initier aux techniques du génie écologique Connaitre les outils et méthodes d’observation et d’interprétation de la nature Paysage et aménagement du territoire : expériences et enjeux pour des projets durables Définir un «paysage» aujourd’hui LES MODALITÉS DE VALIDATION DU DIPLÔME : Le diplôme sera remis aux participants ayant validé la totalité des modules DIPLÔME DÉLIVRÉ • Bac + 4 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 169 169 21/11/13 11:45
- 170. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CURS1413GM DURÉE : 15 JOURS PARIS Rentrée le 03/03 Rentrée le 15/09 TARIF : 5 500 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Diplôme Inter-Universitaire Gestion des Espaces Naturels • Cursus Métier Certifiant Devenir AMO Développement Durable (AMO DD) • Des formations en Aménagement, Bâtiment et Environnement Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 170 © Alexi TAUZIN - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Concevoir, programmer et piloter un écoquartier • Maîtriser les outils de l'urbanisme opérationnel et financiers nécessaires à la réalisation de l'écoquartier • Identifier les données environnementales nécessaires pour la création d'un écoquartier : préservation des ressources, économie d'énergie, optimisation des transports... • Appréhender la conception et l'usage des espaces publics dans un projet d'écoquartier • Mettre en place la concertation et la communication d'un écoquartier afin d'intégrer les habitants à la réalisation du projet Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 170 21/11/13 11:45
- 171. CONTACT ET INSCRIPTION ENVIRONNEMENT 0476 65 61 00 Intercommunalité et environnement RÉF. ADM1491 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 14/02 10/09 ■ ■ 13/05 14/10 ■ 03/07 ■ 30/09 ■ 19/06 15/05 16/12 ■ 03/06 20/05 19/12 ■ 29/08 ■ 06/06 02/12 LYON • Connaître les contours des compétences et missions des intercommunalités en matière environnementale • Développer les stratégies environnementales et de développement durable à l'échelle intercommunale • Maîtriser les risques liés à l'environnement Piloter un projet d'aménagement du territoire RÉF. TEC1436 ■ 27/05 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 22/01 06/11 ■ ■ 19/03 05/12 LYON ■ • Savoir piloter un projet en aménagement du territoire • Analyser les enjeux • Maîtriser les outils nécessaires Trame verte et bleue urbaine : Nouvelles pratiques et projets innovants 17/10 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. TEC1437 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 10/02 05/09 ■ ■ LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ Histoire et définition Comprendre les concepts de biodiversité et de nature en ville Croiser le regard de l’architecte-paysagiste et de l’écologue pour définir la notion de trame verte et bleue Grenelle de l’environnement Intégrer la trame verte et bleue dans la planification (SRCE) Bénéfices et services Évaluer les services écosystémiques d’une trame verte et bleue urbaine Répondre à la demande sociale de nature en ville par l’adoption d’un système de trame verte et bleue Expériences et projets Analyser et comparer des projets de trame verte et bleue urbaine en France et à l’étranger 25/03 26/09 ■ ■ OBJECTIFS • Définir et comprendre les enjeux actuels d'une trame verte et bleue dans l'aménagement du territoire, notamment dans les zones urbanisées • Intégrer, selon différentes échelles, une trame verte et bleue dans un projet d'aménagement et de planification • Croiser des expériences innovantes TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 171 171 21/11/13 11:45
- 172. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. TEC1438 14/05 05/12 Paysage et aménagement du territoire : expériences et enjeux pour des projets durables 22/09 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 15/09 ■ ■ 26/03 24/11 ■ 28/05 ■ ■ LYON ■ ■ 03/04 03/12 ■ OBJECTIFS • Définir un « paysage » aujourd'hui • Comprendre les évolutions des représentations paysagères • Relier droit et paysage • Intégrer la convention européenne du paysage • Comprendre le territoire à l'aide du paysage • Croiser des expériences et des projets innovants en France et à l'étranger TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/02 09/09 ■ ■ 20/03 21/11 ■ 30/04 ■ ■ 02/06 17/12 LYON ■ ■ 14/03 12/09 ■ 16/06 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ 04-05/03 25-26/09 ■ ■ 01-02/04 13-14/10 ■ 01-02/07 ■ ■ 13-14/05 15-16/12 LYON ■ 12-13/03 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 172 La trame verte bleue, une problématique paysagère ? En milieu urbain ou rural, la mise en place d’une trame verte et bleue soulève de nombreux enjeux. Un projet de paysage a-t-il la capacité à répondre à ceux-ci ? Convention européenne du paysage Découverte d’expériences et de projets de paysage en Europe Projets et expériences de paysage Comment le diagnostic paysager intervient-il dans un projet ? Qu’apporte-t-il ? Des chartes de l'arbre pour protéger et valoriser le patrimoine arboré RÉF. TEC1439 OBJECTIFS • Définir les objectifs d'une charte • Elaborer une charte : les démarches • Connaître les règles et techniques à intégrer dans une charte TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Histoire et définition d’une notion floue La notion de paysage n’est pas figée, au cours de l’histoire, des transformations culturelles et sociales ont forgé sa définition actuelle. Cette histoire nous éclaire sur les enjeux actuels liés au paysage et à l’aménagement du territoire 12-13/11 Élaborer son plan de gestion d'un patrimoine arboré RÉF. TEC1440 OBJECTIFS • Rappeler le fonctionnement des arbres pour permettre la mise en œuvre des bonnes pratiques techniques • Adopter les règles de l'art pour la création d'espaces arborés et l'entretien des arbres jeunes et plus anciens • Savoir élaborer un plan de gestion pour l'ensemble du patrimoine Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 172 21/11/13 11:45
- 173. CONTACT ET INSCRIPTION ENVIRONNEMENT 0476 65 61 00 Grenelle II : quels impacts pour les collectivités ? RÉF. TEC1441 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ ■ ■ Les impacts sur les bâtiments et l’urbanisme La performance énergétique, les PLU, la généralisation des SCOT Les transports et déplacements Le stationnement, les infrastructures pour les véhicules électriques, les péages autoroutiers L’énergie et le climat Les schémas régionaux, le plan climat-énergie territoriale, les certificats d’économie d’énergie La biodiversité L’agriculture, les trames vertes et bleues, la protection des espèces et des habitants La ressource en eau et l’assainissement Les fuites sur les réseaux d’eau et le programme de travaux Les eaux pluviales L’assainissement non collectif Les déchets ménagers La tarification incitative Le plan local de prévention La responsabilité élargie des producteurs 25-26/06 ■ ■ 20-21/05 02-03/12 19-20/03 18-19/11 ■ 24-25/09 OBJECTIFS DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION 05/02 30/06 05/12 ■ ■ 28/03 10/07 ■ 05/06 11/12 ■ ■ 07/05 17/10 LYON ■ Choisir sa ressource en eau : de l’eau potable à l’eau usée L’eau potable et de forage L’eau de pluie et de surface L’eau usée Exemples pratiques ■ 12/03 28/08 ■ ■ 02/07 OBJECTIFS • Maîtriser les méthodes et techniques permettant d'économiser l'eau en tant que ressource • Connaître et analyser les différents choix de ressource en eau (de l'eau potable à l'eau usée) TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 173 ■ • Connaître l'ensemble des mesures du Grenelle s'appliquant aux collectivités • Analyser les enjeux et les conséquences • Organiser la mise en œuvre ■ Agir pour économiser la ressource Sur la palette végétale et choix paysagers Sur le sol : fertilité et mulching Sur la technique d’arrosage : choix et lutte contre les fuites Sur les systèmes de contrôle 10-11/03 04-05/11 La santé et les risques L’air intérieur Les ondes électromagnétiques L’inondation L'eau et les espaces verts : comment réduire sa consommation d'eau ? S’affranchir de l’eau Rappel sur le complexe plantes/sols/climats et sur les besoins en eaux des végétaux De l’espace de nature aux jardins secs ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. TEC1442 Introduction Changement climatique et enjeux économiques Les arrêtés sécheresse S’affranchir/Agir/Choisir ■ LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Le Grenelle I et le Grenelle II : démarche et objectifs 30-31/01 17-18/09 173 21/11/13 11:45
- 174. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1424 DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ 18-21/03 22-25/09 ■ ■ 20-23/05 06-09/10 ■ 10-13/06 ■ ■ 24-27/06 24-27/11 Cycle Informatique / SIG LYON ■ 25-28/03 ■ 03-06/11 POINTE-À-PITRE 01-04/12 OBJECTIFS • Comprendre les impacts des technologies du Web 2.0 sur les usages et enjeux de la géomatique • Maîtriser les enjeux de la mutualisation des SIG MODULES DU CYCLE COURT Technologies du Web 2.0 : quel impact sur le SIG de la collectivité ? RÉF. TEC1443 Contrôle qualité de données géographiques RÉF. TEC1445 © Sergey Nivens - Fotolia.com ■ MODULE 3 07-10/04 MODULE 1 ■ MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Mutualisation des SIG et des données informatiques RÉF. TEC1444 24/06 24/11 Technologies du Web 2.0 : quel impact sur le SIG de la collectivité ? 03/11 PARIS ■ ■ 18/03 22/09 ■ ■ 20/05 06/10 ■ 10/06 ■ ■ RÉF. TEC1443 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 25/03 ■ POINTE-À-PITRE ■ 07/04 ■ 01/12 OBJECTIFS • Comprendre les impacts des technologies du Web 2.0 sur les usages et enjeux de la géomatique • Replacer les évolutions des outils grand public dans un contexte professionnel • Envisager les différentes évolutions possibles des architectures SIG déployées dans les collectivités à partir d'exemples • Analyser les enjeux, difficultés et leviers d'actions pour faciliter ces évolutions TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 174 Revue des concepts synthétiques sur les technologies internet d’Arpanet au Web 2.0 Les SIG à l’heure du Web 2.0 du Webmapping au GéoWeb Les nouveaux usages Impacts sur les fonctions de saisie De gestion / stockage / visualisation Et d’analyse des données géographiques Les nouveaux enjeux Impacts organisationnels (professionnel vs amateur), techniques (qualité interne vs qualité externe), sociologique (autonomie vs coordination), cognitif (standardisation vs personnalisation), juridique (licence propriétaire vs open data) Mise en perspective de la dimension collaborative du GéoWeb Des SIG à la Géocollaboration = Pour aller plus loin : Pack 20h e-learning tutoré «Initiation aux SIG» 849 € HT Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 174 21/11/13 11:45
- 175. CONTACT ET INSCRIPTION INFORMATIQUE/ SIG / NTIC 04 76 65 61 00 Mutualisation des SIG et des données informatiques RÉF. TEC1444 PARIS ■ ■ 19/03 23/09 ■ ■ 21/05 07/10 ■ 11/06 ■ ■ 25/06 25/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Partenariats inter-organisationnels et infrastructures de données spatiales Les infrastructures de données spatiales (IDS) et la directive INSPIRE Les données concernées par la mutualisation Les outils nécessaires à la mise en œuvre d’une IDS L’animation du dispositif : groupes thématiques et communautés de pratiques DURÉE : 1 JOUR ■ 26/03 ■ 04/11 POINTE-À-PITRE Contexte informatique : les architectures techniques mutualisées Contexte géomatique : la mutualisation des données, le partage des référentiels Contexte organisationnel : l’organisation, les rôles, les compétences... ■ 08/04 ■ 02/12 OBJECTIFS • Maîtriser les enjeux de la mutualisation des SIG • Mesurer les contraintes et les avantages • Mettre en place des scénarios de mutualisation Mutualisation du SIG entre EPCI et communes adhérentes Contexte juridique : la question des compétences Contexte stratégique : l’articulation des démarches SIG, différentes options possibles TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Contrôle qualité de données géographiques RÉF. TEC1445 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 20-21/03 24-25/09 ■ ■ 22-23/05 08-09/10 ■ 12-13/06 ■ ■ 26-27/06 26-27/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Contexte du contrôle qualité des données (pourquoi, quoi, comment, qui, où, quand ?) Qualité des données Norme ISO 19113 : principes qualité Contrôle qualité des données géographiques Norme ISO 19114 : procédures pour l’évaluation de la qualité ■ Exercice de spécification d’un contrôle qualité à partir d’un exemple 27-28/03 ■ 05-06/11 POINTE-À-PITRE ■ 09-10/04 ■ 03-04/12 OBJECTIFS • Connaître les concepts et les normes - ISO 19113 et 19114 du contrôle qualité des données géographiques et le nouvel arrêté de précision • Disposer d'une méthodologie pour la conception et la réalisation de contrôles Nouvel arrêté de précision TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Conception, organisation et mise en oeuvre d’un processus de contrôle qualité Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 175 175 21/11/13 11:45
- 176. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 29/08 19/11 ■ 08/09 ■ 18/12 ■ 17/10 LYON ■ 14/03 • Anticiper les évolutions technologiques et les futurs modèles dans les systèmes d'information • Tirer parti des opportunités technologiques dans les politiques territoriales pour développer les services numériques du futur • Élaborer une stratégie cohérente et globale de développement numérique DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 17/03 04/07 ■ ■ 02/04 17/09 ■ 25/04 18/12 ■ ■ 13/05 11/12 LYON ■ ■ 25/03 17/10 ■ ■ 05/09 PARIS 11/02 11/12 ■ 26/06 RÉF. TEC1447 OBJECTIFS Mettre en oeuvre un observatoire du territoire DURÉE : 1 JOUR ■ Sécurité des systèmes informatiques en réseau • Identifier les différents domaines de la sécurité et de la maîtrise des risques liés aux informations • Connaître les tendances actuelles, que ce soit dans les menaces ou dans les solutions à notre disposition TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ RÉF. TEC1446 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Schémas directeurs informatiques et développement numérique ■ RÉF. TEC1448 08/10 OBJECTIF LYON ■ 27/03 ■ 12/06 ■ 05/11 • Aborder les concepts et notions de base nécessaires à la mise en œuvre des observatoires territoriaux : clarification des concepts, exemples, démarche... TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Assistance informatique façon ITIL DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 21/03 03/11 ■ 28/04 ■ RÉF. TEC1449 17/09 OBJECTIFS LYON ■ 16/07 ■ 15/12 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 176 • Organiser le support du système d'information en s'appuyant sur le référentiel de gouvernance ITIL • Mettre en œuvre le bureau d'assistance du support des services ITIL Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 176 21/11/13 11:45
- 177. CONTACT ET INSCRIPTION INFORMATIQUE/ SIG / NTIC 04 76 65 61 00 Les systèmes d'information décisionnels et la gestion publique locale RÉF. TEC1450 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 06/03 20/11 ■ 17/06 ■ 30/09 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ Les enjeux d’un système d’information décisionnel dans le cadre de la gestion locale Les besoins du manager local : être informé, comprendre, fixer des objectifs, animer La recherche de la performance et le passage du reporting au pilotage Quels sont les outils à disposition des managers locaux ? Les fondamentaux d’un SID Du système d’information au système d’information décisionnel Les composants techniques Les choix de plateformes et l’état du marché Les fonctionnalités côté utilisateur Les requêtes, l’analyse, la navigation Le reporting, les dashboard, les scorecards Le portail décisionnel Les étapes d’un projet décisionnel La stratégie de conception Les choix managériaux et techniques La conduite de projet décisionnel et la feuille de route Les facteurs de réussite Le management d’un système d’information décisionnel L’animation du SID La gestion des évolutions La qualité des données La mesure du niveau d’usage La mobilité (smartphones tablettes) 19/06 OBJECTIFS • Définir les enjeux d'un système d'information décisionnel dans le cadre de la gestion locale • Savoir manager un système d'information décisionnel TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Système d’information décisionnel et management Les résultats et leur utilisation Le partage d’une culture de gestion Le renouvellement du dialogue de gestion Le dispositif de conduite de changement Les meilleures expertises fondent les bonnes décisions. Agir dans une relation de proximité, veiller au quotidien et préparer l’avenir, sont les enjeux communs de la filière technique dont les thématiques sont très variées : Bâtiment - Eau, assainissement - Espaces verts, milieux naturels - Propreté, déchets Voirie, réseaux - Urbanisme, aménagement - Mobilité, transports - Energie, air, climat. Premium technique répond aux enjeux propres à cette filière. Il apporte un vaste corpus d’expertises nécessaires aux missions des ingénieurs et techniciens. Au-delà des informations, des outils et du conseil, c’est un lieu précieux de partage d’expériences par des échanges interactifs et des rencontres professionnelles utiles au travail de chacun. avec http://www.lagazette.fr/club-technique Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 177 177 21/11/13 11:45
- 178. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1425 DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ 24-27/03 23-26/09 ■ ■ 13-16/05 04-07/11 ■ 15-18/04 ■ ■ 17-20/06 02-05/12 Cycle Gestion des risques LYON ■ 17-20/02 ■ 13-16/10 POINTE-À-PITRE 24-27/11 OBJECTIFS • Maîtriser le cadre réglementaire et l'articulation DICRIM/PCS • Maîtriser les fondamentaux pour organiser un exercice de simulation risques majeurs • Réaliser un Plan Communal de Sauvegarde Réaliser un DICRIM RÉF. TEC1451 MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 MODULES DU CYCLE COURT Élaborer et faire vivre un plan communal de sauvegarde RÉF. TEC1453 Simulation d’une gestion de crise de risques majeurs © davis - Fotolia.com ■ MODULE 3 11-14/03 MODULE 1 ■ RÉF. TEC1452 Réaliser un DICRIM DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 24/03 23/09 ■ ■ 13/05 04/11 ■ 15/04 ■ ■ RÉF. TEC1451 17/06 02/12 LYON ■ 17/02 ■ 13/10 POINTE-À-PITRE ■ 11/03 ■ 24/11 OBJECTIFS • Maitriser le cadre règlementaire et l'articulation DICRIM/PCS • Etre en capacité de réaliser un DICRIM en interne ou d'en piloter efficacement la sous-traitance • Savoir créer des documents de communication complémentaires en fonction des publics visés TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DÉTAIL DE LA FORMATION Les fondements et les objectifs du DICRIM L’information préventive sur les risques majeurs Les partenariats La démarche DICRIM et l’articulation DICRIM/Plan Communal de Sauvegarde Les différents supports possibles Les modes de diffusion Présentation de DICRIM d’autres collectivités : à l’échelle communale et intercommunale 178 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 178 21/11/13 11:45
- 179. CONTACT ET INSCRIPTION SÉCURITÉ/ GESTION DES RISQUES 04 76 65 61 00 Simulation d'une gestion de crise de risques majeurs RÉF. TEC1452 PARIS ■ ■ 25/03 24/09 ■ ■ 14/05 05/11 ■ 16/04 ■ ■ 18/06 03/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Les objectifs de l’exercice de simulation (techniques et managériaux) DURÉE : 1 JOUR ■ 18/02 ■ 14/10 POINTE-À-PITRE Présentation d’un retour d’expérience ■ Mises en situation, travail en groupe 12/03 ■ 25/11 OBJECTIFS La démarche Scénari • Maîtriser les fondamentaux pour organiser un exercice de simulation risques majeurs au sein de sa collectivité • Être en capacité de définir le type d'exercice, les objectifs pédagogiques et de monter un scénario • Capitaliser le retour d'expérience Observateurs TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Type d’exercice Acteurs associés Objectifs pédagogiques Débriefing Élaborer et faire vivre un plan communal de sauvegarde RÉF. TEC1453 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 26-27/03 25-26/09 ■ ■ 15-16/05 06-07/11 ■ 17-18/04 ■ ■ 19-20/06 04-05/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Organisation de la sécurité civile en France Les fondements et les objectifs du PCS La démarche PCS adaptée à la taille de la commune Le DICRIM Articulation PCS/Astreinte ■ Bilan de la formation 19-20/02 ■ 15-16/10 POINTE-À-PITRE ■ 13-14/03 ■ 26-27/11 OBJECTIFS • Donner aux participants les bases pour réaliser un Plan Communal de Sauvegarde adapté à la taille de sa commune • Etre en capacité de maintenir dans le temps le caractère opérationnel du document Les partenariats TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les exercices de simulation Présentation de PCS de collectivités Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 179 179 21/11/13 11:45
- 180. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! 26-27/06 19-20/11 Manifestations éphémères : sécurité et responsabilités 10-11/09 PARIS ■ ■ 03-04/03 23-24/09 ■ ■ 19-20/05 15-16/10 ■ 15-16/05 ■ ■ LYON ■ ■ 27-28/03 02-03/10 ■ Rappel sommaire sur les pouvoirs de police des maires et des préfets OBJECTIFS • Déterminer les obligations des municipalités en matière de sécurité lors de manifestations éphémères organisées par une commune ou un organisateur privé • Appréhender les bases d'une analyse de risque nécessaire avant l'organisation ou la tenue d'une manifestation éphémère sur le territoire communal TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ 06/02 03/09 ■ ■ 21/03 18/11 ■ 07/04 16/06 ■ 30/09 LYON ■ ■ 17/02 28/11 ■ PARIS ■ 30/01 20/05 03/12 ■ ■ 20/03 11/07 ■ 15/04 ■ ■ 07/04 16/10 LYON ■ ■ 15/01 07/10 ■ Le maire, le cirque et les fêtes foraines : quelles mesures de sécurité ? quelles responsabilités ? OBJECTIFS Mieux vivre son astreinte DURÉE : 1 JOUR ■ Analyse des risques et mise en œuvre des mesures de prévention Les paramètres de la manifestation Mise en œuvre et dimensionnement des mesures de prévention Les acteurs dans le domaine de la sécurité et leur rôle • Connaître les autorisations nécessaires à l'accueil d'un cirque ou d'une fête foraine • Maîtriser les règles de sécurité à appliquer • Analyser l'étendue des responsabilités encourues • Éviter les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Définition et catégorisation des manifestations éphémères Réglementation applicable, de la fête foraine, aux manifestations sportives, en passant par les spectacles pyrotechniques, les concerts et autres manifestations culturelles dans un ERP ou non Etudes de cas Un feu d’artifice sur la voie publique Un concert payant sur la voie publique ou un espace public RÉF. TEC1455 DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. TEC1454 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 2 JOURS 02/09 RÉF. TEC1456 OBJECTIFS • Donner aux cadres communaux les outils permettant la gestion d'événements complexes : vigilance météo, effondrement ou incendie d'immeubles... • Effectuer une analyse de risque et conseiller au mieux les élus TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 180 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 180 21/11/13 11:45
- 181. CONTACT ET INSCRIPTION SÉCURITÉ/ GESTION DES RISQUES 04 76 65 61 00 Mettre en place la fiche de prévention des expositions à la pénibilité RÉF. TEC1457 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS ■ ■ 12/03 10/09 ■ 23/09 ■ 26/11 26-27/05 17-18/11 ■ 17-18/09 28-29/04 ■ 26-27/08 06-07/03 03-04/09 ■ 03-04/04 02-03/12 13-14/05 ■ ■ 02/04 13/10 LYON ■ • Connaître le dispositif réglementaire de traçabilité des expositions professionnelles à la pénibilité • Définir la stratégie de mise en oeuvre dans les collectivités locales RÉF. TEC1458 Le plan de maîtrise sanitaire en restauration collective 31/03 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 09-10/04 09-10/10 ■ ■ LYON ■ • Identifier les points essentiels de la réglementation relative à l’hygiène alimentaire applicables en restauration collective • Identifier la méthodologie à mettre en oeuvre • Définir les bonnes pratiques d’hygiène - BPH - et 05/02 23/06 16/12 conduire une analyse des risques de type HACCP • Savoir illustrer et expliquer à ses collaborateurs les points clefs • Suivre et évaluer le plan de maîtrise Piloter et animer un projet de prévention des TMS et RPS en restauration collective RÉF. TEC1459 ■ 24-25/03 09-10/12 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 09-10/01 17-18/06 ■ ■ ■ LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ Les enjeux de la prévention des risques TMS et RPS sur les plans réglementaires, humains et financiers La démarche d’évaluation des risques dans laquelle s’inscrit l’étape du repérage des dangers La méthodologie du projet de prévention Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille 10-11/02 17-18/12 ■ 18-19/09 OBJECTIFS • Mettre en œuvre une démarche de repérage, d'analyse et d'évaluation des risques TMS ET RPS en restauration collective • Intégrer l'évaluation de ces risques spécifiques dans le projet global de prévention des risques professionnels de la collectivité • Participer en collaboration avec les opérateurs à la recherche d'axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l'élaboration d'un plan d'actions. • Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 181 181 21/11/13 11:45
- 182. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 10 JOURS PARIS Rentrée le 17/03 Rentrée le 17/06 Rentrée le 13/10 POINTE-À-PITRE Rentrée le 15/09 FORT-DE-FRANCE Rentrée le 17/03 ST-DENIS DE LA RÉUNION Rentrée le 10/11 TARIF : À PARTIR DE 5 900 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier Certifiant Devenir instructeur des autorisations d’occupation des sols • Cycle Urbanisme • Cursus Métier Certifiant Maître d’Ouvrage Public Construction publique • Des formations sur l’Urbanisme et l’Aménagement Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 182 © Pixel Création - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus Responsable service Urbanisme • Développer la compétence professionnelle du métier de responsable de service urbanisme. Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 182 21/11/13 11:45
- 183. CONTACT ET INSCRIPTION URBANISME/ AMÉNAGEMENT 04 76 65 84 40 RÉF. CURS1414 par Patrice Cossalter, Avocat au barreau de Lyon, Cabinet Légitima et Florence Diday, Avocate à la cour, spécialiste des questions d’urbanisme au sein de la société d’avocats Légitima Sud DÉTAIL DE LA FORMATION MODULE 1 (1 JOUR) MODULE 5 (1 JOUR) MODULE 9 (1 JOUR) Les autorisations d'urbanisme La zone d'aménagement concertée Le champ d'application des autorisations d'urbanisme Le regroupement des procédures de délivrance des autorisations d'urbanisme Les décisions relatives aux autorisations d'urbanisme La mise en oeuvre des autorisations d'urbanisme Le certificat d'urbanisme Définition et périmètre Procédure de création Réalisation et modification Effets de la création de la ZAC Fin de la ZAC L'expropriation pour cause d'utilité publique MODULE 2 (1 JOUR) Les documents d'urbanisme La règle de la constructibilité limitée La carte communale Le plan local d'urbanisme Le schéma de cohérence territoriale Les programmes locaux de l'habitat Le plan de déplacement urbain Les autres documents d'urbanisme MODULE 3 (1 JOUR) Le plan local d'urbanisme Définition Élaboration Évolution Contenu Effets MODULE 4 (1 JOUR) Les opérations d'aménagement La notion d'opération d'aménagement Les règles communes Réalisation de l'opération d'aménagement Le financement de l'opération Rappel du contexte juridique Les conditions de mise en oeuvre de l'expropriation La procédure d'expropriation Les régimes spéciaux d'expropriation MODULE 6 (1 JOUR) Le lotissement et le permis de construire valant division MODULE 10 (1 JOUR) Définition Permis d'aménager/permis de construire Règlement et cahier des charges Réalisation et modification du projet Achèvement du projet L'instauration du droit de préemption L'exercice du droit de préemption Le droit de préemption commercial MODULE 7 (1 JOUR) Responsable service urbanisme Les conventions d'aménagement Définition et cadre juridique Passation Contenu du contrat Exécution de la convention Le droit de préemption SOUTENANCE ORALE Examen de fin de cursus Validation du certificat Résolution d'un cas pratique remis en fin de cursus P-À-P F-D-F MODULE 1 17/03 PARIS 17/06 13/10 15/09 17/03 ST-DENIS 10/11 MODULE 2 18/03 18/06 14/10 16/09 18/03 11/11 12/11 MODULE 8 (1 JOUR) MODULE 3 19/03 19/06 15/10 17/09 19/03 Le contentieux de l'urbanisme MODULE 4 20/03 20/06 16/10 18/09 20/03 13/11 Rappel des principes gouvernant le contentieux administratif Le contentieux de l'excès de pouvoir Les particularités du déféré préfectoral Le contentieux de l'urgence Le plein contentieux de l'urbanisme Le contentieux civil de l'urbanisme Le contentieux pénal de l'urbanisme MODULE 5 13/05 02/07 18/11 19/09 21/03 14/11 MODULE 6 14/05 03/07 19/11 22/09 24/03 17/11 MODULE 7 15/05 04/07 20/11 23/09 25/03 18/11 MODULE 8 04/06 08/09 08/12 24/09 26/03 19/11 MODULE 9 05/06 09/09 09/12 25/09 27/03 20/11 MODULE 10 06/06 10/09 10/12 26/09 28/03 21/11 Tarif HT 5 900 € 6 900 € P-à-P = Pointe-à-Pitre, F-d-F = Fort-de-France, St-Denis = St-Denis de la Réunion LES MODALITÉS DE VALIDATION DU CERTIFICAT : • Le certificat sera remis aux participants ayant suivi la totalité du programme et ayant résolu le cas pratique de fin de cursus • La soutenance se fera devant un jury mixte. Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 183 183 21/11/13 11:45
- 184. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CURS1415GM DURÉE : 8 JOURS PARIS Rentrée le 17/03 Rentrée le 06/10 TARIF : 3 500 € HT • Executive MBA SciencesPo Management Public • Cursus Métier Certifiant Responsable Service Urbanisme • Cursus Métier Certifiant Maître d’Ouvrage Public Construction Publique • Cycle Urbanisme • Des formations en Bâtiment, Aménagement et Urbanisme Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 184 © auremar - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN Cursus - Devenir Instructeur des autorisations d'occupation des sols • Maîtriser la méthodologie d'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols fixées par le Code de l'urbanisme • Connaître les nouvelles règles de la fiscalité de l'urbanisme afin d'être en capacité de gérer administrativement et fiscalement les autorisations d'urbanisme • Appréhender les règles d'occupation des sols : servitudes, mitoyenneté, bornage... afin de procéder à un examen de contrôle de la conformité des constructions avec les autorisations délivrées Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 184 21/11/13 11:45
- 185. CONTACT ET INSCRIPTION URBANISME/ AMÉNAGEMENT 04 76 65 61 00 RÉF. CYCLE1426 DURÉE : 3 JOURS Cycle Urbanisme PARIS ■ ■ 17-19/03 07-09/07 ■ ■ 12-14/05 24-26/09 ■ 16-18/06 ■ ■ 02-04/06 17-19/11 LYON ■ 14-16/04 ■ 07-09/10 POINTE-À-PITRE ■ La réforme de la fiscalité de l’urbanisme RÉF. TEC1462 © Pixel Création - Fotolia.com MODULE 3 MODULE 1 MODULE 2 RÉF. TEC1460 ■ 08-10/12 OBJECTIFS MODULES DU CYCLE COURT Pratique des autorisations d’urbanisme 19-21/02 Maitriser son P.L.U. RÉF. TEC1461 Pratique des autorisations d'urbanisme RÉF. TEC1460 • Maîtriser les nouvelles procédures d'instruction des autorisations d'urbanisme • Prévenir le contentieux par une meilleure gestion des autorisations • Mesurer les enjeux d'un PLU intercommunal • Comprendre et appliquer les nouveaux outils de la fiscalité de l'urbanisme TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION 17/03 07/07 ■ ■ 12/05 24/09 ■ 16/06 ■ ■ 02/06 17/11 LYON Le regroupement des procédures La création de trois nouvelles procédures La demande commune de permis de construire et de démolir Le nouveau champ d’application des autorisations Déclaration préalable, permis de construire et permis de démolir puis permis d’aménager Délais et contenus des dossiers de demande Les délais de droit commun et leur prorogation Les pièces obligatoires à joindre pour chaque autorisation et déclaration La procédure d’instruction Responsabilité du pétitionnaire et du bénéficiaire Le principe du régime déclaratif et ses conséquences L’ouverture de chantier, l’achèvement des travaux et la conformité La mise en cause de la responsabilité Le réaménagement du certificat d’urbanisme Le certificat de simple information «A» et le certificat pré-opérationnel «B» Le principe de la cristallisation du droit Le sursis à statuer en cas changement des règles d’urbanisme Dépôt et instruction des demandes Le dépôt et l’instruction de la demande : délais et avis L’autorisation tacite La notification et l’affichage de la décision Le retrait de la décision, sa péremption, sa suspension et son annulation L’achèvement des travaux et la conformité Délivrance de l’autorisation et affichage Formalisme de la décision et contentieux Affichage du panneau : réglementation et contenu Notification des recours précontentieux et contentieux ■ 14/04 ■ ■ 19/02 ■ 08/12 OBJECTIFS • Déterminer les incidences de la nouvelle réforme des autorisations d'urbanisme sur vos projets d'aménagement • Maîtriser les nouvelles procédures d'instruction des autorisations d'urbanisme • Prévenir le contentieux par une meilleure gestion des autorisations TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 185 07/10 POINTE-À-PITRE 185 21/11/13 11:45
- 186. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! PARIS ■ ■ 18/03 08/07 ■ ■ 13/05 25/09 ■ 17/06 ■ ■ 03/06 18/11 LYON ■ 15/04 ■ 08/10 POINTE-À-PITRE ■ 20/02 ■ 09/12 OBJECTIFS • Connaître et savoir utiliser les règles relatives aux PLU • Mesurer les enjeux d'un PLU intercommunal TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DÉTAIL DE LA FORMATION Introduction Le droit de l’urbanisme : un droit spécifique couvert par des actes spécifiques Comment situer les PLU parmi les différents documents d’urbanisme Rappel sommaire des documents à vocation générale SDRIF Règles nationales d’urbanisme SCOT Cartes communales PLU Avoir la maîtrise de l’élaboration de son PLU Pourquoi recourir à cet outil pour son territoire Avantages et inconvénients d’un PLU Intercommunal PARIS ■ 19/03 09/07 ■ ■ Bien définir le contenu du PLU Maîtriser les procédures d’élaboration du PLU et avoir les bons réflexes durant les différentes procédures : La Prescription La Concertation préalable et la définition du projet : l’Instruction, l’Enquête publique, l’Approbation, l’Entrée en vigueur Avoir la maîtrise de l’évolution de son PLU Maîtriser la distinction entre les procédures de modification et celles de révision Modification : conditions et procédures Révision : conditions et procédures Savoir quand utiliser les procédures simplifiées Les liens entre les PLU et les autorisations d’urbanisme La réforme de la fiscalité de l'urbanisme DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. TEC1461 Maitriser son P.L.U. DURÉE : 1 JOUR 14/05 26/09 ■ 18/06 ■ ■ RÉF. TEC1462 04/06 19/11 LYON ■ 16/04 ■ 09/10 POINTE-À-PITRE ■ 21/02 ■ 10/12 OBJECTIFS • Comprendre et appliquer les nouveaux outils de la fiscalité de l'urbanisme • Prévenir les contentieux DÉTAIL DE LA FORMATION Les enjeux de la réforme : simplification du régime des taxes et participations existantes, accompagner les objectifs fixés par la loi du 12 juillet 2010 (Grenelle II) La nouvelle taxe d’aménagement : comment est-elle instituée, quel est son champ d’application, comment la calculer et la recouvrer L’entrée en vigueur de la réforme : une application progressive (échéance du 1er mars 2012, le régime transitoire jusqu’au 1er janvier 2015) Le versement pour sous densité : définition et modalités d’institution du seuil minimal de densité, modalités de calcul TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les taxes et participations maintenues (participation au titre des ZAC, le PUP, la redevance d’archéologie préventive...) 186 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 186 21/11/13 11:45
- 187. CONTACT ET INSCRIPTION URBANISME/ AMÉNAGEMENT 04 76 65 61 00 Comprendre simplement les procédures du permis de construire RÉF. TEC1463GM DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 24-25/02 15-16/12 ■ 19-20/05 ■ 02-03/10 ■ 17/10 19/05 03/12 ■ 16/09 17/03 25/09 ■ 12/05 15/10 TARIFS : 1295 € HT • Identifier les changements induits par la réforme des autorisations d'urbanisme sur le permis de construire en phase d'instruction et d'attribution • Gérer les transferts de permis et les permis modificatifs Comprendre simplement le permis d'aménager RÉF. TEC1464GM DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 28/02 12/12 ■ 23/05 TARIFS : 795 € HT • Connaître les spécificités du permis d'aménager au regard des autres autorisations d'urbanisme et procédures d'aménagement • Maîtriser les étapes clés de l'instruction et de la constitution du dossier de demande de permis d'aménager Les réformes du droit de l'urbanisme : quels impacts pour les collectivités ? RÉF. TEC1465 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ ■ • Connaître et maîtriser les réformes récentes de l'urbanisme • Analyser l'impact sur les compétences des collectivités en matière d'urbanisme ■ 21/02 01/07 ■ ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. TEC1466 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ LYON OBJECTIFS De la densité à l'intensité urbaine 04/03 03/10 ■ 14/03 02/07 ■ ■ 27/05 15/10 ■ 16/06 11/06 ■ 30/09 LYON • Connaître tous les enjeux de la densification urbaine • Maîtriser les contraintes réglementaires, urbanistiques et sociales • Savoir aborder cette problématique de façon globale ■ ■ 28/03 03/11 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 187 187 21/11/13 11:45
- 188. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 29-30/01 08-09/10 ■ ■ 19-20/03 10-11/12 ■ 04-05/06 Grenelle 2 et urbanisme : quels impacts sur vos pratiques ? RÉF. TEC1467GM OBJECTIFS TARIFS : 1390 € HT • Déterminer les modifications apportées aux outils de planification par les décrets de 2012 • Connaître les nouveaux documents créés par le Grenelle 2 • Quels impacts sur les procédures d'études d'impact et d'enquête publique ? RÉF. ADM1487 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 03/03 08/09 ■ ■ 02/04 09/10 ■ 17/06 ■ ■ 23/06 09/12 LYON ■ ■ 27/01 17/10 ■ 10/07 PLU intercommunal et loi ALUR DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 07/03 23/09 ■ ■ OBJECTIFS • Appréhender les enjeux de l'intervention des EPCI en termes d'aménagement du territoire et d'urbanisme • Maîtriser les outils institutionnels et les instruments de planification existants TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Intercommunalité et urbanisme : quels enjeux après le Grenelle II et la réforme territoriale ? 28/04 02/10 ■ 25/06 ■ ■ 21/05 05/12 RÉF. ADM1488 OBJECTIFS LYON ■ ■ 28/03 12/12 ■ 19/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 09/07 ■ 18/09 LYON ■ 07/02 07/11 Panorama des droits de préemption des personnes publiques RÉF. TEC1468 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 188 ■ • Connaître les dispositions de la loi ALUR relatives au PLUI • Mettre en œuvre des mesures transitoires • Evaluer les impacts sur la commune • Connaître et maîtriser le droit de préemption • Savoir le mettre en application • Éviter les contentieux Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 188 21/11/13 11:45
- 189. CONTACT ET INSCRIPTION URBANISME/ AMÉNAGEMENT 04 76 65 61 00 Comment choisir entre les différentes procédures d'aménagement ? RÉF. TEC1469GM PARIS ■ ■ 27/01 03/11 ■ ■ 10/03 08/12 ■ 16/06 ■ 08/09 02/06 ■ 06/10 ■ 08/12 LYON OBJECTIFS ■ • Bénéficier d'un panorama complet des procédures d'aménagement existantes • Savoir arbitrer entre ces différentes procédures et choisir la plus adaptée à votre opération • Distinguer les avantages et inconvénients de chacune des procédures Concevoir un écoquartier : les fondamentaux DURÉE : 1 JOUR 24/02 ■ TARIFS : 895 € HT RÉF. TEC1470GM DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 27-28/01 20-21/10 ■ ■ 24-25/03 08-09/12 ■ 23-24/06 LYON ■ • Identifier les enjeux et impacts du développement durable sur l'aménagement des territoires • Maîtriser le déroulement de la création et de la gestiond'un écoquartier • Identifier le rôle et les missions des différents intervenants au projet : pilotage, coordination, communication et concertation Piloter une opération d'aménagement de A à Z ■ RÉF. TEC1471GM DURÉE : 2 JOURS ■ ■ 28-29/01 09-10/09 ■ ■ ■ ■ 17-18/06 25-26/02 ■ 03-04/06 ■ 09-10/09 07/04 16/09 ■ 05/06 06/11 26/03 15/12 ■ TARIFS : 1390 € HT RÉF. TEC1472 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/03 27/08 10/12 ■ ■ ■ LYON ■ ■ 28/02 10/07 ■ ■ 28/05 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 189 11-12/03 09-10/12 LYON ■ • Maîtriser la réglementation et les outils pour créer un ZAC • Mettre en application les connaissances acquises 30/06-01/07 PARIS • Maîtriser toutes les étapes d'un projet d'aménagement • Connaître et savoir choisir entre les différentes procédures d'aménagement • Réussir la réalisation de l'opération d'aménagement jusqu'à son achèvement OBJECTIFS ■ TARIFS : 1390 € HT OBJECTIFS Créer une ZAC 17-18/03 20-21/10 189 21/11/13 11:45
- 190. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! La loi littoral et les documents d'urbanisme DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 05/03 08/07 16/12 ■ ■ 23/05 18/09 ■ 20/03 ■ ■ 02/06 17/11 LYON ■ ■ 24/02 14/11 ■ 16/06 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 27/03 11/09 ■ ■ 11/06 04/11 ■ 19/05 28/11 ■ ■ 28/08 05/12 LYON ■ ■ 12/03 04/09 ■ ■ 13/06 ■ ■ RÉF. TEC1474 Développement durable et documents d'urbanisme OBJECTIFS Financement de l'urbanisme : les nouvelles règles 10/07 03/04 15/10 ■ 11/06 ■ ■ RÉF. TEC1475 DÉTAIL DE LA FORMATION PARIS ■ • Connaissance des principes de mise en œuvre de la loi littoral • Réduire les risques contentieux des documents d'urbanisme et des autorisations de construire • Études illustrées des principaux contentieux en matière de loi littoral 05/06 04/12 DURÉE : 1 JOUR 11/03 08/09 OBJECTIFS • Aménagement communal et développement durable • Comprendre et appliquer les SCOT, PLU, carte communale TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ RÉF. TEC1473 LYON ■ 14/02 ■ OBJECTIFS • Maîtriser les règles générales de financement en matière d'urbanisme • Connaître et appliquer les nouvelles règles TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 190 Introduction Rappel des règles générales applicables en matière de financement de l’urbanisme La taxe d’aménagement Identifier les participations qui sont remplacées par la taxe d’aménagement Comment instaurer la taxe d’aménagement Comment appliquer la taxe d’aménagement Comment recouvrer la taxe d’aménagement Les autres participations financières des constructeurs Quels financements peut-on demander aux aménageurs ? Comment financer les travaux publics rendus nécessaires par une construction Maîtriser le versement pour sous-densité (VSD) Savoir conclure un projet urbain partenarialt Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 190 21/11/13 11:45
- 191. CONTACT ET INSCRIPTION URBANISME/ AMÉNAGEMENT 04 76 65 61 00 RÉF. TEC1477 Grenelle 2 : l'environnement des publicités et des enseignes DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ Le RLP Ses modalités d’élaboration Son contenu opposable Publicité et sécurité routière La publicité : Définition : l’objet Les autres réglementations emportant dérogations Le critère de visibilité Le support provisoire La dérogation de la publicité d’opinion Le contentieux répressif Le contentieux des procédures administratives La fiscalité de l’affichage publicitaire TLP ■ 07/05 25/04 ■ 29/08 • Connaître les divers outils réglementaires applicables • Appliquer la réforme sur la fiscalité • Savoir mettre au point un règlement local RLP • Maitriser les moyens de sanction et de suppression des dispositifs irréguliers RÉF. TEC1478 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ DÉTAIL DE LA FORMATION 14/01 17/09 ■ ■ 13/03 18/11 ■ 12/06 ■ ■ 11/06 10/12 LYON Règles de procédure sur la constatation et la poursuite des infractions Conditions tirées du Code de l’urbanisme Conditions tirées du Code de procédure pénale Règles de procédure relatives à la partie plaignante et à la constitution de partie civile Dépôt de plainte, constitution de partie civile, demande de réparations... La question de l’exécution des peines et des condamnations en matière d’urbanisme Astreinte, démolition, remise en état... ■ ■ 20/02 15/12 ■ 28/08 OBJECTIFS • Identifier les infractions concernées • Déterminer les personnes responsables • Maîtriser les règles de procédure • Connaître les condamnations envisageables TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 191 05/02 07/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Infractions en matière d'urbanisme Détermination des personnes pénalement responsables Identification des auteurs, choix dans les poursuites parmi ces auteurs ■ OBJECTIFS Enseignes et Préenseignes Supports : conditions minimales requises Configuration et présence diurne Préenseignes dérogatoires Diversité des sanctions en matière d’urbanisme Bien distinguer condamnation pénale et condamnations civiles intérêt de la distinction pour le contentieux ■ LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Diversité des infractions en matière d’urbanisme Code de l’urbanisme, Code de l’environnement, Code pénal... 16/01 11/07 191 21/11/13 11:45
- 192. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1427 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ ■ 11-13/02 18-20/06 26-28/11 ■ ■ ■ 25-27/03 17-19/09 08-10/12 ■ 26-28/02 14-16/10 ■ ■ 26-28/05 08-10/10 Cycle Voirie LYON ■ ■ 29-31/01 11-13/06 ■ ■ ■ 07-09/04 11-13/12 POINTE-À-PITRE 19-21/02 ■ 12-14/05 MODULES DU CYCLE COURT 23-25/04 29/09-01/10 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser : - La réglementation relative aux zones de rencontre et aux autres zones de circulation apaisée - La gestion de la vitesse en milieu urbain - La réglementation et la recommandation relative aux coussins, plateaux, chicanes et écluses La zone de rencontre, entre aire piétonne et zone 30 RÉF. TEC1479 MODULE 2 ■ MODULE 1 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION Le management de la vitesse en milieu urbain RÉF. TEC1481 © kalafoto - Fotolia.com ■ MODULE 3 ■ FORT-DE-FRANCE Les ralentisseurs, les chicanes et les écluses RÉF. TEC1480 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 18/06 08/12 La zone de rencontre, entre aire piétonne et zone 30 11/06 PARIS ■ ■ 11/02 17/09 ■ ■ 25/03 08/10 ■ 26/02 11/12 26/05 26/11 ■ 07/04 ■ ■ ■ ■ RÉF. TEC1479 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ ■ 29/01 14/10 ■ ■ POINTE-À-PITRE ■ 19/02 ■ 12/05 FORT-DE-FRANCE ■ 23/04 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 29/09 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser : - La réglementation relative aux zones de rencontre et aux autres zones de circulation apaisée - Les besoins et les attentes des usagers vulnérables et des personnes à mobilité réduite - La planification et la programmation d'une zone de rencontre - La mise en œuvre d'une zone de circulation apaisée TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 192 La zone de rencontre, qu’est-ce que c’est et d’où ça vient ? Rappels des enjeux de l’aménagement de l’espace public, évolution des pratiques La mixité des usagers sur une partie de la voirie urbaine La zone de rencontre, comment l’utiliser ? La nécessité d’une démarche globale Les enjeux urbains et fonctionnels à prendre en compte Éléments de méthode pour la planification et coordination des aménagements La zone de rencontre, comment ça marche ? Mixité des usages et protection du plus vulnérables : les conditions de la cohabitation L’esprit du principe de prudence Les règles d’usage pour les piétons, les cyclistes, les automobilistes et leur incidence sur l’aménagement La zone de rencontre, comment la mettre en œuvre ? Les exigences réglementaires en termes d’accessibilité, de stationnement et de modération de la vitesse Les points de vigilance propres aux zones de rencontre Les premières recommandations d’aménagement et de gestion La zone de rencontre, à quoi ça sert ? Un nouvel outil pour concilier flux piétons important et trafic motorisé Les situations urbaines susceptibles d’être aménagées Les conséquences du décret introduisant les zones de rencontre pour les aménageurs et les gestionnaires de voirie Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 192 21/11/13 11:45
- 193. CONTACT ET INSCRIPTION VOIRIE/ TRANSPORTS 04 76 65 61 00 Les ralentisseurs, les chicanes et les écluses RÉF. TEC1480 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/02 18/09 ■ ■ 26/03 09/10 ■ 27/02 12/12 ■ ■ 27/05 27/11 ■ 08/04 ■ ■ 19/06 09/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ Vitesse et accidentologie Les ralentisseurs de type dos-d’âne et trapézoïdaux Aménagements en carrefour, signalisation Mode d’implantation sur une chaussée comportant au moins une bande cyclable Les plateaux Les caractéristiques générales Les caractéristiques géométriques Les domaines d’utilisation Les chicanes urbaines Critère de choix par rapport aux coussins et plateaux Les dispositions communes aux chicanes Signalisation Cas des chicanes implantées en entrée d’agglomération Cas des chicanes implantées dans des zones limitées au plus à 30 km/h Les écluses Critère de choix par rapport aux coussins, plateaux et chicanes Les domaines d’utilisation, signalisation Ecluse axiale, écluse latérale, simple, écluse double ■ ■ POINTE-À-PITRE ■ 20/02 ■ 12/06 FORT-DE-FRANCE 13/05 ■ 24/04 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ Les coussins Les caractéristiques générales Les caractéristiques géométriques Les domaines d’utilisation Les critères précis d’implantation Mode d’implantation sur une chaussée comportant au moins une bande cyclable Signalisation 30/01 15/10 30/09 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser, les éléments de connaissances incontournables sur : • Les effets de la vitesse sur l'insécurité routière • La réglementation et la recommandation relative aux coussins, plateaux, chicanes et écluses • Les besoins et les attentes des aménageurs des collectivités (élus, ingénieurs, techniciens) • Les critères sur le choix des aménagements TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le management de la vitesse en milieu urbain RÉF. TEC1481 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/02 19/09 ■ ■ 27/03 10/10 ■ 28/02 13/12 ■ ■ 28/05 28/11 ■ 09/04 ■ ■ 20/06 10/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ Connaissance de la vitesse Effets (sécurité, exploitation, environnement, urbanisme) Pratiques et perceptions par les usagers Observation Actions pour maîtriser la vitesse en ville Actions sur les réseaux de voies : Hiérarchisation Aménagements selon les types de voies (principales, locales) Actions sur les véhicules Actions sur les usagers : communication, sensibilisation, contrôle : faire évoluer la norme sociale Rôle des acteurs et stratégies Législation et réglementation locale Acteurs locaux concernés : élus, techniciens, police Les stratégies possibles : exemples de stratégies étrangères (Vision Zéro, Sustainable safey, Londres) et françaises (PDU, plan local de modération de la vitesse) 31/01 16/10 ■ ■ 13/06 POINTE-À-PITRE ■ 21/02 ■ 14/05 FORT-DE-FRANCE ■ 25/04 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 01/10 OBJECTIFS • Les thèmes abordés viseront à l'acquisition de connaissances et la compréhension des points suivants : - La vitesse et ses effets - Politique locale de management de la vitesse - Le rôle des acteurs TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 193 193 21/11/13 11:45
- 194. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ 13-14/03 ■ 12-13/06 ■ 28-29/10 LYON ■ 14-15/04 • Maîtriser les spécificités juridiques de la voirie routière (domanialité publique, dépendances...) • Connaître les droits des riverains du domaine public (aisances de voiries) • Appréhender le cas du domaine privé (chemins ruraux, voies privées...) TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 14/03 24/09 RÉF. TEC1482 DÉTAIL DE LA FORMATION OBJECTIFS ■ Comprendre le régime juridique de la voirie ■ ■ 16/05 12/11 ■ 03/07 15/04 ■ 16/06 La voirie routière : qu’est-ce que c’est ? Critères de la domanialité publique appliqués à la voirie Les dépendances du domaine routier : quelles sont-elles ? Les plans et arrêtés d’alignement Utilité et fonctions Leur institution L’emprise du domaine public routier communal Un classement obligatoire Les cas d’enquête publique Domaine privé et voirie Le cas des chemins ruraux : caractéristiques techniques, enjeux juridiques Les voies des lotissements Les voies privées ouvertes au public Les aisances de voiries : une protection particulière du riverain du domaine public routier Servitudes et domaine public : le cas général Quels sont les droits reconnus aux riverains du domaine public routier par ces aisances ? Organiser la concertation des projets de voirie RÉF. TEC1483 LYON ■ 21/03 ■ OBJECTIFS • Analyser un projet dans ses composantes techniques et politiques • Comprendre les grands principes, règles et notions de la concertation • Définir une démarche de concertation adaptée • Mettre en œuvre des moyens en associant les habitants et les usagers TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 194 DÉTAIL DE LA FORMATION Concertation et projet de voirie Une aide à la conception et à la conduite des projets pour les techniciens Comprendre les bases de la pratique actuelle Organisation de la concertation à l’échelle du quartier, de la ville, du département Communication et concertation Démarche de concertation incontournable auprès de la population Objectif et stratégie du plan communication et concertation Bien comprendre les positions, objectifs et enjeux de chacun Information des habitants au sein de la collectivité Comment lever le problème de la compréhension du langage et des concepts techniques Prise en compte de la parole des usagers et des acteurs de la ville Acquérir un vocabulaire commun et savoir se repérer dans un processus de concertation complexe Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 194 21/11/13 11:45
- 195. CONTACT ET INSCRIPTION VOIRIE/ TRANSPORTS 04 76 65 61 00 Voirie : anticiper les difficultés d'une gestion intercommunale RÉF. ADM1493 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ ■ Déjouer les pièges de la gestion de la voirie au niveau intercommunal Le classement et l’affectation des voies Les pouvoirs de police en matière de circulation et de stationnement sont-ils transférables au Président de l’EPCI ? Comment élaborer le règlement de voirie ? Comment octroyer les AOT et quid des redevances ? Assurer le volet opérationnel du transfert de la compétence «voirie» Anticiper les conséquences matérielles du transfert de la compétence «voirie» (personnels, biens, agents, contrats et obligations) Anticiper les conséquences institutionnelles du transfert de la compétence «voirie» : quid des syndicats préexistants Gérer et maîtriser le domaine public routier ■ ■ 04/04 15/12 ■ 04/06 03/04 ■ 09/07 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Définir correctement la compétence «voirie» Les difficultés liées à la dichotomie éventuelle des compétences «voirie» et «transports» Les principes généraux régissant les transferts de compétences Le cadre légal spécifique en matière de voirie : les voies et les accessoires 17/03 30/09 06/02 08/12 ■ OBJECTIFS • Appréhender les enjeux du transfert de la compétence voirie • Maîtriser les modifications issues de la loi du 12 juillet 2010 (Grenelle II) et de la loi portant réforme des collectivités territoriales TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. TEC1484 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ 17-18/02 24-25/11 ■ 12-13/06 ■ 07-08/07 ■ 03-04/09 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Présentation des différents domaines publics Les missions d’intérêt général Le régime de la propriété privée Qualité, usage, pérennité, affectation des biens ■ Définition juridique, plan d’alignement et urbanisme Alignement individuel Composition du domaine public : naturel, maritime, fluvial, aérien Entrée d’un bien dans le DP naturel ou artificiel Définition du domaine public routier : interventions sur le DPR Critères jurisprudentiels applicables au DP Les collectivités publiques territoriales et les établissements publics Occupation et conservation du DP Le Code de la voirie routière La jurisprudence Les occupants de droit Le régime de l’occupation (délivrance et exécution de l’autorisation) La conservation du domaine public Régime de la domanialité publique ; inaliénabilité, imprescriptibilité... Exemple d’un règlement de voirie interne Les plans d’alignement Procédures, cas pratiques, délivrances d’alignement Notions de responsabilité des gestionnaires du domaine public 27-28/05 OBJECTIFS • Connaître les principales composantes du domaine public et privé ainsi que leurs spécificités juridiques • Gérer et délimiter le domaine public (autorisations, permissions de voirie, plans et arrêtés d'alignement • Élaborer et maîtriser le contenu d'un règlement de voirie interne • Optimiser les conditions financières d'occupation ou d'utilisation du domaine public TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 195 195 21/11/13 11:45
- 196. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! En ville : la sécurité pour tous les usagers DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 14/02 01/07 14/11 ■ ■ 14/03 08/09 ■ 02/06 ■ ■ 06/06 15/10 LYON ■ ■ 21/01 01/12 ■ 04/07 RÉF. TEC1485 OBJECTIFS • Identifier la diversité des usagers, leurs besoins spécifiques et les données d'accidentologie • Connaître la doctrine pour aménager des rues à niveau de sécurité élevé • Maîtriser les outils d'une politique de sécurité routière efficace TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le développement de l'usage du vélo en ville DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 17/03 25/08 24/11 ■ ■ 14/04 30/09 ■ 22/05 ■ ■ 04/06 09/10 LYON ■ ■ 27/03 03/10 ■ 18/07 RÉF. TEC1486 OBJECTIFS • Savoir comment développer l'usage du vélo en ville : aménagements, stationnement, services associés • Connaître la réglementation et les recommandations techniques • Maîtriser tous les outils permettant de mettre en œuvre une politique cyclable TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Viabilité hivernale en zone urbaine DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 13/03 08/09 ■ ■ 07/04 17/10 ■ 15/05 26/11 ■ ■ 27/06 15/12 RÉF. TEC1487 OBJECTIF LYON ■ ■ 21/03 11/09 ■ ■ 29/08 • Présenter la problématique, les objectifs, l'organisation et les moyens à mettre en œuvre pour maintenir l'activité de la cité en cas d'épisode neigeux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 25/03 08/10 ■ ■ 02/06 04/12 ■ 29/08 02/07 ■ 15/09 LYON ■ 23/04 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 196 Déclaration d'intention de commencement de travaux (DICT) RÉF. TEC1488 OBJECTIFS • Connaître les principales composantes de la refonte du décret de 1991 • Gérer et appliquer les obligations de la nouvelle réglementation pour les collectivités • Elaborer et maîtriser les différentes étapes • Optimiser les conditions d'exécution de travaux • Prévenir les endommagements de réseaux lors des travaux Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 196 21/11/13 11:45
- 197. CONTACT ET INSCRIPTION VOIRIE/ TRANSPORTS 04 76 65 61 00 RÉF. TEC1489 Signalisation temporaire et sécurité des chantiers PARIS ■ 09-10/04 ■ 08-09/09 ■ 30/06-01/07 09-10/10 ■ 15-16/10 LYON ■ OBJECTIFS • Maîtriser la réglementation • Actualiser les connaissances sur la signalisation temporaire et la sécurité des agents et des usagers DURÉE : 2 JOURS ■ • Savoir utiliser les guides techniques et les manuels du chef de chantier • Connaître les signalisations à mettre en place • Contrôler un dossier d'exploitation sous chantier Démarche qualité et direction des travaux RÉF. TEC1490 17-18/03 17-18/09 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 30-31/01 25-26/06 ■ ■ 11-12/03 01-02/10 ■ 20-21/05 ■ 10-11/11 08/04 08/10 ■ 05/06 14/11 25/03 12/12 ■ 07/05 ■ 02/12 ■ 28-29/04 06-07/11 LYON • Acquérir les bases du montage d'une opération de travaux, notamment les principes d'organisation opérationnelle selon le registre de la qualité • Cerner les rôles et responsabilités de tous les intervenants d'une opération (maître d'ouvrage, maître d'oeuvre, bureaux d'études, entreprises...) • Appliquer et faire respecter les dispositions du CCAG travaux et l'ensemble des procédures selon un aide mémoire qualité Mettre en œuvre un plan de déplacements urbains RÉF. TEC1491 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/03 25/09 ■ ■ ■ ■ • Pérenniser la mise en œuvre par la communication et la concertation • Évaluer les résultats et les besoins d'ajustement Transports collectifs urbains : faire les bons choix RÉF. TEC1492 • Connaître les différents systèmes de transports urbains : domaine de pertinence et processus conduisant au choix • Expliciter la notion d'insertion (au sens physique) des transports collectifs dans l'espace urbain et les interactions avec les diverses échelles de territoires 27/02 23/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 28/04 ■ 24/06 LYON ■ OBJECTIFS 19/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 197 ■ LYON OBJECTIFS • Mobiliser en interne et piloter le projet • Faire un bilan de l'existant • Élaborer un catalogue d'actions assorti d'un budget et d'un calendrier 19-20/03 197 21/11/13 11:45
- 198. FORMATIONS SUR MESURE Vousavez un groupe de collaborateurs à former ? Pensez à l’INTRA ! Les 300 thématiques de notre catalogue sont réalisables en INTRA LES + DE L’INTRA • Adapter la durée et le programme • Choisir la date et le lieu de son choix • Optimiser son budget formation RECEVOIR UN DEVIS GRATUIT Contactez votre Conseiller intra ! Retrouvez l’intégralité de nos formations sur http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 198 © Yuri Arcurs - Fotolia.com Tél. : 04 76 65 99 43 • Fax : 04 76 65 79 98 E-mail : intra@territorial.fr 21/11/13 11:45
- 199. © pressmaster -Fotollia.com ressmaste ressmaste Foto ia com e t tolia.co o LE SPÉCIALISTE DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES SANTÉ SOCIAL © Yuri Arcurs - Fotolia.com 200 204 210 212 _catatalogue_2014.indb 199 DÉPENDANCE ENFANCE / FAMILLE GESTION HANDICAP 216 220 222 226 LOGEMENT SOCIAL SANTÉ SOLIDARITÉS VIE ASSOCIATIVE 21/11/13 11:45
- 200. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1428 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 10-12/03 24-26/09 ■ ■ 07-09/04 18-20/11 ■ 17-19/09 ■ ■ 10-12/06 16-18/12 LYON ■ 21-23/05 ■ 03-05/12 Cycle Dépendance et Gérontologie POINTE-À-PITRE 14-16/10 OBJECTIFS • Maîtriser les politiques publiques en matière de Dépendance • Évaluer les EHPAD et mettre en oeuvre une démarche qualité • Connaître et maîtriser la réglementation des Logements Foyers MODULES DU CYCLE COURT La dépendance : enjeux et principales orientations RÉF. SOC1401 Développer les logements-foyers RÉF. SOC1403 © Alexander Raths - Fotolia.com ■ MODULE 3 25-27/03 MODULE 1 ■ MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Évaluation des EHPAD et démarche qualité RÉF. SOC1402 10/06 16/12 La dépendance : enjeux et principales orientations 03/12 PARIS ■ ■ 10/03 24/09 ■ ■ 07/04 18/11 ■ 17/09 ■ ■ RÉF. SOC1401 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 21/05 ■ POINTE-À-PITRE ■ 25/03 ■ 14/10 La démographie de la dépendance Peut-on prévenir la dépendance ? OBJECTIFS • Comprendre les enjeux de cette politique publique • Aborder l'état de la réflexion sur la dépendance en 2012 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 L’économie de la dépendance Les solutions proposées : la mise en place d’une prestation universelle dépendance basée sur un financement obligatoire ? Développement de financements privés avec un recours aux assurances ou aux mutuelles privées ? Le financement actuel de la dépendance Comment est pris en charge le risque dépendance ? Le reste à charge financier pesant sur les personnes dépendantes est de plus en plus important 200 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 200 21/11/13 11:45
- 201. CONTACT ET INSCRIPTION DÉPENDANCE 0476 65 61 00 RÉF. SOC1402 Évaluation des EHPAD et démarche qualité PARIS ■ ■ 11/03 25/09 ■ ■ 08/04 19/11 ■ 18/09 ■ ■ 11/06 17/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION La loi n° 2002-2 et le cadre juridique dans lequel s’inscrit la démarche qualité DURÉE : 1 JOUR ■ 22/05 ■ 04/12 POINTE-À-PITRE L’intérêt de l’évaluation : son impact constructif sur les pratiques ■ 26/03 ■ 15/10 OBJECTIFS Les apports de la démarche qualité : son impact dans les pratiques quotidiennes • Identifier les enjeux d'une démarche qualité • Intégrer la démarche qualité dans les pratiques au quotidien • Construire l'évaluation comme outil d'évolution des pratiques Identifier les thématiques porteuses de la démarche dans mon établissement Les méthodes d’appropriation de la démarche par les équipes TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les différents outils supports à la formalisation de la démarche qualité : charte, procédures, protocoles Développer les logements-foyers RÉF. SOC1403 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/03 26/09 ■ ■ 09/04 20/11 ■ 19/09 ■ ■ 12/06 18/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Le contexte : Le cadre législatif et réglementaire des logements-foyers L’évolution de la population accueillie Les enjeux et objectifs pour l’évolution des logements-foyers La démarche «qualité» : Les principes Le projet de vie de la structure : les conditions d’admission, de maintien et de sortie de l’établissement, les prestations, la place des familles et des proches, le projet d’accompagnement personnalisé, le droit à l’expression ■ (conseil de la vie sociale) Le rôle du personnel dans le maintien de l’autonomie du résident 23/05 ■ ■ 27/03 ■ 16/10 OBJECTIFS • Connaître le cadre législatif et réglementaire des logements-foyers • Analyser les enjeux de cette nouvelle législation • Mettre en place une démarche qualité, notamment à travers le projet de vie de l'établissement TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 201 05/12 POINTE-À-PITRE 201 21/11/13 11:45
- 202. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. SOC1404 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 20/03 29/09 ■ ■ 08/04 26/11 ■ 25/06 ■ ■ 20/06 08/12 LYON ■ ■ 13/02 03/11 ■ 23/09 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 11/02 18/06 16/10 ■ ■ 13/03 04/09 ■ 23/05 ■ ■ 19/05 01/10 ■ 21/03 05/09 ■ • Connaître les préalables à une politique de bientraitance • Promouvoir une approche quotidienne bientraitante • Faire vivre ce que l'on défend dans ses principes DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 05/02 10/11 ■ ■ 05/05 17/12 ■ 26/09 11/04 ■ 01/10 LYON ■ 29/01 RÉF. SOC1405 03/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Faire vivre une politique de bientraitance dans son institution OBJECTIFS LYON ■ OBJECTIFS • Connaître et maîtriser les nouvelles procédures prévues par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoire du 21/07/09 pour le secteur médico-social et plus particulièrement pour le secteur personnes âgées • Analyser la culture de l'évaluation rendue obligatoire par la loi 2002-2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ Procédures de création, extension et évaluation des structures sociales et médico-sociales ■ Évaluer les services d'aide et d'accompagnement à domicile RÉF. SOC1406 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Mieux connaître la règlementation concernant l'évaluation externe et la procédure à suivre • Savoir choisir l'organisme habilité par l'ANESM et les évaluateurs externes • Maîtriser l'évaluation externe au sein de son établissement DURÉE : 1 JOUR Droits et devoirs des services d'aide et d'accompagnement à domicile PARIS ■ ■ ■ 14/01 24/06 19/12 ■ ■ 20/03 27/08 ■ 20/06 ■ ■ 08/04 15/10 OBJECTIFS LYON ■ 18/02 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 202 RÉF. SOC1407 18/09 • Mieux connaître la règlementation concernant les services d'aide et d'accompagnement à domicile • Anticiper les conflits entre personnes aidées et prestataires de services • Eviter les contentieux illicite Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr A _catatalogue_2014.indb 202 21/11/13 11:45
- 203. RETROUVEZ LE LIENENTRE LES ACTEURS DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ. Un mensuel : 11 numéros La newsletter hebdomadaire www.gazette-sante-social.fr : un site internet accessible en permanence pour les abonnés dans son intégralité RCS Paris 403 080 823 Expériences menées par les professionnels du social, de la santé et du médico-social. Veille juridique. Offres d’emploi dans la fonction publique hospitalière, la fonction publique territoriale et le secteur privé et associatif. Archives et compléments web sur le site. NOUVEAU : espace de révision des concours du domaine social et médico-social : fiches de révision, conseils méthodologiques… RETROUVEZ TOUTES NOS OFFRES SUR http://infos.gazette-sante-social.fr/abonnement AP GSS 210 X 210.indd 1 _catatalogue_2014.indb 203 07/11/13 10:19 21/11/13 11:45
- 204. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1429 DURÉE : 4 JOURS PARIS ■ ■ ■ 03-06/02 07-10/07 17-20/11 ■ ■ ■ 07-10/04 22-25/09 08-11/12 ■ 22-25/04 ■ ■ 16-19/06 13-16/10 Cycle Petite Enfance LYON ■ ■ 17-20/02 08-11/09 ■ 20-23/05 POINTE-À-PITRE 03-06/06 ■ 18-21/11 MODULES DU CYCLE COURT 06-09/05 OBJECTIFS • Aquérir une vision globale des enjeux de la modernisation du secteur de la petite enfance • Maîtriser les nouveaux critères d'agrément et la procédure d'agrément • Cerner le cadre juridique et les enjeux de la professiond'assistant maternel Les nouveaux enjeux du secteur de la petite enfance Le nouveau référentiel d’agrément des assistantes maternelles RÉF. SOC1408 RÉF. SOC1410 Statuts et gestion des assistantes maternelles © Gennadiy Poznyakov - Fotolia.com 25-28/02 MODULE 2 ■ MODULE 1 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION MODULE 3 ■ RAM : le rôle de l’animateur de relais RÉF. SOC1409 MODULE 4 ■ FORT-DE-FRANCE RÉF. SOC1411 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 07/07 08/12 Les nouveaux enjeux du secteur de la petite enfance 08/09 PARIS ■ ■ 03/02 22/09 ■ ■ 07/04 13/10 ■ 22/04 ■ ■ 19/06 17/11 ■ 20/05 ■ ■ RÉF. SOC1408 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR LYON ■ 17/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 03/06 ■ 18/11 FORT-DE-FRANCE ■ 06/05 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 25/02 OBJECTIFS • Aquérir une vision globale des enjeux de la modernisation du secteur de la petite enfance • Définir une stratégie globale d'accompagnement du changement TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 204 Un management transversal pour articuler une politique publique d’accueil et des valeurs éducatives Créer une équipe managériale pour définir le socle des valeurs Positionner un groupe de coordination et de cohésion pour articuler les valeurs, les procédures de fonctionnement et les projets éducatifs Faire émerger un projet global de formation pour décloisonner métiers et structures Associer des intervenants, des artistes, pour accompagner la créativité des équipes et faciliter la co-éducation avec les parents Une mise en réseau pour créer l’échelle pertinente face à la complexité des enjeux éducatifs et sociaux Positionner le secteur de la petite enfance dans des articulations innovantes Créer une dynamique de réseau pour inclure la petite enfance dans les programmes de réussite éducative Une écoute de la créativité des professionnels pour rendre lisibles et visibles les innovations éducatives Organiser des temps pédagogiques créatifs pour documenter les pratiques innovantes Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 204 21/11/13 11:45
- 205. CONTACT ET INSCRIPTION ENFANCE/ FAMILLE 04 76 65 61 00 Statuts et gestion des assistantes maternelles RÉF. SOC1409 PARIS ■ ■ Le cadre juridique de la fonction d’assistant maternel La loi du 27 juin 2005 et ses décrets d’application La convention collective 04/02 23/09 ■ ■ 08/04 14/10 ■ 23/04 ■ ■ 16/06 18/11 ■ 21/05 ■ ■ 08/07 09/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Introduction Les enjeux de la profession d’assistant maternel DURÉE : 1 JOUR ■ Les congés La rupture du contrat : causes et modalités La formation initiale et la formation continue Les conditions d’exercice de la profession La délivrance de l’agrément et le suivi par la PMI L’exercice en tant qu’assistant maternel indépendant, employé par des particuliers employeurs L’exercice en tant qu’agent non titulaire de droit public, employé par un service d’accueil familial Les droits et obligations de l’assistant maternel Les droits et obligations de l’assistant maternel employé par un particulier employeur Les droits et obligations de l’assistant maternel agent de droit public Le droit syndical et les modalités de représentation du personnel Les obligations de l’assistant maternel en matière de protection de l’enfance Le déroulement de la carrière Le recrutement et la période d’essai Le contenu du contrat La durée du travail Les règles de rémunération Les responsabilités de l’assistant maternel et de ses employeurs Les responsabilités civiles et administratives La responsabilité pénale Les sanctions disciplinaires Le nouveau référentiel d'agrément des assistantes maternelles RÉF. SOC1410 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 18/02 ■ POINTE-À-PITRE ■ 04/06 ■ 09/09 FORT-DE-FRANCE 19/11 ■ 07/05 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 26/02 OBJECTIFS • Cerner le cadre juridique et les enjeux de la profession d'assistant maternel (indépendant ou employé par un service d'accueil familial) • Maîtriser le statut, la rémunération et les conditions d'exercice de la profession • Identifier les droits et obligations de la fonction et les conditions d'engagement de la responsabilité civile, administrative, pénale et disciplinaire TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/02 24/09 ■ ■ 09/04 15/10 ■ 24/04 ■ ■ 17/06 19/11 ■ 22/05 ■ 10/09 18/06 20/11 ■ 10/07 11/12 23/05 ■ ■ 09/07 10/12 LYON OBJECTIFS ■ 19/02 ■ POINTE-À-PITRE • Maîtriser et appliquer les nouveaux critères d'agrément • Connaître et utiliser la procédure d'agrément ■ 05/06 ■ 20/11 FORT-DE-FRANCE ■ 08/05 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ RAM : le rôle de l'animateur de relais RÉF. SOC1411 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS 27/02 ■ 06/02 25/09 ■ ■ 10/04 16/10 ■ 25/04 ■ ■ ■ LYON • Travailler ou re-travailler sur un positionnement professionnel dans la profession de l'animateur de relais ■ 20/02 ■ 11/09 POINTE-À-PITRE ■ 06/06 ■ 21/11 FORT-DE-FRANCE ■ 09/05 SAINT-DENIS DE LA RÉUNION ■ 28/02 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 205 205 21/11/13 11:45
- 206. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 30/01 27/08 09/12 ■ ■ 10/03 16/10 ■ 03/07 ■ ■ 26/05 18/11 01/04 ■ 05/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 PARIS ■ 26/03 08/10 ■ ■ • Acquérir une vision globale d'un projet d'accueil de la petite enfance • Analyser et évaluer les nouvelles formes d'accueil Créer une Maison d'Assistantes Maternelles DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. SOC1412 OBJECTIFS LYON ■ Les nouvelles formes d'accueil de la petite enfance 12/05 24/11 ■ 22/04 ■ RÉF. SOC1413 22/09 OBJECTIFS LYON ■ 04/03 ■ 01/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Rôle et enjeux PMI DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 27/03 10/09 ■ ■ • Maîtriser les outils de procédure pour créer une M.A.M. • Mettre en pratique les connaissances acquises 26/05 07/11 ■ 28/05 ■ RÉF. SOC1414 13/06 OBJECTIFS LYON ■ ■ 17/03 27/11 ■ 19/09 • Des origines à l'originalité de la P.M.I d'aujourd'hui • Enjeux actuels de la P.M.I TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les DSP en matière de petite enfance DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 23/01 04/07 ■ ■ 17/03 14/10 ■ 02/09 ■ ■ 07/04 16/12 RÉF. ADM1406 OBJECTIFS LYON ■ 22/01 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 206 03/12 • Maîtriser la procédure de passation d'une DSP de petite enfance et éviter les contentieux • Maîtriser la rédaction des clauses contractuelles et notamment celles spécifiques au secteur de la petite enfance • Obtenir un service d'accueil de qualité pour les enfants, les familles et la collectivité Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 206 21/11/13 11:45
- 207. CONTACT ET INSCRIPTION ENFANCE/ FAMILLE 04 76 65 61 00 Le soutien à la parentalité en structure petite enfance RÉF. SOC1415 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ ■ • Soutenir la parentalité en strusture petite enfance • Mettre en place des actions de soutien à la parentalité RÉF. SOC1416 ■ ■ ■ 11/02 09/09 ■ ■ 18/03 08/10 ■ 11/06 13/02 02/07 17/11 ■ ■ 19/03 26/09 ■ 28/04 07/10 22/04 15/12 ■ 23/06 17-18/02 25-26/09 ■ 05-06/05 16-17/10 15-16/05 ■ 17-18/09 07/02 11/07 15/12 ■ 13/05 05/09 27/05 ■ ■ 28/03 30/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. SOC1417 DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 29-30/01 04-05/06 18-19/11 ■ ■ ■ LYON ■ • Connaître le cadre légal des structures d'accueil du jeune enfant et les responsabilités qui en résultent • Discerner les responsabilités des différents acteurs en présence • Permettre aux participants d'identifier les zones à risques en vue d'élaborer un plan d'action correctif et préventif RÉF. SOC1418 ■ 10-11/02 06-07/10 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 09/01 04/06 25/11 ■ ■ ■ ■ LYON ■ 04/02 ■ 11/12 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 207 18/09 LYON ■ • Définir l'Epuisement Maternel • Repérer et identifier les situations à risques • Prendre en charge et accompagner les mères en souffrance ■ PARIS • Trouver un positionnement professionnel clair • Savoir où mettre les limites avec les parents OBJECTIFS 19/05 17/12 DURÉE : 1 JOUR ■ L'Epuisement Maternel ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 OBJECTIFS Structures d'accueil : quelles responsabilités ? ■ LYON OBJECTIFS Enjeux et rôle du professionnel Petite Enfance 04/03 02/10 207 21/11/13 11:45
- 208. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Les enjeux actuels de l'adoption DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 10/03 15/09 11/12 ■ ■ 21/05 10/10 ■ 02/06 ■ ■ 30/06 24/11 LYON ■ ■ 14/02 24/09 ■ 28/08 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/03 07/10 ■ ■ 05/06 18/11 ■ 04/09 17/04 25/11 ■ 13/06 LYON ■ ■ 06/02 15/09 ■ ■ DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ 10/02 05/09 ■ ■ 03/04 09/10 ■ 13/05 16/12 ■ ■ 02/06 06/11 LYON ■ ■ 04/03 25/09 ■ ■ OBJECTIFS • Analyser les rapports successifs • Mieux comprendre les différentes évolutions et en dresser le bilan • Appréhender la notion complexe de délaissement parental • Faire le point sur les référentiels L'accouchement sous « x » ou la remise de l'enfant en vue d'adoption RÉF. SOC1420 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser la réglementation • Analyser le rôle des services chargés de sa mise en oeuvre • Faire le point sur la communication des dossiers TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ RÉF. SOC1419 02/07 Bilan de la réforme du dispositif de protection de l'enfance RÉF. SOC1421 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser les nouvelles dispositions issues de la réforme de la protection de l'enfance TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le signalement d'enfant en danger DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 11/03 15/09 ■ ■ 05/05 08/10 ■ 20/05 ■ ■ 05/06 21/11 RÉF. SOC1422 OBJECTIFS LYON ■ ■ 18/03 09/10 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 208 27/08 • Identifier les règles et les interlocuteurs du signalement des enfants dits en risque et du signalement des enfants dits maltraités • Connaître les réponses à apporter dans les deux cas Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 208 21/11/13 11:45
- 209. CONTACT ET INSCRIPTION ENFANCE/ FAMILLE 04 76 65 61 00 Gérer les situations de violences conjugales RÉF. SOC1423 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 25/03 16/09 ■ ■ 10/04 03/12 10/07 18/03 ■ LYON ■ • Faire face aux violences conjugales • Analyser et comprendre les facteurs déclenchant des violences • Gérer ses émotions face à ces situations de violence Décrypter les textes du Code de l'Action Sociale et des Familles ■ 18/03 02/10 ■ ■ 19/05 17/12 ■ 28/08 ■ 21/05 13/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. SOC1424 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 11/02 23/06 04/12 ■ ■ 21/03 18/09 ■ LYON ■ 07/04 ■ 26/09 • Lecture des textes liés à la loi de 2005 et des décrets sur le statut des assistants maternels TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Assistantes maternelles : le contrat d'accueil RÉF. SOC1425 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 03/04 02/10 ■ 30/06 16/04 19/12 ■ 25/06 21/02 ■ 19/09 ■ 19/06 06/11 12/02 03/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. SOC1426 OBJECTIFS DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ • Calculs liés à la convention collective nationale (congés, mensualisation, régularisation, rupture de contrat, déduction des jours d'absences) • Relecture de la convention collective nationale 29/01 15/09 ■ ■ LYON ■ ■ 13/01 02/12 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 209 28/03 23/09 LYON • Définir les modalités d'accueil de l'enfant • Organiser un projet d'accueil • Élaborer un contrat d'accueil • Éviter les contentieux La convention collective des assistants Maternels Publics 07/02 11/07 19/12 209 21/11/13 11:45
- 210. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! 13/06 19/12 Modes de gestion des services publics sociaux : faire les bons choix 11/09 PARIS ■ ■ 13/03 24/09 ■ ■ 29/04 10/11 ■ 22/05 ■ ■ LYON ■ ■ 19/03 27/11 ■ OBJECTIFS • Tout savoir sur les différentes solutions de gestion de services publics à caractère social • Connaître les spécificités, les avantages et les inconvénients de chaque mode d'administration • Maîtriser les règles et les principes de chaque alternative pour effectuer les choix les plus pertinents PARIS ■ ■ ■ La notion effective de transfert de responsabilité La notion d’initiative locale Le choix de la gestion directe par la collectivité Les régies et autres établissements publics locaux Présentation des fonctionnements Avantages et inconvénients Le marché public de gestion du service public social Le respect de l’article 30 du Code des marchés publics Le risque de requalification du contrat La délégation de service public Définition Procédures de délégation de service public Les contrats de délégation de service public adaptés au service public à caractère social RÉF. ADM1480 DURÉE : 1 JOUR 07/03 29/09 Rappel de certaines notions Spécificité des services publics sociaux et intérêt La gestion externalisée La convention d’objectifs : subvention et moyens matériels apportés à une association Le respect de certains principes d’ordre général TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ RÉF. ADM1404 DÉTAIL DE LA FORMATION DURÉE : 1 JOUR 12/06 16/10 ■ 03/07 19/03 08/10 ■ 19/06 Élaborer des tableaux de bord financiers pour les établissements sociaux et médico-sociaux LYON ■ ■ 16/01 08/09 ■ ■ OBJECTIFS • Maîtriser l'utilisation des outils de suivi budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux • Mettre en place des indicateurs comparatifs entre établissements • Créer et évaluer des tableaux de bord financiers pour comprendre les enjeux financiers de la structure TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 210 DÉTAIL DE LA FORMATION Généralités sur le budget/éléments constitutifs et cadre réglementaire Généralités sur les indicateurs Définition Critères de sélection et caractéristiques d’un indicateur pertinent Les indicateurs du secteur social et médico-social à partir de cas pratiques (proposés par les participants) Méthodologie pour valider le plan de financement pluriannuel Indicateurs de départ (opportunité et impact) Intégration des investissements envisagés et des prêts prévus pour assurer leur financement L’analyse financière : déséquilibre ou équilibre financier (approche financière au regard des situations) Les indicateurs et la programmation pluriannuelle des investissements Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 210 21/11/13 11:45
- 211. CONTACT ET INSCRIPTION GESTION 0476 65 61 00 Tarification des établissements sociaux RÉF. SOC1427 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ ■ ■ ■ RÉF. SOC1428 ■ 23/06 ■ 12/09 02/04 03/11 ■ 20/05 29/04 ■ 29/09 20/03 12/09 ■ 03/06 10/11 30/05 19/11 ■ 23/06 10/03 30/09 ■ 08/04 02/10 16/05 ■ ■ 25/08 18/12 05/05 25/11 ■ DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 28/01 10/09 ■ ■ LYON ■ ■ • Connaître l'étendue de la responsabilité de l'administration et de ses agents • Éviter les contentieux L'analyse des besoins sociaux : outil de pilotage de l'action sociale RÉF. SOC1429 DURÉE : 1 JOUR ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 10/01 23/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. SOC1430 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 10/02 12/05 08/12 ■ ■ ■ LYON ■ • Clarifier le rôle des CCAS • Positionner le CCAS comme un outil d'animation de réseau • Développer la participation des usagers sur l'innovation et l'expérimentation sociales 07/02 09/07 01/12 LYON • Maîtriser l'analyse des besoins sociaux pour piloter son action sociale • Acquérir les outils méthodologiques nécessaires et pertinents • Développer un réseau partenarial et analyser des exemples concrets OBJECTIFS ■ PARIS OBJECTIFS Le CCAS, un outil d'animation de réseau et de participation des usagers 03/03 20/11 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 ■ ■ 18/03 17/10 ■ 10/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 211 23/05 14/10 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 OBJECTIFS • Distinguer le secret professionnel des autres notions de confidentialité (droit de réserve, secret partagé, obligation de discrétion...) • Maîtriser la mise en uvre du secret professionnel ■ LYON • Identifier les enjeux de la réforme de la tarification • Examiner les principales dispositions des réformes en cours • Anticiper les conséquences des nouveaux dispositifs • Maîtriser leur impact sur l'allocation des ressources et sur la procédure budgétaire • Envisager les évolutions à venir sur l'ensemble du secteur Le secret professionnel médico-social et ses exceptions après les réformes de 2007 18/03 17/09 211 21/11/13 11:45
- 212. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1430 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 12-14/03 15-17/09 ■ ■ 07-09/04 17-19/11 ■ 14-16/05 ■ ■ 04-06/06 16-18/12 Cycle Handicap LYON ■ 17-19/03 ■ 07-09/10 POINTE-À-PITRE ■ 29/09-01/10 OBJECTIFS ■ ■ ■ La prestation de compensation du handicap : tout savoir 04/06 16/12 Mettre en place, développer et évaluer une politique locale du handicap 07/10 07/04 17/11 ■ 14/05 ■ ■ RÉF. SOC1431 DÉTAIL DE LA FORMATION PARIS 12/03 15/09 RÉF. SOC1433 RÉF. SOC1432 DURÉE : 1 JOUR ■ RÉF. SOC1431 Prestations sociales des personnes handicapées © timsa_iStockphoto.com TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Mettre en place, développer et évaluer une politique locale du handicap MODULE 3 MODULES DU CYCLE COURT • Connaître le dispositif légal et réglementaire pour développer une politique locale du handicap • Connaître les conditions d'attribution de la prestation compensatoire du handicap • Maîtriser l'ensemble des prestations de Sécurité sociale et d'aide sociale aux personnes handicapées MODULE 1 01-03/04 MODULE 2 ■ LYON ■ 17/03 ■ POINTE-À-PITRE ■ 01/04 ■ 29/09 Les publics et les évolutions démographiques La compensation du handicap : une prestation qui évolue Le handicap dans sa diversité OBJECTIFS • Analyser et évaluer les besoins des personnes handicapées sur un territoire • Connaître le dispositif légal et réglementaire pour développer une politique locale du handicap • Echanger sur des cas concrets TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 L’approche particulière de la personne en situation de handicap vieillissante Autonomie et citoyenneté de la personne en situation de handicap Comment développer une politique locale du handicap ? Le pourquoi d’une politique locale du handicap Les actions possibles La loi du 11 février 2005 Présentation d’expériences transposables Mise en pratique aux niveaux local, départemental Les acteurs Les modes de prise en charge 212 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 212 21/11/13 11:45
- 213. CONTACT ET INSCRIPTION HANDICAP 0476 65 61 00 La prestation de compensation du handicap : tout savoir RÉF. SOC1432 PARIS ■ ■ Les paramètres de la PCH : critères d’éligibilité, les activités retenues par décret, les cinq éléments de prestation 13/03 16/09 ■ ■ 08/04 18/11 ■ 15/05 ■ ■ 05/06 17/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION La loi du 11 février 2005 et le droit à la compensation DURÉE : 1 JOUR ■ La démarche d’attribution : l’évaluation multidimensionnelle, l’instruction du dossier et l’élaboration du plan de compensation (présentation des huit volets du GEVA) Les autres modes de financement Les différents acteurs : composition et rôle de l’équipe pluridisciplinaire des MDPH, de la CDAPH et des partenaires du réseau 18/03 ■ 08/10 POINTE-À-PITRE ■ 02/04 ■ 30/09 OBJECTIFS • Connaître les conditions d'attribution de la prestation compensatoire du handicap • Savoir utiliser cet « outil » dans son intégralité • Maîtriser les autres modes de financement TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Prestations sociales des personnes handicapées RÉF. SOC1433 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/03 17/09 ■ ■ 09/04 19/11 ■ 16/05 ■ ■ 06/06 18/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Définition du handicap et du droit de compensation Organisation, fonctionnement et compétences des MDPH et des CDAPH Prestations Sécurité sociale AEEH : montants (base, compléments, MSPI), attribution, choix d’option/PCH Pension d’invalidité : attribution, catégories d’invalidité, montants Cartes réservées aux personnes handicapées : cartes d’invalidité, de priorité et de stationnement AAH : conditions d’octroi et d’attribution, montant et réduction, les nouveaux compléments d’AAH Prestations légales d’aide sociale ■ Aide ménagère : conditions d’octroi, procédure d’attribution, récupération Allocation compensatrice : conditions de renouvellement, montant, choix d’option avec la PCH et l’APA Aide sociale à l’hébergement en établissement (à titre temporaire ou permanent) : règles d’orientation, participation aux frais et reste à vivre Aide sociale en famille d’accueil : conditions d’accueil, aide sociale, APA et PCH PCH Régime général : conditions d’attribution, besoins couverts, procédure d’attribution, contrôles La PCH à domicile : montant, versement La PCH en établissement : montant, versement 19/03 ■ ■ 03/04 ■ 01/10 OBJECTIFS • Connaître les acteurs institutionnels du handicap • Maîtriser l'ensemble des prestations de Sécurité sociale et d'aide sociale aux personnes handicapées • Connaître la jurisprudence applicable • Diffuser une information pertinente aux personnes handicapées et à leur famille TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 213 09/10 POINTE-À-PITRE 213 21/11/13 11:45
- 214. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Les grands principes de la loi Handicap DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/01 02/09 ■ ■ 19/05 07/10 ■ 03/06 ■ ■ 30/06 06/11 LYON ■ ■ 14/02 09/10 ■ RÉF. SOC1434 12/09 DÉTAIL DE LA FORMATION L’élaboration de la loi du 11 février 2005 : concept et politique du handicap OBJECTIFS • Connaître et appliquer la loi du 11 février 2005 • Identifier le rôle des différentes instances concernées • Maîtriser les modalités d'attribution des prestations sociales de la personne handicapée • Dresser un bilan de l'évolution des droits de la personne handicapée Les axes abordés par la loi : l’accueil des personnes handicapées, le droit à compensation, les ressources, la scolarité, l’emploi, l’accessibilité, la citoyenneté et la participation à la vie sociale Les différentes instances et acteurs de la mise en application : CNSA, MDPH, CDAPH, équipes pluridisciplinaires, les partenaires locaux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 L’évolution des prestations : le plan personnalisé de compensation RÉF. SOC1435 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 03/02 12/12 ■ 15/04 ■ 25/06 ■ 28/05 ■ 26/09 Besoins de compensation du handicap et évaluation multidimensionnelle LYON ■ 21/03 OBJECTIFS • Etre en mesure de construire un cadre de référence commun (vocabulaire, concepts, notions du handicap, de la perte d'autonomie, de l'évaluation, de l'éligibilité, de l'élaboration des réponses...) • Comprendre la démarche d'évaluation et son articulation avec les autres missions telles que l'élaboration des réponses, l'accompagnement et le suivi de la mise en œuvre, et la prise en compte des attentes des usagers • Etre capable de s'inscrire dans une démarche d'évaluation pluridisciplinaire TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 214 DÉTAIL DE LA FORMATION De la maladie au handicap : évolution des concepts La CIM 10 Evolution des concepts : de la CIH à la CIF Définition du handicap, droit à compensation et modalités de l’évaluation Principes et outils de l’évaluation Les textes Pluridisciplinarité, milieu écologique, projet de vie Les outils GEVA et GEVAA Autres outils d’évaluation Le cœur de l’évaluation Capacités fonctionnelles / réalisations effectives Facteurs environnementaux matériels et humains De l’évaluation à la proposition de moyens de compensation Identification des besoins Critères d’éligibilité Propositions de moyens de compensation L’évaluation dans un processus global de compensation En amont de l’évaluation : expression d’une demande, aide à la formulation d’un projet de vie... En aval de l’évaluation : accompagnement à la mise en œuvre, suivi après mise en œuvre, ré-évaluation... Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 214 21/11/13 11:45
- 215. CONTACT ET INSCRIPTION HANDICAP 0476 65 61 00 RÉF. SOC1436 Handicap et GEVA DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ ■ ■ Le GEVA, un outil d’évaluation Spécificités, intérêts, objectifs, limites Ce qu’il est, ce qu’il ne doit pas être Méthodologie et concepts utilisés Architecture générale Les différents volets L’évaluation des capacités fonctionnelles Définition des concepts Mode de cotation Points de vigilance Eligibilité à la PCH ■ ■ 29-30/04 23-24/09 ■ ■ 26-27/05 13-14/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Eléments de contexte Contexte législatif et institutionnel Evolution des concepts : de la CIH à la CIF Définition du handicap 05-06/03 07-08/07 Exercices pratiques et partage d’expérience L’évaluation du degré d’autonomie : les réalisations effectives compte tenu des facteurs environnementaux Définition des concepts Mode de cotation Exercices pratiques et partage d’expérience Le GEVA, un outil de proposition La synthèse d’évaluation Passer de l’évaluation de la situation de handicap à l’évaluation des besoins Les propositions de moyens de compensation Exercices pratiques et partage d’expérience MDPH : le fonctionnement RÉF. SOC1437 20-21/02 14-15/05 ■ ■ 31/03-01/04 26-27/08 05-06/11 ■ OBJECTIFS • Connaître et maîtriser le GEVA • Savoir évaluer l'autonomie de la personne handicapée • Inscrire l'utilisation du GEVA dans la démarche globale d'évaluation du handicap TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 17/01 16/07 ■ ■ 04/04 08/10 ■ 02/04 13/10 ■ ■ 27/05 07/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION ■ ■ Les grandes lignes de la loi du 11 février 2005 (emploi, scolaire, MDPH, milieu protégé, PCH...) L’architecture institutionnelle : présentation de la CNSA et de son lien avec la MDPH Parcours de personnes en situation de handicap : quelles répercussions ? La prestation de compensation du handicap, mesure phare de la réforme à considérer dans le cadre plus large, du plan de compensation du handicap 07/02 01/09 ■ ■ OBJECTIFS • Dresser le bilan du fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées • Comprendre les liens entre la MDPH et la CNSA • Diffuser une information pertinente aux personnes handicapées et à leur famille • Analyser les incidences sur le parcours des personnes en situation de handicap TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 215 08/07 215 21/11/13 11:45
- 216. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CURS1416GM DURÉE : 14 JOURS PARIS Rentrée le 20/05 Rentrée le 15/09 TARIF : 5 200 € HT © Thomas LAUNOIS - Fotolia.com POUR ALLER PLUS LOIN • Executive MBA SciencesPo Management Public • Des formations sur le Logement Social Retrouvez l’intégralité de nos parcours certifiants sur http://formation.territorial.fr LES + DU CURSUS • Formation courte compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle • Formation opérationnelle et professionnalisante débouchant sur la délivrance d’un certificat. 216 Cursus Monteur d'opérations de logement social • Identifier le rôle des différents acteurs de l'habitat public et privé afin d'optimiser les partenariats • Maîtriser toutes les étapes du montage d'une opération immobilière • Innover dans le montage d'une opération de logement social • Réussir la conduite du projet jusqu'à l'exploitation de l'ouvrage Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 216 21/11/13 11:45
- 217. CONTACT ET INSCRIPTION LOGEMENTSOCIAL 04 76 65 61 00 Montages d'opérations de logement social RÉF. SOC1438GM DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ OBJECTIFS ■ 20-21/01 23-24/06 ■ ■ 31/03-01/04 06-07/10 01-02/12 ■ LYON ■ • Maîtriser les étapes du montage et les sources de financement • Connaître les avancées réglementaires Les fondamentaux du logement social 24-25/03 ■ 17-18/06 ■ 06-07/10 ■ 15-16/09 ■ 08/10 09/04 16/10 ■ 30/06 03/12 28/03 ■ TARIFS : 1495 € HT RÉF. SOC1439GM DURÉE : 2 JOURS PARIS ■ ■ OBJECTIFS 27-28/03 24-25/11 ■ 20-21/05 LYON ■ • Connaître les missions et l'organisation des professionnels du logement social • Déterminer les relations nouées entre le logement social et les différents acteurs de l'habitat : collectivités locales, promoteursconstructeurs... • Maîtriser l'environnement réglementaire et les réformes impactant le logement social Logement : quelle politique publique pour quels publics ? ■ RÉF. SOC1440 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ ■ 18/09 26/03 ■ 13/10 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. SOC1441 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/03 28/08 ■ ■ ■ 03/02 10/10 ■ 07/07 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 217 ■ LYON ■ • Analyser et maîtriser la loi Molle • Mesurer les conséquences de la loi sur la gestion locative 05/06 10/12 LYON • S'y retrouver dans les législations successives • Identifier les principaux enjeux actuels • Mieux situer la place des collectivités locales dans les politiques de l'habitat OBJECTIFS ■ TARIFS : 1295 € HT OBJECTIFS Les conséquences de la loi Molle sur la gestion locative 31/03-01/04 22-23/05 17-18/11 217 21/11/13 11:45
- 218. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Les aspects juridiques de la gestion locative DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 28/01 30/09 ■ ■ 27/03 03/10 ■ 08/07 ■ ■ 18/06 12/11 RÉF. SOC1442 OBJECTIFS LYON ■ 06/06 ■ 19/12 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 L'attribution des logements sociaux DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 14/03 26/11 ■ ■ • Les dernières lois ont modifié de manière significative les rapports entre les bailleurs et les locataires en renforçant les droits de ces derniers. Par ailleurs la loi du 25 mars 2009, dite Loi MOLLE, a créé de nouvelles obligations la charge du bailleur. • La formation a pour objectif de faire le point sur différentes modifications intervenues et modifiant les droits et les obligations des bailleurs et des locataires 06/05 02/12 ■ 12/05 ■ RÉF. SOC1443 17/07 OBJECTIFS LYON ■ ■ 31/01 17/12 ■ 15/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Le contrat de location HLM DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 21/03 13/11 ■ ■ • Rappel du contexte légal des attributions et les évolutions réglementaires depuis la Loi Molle • Le risque des discriminations dans l'accès au parc social et les conséquences juridiques • La mise en place du fichier partage départemental et ses conséquences sur les attributions 03/06 08/12 ■ 23/05 18/12 ■ RÉF. SOC1444 29/09 OBJECTIFS LYON ■ ■ 19/03 23/09 ■ ■ 25/06 • Connaître les obligations et responsabilités du bailleur liées au contrat de bail. • Comprendre l'incidence des situations familiales sur le contrat de location TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 10/01 11/09 ■ ■ 20/03 24/11 ■ 03/09 ■ ■ 17/06 04/12 LYON ■ 11/06 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 218 28/11 Les aides sociales au locataire : FSL et LOCAPASS RÉF. SOC1445 OBJECTIFS • Appréhender de manière pragmatique le champ d'application et les bénéficiaires de ces deux dispositifs • Être en capacité de repérer en amont de l'attribution ou dans une phase de gestion précontentieuse les ménages éligibles • Apprécier l'environnement et les compétences des différents partenaires liés à ces aides Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 218 21/11/13 11:45
- 219. CONTACT ET INSCRIPTION LOGEMENTSOCIAL 04 76 65 61 00 Prévenir et traiter l'habitat indigne RÉF. SOC1446 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 10/03 07/10 ■ ■ 20/06 12/12 ■ 22/09 09/04 03/10 ■ 23/05 12/11 26/08 04/09 LYON ■ • Choisir la procédure adéquate • Prévenir et répondre aux risques contentieux • Traiter définitivement le sort de l'immeuble et des occupants Accueil et habitat des gens du voyage Quels impacts sur les collectivités ? TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. SOC1447 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 18/03 02/09 ■ ■ ■ LYON OBJECTIFS ■ ■ • Les problématiques de l'accueil des gens du voyage • Le cadre législatif et réglementaire • L'accueil au travers de la création et gestion des aires d'accueil 19/03 • Les processus de sédentarisation et la mise en oeuvre d'opérations d'habitat adapté • L'accès aux droits sociaux et l'insertion (éducation, insertion professionnelle, santé) Loi Duflot : quels impacts sur les Collectivités ? RÉF. SOC1448 31/03 07/10 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 05/03 03/10 ■ ■ 12/06 06/11 ■ 03/09 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Les enjeux et les objectifs de la loi - Améliorer et faciliter la construction de logements sociaux - Quels outils pour les Collectivités ? La cession aux Collectivités du foncier public de l’Etat - Le dispositif existant, une liberté de cession limitée - Jouer sur l’offre et la capacité de financement des constructeurs - Les mécanismes des décotes - Les contreparties exigées ■ Le renforcement des obligations de production de logements sociaux par les Collectivités - Rappel du dispositif existant - Le bilan de la Loi SRU - L’augmentation du quota de logements sociaux et de son assiette - Les sanctions de non respect des quotas : les sanctions financières les sanctions de mise en carence - Les incidences règlementaires et les mesures transitoires 21/03 ■ OBJECTIFS • Les enjeux et les objectifs de la loi • La cession aux Collectivités du foncier public de l'Etat • Le renforcement des obligations de production de logements sociaux par les Collectivités • Les dispositions diverses TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Les dispositions diverses - La réquisition des logements vacants - Les règlements d’urbanisme Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 219 27/06 219 21/11/13 11:45
- 220. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/02 02/10 ■ ■ 01/04 17/12 ■ 20/06 11/06 ■ 01/07 LYON ■ ■ 18/03 12/09 ■ Système de santé : les enjeux des mutations en cours DÉTAIL DE LA FORMATION Éléments de repères sur le système de santé français OBJECTIFS • Comprendre les fortes évolutions en cours dans le système de santé • Analyser leur impact sur les populations et les territoires • Explorer les réponses possibles TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. SOC1449 Les impacts du vieillissement de la population sur les politiques de santé Démographie médicale : vers la pénurie ? Constat et pistes de réponse = création de nouveaux métiers et formations Vers une restructuration de l’hôpital et le développement de nouveaux modes de prise en charge : les maisons de santé pluridisciplinaires, le développement des prises en charge à domicile Quelles facilités peuvent apporter le développement des systèmes d’information et les NTIC (télédiagnostic, télésurveillance, télémédecine...) ? Le casse-tête du financement Quelles menaces sur l’accessibilité aux soins ? Mener une politique locale de santé DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 18/03 19/11 ■ 25/06 ■ 09/10 DÉTAIL DE LA FORMATION LYON ■ 03/06 ■ 23/09 OBJECTIFS • Élaborer une politique locale de promotion de la santé • Mieux connaître la promotion de la santé et les inégalités sociales de santé • Identifier le rôle des communes et de leurs groupements dans le cadre de la nouvelle gouvernance TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 220 RÉF. SOC1450 La promotion de la santé, une approche globale impliquant les politiques locales Qu’est-ce que la promotion de la santé, en quoi elle mobilise les collectivités locales ? Les inégalités sociales et territoriales de santé Quelles sont-elles ? Comment les mettre en évidence, les analyser et tenter d’y remédier ? Diagnostic et observation locales participatives en santé Les outils, les acteurs, les expériences L’observation, pour quoi faire ? Éclairer débat publics et décision politique D La politique municipale de santé ou la promotion de la santé au niveau local Politique transversale dans l’ensemble de la politique municipale et contribution à la politique locale de santé (place et rôle de l’élu local dans la nouvelle gouvernance) Le contrat local de santé Les enjeux locaux et le cadre réglementaire Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 220 21/11/13 11:45
- 221. CONTACT ET INSCRIPTION SANTÉ 0476 65 61 00 RÉF. SOC1451 Bilan de la loi HPST DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ OBJECTIFS 11/04 04/11 ■ ■ 10/06 10/12 ■ 08/09 03/06 08/12 ■ 17/07 08/04 04/11 ■ 19/06 04/12 03/04 ■ 10/07 15/05 08/10 ■ 03/06 18/11 25/03 24/09 ■ LYON • Présenter les éléments principaux de la loi • Mesurer les opportunités offertes aux acteurs dans le cadre de la nouvelle gouvernance territoriale • Établir un point d'étape de son application Le fonctionnement des Agences Régionales de Santé RÉF. SOC1452 ■ ■ 27/03 24/09 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 28/03 03/09 ■ ■ ■ LYON OBJECTIFS ■ ■ • Connaître et analyser les impacts de la réforme des ARS sur les collectivités territoriales • Gérer les frontières avec les compétences départementales concernées (personnes âgées, handicap...) • Déterminer le rôle des échelons déconcentrés des ARS dans les départements RÉF. SOC1453 Comment engager ou soutenir un projet de Maison de Santé pluriprofessionnelle ? 17/03 03/12 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 20/03 11/09 ■ ■ ■ LYON ■ DÉTAIL DE LA FORMATION Définitions et historique Politique de santé par rapport aux Maisons de Santé Les leviers pour consolider l’offre de soins de 1er recours ■ La dynamique humaine Le montage juridique Le financement Le projet immobilier Le projet de santé et le projet professionnel Conditions de la réussite Les acteurs en jeu, focus sur les professionnels de santé L’analyse territoriale 11/02 08/07 ■ ■ ■ 19/05 16/10 OBJECTIFS • Connaitre la politique de santé par rapport aux maisons de santé et les soutiens possibles • Identifier les intérêts et les risques d’un projet de maison de santé pour une collectivité territoriale • Connaître les professionnels de santé libéraux et leur contexte d’exercice et identifier les autres partenaires du projet • Comprendre l’intérêt de l’analyse territoriale préalable • Connaître les conditions de la réussite d’un projet TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 221 221 21/11/13 11:45
- 222. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1431 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 26-28/03 02-04/07 ■ ■ 28-30/04 01-03/10 ■ 10-12/06 10-12/09 ■ 03-05/12 LYON ■ 14-16/05 ■ Cycle Revenu de Solidarité Active POINTE-À-PITRE 16-18/12 • Identifier les évolutions récentes (législatives, réglementaires et jurisprudentielles) du dispositif RSA et savoir les mettre en oeuvre • Identifier les principaux objets de contentieux liés à l'allocation • Connaître et Maîtriser les droits au RSA de certaines catégories de demandeurs TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 MODULES DU CYCLE COURT Actualité et bilan du RSA RÉF. SOC1454 RSA : Cas particuliers RÉF. SOC1456 © Les Cunliffe - Fotolia.com OBJECTIFS MODULE 3 ■ MODULE 1 11-13/03 MODULE 2 ■ Contentieux du RSA RÉF. SOC1455 RÉF. SOC1454 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 26/03 02/07 ■ ■ 28/04 01/10 ■ 10/09 ■ ■ 10/06 18/11 Actualité et bilan du RSA LYON ■ 14/05 ■ 05/12 POINTE-À-PITRE ■ 11/03 ■ 16/12 OBJECTIFS • Identifier les évolutions récentes (législatives, réglementaires et jurisprudentielles) du dispositif RSA et savoir les mettre en œuvre • Situer et appréhender les problématiques liées à la mise en place du RSA • Formaliser les axes d’amélioration afin d’optimiser la gestion de la prestation DÉTAIL DE LA FORMATION Rappel des grands principes, des objectifs et des enjeux du dispositif RSA Présentation des évolutions du cadre législatif et réglementaire du RSA depuis sa généralisation Réflexion à travers l’interprétation des textes concernant des situations complexes et exceptionnelles et autour des perspectives d’évolution du RSA (le volet insertion, l’amélioration et la simplification de l’accès à la prestation, les mécanismes de suspension/réduction,..) Identification des jurisprudences récentes et de leur impact sur l’organisation et la gestion de la prestation TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 222 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 222 21/11/13 11:45
- 223. CONTACT ET INSCRIPTION SOLIDARITÉS 0476 65 61 00 RÉF. SOC1455 Contentieux du RSA PARIS ■ ■ 27/03 03/07 ■ ■ 29/04 02/10 ■ 11/09 ■ ■ 11/06 19/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION La compétence juridictionnelle La particularité des recours relatifs au RSA De la requête introductive d’instance au jugement du tribunal administratif DURÉE : 1 JOUR ■ 15/05 ■ 03/12 POINTE-À-PITRE La gestion du contentieux administratif Analyse des moyens de la partie Rédaction des écrits Représentation en justice et audience Les suites à données au jugement ■ 12/03 ■ 17/12 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser la procédure du contentieux du RSA • Identifier les principaux objets de contentieux liés à l'allocation • Sécuriser la rédaction des actes pour éviter les recours Le recours administratif préalable Objectifs Conséquences pour les services en charge de l’examen de ces recours Conséquences contentieuses Les solutions juridictionnelles marquantes TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 La gestion des fraudes RÉF. SOC1456 RSA : Cas particuliers DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 28/03 04/07 ■ ■ 30/04 03/10 ■ 12/09 ■ ■ 12/06 20/11 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Droit au RSA des étrangers Les ressortissants communautaires Les étrangers hors UE : principes généraux Les conventionnements Les cas particuliers Les étudiants et les stagiaires Le principe Les dérogations : analyse de la marge d’appréciation laissée au Président du Conseil Général ■ Les travailleurs indépendants Définition du travailleur indépendant Analyse des conditions d’octroi Les dérogations : analyse de la marge d’appréciation laissée au Président du Conseil Général 16/05 ■ ■ 13/03 ■ 18/12 OBJECTIFS • Connaître et Maîtriser les droits au RSA de certaines catégories de demandeurs • Mettre en pratique les connaissances acquises TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 223 04/12 POINTE-À-PITRE 223 21/11/13 11:45
- 224. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Surendettement et microcrédit DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 10/01 23/05 21/11 ■ ■ 17/03 12/06 ■ 10/09 ■ ■ 08/04 23/09 LYON ■ 27/03 ■ 19/11 OBJECTIFS • Connaître et maîtriser la réglementation • Analyser les différentes procédures et solutions • Mettre en pratique les connaissances acquises DÉTAIL DE LA FORMATION Établissement du dossier et ouverture de la procédure Dettes concernées / à exclure Bonne foi du débiteur Conditions de recevabilité du dossier devant la commission de surendettement La commission de surendettement Composition de la commission Suspension des procédures d’exécution Pouvoirs à sa disposition Plan de redressement conventionnel Tentative de mise en place du plan de redressement conventionnel Possibilité de recours devant le juge Exécution du plan conventionnel TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Mesures de la commission En cas d’échec du plan conventionnel Mesures imposées par la commission DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 29/01 04/06 18/11 ■ ■ 12/03 24/09 ■ 23/04 ■ ■ 07/04 03/10 ■ 17/02 14/10 ■ 26/09 Procédure de rétablissement personnel Conditions de mise en œuvre Effacement des dettes, liquidation judiciaire Intervention du juge Fichier des incidents de remboursement des crédits aux particuliers (FICP) Rôle du fichier Durée et conséquences du fichage Microcrédit Microcrédits personnel et professionnel Taux d’intérêt préférentiel, faible montant, besoins spécifiques Accompagnement social Analyse des dossiers, recherche de solutions Prévenir et gérer les situations de surendettement RÉF. SOC1458 D Généralités sur le surendettement Personnes pouvant saisir la commission OBJECTIFS • Analyser le traitement du surendettement des particuliers • Maîtriser les procédures actuelles de surendettement et de rétablissement • Élaborer un plan de redressement TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 224 ou recommandées au juge de l’exécution DÉTAIL DE LA FORMATION LYON ■ RÉF. SOC1457 Les dettes prises en compte L’état de surendettement La procédure devant la commission La recevabilité ou non de la demande L’élaboration du plan conventionnel de redressement La procédure devant le juge de l’exécution Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 224 21/11/13 11:45
- 225. CONTACT ET INSCRIPTION SOLIDARITÉS 0476 65 61 00 L'aide sociale facultative RÉF. SOC1459 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ 12/02 12/09 ■ ■ 03/04 03/10 ■ 24/04 ■ 09/09 18/06 26/11 ■ 29/08 05/12 24/06 ■ 04/09 07/05 05/12 ■ 13/06 11/06 ■ 23/09 ■ 15/07 26/11 LYON • Mettre en œuvre une politique sociale municipale à travers l'ASF • Situer l'aide sociale facultative parmi les outils et les différents dispositifs de l'action sociale • Maîtriser les différentes fonctions de l'ASF, (rôle dans l'analyse des besoins et la définition des politiques, réponse à l'urgence sociale, ou bien encore de son utilisation pour des dispositifs innovants...) Droits sociaux des étrangers RÉF. SOC1460 ■ ■ 21/02 04/12 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ OBJECTIFS ■ 17/03 01/10 ■ ■ ■ LYON • Maîtriser les conditions d'ouverture des droits sociaux en fonction des titres de séjour octroyés • Analyser le régime spécifique des Européens • Détailler les effets de l'irrégularité du séjour sur les droits sociaux Les mineurs étrangers isolés RÉF. SOC1461 ■ ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ DÉTAIL DE LA FORMATION 06/02 ■ 14/02 08/09 ■ ■ LYON Un statut particulier L’application du droit de la protection de l’enfance L’application du droit des étrangers La problématique de l’accueil Les dispositifs de prise en charge Les acteurs Les obligations L’hébergement L’accompagnement Les difficultés ■ ■ 20/03 28/11 ■ OBJECTIFS • Connaître et maîtriser le statut des mineurs étrangers isolés • Analyser les dispositifs de prise en charge TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 225 225 21/11/13 11:45
- 226. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! RÉF. CYCLE1432 DURÉE : 3 JOURS PARIS ■ ■ 04-06/03 15-17/09 ■ ■ 09-11/04 24-26/11 ■ 08-10/07 ■ ■ 24-26/06 02-04/12 LYON ■ 27-29/05 ■ 13-15/10 Cycle Subventions aux associations POINTE-À-PITRE ■ 03-05/11 OBJECTIFS • Mettre en place un service Vie Associative • Sécuriser l'attribution des subventions • Optimiser le contrôle de l'emploi des fonds publics MODULES DU CYCLE COURT Les subventions aux associations MODULE 3 05-07/05 MODULE 1 ■ RÉF. SOC1462 Suivi et contrôle d’une demande de subvention RÉF. SOC1464 Les critères de subventions aux associations ©Pixtal-Iconos MODULE 2 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 RÉF. SOC1463 Les subventions aux associations DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 04/03 15/09 ■ ■ 09/04 24/11 ■ 08/07 ■ ■ 24/06 02/12 LYON ■ 27/05 ■ 13/10 POINTE-À-PITRE ■ 05/05 ■ 03/11 OBJECTIFS • Sécuriser l'attribution des subventions • Contrôler l'usage des subventions • Prévenir les contentieux TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 226 RÉF. SOC1462 DÉTAIL DE LA FORMATION Cadre juridique des subventions Critères de définition Caractéristiques Typologie Notions voisines Associations bénéficiaires Légalité des subventions Les critères de légalité Cas pratiques Modalités d’attribution des subventions Les critères d’attribution : échanges d’expériences Le dossier de demande de subvention : étude du modèle cerfa et retours d’expériences La procédure d’attribution Les conventions de subventions Les subventions conventionnées Les conventions (pluri)annuelles d’objectifs : analyse de l’exemple du modèle de conventions d’objectifs en annexe de la circulaire du 18 janvier 2010 Obligations des parties Contrôle de l’usage des subventions Types et outils de contrôles Risques pour le bénéficiaire Risques et enjeux pour les collectivités publiques Risques encourus par les élus locaux La problématique des « Aides d’Etat » Circulaire du 18 janvier 2010 Champ d’application de la réglementation européenne Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 226 21/11/13 11:45
- 227. CONTACT ET INSCRIPTION VIEASSOCIATIVE 04 76 65 61 00 Les critères de subventions aux associations RÉF. SOC1463 PARIS ■ ■ La notion de l’utilité sociale L’utilité sociale enjeu de la définition des politiques publiques De la théorie à la pratique : comment se produit l’utilité sociale La démarche de l’évaluation L’(auto)évaluation instrument de pilotage du projet associatif Du court au long terme : des résultats aux impacts Une démarche nécessairement concertée 05/03 16/09 ■ ■ 10/04 25/11 ■ 09/07 ■ ■ 25/06 03/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION L’évaluation de l’action associative DURÉE : 1 JOUR ■ Les trois temps de la construction de critères Prendre en compte les éléments du contexte Elaborer des critères et des indicateurs pertinents (Co)construire un référentiel commun (élus, services et associations) Tour d’horizon de pratiques Point sur les outils créés au service de démarches plurielles L’accompagnement des changements dans la collectivité et la relation aux associations Analyse de pratiques et points de vigilance 28/05 ■ 14/10 POINTE-À-PITRE ■ 06/05 ■ 04/11 OBJECTIFS • Proposer un cadre de réflexion pour approcher la question de l'évaluation de l'utilité sociale des associations • Donner un cadre opérationnel pour progresser dans la définition de critères d'attribution des aides aux associations • Examiner les bonnes pratiques pour préparer sa propre démarche TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Suivi et contrôle d'une demande de subvention RÉF. SOC1464 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 06/03 17/09 ■ ■ 11/04 26/11 ■ 10/07 ■ ■ 26/06 04/12 LYON DÉTAIL DE LA FORMATION Les différentes sources de financement d’une association Rappel des différents types de subventions versées par une collectivité : subvention individualisée au budget ou subvention sous enveloppe, en numéraire ou en nature, fonctionnement ou investissement Le dossier unique de demande de subvention : son objectif, son contenu, les pièces annexes La notion de guichet unique ■ Le dossier de suivi d’une association : les pièces obligatoires (juridiques et financières), la dématérialisation Le contrôle de l’emploi des fonds publics : contrôle d’activité et contrôle financier, conformité à la convention d’objectif Suivi et contrôle particulier des subventions affectées : analyse du compte d’emploi 29/05 ■ ■ 07/05 ■ 05/11 OBJECTIFS • Optimiser le suivi d'une demande de subvention • Définir le partenariat association-collectivité • Optimiser le contrôle de l'emploi des fonds publics TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 227 15/10 POINTE-À-PITRE 227 21/11/13 11:45
- 228. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Les missions d'un service vie associative DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 09/01 18/09 ■ ■ 08/04 05/12 ■ 30/05 ■ RÉF. SOC1465 27/06 OBJECTIFS LYON ■ 05/02 ■ 06/10 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 12/03 30/09 ■ ■ 27/05 24/11 ■ 12/06 LYON ■ 28/03 ■ • Soutenir et accompagner la vie associative locale • Susciter des dynamiques collectives • Construire un partenariat avec le secteur associatif Associations : comment répondre aux marchés publics ? RÉF. SOC1466 OBJECTIFS 17/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Comprendre les règles des marchés publics • Savoir répondre à une mise en concurrence DURÉE : 1 JOUR Associations : lecture des comptes et analyse financière PARIS ■ 17/06 ■ 24/09 ■ 14/10 ■ 02/12 LYON ■ 01/04 RÉF. SOC1467 OBJECTIFS TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 • Analyser la santé financière de l'association • Décoder un bilan et un compte de résultat • Dresser le bilan de l'activité à partir des états financiers de l'association RÉF. SOC1468 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ 19/03 04/07 09/12 ■ ■ 10/04 12/09 ■ 25/03 ■ ■ 19/06 14/10 OBJECTIFS LYON ■ ■ 21/02 27/08 ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 228 Relations Collectivités/Associations : La collectivité face aux difficultés financières d'une association 12/06 • Identifier les risques pour la collectivité en cas de difficultés financières d'une association subventionnée • Mettre en place les mesures préventives • Savoir gérer les procédures contentieuses Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 228 21/11/13 11:45
- 229. CONTACT ET INSCRIPTION VIEASSOCIATIVE 04 76 65 61 00 Associations culturelles et collectivités : quels outils pour quels enjeux ? RÉF. ADM1443 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ 15/01 26/06 ■ ■ 14/03 10/09 ■ 28/08 ■ 24/11 31/01 02/07 04/11 ■ 31/03 11/09 16/04 ■ ■ 30/04 01/10 LYON OBJECTIFS ■ • Appréhender les relations entre le secteur associatif artistique et culturel et les collectivités territoriales • Identifier les liens entre le projet associatif et l'intérêt général porté par les collectivités territoriales • Définir les modalités de ces relations RÉF. SOC1469 Relations Collectivités/Associations : identifier et prévenir les risques de conflits d'intérêts pour les élus et agents ■ TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 DURÉE : 1 JOUR PARIS ■ ■ ■ OBJECTIFS 15/05 21/01 13/06 02/10 ■ ■ ■ ■ LYON ■ • Identifier les conflits d'intérêts critiquables en matière associative • Mettre en place les mesures préventives • Savoir gérer les procédures contentieuses 18/03 ■ 05/09 TARIFS GÉNÉRAUX : P. 235 Associations mode d’emploi : 6 thématiques qui couvrent l’ensemble de vos besoins Associations ressources humaines Associations argent Associations activités Associations actualités Associations droit Associations partenaires n° : 9 euros • TTC • n° ISSN : 1291-78 26 bliques s aides pu cation de La modifi ciations se les asso déstabili Prix au n° 152 Argent aire : Compte banc délégations vos surveillez s Partenaire forum un e Organiser avec la mairi associatif re 2013 • Octob s r es humaine Ressourc nir : ce qu’il faut savoi Emploi d’ave son recrutement ir pour réuss Retrouvez les sommaires du magazine, les articles en ligne et nos offres d’abonnement sur www.ame1901.fr Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 229 229 21/11/13 11:45
- 230. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Nos formateurs Michel ANDRE Directeur de 3D Energies François BERNARD Directeur adjoint des études et des affaires juridiques au sein d’un département Patricia CAMBLOR Expert en Conseil en action sociale Laurent ARNOULD Consultant formateur en développement durable Luc BERNARD community manager Agence Adverbia Jérôme Cassagnes Chargé d’études au CERTU (Département voirie et espaces publics) Josselyn AUBERT Avocat au barreau de Lyon, Cabinet Philippe Petit et associés Dominique BERTRAND Expert en transports, chargé de projets «Insertion urbaine des transports collectifs au CETE de Lyon Cécile CESSAC Avocate au barreau de Paris, Cabinet Brun et Cessac David ABOULKHEIR Chargé de mission Francis AYNAUD Directeur du développement économique d’un Conseil Général Céline BACHARAN Consultante associée du Cabinet Michel KLOPFER Olivier BAILLE Chargé d’études au CERTU, rattaché au département voirie et espaces publics Véronique BALBO-BONNEVAL Directrice des affaires culturelles de l’Agglomération de SaintQuentin en Yvelines, Présidente de l’Association des Directeurs des Affaires culturelles d’Ile-deFrance Alexis BARON Docteur en administration publique, chercheur associé au Centre d’Études et de Recherche sur le droit, l’histoire et l’administration publique, directeur général adjoint d’un CCAS d’une grande ville Agathe Bastard-Rosset avocate au barreau de Lyon, Cabinet Philippe Petit et associés Anne BATAILLER Consultante spécialisée en recrutement, management et conduite de projets au Cabinet AB conseils, ancienne DRH de collectivité Luc BAUDE Enseignant et formateur de droit public, DEA de droit public Adeline BAUMUNIER Juriste, Cabinet Camino Avocat Pascal BELY Consultant auprès des services publics des secteurs éducatifs, sociaux et culturels Anne-Sophie BENOIT Présidente de l’ANDEV, Directrice de l’Enfance et de la Jeunesse Ville de Dunkerque Patrice BLÉMONT Inspecteur Général de l’Administration de l’éducation nationale et de recherche (IGAENR) Yann BLOT Directeur adjoint de la voirie Philippe BLUTEAU avocat au barreau de Paris, diplômé de Sciences Po Paris, auteur de plusieurs ouvrages en droit des collectivités locales, droit pénal et en droit électoral Eric BOMPAR Consultant spécialisé dans les marchés publics, gérant d’Achatitude et ancien directeur des achats Carole BONTEMPS-HESDIN Docteur en droit public, avocate au barreau de Lyon, Cabinet Philippe Petit et associés Marie BORNE Formatrice en Ressources Humaines, Management et Droit des étrangers Jean-François BOULLIER Formateur, ingénieur territorial et chef de projet TIC Christophe BOULVIN Diplômé d’un DESS de psychologie du travail, Spécialiste de la conception de dispositifs de développement des Ressources Humaines Corinne BOURGERY Ingénieur agronome, urbaniste spécialisée en aménagement rural et urbain pour la préservation et la gestion des paysages et des patrimoines arborés François Charles BOUSQUET Docteur en droit public, chargé de mission auprès du Médiateur de la République Arafat BENAMER Directeur adjoint de la mission Organisation en charge du Pilotage et du Contrôle de gestion, Ville de Metz David BEN SADOUN Cadre Dirigeant des collectivités locales, formateur au CNFPT 230 Henri BUSNEL Ancien délégué général du Réseau National des Maisons des Associations, membre du comité de rédaction de la revue «Associations mode d’emploi» Laurent CABOURG Directeur, expert international développement social de Alter id Consulting Pierre-Loïc CHAMBON Coordinateur d’action sociale sur un secteur politique de la ville, directeur de centre social, ancien responsable des relations avec les associations sociaux-éducatives au sein d’un Conseil Général Jérôme CHAMPRES Architecte-Paysagiste, urbaniste qualifié, ingénieur des travaux publics de l’État, chargé d’études sur le paysage urbain et l’évaluation environnementale dans le département environnement du CERTU Géraldine CHAPURLAT Formatrice consultante spécialisée dans le champ de l’action sociale et médico sociale, et du secteur de la petite enfance. Avocate de formation Létithia CIACCIA Attaché Principal DRH, diplômé d’un DESS en Management et Développement des Ressources Humaines Michaël CARRARA Consultant associé, Cabinet Michel Klopfer Claudine CHASSAGNE Consultante en Stratégie des systèmes d’information et Développement des services numériques Cécile CHASSEFEIRE Avocate au cabinet Camino, spécialiste en droit des associations et des fondations Denis CHEMINADE Consultant, ancien directeur de développement des territoires au CNOSF Louis-Alexis CHENAT Formateur et Expert en analyse financière et gestion des collectivités locales, Maître de conférences à Sciences Po, directeur de Chenat Conseil Cécile CLEMENT-WERNY Chargée de projets «Technologie et exploitation des systèmes de transports collectifs » au CERTU Jean-Pierre COBLENTZ Directeur associé de «Stratorial Finances», diplômé de l’Institut d’études politiques de Grenoble Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 230 21/11/13 11:45
- 231. FORMATEURS Emmanuel COLLET Directeurassocié de H3Cénergies coordination gérontologique et deux foyerslogements Benoît CONAN Consultant au Cabinet YSP Conseils, Switzerland. Ancien consultant chez Deloitte et Mickael Page International Florence DIDAY Avocate à la cour, spécialiste des questions d’urbanisme au sein de la société d’avocats Légitima Sud Franck CONFINO Directeur Agence Adverbia, ancien directeur de la communication d’une grande ville Aurélie DRESSAYRE Avocat au barreau de Paris, membre du cabinet Landot associés Aude Marie COTONEA Ancienne psychologue Patrice COSSALTER Avocat au barreau de Lyon, Cabinet Légitima Sébastien COTTIGNIES Avocat au barreau de Lyon, Cabinet Philippe Petit et associés Michel COUHERT Directeur de la Stratégie, des Affaires Économiques et Réglementaires, ancien directeur d’établissements de santé et d’un pôle sanitaire et médico-social regroupant des cliniques, de l’hospitalisation à domicile et des EHPAD Philippe DRESSAYRE DEA Études politiques et DEA Droit administratif, Docteur d’État en sciences politiques, Directeur du Département Secteur public, spécialisé dans le Management Public Sylvie DUB Formatrice d’assistants maternels, éducatrice de jeunes enfants Delphine DUCOEURJOLY Ingénieur spécialisé en agriculture biologique Guillaume DUMAS Avocat au Barreau de Lyon, cabinet Philippe Petit et associés Luc DUPONT Chef du service parkings et ports de plaisance Jean-Claude CRANGA Consultant et titulaire d’un DESS Droit et économie du sport spécialisé dans la réhabilitation des piscines publiques Denis DUPOUY Chargé d’études Emotio Tourisme, Titulaire d’un Master en aménagement et gestion des stations touristiques Françoise CUISSON Responsable du service « Contrôle de gestion auprès des organismes extérieurs » à la ville de Lyon Philippe DUPUIS Formateur spécialisé dans le dans le droit public et le droit administratif Jean-Dominique DALLOZ, directeur de clientèle Agence Adverbia Jean-François DURAND Chef unité Sécurité des Déplacements et Partage de la Voirie Emmanuel DARCISSAC Directeur Général des services de la ville Sébastien DUVAL Directeur général des services d’une ville Eric DE FENOYL Avocat, directeur du département secteur public au Cabinet TAJ Luc FAIVRE Directeur Général du Syndicat d’énergies du Doubs Gonzague IMBERT de TREMIOLLES Consultant associé du Cabinet Michel KLOPFER, chargé d’enseignement en finances publiques à Science Po Claude FERRADOU Avocat au Barreau de Lyon, Cabinet Adamas Denis DECLERCK Directeur de l’action culturelle d’une Communauté d’Agglomération Dominique DEMARET sociologue et consultante en Management des Organisations Matthieu DETREZ-JACQUIN DGA Ressources Humaines et Juridique d’une grande ville Damien DESCHAMPS Consultant et formateur en communication politique, publique et comportementale, et en management politique et public Patrick DI BATTISTA Chargé de mission au CIAS, ancien gestionnaire d’un service de soutien à domicile, comportant un service d’animation, une Jean-Louis DURET Consultant en Finances Locales Jean-François FERRAILLE Directeur d’IDETIC, titulaire d’un DEA et d’un DESS d’ingénierie culturelle, auteur d’ouvrages spécialisés Corinne FOISSIER Formatrice spécialisée dans l’immobilier social, et plus particulièrement le secteur de la réglementation HLM, la gestion locative et la commercialisation Yann-Florent FOUGERES Consultant associé du Cabinet Michel KLOPFER, formation finances locales pour établissements bancaires Marlène FRICH Conseillère conjugale et familiale et thérapeute, membre de l’Association Française des Centres de Consultation Conjugale (AFCCC) Anne GARDERE Docteur en droit public, avocate au barreau de Lyon, Cabinet Philippe Petit et associés Emmanuelle GAUTHIER Consultante, formatrice experte en gestion des ressources humaines, management d’équipes et droit social Pascale GAYRARD Médecin spécialisé en santé publique/ Directrice cabinet de conseil, formation et édition d’ouvrages dans la santé publique Xavier GENET Formateur conseil en ressources humaines, statut, management Nathalie GIREAUD Ingénieur Consultant indépendant spécialisé en environnement, Créatrice de la SARL Ain Energie Environnement Laurent GIROUD Cogérant de la première coopérative de services à la personne des Pays de la Loire, cofondateur de l’Association « Synergie », membre de la Société française de gériatrie et de gérontologie Guillaume GLENARD avocat associé, Cabinet Landot, professeur agrégé de droit Vincent Gollain Formateur, Consultant et Directeur du Marketing Territorial à l’Agence de développement Paris, Ile-de-France Philippe GOULOIS Ingénieur chargé de prévention, fondateur du groupe d’échange sur la qualité en restauration collective et du site www. restauration-collective.fr Nathalie GOURSOLAS-BOGREN Consultante en éducation Cyril GOUTTE Responsable de l’unité «Contrôle Accessibilité et Sécurité» au sein de la Direction Départementale des Territoires (DTT) de l’Ain Serge GRAFFAULT Formateur Consultant Hexact-Conseils Joël GRAINDORGE Ingénieur diplômé de l’Institut national agronomique Paris-Grignon Caroline GRAOUER Consultante associée, Cabinet Michel Klopfer Vivien GROUD Consultant associé du Cabinet Michel KLOPFER, chargé d’enseignement en finances publiques à Sciences Po Jean-Claude HANON Directeur de la propreté urbaine Jean-Pierre HARDY Chef du service «Société et politiques sociales» à l’Assemblée des départements de France (ADF) Emmanuel HEYRAUD Responsable Politiques de la ville, Politiques de l’habitat et Urbanisme à l’Association des Maires de Grandes Villes de France (AMGVF) Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 231 231 21/11/13 11:45
- 232. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Sandrine HILAIRE avocate au cabinet Saint Germain Avocats Benoît HIRON Ingénieur, chef du groupe sécurité des usagers et déplacements au CERTU(département Voirie et Espaces publics), responsable du comité technique du code de la rue Stéphanie JACQ-MOREAU Avocate spécialisée en conseil et défense des acteurs publics et de leurs partenaires Fabrice JOBARD Diplômé de Sciences Politiques, MBA de l’IAE de Paris, directeur de la communication Thomas JOUANNOT Chargé d’études au CERTU, spécialiste du développement de l’usage du vélo et les savoirs de base en sécurité routière Évangélia KARAMITROU Avocate associée au barreau de Paris, chargée des contrats publics au sein du cabinet Landot associés. Michaël KARPENSCHIF avocat associé au Cabinet Françis Lefèbvre Michel KLOPFER Expert en finances locales, Président fondateur du cabinet Michel Klopfer Cyril Kulenovic, Rapporteur à la CNCCFP Véronique LAY Consultante, formatrice professionnelle du secteur social et humanitaire international, France Terre d’asile Pierre LE BOUËDEC Avocat au barreau de Paris, cabinet Symchowicz Weissberg André LE BOZEC Ingénieur économiste au Cemagref Valérie LEBRUN Consultante associée, Cabinet Michel Klopfer Sophie LEGRAND Consultante Fonds européens chez Welcomeurope, organisme expert en montage de projets européens et dans l’assistance aux collectivités (www.welcomeurope.com) Franck LECLERCQ Chargé d’enseignement en droit public aux facultés de droit de Lille et Valenciennes Jean-François LEMMET Directeur général adjoint chargé des ressources humaines, de la modernisation et des moyens communs au Conseil Général des Hauts-de-Seine Bernard LENSEL Architecte-Urbaniste, Président de l’association Urbanistes des territoires Sylvie LÉRAT avocat associé au Cabinet Vattier et associés Mélanie LABESSE titulaire d’un DEUG 1 Médiation culturelle et communication et d’une maîtrise professionnelle en ingénierie culturelle, chargée de coordination et des relations partenaires au COUAC Alain LERICHE Avocat associé, cabinet Leriche Febrer Associés Vincent LACROIX Avocat au barreau de Lyon, cabinet Itinéraires Droit public Brigitte LESCUYER Formatrice spécialisée dans les problématiques autour de la maltraitance des personnes vulnérables Marie-Amélie LAJOUX titulaire d’un DEA en droits européens comparés et d’un DESS en droit des contrats publics, adjointe au chef des services de la présidence d’un CG Vincent LALANNE Consultant, spécialiste des politiques culturelles territoriales Colette LANSON Directrice générale adjointe des services de la ville Éric LANDOT Avocat associé au barreau de Paris, docteur en droit public diplômé de Sciences Po Paris, fondateur du Cabinet Landot Yann LANDOT Avocat senior, Cabinet Landot Jean-François LANNELUC Directeur général adjoint d’une ville et d’une Communauté Urbaine Pierre LARROUMEC magistrat administratif. Josué LASOURCE Chef de projet et rédacteur au sein de l’agence Adverbia, ancien directeur général d’une agence de communication 232 Elodie LEROY Psychologue, psychothérapeute dans le domaine de la périnatalité Hervé LETELLIER Avocat au barreau de Paris, titulaire d’un DESS de contentieux de droit public (Université Paris I - Panthéon Sorbonne), société d’avocats Symchowicz Weissberg Antoine LETESSIER Consultant associé, Cabinet Michel Klopfer Marc LHERMITTE Partner chez Ernst Young Laurent LIZE Directeur de l’Ades26 - Éducation Santé Drôme Olivier MACOR Responsable du service santé et retraites à la Direction de la gestion des carrières d’une grande collectivité Loïc MADJRI Avocat associé du Cabinet Légitima Marc MARYNOWER cofondateur et associé du cabinet MMAP. Fabian MEYNAND Consultant, Cabinet Partenaires Finances Locales Benoît MEYRONIN professeur à Grenoble École de Management, directeur de l’Institut ServiCité, auteur de l’ouvrage « Le marketing territorial » (Éd. Vuibert). Michel-Yves MICHEL Maître de conférences, psychologue, auteur de différents ouvrages de psychologie appliquée Virginie MINNITI Formatrice en psycholinguistique, experte en communication multimodale auprès d’adultes et enfants sourds, formatrice en Baby Signes et en Langue française Parlée Complétée Philippe MOISSONIER Chargé d’études urbanisme et aménagement urbain en charge du développement durable. Responsable des services techniques et aménagement urbain Franck MONTI Chargé d’études au CERTU (Centre d’études sur les réseaux, les transports, l’urbanisme et les constructions publiques), rattaché au département voirie et espaces publics Émeric Morice Avocat au barreau de Paris, Master professionnel de « Droit de l’Urbanisme et de l’Immobilier », ancien assistant de justice auprès d’un Tribunal administratif, Cabinet Symchowicz Brieuc MORIN Directeur des ports, DESS de droit des activités maritimes à Brest, diplômé de l’IEP de Lille Laurent MOUTERDE Directeur adjoint des systèmes d’information et de communication, chargé de mission communauté hospitalière de Territoire Jura Sud, Centre Hospitalier de Lons-leSaunier Pascal NICOLLE Directeur associé de «La Suite Dans les Idées», expert en démocratie locale, conseil en stratégie de communication auprès des collectivités territoriales et ancien directeur de projets Sandra ONYSZKO Formatrice consultante, chargée de mission pour l’UFNAFAAM Ariane MANDRAY Formatrice et Consultante en Communication et efficacité professionnelle Florent ORSONI Représentant en France de la Design for All, enseignant et consultant dans le domaine de l’accessibilité Patrick MARTIN GENIER Magistrat tribunal administratif de Paris Daniel PELLOUX Architecte, programmiste, et ingénieur en bâtiment Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 232 21/11/13 11:45
- 233. FORMATEURS Alain PERELSTEIN Directeurdu Contrôle de Gestion, CR du Nord Pas-de-Calais Philippe RICOCHIN Consultant et formateur, fondateur du cabinet Ricochin Consultants Denis PEREZ Consultant formateur, expert en management et en gestion des ressources humaines Didier RIGAUD Maître de conférences à l’ISIC, ancien directeur de la communication dans une collectivité Christophe PERRIN Chargé de communication Michel ROCHEREAU Gérant du cabinet ISC, Qualifié OPPQTECC : programmation architecturale, technique et en aménagement, Membre de la commission supérieure de qualification de l’OPQTECC François PERROY Directeur de l’agence Emotio Tourisme, spécialisé en marketing territorial Philippe PETIT Avocat associé au barreau de Lyon, docteur en droit public, fondateur du Cabinet Philippe Petit et associés Paul PIATON Consultant associé, Cabinet Michel Klopfer Catherine ROSSI Attaché Principale de la ville de Paris, spécialiste en droit et pratique des marchés publics Olivier PIECHON Avocat au barreau de Lyon, Cabinet Philippe Petit et associés Christophe RUPRICH-ROBERT Lusys, ancien DGA Organisation, Système d’Information et Contrôle de gestion en Conseil général Jean-Pierre PINA Directeur de la voirie, expert formateur dans le domaine de la voirie, inspecteur départemental de sécurité routière Angela SAADE Chargée de mission programmes européens et photovoltaïque, association Hespul, énergies renouvelables et efficacité énergétique Maurice PLUME Conseiller et formateur à la Direction Générale et Opérationnelle Levent SABAN Avocat associé au barreau de SaintEtienne, Cabinet Philippe Petit et associés Claude POISSENOT Sociologue, maître de conférences à l’université de Nancy 2, membre du Centre de recherches en sociologie de la famille Jean SERGE SALVA Responsable des affaires juridiques, SIGEIF (Syndicat Intercommunal pour le gaz et l’électricité d’Ile de France) Nicolas POLUBOCSKO Avocat Cabinet Landot et Associés Dino SANTILLI Docteur en Sciences de Gestion, directeur de Centre Social et Culturel Thonon Est Henri PORNON Président d’IETI Consultants, docteur ès Sciences de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne, Géomètre expert, titulaire d’un DESS en aménagement Franck-Olivier SCHMITT Chargé d’étude Musiques Actuelles – CR DRAC Languedoc-Roussillon spécialiste des finances publiques, intervenant en organisation et management des équipes dirigeantes et autour de thématiques liées au développement durable François TORTEL Chargé d’études au CERTU (Centre d’études sur les réseaux, les transports, l’urbanisme et les constructions publiques), rattaché au département voirie et espaces publics Alexis TRÉCA avocat en droit public du cabinet Taj Aude URCUN Directrice des ateliers d’arts plastiques d’une Communauté d’agglomération et responsable de la politique tarifaire des équipements communautaires Marie VANHEMELRYCK Juriste rattachée à la direction des études et des affaires juridiques au sein d’un Département, référent juridique pour la collectivité dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif RSA Pierre VERDIER Docteur en droit, avocat au barreau de Paris, ancien inspecteur puis directeur de DDASS, membre du Conseil Supérieur de l’adoption et Président du Conseil de famille des pupilles de l’Etat de Paris Claire VERRIER Consultante associée, Cabinet Michel Klopfer Michaël VERNE Avocat associé au barreau de Lyon, Cabinet Itinéraires Droit Public Élisabeth SELLOS-CARTEL Adjointe au préfet délégué à la sécurité privée, pour le développement de la vidéoprotection Pascale VERNE Chargée d’élaboration d’un schéma régional d’aménagement durable du territoire et d’Agenda 21 Daphnée POUPENEY Chargée d’affaires, diplômée de l’École Supérieure de Commerce de Lille et titulaire d’une Licence Professionnelle Ingénierie de l’Efficacité Énergétique des Bâtiments de l’Université de Versailles Saint-Quentin-enYvelines Pascal SERRANO Psychothérapeute Bruno STAVY Directeur du Contrôle de gestion, CR Languedoc-Roussillon Jean-Pierre VIAL Inspecteur de la Jeunesse et des Sports, titulaire d’un DEA de droit civil, docteur en droit Jérémie STEININGER Secrétaire général de l’Association des industriels français de l’assainissement autonome Jean-Charles VIGNOT Avocat spécialisé en droit des collectivités territoriales au barreau de Lyon, Cabinet «Droits et Territoires» Jean-Paul STEPHANT Chef du service des bâtiments d’un Conseil Général Grégoire VINCENOT Consultant associé, Cabinet Michel Klopfer Géraldine PYANET Avocate à la cour de Lyon, Cabinet Philippe Petit et associés SYNÉOR Consulting Cabinet de conseil en organisation et conduite du changement Gilles QUENNEVAT Responsable d’un service environnement Espaces Verts Benjamin VINCENS Avocat au barreau de Lyon, Cabinet Philippe Petit et associés Jacques TEISSIER Chef d’un service urbanisme au sein d’un pôle aménagement durable du territoire Bruno WILKOWSKY Consultant en audit et Management Christophe POROT Directeur ADES69 Alain PORTEILS Directeur de l’Evaluation et du Conseil en Gestion, CG des Pyrénées Orientales Jean-Michel RAPINAT Expert des questions sociales Christophe RATINAUD Directeur Territorial, spécialiste de la prévention des risques Pierre REBOUD Consultant et Géomètre-expert DPLG Olivier TERNON Consultant et formateur en management Véronique WOLFF Formatrice et ergothérapeute d’une MDPH Sandrine Thomas Économiste des Arts et métiers en aménagement du territoire et gestion des collectivités locales, ancien cadre territorial et Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 233 233 21/11/13 11:45
- 234. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! Informations pratiques Renseignements ou inscriptions PAR COURRIER : Les Formations d’Experts Territorial - Espace Cévé 58 cours Becquart Castelbon CS 40215 38516 VOIRON CEDEX PAR FAX : 04 76 65 79 98 PAR TÉLÉPHONE : 04 76 65 61 00 PAR E-MAIL : formation@territorial.fr Salle de formations et horaires Le lieu exact vous sera précisé sur votre convocation quelques semaines avant la date du stage. Nos sessions ont lieu essentiellement dans des centres d’affaires ou des hôtels (à proximité des gares), et se déroulent de 9H30 à 17H00. Réservations Sur simple demande, nous vous adressons un devis personnalisé, un programme de la/des formations que vous souhaitez suivre ainsi qu’un bulletin d’inscription. Vous pouvez aussi télécharger les programmes des stages, au format PDF, sur notre site internet : http://formation.territorial.fr Conditions de règlement La collectivité s’engage à procéder au règlement financier dès réception de la facture attestant du service fait et de l’attestation de présence délivrée par Les Formations d’Experts. RETROUVEZ LES PROGRAMMES DÉTAILLÉS DES FORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : http://formation.territorial.fr 234 Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 234 21/11/13 11:45
- 235. INFOS PRATIQUES /TARIFS Tarifs Tarifs indiqués en HT / personne, formations concernées pages 18 à 121 et 149 à 229. TARIFS GÉNÉRAUX 1 jour TARIFS CYCLES COURTS 2 jours CURSUS 3 jours 4 jours Métropole DOM-TOM Métropole DOM-TOM Métropole - 20 % DOM-TOM - 20 % Métropole - 20 % DOM-TOM - 20 % Associations, communes et EPCI 10 000 hab. 350 € 450 € 625 € 725 € 1050 € 840 € 1350 € 1080 € 1400 € 1120 € 1800 € 1440 € Communes et EPCI de 10 001 à 40 000 hab. 570 € 670 € 915 € 1015 € 1710 € 1368 € 2010 € 1608 € 2280 € 1824 € 2680 € 2144 € Communes et EPCI de 40 001 à 80 000 hab. 670 € 770 € 1075 € 1175 € 2010 € 1608 € 2310 € 1848 € 2680 € 2144 € 3080 € 2464 € Communes et EPCI de 80 001 à 150 000 hab. 770 € 870 € 1175 € 1275 € 2310 € 1848 € 2610 € 2088 € 3080 € 2464 € 3480 € 2784 € Communes et EPCI 150 000 hab. et conseils généraux/régionaux + entreprises privées 790 € 890 € 1305 € 1405 € 2370 € 1896 € 2670 € 2136 € 3160 € 2528 € 3560 € 2848 € Autres (État...) 570 € 670 € 915 € 1015 € 1710 € 1368 € 2010 € 1608 € 2280 € 1824 € 2680 € 2144 € Cf fiche de présentation du Cursus correspondant Tarifs : Les indispensables Tarifs indiqués en HT / personne, formations concernées pages 122 à 148. TARIFS INDISPENSABLES 1 jour TARIFS CYCLES COURTS INDISPENSABLES 2 jours 3 jours 4 jours Métropole Tarif unique DOM-TOM Métropole DOM-TOM Métropole - 10 % DOM-TOM - 10 % Métropole - 10 % DOM-TOM - 10 % 440 € 540 € 820 € 920 € 1320 € 1188 € 1620 € 1458 € 1760 € 1584 € 2160 € 1944 € Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 235 Cf fiche de présentation du Cursus correspondant 235 21/11/13 11:45
- 236. Fiche d’inscription* 2013 à renvoyerpar fax au 04 76 65 79 98 Je souhaite m’inscrire à Vous êtes intéressé par une formation en intra ? une formation, un cursus ou un cycle court : CONTACTEZ VOTRE CONSEILLER ! Tél. : 04 76 65 99 43 • Fax : 04 76 65 79 98 E-mail : intra@territorial.fr Titre : .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. Réf. : Date : ...................................................................... ...................................................................... Lieu : PARIS LYON + Un pack pédagogique complet +Le déjeuner et les pauses Un pack pédagogique complet + +Un abonnementlesl’une de nos revues + Le déjeuner et à pauses + Un abonnement à l’une de / ............................................................................. / ............................................................................. / ...................................................................... INFORMATIONS PRATIQUES nos revues / ............................................................................. / ............................................................................. / ...................................................................... Infos pratiques POINTE-À-PITRE Code promo : ..................................................................................................................... Fiche d’inscription* MADAME AvecVOTRE INSCRIPTION AVEC votre inscription FORT-DE-FRANCE Tél. : 04 76 65 61 00 Tél. 04 76 61 79 Fax Fax::04 76 6565 00 -98 : 04 76 65 79 98 E-mail formation@territorial.fr E-mail ::formation@territorial.fr ST-DENIS DE LA RÉUNION TARIF HT (voir page xzy) : .......................................................................................................... À RETOURNER PAR FAX AU 04 76 65 79 98 • Lieu précisé lors de la convocation (15 jours avant la date du stage) • Horaires 9H30 - 17H00 € Les Formations d’Experts Territorial - Espace Cévé 58 cours Becquart Castelbon CS 40215 - 38516 VOIRON CEDEX Je déclare avoir pris connaissance des conditions générales de vente applicables aux formations (disponibles dans notre catalogue et sur notre site Internet http://formation.territorial.fr) et les accepter sans réserve. MONSIEUR DATE ET SIGNATURE DU STAGIAIRE NOM : ..................................................................................................................................................................... PRÉNOM : ........................................................................................................................... FONCTION : ...................................................................................................................................................................... TÉL. : ........................................................................................................................... E-MAIL (OBLIGATOIRE) : ............................................................................................................................................................................................................................................................................................ CACHET DE LA COLLECTIVITÉ COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE RATTACHEMENT : NOM DE LA COLLECTIVITÉ : ........................................................................................................................................................................................................................................................................... E-MAIL RESPONSABLE (OBLIGATOIRE) : ....................................................................................................................................................................................................................................................... ADRESSE : .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... CODE POSTAL : VILLE : ......................................................................................................................................................................................................... TERRITORIAL S.A.S - Capital 7.325.000 € - Siret 404 926 958 00020 (R.C.S Paris) - Code APE 5813Z - N° TVA Intracommunautaire : FR 28 404 926 958 58 cours Becquart Castelbon - CS 40215 - 38516 Voiron Cedex - Téléphone : 04.76.65.71.36 - Fax : 04.76.05.01.63 - Internet : http://www.territorial.fr * Vaut convention de formation simplifiée Tout dédit effectué dans les 15 jours précédant le début de la session de formation entrainera le règlement de 100 % du prix de la prestation. 236 Une marque du Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 236 21/11/13 11:45
- 237. à renvoyer parfax au 04 76 65 79 98 3 Pack inscriptions* formations Je souhaite m’inscrire à 3 formations et bénéficiez de - 15 % : 1 TARIF HT : ................................................... € 2 TARIF HT : .................................................... € 1 Titre : .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 3 TARIF HT : .................................................... € € - 15 % : .................................................... € Réf. : ........................................................................................................... TARIF HT (voir page xzy) : Date : ......................................................................................................... Lieu : PARIS LYON ............................................................................................................................................... POINTE-À-PITRE FORT-DE-FRANCE ST-DENIS DE LA RÉUNION = MONTANT TOTAL HT : € ............................................................................ 2 Titre : .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Réf. : ........................................................................................................... TARIF HT (voir page xzy) : Date : ......................................................................................................... Lieu : PARIS LYON ............................................................................................................................................... POINTE-À-PITRE FORT-DE-FRANCE € ST-DENIS DE LA RÉUNION 3 Titre : .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Réf. : ........................................................................................................... TARIF HT (voir page xzy) : Date : ......................................................................................................... Lieu : Fiche d’inscription* MADAME PARIS LYON ............................................................................................................................................... POINTE-À-PITRE FORT-DE-FRANCE € ST-DENIS DE LA RÉUNION À RETOURNER PAR FAX AU 04 76 65 79 98 INFORMATIONS PRATIQUES • Lieu précisé lors de la convocation (15 jours avant la date du stage) • Horaires 9H30 - 17H00 Tél. : 04 76 65 61 00 - Fax : 04 76 65 79 98 E-mail : formation@territorial.fr Les Formations d’Experts Territorial - Espace Cévé 58 cours Becquart Castelbon CS 40215 - 38516 VOIRON CEDEX Je déclare avoir pris connaissance des conditions générales de vente applicables aux formations (disponibles dans notre catalogue et sur notre site Internet http://formation.territorial.fr) et les accepter sans réserve. MONSIEUR DATE ET SIGNATURE DU STAGIAIRE NOM : ..................................................................................................................................................................... PRÉNOM : ........................................................................................................................... FONCTION : ...................................................................................................................................................................... TÉL. : ........................................................................................................................... E-MAIL (OBLIGATOIRE) : ............................................................................................................................................................................................................................................................................................ CACHET DE LA COLLECTIVITÉ COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE RATTACHEMENT : NOM DE LA COLLECTIVITÉ : ........................................................................................................................................................................................................................................................................... E-MAIL RESPONSABLE (OBLIGATOIRE) : ....................................................................................................................................................................................................................................................... ADRESSE : .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... CODE POSTAL : VILLE : ......................................................................................................................................................................................................... TERRITORIAL S.A.S - Capital 7.325.000 € - Siret 404 926 958 00020 (R.C.S Paris) - Code APE 5813Z - N° TVA Intracommunautaire : FR 28 404 926 958 58 cours Becquart Castelbon - CS 40215 - 38516 Voiron Cedex - Téléphone : 04.76.65.71.36 - Fax : 04.76.05.01.63 - Internet : http://www.territorial.fr * Vaut convention de formation simplifiée Tout dédit effectué dans les 15 jours précédant le début de la session de formation entrainera le règlement de 100 % du prix de la prestation. Une marque du Bulletin d’inscription en page 236 _catatalogue_2014.indb 237 237 21/11/13 11:45
- 238. Toutes nos formationssont éligibles au DIF ! L’équipe formation DIRECTEUR FORMATION ET CONFÉRENCES GROUPE Eric-Marie GROETZ Tél : 01 40 13 31 03 eric-marie.groetz@groupemoniteur.fr © Yuri Arcurs - Fotolia.com DIRECTRICE FORMATION Carole DELLAROVÈRE Tél : 04 76 93 12 36 Mobile : 06 74 66 70 12 carole.dellarovere@territorial.fr PÔLE PRODUITS ET MARKETING PÔLE DIPLÔMANT ET CERTIFIANT RESPONSABLE PRODUITS ET MARKETING Soumiya EL AMIRI Tél : 04 76 93 71 04 / 06 18 25 56 83 soumiya.el-amiri@territorial.fr RESPONSABLE LOGISTIQUE Joëlle MAZOYER Tél : 04 76 65 61 00 joelle.mazoyer@territorial.fr RESPONSABLE FORMATIONS DIPLOMANTES ET CERTIFIANTES Céline VACCA Tél : 04 76 65 84 40 celine.vacca@territorial.fr CHARGÉE DE PRODUITS ET MARKETING Maëlle PENELON Tél : 04 76 93 71 04 maelle.penelon@territorial.fr ASSISTANTE LOGISTIQUE Audrey FLAMENT Tél : 04 76 65 61 00 audrey.flament@territorial.fr ASSISTANTE MARKETING Céline DEGLISE-CAVET Tél : 04 76 93 71 04 celine.deglise-cavet@territorial.fr 238 PÔLE LOGISTIQUE ASSISTANTE LOGISTIQUE Yvette CAILLY Tél : 04 76 65 61 00 yvette.cailly@territorial.fr CHARGÉE DES FORMATIONS CERTIFIANTES Margaud COLOOS Tél : 04 76 65 99 81 margaud.coloos@territorial.fr RESPONSABLE FORMATIONS INTRA ET PARTENARIATS Guillaume DESCHAMPS Tél. : 04 76 65 99 43 / 06 03 72 25 82 guillaume.deschamps@territorial.fr Retrouvez l’intégralité des formations sur : http://formation.territorial.fr _catatalogue_2014.indb 238 21/11/13 11:45
- 239. conditions générales deventes FORMATIONS / CONFÉRENCES / E-LEARNING TERRITORIAL 1. L’inscription à une formation implique l’acceptation sans réserve des présentes conditions générales, nonobstant toutes autres conditions portées sur les documents du stagiaire ou de son entreprise ou organisme employeur. Le bulletin d’inscription peut être retourné par courrier ou télécopie ou rempli en ligne sur le site http://formation.territorial.fr. Les inscriptions par téléphone sont admises ; elles ne seront définitivement prises en compte qu’à réception de leur confirmation écrite dans un délai de 48 heures. À réception de l’inscription, une lettre de confirmation est adressée au signataire de la demande, accompagnée de la convention de formation et d’un plan d’accès. Un exemplaire de la convention de formation est adressé au stagiaire et doit impérativement être retourné renseigné et signé au Service Formations avant la date de début de session. 2. Le prix par participant, stipulé en Euro HT, T.V.A. en sus au taux en vigueur (actuellement 20%), est indiqué sur chaque programme détaillé. Ce prix est forfaitaire et couvre les frais pédagogiques, la documentation et les prestations indiquées pour chaque option proposée dans le formulaire d’inscription (ex. petit-déjeuner, pauses et déjeuner). 3. a) règlement par le Client : P our les conférences, stages inter-collectivités ou inter-entreprises, les cycles /cursus de formations ou e-learning : • our les personnels des organismes soumis aux règles de p comptabilité publique : le règlement de la formation s’effectue après exécution de chaque session de formation commandée sur présentation de facture, par chèque ou virement bancaire. • our les personnels des organismes ou entreprises non soup mis aux règles de comptabilité publique : - n totalité à l’inscription, par chèque à l’ordre de Territorial e en mentionnant le titre du stage, ainsi que les noms et prénoms du ou des participants, - ar virement, sur présentation de facture avec mention du p numéro de la facture. Territorial se réserve la possibilité de refuser l’accès au stage/à la conférence / au module e-learning en cas de non paiement au jour du stage/de la conférence/ de la délivrance des codes d’accès à la formation e-learning, Les tarifs réduits consentis au titre des cycles composés de 2 ou plusieurs stages sont accordés sous réserve de l’inscription initiale à l’ensemble des stages. Aucune réduction ne sera accordée a posteriori. Les prix des cycles/cursus de formations figurant au catalogue ne sont pas modifiables quel que soit le lieu où se déroulent les formations. Le délai de paiement est indiqué sur la facture. Tout paiement intervenant postérieurement à la date d’échéance figurant sur la facture entraîne, après mise en demeure restée infructueuse, l’application de pénalités sur les sommes échues et non réglées à l’échéance, égales au dernier taux appliqué par la Banque Centrale Européenne majoré de 10 points. • • P our les stages intra-collectivités ou intra-entreprise : Le règlement de la formation s’effectue après exécution de chaque session de formation commandée sur présentation de facture, par chèque ou virement bancaire. En cas de non-paiement du montant des factures à échéance, Territorial procèdera au recouvrement dans les conditions prévues ci-avant et se réserve la faculté de suspendre toute formation en cours et/ou à venir. b) règlement par un organisme payeur désigné par le Client : ce dernier l’indique expressément sur son bulletin d’inscription ou bon de commande en renseignant les coordonnées exactes. Il procède directement à la demande de prise en charge avant le début de la formation et s’assure de sa bonne fin. Le Client reste en tout état de cause responsable du paiement, notamment en cas de défaillance de son mandataire dont il est solidaire. Dans le cas d’une prise en charge financière partielle de la formation par l’organisme payeur, le Client sera facturé du reliquat. Dans le cas où Territorial ne dispose pas du dossier complet de prise en charge au jour de la séance / ou de la délivrance des codes d’accès à la formation e-learning, le Client sera facturé de l’intégralité du montant de la formation. Un avoir pourra être établi le cas échéant sur demande écrite et sur présentation des pièces justificatives. c) A défaut de retour de la convention de formation, les factures tiennent lieu de convention de formation simplifiée conformément aux dispositions du Code du Travail. Il appartient toutefois au Client de vérifier l’imputabilité de celle-ci. L’attestation de présence ou de suivi de la formation e-learning, envoyée avec la facture, est adressée au participant après la formation, sous condition de l’émargement de la feuille de présence ou selon le cas, à l’expiration de la durée du module e-learning. d) Dans le cas où Territorial serait contraint d’annuler une session pour des raisons de force majeure ou par décision des pouvoirs publics, il s’engage à proposer une nouvelle action, programmée dans les 6 mois suivants celle annulée, sans frais supplémentaire. 4. Dans le cas où le nombre de participants à une formation serait jugé pédagogiquement insuffisant, Territorial se réserve le droit d’ajourner cette formation sous réserve d’en informer chaque stagiaire (par téléphone et confirmation par e-mail) avant la date prévue. Une autre date de session ou une autre formation pourra être proposée. En cas d’impossibilité de report, les frais d’inscription préalablement réglés seront entièrement remboursés, sans que le Client puisse prétendre à aucune indemnité à quelque titre que ce soit. Le lieu de formation précisé dans les brochures n’est pas contractuel. Les formations pourront se dérouler à une autre adresse dans le même secteur géographique. Dans tous les cas, le lieu précis et les horaires exacts de formation sont détaillés sur la convocation. 5. Les demandes de report d’inscription d’une session à une autre, ou d’un stage d’un cycle à une autre session de ce même stage, sont admises dans la limite des places disponibles. La demande doit être confirmée par écrit au plus tard 15 jours ouvrés avant le début du stage/cycle initialement réservé. 6. Les demandes d’annulation doivent parvenir par écrit au Service Formations au plus tard 15 jours ouvrés avant le début de la formation concernée. Pour toute annulation ne respectant pas ces conditions, et à titre d’indemnité forfaitaire et définitive, sera dû : p - our les stages intra-collectivités ou intra-entreprises : 50 % du montant total de la session annulée, - our les stages inter-collectivités ou inter-entreprises, cycles, p cursus et conférences : l’intégralité du montant de l’inscription, sauf cas de force majeure à savoir limitativement : maladie, accident, décès, et sur présentation d’un justificatif ou sauf si le stage est reporté à une date ultérieure à convenir d’un commun accord ; Toute absence constatée en début de formation ou tout abandon en cours de formation est assimilée à une annulation hors délai et entraîne les mêmes droits à indemnité au profit de Territorial. Par dérogation à ce qui précède, toute commande de formation e-learning est ferme et définitive et ne pourra donner lieu à aucun remboursement ou échange à quelque titre que ce soit. 7. Les demandes de remplacement sont admises à tout moment. Elles doivent être confirmées par écrit pour l’établissement des documents administratifs. 8. L’accès aux formations e-learning nécessite que le Client soit équipé d’un matériel informatique en adéquation avec les caractéristiques techniques propres à chaque formation. Ces caractéristiques techniques sont disponibles sur le site http://formation. territorial.fr. Il appartient au Client de s’assurer, sous son unique responsabilité, préalablement à son inscription, de l’adéquation de son matériel avec lesdites caractéristiques techniques. Il appartient également au Client, compte tenu de la nature du réseau Internet et des risques associés, de prendre toutes les mesures appropriées de façon à protéger ses propres données et/ou logiciels de la contamination par d’éventuels virus circulant sur Internet ou contractés par tout autre moyen électronique. 9. Lors de la confirmation de son inscription à une formation e-learning, le Client se verra attribuer des codes d’accès à la plateforme d’hébergement de cette formation (login et mot de passe). Ces codes sont personnels, confidentiels, non transmissibles et le Client s’engage à prendre toute mesure utile nécessaire à la préservation de leur confidentialité. 10. La responsabilité de Territorial ne peut en aucun cas être engagée pour toute incompatibilité technique du matériel du client, tout mauvais usage / usage frauduleux des codes d’accès qui lui auront été délivrés, toute cause étrangère à Territorial notamment liée à la nature même du réseau Internet. Dans tous les cas où la responsabilité de Territorial serait engagée, elle est expressément limitée à l’indemnisation des dommages directs prouvés par le Client et plafonnée au montant du prix payé par le Client au titre de la prestation souscrite. En aucun cas, la responsabilité de Territorial ne saurait être engagée au titre des dommages indirects tels que perte d’exploitation, de données, de fichiers, préjudice commercial, d’image ou de réputation. 11. Conformément à la loi Informatique et Libertés du 06/01/1978, le Client peut accéder aux informations le concernant, les rectifier et s’opposer à leur traitement ou à leur transmission éventuelle aux partenaires du Service Formations en lui écrivant. 12. Toute réclamation doit, sous peine de déchéance, être effectuée dans les 15 jours suivant la tenue de la formation. En cas de contestation, le Tribunal de Commerce de GRENOBLE sera seul compétent même en cas de référé, d’appel en garantie ou de pluralité de défendeurs.
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