SlideShare une entreprise Scribd logo
Chapitre 5
Leadership
ISO 22000 v 2018
Agroaliment.net
Introduction
Le chapitre Leadership de la norme ISO
22000:2018 énonce les exigences
relatives à l'engagement et à la
responsabilité de la direction de
l'organisation pour assurer la sécurité des
denrées alimentaires. Ce chapitre se
compose des éléments suivants :
Engagement
de la direction
 la direction doit démontrer son engagement envers la sécurité des
denrées alimentaires en établissant une politique de sécurité des
denrées alimentaires, en fournissant les ressources nécessaires
pour la mise en place du système de management de la sécurité
des denrées alimentaires, en communiquant régulièrement avec
l'ensemble du personnel et en s'assurant que le système de
management de la sécurité des denrées alimentaires est efficace.
Politique de
sécurité des
denrées
alimentaires
 la direction doit établir une politique de sécurité des denrées
alimentaires documentée, qui énonce les objectifs et les
engagements de l'organisation en matière de sécurité des denrées
alimentaires. Cette politique doit être communiquée à l'ensemble
du personnel de l'organisation, ainsi qu'aux parties intéressées
concernées.
Responsabilité
de la direction
 la direction doit s'assurer que l'organisation est en mesure de
respecter les exigences de la norme ISO 22000:2018 en matière de
sécurité des denrées alimentaires. Elle doit également nommer
une personne ou une équipe ayant pour mission la mise en place
et le maintien du système de management de la sécurité des
denrées alimentaires.
Communicatio
n interne
 la direction doit mettre en place des mécanismes de
communication efficaces pour garantir que les objectifs de
sécurité des denrées alimentaires sont compris et suivis par
l'ensemble du personnel de l'organisation.
Sensibilisation
 la direction doit veiller à ce que tous les employés qui travaillent
dans des zones critiques pour la sécurité des denrées alimentaires
soient conscients de leur rôle et de leurs responsabilités en
matière de sécurité des denrées alimentaires.
Culture de
sécurité
alimentaire
 la direction doit favoriser une culture de sécurité alimentaire
positive au sein de l'organisation, en encourageant les employés à
signaler les problèmes potentiels et en mettant en place des
mécanismes de surveillance et de mesure pour améliorer en
permanence le système de management de la sécurité des
denrées alimentaires.
Lire aussi
 FORAMTION HACCP CLICK ICI
 HACCPYAGHOURT 2023 CLICK ICI
 HACCP FRAISE SURGELEE 2023 CLICK ICI
 FORMATION ISO 22000 CLICK ICI
 FORMATION BONNES PRATIQUES D’HYGIENE 2023 CLICK ICI
Conclusion
 En résumé, le chapitre Leadership de la norme ISO 22000:2018 est
essentiel pour assurer l'engagement de la direction en matière de
sécurité des denrées alimentaires et pour établir une culture de
sécurité alimentaire positive au sein de l'organisation.
MERCI
Vous pouvez Nous rejoindre :

Contenu connexe

Similaire à chapitre 5 leadership iso 22000 V 2018.pdf

Rayonnement des leaders - RDV2 sept 2011
Rayonnement des leaders - RDV2 sept 2011Rayonnement des leaders - RDV2 sept 2011
Rayonnement des leaders - RDV2 sept 2011
Québec en Forme
 
Fiche de poste dir pole alimentaire
Fiche de poste dir pole alimentaireFiche de poste dir pole alimentaire
Fiche de poste dir pole alimentaire
Serigne Diagne
 
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
GFA Services Financiers
 
Partie5 demarchequalite
Partie5 demarchequalitePartie5 demarchequalite
Partie5 demarchequalite
UNIV OF LILLE
 

Similaire à chapitre 5 leadership iso 22000 V 2018.pdf (20)

Haccp
HaccpHaccp
Haccp
 
tall_2.pdf
tall_2.pdftall_2.pdf
tall_2.pdf
 
Programme de la formation Sécurité des aliments
Programme de la formation Sécurité des alimentsProgramme de la formation Sécurité des aliments
Programme de la formation Sécurité des aliments
 
Rayonnement des leaders - RDV2 sept 2011
Rayonnement des leaders - RDV2 sept 2011Rayonnement des leaders - RDV2 sept 2011
Rayonnement des leaders - RDV2 sept 2011
 
BPH et BPP.pdf
BPH et BPP.pdfBPH et BPP.pdf
BPH et BPP.pdf
 
Presentation de la Cellule de lutte contre la Malnutrition (CLM)
Presentation de la Cellule de lutte contre la Malnutrition (CLM)Presentation de la Cellule de lutte contre la Malnutrition (CLM)
Presentation de la Cellule de lutte contre la Malnutrition (CLM)
 
Le guide haccp
Le guide haccpLe guide haccp
Le guide haccp
 
Rapport Global Compact • 2015
Rapport Global Compact • 2015Rapport Global Compact • 2015
Rapport Global Compact • 2015
 
ISO 22000 UIR.pptx
ISO 22000 UIR.pptxISO 22000 UIR.pptx
ISO 22000 UIR.pptx
 
Formation BPH BENAMOR.ppt
Formation BPH BENAMOR.pptFormation BPH BENAMOR.ppt
Formation BPH BENAMOR.ppt
 
Fiche de poste dir pole alimentaire
Fiche de poste dir pole alimentaireFiche de poste dir pole alimentaire
Fiche de poste dir pole alimentaire
 
BRC Food Safety 8
BRC Food Safety 8BRC Food Safety 8
BRC Food Safety 8
 
Formez-vous à la version 8 du référentiel BRC Food Safety
Formez-vous à la version 8 du référentiel BRC Food SafetyFormez-vous à la version 8 du référentiel BRC Food Safety
Formez-vous à la version 8 du référentiel BRC Food Safety
 
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
 
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
Conférence colloque santé abitibi novembre 2014
 
Colloque ACTIA Agro-Alimentaire Compétitivité et Innovation
Colloque ACTIA Agro-Alimentaire Compétitivité et InnovationColloque ACTIA Agro-Alimentaire Compétitivité et Innovation
Colloque ACTIA Agro-Alimentaire Compétitivité et Innovation
 
ISO 9001 V 2015 .ppt
ISO 9001 V 2015 .pptISO 9001 V 2015 .ppt
ISO 9001 V 2015 .ppt
 
Guide hse 2009
Guide hse 2009Guide hse 2009
Guide hse 2009
 
Partie5 demarchequalite
Partie5 demarchequalitePartie5 demarchequalite
Partie5 demarchequalite
 
Manuel tracabilite filiere boisson
Manuel tracabilite filiere boissonManuel tracabilite filiere boisson
Manuel tracabilite filiere boisson
 

Plus de ChberreqSamir

Plus de ChberreqSamir (7)

La formulation dans les industries agroalimentaires.pdf
La formulation dans les industries agroalimentaires.pdfLa formulation dans les industries agroalimentaires.pdf
La formulation dans les industries agroalimentaires.pdf
 
Fromation BRC version 9 Exigences et Mise en place.pdf
Fromation BRC version 9  Exigences et Mise en place.pdfFromation BRC version 9  Exigences et Mise en place.pdf
Fromation BRC version 9 Exigences et Mise en place.pdf
 
Conservation Chimique des aliments.pdf
Conservation Chimique des aliments.pdfConservation Chimique des aliments.pdf
Conservation Chimique des aliments.pdf
 
Les facteurs influents de la Durée de conservation du Lait pasteurisé.pdf
Les facteurs influents de la Durée de conservation du Lait pasteurisé.pdfLes facteurs influents de la Durée de conservation du Lait pasteurisé.pdf
Les facteurs influents de la Durée de conservation du Lait pasteurisé.pdf
 
Formation ISO 14001 : 2015
Formation ISO 14001 : 2015Formation ISO 14001 : 2015
Formation ISO 14001 : 2015
 
Vérification HACCP.pptx
Vérification HACCP.pptxVérification HACCP.pptx
Vérification HACCP.pptx
 
Formation Bonnes Pratiques D'Hygiène 2023.pdf
Formation Bonnes Pratiques D'Hygiène 2023.pdfFormation Bonnes Pratiques D'Hygiène 2023.pdf
Formation Bonnes Pratiques D'Hygiène 2023.pdf
 

Dernier

1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
schneiderbeatrice78
 
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
ABDELHADI ENNAIR
 
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieurCours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
NdeyeAminataDond
 

Dernier (14)

Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdfCahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
Cahier-de-Charges-Communication-Digitale-1-1.pdf
 
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfRésultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdf
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24
 
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptxBilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
Bilan schéma pour réun concertation SDLP V4.pptx
 
Festival de Cannes 2024.pptx
Festival      de      Cannes     2024.pptxFestival      de      Cannes     2024.pptx
Festival de Cannes 2024.pptx
 
Épreuve de leçon SII.pptx
Épreuve de leçon  SII.pptxÉpreuve de leçon  SII.pptx
Épreuve de leçon SII.pptx
 
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielFormation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distanciel
 
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
1-IMP-Tuto-Recherche simple avancée-V4-20240425-BS.pptx
 
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxSainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptx
 
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
Guide d'utilisation Microsoft PowerPoint 2016
 
Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?Comment enseigner la langue française en Colombie?
Comment enseigner la langue française en Colombie?
 
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...support de formation  Consignation et déconsignation des energies et produits...
support de formation Consignation et déconsignation des energies et produits...
 
4 expositions à voir à Paris.pptx
4   expositions    à   voir   à Paris.pptx4   expositions    à   voir   à Paris.pptx
4 expositions à voir à Paris.pptx
 
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieurCours mécanique des fluides de l’ingénieur
Cours mécanique des fluides de l’ingénieur
 

chapitre 5 leadership iso 22000 V 2018.pdf

  • 1. Chapitre 5 Leadership ISO 22000 v 2018 Agroaliment.net
  • 2. Introduction Le chapitre Leadership de la norme ISO 22000:2018 énonce les exigences relatives à l'engagement et à la responsabilité de la direction de l'organisation pour assurer la sécurité des denrées alimentaires. Ce chapitre se compose des éléments suivants :
  • 3. Engagement de la direction  la direction doit démontrer son engagement envers la sécurité des denrées alimentaires en établissant une politique de sécurité des denrées alimentaires, en fournissant les ressources nécessaires pour la mise en place du système de management de la sécurité des denrées alimentaires, en communiquant régulièrement avec l'ensemble du personnel et en s'assurant que le système de management de la sécurité des denrées alimentaires est efficace.
  • 4. Politique de sécurité des denrées alimentaires  la direction doit établir une politique de sécurité des denrées alimentaires documentée, qui énonce les objectifs et les engagements de l'organisation en matière de sécurité des denrées alimentaires. Cette politique doit être communiquée à l'ensemble du personnel de l'organisation, ainsi qu'aux parties intéressées concernées.
  • 5. Responsabilité de la direction  la direction doit s'assurer que l'organisation est en mesure de respecter les exigences de la norme ISO 22000:2018 en matière de sécurité des denrées alimentaires. Elle doit également nommer une personne ou une équipe ayant pour mission la mise en place et le maintien du système de management de la sécurité des denrées alimentaires.
  • 6. Communicatio n interne  la direction doit mettre en place des mécanismes de communication efficaces pour garantir que les objectifs de sécurité des denrées alimentaires sont compris et suivis par l'ensemble du personnel de l'organisation.
  • 7. Sensibilisation  la direction doit veiller à ce que tous les employés qui travaillent dans des zones critiques pour la sécurité des denrées alimentaires soient conscients de leur rôle et de leurs responsabilités en matière de sécurité des denrées alimentaires.
  • 8. Culture de sécurité alimentaire  la direction doit favoriser une culture de sécurité alimentaire positive au sein de l'organisation, en encourageant les employés à signaler les problèmes potentiels et en mettant en place des mécanismes de surveillance et de mesure pour améliorer en permanence le système de management de la sécurité des denrées alimentaires.
  • 9. Lire aussi  FORAMTION HACCP CLICK ICI  HACCPYAGHOURT 2023 CLICK ICI  HACCP FRAISE SURGELEE 2023 CLICK ICI  FORMATION ISO 22000 CLICK ICI  FORMATION BONNES PRATIQUES D’HYGIENE 2023 CLICK ICI
  • 10. Conclusion  En résumé, le chapitre Leadership de la norme ISO 22000:2018 est essentiel pour assurer l'engagement de la direction en matière de sécurité des denrées alimentaires et pour établir une culture de sécurité alimentaire positive au sein de l'organisation.
  • 11. MERCI Vous pouvez Nous rejoindre :