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Université Mohammed V
Faculté des Sciences Juridiques
Économique Et Sociales
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Sous la direction :
C'est quoi
la communication
au sien de l'entreprise ?
Processus de partage
d'information
Relation
Implication
Adaptation aux
changements
Contenu
N’est pas un champ de
recettes magiques
Plan
• Généralités
• Communication en milieu professionnel
• Quelle est l’importance de la communication au sein de
l’entreprise?
• Comment peut on diffuser l’information dans l’entreprise?
• Quels sont les comportements-clés à utiliser pour communiquer?
• Comment assurer une bonne communication au sein de
l’entreprise?
• Quels sont les obstacles de la communication au sein de
l’entreprise?
• Comment peut-on dépasser ces obstacles?
• Conclusion
Généralités
Communication
Processus pour la mise en commun
d’informations et de connaissances
Verbale Écrite
Communication
Il existe 3 types de communication
Non verbale
Communication en milieu professionnel
Sa définition se réfère à l’aspect principal de
l’échange d’information et de connaissances, et
cela se fait au sein d’une entreprise.
Elle peut être divisée en deux types:
Externe
Interne
Communication en milieu professionnel
Externe
Elle s’adresse à l’environnement de
l’entreprise elle vise à informer le grand public
et les institutions.
Son objectif est de renforcer la réputation
de l’entreprise.
Elle comprenne les rapports annuels, les
affiches, les brochures…
Communication en milieu professionnel
Interne
Ce type appelé aussi communication organisationnelle correspond à
toute information circulant dans l’entreprise.
Cette communication peut être :
Officielle
Réseaux officiels de
l’entreprise, réunions,
entretiens, manuels
Échanges spontanés et
non programmés: se fait
à la cafétéria, toilettes…
Informelle
Quelle est l’importance de la
communication au sein de
l’entreprise
L’importance de la communication au sein
de l’entreprise
Prise de décision
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des
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C S E
Elle répond à quatre fonctions essentielles
Comment peut on diffuser
l’information dans l’entreprise
Comment peut on diffuser l’information
dans l’entreprise?
Modèles
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vers le bas
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Comment peut on diffuser l’information dans
l’entreprise?
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Elle peut prendre la forme:
* d’un ordre Supérieur
* d’une consigne
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Subordonné
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Elle peut s’agir:
* d’un compte rendu
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* d’une collection des données
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dans l’entreprise?
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Comment peut on diffuser l’information dans
l’entreprise?
Communication horizontale (latérale) :
* Communication faite entre les employés de même
niveau hiérarchique;
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de problèmes.
Son but est l’intégration de la prise de décision et
surtout à l’action de partage de connaissances.
Employé Employé (même niveau hiérarchique)
Quels sont les comportements-
clés à utiliser pour communiquer
Comment assurer une
bonne communication au sein de
l’entreprise
Utilisez les
comportements
clés cités
Faites l’écoute
active
Sachez à qui vous
devez envoyer un
message
Faites la
reformulation
Pensez à la
méthode d’envoie
des messages
Quels sont les obstacles de la
communication au sein de
l’entreprise
La différence des statuts
Les problèmes sémantiques
La quantité d’information
Jugement de chaque personne
Filtrage d’information
L’écoute sélective
Comment peut-on dépasser ces
obstacles
Comme solutions, on site
Conclusion
Vu que le but ultime de la communication est
de créer une image qui soit favorable au
devenir de l’entreprise, chaque entreprise a
intérêt d’établir une stratégie de
communication afin de définir :
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• http://www.entreprendre.ma/C-est-quoi-la-communication-
au-sien-de-l-entreprise_a881.html
• http://encyclopedie.chat-
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ntreprise
• http://www.evoleo.fr/developpement-personnel/mieux-
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  • 1. Réalisé par: Nabila Alaoui Université Mohammed V Faculté des Sciences Juridiques Économique Et Sociales Souissi Sous la direction :
  • 2. C'est quoi la communication au sien de l'entreprise ? Processus de partage d'information Relation Implication Adaptation aux changements Contenu N’est pas un champ de recettes magiques
  • 3. Plan • Généralités • Communication en milieu professionnel • Quelle est l’importance de la communication au sein de l’entreprise? • Comment peut on diffuser l’information dans l’entreprise? • Quels sont les comportements-clés à utiliser pour communiquer? • Comment assurer une bonne communication au sein de l’entreprise? • Quels sont les obstacles de la communication au sein de l’entreprise? • Comment peut-on dépasser ces obstacles? • Conclusion
  • 4. Généralités Communication Processus pour la mise en commun d’informations et de connaissances
  • 5. Verbale Écrite Communication Il existe 3 types de communication Non verbale
  • 6. Communication en milieu professionnel Sa définition se réfère à l’aspect principal de l’échange d’information et de connaissances, et cela se fait au sein d’une entreprise. Elle peut être divisée en deux types: Externe Interne
  • 7. Communication en milieu professionnel Externe Elle s’adresse à l’environnement de l’entreprise elle vise à informer le grand public et les institutions. Son objectif est de renforcer la réputation de l’entreprise. Elle comprenne les rapports annuels, les affiches, les brochures…
  • 8. Communication en milieu professionnel Interne Ce type appelé aussi communication organisationnelle correspond à toute information circulant dans l’entreprise. Cette communication peut être : Officielle Réseaux officiels de l’entreprise, réunions, entretiens, manuels Échanges spontanés et non programmés: se fait à la cafétéria, toilettes… Informelle
  • 9. Quelle est l’importance de la communication au sein de l’entreprise
  • 10. L’importance de la communication au sein de l’entreprise Prise de décision Motivation Contrôle des objectifs Expression des émotions C S E Elle répond à quatre fonctions essentielles
  • 11. Comment peut on diffuser l’information dans l’entreprise
  • 12. Comment peut on diffuser l’information dans l’entreprise? Modèles de la communication vers le bas (descendante) vers le haut (ascendante) Horizontale (Latérale)
  • 13. Comment peut on diffuser l’information dans l’entreprise? Communication vers le bas ( descendante): Elle peut prendre la forme: * d’un ordre Supérieur * d’une consigne * d’une évaluation * d’un contrôle de tâche Subordonné
  • 14. Communication vers le haut (ascendante): Elle peut s’agir: * d’un compte rendu * d’une transmission d’une information * d’une collection des données * de faire part de difficultés * de solliciter une aide, une explication, un entretien. Subordonné Comment peut on diffuser l’information dans l’entreprise? Supérieur
  • 15. Comment peut on diffuser l’information dans l’entreprise? Communication horizontale (latérale) : * Communication faite entre les employés de même niveau hiérarchique; * Permet la coordination des activités et la résolution de problèmes. Son but est l’intégration de la prise de décision et surtout à l’action de partage de connaissances. Employé Employé (même niveau hiérarchique)
  • 16. Quels sont les comportements- clés à utiliser pour communiquer
  • 17.
  • 18. Comment assurer une bonne communication au sein de l’entreprise
  • 19. Utilisez les comportements clés cités Faites l’écoute active Sachez à qui vous devez envoyer un message Faites la reformulation Pensez à la méthode d’envoie des messages
  • 20. Quels sont les obstacles de la communication au sein de l’entreprise
  • 21. La différence des statuts Les problèmes sémantiques La quantité d’information Jugement de chaque personne Filtrage d’information L’écoute sélective
  • 22. Comment peut-on dépasser ces obstacles
  • 25. Vu que le but ultime de la communication est de créer une image qui soit favorable au devenir de l’entreprise, chaque entreprise a intérêt d’établir une stratégie de communication afin de définir : Les objectifs d’un investissement en communication Budget permettant cet investissement Les canaux des messages communicants selon les cibles
  • 26. Communiquer est un art. Apprenons à bien parler
  • 27. Web graphie • http://www.communiquance.com/Strategie/Pres.Strategie.ht ml • http://www.entreprendre.ma/C-est-quoi-la-communication- au-sien-de-l-entreprise_a881.html • http://encyclopedie.chat- land.org/L'importance_de_la_communication_au_sein_de_l'e ntreprise • http://www.evoleo.fr/developpement-personnel/mieux- communiquer-dans-entreprise.html

Notes de l'éditeur

  1. Implication: le fait de parler avec les salariés sur les projets et les clients les motivent. Adaptation aux changements: pour éviter de se heurter à la résistance des salariés, il faut absolument les informer de l'intérêt des changements décidés par le chef d'entreprise et en démontrer la pertinence. N’est pas un champ de recettes magiques: Elle nécessite une réflexion et une technicité Contenu : la crédibilité du discours est intéressante Relation: le langage, les gestes les intentions permettent d’établir une relation avec autrui Processus de partage d’information:
  2. Une Communication verbale qui représente une conversation réciproque entre deux parties. Une Communication écrite : dans ce cas le message doit être complet, achevé et lisible. Une Communication non verbale : consiste à envoyer et à revoir des messages sans paroles … (expression de visage, gestes…) . Une Communication visuelle : permet la transmission des informations en les associant aux images dessin, illustrations …
  3. 􀂾 Faites de l’écoute active (empathique) Ceci implique que vous vous mettez à la place de l’autre afin de comprendre ses pensées et ses émotions. 􀂾Faites de la reformulation lorsque les informations reçues sont complexes. Permet à l’émetteur d’être sûr d’être compris.
  4. Lors de communication, plusieurs obstacles peuvent survenir rendant plus difficile la transmission du message.
  5. o Le jugement de chaque personne : somme des expériences. o Le filtrage d’information : tendance à filtrer les renseignements de façon à les percevoir positivement. o L’écoute sélective : tendance à entendre et à percevoir ce que nous voulons bien. o La différence des statuts : le message des employés de niveau hiérarchique élevé a plus de crédibilité que ceux de niveau inférieur. o Les problèmes sémantiques : il peut y avoir certaines difficultés quant aux diverses définitions des mots et à la compréhension de certains jargons professionnels. o La quantité d’information
  6. Lors de communication, plusieurs obstacles peuvent survenir rendant plus difficile la transmission du message.