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Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
Les différents entretiens de
recrutement
Emilie THULLIEZ
Mai 2013
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
Les différents types d’entretiens
• L'entretien de recrutement peut être :
– individuel = vous êtes seul face à un ou plusieurs
interlocuteurs, il peut se dérouler de différentes
manières
– ou collectif = vous faites partie d'un groupe de
candidats sélectionnés pour un même poste.
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
Les différents types d’entretiens
L’entretien individuel peut être de
diverses façons :
–Entretien en face à face
–Entretiens successifs
–L'entretien face à un jury 
–L’entretien de jobdating
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
Les différents types d’entretiens
L’entretien collectif peut être
accompagné de :
–Séance de simulation de poste en groupe
–Séance de débat
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
Les entretiens individuels
• L’entretien individuel en face à face :
Il faut s’adapter à la personne que vous avez en face
de vous. Un DRH, un supérieur direct, un DG ou
encore un consultant externe n’ont pas les mêmes
attentes.
Les supérieurs directs seront surtout intéressés par des
points techniques,
Les DRH comme les DG s’intéressent plutôt à votre projet et
votre personnalité,
Les consultants externes vérifient votre correspondance au
profil de poste et aux valeurs de l’entreprise.
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
Les entretiens individuels
• Les entretiens successifs ou « marathon » :
Vous allez rencontrer sur une demi-journée ou une journée tous
les interlocuteurs concernés. (RH + supérieur direct + directeur)
A éviter donc dans ce cas de figure :
- Ne pas s’adapter à chaque interlocuteur en restant sur le
même discours standard
- Redire les mêmes choses : il faut garder la même fraîcheur et la
même disponibilité pour tous.
- Croire que c’est gagné ! : vous allez rencontrer le PDG, ce n’est
gagné qu’une fois SIGNE, pas avant
- Rappelez vous des italiens en finale du championnat d’Europe
par exemple !
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
Les entretiens individuels
• L’entretien face à plusieurs interlocuteurs ou un
jury :
– Soit les 2-3-4 décideurs sont là face à vous,
– soit après un premier entretien vous rencontrez votre
hiérarchique direct et son patron (chef de produit et
directeur marketing par exemple), etc.…
Erreurs à ne pas commettre :
- se concentrer sur un seul interlocuteur
- ne pas mémoriser les noms et les fonctions
- ne pas regarder l’interlocuteur le plus intéressé à priori par votre
réponse (par exemple évitez de regarder uniquement le DAF même si
c’est lui qui a posé une question sur le cycle de vente dans votre
précédente société, le directeur commercial a aussi toutes les chances
d’être intéressé par votre question !)
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
L’entretien collectif
• Il sert à gagner du temps mais aussi à tester votre
comportement en groupe et votre esprit de compétition.
• Deux types d’entretien néanmoins : la réunion d’information
présentant la société et le poste, suivie d’un entretien individuel
(ou de plusieurs),
et l’entretien de groupe lui même avec sélection et élimination
successive des candidats.
• La réunion d’information : même si on vous précise bien qu’elle
n’est pas sélective et que vous serez tous reçus ensuite en
entretien individuel, soyez vigilant. En effet les recruteurs
observent vos réactions, votre intérêt et vos questions et cela
les influencent forcément sur la suite.
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
L’entretien collectif
• Erreurs à éviter :
– poser des questions à tout prix
– attendre pour passer en dernier
– ne pas avertir que vous avez une contrainte horaire
Souvent agrémenté de jeux de rôle, de test, il est très
pratiqué pour les postes de commerciaux, où les
compétences en négociation et la force de conviction sont
essentielles.
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
L’entretien collectif
• Le conseil principal :
Soyez vous-même, n’en faites pas trop. Ce n’est pas
forcément celui qui se sera mis le plus en avant qui
sera retenu (très souvent d’ailleurs). La journée sera
longue, profitez des temps de pose entre deux
entretiens, détendez vous, gardez votre dynamique
sur la durée, donnez du rythme à vos entretiens.
BAIP – Université Lille 2
42 rue Paul Duez 59000 Lille
Du diplôme à l’emploi
Franchir le pas
L’entretien de jobdating
• Uniquement sur les salons et forums Emploi ou Stages.
• Il s’agit pour les recruteurs de faire une première sélection
de candidats potentiellement compatibles avec les postes
à pourvoir, ou de se constituer un vivier de profil pour les
recrutements à venir.
• Il faut mettre en valeur son profil en un MINIMUM de
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• Il faut donc avoir préparé une présentation optimale de
son profil en 5 minutes et prévu des réponses à quelques
questions types.
BAIP – Université Lille 2
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Franchir le pas
Conclusion
Dernier conseil :
•Préparez vous quelque soit le format de
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Différents entretiens

  • 1. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Les différents entretiens de recrutement Emilie THULLIEZ Mai 2013 BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 2. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Les différents types d’entretiens • L'entretien de recrutement peut être : – individuel = vous êtes seul face à un ou plusieurs interlocuteurs, il peut se dérouler de différentes manières – ou collectif = vous faites partie d'un groupe de candidats sélectionnés pour un même poste. BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 3. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Les différents types d’entretiens L’entretien individuel peut être de diverses façons : –Entretien en face à face –Entretiens successifs –L'entretien face à un jury  –L’entretien de jobdating BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 4. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Les différents types d’entretiens L’entretien collectif peut être accompagné de : –Séance de simulation de poste en groupe –Séance de débat BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 5. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Les entretiens individuels • L’entretien individuel en face à face : Il faut s’adapter à la personne que vous avez en face de vous. Un DRH, un supérieur direct, un DG ou encore un consultant externe n’ont pas les mêmes attentes. Les supérieurs directs seront surtout intéressés par des points techniques, Les DRH comme les DG s’intéressent plutôt à votre projet et votre personnalité, Les consultants externes vérifient votre correspondance au profil de poste et aux valeurs de l’entreprise. BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 6. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Les entretiens individuels • Les entretiens successifs ou « marathon » : Vous allez rencontrer sur une demi-journée ou une journée tous les interlocuteurs concernés. (RH + supérieur direct + directeur) A éviter donc dans ce cas de figure : - Ne pas s’adapter à chaque interlocuteur en restant sur le même discours standard - Redire les mêmes choses : il faut garder la même fraîcheur et la même disponibilité pour tous. - Croire que c’est gagné ! : vous allez rencontrer le PDG, ce n’est gagné qu’une fois SIGNE, pas avant - Rappelez vous des italiens en finale du championnat d’Europe par exemple ! BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 7. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Les entretiens individuels • L’entretien face à plusieurs interlocuteurs ou un jury : – Soit les 2-3-4 décideurs sont là face à vous, – soit après un premier entretien vous rencontrez votre hiérarchique direct et son patron (chef de produit et directeur marketing par exemple), etc.… Erreurs à ne pas commettre : - se concentrer sur un seul interlocuteur - ne pas mémoriser les noms et les fonctions - ne pas regarder l’interlocuteur le plus intéressé à priori par votre réponse (par exemple évitez de regarder uniquement le DAF même si c’est lui qui a posé une question sur le cycle de vente dans votre précédente société, le directeur commercial a aussi toutes les chances d’être intéressé par votre question !) BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 8. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas L’entretien collectif • Il sert à gagner du temps mais aussi à tester votre comportement en groupe et votre esprit de compétition. • Deux types d’entretien néanmoins : la réunion d’information présentant la société et le poste, suivie d’un entretien individuel (ou de plusieurs), et l’entretien de groupe lui même avec sélection et élimination successive des candidats. • La réunion d’information : même si on vous précise bien qu’elle n’est pas sélective et que vous serez tous reçus ensuite en entretien individuel, soyez vigilant. En effet les recruteurs observent vos réactions, votre intérêt et vos questions et cela les influencent forcément sur la suite. BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 9. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas L’entretien collectif • Erreurs à éviter : – poser des questions à tout prix – attendre pour passer en dernier – ne pas avertir que vous avez une contrainte horaire Souvent agrémenté de jeux de rôle, de test, il est très pratiqué pour les postes de commerciaux, où les compétences en négociation et la force de conviction sont essentielles. BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 10. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas L’entretien collectif • Le conseil principal : Soyez vous-même, n’en faites pas trop. Ce n’est pas forcément celui qui se sera mis le plus en avant qui sera retenu (très souvent d’ailleurs). La journée sera longue, profitez des temps de pose entre deux entretiens, détendez vous, gardez votre dynamique sur la durée, donnez du rythme à vos entretiens. BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 11. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas L’entretien de jobdating • Uniquement sur les salons et forums Emploi ou Stages. • Il s’agit pour les recruteurs de faire une première sélection de candidats potentiellement compatibles avec les postes à pourvoir, ou de se constituer un vivier de profil pour les recrutements à venir. • Il faut mettre en valeur son profil en un MINIMUM de temps. • Selon la file d’attente de candidats, cela ne dépasse pas plus de 10 minutes. • Il faut donc avoir préparé une présentation optimale de son profil en 5 minutes et prévu des réponses à quelques questions types. BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 12. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Conclusion Dernier conseil : •Préparez vous quelque soit le format de l’entretien •Consulter nos conseils sur la page Préparer son entretien BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 13. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Retrouvez tous conseils sur le site de professionnalisation BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille
  • 14. Du diplôme à l’emploi Franchir le pas Nous contacter Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 03 20 96 52 76 baip@univ-lille2.fr http://professionnalisation.univ-lille2.fr BAIP – Université Lille 2 42 rue Paul Duez 59000 Lille