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Les incontournables
pour réussir son CV
Emilie THULLIEZ-Martin TRILLOT- Juillet 2013, mise à jour Mars 2016
.univ-lille.fr
1. Les grands principes
2. Les règles incontournables
3. La rubrique Expériences
4. Autres Conseils
5. Vous avez peu ou pas d’expérience
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Les grands principes
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Etre au précis
Utiliser les mots clés du métier
Etre clair
Etre compris par n’importe quel lecteur donc
pas d’abréviations ni sigles
Etre Démonstratif
Etre démonstratif de sa compétence, avec des
expériences significatives détaillées
Etre Pertinent
Faire le tri dans son parcours pour ne laisser
que l’essentiel et l’indispensable pour votre
candidature actuelle
Grands principes :
Précis – Clair- Démonstratif-Pertinent
Règles incontournables
Du diplôme à l’emploi,
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court et contenir une suite de
propositions, pas de phrases entières
Idéalement votre métier, la profession
pour laquelle vous vous êtes formé ou le
secteur
« Curriculum Vitae », à bannir pour
toujours
un contrat de travail recherché seul
1 – Le titre est un incontournable
Le titre sert à :
Accrocher le regard du lecteur
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vous positionnez avec cette candidature
Eviter au recruteur de chercher voire
deviner pour quoi vous envoyer votre
candidature
Le titre doit être :
Le titre n’est pas:
Du diplôme à l’emploi,
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2 – Ordre anti-chronologique
À l’intérieur de chaque rubrique
A l’intérieur de chaque sous-rubrique,
sous-paragraphes
Les recruteurs s’intéressent d’abord à
ce que vous avez fait récemment pour
vérifier si vous seriez opérationnel
rapidement, sans avoir à vous former
complètement de A à Z
Mais toujours en favorisant la
pertinence des informations citées en
fonction de votre candidature
Du plus récent au plus ancien :
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3– Les grandes Rubriques
Vos coordonnées
Renseignez vos coordonnées à jour, de façon claire et professionnelle (adresse email professionnelle
et non toto59@mail.com)
Expériences
Citez vos expériences de tout type : professionnelles, personnelles, associatives, même si le cadre
n’est pas strictement professionnel
Formations
Citez vos formations ultérieures sans oublier la formation actuellement poursuivie, mais pas au-delà
du Baccalauréat et seulement si elles apportent une valeur ajoutée à votre candidature
Compétences en langues et en informatique
Détailler votre niveau pour chaque type, avec une classification reconnue (CECRL/C2I) ou un score
précis
Hobbies/ Loisirs/ Centres d’Intérêt
Citer vos centres d’intérêt en détaillant les durées et les lieux de pratique, les genres artistiques ou
les courants littéraires préférés, mais surtout les activités de veille de votre domaine professionnel
en précisant des lectures de revues ou des conférences auxquelles vous aurez assisté.
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3b- La rubrique COMPETENCES
Une rubrique compétence peut être créée pour synthétiser vos expériences
Par exemple :
 Si vous avez plusieurs expériences répétitives
 Des expériences dans des secteurs différents
 Pour valoriser des acquis de formation ou d’expériences personnelles
Exemple de rubrique « Compétences » :
« Rédiger un commentaire d’arrêt,
Effectuer des recherches bibliographiques sur le thème,
Evaluer le niveau d’un sportif à l’aide de tests adaptés,
Préparation, technicage et envoi d’échantillons »
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4 – L’ordre des rubriques
Rubrique FORMATION en premier
Pendant vos études, il semble préférable de
commencer votre CV par cette rubrique
Formation.
En cours de formation Après quelques expériences
significatives pour votre projet
Les autres rubriques
Selon la présentation, on retrouve les
compétences en langues et informatique
sous la rubrique Formation et celle des loisirs
est toujours la dernière, qu’elle soit sous les
autres ou dans une colonne à part.
Rubrique EXPÉRIENCES en premier
Dès que vous avez quelques expériences liées
à votre projet, il vaut mieux les faire figurer en
Premier.
La rubrique Expériences
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Comment valoriser vos expériences
(professionnelles, stages, associatives) ?
Trier toutes les expériences
intéressantes pour votre
candidature
Indiquer des informations détaillées
Pourquoi ?
Les recruteurs veulent connaitre le détail de
votre parcours pour se faire une idée de vos
capacités et pour vous imaginer dans leur
propre structure
Comment ?
En-dessous de l’énoncé de dates, nom de
poste, nom de la structure et ville, vous
rédigez une liste succincte, avec des puces, de
vos missions, des outils ou logiciels utilisés, du
public rencontré, voire des résultats obtenus.
Ainsi vous montrez que vous êtes acteur
durant vos expériences et que vous
posséder des savoir-faire mobilisables.
Pourquoi ?
Toutes vos expériences n’apportent pas
d’informations pertinentes pour la candidature
que vous réalisez actuellement.
Comment ?
Il suffit de se poser la question de la pertinence
Quelles sont les situations dans mon
parcours entier qui m’ont apporté la
motivation et des savoir-faire pour
réaliser la prochaine expérience ?
Pensez à des situations pédagogiques
come professionnelles ou personnelles.
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Ne pas confondre compétences et qualités
Définition simplifiée
Une compétence se décrit par une phrase
commençant par un verbe d’action renvoyant à
un contexte professionnel particulier.
Utilisation sur le CV
Les compétences sont à placer sous chaque
expérience où elles ont été exercées pour les
contextualiser ; ou dans une rubrique dédiée si
vous les avez exercé plusieurs fois sur des lieux
différents, pour éviter de les répéter.
Compétences Qualités
Définition simplifiée
Une qualité est un trait de personnalité sur lequel
on peut s’appuyer, et cela se décrit avec un
adjectif.
Utilisation sur le CV
Une liste de vos qualités apporte peu de valeur
ajoutée, car le CV doit parler de vous
précisément.
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Exemple d’expériences détaillées
Il s’agit de détailler ces expériences pertinentes avec des missions, des compétences, des outils
utilisés, des résultats, etc.
Exemple :
Juillet 2012: Animateur de loisirs Accueil de loisirs de mineurs-Lille
oAnimer des activités culturelles et sportives
oVeiller à la sécurité d’enfants âgés de 8 à10 ans
oOrganiser le planning des activités et
oParticiper aux réunions de reporting
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Exemple d’expériences détaillées
2012 - Chargée de mission qualité – Agence régionale de santé
Mettre en œuvre de la Fiche Action 5 et étude des Fiches Action 3, 4, et 7 du Plan Régional Santé
Environnement n°2.
Organiser des réunions avec les experts locaux et créer un tableau de bord des actions régionales.
Assurer la veille, réaliser la synthèse des recommandations, et élaborer un plan d’actions potentiel.
2011 - Juriste stagiaire – Club sportif …
Rédiger des notes juridiques diverses (respect de la CCNS, responsabilité du club, ...)
Elaborer des contrats de travail (joueuses/staff technique)
Conduire un projet de création de société sportive
Analyser et réviser les contrats de sponsoring
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Exemple d’expériences détaillées
Fév– juil 2012 - Open de golf de …
Assistant chargé de projet logistique
Recruter et gérer l’équipe logistique (10 personnes)
Gérer des différents espaces (Public/VIP)
Assurer les relations commerciales avec les clients
Coordonner les interventions et prestations des fournisseurs
2012 - Stage de 3 mois – Ligue de golf de…
Assistant trésorier
Réaliser la balance comptable de 257 000€ (Logiciel) Sage Compta
Préparer le support informatique de l'Assemblée Générale Ordinaire 2012
Autres conseils
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Les expériences « personnelles » peuvent être classées parmi vos
expériences professionnelles dans une rubrique « expériences »
Par exemple :
 Volontaire dans une association
 Elu étudiant
 Entraineur sportif bénévole
 Rédacteur d’un blog
 Réserviste…
Valoriser toutes vos expériences
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La photo : avantages et inconvénients
Attention à la qualité
Cela peut être très éliminatoire
On ne sait pas comment le recruteur va
interpréter l’image rendue
Avantages Inconvénients
Conseils
Veillez à la qualité de cette image, aux
pixels, à la lumière
Prenez une pose naturelle mais
professionnelle avec un sourire mesuré,
une tenue adaptée et un fond neutre
Utilisez la même sur votre CV et sur vos
profils de CV-thèque
Permet de personnaliser le CV
Donne un côté humain
Permet de faciliter le souvenir de votre
candidature et de vous retrouver sur les
profils Stage et Emploi
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La mise en forme
Règle d’or : Originalité mais sobriété
Cohérente par rapport au milieu professionnel
C’est l’occasion de sortir du lot
Aérer votre cv (justifiez le texte et n’abusez pas d’une police trop originale)
Mais n’oubliez pas que le recruteur a toutes les chances de l’imprimer en noir et blanc !
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Allégez votre CV
Afin de valoriser les éléments pertinents il faut écarter tout ce qui est
accessoire.
Expériences : supprimez les expériences non pertinentes ou trop anciennes
(stage de 3ème
!)
Diplômes : le BEPC, le L1 et L2 lorsque vous êtes en Master, les mentions…
Coordonnées : « date et lieu de naissance », « né le » « téléphone : »
« mail : », préférez les symboles
Formules répétitives : « obtention de », « stage de …», « mise en place
de… »
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Faites vous relire !
ATTENTION
Les fautes d’orthographe
Les mots oubliés
L’absence de majuscule en début de ligne ou sur les noms propres et de
société
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Checklist du CV
Le langage utilisé est-il facile à comprendre ?
A-t-on envie de le lire ?
Voit-on rapidement quel est le poste recherché ?
A-t-on une idée claire de mes expériences et qualifications ?
Comprend-on rapidement le contenu précis de mes activités ? (au-delà du simple
titre du poste)
Mes points forts sont-ils mis en valeur ?
Ne comporte-t-il pas trop d’éléments superflus ?
Est-ce qu’il donne envie au lecteur de me proposer un entretien pour mieux me
connaître ?
Exemple de CV avec aucune
expérience
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Vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle ?
Pensez à :
Détailler vos années d’études ( options, TD de 1ère
année, TPE du lycée,
etc.),
Décrire tout type d’expérience :
Associative, bénévole, dans un cadre sportif, culturel voire familial
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Détaillez des
options choisies,
des travaux
réussis et en lien
avec votre
projet, votre
candidature
Ajoutez tout
élément utile,
valorisant pour
votre
candidature
Un titre pour
annoncer le
secteur que vous
visez en
candidature ou
votre objectif
professionnel
Détaillez des
missions, des
activités menées
lors de vos
expériences
Exemple de CV avec
expérience
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Vous avez quelques expériences professionnelles ?
Ciblez surtout les expériences ( professionnelle, bénévole, associative, etc.)
en lien avec votre candidature,
Détaillez par exemple :
• des missions, des actions ( verbes d’action + complément), des
compétences
• des outils/logiciels/procédés,
• des types de public rencontré,
• des résultats chiffrés si possible, etc.
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Optez pour une
mise en forme
permettant de tout
écrire en une page
Ciblez les
expériences
pertinentes pour
votre projet et
détaillez-les
Choisir une photo
avec une pose et une
tenue professionnelle,
devant un fond neutre
CONCLUSIONS
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Les grands objectifs
Ne mentionner que ce qui est utile pour
vous recruter sur le poste que vous ciblez
Ne pas raconter sa vie par le menu
Etre pertinent et synthétique
Le CV est un outil de communication
Quel professionnel êtes-vous pour l’entreprise
visée ?
Que retient-on de votre profil après une lecture
en 20 secondes ?
Valoriser vos compétences et votre
parcours
•Quels sont vos points forts , vos spécificités ?
•Misez aussi sur des attestations, expériences ou
hobbies liés à votre secteur mais hors cadre
professionnel
Etre convaincant et honnête Communiquer, être lisible
Sortir du lot, provoquer une
rencontre !
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Améliorez votre CV !

  • 1. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Les incontournables pour réussir son CV Emilie THULLIEZ-Martin TRILLOT- Juillet 2013, mise à jour Mars 2016 .univ-lille.fr 1. Les grands principes 2. Les règles incontournables 3. La rubrique Expériences 4. Autres Conseils 5. Vous avez peu ou pas d’expérience 6. Vous avez quelques expériences 7. Conclusions
  • 3. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Etre au précis Utiliser les mots clés du métier Etre clair Etre compris par n’importe quel lecteur donc pas d’abréviations ni sigles Etre Démonstratif Etre démonstratif de sa compétence, avec des expériences significatives détaillées Etre Pertinent Faire le tri dans son parcours pour ne laisser que l’essentiel et l’indispensable pour votre candidature actuelle Grands principes : Précis – Clair- Démonstratif-Pertinent
  • 5. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE court et contenir une suite de propositions, pas de phrases entières Idéalement votre métier, la profession pour laquelle vous vous êtes formé ou le secteur « Curriculum Vitae », à bannir pour toujours un contrat de travail recherché seul 1 – Le titre est un incontournable Le titre sert à : Accrocher le regard du lecteur Annoncer d’emblée sur quel poste vous vous positionnez avec cette candidature Eviter au recruteur de chercher voire deviner pour quoi vous envoyer votre candidature Le titre doit être : Le titre n’est pas:
  • 6. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE 2 – Ordre anti-chronologique À l’intérieur de chaque rubrique A l’intérieur de chaque sous-rubrique, sous-paragraphes Les recruteurs s’intéressent d’abord à ce que vous avez fait récemment pour vérifier si vous seriez opérationnel rapidement, sans avoir à vous former complètement de A à Z Mais toujours en favorisant la pertinence des informations citées en fonction de votre candidature Du plus récent au plus ancien :
  • 7. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE 3– Les grandes Rubriques Vos coordonnées Renseignez vos coordonnées à jour, de façon claire et professionnelle (adresse email professionnelle et non toto59@mail.com) Expériences Citez vos expériences de tout type : professionnelles, personnelles, associatives, même si le cadre n’est pas strictement professionnel Formations Citez vos formations ultérieures sans oublier la formation actuellement poursuivie, mais pas au-delà du Baccalauréat et seulement si elles apportent une valeur ajoutée à votre candidature Compétences en langues et en informatique Détailler votre niveau pour chaque type, avec une classification reconnue (CECRL/C2I) ou un score précis Hobbies/ Loisirs/ Centres d’Intérêt Citer vos centres d’intérêt en détaillant les durées et les lieux de pratique, les genres artistiques ou les courants littéraires préférés, mais surtout les activités de veille de votre domaine professionnel en précisant des lectures de revues ou des conférences auxquelles vous aurez assisté.
  • 8. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE 3b- La rubrique COMPETENCES Une rubrique compétence peut être créée pour synthétiser vos expériences Par exemple :  Si vous avez plusieurs expériences répétitives  Des expériences dans des secteurs différents  Pour valoriser des acquis de formation ou d’expériences personnelles Exemple de rubrique « Compétences » : « Rédiger un commentaire d’arrêt, Effectuer des recherches bibliographiques sur le thème, Evaluer le niveau d’un sportif à l’aide de tests adaptés, Préparation, technicage et envoi d’échantillons »
  • 9. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE 4 – L’ordre des rubriques Rubrique FORMATION en premier Pendant vos études, il semble préférable de commencer votre CV par cette rubrique Formation. En cours de formation Après quelques expériences significatives pour votre projet Les autres rubriques Selon la présentation, on retrouve les compétences en langues et informatique sous la rubrique Formation et celle des loisirs est toujours la dernière, qu’elle soit sous les autres ou dans une colonne à part. Rubrique EXPÉRIENCES en premier Dès que vous avez quelques expériences liées à votre projet, il vaut mieux les faire figurer en Premier.
  • 11. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Comment valoriser vos expériences (professionnelles, stages, associatives) ? Trier toutes les expériences intéressantes pour votre candidature Indiquer des informations détaillées Pourquoi ? Les recruteurs veulent connaitre le détail de votre parcours pour se faire une idée de vos capacités et pour vous imaginer dans leur propre structure Comment ? En-dessous de l’énoncé de dates, nom de poste, nom de la structure et ville, vous rédigez une liste succincte, avec des puces, de vos missions, des outils ou logiciels utilisés, du public rencontré, voire des résultats obtenus. Ainsi vous montrez que vous êtes acteur durant vos expériences et que vous posséder des savoir-faire mobilisables. Pourquoi ? Toutes vos expériences n’apportent pas d’informations pertinentes pour la candidature que vous réalisez actuellement. Comment ? Il suffit de se poser la question de la pertinence Quelles sont les situations dans mon parcours entier qui m’ont apporté la motivation et des savoir-faire pour réaliser la prochaine expérience ? Pensez à des situations pédagogiques come professionnelles ou personnelles.
  • 12. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Ne pas confondre compétences et qualités Définition simplifiée Une compétence se décrit par une phrase commençant par un verbe d’action renvoyant à un contexte professionnel particulier. Utilisation sur le CV Les compétences sont à placer sous chaque expérience où elles ont été exercées pour les contextualiser ; ou dans une rubrique dédiée si vous les avez exercé plusieurs fois sur des lieux différents, pour éviter de les répéter. Compétences Qualités Définition simplifiée Une qualité est un trait de personnalité sur lequel on peut s’appuyer, et cela se décrit avec un adjectif. Utilisation sur le CV Une liste de vos qualités apporte peu de valeur ajoutée, car le CV doit parler de vous précisément.
  • 13. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Exemple d’expériences détaillées Il s’agit de détailler ces expériences pertinentes avec des missions, des compétences, des outils utilisés, des résultats, etc. Exemple : Juillet 2012: Animateur de loisirs Accueil de loisirs de mineurs-Lille oAnimer des activités culturelles et sportives oVeiller à la sécurité d’enfants âgés de 8 à10 ans oOrganiser le planning des activités et oParticiper aux réunions de reporting
  • 14. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Exemple d’expériences détaillées 2012 - Chargée de mission qualité – Agence régionale de santé Mettre en œuvre de la Fiche Action 5 et étude des Fiches Action 3, 4, et 7 du Plan Régional Santé Environnement n°2. Organiser des réunions avec les experts locaux et créer un tableau de bord des actions régionales. Assurer la veille, réaliser la synthèse des recommandations, et élaborer un plan d’actions potentiel. 2011 - Juriste stagiaire – Club sportif … Rédiger des notes juridiques diverses (respect de la CCNS, responsabilité du club, ...) Elaborer des contrats de travail (joueuses/staff technique) Conduire un projet de création de société sportive Analyser et réviser les contrats de sponsoring
  • 15. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Exemple d’expériences détaillées Fév– juil 2012 - Open de golf de … Assistant chargé de projet logistique Recruter et gérer l’équipe logistique (10 personnes) Gérer des différents espaces (Public/VIP) Assurer les relations commerciales avec les clients Coordonner les interventions et prestations des fournisseurs 2012 - Stage de 3 mois – Ligue de golf de… Assistant trésorier Réaliser la balance comptable de 257 000€ (Logiciel) Sage Compta Préparer le support informatique de l'Assemblée Générale Ordinaire 2012
  • 17. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Les expériences « personnelles » peuvent être classées parmi vos expériences professionnelles dans une rubrique « expériences » Par exemple :  Volontaire dans une association  Elu étudiant  Entraineur sportif bénévole  Rédacteur d’un blog  Réserviste… Valoriser toutes vos expériences
  • 18. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE La photo : avantages et inconvénients Attention à la qualité Cela peut être très éliminatoire On ne sait pas comment le recruteur va interpréter l’image rendue Avantages Inconvénients Conseils Veillez à la qualité de cette image, aux pixels, à la lumière Prenez une pose naturelle mais professionnelle avec un sourire mesuré, une tenue adaptée et un fond neutre Utilisez la même sur votre CV et sur vos profils de CV-thèque Permet de personnaliser le CV Donne un côté humain Permet de faciliter le souvenir de votre candidature et de vous retrouver sur les profils Stage et Emploi
  • 19. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE La mise en forme Règle d’or : Originalité mais sobriété Cohérente par rapport au milieu professionnel C’est l’occasion de sortir du lot Aérer votre cv (justifiez le texte et n’abusez pas d’une police trop originale) Mais n’oubliez pas que le recruteur a toutes les chances de l’imprimer en noir et blanc !
  • 20. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Allégez votre CV Afin de valoriser les éléments pertinents il faut écarter tout ce qui est accessoire. Expériences : supprimez les expériences non pertinentes ou trop anciennes (stage de 3ème !) Diplômes : le BEPC, le L1 et L2 lorsque vous êtes en Master, les mentions… Coordonnées : « date et lieu de naissance », « né le » « téléphone : » « mail : », préférez les symboles Formules répétitives : « obtention de », « stage de …», « mise en place de… »
  • 21. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Faites vous relire ! ATTENTION Les fautes d’orthographe Les mots oubliés L’absence de majuscule en début de ligne ou sur les noms propres et de société
  • 22. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Checklist du CV Le langage utilisé est-il facile à comprendre ? A-t-on envie de le lire ? Voit-on rapidement quel est le poste recherché ? A-t-on une idée claire de mes expériences et qualifications ? Comprend-on rapidement le contenu précis de mes activités ? (au-delà du simple titre du poste) Mes points forts sont-ils mis en valeur ? Ne comporte-t-il pas trop d’éléments superflus ? Est-ce qu’il donne envie au lecteur de me proposer un entretien pour mieux me connaître ?
  • 23. Exemple de CV avec aucune expérience
  • 24. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle ? Pensez à : Détailler vos années d’études ( options, TD de 1ère année, TPE du lycée, etc.), Décrire tout type d’expérience : Associative, bénévole, dans un cadre sportif, culturel voire familial
  • 25. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Détaillez des options choisies, des travaux réussis et en lien avec votre projet, votre candidature Ajoutez tout élément utile, valorisant pour votre candidature Un titre pour annoncer le secteur que vous visez en candidature ou votre objectif professionnel Détaillez des missions, des activités menées lors de vos expériences
  • 26. Exemple de CV avec expérience
  • 27. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Vous avez quelques expériences professionnelles ? Ciblez surtout les expériences ( professionnelle, bénévole, associative, etc.) en lien avec votre candidature, Détaillez par exemple : • des missions, des actions ( verbes d’action + complément), des compétences • des outils/logiciels/procédés, • des types de public rencontré, • des résultats chiffrés si possible, etc.
  • 28. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Optez pour une mise en forme permettant de tout écrire en une page Ciblez les expériences pertinentes pour votre projet et détaillez-les Choisir une photo avec une pose et une tenue professionnelle, devant un fond neutre
  • 30. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Les grands objectifs Ne mentionner que ce qui est utile pour vous recruter sur le poste que vous ciblez Ne pas raconter sa vie par le menu Etre pertinent et synthétique Le CV est un outil de communication Quel professionnel êtes-vous pour l’entreprise visée ? Que retient-on de votre profil après une lecture en 20 secondes ? Valoriser vos compétences et votre parcours •Quels sont vos points forts , vos spécificités ? •Misez aussi sur des attestations, expériences ou hobbies liés à votre secteur mais hors cadre professionnel Etre convaincant et honnête Communiquer, être lisible Sortir du lot, provoquer une rencontre !
  • 31. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Retrouvez tous nos conseils et plus encore sur Lilagora
  • 32. Du diplôme à l’emploi, Franchir le pas Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42 rue Paul DUEZ -59000 LILLE Nous contacter Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 03 20 96 52 76 baip@univ-lille2.fr http://lilagora.univ-lille.fr
  • 33. Université de Lille Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle 42, rue Paul Duez 59000 Lille T. +33 3 20 96 52 76 www.baip@univ-lille2.fr