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Le cv "ideal"
Le document fournit des conseils pour créer un CV qui capte l'attention des recruteurs en mettant en avant des éléments essentiels tels que l'état civil, les expériences professionnelles, la formation, et les compétences. Il souligne l'importance d'utiliser des mots-clés liés au poste visé et d'adapter le CV pour chaque candidature. Enfin, il est recommandé de rendre le CV attractif tout en restant professionnel et de détailler l'objectif professionnel avec des éléments valorisants.
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- 1. Le CV «idéal »… Quelques règles de base pour réaliser un CV qui retienne l’attention du recruteur
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- 3. Haut du CV… Etat civil Photographie Objectif pro Nom, prénom La mettre pour OBLIGATOIRE! Adresse postale rendre plus vivant Candidature Téléphone fixe et le document… spontanée : noter le mobile poste visé ou le métier Email préparé pendant vos études Skype Annonce : noter Doyoubuzz l’intitulé du poste
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- 5. Rubrique : Expérience professionnelle Expériences professionnelles Ne pas préciser si CDD, CDI ou intérim Stages et bénévolat TOUJOURS noter l’intitulé du Préciser discrètement si stage poste et les missions principales ou bénévolat Utiliser les mots-clefs de TOUJOURS noter l’intitulé du l’annonce pour décrire les poste et les missions tâches assurées principales Ajouter des détails : nombre Bénévolat en lien avec d’utilisateurs du centre de l’objectif pro a la MEME doc, secteur d’activité, etc. VALEUR qu’un stage
- 6. Rubrique : Expérience professionnelle Réalisations personnelles Blog ou site web : précisez Réseaux sociaux : vous visez un poste de Community l’URL, le thème, la fréquence Manager, ajoutez le nombre de d’alimentation, le nombre de vos followers sur les réseaux visiteurs… sociaux, si vous avez une base de veille en rapport avec un Concours : vous avez remporté sujet professionnel, etc… le « Challenge de la veille » 2012, vous avez obtenu un prix Autres réalisations pro : photo, etc. plaquette de communication, projets tutorés, articles, etc.
- 7. Rubrique : Formation Etudes et diplômes Diplômes obtenus, niveau Formations d’étude atteint (si le diplôme n’est pas validé) Nom de formation « obscur » ? Préciser le contenu Inutile de préciser 1ère et 2e année si le diplôme est validé! Auto-formations, ouvrages lus en rapport avec l’objectif Ajouter les sujets des pro, etc… éventuels travaux (mémoire, rapport de stage…) réalisés
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- 9. Bas du CV… Langues vivantes Informatique Préciser le niveau de maîtrise Préciser le niveau de maîtrise (bilingue, courant, moyen, bonnes (maîtrise, bonnes notions, notions) notions, notions, scolaire) Pack Office, plutôt que Si vous ne pouvez pas tenir Word, Excel… une conversation basique, ne Logiciels notez pas la langue ! doc, veille, bibliothèque… Ajoutez vos séjours Outils du Web 2.0 linguistiques
- 10. Bas du CV… Compétences Loisirs / Centres d’intérêt Pas obligatoire En bas si vous détaillez toutes Toujours avoir un exemple à vos compétences (uniquement donner en entretien pour les jeunes diplômés) d’embauche : titre de livre, En haut si vous précisez des dernier film vu, etc… compétences « bonus » ou bien Ajouter les missions bénévoles uniquement les compétences sans lien avec l’objectif pro. Ex en lien avec le poste : trésorier d’une association de défense des animaux.
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- 12. Un CV estun document vivant, il faut sans cesse l’adapter en fonction de la candidature envoyée Vous pouvez colorer votre CV, le rendre plus original… mais cela doit être discret car vous ne visez pas un poste de « créatif », mais bien de documentaliste! L’objectif professionnel doit être détaillé avec un « plus » : maîtrise d’une langue, années d’expériences, spécialisation dans un secteur, etc.