Le document présente les origines de la tribu olivier, mettant en avant l'évolution du recrutement de la méthode traditionnelle à la stratégie de recrutement 2.0. Il aborde des problématiques liées aux métiers du web, notamment la pénurie de compétences et l'importance de valoriser les talents. Enfin, il souligne la nécessité de créer une interaction entre les acteurs du secteur pour améliorer le marché de l'emploi.

2. STABD BO5

3. Episode 1 : les origines de la Tribu
Olivier Alfieri
Conseiller en gestion de compétences et formations TIC - Chargé de projet Metiersduweb
oa@technofuturtic.be

4. Recrutement 2.0
Profil qualifié ?

5. Du recrutement « papier-presse » au « recrutement 2.0 »
http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/

6. Recrutement papier presse
http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/

7. Recrutement papier presse > e-recrutement
http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/

8. Recrutement papier presse > e-recrutement > recrutement 2.0
http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/

9. Recrutement papier presse > e-recrutement > recrutement 2.0
http://recrutementmediassociaux.com/du-recrutement-papier-presse-au-recrutement-medias-sociaux/

10. http://www.slideshare.net/BullhornReach/desigining-your-social-recruiting-strategy-
a-silkroad-technology-ebook

11. http://www.digimedia.be/News/fr/10100/1-million-de-profils-linkedin-en-belgique.html

12. Recruter des talents, le nerf de la vie en entreprise
http://nominium.fr/talents-commerciaux/

13. Exprimer votre marque employeur : décrivez une journée dans la vie de votre
entreprise
http://unefemmeavectoi.blogspot.com/2010/06/ouvrir-une-fenetre.html

14. Publication Vs Conversation
Créer votre vivier de talents

15. Problématique liée aux métiers du web
http://cdistex.blogspot.com/2010/07/la-problematique-le-cauchemar-du-
lyceen.html

16. Absence de Filière de
Aspect Pénurie
définition et formation
évolutif des quantitative
de référentiel initiale peu
métiers et qualitative
commun adaptée

17. Besoin de valoriser les compétences et les réalisations
+

18. Besoin de fluidifier le marcher de l’emploi de la filière web
http://www.mie-roubaix.fr/spip.php?article220

19. Mettre en évidence la marché de l’emploi dans une zone géographique définie
http://www.mie-roubaix.fr/spip.php?article220

20. Créer de l’interaction entre les acteurs de la filière : experts – junior - client
http://www.afmelbourne.asn.au/conversation.html

21. Naissance non pas d’un bébé mais d’une…
http://www.educol.net/coloriage-naissance-i6499.html

22. Tribu : La Tribu du web
http://lestribusmodernes.blog-idrac.com/

23. Fin de l’épisode 1 : les origines de la Tribu

24. Episode 2 : la Tribu du web en action !
Louise Maton
Community Manager
lm@technofuturtic.be

36. Merci !
www.TribuDuWeb.com