Le rapport mon projet de fin d’étude sous le thème « Aménagement d’une nouvelle structure de stockage et redéfinition de la politique d’approvisionnement du magasin PF mousse » réalisé au sein de la société Richbond en vue de l'obtention du diplôme Master spécialisé Génie logistique FSAC
L'évolution des théories d'organisationOumaima Karim
Ce document montre brièvement l'évolution de la théorie des organisations depuis l'école classique avec Taylor et Fayol jusqu'à l'école socio-technique
Rapport projet de fin d'études: Elaboration d’un tableau de bord et politique...Ayoub Minen
Bonjour,
Voici le rapport pfe qui traite comme sujet l’élaboration d’un tableau de bord et politique d’approvisionnement Min-Max pour le magasin général PMP (PAKISTAN MAROC PHOSPHORE, OCP Jorf Lasfar)
Une organisation du travail fondamentale : le fordismeFilipe De Oliveira
Le fordisme est à la fois une organisation du travail mise au point par Henri Ford et un compris social entre les partenaires sociaux pour le partage des gains de productivité.
Méthode de comptabilité des coûts par activité. Cette méthode de calcul du coût de revient d'un produit ou d'un service consiste à identifier les activités ou les processus requis par sa création et à prendre en compte leurs coûts respectifs
Le rapport mon projet de fin d’étude sous le thème « Aménagement d’une nouvelle structure de stockage et redéfinition de la politique d’approvisionnement du magasin PF mousse » réalisé au sein de la société Richbond en vue de l'obtention du diplôme Master spécialisé Génie logistique FSAC
L'évolution des théories d'organisationOumaima Karim
Ce document montre brièvement l'évolution de la théorie des organisations depuis l'école classique avec Taylor et Fayol jusqu'à l'école socio-technique
Rapport projet de fin d'études: Elaboration d’un tableau de bord et politique...Ayoub Minen
Bonjour,
Voici le rapport pfe qui traite comme sujet l’élaboration d’un tableau de bord et politique d’approvisionnement Min-Max pour le magasin général PMP (PAKISTAN MAROC PHOSPHORE, OCP Jorf Lasfar)
Une organisation du travail fondamentale : le fordismeFilipe De Oliveira
Le fordisme est à la fois une organisation du travail mise au point par Henri Ford et un compris social entre les partenaires sociaux pour le partage des gains de productivité.
Méthode de comptabilité des coûts par activité. Cette méthode de calcul du coût de revient d'un produit ou d'un service consiste à identifier les activités ou les processus requis par sa création et à prendre en compte leurs coûts respectifs
Adam Smith, Charles Babbage, Taylor et Henri Ford ont expliqué pourquoi l'organisation du travail peut augmenter la croissance économique c'est-à-dire la richesse collective ou le pouvoir d'achat.
5. « Nous autres, ouvriers, (…)
nous limitions notre
production à un tiers de ce
que nous aurions pu
facilement faire. »
Image : Gnondpomme sur www.flickr.com
Il constate que, dans les
ateliers, la flânerie est une
pratique généralisée
7. Un manque de contrainte
Les ouvriers sont
qualifiés, ils maîtrisent
les gestes et le temps
de leur travail
1
Image :
blog.alsacephotoclub.net
8. Lorsque les salariés
travaillaient plus vite, ils
n’étaient pas mieux
payés, l’employeur en
profitait même pour
supprimer des emplois
Un manque d’incitations2
Image : http://observers.france24.com
10. De nouvelles contraintes1
La double division
du travail pour
limiter le pouvoir
des salariés
qualifiés
Image : www.photo-libre.fr
11. = Séparation des tâches de conception et
des tâches d’exécution
La
division
= Spécialisation des salariés dans
une seule et même tâche
verticale
horizontale
du
travail
La
division
du
travail