Le Break Apprenant

1. LE BREAK APPRENANT, QU’EST-CE QUE C’EST ?
Le quotidien d’une équipe s’apparente souvent à un tumulte de missions et
d'actions individuelles ponctué par quelques moments de réunion en
collectif. Il est parfois difficile de trouver des moments en commun pour
partager entre collègues le fruit de ses découvertes, productions ou
simplement, une inspiration - d’où l’idée d’en faire un rituel régulier !
C’est à vous de définir les contours de ce que vous souhaitez partager dans
votre Break Apprenant. Une conférence vidéo que vous avez pu voir, une
technique de productivité que vous expérimentez, une formation suivie, une
exposition photo, une application mobile, un site web inspirant… Gardez
simplement en tête que tout ce que vous faites est potentiellement
susceptible d’intéresser le reste de l’équipe !
Le Break Apprenant
Rituel régulier de partage de bonnes idées, bonnes pratiques et autres
inspirations entre les membres d’une même équipe.
Réflexe du quotidien
4 ÉTAPES
pour réaliser l’activité
1. Durée variable :préparez
individuellement une idée que
vous aimeriez partager au
reste de l’équipe lors du Break
Apprenant.
2. 15 min : réunissez-vous et
partagez vos idées en équipe.
Choisissez un “scribe”, en
charge de faire la restitution
des idées (à tour de rôle d’une
fois à l’autre).
3. 5 min : le scribe envoie
ensuite les idées partagées.
Cela sera votre newsletter
inspirante, par l’équipe et pour
l’équipe.
4. 5 min : retournez sur la
plateforme web pour
enregistrer l’activité.
POUR QUELS BÉNÉFICES ?
Partager, s’aider, s’inspirer… pour que les
découvertes ou bonnes idées des uns soient les
solutions des autres ; tous formateurs et
apprenants dans l’équipe!
POURQUOI CETTE ACTIVITÉ ?
Parce qu’une équipe apprenante est une
équipe qui capitalise sur les apprentissages
des uns et des autres !
INFOS PRATIQUES :
Temps à consacrer à l’activité : 15 à 20 minutes
Régularité de la pratique : Au choix de l’équipe (recommandation, mensuel ou bi-mensuel)
Participants : toute l’équipe
Modalité : présentiel : ✓ à distance : ✓
Notre recommandation :
Organisez ce rituel en réunion
d’équipe ou lors d’un moment
spécial propice à l’informel - un
petit déjeuner, le vendredi
après le repas…
Utilisez les idées partagées pour
nourrir vos prochains
apprentissages !
Thème Méthode