Théorie de l'échange international : résumé et exercices résolus Jean-claude Nkashama
Ce document passe en revue les principales théories des échanges internationaux et leur mise en pratique. Pour mieux comprendre ces différentes théories, nous avons pris soin de proposer une série d'exercices résolus.
Lorsque des entreprises expérimentées à l’international effectuent une transaction d’importation, d’exportation ou de négoce en tiers, elles adaptent leur savoir-faire aux conditions propres à la transaction. Il arrive que des entreprises débutantes ou mal préparées omettent de procéder à cette adaptation. Dans de tels cas, de mauvaises surprises risquent de survenir en cours de transaction.
Théorie de l'échange international : résumé et exercices résolus Jean-claude Nkashama
Ce document passe en revue les principales théories des échanges internationaux et leur mise en pratique. Pour mieux comprendre ces différentes théories, nous avons pris soin de proposer une série d'exercices résolus.
Lorsque des entreprises expérimentées à l’international effectuent une transaction d’importation, d’exportation ou de négoce en tiers, elles adaptent leur savoir-faire aux conditions propres à la transaction. Il arrive que des entreprises débutantes ou mal préparées omettent de procéder à cette adaptation. Dans de tels cas, de mauvaises surprises risquent de survenir en cours de transaction.
Papier de recherche - L'impact des fusions sur la culture d'entreprise Yanis Oumsalem
Il semble de plus en plus évident que la culture d’entreprise est une notion essentielle dans l’étude des organisations et la prise en compte de leurs spécificités. En effet, elle intervient dans l’ensemble des domaines lié à l’appréhension de l’entreprise, de son fonctionnement, de ses perspectives et de son environnement. La culture d’entreprise est alors un aspect qui modifie de manière complexe ces éléments, en ce qu’elle préside des modifications dans la structure même de l’organisation, mais aussi dans le ressentie des salariés de l’entreprise. Ces derniers sont donc à la fois la source et les destinataires de la culture d’entreprise, en ce qu’ils la réceptionnent, l’internalisent, la mettent en place et modifient certains aspects organisationnels du fait de cette dernière. Dès lors, son étude en dehors de toute assise humaine et salariale ne permet pas entièrement de comprendre les multiples dimensions d’une telle notion. Même si cela peut paraître contradictoire, une étude ne peut pas non plus se concentrer sur ces aspects là, au risque de dénaturer la notion d’entreprise, réunion d’un ensemble d’acteurs, de services, de compétences et d’activités. Face à un tel antagonisme, il nous a semblé essentiel de considérer cette notion de culture d’entreprise dans un phénomène où elle est étudiée, disséquée et utilisée dans un large panel de domaines. Or, lorsqu’on isole les problématiques actuelles, notamment dans le monde de l’entreprise, la culture au sein de ces organisations et l’ensemble des débats qui en découlent semble être au cœur des opérations de fusions et acquisition, phénomène qui s’est grandement développé depuis les années 1980.
Méthode de comptabilité des coûts par activité. Cette méthode de calcul du coût de revient d'un produit ou d'un service consiste à identifier les activités ou les processus requis par sa création et à prendre en compte leurs coûts respectifs
Réussir à s’imposer sur les marchés internationaux dans un contexte sans cesse imprévisible, voilà un défi pour l’entrepreneur! Le commerce international, 3e édition demeure un outil incontournable pour ceux et celles qui désirent s’initier aux notions théoriques et à la pratique du domaine. De la préparation d’un plan d’affaire à l’étude de marché, du financement aux stratégies de commercialisation, en passant par l’adaptation du produit et la négociation commerciale, l’ouvrage présente les rouages, les enjeux et les techniques propres au commerce international.
Chaque chapitre de l’ouvrage débute par une mise en situation illustrant une facette propre au commerce international. Dans un langage clair et accessible, les notions clés sont ensuite développées et accompagnées de nombreux exemples d’entreprises d’ici. Le lecteur retrouvera en fin de chapitre un résumé de ces notions essentielles, ainsi que des exercices qui lui permettront de faire le point sur les connaissances nouvellement acquises.
Papier de recherche - L'impact des fusions sur la culture d'entreprise Yanis Oumsalem
Il semble de plus en plus évident que la culture d’entreprise est une notion essentielle dans l’étude des organisations et la prise en compte de leurs spécificités. En effet, elle intervient dans l’ensemble des domaines lié à l’appréhension de l’entreprise, de son fonctionnement, de ses perspectives et de son environnement. La culture d’entreprise est alors un aspect qui modifie de manière complexe ces éléments, en ce qu’elle préside des modifications dans la structure même de l’organisation, mais aussi dans le ressentie des salariés de l’entreprise. Ces derniers sont donc à la fois la source et les destinataires de la culture d’entreprise, en ce qu’ils la réceptionnent, l’internalisent, la mettent en place et modifient certains aspects organisationnels du fait de cette dernière. Dès lors, son étude en dehors de toute assise humaine et salariale ne permet pas entièrement de comprendre les multiples dimensions d’une telle notion. Même si cela peut paraître contradictoire, une étude ne peut pas non plus se concentrer sur ces aspects là, au risque de dénaturer la notion d’entreprise, réunion d’un ensemble d’acteurs, de services, de compétences et d’activités. Face à un tel antagonisme, il nous a semblé essentiel de considérer cette notion de culture d’entreprise dans un phénomène où elle est étudiée, disséquée et utilisée dans un large panel de domaines. Or, lorsqu’on isole les problématiques actuelles, notamment dans le monde de l’entreprise, la culture au sein de ces organisations et l’ensemble des débats qui en découlent semble être au cœur des opérations de fusions et acquisition, phénomène qui s’est grandement développé depuis les années 1980.
Méthode de comptabilité des coûts par activité. Cette méthode de calcul du coût de revient d'un produit ou d'un service consiste à identifier les activités ou les processus requis par sa création et à prendre en compte leurs coûts respectifs
Réussir à s’imposer sur les marchés internationaux dans un contexte sans cesse imprévisible, voilà un défi pour l’entrepreneur! Le commerce international, 3e édition demeure un outil incontournable pour ceux et celles qui désirent s’initier aux notions théoriques et à la pratique du domaine. De la préparation d’un plan d’affaire à l’étude de marché, du financement aux stratégies de commercialisation, en passant par l’adaptation du produit et la négociation commerciale, l’ouvrage présente les rouages, les enjeux et les techniques propres au commerce international.
Chaque chapitre de l’ouvrage débute par une mise en situation illustrant une facette propre au commerce international. Dans un langage clair et accessible, les notions clés sont ensuite développées et accompagnées de nombreux exemples d’entreprises d’ici. Le lecteur retrouvera en fin de chapitre un résumé de ces notions essentielles, ainsi que des exercices qui lui permettront de faire le point sur les connaissances nouvellement acquises.
Travaux Diriges +Corriges de Microéconomie semestre 2
CI avantage absolu
1. S.E.S Bordeaux – T. Larribe
ECHANGE INTERNATIONAL
ET AVANTAGES ABSOLUS
SELON ADAM SMITH
2. Les avantages absolus
Selon Adam SMITH, si un pays est
plus efficace dans la production d'un
bien par rapport à son partenaire qui
est plus efficace dans la production
d'un autre bien, l’échange devient
possible. Chacun a intérêt à se
spécialiser dans la production de la
marchandise pour laquelle il dispose
d’un avantage et à échanger ce bien
contre celui produit par son
partenaire.
Adam Smith
1723-1790
3. Les Avantages Absolus
Un jour de travail par homme actif permet de
produire une certaine quantité de produits.
Quelle différence met en avant un
avantage absolu ?
Etats-Unis Grande-
Bretagne
Blé 2 unités 1 unité
Textile 4 unités 6 unités
Une différence de productivité
(du travail). Elle est à l'origine du
commerce international selon
l'auteur.
4. Les Avantages Absolus
Un jour de travail par homme actif permet de
produire une certaine quantité de produits.
Quel est le rapport d'échange du blé contre
le textile au Etats-Unis et en Grande
Bretagne en l'absence de commerce
international ?
Etats-Unis Grande-
Bretagne
Blé 2 unités 1 unité
Textile 4 unités 6 unités
En l'absence de commerce
international, le rapport
d'échange du blé contre le
Textile est de 1/2 aux E.U. et de
1/6 en G.B.
2/4
=
1/2
1/6
5. Les Avantages Absolus
Un jour de travail par homme actif permet de
produire une certaine quantité de produits.
Quelle est la production mondiale de
blé et de textile en l'absence de
commerce international ?
Etats-Unis Grande-
Bretagne
Blé 2 unités 1 unité
Textile 4 unités 6 unités
La production mondiale de
blé est de 3 unités, celle du
textile est de 10 unités en
l'absence de commerce
international.
3
10
6. Les Avantages Absolus
Un jour de travail par homme actif permet de
produire une certaine quantité de produits.
Supposons que chaque pays se
spécialise dans la production pour
laquelle il dispose d'un avantage
absolu. Quel bien sera produit par
chaque pays et en quelle quantité ?Etats-Unis Grande-
Bretagne
Blé 2 unités 1 unité
Textile 4 unités 6 unités
Les Etats-Unis vont se spécialiser dans
la production de blé et pourront produire
4 unités (le travailleur du textile
abandonne son travail pour travailler
dans l'agriculture).
La Grande Bretagne va se spécialiser
dans la production du textile et va
produire 12 unités (l'agriculteur
abandonne sa production pour travailler
le textile). Elle va produire 12 unités.
>
<
Avantage
absolu
Avantage
absolu
7. Les Avantages Absolus
Un jour de travail par homme actif permet de
produire une certaine quantité de produits.
Etats-Unis Grande-
Bretagne
Blé 2 unités 1 unité
Textile 4 unités 6 unités
>
<
Avantage
absolu
Avantage
absolu
Etats-Unis Grande-
Bretagne
Blé 4 unités 0 unité
Textile 0 unités 12 unités
Après spécialisation
8. Les Avantages Absolus
Un jour de travail par homme actif permet de
produire une certaine quantité de produits.
Etats-Unis Grande-
Bretagne
Blé 2 unités 1 unité
Textile 4 unités 6 unités
Etats-Unis Grande-
Bretagne
Blé 4 unités 0 unité
Textile 0 unités 12 unités
Après spécialisation
Quel est l'intérêt de cette spécialisation ?
Cette spécialisation va permettre aux ressources économiques de chaque nation d'être utilisées plus efficacement
qu'auparavant, et la production des 2 biens peut être augmentée. Si on échange le produit d'un jour de travail :
- Pour les Etats Unis : on pourra vendre 2 unités de blé à la Grande Bretagne (utilisation du travailleur qui fabriquait
le textile) contre 6 unités de textile. On gagne alors 2 unités de textiles par rapport à la situation autarcique
- Pour la Grande Bretagne, On va échanger 6 unités de textiles produites par l'ancien agriculteur contre 2 unités de
blé. On gagne donc une unité de blé par rapport à la situation antérieure.
Il est donc avantageux de commercer avec un pays étranger lorsqu'on est plus productifs chacun dans un domaine.
Production
mondiale
3
10
Production
mondiale
4
12
9. Les avantages absolus
Libre-échangiste, l’analyse d’Adam Smith est cependant une
simplification qui limite l’échange au seul cas où il existe des
avantages absolus.
A. Smith avait pensé à des restrictions au libre échange,
notamment dans trois cas :
- lorsque l'indépendance nationale est menacée ;
- lorsque les autres pays sont protectionnistes ;
- lorsque les emplois nationaux sont gravement menacés.
La vision de cet auteur ne justifiait pas un échange important
entre les pays. Il a fallu attendre D. Ricardo pour élargir la
justification du commerce international.
FIN