La déclaration d'intérêts de Gérald Darmanin (2016)angelevdn
Les déclarations d'intérêts des élus locaux et des membres du gouvernement sont contrôlées et publiées par la Haute autorité pour la transparence de la vie publique.
Optimiser la retraite des expatriés français – novelvy, londres, 15 nov. 2010scipion
" Retraites françaises : comprendre, agir, optimiser " par Pascale Gauthier et Bruno Renardier de Novelvy (conférence à l'UFE GB à Londres, le 15 novembre 2010)
Sommaire :
- Des droits qui font partie de votre patrimoine
- Comprendre les règles
- Anticiper les changements
- Le rachat de trimestres
- Les services d’Assistance Retraite
La déclaration d'intérêts de Gérald Darmanin (2016)angelevdn
Les déclarations d'intérêts des élus locaux et des membres du gouvernement sont contrôlées et publiées par la Haute autorité pour la transparence de la vie publique.
Optimiser la retraite des expatriés français – novelvy, londres, 15 nov. 2010scipion
" Retraites françaises : comprendre, agir, optimiser " par Pascale Gauthier et Bruno Renardier de Novelvy (conférence à l'UFE GB à Londres, le 15 novembre 2010)
Sommaire :
- Des droits qui font partie de votre patrimoine
- Comprendre les règles
- Anticiper les changements
- Le rachat de trimestres
- Les services d’Assistance Retraite
Le Crédit d'Impôt Apprentissage en 2014.
Le champ d’application du crédit d’impôt a été réduit à compter de 2014 car son bénéficie est désormais limité au respect des deux conditions cumulatives suivantes :
l’apprenti est en première année du cycle de formation ;
et il prépare un diplôme d’un niveau inférieur ou égal à BAC +2
Bonjour
Le cabinet AUDINORD en collaboration avec LE CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE ET DE FORMATION MOHAMED CHORFI organisent un séminaire de formation :
Thème 1 Pratiques et techniques d'élaboration des Etats De Synthèse : liasse fiscale
Thème 2: Détermination du résultat fiscal et calcul de l’impôt (IS/IR)
Animé par : M. CHORFI MOHAMED, expert-comptable, commissaire aux comptes, 40 ans d'expérience.
Date : le 1/2/3 mars 2017
Lieu : HOTEL RAMADA ENCORE TANGER
Contactez-nous au 06 15 07 83 44 / 06 76 76 08 18
Nombre de places limitées.
Fractievoorzitters Senaat krijgen elk 60.000 euro voor een medewerkerThierry Debels
De fractievoorzitters van de Senaat krijgen in hun hoedanigheid van fractievoorzitter elk een enveloppe van min of meer 60.000 euro ter beschikking voor de betaling van één medewerker.
Avenant relatif aux salaires conclu dans la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002.
Assurance Médicale : Quelles solutions pour avoir la liberté de choix entre l...scipion
Assurance Médicale : Quelles solutions pour avoir la liberté de choix entre le Royaume-Uni et le France ?
Présentation de Raymond Leprêtre, adhérent de l’UFE, lors d'une réunion du 02 décembre 2009.
Le Crédit d'Impôt Apprentissage en 2014.
Le champ d’application du crédit d’impôt a été réduit à compter de 2014 car son bénéficie est désormais limité au respect des deux conditions cumulatives suivantes :
l’apprenti est en première année du cycle de formation ;
et il prépare un diplôme d’un niveau inférieur ou égal à BAC +2
Bonjour
Le cabinet AUDINORD en collaboration avec LE CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE ET DE FORMATION MOHAMED CHORFI organisent un séminaire de formation :
Thème 1 Pratiques et techniques d'élaboration des Etats De Synthèse : liasse fiscale
Thème 2: Détermination du résultat fiscal et calcul de l’impôt (IS/IR)
Animé par : M. CHORFI MOHAMED, expert-comptable, commissaire aux comptes, 40 ans d'expérience.
Date : le 1/2/3 mars 2017
Lieu : HOTEL RAMADA ENCORE TANGER
Contactez-nous au 06 15 07 83 44 / 06 76 76 08 18
Nombre de places limitées.
Fractievoorzitters Senaat krijgen elk 60.000 euro voor een medewerkerThierry Debels
De fractievoorzitters van de Senaat krijgen in hun hoedanigheid van fractievoorzitter elk een enveloppe van min of meer 60.000 euro ter beschikking voor de betaling van één medewerker.
Avenant relatif aux salaires conclu dans la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002.
Assurance Médicale : Quelles solutions pour avoir la liberté de choix entre l...scipion
Assurance Médicale : Quelles solutions pour avoir la liberté de choix entre le Royaume-Uni et le France ?
Présentation de Raymond Leprêtre, adhérent de l’UFE, lors d'une réunion du 02 décembre 2009.
es français et la communication locale - Résultats du baromètre 2001Cap'Com
Présentatton des résultats de la 2ème vague du baromètre de la communication publique locale réalisé par l’Institut CSA et l’agence Epiceum en partenariat avec Cap’Com.
Presentación sobre etiquetado de pescados elaborada por Marta Muñoz, de la Universidad de Oviedo, en el contexto de las actividades "De gira con la ciencia" 2015.
Todos los derechos reservados por la autora (Marta Muñoz)
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi indemnisés par...France Travail
Pour plus de 40 % des demandeurs d’emploi indemnisés, le montant d’allocation chômage est inférieur à 1 000 euros.
En septembre 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1 167 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1 300 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1 049 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1 286 euros.
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi par l'assuranc...France Travail
Pour plus de 40 % des demandeurs d’emploi indemnisés, le montant d’allocation chômage est inférieur à 1 000 euros.
En juin 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1172 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1308 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1052 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1291 euros.
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi par l'Assuranc...France Travail
En décembre 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est d’environ 1 170 euros.
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi indemnisés par...France Travail
En mars 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1 159 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1 292 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1 048 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1 273 euros.
Atelier lors des rencontres de la création d'entreprise le 1er décembre 2016 au Lab'O incubateur numérique à Orléans présente la protection sociale du travailleur indépendant
MONTANT DE L’ALLOCATION CHÔMAGE VERSÉE AUX DEMANDEURS D’EMPLOI INDEMNISÉS PA...France Travail
En septembre 2015, le montant mensuel brut moyen de l’allocation versée aux demandeurs d'emploi indemnisés par l’Assurance chômage est d’environ 1 160 euros, en recul de 1,4 % sur un an.
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi indemnisés par...France Travail
En juin 2018, le montant mensuel brut moyen de l’allocation versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est d’environ 1 200 euros.
Montant des allocations chômage versée aux demandeurs d'emploi par l'assuranc...France Travail
En septembre 2018, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1 199 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1 333 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1 059 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1 317 euros.
Montant de l'allocation de chômage versée aux demandeurs d'emploi par l'assur...France Travail
60 % des demandeurs d’emploi indemnisés perçoivent une allocation chômage d’un montant supérieur à 1 000 euros.
En mars 2018, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1 187 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1 321 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1 055 euros; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1 302 euros.
MONTANT DE L’ALLOCATION CHÔMAGE VERSÉE AUX DEMANDEURS D’EMPLOI INDEMNISÉS PAR...France Travail
En mars 2018, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1 187 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de
1 321 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet. Pour
un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1 055 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1 302 euros.
[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraiteAG2R LA MONDIALE
Des informations supplémentaires pour mieux préparer votre retraite professionnelle.
En savoir plus : www.ag2rlamondiale.fr/professionnel/partenariats-et-reseaux-professionnels/medecins-generalistes
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
1. Les différents taux de cotisations
sociales.
Connaître les différentes cotisations et leur répartition entre employeur
et salarié
Réussite Formation Conseil
1
2. Les principaux organismes
collecteurs des cotisations salariales
et patronales
L’URSSAF
Maladie, vieillesse, aide au logement, CRD, CSG/CRDS …
Les cotisations chômage pour les entreprises qui dépendent de Pôle
Emploi.
Les caisses de retraite complémentaires :
ARRCO
AGIRC
Sur le bulletin de salaire, les cotisations vont être prélevées sur la
rémunération brute du salarié. L’employeur devra reverser les cotisations
(parts patronale et salariale) à ces caisses, soit tous les mois ou par
trimestre, selon l’effectif de l’entreprise.
Réussite Formation Conseil
2
3. Les cotisations URSSAF - 1
Cotisations Bases Taux
Salarié Employeur
Assurance maladie Salaire total 0,75 % 12,80 %
Vieillesse Déplafonnée Salaire total 0,30 % 1,80 %
Vieillesse Plafonnée De 0 à 3170 € 6,85 % 8,50 %
Allocations familiales
quand salaire <= 1,6
SMIC
Salaire total 3,25 %
Allocations familiales
pour les autres salaires
Salaire total 5,25 %
Accident du travail Salaire total Taux spécifique à
chaque entreprise
Transport (ent > 9
salariés)
Salaire total Variable selon les
villes
Réussite Formation Conseil
3
4. Remarques
Réussite Formation Conseil
4
Certaines cotisations :
Ne sont que « patronales »
Sont soumises à des conditions de salaire ou
d’effectifs
Portent sur la totalité du salaire ou sur une partie,
Celles dites « plafonnées », sont celles pour
lesquelles la base de calcul ne peut être
supérieure au plafond de la sécurité sociale,
5. Les cotisations URSSAF - 2
Cotisations Bases Taux
Salarié Employeur
FNAL entreprise <20
salariés
0 à 3170 € 0,10 %
FNAL entreprise >= 20
salariés
Salaire total 0,50 %
CSA Salaire total 0,30 %
Prévoyance « décès
invalidité », obligatoire
pour les cadres
0 à 3170 € 1,50 %
Réussite Formation Conseil
5
6. Les cotisations URSSAF – 3
CSG & CRDS déductibles et non déductibles du revenu
imposable
Cotisations Bases Taux
Salarié Employeur
CSG déductible 98,25 % du salaire
+ cotisations
patronales de
prévoyance et de
frais de santé
5,10 % /
CSG non déductible 2,40 % /
CRDS non déductible 0,50 % /
Réussite Formation Conseil
6
7. Les cotisations URSSAF – 4
Le chômage
Cotisations Bases Taux
Salarié Employeur
Chômage Tranches A+ B De 0 à 12680 € 2,40 % 4 %
AGS Tranche A + B De 0 à 12680 € 0,30 %
Réussite Formation Conseil
7
8. Une nouvelle cotisation patronale en janvier 2015 :
contribution pour organisation syndicale
Toutes les entreprises sont concernées par cette
cotisation ;
Elle est à reverser à l’URSSAF ;
Elle s’élève à 0,016 % de l’intégralité du salaire brut,
Réussite Formation Conseil
8
9. Cotisations aux caisses de retraite
complémentaire pour les non-cadres : l’ARRCO
Cotisations Bases Taux
Salarié Employeur
ARRCO Tranche 1 De 0 à 3 170 € 3,10 % 4,65 %
AGFF Tranche 1 De 0 à 3 170 € 0,80 % 1,20 %
ARRCO Tranche 2 De 3 170 à
9 510 €
8,10 % 12,15 %
AGFF Tranche 2 De 3 170 à
9 510 €
0,90 % 1,30 %
Réussite Formation Conseil
9
10. Cotisations aux caisses de retraite
complémentaire pour les cadres : l’ARRCO
Cotisations Bases Taux
Salarié Employeur
ARRCO Tranche A De 0 à 3 170 € 3,10 % 4,65 %
AGFF Tranche A De 0 à 3 170 € 0,80 % 1,20 %
Réussite Formation Conseil
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11. Cotisations aux caisses de retraite
complémentaire pour les cadres : l’AGIRC
Cotisations Bases Taux
Salarié Employeur
AGIRC Tranche B De 3 170 à 12 680 € 7,80 % 12,75 %
AGIRC Tranche C De 12 680 à 25 360 € variable variable
AGFF Tranche B De 3 170 à 12 680 € 0,90 % 1,30 %
Contribution
exceptionnelle (CET)
De 0 à 25 360 € 0,13 % 0,22 %
APEC De 0 à 12 680 € 0,024 % 0,036 %
Forfait social sur
prévoyance (ent>10
salariés)
Cotisation patronale
de prévoyance
8 %
Réussite Formation Conseil
11
12. A noter :
Les cadres pour leur salaire compris dans la tranche A cotisent à l’ARRCO,
Pour les salaires supérieurs au plafond de la sécurité sociale, les cadres
cotisent à l’AGIRC,
Il y a des cotisations particulières pour les cadres : APEC, la prévoyance
obligatoire (minimum de 1,50 %),
Réussite Formation Conseil
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