Des informations supplémentaires pour mieux préparer votre retraite professionnelle.
En savoir plus : www.ag2rlamondiale.fr/professionnel/partenariats-et-reseaux-professionnels/medecins-generalistes
[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraiteAG2R LA MONDIALE
En savoir plus sur la retraite des cardiologues : comment faire, à qui s'adresser. Des informations pour vous aider à préparer votre retraite.
En savoir plus : www.ag2rlamondiale.fr/professionnel/partenariats-et-reseaux-professionnels/cardiologues
[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraiteAG2R LA MONDIALE
En savoir plus sur la mise en place de votre retraite, pour mieux la préparer.
En savoir plus : www.ag2rlamondiale.fr/professionnel/partenariats-et-reseaux-professionnels/dermatologues-venereologues
Cette publication présente de manière simplifiée les paramètres de la réglementation du chômage mais aussi des données relatives à l’emploi et au travail. Sa finalité est informative. Les conditions d’attribution sont définies par les textes réglementaires en vigueur.
Convention d'Assurance chômage 2014 : indicateurs de suiviUnédic
Ces indicateurs permettent de suivre la mise en œuvre des principales règles de la convention d'assurance chômage de 2014 : droits rechargeables, cumul allocation/salaire, différé spécifique et plafonnement du ratio capital/salaire. La dernière période observée est le 2ème trimestre 2015.
Bilan de l’année, faits marquants , chiffres clés, temps forts des activités… Retrouvez toutes les informations majeures de l’Unédic en 2014 dans son rapport d’activité.
Perspectives financières de l'Assurance chômage 2016-2019Unédic
Le Bureau de l’Unédic a adopté le 20 septembre 2016 des prévisions financières pour 2016 et 2017, ainsi que des projections à horizon 2019. Cet exercice est réalisé à partir des règles d’indemnisation en vigueur. Il se fonde sur le Consensus des économistes d’août 2016 qui anticipe une croissance de l’économie française réduite à 1,2% en 2017 du fait du Brexit. Cette dégradation des perspectives économiques conduit l’Unédic à prévoir un déficit de -3,8 Mds d’€ en 2017 et une dette cumulée de -33,8 Mds d’€ fin 2017. La remontée du chômage fin 2017 aurait des répercussions sur la période 2018-2019.
[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraiteAG2R LA MONDIALE
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Cette publication présente de manière simplifiée les paramètres de la réglementation du chômage mais aussi des données relatives à l’emploi et au travail. Sa finalité est informative. Les conditions d’attribution sont définies par les textes réglementaires en vigueur.
Convention d'Assurance chômage 2014 : indicateurs de suiviUnédic
Ces indicateurs permettent de suivre la mise en œuvre des principales règles de la convention d'assurance chômage de 2014 : droits rechargeables, cumul allocation/salaire, différé spécifique et plafonnement du ratio capital/salaire. La dernière période observée est le 2ème trimestre 2015.
Bilan de l’année, faits marquants , chiffres clés, temps forts des activités… Retrouvez toutes les informations majeures de l’Unédic en 2014 dans son rapport d’activité.
Perspectives financières de l'Assurance chômage 2016-2019Unédic
Le Bureau de l’Unédic a adopté le 20 septembre 2016 des prévisions financières pour 2016 et 2017, ainsi que des projections à horizon 2019. Cet exercice est réalisé à partir des règles d’indemnisation en vigueur. Il se fonde sur le Consensus des économistes d’août 2016 qui anticipe une croissance de l’économie française réduite à 1,2% en 2017 du fait du Brexit. Cette dégradation des perspectives économiques conduit l’Unédic à prévoir un déficit de -3,8 Mds d’€ en 2017 et une dette cumulée de -33,8 Mds d’€ fin 2017. La remontée du chômage fin 2017 aurait des répercussions sur la période 2018-2019.
Comment fonctionne l’Assurance chômage ? Pourquoi est-elle en déficit ? Quelles sont les règles d’indemnisation ? Combien y a-t-il d’allocataires et quel montant perçoivent-ils ? 8 fiches qui répondent de façon synthétique à ces questions récurrentes sur l’Assurance chômage… et à d’autres encore.
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploiUnédic
Cette étude qualitative, réalisée par le Crédoc en juin 2015, porte sur la connaissance et le vécu des nouvelles règles de cumul allocation/salaire et des droits rechargeables, ainsi que la perception du cadre réglementaire de l’indemnisation. Elle a été menée auprès de demandeurs d’emploi ayant cumulé allocation et salaire ou connu un rechargement de droit.
Le précis a pour ambition d'offrir un panorama de l’indemnisation du chômage et servir de fil d’Ariane dans le labyrinthe des textes qui disent le droit du chômage. De nombreux éclairages sont apportés sous forme de tableaux et de réponses aux questions les plus courantes. Des repères statistiques sont également proposés à chaque étape.
L’article 29 de la loi de finances pluriannuelles pour les années 2014 à 2019 prévoit que l’Unédic « transmet chaque année au parlement et au gouvernement, au plus tard le 30 juin, ses perspectives financières triennales, en précisant notamment les effets de la composante conjoncturelle de l’évolution de l’emploi salarié et du chômage sur l’équilibre financier du régime d’assurance chômage.
Les règles d'indemnisation de l'Assurance chômageUnédic
Cette publication présente les règles d’indemnisation du chômage dans leurs grands principes. Elle n’en précise pas toutes les modalités d’application. Pôle emploi est compétent pour renseigner les demandeurs d’emploi sur l’application de ces règles à une situation individuelle.
Dossier de référence de la négociation sur l'Assurance chômageUnédic
Lundi 22 février 2016, les partenaires sociaux se sont réunis pour la première séance de négociation sur l’Assurance chômage. Par la négociation, les partenaires sociaux définissent les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi et les montants des contributions des entreprises et des salariés. Un dossier de référence commun à tous les négociateurs est remis à l’ouverture des discussions. Ce dossier met à leur disposition les données et les analyses les plus utiles disponibles pour documenter leurs réflexions et faciliter la négociation. Il est le fruit des travaux conduits depuis la dernière négociation et présentés aux partenaires sociaux soit dans le cadre du groupe paritaire politique, soit dans celui du Bureau de l’Unédic.
La convention d’assurance chômage du 14 mai 2014Unédic
Cette publication présente, de manière simplifiée, les principes de la convention d’assurance chômage du 14 mai 2014. Sa finalité est informative et pédagogique. Elle n’a pas vocation à se substituer aux instructions de l’Unédic
Qui sont les allocataires indemnisés par l'Assurance chômage en 2014? Unédic
Dans cette étude, l’Unédic analyse les caractéristiques des 2,3 millions de chômeurs indemnisés en juin 2014, à la veille de l’entrée en vigueur de la convention d’assurance chômage de mai 2014. Cette étude apporte des informations détaillées sur le niveau de diplôme des allocataires, le profil des allocataires selon leurs caractéristiques sociodémographiques et leur dernier emploi, les salaires de référence des allocataires, le montant de leurs allocations, et la situation des cadres indemnisés.
Au sommaire : rapport de gestion du Directeur général. Principes, règles et méthodes comptables. Analyse du bilan. Analyse du compte de résultat. États financiers consolidés. Rapport du commissaire aux comptes sur les comptes consolidés.
Au sommaire : rapport de gestion du Directeur général. Faits caractéristiques de l'exercice. Principes, règles et méthodes comptables. Analyse du bilan. Analyse du compte de résultat.
Les principes fondamentaux de l’Assurance chômage ne changent pas : l’Assurance chômage apporte un revenu de remplacement dont la durée et le montant dépendent de la rémunération et de la durée des emplois perdus. En cas d’activité en cours d’indemnisation, les demandeurs d’emploi peuvent cumuler leur salaire avec leur allocation, puis prolonger leur indemnisation avec les droits rechargeables...
https://www.unedic.org/espace-presse/actualites/la-convention-dassurance-chomage-2017-est-agreee
[Afterwork du 15/01] Les nouveautés fiscales et sociales pour les indépendant...Colibee
Lors de l'afterwork du 15 Janvier dernier qui avait lieu dans les locaux de Colibee, notre communauté de consultants indépendants a pu assister à une présentation sur les nouveautés fiscales et sociales pour les indépendants réalisée par Laurent Lafforgue, de Novaa Expertise.
Conférence Allocations Chômage dans la fonction publique : Quelle actualité ?GERESO
Le 14 avril dernier, les partenaires sociaux ont adopté et signé la nouvelle convention d’assurance chômage. Ce texte retranscrit l’accord du 28 mars 2017 sur l’assurance chômage, qui prévoit notamment : un assouplissement de la condition d’affiliation pour l’ouverture du droit, une révision du calcul de l’allocation, un assouplissement du différé spécifique d’indemnisation, une modification des durées maximales d’indemnisation à partir de 50 ans…
Cette nouvelle convention d’assurance chômage doit maintenant être examinée par les services du ministère du Travail avant de recevoir l’agrément du gouvernement. Les nouvelles modalités seront applicables à compter du 1er septembre 2017, pour une durée de 3 ans.
Au cours d’une conférence axée sur les changements à venir liés aux allocations chômage dans la fonction publique, Anne-Gaëlle Desbois, consultante-formatrice en gestion des ressources humaines de la fonction publique, est revenue sur les différentes mesures de cette réforme.
L’occasion de réfléchir aux nouveaux modes de calcul des allocations chômage des agents fonctionnaires mais aussi de déterminer les incidences à court, moyen et long terme sur les pratiques actuelles.
Buyers no longer use voicemails and emails from strangers to learn about products. This information is online, whenever buyers are interested. This SlideShare presentation show sellers how to connect in a meaningful way by starting conversations around the buyer’s plans, goals and challenges.
This presentation is one class in HubSpot Academy's free sales training course. You can enroll here: http://certification.hubspot.com/inbound-sales-certification
Comment fonctionne l’Assurance chômage ? Pourquoi est-elle en déficit ? Quelles sont les règles d’indemnisation ? Combien y a-t-il d’allocataires et quel montant perçoivent-ils ? 8 fiches qui répondent de façon synthétique à ces questions récurrentes sur l’Assurance chômage… et à d’autres encore.
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploiUnédic
Cette étude qualitative, réalisée par le Crédoc en juin 2015, porte sur la connaissance et le vécu des nouvelles règles de cumul allocation/salaire et des droits rechargeables, ainsi que la perception du cadre réglementaire de l’indemnisation. Elle a été menée auprès de demandeurs d’emploi ayant cumulé allocation et salaire ou connu un rechargement de droit.
Le précis a pour ambition d'offrir un panorama de l’indemnisation du chômage et servir de fil d’Ariane dans le labyrinthe des textes qui disent le droit du chômage. De nombreux éclairages sont apportés sous forme de tableaux et de réponses aux questions les plus courantes. Des repères statistiques sont également proposés à chaque étape.
L’article 29 de la loi de finances pluriannuelles pour les années 2014 à 2019 prévoit que l’Unédic « transmet chaque année au parlement et au gouvernement, au plus tard le 30 juin, ses perspectives financières triennales, en précisant notamment les effets de la composante conjoncturelle de l’évolution de l’emploi salarié et du chômage sur l’équilibre financier du régime d’assurance chômage.
Les règles d'indemnisation de l'Assurance chômageUnédic
Cette publication présente les règles d’indemnisation du chômage dans leurs grands principes. Elle n’en précise pas toutes les modalités d’application. Pôle emploi est compétent pour renseigner les demandeurs d’emploi sur l’application de ces règles à une situation individuelle.
Dossier de référence de la négociation sur l'Assurance chômageUnédic
Lundi 22 février 2016, les partenaires sociaux se sont réunis pour la première séance de négociation sur l’Assurance chômage. Par la négociation, les partenaires sociaux définissent les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi et les montants des contributions des entreprises et des salariés. Un dossier de référence commun à tous les négociateurs est remis à l’ouverture des discussions. Ce dossier met à leur disposition les données et les analyses les plus utiles disponibles pour documenter leurs réflexions et faciliter la négociation. Il est le fruit des travaux conduits depuis la dernière négociation et présentés aux partenaires sociaux soit dans le cadre du groupe paritaire politique, soit dans celui du Bureau de l’Unédic.
La convention d’assurance chômage du 14 mai 2014Unédic
Cette publication présente, de manière simplifiée, les principes de la convention d’assurance chômage du 14 mai 2014. Sa finalité est informative et pédagogique. Elle n’a pas vocation à se substituer aux instructions de l’Unédic
Qui sont les allocataires indemnisés par l'Assurance chômage en 2014? Unédic
Dans cette étude, l’Unédic analyse les caractéristiques des 2,3 millions de chômeurs indemnisés en juin 2014, à la veille de l’entrée en vigueur de la convention d’assurance chômage de mai 2014. Cette étude apporte des informations détaillées sur le niveau de diplôme des allocataires, le profil des allocataires selon leurs caractéristiques sociodémographiques et leur dernier emploi, les salaires de référence des allocataires, le montant de leurs allocations, et la situation des cadres indemnisés.
Au sommaire : rapport de gestion du Directeur général. Principes, règles et méthodes comptables. Analyse du bilan. Analyse du compte de résultat. États financiers consolidés. Rapport du commissaire aux comptes sur les comptes consolidés.
Au sommaire : rapport de gestion du Directeur général. Faits caractéristiques de l'exercice. Principes, règles et méthodes comptables. Analyse du bilan. Analyse du compte de résultat.
Les principes fondamentaux de l’Assurance chômage ne changent pas : l’Assurance chômage apporte un revenu de remplacement dont la durée et le montant dépendent de la rémunération et de la durée des emplois perdus. En cas d’activité en cours d’indemnisation, les demandeurs d’emploi peuvent cumuler leur salaire avec leur allocation, puis prolonger leur indemnisation avec les droits rechargeables...
https://www.unedic.org/espace-presse/actualites/la-convention-dassurance-chomage-2017-est-agreee
[Afterwork du 15/01] Les nouveautés fiscales et sociales pour les indépendant...Colibee
Lors de l'afterwork du 15 Janvier dernier qui avait lieu dans les locaux de Colibee, notre communauté de consultants indépendants a pu assister à une présentation sur les nouveautés fiscales et sociales pour les indépendants réalisée par Laurent Lafforgue, de Novaa Expertise.
Conférence Allocations Chômage dans la fonction publique : Quelle actualité ?GERESO
Le 14 avril dernier, les partenaires sociaux ont adopté et signé la nouvelle convention d’assurance chômage. Ce texte retranscrit l’accord du 28 mars 2017 sur l’assurance chômage, qui prévoit notamment : un assouplissement de la condition d’affiliation pour l’ouverture du droit, une révision du calcul de l’allocation, un assouplissement du différé spécifique d’indemnisation, une modification des durées maximales d’indemnisation à partir de 50 ans…
Cette nouvelle convention d’assurance chômage doit maintenant être examinée par les services du ministère du Travail avant de recevoir l’agrément du gouvernement. Les nouvelles modalités seront applicables à compter du 1er septembre 2017, pour une durée de 3 ans.
Au cours d’une conférence axée sur les changements à venir liés aux allocations chômage dans la fonction publique, Anne-Gaëlle Desbois, consultante-formatrice en gestion des ressources humaines de la fonction publique, est revenue sur les différentes mesures de cette réforme.
L’occasion de réfléchir aux nouveaux modes de calcul des allocations chômage des agents fonctionnaires mais aussi de déterminer les incidences à court, moyen et long terme sur les pratiques actuelles.
Buyers no longer use voicemails and emails from strangers to learn about products. This information is online, whenever buyers are interested. This SlideShare presentation show sellers how to connect in a meaningful way by starting conversations around the buyer’s plans, goals and challenges.
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Modern Prospecting Techniques for Connecting with Prospects (from Sales Hacke...HubSpot
Sales is a difficult world to be in because buyers aren't putting up with salespeople anymore. Instead of helping and building relationships, sales reps are still focused on closing prospects - even when they aren't ready to buy! So buyers ignore them. Because of that, even great sales reps would be lucky to get on the phone with someone.
While buyers have evolved and become more sophisticated, sales reps and training programs have been slow to adapt to that change.
Learn actionable modern prospecting techniques you can apply immediately from two best selling authors and sales experts: Max Altschuler CEO of Sales Hacker, and Mark Roberge CRO of HubSpot.
Why People Block Ads (And What It Means for Marketers and Advertisers) [New R...HubSpot
HubSpot Research shares new data on why people use ad blockers and what marketers and advertisers need to do to keep people from blocking out ads completely. Hint: it's stop using interruptive and annoying ads.
3 Proven Sales Email Templates Used by Successful CompaniesHubSpot
76% of emails never get opened. That makes life for salespeople very difficult. So we've partnered up with Breakthrough Email to bring you email templates that are proven to engage prospects and close more deals. Start using them today and grow your revenue.
The lack of visible female role models is pervasive in the tech industry, particularly on Wikipedia, where just under 17% of Wikipedia biographies were on women. That's why HubSpot wrote fourteen Wikipedia entries for remarkable women in tech to help inspire young women to reach positions at the highest levels of STEM.
Résultats de la 15ème édition du baromètre "Les Francais, l'épargne et la retraite".
À la demande du Cercle de l’Épargne et d’AMPHITÉA, en partenariat avec AG2R LA MONDIALE, le Centre d’Études et de Connaissances sur l’Opinion Publique (CECOP). Réalisée par l'IFOP.
Class 1: Email Marketing Certification course: Email Marketing and Your BusinessHubSpot
*From HubSpot Academy*
Over the past few decades, people have radically changed the way they live, work and buy. This class will give you an overview of an adaptive, inbound approach to sending emails that provide value and drive growth for your business. It will also teach you about the four big themes of a modern email marketing program: segmentation, personalization, mobile, and optimization.
[ETUDE DREES] Complémentaire santé : les charges réduites des organismes spéc...AG2R LA MONDIALE
Etude 2017 de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques: des charges réduites des organismes spécialisés, quels impacts pour les assurés?
Intel® Xeon® Processor E5-2600 v4 Product Family EAMGIntel IT Center
See why the new Intel® Xeon® processor E5-2600 v4 product family is ideal for next-generation application workloads and is the powerhouse for software-defined infrastructure (SDI) environments where automation and orchestration capabilities are foundational. Higher core counts, enhanced virtualization capabilities, and increased memory bandwidth provide the resources that are necessary to drive improvements in performance across a wide range of workloads. These processors also include technologies that can help IT organizations and cloud providers orchestrate resources more intelligently so they can optimize performance, agility, and efficiency. From 3-D data visualization and virtual prototyping, to personalized content delivery, new software capabilities provide the foundation for smarter, faster, and more agile business solutions.
Les régimes obligatoires des indépendants et professions libéralesChristophe Jaouen
Bonjour,
Notre cabinet d'assurance est spécialisé dans la protection sociale des chefs d'entreprise et professions libérales. Nous vous proposons ce petit mémo récapitulant les prestations et les cotisations des principaux régimes obligatoires des indépendants et professions libérales. Ce document traite aussi bien de la prévoyance (arrêt de travail, invalidité, décès) que de la retraite.
Parce que, pour construire votre propre dispositif complémentaire à votre régime obligatoire, il est nécessaire de comprendre en premier lieu les garanties de base dont vous disposez en tant que chef d'entreprise. A partir de cette base, n'hésitez pas à vous rapprocher d'un professionnel pour mettre en place des contrats sur-mesure répondant à vos propres objectifs.
Ce document inclut les éléments relatifs aux caisses suivantes :
- CARCDSF
- CIPAV
- RSI Commerçants
- RSI Artisans
- CNBF
- CARPIMKO
- CARMF
- CAVP
- CARPV
Dans de prochaines publications, nous diffuseront les éléments concernant :
- les notaires (CRN)
- les experts comptables (CAVEC)
- les officiers ministériels (CAVOM)
Cabinet AXA Paris Opéra
Christophe Jaouen, Agent Général AXA
80 rue Taitbout 75009 Paris
06.19.45.51.26
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi indemnisés par...France Travail
Pour plus de 40 % des demandeurs d’emploi indemnisés, le montant d’allocation chômage est inférieur à 1 000 euros.
En septembre 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1 167 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1 300 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1 049 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1 286 euros.
NOTRE LIBERTE EST EN SOUFFRANCE
Les gouvernants de la France capitulent, ils cèdent à la panique, oublient l’honneur et livrent le pays à la servitude.
Mais rien n’est perdu !
Rien n’est perdu parce que dans notre France forte, l’UMP n’a pas encore donné.
Il faut que notre famille politique soit une force soudée et artisane de la victoire !
Nous convions tous les Français où qu’ils se trouvent à s’unir à nous dans l’action et dans l’espérance, pour que la France retrouve sa grandeur et sa dignité.
Diffusez, communiquez, échangez et persévérez dans ce combat politique pour que les 23 et 30 mars
Notre mouvement soit en tête sur tous les fronts des municipales.
Avec L’APPEL DU COQ bonne lecture .
Atelier lors des rencontres de la création d'entreprise le 1er décembre 2016 au Lab'O incubateur numérique à Orléans présente la protection sociale du travailleur indépendant
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi indemnisés par...France Travail
En juin 2018, le montant mensuel brut moyen de l’allocation versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est d’environ 1 200 euros.
La lutte contre l’épidémie de Covid-19 a temporairement stoppé la réforme du gouvernement en matière de retraite.
Et il semble improbable que le sujet revienne sur le devant de la scène avant le début de l’année prochaine. Une fermeture de l’hémicycle de l’Assemblée Nationale pour travaux est en effet prévue de juillet à octobre 2020, et « l’automne » parlementaire sera consacré aux débats budgétaires, qui s’annoncent cruciaux compte tenu de la crise actuelle !
L’application de la réforme ne pourra donc certainement être effective au plus tôt qu’à horizon 2022, et ne concernera que les générations nées, au mieux, après le 1 janvier 1975.
Si vous envisagez de faire de 2020 ou 2021 l’année de votre départ à la retraite, vous ne serez donc pas concerné(e) par la réforme. Mais il est urgent pour vous de maîtriser certaines notions clés !
Car la retraite est un sujet technique qui intègre de nombreuses variables : votre âge, votre carrière, votre courbe de revenus… qui se traduisent en autant de documents : EIG, RIS,relevé de carrière…
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi par l'Assuranc...France Travail
En décembre 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est d’environ 1 170 euros.
Travailler plus pour gagner moins, c’est la philosophie du gouvernement qui s’acharne depuis maintenant deux ans sur le dossier des pensions. Le front commun syndical a décidé d’apporter son éclairage sur ce dossier en éditant un journal spécial sur ce thème.
Travailler plus pour gagner moins.
En deux ans, beaucoup de mesures ont été prises en matière de fin de carrière et de pension. Bien d’autres, plus inquiétantes sont encore dans les cartons mais ne tarderont pas à en sortir. La philosophie générale de ces « réformes » se résume à ceci : il faudra travailler plus longtemps pour gagner moins !
Le front commun syndical a souhaité répondre aux grandes interrogations que les réformes successives des pensions suscitent dans l’opinion publique en éditant un journal spécial dédié aux pensions :
Jusqu'à quand devrais-je travailler?
Vais-je pouvoir vivre de ma pension?
Que se passe-t-il en cas d'événement imprévu?
Les pensions concernent-elles aussi les jeunes ?
Pourquoi les femmes sont-elles le plus lourdement sanctionnées ?
Est-il logique qu’il faille travailler plus longtemps?
Qu'en est-il des métiers pénibles et du système de points?
Nous avons essayé d’apporter de la clarté à la complexité. Nous devons ensemble défendre un projet ambitieux pour nos pensions. Un projet qui repose sur la solidarité entre les générations. Défendre les pensions légales aujourd’hui, c’est proposer un projet de société qui s’oppose à l’égoïsme et qui dépasse largement la situation des seuls pensionnés. Il s’agit d’un choix politique !
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi par l'assuranc...France Travail
Pour plus de 40 % des demandeurs d’emploi indemnisés, le montant d’allocation chômage est inférieur à 1 000 euros.
En juin 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1172 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1308 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1052 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1291 euros.
Épargne salariale, épargne retraite : ce qui va changer avec la loi PacteAG2R LA MONDIALE
En quoi la loi Pacte va-t-elle modifier l’épargne salariale et l’épargne retraite dans mon entreprise ? AG2R LA MONDIALE vous livre quelques clés de compréhension au travers de son dispositif « Mes questions pour demain ».
AG2R LA MONDIALE,
le spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France
3
Notre mission : répondre à tous les besoins de protection de
la personne tout au long de la vie.
Nos métiers : la retraite (complémentaire et supplémentaire),
la prévoyance, la santé et l’épargne.
Notre gouvernance paritaire et mutualiste place nos clients
au cœur de notre stratégie et de nos choix.
[ETUDE] Note Harris Interactive - Les attentes en matière de protection sociale AG2R LA MONDIALE
A l’occasion du 50ème anniversaire de l’Association des Journalistes de l’Information Sociale (AJIS), en septembre 2017, AG2R La Mondiale souhaite prendre la parole sur les attentes des Français en matière de protection sociale et a sollicité Harris Interactive afin de réaliser une étude sur ce sujet.
[ETUDE] Rapport d'évaluation de l'impact du Café des AidantsAG2R LA MONDIALE
L’étude d’impact du Café des Aidants :
Grâce au partenariat avec AG2R LA MONDIALE, l’Association Française des Aidants a pu s’engager
dans une stratégie de développement du dispositif Café des Aidants. Fin 2016, le réseau est constitué de
125 Cafés des Aidants, répartis sur 45 départements.
Une évaluation de ce dispositif a été menée en 2008 par le CLEIRPPA*, alors qu’environ 10 Cafés des
Aidants existaient sur l’ensemble du territoire national. La volonté de mesurer l’impact du dispositif Café
des Aidants s’inscrit donc dans la suite logique du partenariat entre AG2R LA MONDIALE et l’Association
Française des Aidants.
[GUIDE] Vigilance sommeil - Guide prévention et santé AG2R LA MONDIALE
Guide de sensibiliation aux troubles du sommeil.
Nous passons, en moyenne, 25 années de notre vie à dormir.
L’évolution des rythmes de vie peut engendrer une diminution des temps de sommeil voire une détérioration de la qualité de ce temps de repos et de récupération.
Pourquoi est-il important de bien dormir ?
Quels sont vos besoins de sommeil ?
Quand faut-il consulter ?
Des élélements de réponse ici.
[ETUDE] Labellisation et santé connectée (IPSOS) AG2R LA MONDIALE
Rapport d'étude Ipsos : Labellisation et santé connectée.
En partenariat avec Medappcare et AG2R LA MONDIALE , par le pôle Média d’Ipsos Connect (Juillet 2016).
Infographie issue des résultats de l'étude Ipsos "Labellisation et santé connectée" (Juillet 2016) :
http://www.slideshare.net/AG2RLAMONDIALE/etude-ipsos-ag2r-lam-ondoandiale-lablisation-et-sant-connecte
[SONDAGE 2016] - LES FRANÇAIS PRÊTS À AGIR POUR LEUR RETRAITE ET LEUR ÉPARGNE ! AG2R LA MONDIALE
Tous les résultats de l’enquête sont sur le site du Cercle : www.cercledelepargne.com
Les chiffres clés de l'étude :
· 55 % des épargnants jugent normal que le rendement soit conditionné à une prise de risques accrue
· 65 % des Français pensent que le placement immobilier est plus intéressant que l’assurance-vie (62 %)
· 55 % des Français déclarent épargner en vue de la retraite
· 66 % des Français sont favorables aux compléments de revenus par capitalisation
LE CERCLE DE L’ÉPARGNE EST UN CENTRE D’ÉTUDES ET D’INFORMATION PRÉSIDÉ PAR JEAN-PIERRE THOMAS ET ANIMÉ PAR PHILIPPE CREVEL. AG2R LA MONDIALE EST PARTENAIRE DU CERCLE DE L’ÉPARGNE.
Le Cercle a pour objet la réalisation d’études et de propositions sur toutes les questions concernant l’épargne, la retraite et la prévoyance. Il entend contribuer au débat public sur ces sujets.
AG2R LA MONDIALE :
UN RÉSULTAT EN HAUSSE
ET DES FONDS PROPRES RENFORCÉS
RÉSULTATS 2015
Quelques repères
Collecte brute globale : 27,8 Md€ [+47,8 %] Fonds propres : 5,2 Md€ [+22,8 %]
Résultat net : 299 M€ [+5,7 %] Solvabilité 1 : 285 % [+ 0 pt]
« Pour sa première année intégrant Réunica, AG2R LA MONDIALE a franchi de nouvelles
étapes.
En 2015, le Groupe a atteint ses principaux objectifs : maîtriser et piloter son
développement, maintenir des résultats élevés et renforcer ses fonds propres. Dans un
environnement de taux bas et un contexte défavorable en matière d’équilibres techniques
en prévoyance collective, il a montré sa capacité à relever les défis. Le relèvement par
Standard & Poor’s de la notation du Groupe à A- nous encourage à continuer dans cette
voie.
Enfin, avec le renforcement de son pôle mutualiste et le partenariat noué avec CNP
Assurances, AG2R LA MONDIALE s’est donné les moyens de participer activement à la
recomposition des secteurs de la protection sociale et de la gestion des patrimoines », a
déclaré André Renaudin, Directeur général.
AG2R LA MONDIALE et Voisins Solidaires ont créé le programme « Génération Voisins » afin de contribuer au
maintien à domicile des Personnes âgées.
L’objectif est de mettre le voisin au coeur des enjeux du vieillissement et de la perte d’autonomie.
Parallèlement, ils ont mis en place l’Observatoire du voisinage intergénérationnel. En collectant des données et
des résultats, celui-ci éclaire les décisions publiques tout en nourrissant les futurs supports du programme.
1. RETRAITE
—
2016
VOUS ÊTES MÉDECIN
GÉNÉRALISTE ?
ENSEMBLE, PRÉPARONS
VOTRE RETRAITE
Document de présentation non contractuel à caractère publicitaire.
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2. SOMMAIRE
13
11
10
ANTICIPER LA RETRAITE :
UNE PRÉCAUTION
AUJOURD’HUI
INDISPENSABLE
(1)
Source : CARMF
2016
La retraite est aujourd’hui une source de préoccupation pour tous.
Le nombre de retraités augmente plus vite que le nombre de
cotisants, conséquence de l’augmentation de l’espérance de vie.
Notre système de retraite, fondé sur un principe de solidarité
intergénérationnelle en est donc déséquilibré.
Les chiffres sont sans appel : entre 2005 et 2016 le nombre de
médecins cotisants par médecin retraité a considérablement chuté (1).
4,4 cotisants par retraité
2005
2 cotisants par retraité
2016
3,3 cotisants par retraité
2010
• Qu’en est-il du système de retraite des médecins généralistes ?
• Quelle retraite peut espérer un médecin généraliste aujourd’hui ?
• Et dans 10 ans ou dans 20 ans ?
• Faut-il s’en inquiéter maintenant ?
Autant de questions qui méritent des réponses. Dans un tel contexte,
préparer sa retraite à titre individuel est en effet devenu
indispensable. Encore faut-il pouvoir disposer de toutes les
informations nécessaires pour prendre des décisions en toute
connaissance de cause.
3
4
5
6
8
2 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE 3 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE
ANTICIPER LA RETRAITE : UNE PRÉCAUTION
AUJOURD’HUI INDISPENSABLE
QUEL EST LE SYSTÈME DE RETRAITE DES MÉDECINS
GÉNÉRALISTES ?
LE RÉGIME DE BASE
LES RÉGIMES COMPLÉMENTAIRES
CUMUL EMPLOI-RETRAITE
LA RETRAITE DES MÉDECINS LIBÉRAUX AUJOURD’HUI
ET DEMAIN, ALORS ?
COMPLÉTEZ VOTRE RETRAITE DE MÉDECIN GÉNÉRALISTE
AVEC AG2R LA MONDIALE
3. QUEL EST LE SYSTÈME DE
RETRAITE DES MÉDECINS
GÉNÉRALISTES ?
La retraite des médecins généralistes est constituée de 3 régimes
obligatoires :
• Le Régime de Base (RB) obligatoire, commun à toutes les
professions libérales (CNAVPL). Contrairement à la plupart des
autres régimes de base qui fonctionnent en annuités, le régime de
base des professions libérales est devenu en 2004 un régime
proportionnel, par points.
• Le Régime Complémentaire Vieillesse (RCV) obligatoire, géré par la
CARMF (Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France), en
répartition provisionnée et par points.
• Le régime supplémentaire obligatoire ASV (Allocations
Supplémentaires Vieillesse), géré par la Convention entre Assurance
Maladie et Syndicats Médicaux, ne concerne que les médecins
conventionnés, et fonctionne par points également.
Pour les médecins généralistes, la cotisation aux régimes
obligatoires va donc cumuler trois montants :
RÉGIME DE BASE
RÉGIME
COMPLÉMENTAIRE ASV
Système Retraite par points Retraite par points Retraite par points
Cotisation Proportionnelle, en deux
tranches
Une cotisation
proportionnelle
Une cotisation forfaitaire
+ une cotisation
proportionnelle
Part des différents régimes dans les cotisations et retraites moyennes
des médecins libéraux(2)(2)
Source : CARMF –
Chiffres Clés 2015
http://
www.carmf.fr/doc/
publications/
memento/
memento2015.pdf
10 %
31 %
55 %
14 %
24 %
42 %
34 %
21 %
44 %
35 %
Part des
cotisations
secteur 1
Part du
montant
de la retraite
Part des
cotisations
secteur 2
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
Base
Complémentaire
ASV
LE RÉGIME
DE BASE
Le régime de base de toutes les professions libérales (hors avocats)
est piloté par la CNAVPL.
QUELLE COTISATION ?
La cotisation est totalement proportionnelle aux revenus de l’année
N-2 et calculée sur deux tranches distinctes, plafonnées, associées
chacune à un taux de cotisation.
En 2016, elle est de :
• 8,23 % des revenus dans la limite d'une fois la valeur du Plafond
Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), soit 38 616 €.
• 1,87 % des revenus compris entre 0 et 5 PASS (193 080 €).
Par exemple, pour un revenu 2014 de 95 000 €, un libéral versera cette année, au titre
de la cotisation au régime de base :
(38 616 x 8,23%) + (95 000 x 1,87%) = 3 178 + 1 777 = 4 955 €
Cela lui permettra de cumuler 537 points supplémentaires.
QUEL ÂGE DE DÉPART À LA RETRAITE ?
L’âge légal de départ en retraite dépend de la date de naissance.
Par exemple, il est de 62 ans pour un libéral né en 1955 ou après.
Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, un libéral devra également
justifier d’un certain nombre de trimestres de cotisation, également
déterminé par la date de naissance (par exemple 166 trimestres s’il est
né en 1955).
• Si le nombre de trimestres est insuffisant, un taux minoré sera appliqué,
• S’il est supérieur le taux est majoré.
• Le taux plein est fixé à 67 ans (pour les professionnels nés depuis le
1er
janvier 1955).
COMBIEN VAUT UN POINT ?
Lors du calcul de la pension, la valeur du point, pour le régime de
base, est de 0,5626 € en 2016.
DES CAS PARTICULIERS
Le nombre de trimestres validés, le nombre de points acquis ou
encore l’âge de départ en retraite peuvent être modulés par des
événements ou par des circonstances particulières : maternité,
invalidité, enfant handicapé,...
4 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE 5 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE
4. LES RÉGIMES
COMPLÉMENTAIRES
Le Régime Complémentaire Vieillesse (RCV) des médecins
généralistes est géré par la CARMF (Caisse Autonome de Retraite des
Médecins de France), qui gère également les Allocations
Supplémentaires Vieillesse (ASV).
QUELLE COTISATION ?
RCV ASV FORFAITAIRE ASV PROPORTIONNELLE
Cotisation annuelle 9,60% Secteur 1 : 1617€
(la CPAM règle 3233€)
Secteur 2 : 4850€
Secteur 1 : 0,8667%
(la CPAM règle 1,7333%)
Secteur 2 : 2,60%
Assiette Revenus N-2 N/A Revenus N-2
Plafond Assiette 3,5 fois le PASS
(135 156€)
N/A 5 fois le PASS
(193 080€)
Par exemple, pour un revenu 2014 de 80 000 €, un médecin généraliste libéral en
secteur 2 versera cette année,
• la cotisation au régime complémentaire : 7 680 €
• l’ASV : 6 930 €
Cela lui permettra de cumuler 5,92 points supplémentaires au titre du régime
complémentaire et 34,72 points au titre de l’ASV.
QUEL ÂGE DE DÉPART À LA RETRAITE ?
Au contraire du régime de base, il n’existe pas de critère de durée
d’assurance pour la retraite complémentaire (RCV et ASV), seules les
cotisations sont prises en compte.
Les retraites complémentaires RCV et ASV peuvent être liquidées à
taux plein dès 65 ans quelle que soit la durée d’assurance.
L’âge minimal de liquidation pour ces deux régimes a été
progressivement relevé de 60 à 62 ans selon le même calendrier que
celui du relèvement de l’âge légal auprès du régime de base.
À compter du 1er
janvier 2017, les médecins qui prolongent leur
activité au-delà de l’âge légal de la retraite verront leurs retraites
complémentaire et ASV majorées des coefficients ci-dessous :
COMBIEN VAUT UN POINT ?
Lors du calcul de la pension, la valeur du point en 2016 est de 78,55 €
pour le régime complémentaire et de 13 € pour l’ASV.
DES CAS PARTICULIERS
Il existe de nombreux cas particuliers. Par exemple :
En cas d’inaptitude, la minoration de 5% par année d’anticipation est
supprimée.
Une majoration de 10% est accordée aux assurés (et à leurs
bénéficiaires de réversion), justifiant d’avoir eu ou d’avoir élevé 3
enfants ou plus.
Régimes complémentaire et ASV : pourcentage de la retraite perçu selon l'âge de départ par rapport à 65 ans
Âge 62 ans 63 ans 64 ans 65 ans 66 ans 67 ans 68 ans 69 ans 70 ans
Jusqu'au 31 décembre
2016
85 % 90 % 95 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
À
partir
du 1er
janvier
2017
Coefficient de
majoration
1 1,05 1,1 1,15 1,18 1,21 1,24 1,27 1,3
Pourcentage
final
87,00 % 91,30 % 95,70 % 100,00 % 102,60 % 105,20 % 107,80 % 110,40 % 113,00 %
6 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE 7 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE
5. CUMUL
EMPLOI-RETRAITE
LE CUMUL EMPLOI RETRAITE (CER) DU MÉDECIN LIBÉRAL
Afin de pouvoir bénéficier du cumul intégral d’une pension de retraite
et d’une activité professionnelle, vous devez remplir les conditions
suivantes :
• Avoir fait liquider ses pensions de vieillesse auprès de la totalité des
régimes légaux de base et complémentaires français et étrangers.
• Avoir l’âge taux plein quelle que soit la durée d’assurance.
• Avoir l’âge minimal légal sous réserve de justifier d’une durée
d’assurance nécessaire pour bénéficier d’une retraite de base à taux
plein.
Exception : cette dernière condition n’est pas exigée (loi du 20 janvier
2014) si vous n’avez pas atteint l’âge de la retraite à taux plein dans
les régimes complémentaires (65 ans actuellement à la CARMF).
Bien entendu, dès cet âge atteint, les régimes complémentaires
devront être liquidés pour permettre le maintien d’une activité sans
limite de revenu.
En cas de départ anticipé pour carrière longue, le dispositif de CER
libéralisé ne peut s’appliquer avant l’âge légal relevé progressivement
de 60 à 62 ans selon votre génération (entre l’âge de liquidation pour
départ anticipé carrière longue et l’atteinte de cet âge légal, le CER
sera plafonné).
LE CUMUL EMPLOI RETRAITE RESTREINT
Si l’une des conditions ci-dessus n’est pas remplie, les revenus
engendrés par l’activité professionnelle, pour les non-salariés, ne
doivent pas dépasser le plafond de la Sécurité sociale.
QUAND CESSER SON ACTIVITÉ ?
Si vous ne souhaitez pas cumuler votre retraite avec une activité
libérale, il est préférable d’exercer jusqu’au dernier jour du trimestre
précédant la date d’effet de la retraite.
Les cotisations sont dues jusqu’au dernier jour du trimestre civil au
cours duquel intervient la cessation d’activité.
La retraite des médecins libéraux aujourd’hui
Vous n’avez pas l’âge pour bénéficier
de la retraite à taux plein
lors de la liquidation
Vous avez l’âge pour bénéficier
de la retraite à taux plein
lors de la liquidation
Vous avez liquidé
toutes vos retraites obligatoires
(CARMF, autres régimes,
y compris à l’étranger)
NON
NON NONOUI
OUI
Vous percevez l’allocation
du régime de base
à taux plein ?
Vos revenus annuels
sont plafonnés
à 1 PSS : 38 616 €
Cumul avec limitation Cumul sans limitation Cumul avec limitation
Vous pouvez cumuler
intégralement retraite
et activité libérale
Vos revenus annuels
sont plafonnés
à 130 % PSS : 50 201 €*
Vous avez liquidé
toutes vos retraites obligatoires
(CARMF, autres régimes,
y compris à l’étranger)
* Plafond applicable
pour les retraites
liquidées
antérieurement au
01/10/16 - pour les
retraites liquidées à
partir de cette date,
ce plafond n'est
applicable que
jusqu'au 06/10/16,
le plafond à 1 PSS
(38 616 €)
s'appliquant au-delà.
8 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE 9 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE
6. LA RETRAITE DES
MÉDECINS LIBÉRAUX
AUJOURD’HUI
LES MÉDECINS LIBÉRAUX RETRAITÉS EN FRANCE
Entre 2010 et 2016, le nombre de retraités est passé d’une base 100 à
plus de 150 pendant que le nombre de cotisants stagne.
En 2016, plus de 10 000 d’entre eux cumulent retraite et activité libérale.
Dans le même temps, le montant moyen des retraites versées aux
médecins retraités (régime de base, régime complémentaire et ASV,
avant prélèvements sociaux) et aux conjoints survivants augmente
légèrement (respectivement de 2,4 et 0,9%)(3)
2 555 €
1 145 €
2 595 €
1 161 €
2 617 €
1 155 €
+2,4%
+0,9%
2010 20162013
90
2010 20162013
140
150
160
100
110
120
130
Retraite moyenne versée au médecin
Retraite moyenne versée au conjoint survivant
Retraités
Cotisants
QUELLE RETRAITE EN 2017 ?
Selon la CARMF, un médecin libéral en activité perçoit en moyenne
85 267 euros par an (2013), soit 7 105 € mensuels. La moyenne pour
les médecins généralistes se situe à 86 800 euros pas an.
S’il n’a constitué aucune épargne retraite, le médecin voit ses revenus
passer en moyenne, lorsqu’il cesse son activité, de 7 105 euros à
2 609 euros, soit une baisse de 63 % ! Ce chiffre recouvre bien sûr des
réalités très différentes (selon les régions, l’âge du praticien, ...).
Prenons donc l’exemple de Virginie B.,
Virginie B. est médecin généraliste libérale conventionnée à Nantes.
Elle est née en 1970 et est mère de 2 enfants. Son revenu net annuel
actuel s’élève à 85 000 €. En fin de carrière et compte tenu de sa
situation, elle peut espérer un revenu net annuel d’environ 110 000 €.
En se basant sur les régimes en vigueur au 1er
septembre 2016, on
estime que sa retraite nette à 67 ans s’élèverait à 48 360 €, soit une
baisse de revenu net de 56% par rapport à sa fin de carrière.
(3)
Source : CARMF
– Archives 2010, 2013.
Mémento 2016
ET DEMAIN,
ALORS ?
AUCUNE AMÉLIORATION EN VUE…
Le problème, c’est que la plus grande incertitude pèse sur l’évolution
des retraites en général, et de celle des médecins en particulier.
Augmentation des cotisations, baisse de la valeur des points,
allongement de la durée de cotisation : les réformes mises en œuvre
depuis 2011 avaient pour objectif de sauver l’ASV de son déficit
grandissant, pesant ainsi lourdement sur les allocations retraite des
médecins libéraux.
Malheureusement, selon la CARMF, ces mesures ne suffiront pas :
« Sans nouvelle mesure, le déficit technique est attendu pour 2019 et
la cessation de paiement pour 2025 » (4)
. Or l’ASV représente à ce jour
35% du montant des retraites des médecins.
Plus globalement, selon la Cour des Comptes, « Les réformes des
régimes de retraite des professions libérales apparaissent aujourd’hui
trop limitées pour faire face aux défis démographiques des
prochaines décennies » (5)
.
Les pyramides des âges respectives des médecins cotisants et des
médecins retraités illustrent ce phénomène (6)
.
70 ans
et plus
8224 117
65 ans 2 92211 766
60 ans 7 283
55 ans
8 122
50 ans
6 0999 938
45 ans
5 4056 726
40 ans
4 6234 984
35 ans
4 7474 446
30 ans
4 2352 022
moins
de 30 ans
20683
79 438 hommes
Âge moyen : 56,35 ans
Pyramide des âges des cotisants
123 902 médecins au 1er
janvier 2016
44 464 femmes
Âge moyen : 50,66 ans
18 905
16 451
(4)
Informations de la
CARMF N°63,
Décembre 2015,
http://www.carmf.fr/
doc/publications/
infocarmf/63-2015/
infocarmf.
php?tete=actu05
(5)
Cour des Compte,
Sécurité Sociale 2013,
« Les retraites des
professions libérales »,
Chapitre XVI, page
453
(6)
Démographie au 1er
janvier 2016, CARMF,
http://www.carmf.fr/
page.p?page
=chiffrescles/
stats/2016/
demographie.htm
10 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE 11 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE
7. 100 ans
et +
95 ans
90 ans
85 ans
80 ans
75 ans
70 ans
65 ans
60 ans
110
414
721
1 081
1 493
2 752
5 151
774
2037
462
1 908
3 948
5 136
6 520
11 940
16 735
1 052
47 738 hommes
Âge moyen : 74,16 ans
Pyramide des âges des retraités
60 254 médecins au 1er
janvier 2016
12 516 femmes
Âge moyen : 72,63 ans
Les acteurs du secteur (Etat, CNAM, Caisses de Retraite, Syndicats de
médecins) travaillent donc d’arrache-pied sur des projets de réforme
visant à assainir le système. En tout état de cause, il s’agit d’un travail
de longue haleine, et sans certitude à ce jour sur le résultat.
DANS CE CONTEXTE D’INCERTITUDE, QUELLE RETRAITE
PEUT ESPÉRER UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE DANS 10 ANS ?
Si la baisse de la valeur du point se poursuit (elle était de 15,55€ en
2011, contre 13€ en 2016, soit une baisse de 16,4% en 5 ans), la
situation va continuer de se dégrader.
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12 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE 13 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE
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14 MÉDECINS GÉNÉRALISTES : ENSEMBLE PRÉPARONS VOTRE RETRAITE
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